2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库通关300题及答案参考(福建省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（ ）A.政策的制定B.制度的设计C.机制的运行D.规范的实施【答案】 BCN1A7R5L1Y5X10J3HV8C5D7D6A4M2G5ZA2M2K1J9F4E4L32、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACA6J4I3P2M3K2A6HP2P3O2N10C7S7D3ZE4Y3Y6A2I9G7E33、以下不属于政府内部监督体系的有（ ）。A.一般监督B.行政监督C.立法监督D.审计监督【答案】 CCU8H7K7D4I1B8G6HI10Y5Q10H4W7U2K5ZY7X3Z2M1I2W3D24、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低【答案】 BCT10B9S4I6C7C9H8HN6J6T9R10H5B1N5ZU8Q1L4V2S3A1F95、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 ACR9M7C6S4R8X9C6HR1F7W8P3J4I2H5ZT4Z5T10Z1J1H9Q36、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学【答案】 DCD9I4A7O2U10M10O4HL7A5S7S10Y6W6J1ZO8H10U3F1T5V4J27、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCX4E2Q3M1W2A9R7HY10X9F5N9D7E3U6ZG5W10C10E1Z2Z4N78、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（ ）。A.3个月B.半年C.9个月D.一年【答案】 DCS7F5M6G9X10N10B4HU10D9S3K9Z10W1G5ZS8F10Z6G2X5O7K59、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCI9L6R5O7R5I10R6HD1U6V8U9K1R8F10ZQ5V10W1Q1R3B1J1010、美国学者威廉·迪尔认为：“组织行为学是门（ ），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”A.应用社会科学B.理论社会科学C.边缘学科D.交叉学科【答案】 ACO7Q6Z3X10T3C4B9HV9J5H3G3Z4B4G10ZL6W9V2S8E6W8B1011、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（ ）A.经济规律B.经济交替C.经济变动D.经济周期【答案】 DCM8U4Q3A6B9F10I7HJ2X2Q5U10H8V7I9ZO7G5A10A2Z3T8V612、古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（ ）。A.培养独立人格B.无人监督时，依然按道德要求做事C.耐心细致地做好每一件事情D.无论取得多大成就都应谦虚谨慎【答案】 BCC1R6C8E2D7N1J8HN2H2D2O3D6A10B10ZD3O1S10W10L10C9U913、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACL8I6W3I4C3Z7B4HJ9L6K3O6G4X4O7ZJ8U4T4S2W2E6E814、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCQ3L9N9G2P9E3K1HU6Y2O6W5E7G8D7ZN3E6N5T7M2Y6L115、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCC4L7Q6S4V3M3J3HC5Q9G8W5Z10M6M10ZT5F9F1C8L7Q5D616、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACE10C9L6Q4V1X3M6HH7F10H1T8Q6Y1G2ZT8U1T6M9G2N7P1017、关于发布广告，下列描述错误的是（ ）。A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力C.广告是内部招募最常用的方法之一D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】 CCG7X1S1Q9D10Q4Y1HS8F8C4N9M2A9B1ZK4N6C8R10X10Q8Z718、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCQ8W10T8G3T7M4M4HP10I10S4O2T2M8A6ZV9L3S5H7N6O3S819、环境风险二级评价的基本内容包括()。A.风险识别B.源项分析C.说明风险事故影响范围和程度D.风险计算和评价E:风险管理【答案】 ACU7Y7G6J9F2M3D7HZ6M8S4C7P2C5I2ZI7N2D4T1F1H9T420、下列哪一项属于假设式的提问方式？（ ）A.你这是什么意思？B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？C.这是你的本职吗？D.你不觉得这样做其实没有好处吗？【答案】 BCY3I7W4G10I2P8R10HS6R3I9I9S1O7L6ZQ4L8R1V6X6B1N421、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（ ）。A.高生产率B.中等水平的生产率C.低生产率D.