2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题带解析答案(福建省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（ ）。A.一岗一薪工资制B.一岗多薪工资制C.技能工资制D.提成工资制【答案】 BCS2G2J4H7J3C8B1HE2Q8X9K8I6C3V2ZC2C1X3C5U3S6B82、“效率就是生命”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.社会价值观D.集体价值观【答案】 CCZ8M1J2L8D2M8D2HD4Y1G7U1W3J10R5ZF7I1R10Z5N6D4X33、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCQ2H9E2R1U10U2S2HI5V1V8Y2L3G2B5ZX3A3S9P7C3Q6N24、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACB1Z5W9G2S1J10R2HR3V10C8X5E6R1T1ZB4T2V2V1A4U9V45、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCC7O4W8Q5X10P2I5HW10L10J4E9F6C5B6ZB5U10A3P5P8W10P66、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介调查【答案】 DCL9R9D2E8J8M5G1HW5G7Y6M2W1V7C2ZE9Y3W7J10X8M5M107、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。A.用工行为B.劳动行为C.劳动行为和用工行为D.管理行为【答案】 CCV5X10J10I3O9Q1W7HI7O10Y5I2R6I5K1ZK4S4M9P10Z3X6G18、员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括（ ）。A.基本素质B.技术水平C.健康状况D.业务能力【答案】 CCO7Z10Z8K2X5N4R4HN8G4D7F8P10M4C4ZG1U1T6K1K7L2M59、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCU4M6L5K9X1U5D5HI4P8C4B8I9D10M9ZM3B5D4I7B9R6W910、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCH10P9I8S6Q2H1Q6HK3L6L9O9V7M4J6ZO2A10M10W5K7R7L211、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCJ6K4B9S1P10W1K3HV7D9K1V6O1N4H7ZB9W3Y4Y9H4T7X312、对于工业噪声，一般以()为评价量。A.等效连续A声级B.A声级C.声功率级D.A计权声功率【答案】 ACX9J7K7G1O6P10P1HG7D2V2K10W1X6S7ZT7M8N6P2K8B6N913、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（ ）。A.无相关B.存在正相关C.存在负相关D.无法判断是否相关【答案】 BCE2R3S3H1R4X6L8HB10X7T6O1N7T2U8ZB4E1T1H2S1J8L814、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACG6D6C9V7G1X10R4HA5M6Q2D8X3O4H2ZT8A1F6H10J4T7F415、组织行为学的研究（ ）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容【答案】 BCV7E9R4F8T10L1E4HQ8A5J3R2G10R8A1ZL4U8K1Q4K9Y2Q716、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】 ACL2U2H1C2J8B3C5HD2M3P8C3B9R7H4ZI2A5G9L1L7M5B317、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（ ）角色。A.领导者B.人际关系C.联络者D.监听者【答案】 DCN6K9S5U1A5W3J5HF8R5Z7K6P6Q7Y10ZG4I5S9R2N4G3J218、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（ ）A.50B.100C.150D.200【答案】 BCJ10K10N5R4P7C7W4HW3X10V3L9T10U5C9ZG8R1V5P2E1S2M619、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACB9S5S6Y2J2Z7J8HG1J5Q6O6M2M5L8ZG5Z8Q9M1T1Z8A120、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACW9K9S8T7E6Y10H3HC4U4P6U8P2F5D7ZG6X2Q3D10O4R7N721、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCY6N5W10C1V1M9J10HY5V7C7M7O3J10F6ZD8A2V8W4P6O7J422、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACV9N2G9A5W3N5I9HR10V2X5T2K8Y5J9ZJ5P4Z1F3Z5Q10F423、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCE3F7Y10B10N10G9H6HU6W6T9X10Z8M7I8ZI4R1N5M5A8Z10H324、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCW7Q6S6X1R7G4D8HK6H1K3K4M8X8R10ZC6K4B9F7V9I7Z325、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCT4U10N6B9Y5G4F3HL1R9Q7Z1V4Y1Q8ZM1V3I1Z5R3U6C826、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCR4J4B10Z4G9Z5U7HB1V7L10J1Z9G4R3ZN7E6C9U4W9S9K127、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACV5F2G8R4L6Q1B4HE3B5B7Q10R8V4H1ZQ4W3G10F2X2O7I628、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCX4V8N5E1N1N4C9HT9J4R6A5C8U5P8ZV4Q10B3E3U1Z5H629、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCT4S4S5X10O2R7P9HW9Z8P4S3A3N8H10ZU10Q7M10E3F7M8M430、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 DCE5V6F1H5G3W3M7HL1A4T7L6X7U10T7ZS3E7R4Y3I10G4M331、（ ）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。