2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题及完整答案(国家).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCW6Y10F10W4I8N6Q8HT2D3U7N2O2T1N8ZV7Z6A4U10G4C6N72、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCJ8D7E5N6Z2V6I10HT8E9H3V1W1Z8V10ZQ8P8O2A2W4R3S53、目标管理适合于管理（ ）。A.管理者B.一般员工C.组织D.工作【答案】 ACH1G1K1J1P9D5X4HS3Y7V9K9X3W10V9ZD1U7Q8I7H10I5L104、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCO7M10V9A3U10D9N3HI4U8D10B4L5S9Q9ZV1C1A9X5I8N1V75、组织结构设计的出发点和依据是（ ）。A.企业目标B.权责利关系C.分工合作关系D.-项管理职能【答案】 ACB5T8M3N1F4V5Q10HV4M3R7B8Z3G5J10ZY4I3B3J10Q6Z9Q56、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCA5B10T10O10G10C5O9HZ9J3R10X1L6L9P9ZP2D9Q10U6K3N7I107、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCJ5M5B6H5O8M4O4HD1E6G10N9S6O4B8ZS3E6E3F4D2E7K108、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化【答案】 ACQ7K6A7D3N1A4P2HR10D9I7P1V10P5P8ZC9B10T6E2X5T6I99、（2015年）根据社会生活环境噪声排放标准，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。A.必须测量昼间最大A声级B.必须测量夜间最大A声级C.必须测量昼夜等效声级D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】 DCG2X3P1X1E6M5B5HT5K1O2D2Q2C3F10ZU6F3Z7R10O10E1L510、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCI1A9A6O7A1Q7K9HH7O2Q1D7I10J7O4ZM7K6G9M7H2F4O911、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACL7B3I1X3C6X10H3HU1B8Y8J10F2I8P8ZX6V3X2C1P2V9T612、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法B.当面调查法C.行为记录法D.档案记录法【答案】 DCO2H7R9A7K5O6M1HE4T10O7Z9T6Q4R3ZB10J6C7R5P9H4G113、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCD2I3X9K7M5Z2R9HE1V3U2A9Y5J2M3ZQ9S4Y10Z1P5U1D914、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACT3P8Q7D4G3N5M2HL7P5C5N5L3C1L7ZK10L4T4R3P3I8V1015、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCR4C3G1X5F7H5Z9HA1G6E6X10B8T4C4ZE8Y1B2M8V3X10X416、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCG10K9U3K2C9S3Y5HA5Q8O6E10T6Z1F1ZC3Q10E1I3C7D4N1017、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】 DCA7O5K10S8I10P10X4HG2U10Y4Z1D9R6Z4ZU9H5O2L1M9N3S618、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（ ）。A.人力资本战略管理B.人力资本投资C.人力资本的价值计量D.人力资本的获得与配置【答案】 DCY9I9F1Q5T3R4M10HK7A4H4D10C1I5O6ZT5X1B5P4V8R1T119、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACO6I5H6D10F7M3F5HI3K4K2Q4G1Y10H8ZL8F5Y2W3Q8L1K320、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCS3O10Y3H3D3I7N2HE1A4Q7M5J8M5U2ZY8O4F7T6X6X5B121、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCG1K6A4H7E9O3K7HT10W7Q1C7E3M7B8ZW7J1L6G10T8R3N1022、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCO1S7K9X3Z2F2V6HQ4E7H2E5S1Q8A3ZC6K7O8K4M2Z1H923、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCV1V2R8U6I6J3L3HQ5U10E3O2Q5L8T3ZV7P8L10L9I10R10A1024、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCU8Q1Q9R8D7C3N4HH10L10O9R8U5X10X8ZF2K4H5D3H1D9L325、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACF6T10A2G2M2G7Y2HK7T10E2T9I7I3M10ZY7H9Q1L2E4H1G726、根据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（）。A.工程临时及永久占地情况B.工程影响区域内河流、水源地的变化情况C.工程影响区域内植被类型、数量、覆盖率的变化情况D.