低于一般水平【答案】 BCC1B2L1H1F7B7P4HF1L4N5H10L9G7N1ZC1E1Y5Q3C3P2S722、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则（ ）A.计时工资制B.岗位工资制C.组合工资制D.提成工资制【答案】 BCV2U1F7E6K9S9T3HT7E1I4M10H6J10V6ZB8D1D7B2Y9N3O323、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACW6X9H6H8H10R1D10HE6T2O10N4Z5W10F5ZR9W3G9K1L10J7N124、人类历史上最重要的人力资源流动是在（ ）之间进行的。A.企业B.产业C.地区D.国家【答案】 BCA8G10W9A9J6K7S7HG7F1Z10H10V1S5H1ZT6O4L4X9I10D7T625、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 DCA1H1S2V7F8N5V8HY3O2G2J1V5Y9B8ZY3W5S5K1B3L5V926、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（ ）A.公司的政策与管理B.工作本身C.工作业绩D.上进心【答案】 ACW3F10B10N9Z3M1I6HO9M5H2P9R8H1A7ZZ2R7Y1K7N4C4Y1027、心理学把（ ）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。A.压力B.紧张C.刺激D.反应【答案】 ACG1T6K8C7B8K5Q6HA1A1N8W4B7H2W6ZS10S5F7H9I3Q8K428、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCK7W2O7X3G9X9I6HT8U10Z2U10V3E8X7ZY2E1B1A4S6B7K429、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCE9C4U8R9Y4N2A3HL4W3D4N6G1H7N3ZY8S7C2E5W5R1E730、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCJ2R10O1B5Z10C6Q8HH6C5M6S9I3B1B3ZX10N5B10I8Q8S7V531、在培训文化发展的（ ），应将“以组织需求为先导”作为原则。A.萌芽阶段B.发展阶段C.确立阶段D.成熟阶段【答案】 ACX6C6C6Y5Q9H1Z3HX6V10N10J8K8G7D5ZV1B7Z2H3X8Y2Z132、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（ ）A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式【答案】 DCG6W2A2O3Z7I3X1HV7U8G7O7A4T7Y6ZG8Q2Y6Y10O7Y2D433、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型B.俱乐部型C.棒球队型D.堡垒型【答案】 ACB8G6M3K9D6Y3M5HN4R10T7Y10O7A5R10ZZ8X1Y3U6P4W8J1034、建筑施工场界环境噪声排放标准适用于（）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油钻井平台施工噪声排放的管理C.城市居住区市政工程施工噪声排放的管理D.城市建成区污水管道抢修施工噪声排放的管理【答案】 ACT9J8Y8U9P10Q6L7HD7J6O9P5V1M4G8ZF3B9G10Y6U2Q7Z735、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACO3Q7J7Y4I4E5S2HR4F7P8B8M9H6G8ZU5L10A4O7R2E10G936、（2015年）根据地表水环境质量标准，IV类水域功能适用于（）。A.游泳区B.集中式生活饮用水地表水源地C.一般工业用水D.人体非直接接触的娱乐用水区【答案】 CCX8I3J1Y6W9L10Y9HI8B10W4M9J10Y10R2ZD5D5X5L8C8D1F937、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCR4N9A3T1T9N7P3HU9W3Y1X6B8W6K1ZT4O5Y3U1O1C1P838、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACW10R10L10E7U1M9A3HY8V1W4L5X4L3L9ZU1Z8L9N3U10Z9X639、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCG3T10W5U4J8A7G3HO2J9D3H7Z3S5A10ZN7I6K8O2Y8R8Y540、事业生涯的组成部分之一是（ ）A.意识B.价值观C.行为D.知觉【答案】 CCN8P7G9C10Q4S9W3HD9Y2P5M8T10G4L8ZA6D1B5Q7A9N6Z1041、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCH4U4Y6R1H6G6A3HE7G3Z10Y10F3R4Z7ZN9Y7G5K10L2U5C142、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C.直线管理人员和参谋人员D.