A.行为观察量表法B.行为锚定量表法C.等级择一法D.综合尺度量表法【答案】 CCY2J7X9C3U10R10K8HU2O6M3T7V1P1G4ZK3U4W1K6I6N3B932、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCP2S7A2L1P3F5L2HG4Y9F5H7K7Z7V1ZA2Y1L8A4W7K10J1033、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCW2U4Q8Y4L8L3G7HI4Y5L8N9I1B6M7ZG10X7P10J6D5T2I234、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACV9F7X9X6F7N3Z7HQ4T3W3R9P1L8A10ZY4H7K4N1Y10V8P935、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCQ4V5N6N7V4S6B1HH3W1C7K5R2E4T10ZE3C4D3U7A9B7B836、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACA9Y7L1W8P2U9R6HO2S9D9V8H1T1C5ZV4G9Z5Y2Q3I6W1037、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74【答案】 BCK9Y8D9Z1F9W4W8HH5I8R1Z10C1A1D3ZJ7R10L3X7I6Q10S138、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACQ3H4A2Z9X9F4C1HG6M2Q2S2V2H9S5ZQ8M9D5K9X8U10D239、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACF10Q3E7H1J2R7R4HO4N6K3Z8G7R1D1ZL8H1M3E4R1H3M440、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACA1M10R6M3G7N9G2HD7Q6W6M4Q4D7M4ZY10E2M10S4Q10Q6G141、古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（ ）作用。A.统领B.支撑C.促进D.引导【答案】 ACZ6Z4V5Z8J1G6T2HQ3A7G1E7R1V2I8ZE8X8Q7H8G2F7U342、大气环境影响评价工作划分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCO8T4B6N3W10X9A7HY4S2C9B10K5T2Z9ZS8W7Y8B3B3H3I643、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCU8P6P9X8U1W8N1HL4F8G2J1F6S2S1ZF10W7U5R9K9S7D944、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCV10G2K4H8X6I5M2HO10R8O9C7D3P9P1ZM6S9Z9B10J8Q4C545、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACG9R2S2O10K1F10K10HP5T10R2U9D6G10S3ZM10M10M2B2C2H6X1046、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（ ）A.结果导向型B.品质导向C.行为导向型D.综合型【答案】 ACZ1L8V7X1Q7I2A1HA3N4F4Z3B7T2G2ZA8J5C7S1Z10Y5T747、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACH6D9W6V6T8X10O1HI8D4C1Y10O9G9Q5ZD4A10J2U3V6E9U248、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACP4U6C6W7F10A3N6HO6U5L2B5S4M5E1ZR1A6B6V1O7I6P649、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCK4W1E4X1C5H8W10HA6B5D3Q9I1D1I10ZE5E9X7G5Q5X8P750、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B.114°C.123°D.117°【答案】 ACS8M3I9S8H6F5M7HW5A2G7P1Y5A7G3ZN9K3H6E2G1V1C151、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACX10C10F8L8C7A5P2HW9Z7Q4K4V3Q7D7ZM10H3I8T9P3N2N852、 某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据环境影响评价技术导则地下水环境，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。A.数值法B.解析法C.均衡法D.类比分析法【答案】 ACR10W2U5C5B5S1W5HI9K7U10G8M2C9O10ZM2U6G5J7T5G5Y853、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法【答案】 ACC4Z4F3A5R5O6T3HJ4C3U7A4Q1Q6V6ZE2D8U8A8N7E9X854、以下不属于组织外部的交易成本的是（ ）。