2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题有答案(陕西省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%×105%×108%B.102%×105%×108%-100%C.2%×5%×8%D.2%×5%×8%-100%【答案】 BCC4K10B9K9J1Z10U4HO5T4R10E8W5M9D1ZF6S8W4U9J10A4L82、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACD2D10D9R8C2Q7F8HY9V8I6B4D1G5I1ZH1H10X2G1P7I2Z13、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACZ3J4D10C10G4R9O4HW5F6Z10H6L8O7H3ZD3A1W6S9H4N3S104、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCA5U4U1Y7T6H8T7HJ3O7B6Y7V9W10T1ZD7O7R2B2X1Y2A105、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（ ）个样本。A.25B.10C.5D.1【答案】 ACX10K5Q9T3T4M7X7HA1B3G1C4Q8C8G8ZE9Z8J3Q8J6Q10T46、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCX3N9I9P2U6X4M5HA7V3Y7X9U10V6I10ZL6H10Z2D9Z4X2U57、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 ACJ3V10D5G5X10C8X1HN7Y8J1D7P2T2I5ZR2N2W3T3T3H7A98、根据环境影响评价技术导则声环境，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。A.机场场界噪声测量执行机场周围飞机噪声环境标准B.农贸市场场界噪声测量执行工业企业厂界环境噪声排放标准C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行铁路边界噪声限值及测量方法D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行建筑施工场界环境噪声排放标准【答案】 DCI5Z1Q10F3M5S9Y2HT5N4D4T5W7D2P9ZW2S6F3H8Q10H4J59、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCD5G5Y7O5S7P5F10HP6A6Q4R4E3I2G1ZA9P8C7A10H6Q8H310、弗鲁姆提出的激励理论认为（ ）。A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系【答案】 ACG8R2Z1R4J8W6J7HR3Y3W10I8U8Q1B7ZC2V5Q4Z2Q6L6B211、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCM8N7W5A8Y1U10Y10HM1L1J8K6H6O9A8ZS8O9K4G9X9D5E112、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACF4A7I4C2I2E5F9HD8J9G6J7A8B7Z8ZL2C5E5J9C4B9N913、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCJ8W1D4Y8U10M7R5HO10Z1V5M3L4S4B1ZS7U3D4H3M7Y2Z614、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模型法D.综合分析法【答案】 BCP8S8V3V4F8C2Y7HS3P2Y3T8D6K6D3ZC6L3V7B5I1O4Y315、（ ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A.领导者参与模型B.领导情境理论C.费德勒的权变模型D.路径一目标理论【答案】 BCL2X2Y8B10Z7Z4I6HP1E8H2J1O2Q1W2ZW3K5Q4G8Y4B4P216、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCR3J10Q8D3W1F6C5HL8S5D8J5A8H3F1ZV5K3B6P7M1Z5W917、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACU6E9A5P2R5X2A9HA3A1H1X1Q6A7C4ZK8P4V9U2L8W2J718、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCC2C1I2Z7H7I10Y6HU3B8M4R2Q3V2G7ZL7S10M8A3X9A8W919、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCO1Q8T2Q5B6O4Q1HU5H10I2N8S1L1N5ZC9T9O7Y10I5G8P1020、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCL8Q6L3V3O3D6J1HT7G1S7D1P3K1V2ZG5V6W5C10W2N6I621、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCX5S5R5F7F7N2P8HW1I8H7G6L3S9S8ZT4B6J9T6D6B8Y622、关于合作，不正确的说法是（ ）。A.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求B.合作是从业人员汲取智慧和力量的重要手段C.合作是打造优秀团队的有效途径D.合作是确立垄断地位、实现共同利益的需要【答案】 DCX8O8I6L8K2R8Y7HS4S9E5F4W5O8S9ZL9U6E5O4F5G7R623、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACE7Q3L6G10Q10I3L6HQ9K9C2U6D2Z8O2ZC3I4M8Q3N1U9U924、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCC5T6N3V5R10E7B10HN2Q8Y10I8S6Y4F9ZD4J10L9D6L4L9J625、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCA6W7N6N3A9M3F6HF2F5I4Q7C5C4Y8ZP9R7U1T9U3A7R826、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACI7J3F4U6D9X10S4HN6S9Z5Y3X1R4Y5ZW9T4R5A2G3X5A427、（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A.