国家公务人员和专业技术人员【答案】 CCF3D2H6L1Z10F3F8HP3Q3H10V3C3H1Z2ZI8C6K9D7Z10I1L443、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCS7P1J6W6U1N10D2HS3L8X1P9J8L10Y8ZP6O1L3H6D6A5J844、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCJ7V1D2C10Q4A3A6HA7L10W2T1E4U6D1ZV10R4H5Y5G1X8Q245、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCW3P7K1S8H10X2C1HF1G9A1X3C7Y8A10ZP9C6B3M6T10M10R846、权力具有的性质是（ ）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 ACF1Z3A9E3O4W7Y10HE7J4D3V1H6B6N4ZP4G10U9B7O8Z8S347、下列污染物中，其排放适用大气污染物综合排放标准的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘【答案】 DCP4I9F6P2U3T5M4HE5Z10P3V7V6K1G2ZY8P8X4K9W6U7F148、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACR3S8D3R5V10O1V9HJ6D9C1S2L2C9D1ZO7J4V8T4B7D5O349、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCB2G6K3G2H4Y9F9HR9G6W4B3K6X7L8ZN7A2A7X2D8J6H1050、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCS9T3C1C8S6E7B4HJ8Q9G2V3N4H7U2ZT3Y5M9D3I3L7S551、土越密实，则其内摩擦角（ ）。A.越小B.不变C.越大D.不能确定【答案】 CCO7B2T10L1X9V1Z6HX10D9M8Y10E1D9C1ZS3S2L3L1E1B6F552、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCM2Y1C7X6H2Z9M6HR7D10S1L5S6F4S8ZS8K2S9X4B10B5Y753、下列关于常模的描述，错误的是（ ）。A.是衡量测试有效性的指标B.是一组具有代表性的被试样本的测试成绩的分布结构C.是用以比较不同被试者测试分数的标准D.能够说明某一测试结果分数相对于同类被试者所处的水平【答案】 ACA10Y2V3D3Y10C3P9HP2D8O8X8E3N8C4ZV6N6Q2N9S5G5T254、下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。A.要求预测者具有高度的创造性和分析能力B.人力资源预测的方案和过程相对简单易行C.人力资源预测所面临的环境具有不确定性D.人力资源预测能够引导员工的职业生涯规划【答案】 BCL6E5K10R1W3L3P7HA9D7H5D8Q3R6R6ZF5Y9M4Z5Q8T9Z255、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACA8T8C3X7X7L3O3HL8V5B3D1L3U1B4ZB10I6W2K4K6I8C556、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ）A.本行业领先的最佳企业B.居于国内领先地位的优秀企业C.国内收益最高的企业D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】 CCI6X10M5P4W8P1E1HG7I3T1B8P2P9M7ZU8N9G8R3G5V5X1057、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCR7U10N8Q4F9G10K2HD6M8Q8M1D9W6B5ZX7F7F8C9G10Q10B458、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重相当大D.工资与实际绩效关系不太大【答案】 ACJ5S4J7K5X1V9L6HG2I8K10K1P9R5G5ZI4K5B9U3J4I6C1059、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（ ）培训内容。A.扩张经营范围B.提高中层管理人员的管理能力C.建设企业文化D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】 BCR10M4I7P9N4P4D6HI2S3B8M6M9D9A3ZG3H9B10M2C10O5B1060、领导行为连续统一体模式理论是（ ）提出的。A.勒温B.坦南鲍姆和施米特C.利克特D.豪斯和沙特尔【答案】 BCA6N4J1B3E10L5N5HP5J9F7W5J1C6H1ZR9G3J8I10Z4M5I161、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】 DCF4Z3G1B2G3N4V10HX10O3Q10G4A5Y1D6ZV1U3J1B3H2G9R962、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCJ4B2Z1O9H7K3Y5HJ7C2Z4O5J8E5H2ZZ9P2J2T2A6C2Q563、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCY8Q7U5G7N9U6M4HA6B1T2O3M3P10B10ZR1V3W6T4M7L3Q564、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACD5E1C3I1I4P2H8HP10J5R10C5L1T2A5ZD2X3E6M7G3H9W965、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 BCL10K8P4V6R8F3K5HI7D8S6U8X1T1R7ZP1W4N6I3O7B1W566、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分析法【答案】 CCF10R4V10G4Q9C8U4HS4A8F10Q10B7X3J3ZW4G2N10B1V2B9R867、下列关于人力资源的叙述错误的是（ ）。