2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分300题带解析答案(海南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCT8X6L10A6H9H10N2HY10P10W6O8K8P8X3ZO2Z2E4U7D9Y2B52、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCD7J2K1V3B8Y4J2HE3D4R6Y8K9V1R2ZI1N9B4N3W1D3I73、培训的五大类成果中，哪一类成果的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度？（ ）A.技能成果B.情感成果C.认知成果D.绩效成果【答案】 BCX4K7H5C4D6C8J7HA3S3E3F4Q7W10B6ZP2W6T5V6M8B7M64、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCQ3P7V6F6Z5I1O8HQ3I5K5B2Y10K9W8ZM10V10V8F2H9Q4H95、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（ ）。A.市场预测B.定性预测C.定量预测D.因果预测【答案】 BCL2Y2A1I9C9N9M9HA4Y5U7N1O5O9F2ZO5F2C8T9P4E5A26、不受意识主体支配的想象是（ ）。A.无意想象B.再造型想象C.创造性想象D.幻想性想象【答案】 ACQ2Y8U10Q9P1Q2T3HN10X9W3G5W10X3L1ZS5A3M1V10X6U10Q77、（ ）又称为人力资本的无形支出。A.教育费用B.机会成本C.保健支出D.心理成本【答案】 BCE1P8U10N6R3M9M2HZ10X3H1P2H4Q2O2ZL10L9Y3L8U10B6A98、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCX8F9O8U8I1J2Q7HS7G6V10I4R7V8Z3ZK7N5O10A10K2M1L19、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（ ）A.增加基础材料的强度B.增加基础的埋深C.降低过高的地下水位D.增加基础的高度【答案】 ACL4E8Y6E1H7L2D4HG6L5Z4W10H9B3W3ZL10X9D5T6Q9P5P510、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。A.员工个人资料B.管理者资料C.候选人资料D.晋升者资料【答案】 ACZ7E4L1C9N3E3Z2HI9U2Z3H2M8O6S10ZS8R9M9J7P8W3N811、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACQ9W1O1K3K5Z1X7HI5T2B2N6O5W4K2ZF10D7Q5L4Q7L8Q112、下列各项不属于无形资本费用的是（ ）。A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】 CCC10Y8E8S8Y9G8F10HI8C9J4M4J8D6R10ZJ9A9M5Z10M9D8C513、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCZ5A2B8U4Z8P9X2HG2L2E3F4Q8E3P7ZB1F4K9U2K3V5C314、地下水环境保护措施与对策中类建设项目地下水保护与环境水文地质问题减缓措施，下列说法正确的是()。A.以均衡开采为原则，提出防止地下水资源超量开采的具体措施，以及控制资源开采过程中由于地下水水位变化诱发的湿地退化、地面沉降、岩溶塌陷、地面裂缝等环境水文地质问题产生的具体措施B.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等C.建立地下水动态监测系统，并根据项目建设所诱发的环境水文地质问题制定相应的监测方案D.针对建设项目可能引发的其他环境水文地质问题提出应对预案【答案】 ACX3C3A2W3H7A4C1HF7H9R8L5H10V10O2ZK6L9I5L8A2X9G1015、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 CCY10M8Y9M2S9K7N3HT6U5X10N5U2N1P10ZT8G6P1B4K7Q1X316、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACS8W7G9X3N1L6F5HF6I5S1B4D4O10B9ZG7F4F4S7Z5P8C117、影响企业战略决策的首要外部条件是（ ）。A.经济环境B.高新科技环境C.人文环境D.政治法律环境【答案】 DCY3M4I6Z3C7N7E4HN6I1J5R9P4B1J8ZX6O8E2J5A8T1D218、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗位评价【答案】 BCL10M7Z7I10D6R6A6HG10O7T8Y5O2G10C1ZJ8Q8V2K1O1L7K519、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCS6V7I8F6W9Y9W3HF9M1M1W3X1C7N9ZB10A8Q5Z8E3K5R720、下列不属于H型组织结构优点的是（ ）。A.母、子公司都是独立法人B.母公司不用承担子公司的债务责任C.大大降低了母公司的经营风险D.通过股东大会和董事会来加强对子公司的控制【答案】 DCM9R5U8Z7X5T9Y4HY7E9Y3W10W10T7O7ZV4E7Y6R2D7J7E1021、以下不是劳动保障法的是（ ）。