2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分通关300题A4版可打印(浙江省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、认知过程是从人脑对（ ）的反映感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案】 ACJ8N1M4Q6U6I5B1HG3V8M9Y10Q1A6Z1ZV8B7O2D7Y6M7P72、对人力资本的理解不正确的是（ ）。A.人力资本是有形资本B.人力资本凝结于劳动者体内C.人力资本是活的资本D.人力资本内含一定经济关系【答案】 ACJ9N9X9I9J6Z8H6HM6Z7J9S7D3D3N6ZB10Z9Q8F6O9Q10Z83、产品产量与单件成本的相关系数是-0.80，单位成本与利润率的相关系数是-0.94，产量与利润率之间的相关系数是0.89，因此（ ）。A.产量与利润率的相关程度最高B.单位成本与利润率的相关程度最高C.产量与单位成本的相关程度最高D.反映不出哪对变量的相关程度最高【答案】 BCB5R7G6Q7T3O8H8HO8E6A8X4M3Q5H5ZY2S2K9F2Y5W9M14、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。A.日本B.德国C.法国D.英国【答案】 ACK6E10L2J3O6G1C3HE5E5B8S1I2P8V7ZY8Y3S3A8D5I1I35、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行D.重利轻义【答案】 BCF4I9H9X5H7G9Y6HK3A3M6B6A3O2S3ZI4T9F7V3M6T6V66、（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。A.非正式调研B.情景模拟调研C.电话调查D.直接观察法【答案】 ACG8I1V7H6R4S9N5HM3G3I2D4N5B7Z6ZB3L4H9T5J9H2D17、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】 CCI1I10M6U8C10D9M9HK4E10A7H2K8T9Y9ZI10N10O3E5P9K1J48、在沟通中信息接受者向发送者表明自己对信息的理解和反应，叫（ ）。A.编码B.解码C.反馈D.通道【答案】 CCH7O9G3T5T10X4R10HG2Q4O1P3E4C5S9ZU8O3R5N3V8G8C109、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能工作说明书D.部门工作说明书【答案】 DCM7E9N8O3M7S6C10HX2I3S7L10S6B3P5ZV5I5R6W10L5W9S710、关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。A.在准司法活动中，行政主体是第三方，而行政活动中，行政主体属于相对关系的主导方B.行政方法中行政主体一般是积极的作为，而准司法活动中，行政主体是消极的作为C.在准司法活动中，行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定，并不对事实和权利义务进行调整D.行政活动中，行政行为不对权利义务关系进行调整【答案】 DCV10Y8V3U4D5T3D4HH2V8C10M7Z8D2T7ZV10X2Q5I9G5N6Z1011、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务量变化引起的人力资源需求C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求D.组织人力资源满负荷【答案】 ACU5W2Y3H8G4P4M7HL9J7Z10H10S5S9L6ZL3V4J8M2H2W8N912、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ）A.激进式变革B.“风平浪静”式变革C.“激流险滩”式变革D.计划式变革【答案】 BCT4X2N2E1M5T1S10HG9G9Z9B9Z6Q2O6ZZ9M8Y1D6X7L2C813、组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。A.心理和行为B.心理或行为C.心理D.行为【答案】 ACJ1C4O2Y5U7Q1M10HH10D4A4B8G5R4Z8ZY2U2V2H9W7G2R714、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCH5A10D4N9F9M7J10HN8C5I5F6Q7Z6E7ZS10M1B9C1G5G3Z115、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 BCA10I7Q4F2P10P4G3HK4N7L3O9E9X5P2ZZ8C7C3P2M8Z5J516、企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型【答案】 ACF6B1H7Q1I2S8P9HS9N10H4O7B9I1H10ZT5P3F2Q10D7P9P417、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的变动性【答案】 ACK6B7J2J10E8P5I7HR1X10M10I6S5K1E10ZY9K2W8N6Q5O9X818、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑混凝土结构规范（GB 500102010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求【答案】 DCK1F2L10D10Z5Z7M8HR9F7K6A6M3H10N9ZU4D10K9U10J2Z6R919、15年的人力资源规划称为（ ）。A.中期规划B.长期规划C.短期规划D.