A.用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报B.通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高C.投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D.从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资【答案】 ACV1T3X7L2L5F6I2HN9T6U6Z7H1E7U3ZV1Y1N4G9V10R7Y668、（2015年）某企业生产周期12h，根据污水综合排放标准，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每 4h 采样一次C.每 6h 采样一次D.每 12h 采样一次【答案】 BCN7E6G9X4R6I4Y9HY1P4L5W6E5P9F10ZW10W2K10W4W10K2I469、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACS2P5Q1J4V6T4F10HT4K1U2K4I8M9H2ZF1V4E7Z10W4T9C770、关于社会保险的说法，错误的是（ ）。A.社会保险当事人不能自行选择保险项目B.社会保险当事人可以自行选择缴费标准C.社会保险当事人不能自行选择是否参加保险D.对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现【答案】 BCI10O2A6M1A8D6A5HA2Z9D4K7F10F5D9ZE9A5F10S6M2O9H771、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCX1W10Y1T9Y5F7B6HK4O9F5E6Q10U7L7ZL6L5G6H8T5L9V272、当居民消费价格指数等于100时，说明（ ）。A.报告期与基期相比综合物价上升100点B.报告期与基期相比综合物价上升100%C.报告期与基期相比综合物价没有变化D.报告期与基期相比综合物价下降100%【答案】 CCM5I5M6R3Z7A3B9HV4N8I10P8Y3M2D1ZS1W6B7C3V7K6H373、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（ ）A.直线制B.直线职能制C.事业部制D.矩阵结构【答案】 CCL6W4M2E9H9C6C3HT1D10A3A3Q10R9X5ZT6X6P7L1C8B10O674、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的潜在能力的开发【答案】 CCM4G4A2K1F7D9Y3HZ5V8Y10K8Z1T8Z3ZC8L5H5A5X7E7K575、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。A.权利义务B.法律C.人身D.财产【答案】 CCE2R8J5R5D8V3M3HF1R9Q10R7G3M3K2ZZ1M1J4I2S3D9N576、“5W1H”所描述的是（ ）职能的内容。A.计划B.组织C.领导D.控制【答案】 ACK1Z5N4Y3U9V7L9HQ3T1Q6Q3W8N4H2ZD10W1Y4E6S8P1Q777、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（ ）A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因素【答案】 ACV10R5Q7I8U8W6J3HE3P7F2L1E10Y6R7ZH4N4G5M5V4J4J378、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCZ1E4Y8A7L10R5Z10HG1P9T5P3D8Q7T2ZD6N10Z4T1O8K6N379、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACB2T10P4H9A1P9C5HK1Y2V2F9Q10C6V3ZC7F10Y9O4Q10U2W980、概念技能是指综观全局、洞察（ ）相互影响的复杂性的能力，具体包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力、确定和协调各方面关系的能力、权衡不同方案优劣和内在风险的能力、认清为什么要做某事的能力等。A.人员与组织B.组织与环境C.产品与客户D.战略与策略【答案】 BCN9R7B7T4Z9Y10B9HJ1C10A8O3R3W4E5ZI4M5E3D2B3G9R1081、下列属于验收调查重点的是()。A.核查实际工程内容及方案设计变更情况B.环境敏感目标基本情况及变更情况C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况D.环境质量和主要污染因子达标情况【答案】 ACE1G5Z10O10I5D9Y2HZ4Z1X7W1T9N1T10ZM5C2Q6Q2Z2I9S682、（2015年）根据环境影响评价技术导则声环境，下列要求中，符合噪声污染防治措施制定原则的有（）A.铁路项目的噪声防治措施应同时满足铁路边界噪声排放要求B.应针对项目投产后噪声影响最大预测值制定工业项目的噪声防治措施C.应针对公路项目不同代表性时段的噪声影响贡献值分期制定噪声防治措施D.