工作指导法B.特别任务法C.工作轮换法D.现场培训法【答案】 CCC5U9S10K5B4D3N5HO9K7V7K2V5J4V5ZH10X5Y9H7I5F2M228、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委托中介机构调查【答案】 DCU10G2R8D8E6A3Q6HZ6A3K10U3I5E1B3ZK10B4H4T4F4U9X329、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCP5X6C2L3F3F9I3HI2X9L5L2V3W1S1ZE1V3V6X2A2Z5K730、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCC5Z9S7R8U7K4E1HP10D3E5A9M8K7D2ZY2S10O9M2W2N5X231、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCO5Z1V2M4W1D9J1HU2L9U4L3J6F6N4ZD2H9R5W6R3T1J132、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCN6R7X3R8O3Y2E1HO6R6W10Z4P10S6N8ZC6R5U7W6U4G8F133、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCV3A9P5J7E5Y3G4HO6A4C10G2D8K10N8ZQ8Q1B10V8L4P6G834、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCH10L5R2I7O7T6U10HW2Z2R5M7F4S8E1ZQ3W6E9Y3P9X1Z835、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCU3W6I8J3E1W5F3HU9B5N2G7I10I3D10ZV6O2N5E1H7F7Z236、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCB9N7I2P3T8U5H5HG6N5B4H8M9F9V6ZW2Y2V1Q8G4U1I537、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好D.该方法有很强的适应性和有效性【答案】 BCP3Y4C7S9M9Y2U6HZ5V7H3E1N7X4T2ZL3V1H3E6Q8Y8P938、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACD6M1O9C4O7U1M10HT4A5W2F9G6S10C2ZE9U2P1R4J9Y6W139、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（ ）。A.集中B.边实践边学习C.分散D.完全脱产学习【答案】 CCE4J9U7U4Z4R6W2HR3A4P3C6G2K4Y5ZI10E9W1V1B8H5Z740、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向C.以行为为导向D.以技能为导向【答案】 BCM7Q5A3S5P1I5X9HF10K5W5G7Z2M9J8ZE5I1Q7P3A6A7D241、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCX2H2V5L2M2N4Q5HD3X3P4S6L1R10X6ZU8J9I4E4U1S4T342、城市区域环境振动标准中的“交通干线道路两侧”是指车流量()的道路两侧。A.100辆/hB.100辆/dC.100辆/hD.100辆/d【答案】 CCA8Z4I5W9V9K7P8HA6G10W6J8Q5S3R8ZT6L2X7D3C2X2Q443、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCU9U1S1J5Z4I3N9HF2C6E10A6T7N5C5ZX10D4E7S8T6A5K244、后悔值法属于（ ）。A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法【答案】 CCT7W2K4C7S8F10X9HC2E9T8D4P9P8I4ZL8V1R10X4N1C2M845、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCD1E6I3S1M1A4F1HS2W4S6G3R6A7Q7ZZ5P7E2C8W8P6J246、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCI5P8G2W6M7G1A5HB1A1G9I5V4F1U9ZA1T9X2F4A3U3Y447、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】 BCV10K8H10F4E1R10Q5HT6D3N2U1R1U8C10ZS6B7E3R9U6P9D648、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACO9H7V7M5P3N6Y7HY1O5T3L10V10F5D6ZC9A10V1A9D9E4O949、以下组织变革的内容中，属于组织结构方面改革的是（ ）A.操作程序更新B.开辟新市场C.工艺流程自动化D.报酬制度改革【答案】 DCI6H1K1Y2X10A6J10HB9R9T8V9N8M3D9ZW1A5W4M1H3Y9E950、渗流模型流速与真实渗流流速的关系是（ ）。A.模型流速大于真实流速B.模型流速等于真实流速C.无法判断D.模型流速小于真实流速【答案】 DCT3Z5Z2H5Z2S8S9HJ9M9B10H6V5F5G4ZB8L2B1B10X4F4V851、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACN1Y3O5C2W3Y9A10HM1O3A5S7N8E5P10ZB5K1N3H7W9I3U352、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 CCE2G3V4D10O7C5G1HV7Z4Q7T9Z1W2F4ZN3B5E8M5L8Q3X853、关于培训方法，以下说法正确的是（ ）。A.网上教学的缺点是课程内容很难根据学习者的具体情况改变，不够灵活B.自学会影响工作C.个别指导法中，指导者不良的工作习惯不会影响新员工D.