2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库自测300题a4版可打印(青海省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（ ）A.正式B.非正式C.异质D.工作【答案】 DCV7M2U5F5E9K2J3HX6F6W2C7Q7Y4G2ZX8Y1F9R8Z6X5Z12、事业部制组织结构是一种（ ）组织结构形式。A.分权制B.集权制C.直线型D.职能型【答案】 ACO5C6Q3W6V10D4B8HR8P2L10H10X2I3K8ZS5H7L3I6I2Y4Q53、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 DCS1W2T3Y7O9E7Y1HQ2Q10U2B2R10Y4S10ZD3E4D9X1W3H3T64、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】 DCU5A9A2T4Z3Z1B7HB7U6K8U7I1N6C8ZZ8T1Q8Y3L8T9I45、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设阶段时间较长，如超过三年C.可能进入地面水环境的堆积物较多或土方量较大D.建设阶段时间较长，如超过一年【答案】 ACB1O3Z5O2W5C7G8HK8Z4M1T1J7F8B4ZU7Q9K6E5U2C4R56、根据环境影响评价技术导则生态影响，属于工程分析内容的有（）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工程涉及的生态敏感区规模D.设计方案中的生态保护措施【答案】 ACX10Y3U5I2X9R1H8HI7D5I3M9G10F4F7ZE7R10O2D10Q10D8A47、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCJ6L6F2C4S2T2I9HI8V1G9B6A4C9S6ZR10T8E2X2J7Z7O48、以下列哪一项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展？（ ）A.行为B.绩效C.工作D.技能【答案】 BCT5O3O4G8A5V1K8HH10D5O9Q6D8A5H8ZR10G8A10O2E6E7U69、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（ ）A.功利主义标准B.人权标准C.公正标准D.理性标准【答案】 BCI9A1S7V4K10H9X10HG6H6P4N3Z2T4T7ZV10Q4F1Q4Q3N1N810、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCO3T1E10N10O9B7I9HR3H8K9V8B8L2Q6ZW7S1Z2U9Q9N8E111、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答案】 BCC7B8Q9P8I3J2H9HO7M2I10E3F8X9V7ZV6G2J8F3X1A2I512、下面几种断面的长直渠道，具有相同的糙率，n0.018，A1.2m2，i0.005，通过流量Q最大的断面形状是哪种？（ ）A.正三角形B.半正方形C.半正六边形D.半圆形【答案】 DCK1E9L9S2L5T7B8HU5W2T10X10M2W7W6ZU2D8J5C6S10R3K513、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCJ5C3K3V9Q4X2T2HA5V3V4K1T10Y9I10ZH3A4L4P4F6H1N814、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCT9M6O5Y1N5D6G3HK2F7K6Y2C9M7M10ZT1S8A8V3A8G8U615、（ ）是获得高效益之法。A.加大宣传力度B.扩大生产规模C.增加产品类型D.创新【答案】 DCL4M9J3K8J5O7C8HQ8W1W10N3S2M1Q1ZO9X9O3W2J3O3B316、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B.25C.36D.41【答案】 DCS5T6A2U5U4W5E8HI7N7Z9W2F10N6O2ZQ9D6J3K3B2L7S217、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。A.关联型协商B.双赢型协商C.竞争型协商D.合作型协商【答案】 DCM9H10X8P5P10F4A8HN7U4S10F6C10F3B6ZO10S5R2I10J1E3G418、市场营销活动是企业经营管理的（ ）。A.起步环节B.中心环节C.结束环节D.中间环节【答案】 BCM2D3S8W5A9J6A3HJ2S2R10M8A4H6S6ZT2K9Y9Q2E5F1Y119、在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性【答案】 BCS10F6C6I3P4K4A4HJ7Y1L5P1Z6S4U1ZB9Q3A5W10Q1R6B320、对于二级生态环境评价项目，位于一般区域，项目工程占地（水域）范围一般不小于()。A.10kmB.20kmC.50kmD.100km【答案】 BCA7K1T2U6P8Q10D3HD2E4H5O4H8I2C4ZY1T6S9P7H5B3O521、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCW7V7B7I5R5B4I6HW2G9Y1K1J1D1F8ZD4N10B5X7C10C8T422、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（ ）。A.降水B.蒸发C.径流D.水文循环【答案】 DCU9A10T10L1C4B1Q3HU6W9W2W4Z6P8I10ZE4W9E3S8D1F8E823、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】 BCE8X3G9W9V3O3T10HL3E1B7Y9T6Y10A3ZV5J1P7Y1Z9J10L824、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值【答案】 DCB8Q8C9F2V6R7R6HY1L2F1B7H1L6F5ZX6G4Y8J3X10A1X625、关于诚信，说法错误的是（ ）。A.诚实守信是市场经济法则B.诚实守信的企业最终能够取信于社会C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】 DCS5K9P5C4E9V8I7HH9D3C5D4D5Y5F1ZI5F9H10A9R2K3Q626、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCU9W4E1Y4K2N7Q4HJ5F1I10K9W4U2V10ZW9F1E9D7R1A2Q427、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（ ）A.