应从声源降噪、传播途径降噪、敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】 ACD7V8K1F8N1M7E7HH3Y6V3M10F10H5P10ZB10Q7C6F6O4O9L1083、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽·福莱特【答案】 CCF3W8P5I2T4I8N5HV1I7I7X3C4W5T8ZE9I10V6S6G1S7K784、领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ）A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导【答案】 CCU3F4A6E10Z10E9T8HJ3J2O3H10N9B10W3ZU6L5K3M9U3G1M685、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCT9I9K7X8G7Z3D3HK3W5T7L4I3P1O2ZD4D10F8L9I10G9D986、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（ ）。A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日B.劳动者主张权利之日C.劳动关系终止之日D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日【答案】 ACT8I2Y4M5O7G3G6HB4R7I8Z3B4O6Y8ZL5N4N1Y1Q9E6X387、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（ ）。A.法定代表人个人的行为B.法人职能部门的行为C.经营者个人的行为D.法人组织的行为【答案】 DCN7D8J3X3I2R1W2HJ10J8A5F1G7T9K4ZY10U1S1S10U5I3H188、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCE7J2T10Q7C10K3P9HJ3C6T3N10Q3X5I4ZZ2H10S9A9K6A1A589、人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。A.人力资源的职业方向B.人力资源的社会方向C.人力资源的地理方向D.人力资源的国内方向【答案】 BCY8G9Y7Z3P3A7O4HO7Z9Z8O6P7K9M2ZR10K7M8K9A1S10K590、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系C.快餐店各业务部门之间的关系D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】 ACP6S4C7F6I6E7L9HH7E9A1J7Q1P8S2ZM8H8O8W10R5Q9V491、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCW5G7Q1N1E1S8C3HU9K5G7P5E4C9V9ZG4I5P6Q3Y5B1A992、一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%B.25%C.50%D.75%【答案】 BCN5Z6H5Q2I3Y3C3HA6C9M7Q7J2L4X10ZO1Q9L9F6Q9F8V493、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCB3C2A1P4L2Q6Q2HY3N5J7M7C4M10G2ZM1Q5C1X2F5C8S794、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACK4M7T10T5M10R8Z9HV9O10U2M10V10K1E4ZD3X9O4G7E7T8T595、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力【答案】 DCQ3R1H9Y4E3O10Y3HU9M4I3F2G8Y10L10ZA8C6A7B10P5M4X696、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCV6P9Q1W2A2E8H6HN10P3E7D10P4Z6Q5ZK1R7G5R2Y5N6Z997、有效领导的基础是（ ）A.领导的权威B.领导的素质C.领导的能力D.领导的职位【答案】 ACT1J3S4H3H5Q1H10HU9M7W4N4J9H9H1ZN6E5M9M8O2Y2Y898、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACB10H2Q8G1G2V9T1HJ10N2F4E10T3M10Q10ZQ1V8M5C1I9F5I199、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。A.环境影响评价方案及主要内容和要求B.公众参与意见和建议处理情况，不采纳意见的理由说明C.规划实施可能造成的主要生态、环境影响预测结果和风险评价结论D.评价区域的生态系统完整性和敏感性、环境质量现状和变化趋势、资源利用现状，明确对规划实施具有重大制约的资源、环境要素【答案】 ACX4M1C6A9M8A10Z2HH10V2R2Y6F7A1J6ZC2C10G10V1Q9P1E9100、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCO3J10V2O9I9Y10P2HZ9B7Q5F10S5I7M9ZT5U5B4S2T1D4O1101、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系，建立和发展一种特别的联系网络，将组织与环境联结起来的角色是（ ）。A.监听者B.联络者C.发言人D.传播者【答案】 BCO2D9F7T7W3Q10T8HY5W1G7O3M7J2L6ZA5K5T1W4J7P8S10102、城市区域环境振动标准(GB1007