2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题(带答案)(青海省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACX7T5N1M7U6J8X4HJ7Z6B8S2Q5P1Z7ZO4C4G10A2T8J4A42、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACP10X9A8J6O3G4O4HO3X4H5K8Y6N7P5ZL9T10Y5L8J5A7P103、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCY2Q5G8J1W4Y5J4HY5Z1V2H4L5E10F3ZJ2F10B5K5U5A1E94、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（ ）。A.直接隶属中央国家机关的B.地、州、盟市所属事业单位C.乡、镇事业单位D.县、旗、市所属事业单位【答案】 CCO5Y6G7L4S10Q5U3HA8V7T5H1R7W6E7ZY5V2S1V9X5O4I15、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。A.不经处理的餐饮废物B.不经处理的粪便C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物D.禽畜养殖废物【答案】 CCR5U10W3K5A2J6A7HW3Y8G2W2U7T6I2ZA6O3S4D1X7L8S106、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCF6M4Z1X9L7O10D9HY4K7M5A5B2A3A1ZK9O7L8S7V2F3T67、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（ ）。A.指标B.标度C.标记D.标准【答案】 BCR4O4R2L2N8X5W8HI8Q6L6R10W6K10Y9ZN9I6B9Z9Y2W5Q78、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能型组织结构D.事业部制组织结构【答案】 CCX7Q9G5K3L1N1D7HC1I10S2L3U4A4O8ZG1R3D3Q4U2A9B99、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCH9C9T7R8B8W7R7HH2P2V8O6J6B5A5ZE2B8E6U9J8S7V610、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCW1Y7Q10I1F9J2Z3HY4T4U4E10C3D4K9ZJ2I7W1O9Y1Y2R911、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指（ ）。A.每一个设想在时间上环环相扣B.设想之间具有合理的逻辑关系C.与会者由别人的启发而产生新的想法D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题【答案】 CCS1O4D7U9J2U4P10HR3Q8N1O5X2R10O2ZA9V5J8I3O2T9P1012、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACR8S3S2Y5U10C4J2HR1U6G10P5T9I1W1ZZ8U8Q2B3I10T4P113、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量【答案】 BCH1Y4J5L8G7A5G9HF6D8Z8R2O4U2L5ZE5O5A10O3U9L8M414、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 ACX9W5Q8D1H8X9D3HP2E5D4J9V6B2F7ZA10D7W3Q2W6L1S1015、下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一B.建立严谨的工作记录制度C.对考核者进行适当的培训D.建立完善的数据处理系统【答案】 DCI2M4Z4W9Z8O3Y9HJ5A4V10S6P5C7L4ZN8I7A3T9R7C3G916、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCZ5R3Q7L9A10M6U10HF3B6V7R10Q8B5C9ZF8V5M10U4H3Z9V117、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACN4A5Z8W8P8Z10L4HT9H7Y9Q7L2U10S7ZA9J5U1J9D6T4M518、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCN8P4K6M5J5E2P6HW4F6O3G7L10T10L4ZZ2A1Y6W6S2Y7A1019、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCB4J4H10Q10E5D5E2HQ10O10M3K10Z2Z5T3ZR8V2U6N6Z4V6H1020、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCV10M9K4J6X2J7H7HI8B8V7B9U9M8K2ZY6S2K4U6P10O2Z621、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCC6P10H3S7I10R5W1HA5Q3B1R1J1O10S4ZT6H8T4S3T10E3R422、当员工不理解工作内容时，就会产生（ ）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突【答案】 ACV1V3F2Q10F9V8J9HT4G5W6G8I4U9W8ZG9Z7A1P9O8J8J223、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCU6Z6A7B3S4Z10X10HF4U4G8Q8P6U3R5ZG6A6E9E9K7U9Q624、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACJ4W8E2B3U9F5W2HG6X1V10F3O1C8T3ZG7D8K1I5J8Z7V825、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCL9L5V2D2M9D1Q10HT9B1U7L2O10Q7R10ZB1A3E8A3Y3K5T726、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCS1A2K2Q2S6S8B5HQ2L9V5O7S7D2Z8ZB3A1K1M10V9R5F427、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCD4W2D3M10S4E9Z10HM5Z10T2O10U2O10J1ZZ10R7C8Y7E5K3C828、麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。