2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题带下载答案(湖北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCV4D10W2G7L10Z4H7HC1H8H5Y8K9W1C3ZO2Q8T5J7N3Q5J42、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCA10L7N5P7O9W10N2HD1Y4Q5W7A9H8W9ZT1L7M2Q10I5T7T103、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCC10E2W7N9D1T1K6HK3I4P10H2V6C2N4ZQ4Z6G5E8B10H2Y74、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。A.一级B.二级C.三级D.不定级，进行相关分析【答案】 BCX7N5B3K3H6M6K3HS5S8I7V8C1W10C6ZB5X5E3Z1I9L6R105、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCS1L10A10S7H6U8N8HB5O8A8U8C8S9U8ZB1C1M9X2N3T3G66、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACP2B1O9B1C8V4D3HJ4X1X2L3W2B7E6ZU2F9N6A5N5F2M47、（ ）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 BCO10E7P4R5T9V7T10HJ6T9Q4O2H8R1V6ZM7Q1C8T5Y7Y9B48、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（ ）的优点。A.机械式组织B.有机式组织C.正式组织D.非正式组织【答案】 DCE6F3R3X1T6X9V2HZ9E1W7O1Z7H1H4ZD6W7C7L3V9N4U69、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（ ）A.提成工资制B.计件工资制C.浮动工资制D.绩效工资制【答案】 ACB1L7O3L2J6S9Q8HL3C3H6O10D10D1F1ZH2V3H10M5U8R5U410、美国的未来学家阿尔温·托夫勒在其论企业改革一书中提出当今世界组织变革的特点是（ ）A.变革的环境更复杂，竞争更激烈B.变革的速度更快，周期更长C.变革的范围更广，数量更多D.变革的内容更彻底，效果更显著【答案】 CCT4S6H7L4S7H2R9HD6L10D4Q4L2X1K3ZV8L1H8F8X5Z8T111、土的天然密度的单位是（ ）。A.g/cm3B.kN/m3C.tf/m3D.无单位【答案】 ACL8C6X9F5J8R1D7HA6A4B5Q3J6Q8M8ZE5B8I7P1F4Y10J612、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCB7Z8O10N7X2R2E10HS10G7D1D1V1P10Q2ZX3W8H1K9J6L5L313、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACM4N6I9K4B6Z2V2HQ6R4U7H7T4Q6C4ZQ4F10D5S6S8B3X314、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACQ4O1F1F1T7N4I3HW3C7P6Y8W2Q3T3ZS4V3A3E6G8D5W215、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（ ）。A.总是与总水头线平行B.可能沿程上升也可能沿程下降C.只能沿程下降D.不可能低于管轴线【答案】 ACI3K3V2M7J2T2T6HM1O3L7O2Y6A7S7ZL4M1K3K7P9V10Q616、人的行为总是由一定的动机引起的，对人的行为起支配作用的则是（ ）。A.主导需要B.优势动机C.需要D.动机【答案】 BCE5M2Q1G7P3J8A6HS6D6K6S2P4B3J2ZB10R2C9Z10G9R5A517、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。A.直接冷却水B.循环水C.热水D.pH5的水【答案】 BCM10G10X5Q6G5K3A6HH3L8Y6F1X10U3L2ZJ4A9G3Q2P6U2N918、研究搜集、处理和描述的统计学方法是（ ）。A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计【答案】 ACP10W8R7O8Q5N5O10HO5U2O1I3H9A8G7ZM2B7O5Y5P10D1T619、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（ ）A.差异性B.倾向性C.适应性D.独立性【答案】 CCP2X10L8E9U8Y7L8HR2E10D6S1F7N1K3ZX7B5E4X6D8L7J820、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）A.绩效管理程序设计B.绩效管理方法设计C.绩效考评标准设计D.绩效管理制度设计【答案】 DCG9D5S4Y3P8U2B8HG3C4D6B5G6Y5Z8ZF7L9U5L4F2L3Q1021、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCR10B8D4R8B6D5O9HM6O1A2P5A10V10J6ZP2L7Y2L8X3O10Y1022、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCV3M4G4U2G9V4Z8HV5G6R9C5O7Z4U10ZF4Z9Y4A3F10F7S423、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCJ4M4B7D9W4Z8J2HR2I7L2A2R1S8D10ZV6F6C4H8X9F1N224、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（ ）。A.平面滑动面B.曲面滑动面C.复合滑动面D.前三种都有可能【答案】 BCU10P4S3V7U6W1T3HG5R7I2H6Y5O1H2ZM5B2X5T2X3H10Q325、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACP7V1L9G4R1M1C4HA8Q7Z2Z9S1Z4H1ZO2A9N3K8X4M4G126、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCX6E7T9G1E6T10W1HO8V6F2F8E10O1T6ZU10I5E8Y7N6O9L227、根据锅炉大气污染物排放标准，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。