组织规划【答案】 ACJ6U1W6T6Q3N6D1HR4L5F8L6C2P3H10ZP6D10A9R9O6B5H720、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCM4D4J3R5I7K3D9HK6V6H4Z6L8Q4Z5ZX3J2B1Q3S7X8J721、人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出B.流动支出C.培训支出D.管理费用【答案】 DCB10I10M9R7H7Y9A3HL5P4Y10N3B5H9J4ZQ10W4N8E7G9W5S622、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈【答案】 DCZ8J2E5U6I9W2B6HQ8G10J2S7E4V2J8ZC1W10N1F4M7S9M223、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCO9V6U8V3F2U2E10HP4A3I9T7F1T1W5ZX2K3W3V6R5W4X824、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACN9D2K7U5F8H8C7HE8Z4B6N1X5Z3Z4ZM3P10G6N3E7M3C525、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACB7U10D6H1Z8G9O1HX4J5J10W10H3S8N6ZU7D4K6G1I5B1N226、设计洪水是指（ ）。A.历史最大洪水B.设计断面的最大洪水C.符合设计标准要求的洪水D.年最大洪水【答案】 CCB9K4Z6T5S1E10Q10HO5V6Y8T7L7F9P5ZX3P8K3N3T4E1G427、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有( )。A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】 BCJ1M5J10E8A1L8U5HC2A2X7N2G9M6Q8ZS4I5K9L10D3F8E828、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCX10F9A7Z9E6E10H8HQ2J2L8K3B6B3O3ZJ8P9C7J5D9Y6W629、企业与股东、银行、新闻媒体之间的沟通属于（ ）A.内部沟通B.纵向沟通C.外部沟通D.横向沟通【答案】 CCX5P5P8U8Z1F8I7HW5Z1Z1W6V5P6A4ZZ7S6F1O7M1J2O430、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据大气污染物综合排放标准，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h【答案】 CCE6G8L3R1P9U7Z4HT10K1K3Y10Q5M2K5ZO6W9T10B9M6B8R431、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCL8T9B2K5S9K7D2HZ7O8Y3F3I8G8O8ZD6J6D6R3E4L5P232、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCN10X5X7D5H4Q7Z1HD2B3J8R5G8Q4R7ZB7T9Z10P10K3T6X633、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（ ）A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能B.使组织具有足够的适应性C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】 BCT9E7V4T4M2N5K1HM1H9W9D1M5E8A10ZF3S2F5U4U4K8F234、有效管理的（ ）使系统得以及时地对环境变化作出反应。A.灵活性B.准确性C.及时性D.经济性【答案】 ACM9J3F5G10M10K9I2HF2V9W8I9A8I9U4ZK8M1B1M5S3U9O935、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCO2M7I5Y3S9L8Y9HT6V10U4H2H6I6O8ZB2Y1F9E4X9O3A636、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】 BCP1F5P4L1I8G9T9HK2R10O10D3O7L9W3ZT1L2I4S1G1O6Z837、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCU8A1R10H3G1N7H8HP10C3H6F9F8H9R4ZI9Q6W2L9Y3X7L438、领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标【答案】 ACL9E1E6I2B9V8H10HV6E10B4X6N7R9C2ZF6Q8B4A6K1Q10K439、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（ ）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】 BCI8U3V7T2Q2H9A7HT2V5A10A6C9H2Z9ZX1R9D6V6X10L6I940、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（ ）。A.行权价可以高于现值B.行权价可以低于现值C.行权价可以等于现值D.行权价可低于授予日的公平市场价格【答案】 DCV4B1E2B2M10W4I7HX4W4M5E3K7M5E1ZJ10O6L10Z2L8R7B241、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法B.排队法C.行为定点量表法D.关键事件法【答案】 CCE8U2G10A2F9W2X3HJ9S7V3I10S5X2G8ZK3U10M6C5B1I1W842、在撰写评估报告的结果阶段，主要突出强调的是结果的（ ）。A.详尽性、扼要性B.准确性、详尽性C.客观性、准确性D.客观性、扼要性【答案】 CCD10K9Z2F3Z2P4D5HN3Q5M7C6X7A3M10ZL6T4Z5J10Q8W2N743、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。