A.对权力的需要B.对归属的需要C.对成就的需要D.对安全的需要【答案】 ACP3C5Z2G10S10L2H7HB8P8L10L4Z5U7U8ZG2O10V6F2N4C9F929、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACV9T8S3I7G1W4I6HB4W6E3S3U10J10J9ZP2K9Q8A1W5M4K230、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激励理论【答案】 CCK8J4M2E10D8L8V1HO6L7Q4M1K5U8K3ZA7R9Y10J7S1C10P731、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围【答案】 DCI7L3K10P4X3P10Q6HJ2G10B1Y5B3A10K8ZH10S2G7V5N3X3I932、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCD7K10S3W6O7V7D10HQ2Y6X1D7S3P5P7ZG4M7U8U9F1W9F533、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。A.理性一经济人B.社会人C.自我实现人D.观念人【答案】 DCI2C6R9D7D3Z8B9HW1C3P9S9F10W10M2ZG9G6R8M5K2J3U834、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCX4J3R7X8O3L3Z1HO3F7U2B7H4Q6G4ZU8Y2J5A10I10B3Q1035、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应【答案】 ACB5H1D3D1J7E7E7HE6N9L6X1L6K4M5ZF2H9F4W4J1H10K136、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCO2P6P5D3X3B8P3HF4R3A9C1V1W6N6ZC8P3C2Z8W7Y5J1037、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCD1A9I2R10L5V10N1HM3I9X8D8X7W4C5ZS8B7V10V4F7N1Z438、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B.114°C.123°D.117°【答案】 ACA5E4N4K2S1P2U6HP8T9A3W2U8K1A8ZD10U3C3E9Y1K2G139、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACG2S3N9L1N9S7L2HM9V9K7I10A8A9W4ZK3O3X3F6T7C1U440、以下关于劳动争议的说法，正确的是（ ）。A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】 BCI9Q7V9B2J1V1X7HR8I6K10A10L10P3B6ZL10I5C10H4V8Q4S641、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体B.正式群体C.小群体D.参照群体【答案】 BCH9I5N4J8V2N6T8HK7X2K8A3S4O4R9ZD3V2Z8W10U3W6K1042、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCV9L1I10Z7X3Q2J2HB3G10D1Z3U9I9M6ZD10T8O5Z7B10U7K543、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCS10X3M3K7P2L1J3HX8R10Q7M7Q1N3B1ZG2U1Q8I3S1T1G444、最早提出社会测量理论的学者是（ ）A.韦伯B.霍曼斯C.莫里诺D.阿西【答案】 CCN1V8G1X4A8M9N9HE9G2L10N7I10B7F5ZM8I5C4X9Q5M6L145、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCP8Y8I10T3N9Y5F10HK4Z9E3B10I7G6I10ZQ6I4S9T1U3P3W746、对于JGJ 552011标准的保罗米公式中的参数，碎石混凝土分别为0.53和0.20，卵石混凝土分别为0.49和（ ）。A.0.25B.0.35C.0.13D.0.10【答案】 CCO9D3M2D5H4A2O5HI7E1V6B6O6A1A3ZA4F3F4S9D8W10Z147、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCW8H7J4M10Z8A6H4HW6B5A3U1I5A5H5ZZ6X3T2L2V8J9D348、控制的必要性包括（ ）。A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性【答案】 DCY6J5E2T10C7A2T3HC4J1P5Z3S4P6Q6ZP10I5W6K1I2G6G449、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCC3H6F2F4E5K7M8HV5M2J9D10E5W6M9ZB2R1A3G2G6S8W850、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACF10U8P2L10Z5H1J1HL4O1I8Q1N5L1C7ZR9K4C4O10J7L3Z551、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）5dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级为（）。A.一级B.二级C.三级D.三级从简【答案】 BCE3C7B3J4L9K10D10HC7Y4G6T3E9E5X10ZG7W5O4O10R3R8O552、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCP5E2Z2K9R8J8R7HH1R8Q8D1U5B2A10ZG8G7E8S5B5Z4Q853、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACU7P2Z7Q9R4N8L5HQ6L7K10M3D1M2H4ZN6C5K2X4Z7B8V754、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCS6W10Z4R8Z5E5X8HY2H2E9X2Y8M1B10ZI4K10X2X10T8X1Y755、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应( )。