A.促进就业法B.社会保险法C.劳动福利法D.工作时间法【答案】 DCC3U6J7V9E1E7M1HU7N5B7N8L9E1Q1ZO6Z8Q10T10N1D1U422、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后【答案】 BCR8I8Z8O6Q10J6U10HO2P2A6R1N10Z4D7ZP8J8C3A9Y9C4B123、提出需要层次理论的学者是（ ）。A.赫兹伯格B.马斯洛C.佛鲁姆D.亚当斯【答案】 BCB3E9K10W8S10A1D9HP2V9X5H10N10T4N6ZD4E2Z8Y5W10G7S324、能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（ ）。A.个人、团体、组织、社会B.时间、空间、思维、意识C.宗教、科学、习惯、风俗D.哲学、艺术、技巧、文化【答案】 ACO4A2K2O10Y4E4S1HS9A7T2L6D9U8Q4ZY3V10L6P6X5Z6A1025、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACN4V8U1X2X8Z1J2HT10J2L9G1A6K4J6ZR1W3I8N8U4F5W826、合同履行中行使先履行抗辩权的方式是( )。A.不履行合同B.终止履行合同C.中止履行合同D.要求对方履行合同【答案】 CCW9A2N2O3N8D4N2HQ7Y6C10L1U5M3V3ZV8M10B8R4Q3Y9L1027、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCU3I1P9E6F4Q3G9HD8U9J6O10A4P8G10ZP6Q4B5C7H9C9R128、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（ ）A.经验性问题B.背景性问题C.压力性问题D.情景性问题【答案】 BCB4V5Z6X7U3N6Q3HM9R4M9A8I10C3E2ZV3W10U5K9I10M4M729、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】 DCU7S5L6E2S6Z9X2HY9G7I2Z5F6K9E4ZG8R3K9P7Q2O2N830、依据环境影响评价技术导则总纲(HJ2.12011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。A.工作重点和评价范围B.工作重点和调查范围C.工作等级和评价范围D.工作等级和调查范围【答案】 DCU2Z7J3Q2K6G8U1HQ2O10L9F4U10Q1W10ZX5J8O5X10F10G4Q831、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模B.清洁生产工艺C.工艺和布局的合理性D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】 ACX7U2T8S10Q3E10C7HY6G2H6K6U8Y3P8ZH1E8S2U9L2G1X732、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCZ1W4I6U1X5M2S5HX10M8I6D9F5D2A3ZI9G3Y8O8Z3L2R133、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织成员的认同感D.组织战略【答案】 BCI3X10L10K4N3P10Q2HU6A3H2L7A6M8G5ZC6W6G9J1F9L9K534、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCQ4F1H7G4T8O2B6HM6P10B10K10B1T9K9ZZ10R8I10V3N3Q2D235、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵向沟通B.横向沟通C.外部沟通D.非正式沟通【答案】 BCR1Q7T3I10E7H10E10HZ8R2V6E7O7T9D5ZE6O8O1D2R8Y8Q736、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCG3I9H3K2V9N6Z6HN5U6F3K5K6A9R6ZF1U8F2M10H1L4N237、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ）A.原始动机B.优势动机C.一般动机D.习得动机【答案】 CCY6J7L5W9D9F1Y2HE5L9R2A7C1S8Y4ZZ8O10P7F2U5S10A538、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（ ）。A.产生层流运动的断面流速是对数分布B.产生紊流运动的断面流速是对数分布C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布【答案】 BCH7J10V5P4S3A2X4HQ4L2Z10J9Z7V2B1ZC2T3T5F1J5N7N439、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（ ）A.满意模型B.理性模型C.权变模型D.优化模型【答案】 CCM5I2I10I5N2D4O6HH3T7H6V10V5H8L2ZS5A9C5W2X3Z6Y240、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCU4L2F4Y1W4X10X5HZ5R2C6F3Q8Q9T4ZA5S6U9K8M6Q9B241、习得动机又被称为（ ）A.生理性动机B.一般动机C.原始动机D.