A.节约能耗B.总体控制C.个案执行D.分头预算【答案】 ACE1O4C6I8K7N3F2HE4U7U2C5P9A2D9ZN1J10X2J7P1T7S544、定性决策方法中最常见的专家预测法是（ ）。A.用户意见法B.德尔菲法C.因果关系法D.经理人员预测法【答案】 BCH5V6X4R7O4H9F4HH1U5C8G8N10C9H3ZC2X10H9Y8L8G1I645、人员晋升计划时，一般不包括（ ）。A.晋升背景B.晋升比例C.晋升时间D.晋升条件【答案】 ACK3K10V2O9V10F2X3HS9A9S6W5A9Y9E5ZZ8H5L6L6I3V5Q1046、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】 ACX9M6Y2V10C2E10X1HQ1W3M6V7F9B8Q5ZM10Z4D10B3Y9B10F947、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（ ）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估【答案】 BCO4O3U8W2P1I6G10HW4B7X5P5Y1A5V10ZO5E6P8K7J1X10F648、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C.职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D.职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性【答案】 ACU2W3B10O3L1U9R2HT2E2B8P8J6S9P6ZX4Q7C10H6I2Q9R1049、（ ）是进行培训的物质基础。A.培训预算B.培训经费C.培训设施D.培训基地【答案】 BCV9O6X10W9D4M7E2HO8J3X10F4V8A9V4ZU3L8E7R9L7V1A250、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（ ）。A.国家的意志B.劳动者的意志C.企业的意志D.工会的意志【答案】 ACH6U10N8O8T8V9E1HD9D2Q7G4V8A4A5ZZ1U9Y2F10U2U5O151、 某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCZ1B5B5A10M2U5U6HM10W10H1V10I3F9H9ZW6Z10S2L3T2Z4Y852、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACY9O5J8C9E7F2R8HT9N5B7P8J10R7L8ZZ1G10F3U10H7A2M453、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCY10R1Q7U8G1Y6W3HQ2O6Z9B3L8P2U3ZH9R4S1G2M2X8R654、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（ ）。A.在职培训成本B.人力资源费用C.人力资源管理费用D.培训成本【答案】 DCM9H7B8Y1K2K10N4HN3Q6O2X2P6B1U2ZS6G3S6L5T8Q9U755、员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴【答案】 BCL9J1Z8W3Y5C7S7HH9P9O6W4D1U9I3ZE8R9G8P9Q5A8H356、培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（ ）。A.节约培训成本B.明确培训目标C.提高学习效果D.掌握操作规程【答案】 CCR2V9V3I8F9G10X9HC5E10S9R8U3E5T2ZK5A7H9V8Y3V8X257、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCQ3X5A5Z4B6Q4I1HH5Z7K3Z7G2R7W8ZM9G8B1I6J1J10G458、一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织称为（ ）。A.创新型组织B.学习型组织C.发展型组织D.应变型组织【答案】 BCV8O9C7T3F1S6T3HW9I5U10Q4P7C10R8ZJ7A5Y7I8T9M10J959、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCX8R2C4T9U5D5E3HJ9M4L6G6U9Z8O3ZH6V2J2E1F8M5Q860、工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制【答案】 DCQ2Z5J5D10X9C6X4HL8O2T10E6N6O10V10ZS2W10P2A4T10A1F961、地下水环境影响评价中I类建设项目场地污染防治对策应从以下方面考虑：()。A.分区控制措施。主要包括提出实施清洁生产及各类废物循环利用的具体方案，减少污染物的排放量B.源头控制措施。提出工艺、管道、设备、污水储存及处理构筑物应采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，将污染物泄漏的环境风险事故降到最低限度C.地下水污染监控。建立场地区地下水环境监控体系，包括建立地下水污染监控制度和环境管理体系、制定监测计划、配备先进的检测仪器和设备，以便及时发现问题，及时采取措施D.地下水监测计划应包括监测孔位置、孔深、监测井结构、监测层位、监测项目、监测频率等E:风险事故应急响应。制定地下水风险事故应急响应预案，明确风险事故状态下应采取的预防、减缓等措施，提出对受污染的地下水进行治理的具体方案【答案】 BCH10A2E7B7P2H1A10HK2V10Z2H10F3T8R8ZM1U8L4L3M4Y2A962、下列哪项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（ ）A.内因B.归因C.外因D.