安全性心理B.求稳性心理C.求全性心理D.习惯性心理【答案】 CCD5X3J6G1N3N4M5HC7J2E5M9P5D8W3ZV1A7A7V9T10H3L628、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 BCX9N5N2N3J4B10V7HV1C5M6G2R7E9P10ZH6W2Y5I9P3F2Y529、关于打造品牌，正确的说法是（ ）。A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.只有价高才能打造品牌【答案】 CCM5M3U2X7O7M9D6HS9Q1P2M4N1T5E4ZI7T10B3T5P6R4L830、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCH3H7H4Z1J3Q8X8HX3T5T9V3Y6E5Y5ZV5J6A3E6F5R7E531、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（ ）。A.政治与法律环境B.技术环境C.经济环境D.社会与文化环境【答案】 DCP3N10C7R6Z4K1D10HK3D5F9K2X7Y1I2ZH9M3K5W8P2S1D832、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACW3X3P7W7H3O2O10HX3G10F5J9D9E4V3ZZ7A4M2M8I6V3J533、平衡计分卡以（ ）的战略为基础，并将各种衡量方法整合为一个有机的整体。A.企业B.部门C.班组D.岗位【答案】 ACP8Q1X8U10G2J6O6HQ3M10N1Y8H4F1L1ZU8K3F5X10Z3F6P134、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCC2B3G4J3I4T5I9HX1X10L1Q5Y8D5E8ZJ8K3U6Z7B1L3Y735、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACV5T7W1S4P1Z4S2HQ1Q4W8N10X10R2W5ZL3D5C2O1A7N5V336、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACM8S3S2Q4I1X2U4HP9I6H5W7I8C1M8ZU3E6M10F9C1Y2A1037、全方位激励的理论基础是（ ）A.过程型激励理论B.行为改造激励理论C.公平型激励理论D.内容型激励理论【答案】 DCX10G1X3U5D4M6U10HH1F5Z3O2F2F6R9ZQ4V8B10J1E4A4D838、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCW3S10D6J5X4Q7N3HD9M7S2Z4I2I1V8ZG4E2N4Z9I5O2U639、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。A.小于5kmB.小于1kmC.小于10kmD.小于3km【答案】 ACS1I9N5J1D3G4Y3HY4L3H5D10T9G7G5ZT5Q7C2C7N4H2F740、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACZ4F2D2A9M1T8B1HZ7J4U7D8J6S8E4ZC7B3M6O10U3A10J541、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCM5X6P9U7O10K5L2HI7X7V9I4P4E7S5ZA1C7B6R6E6F2B942、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（ ）A.诊断性测评B.考核性测评C.开发性测评D.选拔性测评【答案】 ACJ3O1V7S2K5E3B9HU1J2P6K5X8P5O7ZC10G8U1C2U7U4P943、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCD7C8C10F8K5C7Q9HV2Q5F3V5E1J9U3ZS2H10B3Z1O6C8Z844、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准【答案】 ACS10X7Z5L10E8D9A7HN8Q10E9Q7T9N9N2ZO8A1I2V1B7F7V345、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCW7Y4A1T10M5H5L4HZ3K9P9H3N7R6W7ZU6Y10Y9S5T1N10C546、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.立体结构C.纵向结构D.横向结构【答案】 DCY5W4B3Z9D8A2R5HX8S7I8B1C9D10U6ZR3D7X4M2L2H5H247、斯隆首创的组织结构是（ ）A.职能型组织结构B.参谋型组织结构C.直线型组织结构D.事业部型组织结构【答案】 DCR8T2U1R6T3K5O10HJ1K9S2K3W1D2G9ZK6I9P6H5M2F8B848、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCX9X2Y4V1R1W7G9HF9N3P5R1D10C8X8ZF3W10W1H3B2H10A149、（ ）是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。A.信度B.效度C.难度D.标准化【答案】 ACP4R3Y10F2I2V3T3HS6N10D6L6B5E9A8ZW10A3V6I5Z2N9U150、下列（ ）属于控股子公司制的优点。A.确保高层管理者维护企业基本活动的权力B.符合业务专业化原则C.有利于专业管理部门之间的统一和协调D.通过控股子公司合理避税【答案】 DCS4G10W1Z7J2J9H3HE3W7M4W10O3G3H5ZO2Q9J3E4H9B1B251、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（ ）A.动机的属性不同B.动机的作用强度不同C.动机的由来不同D.动机的作用结果不同【答案】 CCF2H3X8F7A4A1H10HM2X4I10A6I2B4R4ZA5D1X5P2C5T6N452、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力C.