衍生性动机【答案】 DCW4V3J10R2V6O6B8HC3X7V5J3A5O4K10ZT3B7V2L5X4H2C1042、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。A.13000B.12000C.11000D.9000【答案】 CCW2U1U9V3W9H8T9HG5E7U4Y10B1V2O1ZH2J1U1C3C2Z5R743、社会主义道德建设的基本要求是（ ）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】 BCS4Q9D6P9U8J3M6HV6Z2M5W5C7B4V4ZK7P7D2M1L6V10X644、“入芝兰之室，久而不闻其香”的现象叫（ ）。它可以表现为感受性的提高，也可以表现为感受性的降低。A.对比B.定型效应C.适应D.晕轮效应【答案】 CCV5K8C6F7A6V6G2HC8J2J4X8Q7J10T4ZG2J7R4J6A10G9L345、对较为特殊的噪声源应同时测量声级的()。A.声压和声级B.声功率级和声压C.频率特性和声级D.频率特性和声功率级【答案】 CCL8H6E1I9L2I9U10HK4U8A5O8Z3W5D5ZA3E3X9G10L8L8Q346、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放【答案】 BCW1V3R8X7S7Q9F3HC5R4T4Y7Z6B3R6ZV5O3W2X10U5I4I1047、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量l26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）A.29B.45C.53D.61【答案】 CCI4S6U6D8Y9H3K8HL3A6O5K7F2Y3G10ZL9X3S5N3V6I5V448、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACV2I4U7A7R10C8B7HC9B4O7X9E6B6F6ZV5N1R7E4V9K4K449、已知AB边的坐标方位角为AB，属于第象限，则对应的象限角R是（ ）。A.AB.AB180°C.360°ABD.180°AB【答案】 BCG8L3R10S10I5W6I6HW1C7X6L4Q5Z4X9ZS5B5S7R10U9N6H650、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是( )。A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务D.误期损害赔偿费按日计算【答案】 CCK8H10R6Y5Y9A7Z6HK4Q1P10X9C9N5I6ZN4I3U10B4D9G6K551、根据国家的有关规定，（ ）的费用应列入工资总额中。A.出差伙食补助费B.稿费、讲课费及其专门工作报酬C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴D.保健性和技术性津贴【答案】 DCP3H8I9P2B3T9E2HS9D5U4M8G6W7U1ZU9I5W7I2B5U8A352、影响工作满意度的因素不包括（ ）。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬C.合理的分工D.支持性的工作环境【答案】 CCG8S5P5H7P8A10H3HJ4T5C1B3U10W1J4ZD6W2Y7N4F8H9W753、绩效考评工具失常的主要客观原因是（ ）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位【答案】 CCA7N10H10R3R9G6M7HL4X8Q4H2T3X7W5ZV1F2C4X1I6F9O554、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习B.全员学习C.工作学习化D.团队学习【答案】 CCB6N1W4M6A8M8B6HZ1D1W3E3H10M10M7ZM3G8W8M1H2A9S555、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCU6Q8P9S3A10Z9Q1HK10K4F3A5X1X5U7ZZ6O6O1P1N5W7Q456、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCX6Y6O2V2R1S9N3HJ1N3U3I6J8E4L3ZD5D9L9U6G9E5Y657、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（ ）。A.配对比较法B.升等考试法C.综合选拔法D.主管评定法【答案】 CCJ9P8Q9I2F9N9X10HH6O7Y8I3B4W7L5ZH10M9M8Z4P8P10E158、主导风向指风频最大的风向角的范围。风向角范围一般为()之间的夹角。A.15°到30°B.22.5°到45°C.10°到20°D.45°到90°【答案】 BCT4J4B6Y9F5Z10D9HG9G1A3H1W2U4B3ZA5N8P9D1O1L6X859、（ ）不属于企业信息采集和处理的基本原则。A.准确性B.系统性C.全面性D.