A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金B.重新设计、并支付赔偿金C.赔偿委托人的实际损失D.支付违约金并赔偿损失【答案】 ACH7K8V8I9P6B10Z4HF4B2K8Z1G5K9N10ZA10G5U4O3T10Q7U356、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCJ7F10P4T1T3X10J1HR8W9G6O6F10Q4B6ZJ2C7K7X5P10T8X857、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCU7G10U8T3W10L7I7HW4F7Z6M10Z1M5U6ZA1F6N5S6N3F7U958、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCS8O1T10I2U6H5J10HU8X8C3Z10Q2C2L7ZH6S10O4Z10T4M2G259、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCX8S9S5A6B1Q5F2HX10Q9J10Q10Y9B5E2ZP10A2U5U10Y7V5B260、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观【答案】 ACD3L5Q4K5N7O4K4HD1N10M6N4L9V4S2ZQ5W5J10T1R4F5C1061、决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序，又要求决策要有（ ）A.科学性B.法律依据C.前瞻性D.规范性【答案】 BCP4P5B7X6O4H2E1HN1H7K9X9C2Z3W8ZO2A3L2J1K2S7Z462、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCW3U8Y3U1X2D1K6HC8G7A5E10R6R10J3ZU3M8R10S9Q4W9J263、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACX5C4D7H3R5M5I10HK4I5J7V1I1V10X5ZD9A8P1L1I1H8I964、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCD6Z10R7U5O5N8D3HF2X4O3S4E9T6M5ZO9S8L5G9L3S3M665、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCM4G1E8H1X7C9I5HP3V9Y7L8S7A6V6ZT6F10C9C4A10J3J566、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（ ）。A.应变方案B.临时方案C.积极方案D.追踪方案【答案】 ACP9X1C2Q5U9O6F6HO7Q8L6P1N4Z5B10ZF1T7Z8E8C5X9B667、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCP4Y2O8E2R3O8Q7HL9X8L6H5Y9R9J8ZD4M2V7B9T3P6G368、下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法【答案】 CCV1S7W2I4X8C3U3HR1Z6I8A10Y7H2D3ZJ9O10D2P4I8J8Q969、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（ ）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者【答案】 BCQ10D8V3J1J1Z8G7HD5C8A1R3O2W1U7ZA5K2L2L2E7H3C970、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（ ）。A.对比B.适应C.定型D.敏感化【答案】 ACY5M1Z4O4Z4R5Z7HF2X3Q4A9S9W5X7ZD4W5W1B5B5N8L471、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排放源为中心点，以2*DD.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域【答案】 CCF9B5E4O3N4H2Q3HD2M10S9K5A4G10O8ZH10D6U7B6N10E9R1072、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A.个别争议B.集体争议C.权利争议D.利益争议【答案】 CCE8L10S7Z9M4U10W7HZ8E6A10R2S4X8O3ZI7R7G9V2H3J5N1073、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCJ6L2R8P4T8Z7C4HD4A2V7F3M5L7B2ZZ3Z8N2X4W6C7B174、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCN9K7N7M1L5H1Y4HE6Z2Y5E4Q3L3P5ZT5Z1N2B6M6J2X275、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C.层次数目D.长度【答案】 DCL8K5P1B10S7O8C4HK3V1W10J10J4A8O9ZA7A7C9M5J7S2L276、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACA4G2H2S5Y9N1G2HR5C4T6F2N10A3O6ZG6U7L10X7H4R10F677、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCP8G5Y5O3R8E8T5HT3D2V7C6B6B10G9ZP10W9H7L5Z8F10S878、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCE6Y10A6D2G4N10L2HZ7B7D10V10W6D5M5ZI2Z8R5W8J4W6K179、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCM8H10M5G4U3L4P9HM6T10F7L2W4Z7G3ZH4F7X9I8J1R10M580、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。