对未来的薪酬总额进行预测D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系【答案】 BCR8A10S2I1I4V6G10HL8I10V5D1T2Z7S3ZQ7Y9G7D6Y9S7S753、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】 DCN1B3W6M1S9L6H9HG3O3I4A7G3R8L7ZG7V9I10I1B2B9H854、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCI5S3H8Z6C3J4G7HR5Q9J10C4B6H9A5ZA8G9B5O1K7I1O1055、根据规划环境影响评价技术导则总纲（HJ 1302014），下列分析内容中，属于规划环境影响预测与评价内容的有（）。A.规划开发强度分析B.规划协调性分析C.规划不确定性分析D.累积环境影响预测与分析【答案】 ACO5A3X2E4J8R7Q3HO6N4X7N8O9X3A9ZV3Q5S7H6B3P9Q256、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（ ）。A.提出调整和改进考核面试的要求B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划D.形成考评结果的分析报告【答案】 ACF3V3G4M3B5N1X9HJ3N1P9T4M2U4D5ZN3Q6S9R7W6C7H657、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACI6A8G9N6N5X8K6HH10T8A8J1T10W7Z7ZR1U2R4G7L10Q2O258、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有激励原则【答案】 CCE10Z5I1G6O2P1W8HE10O9X5B7L2B4O3ZS9A7W10Q10W4M8Z859、将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（ ）。A.工作丰富化B.工作满负荷C.纵向扩大工作D.横向扩大工作【答案】 DCE8M10O10Z10K6C2K5HI6R2M3B3P5P5G4ZP4N10H7U2H3R3S760、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（ ）A.自发性B.持久性C.目的性D.可变性【答案】 DCH4B9Q3O3M10V5K1HU5H10Y5Q4N9R10H3ZD2N7Q6B3W6P7I761、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，明确评价重点和环境保护目标，确定工作等级、评价范围和评价标准属于哪个工作阶段()。A.第二阶段B.第三阶段C.第四阶段D.第一阶段【答案】 DCI5J6P6B9T9G3P1HA3Z9I6S6A5N4E7ZT8C1K5K3W8A3B262、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCR2C8X5Z2D4T8R9HX3G8L8K1N4A5H1ZT3J6C6W6H4L8G263、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCF10Q6H7T3Z4K6L9HJ4D2M7J10A6H8R7ZZ9J6U2Z8N4T10J564、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCF4L8G4S4X3P6N6HM5A3G2E6R7N6T4ZK5X8G9T5X5K6I165、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制【答案】 ACH5J3F9V8A6L8S7HD4Z5L5G3I4C3O2ZL9J7M8W1U6O5P866、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCK10U2I8H8G3C4Z9HA1H1I2T4O6P3S7ZX4M5Z8P1K10P3A267、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACN3V8H2H8S9O2J4HO8A8P9W1H8O10J10ZJ3D3F6A10M2V5F468、以下不属于工资集体协商的是（ ）。A.奖金、津贴、补贴等分配办法B.最低工资标准C.工资协议的违约责任D.工资支付办法【答案】 BCX6D1C5S3A4A2N5HO8T4O8J9T10J7Y4ZO1D10F10E6W8B1Q269、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCI3H3Q7T4Q3Z10X1HT10E6U1N6I6F3A5ZM8H7Z2R9D7Y4R470、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACB9C6Z8F7M7N8M2HA4K6X3U1Q6F2O8ZW10V3O7P8Q10O8D971、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案】 ACO1P9Z8L5K4Q4F8HQ5C8U1I9I1R1H6ZV9R6S2F4S9G6S1072、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCZ6I10W2F4T4R1X6HO4P7T9M7I8C5J2ZJ4G2I3K2V1T4Q873、建设项目环境风险评价技术导则规定环境风险评价工作等级划分为()。A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 ACU5A6M3H10T9A9H3HK10T10Z5S3C7I10W3ZP7E5O2J1Z9D6F774、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务D.任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献【答案】 DCE2S5X7S10O5G7J1HH2B8G9E3N2O5Z8ZV5O5X6R9F9L8S175、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（ ）A.部门冲突B.人际冲突C.群体之间的冲突D.