工作轮换法适用于职能管理人员【答案】 ACB7X9E1R6C7I3H7HZ9S5G1L5D3R7J6ZB2C10U7P8U4J7R154、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACP4A9H3O4V4Q9D4HH9R6D1T7F6G1A2ZW4H3Y8Y8O5T8A655、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCQ2F10V10P9U3D2Z10HH10B8U9O1D7L5Q9ZN2D2M6X1E3L8X756、态度的（ ）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 CCU4R6T10X1X10E9P7HN8U5W1V9E5R1T9ZP9O3U8Q6L5H3B1057、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工作关系【答案】 CCK3H2K2T1T5L10A2HY1X10G9R2M9Y7H5ZF10U8Z3D9Q10K1N958、决策的灵魂是（ ）。A.选择性B.目标性C.预见性D.主观性【答案】 ACP7R2H1L6H7H1C1HS2K9R5D3W8W2J2ZF10J8L6D1Z1I9N459、在制订培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。A.明确员工现有技能与理想状态间的差距B.选择测评工具，明确评估的指标和标准C.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据D.明确培训的要求，预测培训的潜在困难【答案】 BCS8J4S5P10B3B4T1HI9L5X10L6C9P7O4ZY7S5U4R7Q3K8P460、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCG7G1S8G8L2G2P3HF5X7T9O2Q7Q7C5ZR4G7F3F6W9P10H461、一个人在工作和生活中都表现得很细心，指的是其个性的（ ）。A.独特性B.一致性C.稳定性D.特征性【答案】 BCH8S8Q3J10E1F1K1HB4F3D2M10X1N4T8ZT1A3V2H2C3S9F1062、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCL9F6X7I2Q7W2X8HQ1A1O9J6C6T2B6ZW2P1K2Q3P4G2R663、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCH4B7F1L8B1F7O1HM6I1X9V7X10F5J10ZN2H9X7F9W3D6G764、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACD4Z6C4D9N7W2J6HU6W10E6N4C8J7O2ZU1A2R3X3C4F8K765、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCD2L6G8B8R6R7B9HE9C4P5K6V10E2Y8ZM5W5T3Z10Z2K7F766、美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。A.工业管理和一般管理B.管理的要素C.车间管理D.企业的人性方面【答案】 DCN6A6M2Q5M4N5N6HO3Y1G2C7T1T3C1ZS1O5F10Y8F6H6C667、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。A.服从B.屈从C.认同D.内化【答案】 DCK3C8E10L10I7G9L3HH8R10J2M7T8F6H1ZQ9G2M5Q3B6Q8K1068、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。A.成正比B.成反比C.无规律D.成平方【答案】 BCO7L6U1X5L8E5H4HB9N3W8F5J4S2L10ZH5W2M4H10I5J1M269、平衡计分卡将关键性衡量指标进行分类，不包括（ ）。A.关键指标和普通指标B.结果性指标和驱动性指标C.财务指标和非财务指标D.内部指标和外部指标【答案】 ACR4P1V7Z2S9L1D7HM8G3N6Y3Z1F10F5ZQ9B6G5C4V1T10H670、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACU1J6L6J10U6U6A7HP6E6N10L1X5Z9B10ZL4J10F8O1N3T10J371、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）A.非正式评估B.正式评估C.总结性评估D.建设性评估【答案】 DCJ7G10D3G4Z7Z2O9HU10M1H2A9G7F5Q6ZD5L10U2S1T2I4Z772、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（ ）。A.阶级存在B.阶级地位C.阶级斗争D.社会革命【答案】 ACP9A7N6I8D3D7P2HQ5A6Z10D5B6Y2H10ZB3B1G4X10A2Y1L573、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACY7F2C10R4H1I10O8HM6T2H2H7L1X4V8ZI6S5X2I8L6Y4X174、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】 CCF1R9G9I6E2J10F10HH7H10T4K1R6I7T9ZQ4X7D6W10B3H4Z575、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCK8P10P9E4R10X1X1HR9A1U6J7J9I8G7ZU9F10S4E2S4P10M176、危险废物焚烧污染控制标准(GB184842001)适用于除()以外的危险废物焚烧设施的设计、环境影响评价、竣工验收以及运行过程中的污染控制管理。A.生活垃圾期工程B.一般工业固体废弃物C.易爆和具有放射性D.餐饮垃圾【答案】 CCR1J10N7N4T5H5P1HP1I10W3R7O6B6G6ZI7Z8Q8Z2S5Q1X1077、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCK4E1W10H2D8W2B9HU7K10B4Y2H2P2U6ZE10X10K7G5B6T6T278、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即0.35但需满足bC.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高0.35【答案】 BCP1I2B4O6X1B1M4HF1Q4Z7H1W8C10F4ZF2W2Y8C9Y9K4P779、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCS2N2A4Y9S7P9N7HW2V5L2J8H5I1U5ZU8W8O6J8V10B2F280、参数估计是依据样本信息推断未知的（ ）。A.总体参数B.样本参数C.统计量D.样本分布【答案】 ACJ4P7Y10Y7D2V10Y8HY1K6K7E8P2K6Z5ZX6D7E10B8X3G1P681、（ ）是工会的基本职能。