A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 ACH3P8L3E4J8A1S10HJ2G9D8B6G5S9K1ZT7B2F10B2M5B4Y255、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCB4A10A9T1S3H6E7HX8O5F1T4I7U10A10ZA7C4W3P7E8D4L1056、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCG8K3B4D2I5A5O3HL7H8Y7B5V4J8J7ZX3E7W5E4D3H8G1057、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCZ7I2K7K6A6S2H3HL3G10F10P1W1X5X2ZU6O6B7C4D10V10T658、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCH2E3J2F5O10L9K5HE6T10C8Z4Q8G1P6ZJ5H2P6J5F9A4S959、有资格代理招标的机构应具备的条件包括( )。A.必须是法人组织B.不得与行政机关有隶属关系C.有从事招标代理业务的场所D.有编制招标文件的能力E.有自己的评标专家库【答案】 BCR7Z10L1M8W5T3H10HI10H8T1T10Y6K5G10ZX10M6Q4Y8Z2H5P1060、以下不属于员工信息内容的是（ ）。A.参加党团组织的材料B.趣、特长、爱好等信息C.奖励和模范先进事迹材料D.劳动合同【答案】 DCA10S4T8A4U8G10F1HG7F9F8R5L1C6P10ZR10S7H7D2Y9Z2N361、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCG5Q8I7B2F1N2E1HR8V2V4O4H9J10A6ZJ1I9Z7S6Z4C10U562、下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是（ ）。A.市场占有率B.产品类别利润率C.投资周转率D.销售报酬率【答案】 CCP7W5H9P8M6V2N8HS7D10B9R8B6W4J6ZT9Y4J5X4Z1J1M163、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCR3W5O3F1V3H9V9HJ6X2I9D1S6P3H3ZM8R6U6W8Z5S1X564、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCH9C1M5N4C7P2R2HP6F4S9X9P9F10Y8ZW5K8Q10J10Z6W7O865、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACN7D7G7F2J8V2V10HF10O10D5K5L7T1I4ZE8H1H10X2P10L8B266、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCC9D10F4S3D8F9O5HI9V8U6T4G5X8E3ZP5G7L7R1X9U2Q367、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（ ）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务【答案】 CCG2O2L7Y9B6I7G5HE5U5X6S9U2V7Q7ZK6C5T1F10T7V7D468、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCE7K8K6X3Z6M9K4HT4J6R10R8Y7A1S7ZF2T1J3Y4J5Y1H569、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACF8Q6E5G4F4W9D8HM5X6K6N1L9D8G7ZJ3L1G10V6L9B8D770、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCH7R4F1M7C8G1G7HQ6U6Y7F2P6B5A8ZU1G10R10P1T4P1Q271、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCI7Q1A6D5M8B3L8HC7P1U3U6D4P2L10ZI8O9K4U9T4A4P472、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。A.建设项目类型、所在地区的环境特征B.建设项目类型、所在地区的环境现状C.建设项目特点、所在地区的环境现状D.建设项目特点、所在地区的环境特征【答案】 DCU3M5D6T5A6W5T8HX2S4B2X7I4C1U2ZV3O4G2C8A5F4P673、水浒传中的李逵就是（ ）的代表。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.神经质【答案】 CCO5U1R7V1O9T10P2HF4L7H4R10G2L4B10ZY1H2L10W5I7K2E174、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCV4E6F8U8L8T7G9HW5T2Y7A7R10L4U8ZW3Y2L2L10T9N1X475、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCW10Y8C8I3R7N10P5HM3Y4N4W8I3F2I9ZI7M3N4Y2Z10I2V676、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCH1G8Q10C9V3C3Q4HW9S9B3V8F4K8B7ZZ1L10M7W7U2Z10H677、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACI1U3G9M1D8N7B5HE8F9K7I9O4B5C9ZK7D4I2Z5W5R6B678、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCM9N6X2Q5W5V7B4HB2Q7R1U7C9V9C6ZB2N3Z4W1N5L10H179、（2015年）根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】 ACW4Y5U7U1U1B6W8HM6M6W8S8P9T2N6ZW9I4J1R7S2N3R1080、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCK6V9V2V7S8F6T2HC6N3C5Y1G6A1H7ZY9L8U10X1Q6R10E781、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCK3I7Y6J4L9D10P9HP2A8L5E8P1O5M2ZL5I9S10E6W8Y5V982、组织信息调研的具体要求不包括（ ）。