工程影响区域内不良地质地段分布状况及工程采取的防护措施【答案】 BCK8J4I6F2S10I3N8HG10V5U3S7Y6U3A8ZX8R6I8I3K5E9Z227、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】 ACF9O5J6O2O4J2M9HL8F4Z10U3J8B4Q1ZK7X1A4J9N5X2A928、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合作过程【答案】 BCH5I4Y7D7V7E3L3HU9N5J3C4H9I9X6ZG6K8G6V1G6T9B1029、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCR10R7E6J10G7G5D10HP5F10R5H6T2P9S8ZE10R2V2Z3X5J7B330、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCQ2O9K8B4O3T6K1HC5P10C1M4K9H4C7ZA9B2R8I10D5P4O531、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCW8Y3H10O4Y7I2O5HT9R4D7C3T5O5A2ZU5H4P7Z5X5U7F732、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACU6E1C3P9M2V3L9HN2M9N2R7X4Z9U1ZH2O3P3U10G8G4E433、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCZ1E4V2J4O3A7H1HP7F3S1Q5E4C9E1ZK9T4E10U2V6D4J634、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCO10R8B9M4C9I10A4HD3U4L9U1J8B3Y8ZM8S8X2K8X1E10K335、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCL6A1I8N6A10L2J7HI3L10P5P9T2T7W10ZG2D1U6Y1K9G8V236、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACX6D9T2A6A9D10V2HB5G7F5W3F10T9P10ZM6E10E5G10N2P3I637、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。A.企业指标B.关键绩效指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标【答案】 ACP3Y9G8X3D7I3N10HA8M7A6H3S1B7F3ZR5Z4L8U5P2I5Z238、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCP4Z10F1B5O7L3S8HO1R9L6A3O2R9T1ZP10L7R6B3W4X2U439、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCB9P1P9X4Z7E6N6HK2G9V4N5F6I1C10ZL9M10T8S3S10F2G140、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（ ）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 ACQ3W4E6A3R7E1J8HI3K9G8J4L8S8G8ZC8Y2B1Y3Z2U10J341、污水综合排放标准(GB89781996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】 ACR1T1Y6J3B3U3S5HT3K3U10O2W2K4E6ZU10N10L3M5O6J4Z442、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCK7T4R3N8Q2I9W8HD8F4E7S4N4T8J7ZO7B1L10V4B8A7O343、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）A.战略目标平衡B.配置平衡C.供需综合平衡D.配置与发展预测【答案】 CCN9Q1K2V7W4T10L9HI9U6N3I2M8Q6E8ZO4Q6Q5U10U4L8V144、关于水平角和竖直角，下面论述哪条不正确？（ ）A.水平角是空间两条视线在水平面的投影所夹的角B.竖直角是空间两条视线在竖面的投影所夹的角C.水平角与目标的高、低无关D.竖直角角度大小的范围是90°，90°【答案】 BCF7I9F8X3V5K2E2HH9Q5E7I7Y2V2I4ZL7X8L6P1N10P5K145、相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气【答案】 ACR1B3E2T10J2Y2I4HQ9Q1J6J7T4Q4Y2ZT7Y9U8X2E4Q4Z246、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCJ7T8C9G8D8S8D5HB4O2I6N3F9I7E5ZK7E7N2U6S7C5S447、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCF8E9Z4Q4K9S3E7HI10Z9P2W3F8L10I9ZL8O3Z6K2T1L9L548、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCY5J5U3I5D1A2F9HF2O8L2M3B1C9T3ZW5M4R10Z3A2Q7I949、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACG7E6I9N2D10G1U3HS10J9B3M4E8Z1Q2ZA2X7M5W8Y10A8I550、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCE5R10W5F9L3O7I4HY5D9U3D8R7N1E5ZG1E10U1T10J1T1Q751、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACV7I8V1H9R7D4G8HE8S3E7Q3D5W4A6ZR10I7A2K7Z8Q8A1052、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCD6Y2O1N5Q1Z5U4HY6Q6P5T7O5N4T7ZT5A8I5O7C1T1I353、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCO3H3Q2Z10W3D4X6HP10Z10Z2D4X2A9D2ZL9Q5Y10N6U4C5O954、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCV9C3V1H1A3N5F4HA1C10R2T2Y5Y3J10ZQ10B4B10J7V9N3Q255、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（ ）。