经济性【答案】 CCH9O8D5V9Y9L4J9HE3N1H1E3B5C2G5ZS6V3K4C2O7C5W260、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】 BCO7O4D5A3I7C4N2HF5J7A9C1J1M7A2ZD6M10M2O8K6B7N361、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCL7J9P10U5S7W7D7HB7E7B9N10H10H10J2ZB6R10I5V9Q5U6R762、平衡计分卡包括（ ）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】 ACQ9E3B8W1F2A8G8HH10Y10U4Y10X9I9A2ZG8N9I8C2A8H1C263、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCH3E7K8Z1M8Z2S2HS7W10Z7B10Q6P3K3ZV10W3H2X8W1E1O564、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCT1E1S4I1J4M1Z1HN3T3G4I10Z8S7L3ZK9I5U6C6X7J6O265、下列变量是定量变量的是（ ）。A.天气形势B.籍贯C.职业D.气温【答案】 DCV3B6N2Y7W4E1S3HQ3E7E6Y8O6B7E1ZX3A8K8H5Z3C5A566、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（ ）A.命令式策略B.改良式策略C.参与式策略D.分权式策略【答案】 ACY7O9R9U8E10J9F9HT3Q1K9F6J10T8K8ZZ4C7T8Q4F6O9H367、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售，职位不变，从人力资源流动的角度看符合（ ）。A.行业间流动B.垂直流动C.企业间流动D.水平流动【答案】 DCV4F3Q4J2N1F9P6HL6U10Z10G3A4F2O10ZV4S1O3X7X7E6U268、美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。A.皮尔尼克B.泰勒C.罗宾斯D.莱维特【答案】 DCW6R8Y9P4H7K5Z1HG8L4D1Z5A6W7A3ZS1N7N8S1F6S4W569、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业各类人员需求的补充规划D.企业人力资源制度改革规划【答案】 CCP4P5Z1D2G3D3B9HR6E7O6H4C2X8N8ZB10Y7S6Q6H9Z8E770、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。A.类和类建设项目B.类和类建设项目C.类和类建设项目D.类建设项目【答案】 ACX8R9J6O8Z1Z8N2HP2J6D7I8Q10X3P5ZG9T10F9I5Z7V3G471、污水综合排放标准(GB89781996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。A.1.5B.0.5C.0.05D.0.1【答案】 BCW2U8G7U5T7F3B7HR3D10Q9K6D3C7J9ZN9K9Z7P5U2R3I672、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列关于地下水水质样品采集与现场测定的说法，正确的有（）。A.应采用定深采样器进行采集B.采集前应先测量井孔地下水水位C.应进行全井孔清洗D.特征因子应在现场测定【答案】 ACP2R7U5Q5T2N3D5HE1X4M10J3Q4S3C6ZT8H1R5S7F3W3K773、沙盘推演可以考查被试者的（ ）。A.统计能力B.分析能力C.理解能力D.概括能力【答案】 BCX10B9R10T2V1Z1A2HB6T7U3N2E9L9Y1ZK5U3Q9A6Q4Y9S374、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACT1R8E10L10W1H8A10HL2V9Q5Q4K7P10P2ZU9H10P3D5N1L3A875、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCT4E7X10Q6R4R4D6HJ3E7A6J8W8O9R6ZJ5U7K10W7R5X1T676、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、胆小型、愚笨型、现实型D.怀疑型、幻想型、世故型、忧虑型【答案】 CCA9B8Q7L5S3X5D9HE3E6C2T8Q10G2D7ZU10Y6M3R8W4Z1L477、 根据环境影响评价技术导则生态影响，关于替代方案的说法，错误的是（）。A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】 ACL6P5I2C3T2R2K2HU3R9A1B9Y5O6G9ZP3Q4X3Q9W5B9X578、（ ）是制定薪酬战略的第一步。A.薪酬调查B.做出薪酬决策C.制定薪酬制度体系D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】 DCG7L5R2Y2L3G7Z3HO1R8Z8T2S1P10W6ZU5L6D8J7S1E5Y279、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACG1D9G10I6B8Y9H6HQ8Y5L4G6D1W6A10ZL1N4B4D9E5U3Y780、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 CCV7C7K3J4N6X7Z1HV1A7J6T1X4V1M6ZT8C3O6K8N5Z8R181、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCO10Q10S2N1G4O5Z5HC6U6X6X10L6L4B8ZK8M1Q9N3H3J10I682、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】 BCN6Q2U9Y8J1C2H7HJ8Q5F10D5A8J2R7ZW9H2G2S6S10U5C883、物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（ ）等。