A.准确性B.系统性C.开发性D.经济性【答案】 CCO8L1D6O7Q2E7I2HJ1L5C9R8G3K9G8ZA8O1P8G9K4O2L183、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCY6V10P2Q10Q7A9M8HQ2Z6X6Y3E9J2B5ZX3P1E3Y7E5H7L384、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（ ）A.认同感B.协同性C.参与度D.和谐度【答案】 ACP7S4D7R9W10B6H9HI5M4K10S7D8P10W2ZV5B8G8U10M5L1K785、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCF7H6P5I1X3R5U1HU3D2B6E2C2W4Z10ZQ6W9L8L10Y10U10W786、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCZ4E8Y6M7N9Y9H4HU10X2Q10O5O8R10E10ZV9C3D3H8Y5J1G987、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。A.选拔性测评B.考核性测评C.诊断性测评D.开发性测评【答案】 DCL4V6A4B9M8M6X7HQ4N4T1G3N6K9P8ZH8Y4O10A10A6U9R588、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略【答案】 BCW3Q2I3I1W6I4I6HO9R2Z6I8B8U4D9ZO6P9S5K10S9G6Q289、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCV2K5H9X5W8U7W1HN8G3C4J3N5I6P9ZT2I1G7Y1Z2Z6N690、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCG5C3A8W3Y2Z5F9HQ2S8N7I2O5T10D6ZK2K8G3M8Q3W1L291、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACK7C9O4J1Z8C3C7HY7L4Z3V1V3E5S3ZV9X1P10B9F7B5I492、下列属于验收调查工作环节的是()。A.准备、初步调查、编制实施方案B.详细调查、编制调查报告C.初步调查、详细调查、重点调查D.编制实施方案、编制调查大纲、编制调查报告【答案】 ACU5W9J8F9M1C3C1HH1R4T8G2E3U9B3ZD6X3I1G4R4I3E993、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCC7K9Z2Y10B5S10Z10HN7N2D3T8Q7G9V9ZF1N2C5P1G7N7V594、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCI3G5L3Y8S3K6X8HF3H7P5Y3Z6P4N10ZJ8U10D7O3D8O7O195、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（ ）A.答应性行为B.本能性行为C.操作性行为D.学习性行为【答案】 CCY9M5V9C6L8K5R7HI10R10E9Y6N7U9P10ZP10R2Z6T7Z7B8T796、企业采用三阶段岗前培训方法的前提是（ ）。A.企业要进行两阶段岗前培训B.企业要建立两级培训体制C.企业要建立三级培训体制D.企业要了解未来的发展方向【答案】 BCW6W6A1Y5F5J8D3HK2C1J8V1V8J8F1ZN4V7A6L1B7X3O697、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCY8H7J6L7G6A7G2HW5E9O10W4P9R5T7ZD9H1E6K6X7M7F598、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（ ）。A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】 DCA4W2Q8W5F10O6X6HS6F9Q6S7I7S8G8ZY7J7P7D6W10D4Y599、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACQ5R2Y10N6W3W9N4HQ8P1Q6H1K10W5K1ZH2M8H7Q2V3X4Q4100、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（ ）A.指挥权B.奖惩权C.决策权D.人事权【答案】 BCX4G9L3D9U8B2B5HD6A10R8X3M9E7D8ZW8S1A5T9L2D2E9101、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D.特色部分【答案】 CCG2T6L9X4E1A2H6HD1K2I5B2N5L1D7ZM9A4Z9G6S10U4Y5102、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACV7D3N6E8X6Z8M3HB3F6Y5I10Y1J5T5ZM9K2B9T3Q2T9G6103、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACM8E1Z10Z3J10L1X2HK2E9Q7H2Q6Q1F4ZN7A10L6P1W6Z10P8104、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCF2F2E1F8X10K10P4HM5V2M2W10U2X7M6ZI1O10C1X8I8Q2X10105、（ ）是衡量企业战略实施效果的指标，是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系，体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标B.一般绩效指标C.否决指标D.定性指标【答案】 ACJ9P4T7N9P6X3S2HX8F4F6N9T4P5S5ZW2E8R9B3K2C5R6106、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要