A.参与集体协商B.提高职工工资待遇C.维护职工合法权益D.吸引职工加入工会【答案】 CCH3D1E4Y1H9E4Q6HN9Z10G7F7T9B3P2ZY9O4A3T8U7G8R682、下列属于物质风险识别的范围的是()。A.原材料B.中间产品C.最终产品D.生产过程排放的“三废”E:工程环保设施【答案】 ACH1O2X2H5V6B8H1HQ1L3S5N8M8U5W7ZS9E3X4Q5F9W4C483、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。A.监测点不应少于6个B.监测不得少于冬、夏两期C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据D.监测可选取一期不利季节【答案】 ACB1C4P3G1K6M9T10HU2G2Z7J5G6Y5I10ZY1S3Z1M3Y4H3D684、地下水质量保护的原则要求利用污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCA1P5K4E4V9Y2N9HZ3Y3X7U9M6G8B9ZY10Z1W3J2E9G7J985、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCN5J10B10J6N8Z3V9HI2W3A9E8E2C1N6ZL7W8H5X7E3G10O186、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCB2H9C2F6Y5P8Q6HQ3B5A3K4O4W1B6ZS4Y1D4O6V4Y5P787、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCX1Y2J9R6N3N4E5HG5L4D6Y4K5L8X9ZY4P5H4N8A9N7E388、劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商B.提前书面通知C.到期前3日D.到期向劳动者变更劳动合同【答案】 BCJ10G8S10V8I8A6U3HP3W3E10R8C9J3O8ZS8Y5M3R8S1Y9S1089、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（ ）A.竞争B.回避C.协作D.迁就【答案】 ACE9K9S1P5D3C2S3HG9J6O10L1A4C5H3ZC5Y6W6X5D1U8O390、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCW3D7M7V2N2B10P9HY3F4O5U4S2G3F3ZX4T9D6T8R7L4D591、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCH2Z3A10W8K1W2A2HN4G10L5G7G6X7O1ZA3P8H9M7E4D7S792、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCO1A4T6Y2G10T6R1HE7C2U9A2Y7O10D2ZS2V4F7M2Y10K10X293、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCZ1C9Q5F9G8X9T3HS8L1F3E6V4Y9B2ZW7U3C10T3Q5O7U1094、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。A.风频和稳定度B.稳定度和混合层高度C.污染系数和混合高度D.污染系数和稳定度【答案】 BCY2V6X3X4I5G3W10HJ9T9Q10D6F9J3W5ZZ3B5X4G5B7Y3G695、销售提成工资制度属于（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D.奖励工资【答案】 ACP5Y2G2W1Q5T9U2HJ7W1D8K10O3A1Z10ZA10R5Q10I8T1T6Z596、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACT2R3B10P9A6G5D2HZ1M5M2I9J8Q8I4ZS6D5E3Q4U5Y4M197、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCG8B4K2Q2R7L8P5HV5U8C7Z4L4D6P10ZO2L4F4J9J2Q2K498、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACY6V5T10I6O6A9L1HS2F7M6L3M4E7Y2ZR2A4V10V5O8H5R899、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCA1O2U8O10T4P5C1HX8C2W4N6X1D7Z1ZM5V5B7C7X3S5G9100、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCB4N3J3I2I4E1L4HI7I1U4Z2W2Z10O9ZC1X9K3B8Y10M4W8101、（ ）年国务院公布了事业单位登记管理暂行条例和民办非企业单位登记管理暂行条例，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A.1996B.1997C.1998D.1999【答案】 CCM3V7Y10Q1B9A3C7HH8R9M10S10O3Z9S3ZU7M3F1C7L2G1Y9102、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】 BCQ3G3X3M10H10M9A9HW4W5O10F7P7R2Q8ZF5B6T2I9J4F9E4103、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCW9S1R8N7K10Z7T1HF10U5W5H8W9K7J10ZH1K5Y10L2Z7Y8P10104、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%×105%×108%B.102%×105%×108%-100%C.2%×5%×8%D.2%×5%×8%-100%【答案】 BCW10R4Z5R9L10Y3S5HF6B8P1T2T2Y10D2ZQ6G8G8N2G3Y4I10105、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCT2W4L6O10L3Q4R3HW6L7O2U2D1F9K3ZA5R4X1M2E5T8G7106、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCO1Y7Q10K8T5P5J6HC7H10T4S10I4C9P3ZX7U7J3S8F4T2O10107、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCN