2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题a4版(云南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCI7F4S10N3O3K3Y9HO6J3J4A2X4I6I4ZQ4P1T7Y3V3P7I92、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACZ1A8U2B7T2X8U2HP2T6I2X7P2L6A6ZI4D5F10E2D9P5I93、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCR7G1B6H3B5H10O7HR10Y1G5J7G8Y5M6ZK4H4D7G2I3S8S74、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCA6I4E5V7R8P8Z8HG5Y4R1U9L9U7S10ZJ9M10Z10X1K7L9P75、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCJ5L8O3G2S5X9T10HR3I4G6Z3D7C1G2ZX4K4J9W5L1J1L26、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCA3V9P10W8V3I3K10HW10F3G7F7M10U5M4ZB9Z9U2G10B3M8P27、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCM4S3L6S6B7S1Z5HM1M10H7E1C5K1C2ZH1H3W5W8E10P8X88、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACA1A1T6O4L2C10T10HQ9M7L8L2O3G5X6ZD8Y3H6U1O8I8T109、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACH9Y4B9V5S7E3F3HG3F6A4I10T6D4N1ZZ8K7D10V2J1K1N910、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准确原则D.考评标准的确立【答案】 ACA8O3Z1L9I5U4X9HW2R7D2D5R1H9P6ZT4T5B9H9A5V3S311、设备工程监理服务实现策划过程的输出包括( )。A.监理大纲B.投标文件C.监理记录D.质量计划E.监理细则【答案】 CCO4Z2Z7N2M4P4W2HO7D7I8F1A1C9C6ZS6L5B2V9C9Z5E412、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCA3C3X3Z6L8A6R4HV2O6Z1S10L7N8S8ZQ10J5S7E8V8W2A913、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCY7K9P7Q5L5K9S10HJ1A5T1E9Z1Z9V9ZR1U8Y8L8K3S7R1014、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCB6X6W9X7V9O6D4HE10M4W4I4V3K8P10ZX10G8N4D7L2B8H415、双因素理论的提出者是（ ）A.马斯洛B.赫兹伯格C.弗鲁姆D.奥德弗【答案】 BCS6I4J9E1L3Q5E5HK1H10T7D8L9F7W10ZO10O7R10F8D8C6P116、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCR3S5L2D9C9J6O8HS8A8C9U5V4I7B7ZG9S8K7K8F1L8N117、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.无法判定【答案】 ACE9U5V6O1T7H7S2HQ3S5I1T1L6F7S6ZM3O9L5F8A2H4Y218、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACO4S6Z10A6K10X2H6HI9A6C10A7A10O1F10ZH3Q1K2V8L10Q8A519、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.上级估算法【答案】 ACH4Q1I4D9M9S1O2HH7W4W3Q8E4I4S4ZA9I9U10C6A5K1H120、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCL9V9A4T10F10B3S2HS5F1N8B3M10O1F1ZY7K1M10H7Y7T7O921、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCK4A1M1O9A9N5V2HG9Z4J2Q4F6N6F9ZR8U4M7P7E9S9X922、依据建设项目竣工环境保护验收技术规范生态影响类(HJ/13942007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。A.工程前期、施工期，试运行期B.建设期、运行期、服务期满C.建设期、运行前期、运行中后期D.工程前期、建设期、服务期满【答案】 ACA6A1J3X6H1V2G8HI7Q9K4V7M7L7W8ZE5X9L6X9Z10Q4O1023、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCO6D7F9Y6F6F10Y5HL8F8F10W1Y6U4J5ZS9U10G2H9U7U3I124、假设检验主要是对（ ）进行检验。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACY10I2M4Q1B9I8N10HU9X10T7W6Q6N9O4ZL3W1R9W9Q5D7R925、员工技能开发的具体内容不包括（ ）。A.教育B.考评C.培养D.训练【答案】 BCK6G5J10L4T3H2X2HG8S5Y9F9F8S8K3ZH8L8B10H10G2U4F126、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCO1K5B3V1M8I1R8HE8K1V3J2O10G5H3ZE4H5A10L3D6Z1E527、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCJ3V3U8Z6M4U10E9HP10L4V6P3N5S2N7ZP3D1I5M8D2B3S228、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性【答案】 DCF6S9X7X7C3U9T1HF4Y7H9R2P9F6C2ZR6P4K6Q10F10Z4F729、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACO7Z1F1X5V5B7Z1HZ9O8I6V1S5U8A3ZW5F3H2T2B9R10S1030、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法【答案】 CCL7L4F7M5K1S3N9HD10J9V10R9W1K6H7ZA8F8H5R6L8W4B431、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACL4Y8R5Q10J4Q1M1HP6A4F5P10X8H7W8ZI8Y2S1C4X10G7Y832、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C.模拟分权结构D.立体组织结构【答案】 CCW1S6V10Y5X8L7D1HS10I4Y2Z8R1J5N1ZA2X9P8W9X8Q4N733、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCM6C10A6Y7W9L1V10HS2S1Z4W2R5C3Z2ZG6T9B6V9Y7B3L134、劳动争议调解委员会主任由下列哪项担任？（ ）A.职工代表B.工会代表C.政府代表D.用人单位代表【答案】 BCX8Y1S4N8Q1C9M3HK2A6R6R2P1T5V3ZE10I6K5T5R8P5U135、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCY3Y6Z9P5K2L4X3HI1T2T4S2Z7M7A1ZZ8D1E8B1G5W3K436、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（ ）A.保守性心理B.恐惧性心理C.求稳性心理D.习惯性心理【答案】 BCQ2I9K10N2D4P4I3HY5X6C4Q10K9F7O3ZP1W1D8S8X7S1M937、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACH9Z2T4D9S5G7O5HL1U8R8D8U5V4J7ZP1X4O9N4N10N6Y938、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.矩阵结构D.超事业部型结构【答案】 CCD5R3W6S9X7W5E3HC9P4J8Y1D1S10G3ZO7G7F3U6J8E10N939、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（ ）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】 CCV3Y4P7K6T4A9D4HG2T5N4T6O8C1B6ZQ5D8N4Y9C2P3E840、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCI4H7Z10K6Q1F5B3HZ8H5E10Y2X9B5B9ZI9B7E4L1A1P1H541、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企业年薪C.企业附加福利D.企业年金【答案】 DCB2I3D1Q8Y9J3B6HR4B10R7Y4P4W9F4ZT6Z4T4I10N10G10X442、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCO4S10E5A6V7Y7W1HM8K10U5I3R8C10N5ZD5X8G9L10N8G9A643、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACX6O4M7T5C9N1V8HS10R7Y3F1U2G2N8ZR9T2J4O6K3D1R744、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCO5E1F2A7B7U9R6HR8W5L9D4D5O2S5ZM8Z2M10L8N8G5N645、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠D.必须连续【答案】 CCE8V3O4R4I1C8S9HP9V9G3Z7D5X4W6ZV2A2Z6L2L9U7W746、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（ ）。A.体积密度B.表观密度C.密度D.堆积密度【答案】 BCJ6Y1N2J6H7M5M7HD3F7V9I5R2E1W5ZM7U6K7Y2W5W1T1047、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACU1C1Y9I2J7T7W7HH3S2K9J9P2H2Y7ZC1G9D5N7K8X2U648、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在上游，后者的暴雨中心在下游，其他情况都相同，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量小、峰现时间晚B.洪峰流量大、峰现时间晚C.洪峰流量大、峰现时间早D.洪峰流量小、峰现时间早【答案】 ACM2A5I7T5H4N8G9HV1R6G9P8K5O7G4ZB1T8X4J3F1N7Z949、非确定型决策与风险型决策的区别是（ ）。A.决策条件不同B.非确定型决策不能预测未来自然状态出现的概率C.风险型决策面临的是多种可能的自然状态D.风险型决策不能预测未来自然状态出现的概率【答案】 BCC9P2M6O4G5M9T6HL2O3V4H4E6Y8O6ZT4B4T9I8X10S9J1050、红楼梦中的薛宝钗则是（ ）的人物。A.多血质B.黏液质C.胆汁质D.