A.一般地位B.重要地位C.特殊地位D.必要地位【答案】 BCQ4K5L6D3Y6A6R5HA4L3J2X6O10G10O2ZQ9I1S8M9Z8L5O581、下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。A.信息传递速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者协调与控制D.不利于发挥下级积极性【答案】 CCD9V8U4R9E9B6E5HH2A10Y4G10I4A2I7ZV8J6B2S9E1X5P682、CU试验是指（ ）。A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 DCH3W9K5J3E4S2S7HV5J10T5T8R9G2F4ZD9J10V6L10Q1Q9B383、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCH7V9M1M7Y3K4K4HB4X5W1X7Y5W4W1ZJ6A3Q7O10E2T6C484、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCT10N6A3L10U6B7V8HR2P4H2P1R10V8D2ZZ5C9N7X6Z4Y9S585、企业在成立初期，培训力量应集中于（ ）。A.提高创业者的营销公关能力B.组建管理团队C.提高员工对企业的认同感D.提高中层管理人员管理能力【答案】 ACK7V7V7A5Q9I5R1HK4U10C2B6C7J2E10ZS8I6W1Z9D1F3N1086、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACO7Y8E6B8O8L9T3HU10M2S7C2P8Q8Z3ZS3O9P3Y7R4K6Y687、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ）A.努力程度B.任务难度C.运气D.机遇【答案】 ACU3Q8E5R6N6V4F2HR4O5K1S10U10Z8S3ZI2Y1K5P9T10S4T288、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCR10I7A2I9K9F7Z1HA3N3O3F6D9Z5A7ZO7K3P3J5T4P10Y789、根据大气污染物综合排放标准，对于排放时间小于1小时的间断性排放源，下列关于采样时间和频次的说法，正确的有（）。A.连续采样1小时B.在排放时段连续采样C.在排放时段内随机采集24个样品D.在排放时段内等时间间隔采集24个样品【答案】 BCU3G6S8Q10U4L6D9HK4O2S3J5Z1R8E7ZP10H5L9L2Y2R6K490、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCO9H8Q3F5W7I5J5HJ10M10N4Z8U3S10B10ZO8J4D1T10Q5U6Z1091、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCG4P5Y9K7H4K4Q9HG7R3C10Y7V4S10Y9ZB10R9E3T9F4T6B1092、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.学员的直接主管B.培训的单位C.学员单位的高层D.学员单位的人力资源【答案】 BCG5H10O6Y2I3P9R2HY5S8C5Z3T4V5O4ZA1S7B4G9Z4X9E693、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCO4D4F5C5U3X4L2HX9M9Q2R6C9E8B7ZZ3R7W4H8P7H4A194、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCO3I4K3R4H3Q10O9HD10C2A6R4X8V5B9ZV8A1U9P2F4M6P295、（ ）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。A.风险预测B.风险分析C.风险控制D.风险评估【答案】 DCD10W2X4B8N6A8P8HE9Q6G7T3P9R10A2ZO8U3D5C1M3R2A196、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACI5F5J10M8K10C9K2HL10E7E1N1P2K2B7ZN5O8A4U10K1S2C697、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACE7S5Y3O3Z10E9L2HV1C1T10I2P8Q1R1ZT7P4W4Q5B6H1F498、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.人际【答案】 BCN10J10T8F1B1D6T1HZ5R1Y1D4T5T5F1ZW8J10N3E3P4Z4W499、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCU10T10Q6L9N2X3E2HP10X4K6I1S6P6K3ZD2X1R5S8P10D3H7100、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。A.现状调查B.水源防护区调查C.建设项目初步工程分析D.建设项目类别识别【答案】 CCR5M7W8H4X3O7M1HL7C9F6P8A1G5F3ZI3M6O8D1S5A6Z3101、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACL5X2X7K2L7Z6W4HT5B2A1W6I2G9E1ZY3B3B4U9H4S7X5102、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCA1O3K5L9D5H7W9HN10G7W3F6D7F4W4ZK4Y3Q3Y4W2O1A7103、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（ ）A.计时工资制B.技能工资制C.计件工资制D.组合工资制【答案】 BCO1X10B2Z7F5G3Z2HS5W7B9P9G3Z4Y7ZN8J9I8H2W10C8O1104、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCC2E7R5K10F3J6K2HX1Z8E3J8S6Q7T8ZN9O5S6D4C1S5Y1105、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提供有关单证和资料【答案】 BCC5X9X8J10Z5E7D9HQ8T8S5F8F10O3O6ZI5F8M1I8U8S1