A.8mB.15mC.30mD.45m【答案】 ACS5T7P4J5I1F8J8HU4W10Z10T2M10T4Q1ZS10Q9C3Y7R8W6K628、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCC7T4O9A9R1C5W2HN10O10Z10U8P1M7Q7ZM2W4B10I5S2V5H529、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（ ）A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.技能成果【答案】 ACG4V9G8X7I4M1W10HB1L5J10D3G7B2G7ZS7N3Y9Y10U4U10B730、以下不属于混凝土抗冻性主要指标的是（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 DCX5Z1L7G6L3R3S2HM7U6M3Z7M3Y10R9ZV7H5E7W6P3K3C631、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCJ7R8T10O4M6D4P3HN6V5F9L4S10Q5X4ZJ8X7V10A8D4V5L432、企业制定人员晋升计划时，一般不包括下列哪一个指标？（ ）A.晋升路径B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACQ10D3Y8F9E5J7Y8HS1Q8Z6O9V1Z1Q10ZK2D9I4H7X5V7U233、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCW10P2N7W7G8T6E7HZ8E8Z9G8N1Y4N10ZP6F9N5C8Q5B7R934、组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技术型、智力型和服务型等类型，其划分的标准是（ ）A.组织文化的内容性质B.组织文化的影响大小C.组织文化的活跃程度D.组织的工作作风【答案】 ACL7G9X9S5N2A8L10HQ10K3T7I9T1B10N1ZG5H7C3M6X2O4L535、企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型是（ ）。A.矩阵结构B.职能制结构或事业部制结构C.事业部制结构或矩阵结构D.事业部制结构或战略经营网络型结构【答案】 BCS9X4B10L6S1C3F6HY8N7T7O2U3L2P7ZF1V4V5C9K4M5O836、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCJ1C2D4Z7W9E1V9HA1C10L7F10I10H4V1ZI9P5C1H6M10H2Y737、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCT5O5X10X2L4C4F3HJ1N7C1K1P1D10K7ZZ7B6N3S4R2W6U338、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCI5E8O4R3N8P7I10HJ8N4T1S7G7C4S4ZC6R10H2W2H6J5N639、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACK9G6Q8W10Z5B3U1HT1B4C6V8W5O3O8ZN1Z8M8E7A10V3J1040、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCW3T1X9W8X2H7G1HR1C5A8T3R8K3L3ZU10O1A4K10W9F10C841、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCN2W6Q10I3Y5D6C7HH7F8Q8Q9G5U3K8ZU10T5H6I6C8L7F142、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCG7C2L2U4A10E6E8HS2G7J6N10S2H10D1ZG4A3K1J7W1M3G1043、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACC10O7M6E7C7F5B8HQ4J1N5X5A2H1A10ZS7T10Y7O2M9B9D944、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCU3I5C4P5A2Q1V10HK3R2V4J4Q9E1Y1ZN1V5R2S2I4B2G145、下列沟通形式中属于正式沟通的是（ ）A.偶然式B.全方位式C.集束式D.流言式【答案】 BCN2J1M7M4O7P4U8HT5F3F3R9F6X3S5ZH9M6U6Q10T1Q1S746、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACZ5R3P7Y5Z4Q10L4HB3H4E10W1E9S8Z7ZC1D2A7C7E3K10A347、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCX7E4C9Q8D2W7U3HR6Z1B9R7W5J5R3ZA4J3A4B1D9P10S448、下列污染源不适用大气污染物综合排放标准的是()。A.建筑施工场地B.硫酸生产C.炼焦炉D.恶臭排放【答案】 CCF2P9K1A9F7S5T5HW4M6W1G5P3Q10S2ZW10Z6Y3G6Z6U1Q949、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCK6F5A7N2B2J4R8HS9X1C6Q9Q7O3G3ZJ10T8Z3Y5X3A8K250、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成长C.生理、安全和自尊D.成就、成长和生存【答案】 BCK6W1J7U3C10Y7K4HS2T5Z5R6V1U2K1ZN7N9B10R9I2I8V251、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCI3L6Y6R5C2I4F4HW4L5J9Y10T2A3X10ZT1U10U3S2F7M10A1052、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCY1Y1Q8X9P10Y2Z9HL2G4N5Y8W1Y1M2ZN9R3J6U5U7D8H753、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字和标识表现形式D.现代科技方法的表现形式【答案】 CCV6H1M10C10U2T3W4HL6I5U4Y8A2K3X4ZT3F7G1Q7S6M2H554、企业集团人力资本管理是以（ ）为重点。A.成员企业内部的人力资本管理B.母子公司之间的人力资本管理C.集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D.