抑郁质【答案】 BCB9B7L9F7V7L2E1HC6P7J10N10E7Q6P2ZG5A5Q9O10U10T9E151、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACF1S9D10H2O2Y2K8HC3D9G8I1X1V4I4ZD7F2U4N3L7F10T552、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCO8T10T1I3F5W4R6HN8G9E4V2X10I6G1ZU8K4A7P4O3E2Z853、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACJ9N6Y3H2V1V8C4HP1M4Q5C10V7M9U7ZC10J3E5N6G10W10B354、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制【答案】 ACU4Q10U1I5U6A2B4HL9E7K7I3X9E7X2ZX1G2G10T8I5C1W455、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门【答案】 BCG1H2E4Z10S6K7H2HY2U9N2K6R3P9Q2ZT2Z1W5O5F2Q5A356、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCQ9K1A3Y10Q2I8S9HK4T9N5O2U2A9D4ZH3O4Y6H5K7T4V957、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCW9Y9X8N3C6D5D7HM8L7F5B1H4B1F3ZK10U5P9P3S10Y1I558、开发区区域环境影响评价技术导则(HJ/T1312003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。A.保税区B.边界经济合作区C.自然保护区D.旅游度假区【答案】 ACZ9C1Y8J5W1Y6H2HA5N7X8C6P2D10G8ZZ2F10C6B2Y10D6B459、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCM9V10G10P10H1Y5R2HV2E3Q9A4G5O3J9ZF9S2P7J3Z10W9D160、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACP6H7H3E8B4D1O5HO10K8X9W4P7X9P10ZN9B9O10I5I10Y1J661、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。A.建设项目工程规模B.受纳水域的水质要求C.污水水质的复杂程度D.项目所在地环境特征【答案】 BCJ1U5N5O8T10V6F8HE6F7A3A3P5H1G1ZU9U4J5S4H4A1B362、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCU1Y3E2F3S9M2S3HO5V4W1G8S9R6V4ZQ10H1A2D7K5G2F963、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩非子【答案】 CCI7F9M4C5M6F5R4HC1B3H10N3L6M7B4ZG9W6P8F10R9S9U864、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCF1F8Z8Q4X9V7A3HK3U6U7Q5R3L6A4ZN3D6M10N2D9S2U465、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCE4T6I5V8E2Q4J2HM9Z1C1N1B8H2E8ZV2V8K8G6I5G3X566、在相关分析中，其度量的具体指标是（ ）A.相关度B.相关比C.相关系数D.标准差【答案】 CCS8E8Y3I4U5F8H10HJ3U5E5T2L2W8L10ZE7G8R1R8N3G3S567、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCP3M3V2S5E2B8D5HL3I4B4Z9F1H5T8ZB6J6K6I8C3T9V568、下列哪一项旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈？（ ）A.全面任务分析模型B.绩效差距分析模型C.循环评估模型D.阶段评估模型【答案】 CCV2V10Q7L5N1F8J3HH4S5T3T10Q8W4Q10ZQ10I4T7R8J2L7S869、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCR2L1G7E8W4X5J3HB3B3X3P2I2V3T7ZT7B5W5M8S1Q1S870、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCB4Y10O5O7R5M2P8HP8D9M8U1K9O1N8ZL6C7Q2T1M2L5S671、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCQ2X3L4D3Z7D9N7HK6L6S1T1U8G4A1ZQ4A1X9A7T3N7L872、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCA4I2F2L7T5Z9Z2HH8O10Q1Y2E9H2E6ZV5O3G1Y6J5K3E573、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCD2G2M9J5R5T2A9HP2F10Q10H8L7M10L2ZY10O8S1P5C2I3C474、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACL7L5P6C4R1N6K7HU2G7B2V1F9A1T1ZA6O4Y8T3P8V5I875、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCW5H9M9L3R10N9K10HW6R9O1E8S7T9Y8ZY10E1W1W4J3Q3J976、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCN7Y2U2K2F6T6X5HM8S8K7L2D9O10W3ZQ10Z6A1L7J8A6N1077、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCG7Z1U6O6C9A4G9HR9O8U1L3G2G7U9ZW3P3A3M7P4N10V978、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACK7T4E9A1D6Z10Z2HP1W3K9W10K10K4B5ZP5P1Y6F3Z2O7C179、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCA9H6W8A5C2G6T7HV6U2I1K1G5X3F1ZF8I2U6B7Q9L3W980、（ ）模式风险抵押金是基础年薪的50%。