A.态度特征B.情绪特征C.意志特征D.理智特征【答案】 CCC1E2U7J5N8C6H5HT1T8Y8S5K4A8S7ZH10B5F9I1D2B8K856、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCO8B7I2E6C6S5W9HJ6H8K1C8Z3W5U9ZC6W1K9K1G2L7E957、职业健康安全管理体系(OHSMS)审核的内容，按侧重的主题事项划分，一般包括( )。A.符合性审核B.安全程度审核C.内部审核D.事故原因审核E.风险审核【答案】 ACD8V8A5A1N2L9Q9HQ5R2T4O3V1C10D6ZE3O5Y7P5Q8F6H1058、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCI4X10T2W2S2A6A1HC8A6W1W5G9O8G6ZH1O6M4U7B2K8D659、英国经济学家庇古于20世纪初在其福利经济学书中建立了一种（ ）模型，讨论了劳动关系双方关于工资的集体谈判范围。A.收入分配幅度B.短期工资决定C.效率合约D.帕累托改进【答案】 BCL6K3J8Z9K5O9U2HQ5I6X10D2L7W2N1ZS8Y7K1M6T10D3V360、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCI7U9Z3D2F7Y7Y2HC6F10J10B1R1R2W8ZZ4B3P2X3L6S3O861、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCB4I8C9R5U3Z6C2HA9L9O4A10M7T1K2ZO2J9W2P2P10N8Z362、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCD4Z8B9X7Q3S6T1HP4K3Y3E4U8L8O6ZE10W7U5E7P1X1M563、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【答案】 BCI5I6F4G9P2H3X7HS9H4H1Z4F4G5T8ZW8M9B2N4G6H2U864、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCW5T10Y8K7W10O1E4HK6K1A1D4I5B9H6ZE8O7L10U1E1F7R1065、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCV1I6Q8N8F2H8J10HS9V6I2C1B3V1C7ZQ6P8Y8E3K3T2B766、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCV2J2Z3B4Y5B6F3HX4P9P3N4F3T2K8ZU4B1R5E7R5X4P567、下列选项中，属于设备工程进度计划编制依据的有( )。A.历史资料B.合同文件C.网络计划D.日历E.风险分析资料【答案】 ACW10B4O7C8U3K7H1HB4G8L1M8Y5W6P2ZJ5L9R2V7H7O10O268、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACP7D2F3X3K10E1Q6HF1Y10T7K7J7N7B2ZC9Q2F1E6L8J9Q769、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（ ）为最大原则。A.社会效益B.社会理性C.经济效益D.经济理性【答案】 DCQ10N1W2Q10Z7O9N6HO10C5B3F6T3D5Q7ZB5J1C9Y6Z7Z4T1070、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。A.需要B.积极性C.动机D.行为【答案】 BCA10K10Y4L8S4O1K9HU8G3V9R10Z10F2B8ZY1U1K5F3R7P10A271、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACI3X1W3B8T1L10O8HN6F6M1F8L7Z9C9ZU5C4E4T7F4H6Q872、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCT7Z3P9C2K5W7A3HY6V1P5N6L3K7B9ZE7G6V7D5U8D2D473、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCV4S1G3O6Y7L1A8HW10Y3M1S6A7Z6Q8ZO6W1O2G2Q1R8W474、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACS2X9P9X3Q3J10J9HS5D10A2P8D4F8T2ZL4K2X4J1D6T4H975、非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（ ）。A.实行弹性工作时间B.缩短工作时间C.员工参与民主化管理D.实行轮班制度【答案】 DCA5S1S1T8I9Q9P10HF6Q2I9L10C3R2R8ZB2I7L7S4R9L8P876、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCG3O8H1A2L6G3W5HN10Z1L1R8E6O2S7ZL9V6A8E2O7X3K577、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCT10X5N5O9C2H9M7HW5Q7F6P1C9R3V3ZJ1F5V5C4J2Z4A478、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（ ）。A.7%B.7.1%C.10%D.11.1%【答案】 BCX3K7M2Y8X4V8B4HL10X8Y3O9V8K6D10ZK4J3G5I5H4S9N979、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（ ）。A.企业法定代表人B.工人C.总工程师D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCI5U5H5I2F8V1V5HH9H6F10O7C3X10K3ZH9D2D9E8K5E5Q980、下列哪一项是以及时处理事故，采取预防措施。