A.责任制度B.组织风气C.文化设施D.组织风俗【答案】 CCZ6R2I10L10V10O8M1HV6H3B9M8D6H6H4ZJ2U8Y9G7E4D6C584、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（ ）A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化【答案】 ACJ8J2H6S10A8J5X7HH8X4K3J5C9J3T9ZC2I8Y8R3T5J9Y385、规划环境影响识别的内容包括对规划方案的影响因子识别、影响范围识别、时间跨度识别和()。A.影响方式B.影响规模C.影响性质D.影响途径【答案】 CCN10X5D2F5Z7M1S4HW2O7G4O10E3K3G4ZO4F10W6R8T2U9Y386、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCQ8K7D6P9V5A3S10HZ5R3E7T1U3U1R8ZC8R7O2T10R9Y7X287、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCF4S6E5J5B4Q8S9HP3U10P3B7W10G6Z3ZY7E3T8Z3C2V6F488、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（ ）A.冲突B.迁就C.合作D.依从【答案】 CCW6C9D3V6H6V2B9HE6T1J9W1M3S3Q8ZI4L8P4R2Z1I7Y289、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程，其基本特征不包括（ ）。A.目的性B.固定性C.主导性D.效率性【答案】 BCY8O2X9R6P4C7V10HP5Q4F8W5S5X7P9ZX7I1V3S5G7E9S190、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCC3M9B1E2Q9Z7V10HY2P6V5N3J6C2X7ZB10T6N7O2U3D4Z391、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCQ2O5V5Z8H6L10Y9HE3K3N8J2K10T4D8ZC7M1F2G10V8R8D892、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？（ ）A.5日B.10日C.15日D.30日【答案】 ACK9H6T5V8F7Y4C9HT3Y8K3Q3R4N6O9ZN3C8Z3M3X7T7R893、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCU10H8L5T7Z10G5S7HT4C2V10C3Z6K2H1ZS7J5I7V3V3N6B794、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCD3L3Q1Y10G6J9C2HO1P3P7F4K6A10L1ZZ2H2W4Q5C7G5W895、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCE2E1R9J4Z5T2A8HK5B1U4H8R10U10P8ZM7E2A1H4C2N1G796、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低成本战略B.重点战略C.差异化战略D.稳定战略【答案】 BCD7I7M8T9E4C9K8HA6A8L5E6Y1C2B3ZJ1C6B8T1P4Q9G1097、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（ ）。A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动C.宽带式工资结构支持直线型组织结构D.宽带式工资结构能引导员工自我提高【答案】 CCE1L2W4M6L7F10O1HL9W6K1I7J9O6T8ZM6T1O7H2Y8J1Y698、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。A.污染源的排放高度B.评价范围的主导风向C.地形和周围环境敏感区的位置D.项目性质和规模【答案】 ACA9O7F6Z4T3Q1H10HQ8K8W1B5O5D8D4ZV1R4M1H4F3S8R1099、以下不属于人力资源需求预测的内容的是（ ）。A.现实人力资源预测B.未来人力资源需求预测C.未来流失人力资源预测分析D.现实人力资源需求预测【答案】 DCF2B7G9G10X2U7I8HK4W9T2Y5E7R4D1ZO3B10L1F8C9X4M9100、依据环境影响评价技术导则地下水环境（HJ6102011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】 ACJ7J7X10M2A7U9M6HJ7A5P2K6X3R4D1ZP9I10X5I10X10U1G5101、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCF6U6H5O5D6R10F2HK9J3Y9J9M7Z7W1ZX7D3T3Y1F8R4B9102、（ ）不属于企业集团组织结构变化的内在因素。A.技术变革B.经营范围C.共同投资D.股权拥有【答案】 ACM6X2D6I7B7K4N8HR4I8S6G10H1P2E4ZE2M5I5R3X6S8A7103、把能力分为智力、