群体内部的冲突【答案】 BCY3Z6Z5A7G6D4R4HV5I6Q1X6T6U6E2ZN5N2H10K9T9B2N876、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCC9B6X3P8P6X6P2HZ4J3N1P3J8G9M3ZV3R4B1E4K4Q2U777、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（ ）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应【答案】 ACV6D3M3T3H2N8I2HR2N8Y1D6B4T4W4ZR9W4T7X6D2W1Y978、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】 ACE10T9J9Z9A9D3M10HQ3B7R4I8J7L1S4ZN3W7G4J2Q4Z10Y279、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCD2E9F10O8Z8F3R2HC10B1H6V7W2S8I3ZK2T8Q2X2K6F9I480、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCS1N4F8R4L4H8Z5HI9W1T2C5W6A7R2ZO4P10K5J2T9U5M281、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCA5G1V5N5Y2W1U2HE10M1K6T5T3O7U6ZT10O10I8J5K3F2Q182、采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。A.关键事件法B.标杆超越法C.以行为导向的考核方法D.行为锚定法【答案】 BCD1R10G7E6X4O3S8HX1N2J10Z1Z10Z8G6ZA8L6K2V5T8W5H583、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（ ）决定的。A.领导B.群众C.总任务D.领导集体【答案】 CCT3E9U4I6A9L7Y2HO10H9N8X6O3T6V4ZX10T6L2B4S3C6A684、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告【答案】 CCT5C8O4E9H1H10Y6HW10V1C7W10L6F1A1ZO1N4O7R5V9N2W985、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCN2E10H10O8N7W8E1HJ7C10K5Z9U5Q7X3ZX8H3C5S4I4U5N286、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCH4H10L7N10I10O7L9HG4G8S9V3R1D9H6ZK3A5Q3L5F6D2C387、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（ ）。A.增大B.减小C.一定不变D.有时增大、有时减小【答案】 ACE10L10N5J2Z2X5W2HM5I8Y4W10E1U3J8ZJ10B7S2Z3L6U5V888、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D.测量工具【答案】 CCK7I4L7U4C2V9D4HX5N9K1W4J10G3Y7ZZ2G6A4S4P3W1Z389、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACF1I5H6A2Z4V10Q1HO9A4P9S4C3J5R6ZK5X3M10I4I5W5N690、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。A.环境因素B.社会因素C.组织因素D.人际因素【答案】 BCO8W6R8P4Z5Y9R8HD9P4C2C6Z1D6X1ZQ3H3P10N1X4M10G391、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（ ）A.封闭式的系统理论B.开放系统理论C.以人为本的理论D.权变管理理论【答案】 CCT5P4M4Q1Q5V10O3HZ4U1D3I10U9Z10X5ZI5J8T1E8W9N6D192、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACU4J2M10Q8U6I9C4HO6K5R6K8F4W9S4ZT7H5E7K3Z2A6O993、顺序数据（ ）。A.是一种定量数据B.可以进行排序，表明事物之间的大小、优劣关系等C.可以反映事物在数量上的差异D.其计算功能与数值型数据相同【答案】 BCA6O4G1B8D4V3G9HU8S9E1S1Z6N8J3ZY8D8W8C9N5U2B994、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACN6B5Z7M10G10O5P10HK3V3V5Z2G4J6L8ZE10J5X5E1L2K9Z995、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据环境影响评价技术导则声环境，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（ ）A.距离r加倍，衰减3dBB.距离r加倍，衰减6dBC.ra/，几乎不衰减D.a/rb/，几乎不衰减【答案】 CCF8L5Z3W9S6E6V3HF8W3Q2X10L1V3E6ZY2I1U4D9R1R9Y596、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACL5X5F2C4U10V10A9HH8H2D2W4R4F4T1ZC4G7X6E7P5J6O797、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCK2U3I1H10W9F6N7HD8N1R8R2S1A3G4ZI5Z3J2Y1Y6O2M298、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCG5D9X1F6Z9H10E6HE3O7Z4Y4Y2J4Q6ZE3O4U7D10O3P2G199、劳动力市场的基本功能是（ ）。A.调节资源的配置B.调整经济结构C.决定就业量与工资D.增强企业活力，刺激企业生产【答案】 CCQ10D4N7T9T10P8S3HA1F9Y5W6U1F5F3ZV2Y4F6G10F9A5K7100、年劳动生产率y（千元）和工人工资x（元）之间的回归方程为y=20+30x，意味着劳动生产率每提高2千元时，工人工资平均（ ）。A.增加80元B.增加60元C.减少80元D.减少50元【答案】 BCX6E3F4G6J7T10E7HL8K8G8D7V3O9Y10ZM8I9E1A6B6L4X1101、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCE3U10H1H7W4U1O2HF10S1X6U8W8H3B1ZW3Z3R3J8G10J7V4102、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯开发C.事业生涯设计D.事业生涯选择【答案】 ACZ6X9M3B9U2T9V6HA7R10T5E7A8Y2G5ZV4J10B9P5L6Y3H5103、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。A.主要污染物浓度范围B.浓度与地面风向、风速的相关特点C.浓度季节变化