集团总公司董事会对集团总公司经理班子的监督与管理【答案】 BCS3O1L4Z3E6Y10Z4HR2X3V6A3K3V9P3ZS8K1M7C7G5G10U955、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCZ7C9P8V2C1F9Z6HF9H7W6S8C6M5T1ZZ4A9C4P3P9F10J756、关于在职培训收益的说法，正确的是（ ）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】 BCI1W3C9N1U4T8H8HB4A7Z8E2Y6G3N4ZH4U1P9E1O1G1K1057、下列不属于学习与成长指标的是（ ）。A.员工流动率B.新产品数量C.管理水平D.设计能力【答案】 DCQ1O7V9J2B1X2M7HH10A7S1L6I6D9I1ZP1J8Q8Z1F3Z2Q958、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCZ4J4A6M4B3I1T4HN4L1O3W1U5M10C9ZD1Z5K1I8D5R3S859、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 ACQ10I10B4U2L10A10Q9HN5P8H8V5M6O3I1ZA2U8V1O4I3Q1Q160、企业的职业生涯路径中，（ ）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】 CCN2Y1M9G7M10C3F8HT8T5J7D1V1D5G10ZP10T5Y6Y4X3E4H661、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACD6S4T1J9P2R10L10HQ6R2T5U9S5S9Z2ZB3N9Z8X5F9I4C362、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACI1H8I7U1H2X9U5HH2C4S9G9L3G6Y9ZD2N2L1S9P9F3N563、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCC2F1F2V7V8P5E4HB7S9L5R7S10O6G9ZV1Y6Y8J4R8H9G964、“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为，人们最重视的是（ ）中与周围人友好相处，物质利益是相对次要的因素。A.工作B.生活C.工作生活D.人际交往【答案】 ACD7N1T9G9L4Z6A10HE1S2N8H6K1E4Q7ZK7N5S1P8W9B4P765、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCT5R3W9F9H1K9U10HY6M10Z4T7D4F10M7ZD8F6P8L1Z4K3W266、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACP3P9J6V3W10C2A1HR2Y3V9I9W10Q1S5ZA10U9A4A9M2X5H467、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCY1W10H8Y2I10B10E2HT1F6D10L7D5D4F4ZK3K7Q5D6M10L5C168、设我国某处A点的横坐标Y19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B.114°C.123°D.117°【答案】 ACY3F5J8U1A4N6I9HZ3L10X9O10Y3M3Z5ZU10O2G10Z7A10T2M969、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（ ）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0【答案】 BCZ9T9T10O1Y7S5Z3HZ1Y1G7V3H9I3F10ZI7U8A8L8B6N7O470、人力资源管理的基础是（ ）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划【答案】 ACP6F7J4Y7G2P2W8HC3C7D6M3R4G6E7ZA4A8Q4J5P5V10F671、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCK7G9X4I4A1T6V5HR8M7Q3Z1O8Y6V10ZU1Y6D10L3K9J2L1072、下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。A.德尔菲法B.决策树法C.文献法D.头脑风暴法【答案】 BCW9Y2K7Y9T10E10E9HQ5M9F4Q5U9L3B4ZA9P10P2V6J6F7Z473、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCG1V1I10X4O8Z5V1HZ7F1W3E5R9G5P2ZJ4M4X8P1L6W5G1074、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准D.战略评价标准【答案】 DCG9N1I3M5G1M3V7HN6R7H7F3M8X8Y5ZB1T10B10N9C6Q4V775、决策程序中的最后阶段是（ ）A.决定决策方案B.实验决策方案C.评估决策方案D.实施决策方案【答案】 DCN10L4D8F8C4S9F3HY7S7A3S1K4S10M4ZG3T1L10Q2U7W2B576、现代人力资源管理的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的技能开发D.员工的引进与培养【答案】 DCL8O10O3I1O2E1R2HZ6I6T1U6C3D3V5ZR8U3M4D3D4E9D377、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCY8P9M4W4L9L1U6HI2G8G9P3O4S7P1ZU5A5W1W3F9Z1V278、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCH8E4B1A8R1M1G8HG7H10K1A9Y8L8K4ZM3R6W10P5B4Z10Y679、下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（）A.光环效应B.投射效应C.刻板印象D.首因效应【答案】 DCJ8H2W5F10F8M7D2HY4K4G4N4P7K8J8ZB7S1F3P5P5X3U280、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCM7K10A10A8R8C4I10HY7Q3V2C5Y4U10U3ZW3E6F6Z1H10W4I881、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCG4P8F9W2J4U5U1HP8R2T6M4G5P2A10ZV5Q9Q10H1F6L3T782、下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬？（ ）A.给付B.薪酬C.收入D.分配【答案】 BCM1E4I1M5B4I3Z10HX4S5U9L6R10I10H4ZP6Z7E7I9K3E4V883、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCT5X8H7B4W7M6U4HB5B4E5J3L8C1B8ZE4R7M2H9A4J6R284、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCE2C2J8Z5K10W8B6HG4Y1A9A7D5Q5F4ZT1H8R9P6K8J5F785、没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是（ ）。A.比例量表B.等级量表C.等距量表D.名称量表【答案】 CCU1M8V6Q8D3W4H7HN8G10D1U5Q9L10G4ZD8B7Y8D9D1G2D286、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACR8E10O4K7Q6U4S4HH3K8W5G1A9F4F3ZW7V4L6W4K2P2G787、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCV5C1V4Z9K6Q2M3HN10F9T2A7W9P10O10ZC6Y2H7H1E1P5C988、以下不属于360度考评方法的缺点的是（ ）。A.定量的业绩评价较少B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致C.成本低D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】 CCD3A9J5G9X6D2C9HK5B7A8X3G7C4W8ZL5L9H8T8F1E5A489、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACD1Y8E6E2B3A8A3HY5U3X9V1W3E6E9ZO1C9L2U2L1H9A990、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ）A.考核性B.诊断性C.选拔性D.开发性【答案】 CCF10H5J4R7Z7Q10Z8HO10I2U6M7O3C5F4ZV10P4C8L3Y3R6K991、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCC1C3O10B5T5C5I10HE8K10K4S10O1F10W5ZM3G5H6B4K4Z8U992、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化C.自然消退D.惩罚【答案】 CCB3P9K1Y6Q9G1K1HR7K10Y3Y6K3Q9S6ZR7L10C3W6N6T4W393、最广泛流行的工资理论是（ ）。A.均衡价格工资理论B.集体谈判工资理论C.人力资本理论D.边际生产力工资理论【答案】 DCB8N8C8M9U2M9I2HL10S4W10M3U6C10L3ZS9W10F7P5S1I4P994、组织行为学的多层次相交切性主要表现为（ ）A.三层B.四层C.五层D.六层【答案】 BCI9X6L10X7J6P8E5HI9O4Z9K10N9A8K5ZA9Q7R6B8P8N1U795、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCS9G10M7Q9R1F1E2HD4Q7B5T5Z7V1I4ZI8L7L3B7L5Q9Y496、不属于企业大学的构建要求的是（ ）。A.企业性B.战略性C.专业性D.自主性【答案】 CCH2Q7F5V6B4X10Q1HG6D8O9Y5T2N9H4ZL5B6T10P7E10X3T197、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCI5E10C3K4Y10U4B2HG9Y10E10I2E4N7C4ZV8F3U10U4O7L1O898、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（ ）。A.情境因素B.情感因素C.经验D.爱好【答案】 ACY6A3R4X5S5W3L10HX2O5R1K5T8O7V7ZB7K6M5U4K2S4I999、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（ ）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任【答案】 CCI1W8T3D3F5Q8K10HQ10U1R5Z2L4B8Y8ZG9D10M9F5V5Y9K8100、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCA6S5U4K5Q1T8E8HD7U2R6R2V5I8R2ZD6Q1F10H5S1Y5A5101、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCB10Y4T8N6L5O8V1HY10I4C9O5S9Z2H6ZM4T9M6T7P3J5J9102、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权价”才能获得股票D.是经营者可确定的预期收入【答案】 CCC8B2E8R4S1U5B2HC1D2S9I4U1K4C4ZD10V3F1N2C3S5Y6103、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCT3Z3N4J9I9T9X8HG9W1B10C6U9J1K5ZS9S5F5J2I10A10K1104、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCR10Z3M2D4K10R5F4HX8D3C9E8Y3W3W4ZE8U10P7C5C3K5C7105、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCU3N9U6G4B9L2A7HC5U3C1J2G7L2N3ZD7V7Y9U3I5O3Q10106、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（ ）A.实验室实验法实验室实验法B.现场实验法C.准实验法D.观察实验法【答案】 ACD7W9N9X2D7Y7H8HR9D3D8R3U3N3G3ZT9O8H4H1I3L7S6107、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。A.规模与组织所处的发展阶段B.外界环境C.组织战略D.产业状况【答案】 DCI3G7S8N1F9T7I6HS6E8U1K9G5G7S1ZL4P6Q6T3W2G5Q10108、工会组织在劳动关系（ ）中发挥着极其重要的作用。A.组建确立B.协调运行C.调整控制D.保障维护【答案】 CCQ9G10N10Z2O5N10W9HF3O4B4W10S3V7I6ZR8F9Y6V10X10