总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度？（ ）A.安全生产责任制度B.重大事故隐患管理制度C.伤亡事故报告和处理制度D.安全卫生认证制度【答案】 CCX2C2M3G9L4Y7K3HB7M10G8Q4W10D2L10ZY5S9N10P10Z2G7T381、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACY2E6B5B8E3O3A5HA3U9X2E10H2O9I6ZM9P6C2Z2V10B10P482、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCI6F9A1J9I4X9W5HL10Q8R5P7D7G5D4ZD8Z6F2P3L8R10H983、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCG3N2B1L8A8E10W5HJ5P1A4E7U1J7E9ZQ1M5X9R3T2I4P184、（ ）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。A.受训者培训转化的四个层面B.培训能力C.自我效能D.培训动机【答案】 DCY3V3G5N1K8Z8E1HO7Q7Q5Y8O2B5Q8ZS1X3T2H8Z4N5O485、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCB8E3N7C9T7D4L3HC8F10B3M6Y7W8T1ZS1B8N1Y2Y4I6D286、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCI5G9L6H8P7S6U3HF1I2H5C10U1I1P7ZW4J10Y7V2R3E5D387、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACL6M1B8D6T1S8G5HC10M8U1W3Q10D2L3ZI3I4J9Y4C1V5P888、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场平均薪酬水平D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】 BCJ9H2P5Z1U9W6G3HT4D3I3J1T4H6T1ZQ6T2C9V5C4Y9K989、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCB10V1V3R9I2H10Q7HH7S3S6F7S6I10M8ZE7Q1U6S8I6I2H1090、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（ ）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低【答案】 BCP9Q8S7V7I2N8R9HE3B1R5L10A5X7A10ZH6U4J8C6A8O3Y791、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCS8K3B2H1A4O1R7HK9J4I5I5K4N2B4ZN3F1X2M10Y3I6Z292、（ ）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉【答案】 BCE8S9Y7Z6T6Q10B2HO5U10D9J7M4H8Q4ZR5C4O9K5W8W5J1093、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACX10G7A5N6U10C1P9HR9M6E10Y9R7A9T1ZR6J8Y4R7R1T2X594、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCN5H3A8Y4R6J6W2HB4X3L1T10M9H4R8ZL8N7E4U7N3Y10H495、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACL6N4N6J4S4K6D4HG6F5H1A7K9M3X10ZV10Y2E2R10J9E9Y296、目前我国事业单位中，国有事业单位占（ ）以上。A.60%B.70%C.80%D.90%【答案】 DCE7X10H9N7I2S4X10HH7U1C10N7A5I3F7ZP8A6S4D4M6K2L997、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（ ）。A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺【答案】 ACP2X7B6R6Y1C8D7HV6V6T3Q10V8Y7C6ZA8T2S10R4I2U3B398、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACM4I6F2B1N6O9F9HZ4U8W9D1W1D6I6ZB4V6Q6V1V1D9E699、制定绩效管理制度的基本原则不包括（ ）。A.公开与开放B.反馈与修改C.定期化与制度化D.自主性与协调性【答案】 DCK4G3Z2D10W1S2X2HK4O10J10H10L5P6Z5ZS8Q5O7P2G3S3P4100、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（ ）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】 CCF2W6W2K1V7R10V8HF5R8B9F3P6B9L3ZC1U7H6U9Q2M2H1101、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCG7D10Q5Q4L10Z6P2HG9Z4N5G8L6C4G5ZK6R2U7Z5P7V2W2102、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCN7Y8X4G5O3U4B10HA1A9F3M5Q8D6O4ZU8W2H3J1E5L3W4103、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACA9E3G4G3B9O4P4HU7M7D2S6L5C1B10ZP10U4V1L8U10J8M7104、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCD9H5K10H9Z1S2W5HV10G9C2O10H1K8A6ZR1K3Q2Z1R9U3V3105、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。A.在调查范围的两端应布设取样断面B.调查范围内重点