A.NB.YC.OD.WX【答案】 ACP8Q4M1M5X3T1N8HH10Z4F2N4B10P1P8ZK2S3Z2P5E6K9U681、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCF8M9I6I9I4C7J2HU6A10J1V1Q9S6N9ZH1O8U10S1A1D1B582、（2015年）根据环境影响评价技术导则生态影响，对可能具有重大、敏感生态影响的建设项目，其生态保护措施应包括（）等环保管理技术方案。A.施工期工程环境监理B.环境保护阶段验收和总体验收C.长期的生态监计划D.环境影响跟踪评价【答案】 ACR10G4I6Q7A6Q5F6HT9K6F8V3O6Z9M2ZL10Q3I9E2K8O7D383、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACK10W2O4C7R4X2H6HX1I5M8C6T9P9R7ZW3M6I8R7F4S10B584、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCU7A10H2X8H3M4Q8HL2G8T5A10N9F6M7ZC7K1V8Q9I1N1X485、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACW1Z1G1T7Z7A7B4HA2E5H4Z4C1Q7K5ZA9H6W8Y8B8P4Z386、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCD8O2N6B1I8T4O7HP1Z9K1A7W6T10T2ZZ2C3S8T5I2F1V287、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D.数据处理层【答案】 BCO3U2T3M1S9P9Q3HJ2E3H3X10N5L5Z1ZH3Z4K6C8A1R1C588、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理性原则【答案】 ACJ5C8A5K9J2K7M5HT9Z4T9J3V10Z6K5ZQ1I6X9H10I4U4J889、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCJ2N3Q7E4B2H1E2HD3H2T8Q5Z9C5D1ZW3O7E9I3W5F9E990、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前类似设计提供的适用信息C.分承包方的正式的组织和技术接口D.项目的设计数据和基础资料E.功能和性能的要求；【答案】 ACO3M7V10U10G7H1M1HH10F9A7Z5H9Y6X8ZL2P7D10V10R6P3N691、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACU5L3K8R1V9W3P1HB3O1S7K5K6Q8I9ZT2I9Y9Y6Y5Y7M792、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。A.一维稳态模式B.完全混合模式C.简易（快速）D.二维稳态混合模式【答案】 CCH6D2U10O3I3I9Z8HE10N2W8V7J9G7T7ZI2Y10X6C9L6A2F693、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效应C.协同效应D.责任分摊效应【答案】 BCD7R6U8L1M5F6W1HU3B5V2S1O2N1M10ZB9U4A8P5Q9R1E194、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCP1A3W2S1L9V2F3HP5D4B3V10R6S3D1ZA3X7U8M1A8G9K495、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利·甘特B.马科思·韦伯C.玛丽·福莱特D.亨利·法约尔【答案】 BCT9R9I5I4T6X2V2HO1Z3H8E4O7U8R2ZV8M1Q10X9F2E6I496、需要类别理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森【答案】 DCQ2V7Z10R10J1E6Q8HC8L9D9T1Y5J5P10ZS7M7Q8K10O7O2T697、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（ ）。A.股东大会B.董事会C.经理班子D.监事会【答案】 BCQ7P5S1M8M1N8W5HA8A10B2C6C2U7O5ZM5G8Z8L6T6N8J298、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCX7B2U3G6X10M1F1HT6O1G1H6A3X3K2ZV7I4K1F4I2Y4F699、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCM8U10E10H8C8O2J9HR4J1R8Z9O7M3A10ZV2P9L2R6Y5O3U1100、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（ ）A.任务职能B.沟通职能C.维护职能D.决策职能【答案】 ACY5S1Q1D3L5A1R2HK5Q6B9Y8Y2O2B5ZJ5A7O10C2L10V4A7101、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】 CCN4D2C3P10V5W6Y10HI2Y8T3T6E7H9Y8ZR9G3E4T4A5T3W5102、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCN7W3P2A1F4W3R5HF10U6A3D1Z7Q8M7ZU4K9U2A4E7U8Z6103、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD.SO【答案】 BCR1S5H3D9M5E4U8HU6S2Y8C6O7F2P1ZX1B4G9N10P7M7U6104、于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）A.个人