知觉【答案】 ACI2O2H4F3O2V7K2HA10F6T10E9X3E3M1ZG6E3L4I4D8Q1T663、（ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。A.U型组织结构B.H型组织结构C.C型组织结构D.M型组织结构【答案】 ACQ1D4G4Y4W2Z7G9HV6E4Q7D7P1E10V6ZP2F10U1D6A9A2M464、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCJ7N2G6L1G9L8C7HL9E4G4U10N9G9V10ZL1B5G1J10J7V2D365、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（ ）A.霍莱特B.霍兰德C.薛恩D.罗斯【答案】 CCL5R4J8O5H9Q4Q7HR8J1H9X10C5L6J10ZQ7U8N5H6U3M10R866、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCB5P3G6B9Y9F9J3HH9X5F6Z3C7I1L4ZF9M6F4R4E3C8O467、“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。A.光环效应B.首因效应C.近因效应D.从众效应【答案】 ACI2B8S3T6D8U10W10HR9Y2H8F5X1O9D8ZJ6L3B4J9E6G6F668、关于矩阵形式的说法，正确的是（ ）。A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】 ACK9O8T6I8M4S9R6HQ4B3Z10Y6J1I1Y5ZR4M8U6P7E10H10P669、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCC7A10S8T3M8L5S2HA4G1Z8L8N2E6T9ZQ8N4X10F9D10X9S670、（ ）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。A.社会比较B.认知失调C.因果归因D.强化【答案】 BCI3X8U2B7Z5K1L2HS6H2T8H2A3A3J4ZN1J1A5M8D6T5L571、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承诺B.连续承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 BCH5M8Q5E8Z4G6L10HL7R6A8L2I10K4T9ZV5Y9M1T2N6N8M172、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCW10W3Q7K2C9E4A5HY7A5T3A6T10N1R7ZR5H6P4F8I2B7T473、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCG3C10A3N5L3H10L9HH9E3D7W5P1N3V8ZF4P3E1H9O5N5N874、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（ ）阶段。A.解冻B.变革C.巩固D.再冻结【答案】 DCY3Y2R3O10U8C3D6HH9T3O4Q8D6B2U3ZK1T5N5C10Q3T4O975、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.层级式胜任特征模型【答案】 DCI10V3E3Q1X6E5Q5HH6L7Z2L7H6Z6I10ZW5Q7J8J7A1P9D376、应聘申请表设计时，要符合当地有关（ ）和政策的要求。A.法律B.上级主管部门C.业务部门主管D.人事行政总监【答案】 ACN5C4F5L4Y3Z8S3HE5D8G7S1G5C2M8ZG8C8Z2E2D3R2F1077、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式【答案】 BCX9E2F6P9Z6K10K4HS4M4V7Q6M6N10K7ZL3U6H8G6P2K3H1078、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）A.NO 2B.NO XC.PM 10D.CO【答案】 BCQ9S5I5A7B3I5M1HP7V5J9V2H9N10Q1ZQ6V7U10Z4C10Q9M779、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（ ）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】 ACA4B7L9E7Z7E5E6HM6S2R4K10Q2Y9O9ZB8Q2J9Y8T1A4K1080、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】 ACC3Z5P8N7W7U7W5HE7R5L4K4E2F6M6ZY2C9P6B6I7I9W381、位于1类区域的社会生活噪声排放源边界执行的环境噪声昼、夜标准值分别是()。A.50dB,40dB.55dB,45dBC.60dB,50dBD.65dB,55dB【答案】 BCC9J6C2H4A8I4C6HS3K6S9L6U8S6M3ZQ10U8F7Y5L8L5J282、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位【答案】 CCT8V9F2G8J4V5M3HP2G8Z7M9O4V10O2ZZ6Q8Q2I5A1S3F883、现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（ ）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心【答案】 BCP1V9F3P7Z5Q2T6HF1T9F4B1N2V5M1ZT4H9G10S8X2K1W1084、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（ ）的观点，。A.权变理论B.情境理论C.费德勒D.泰勒【答案】 ACS2Q6L5V1J6Q6Y4HX6M6B5Z7E2Q7U6ZV5V4E2B1H4Q4T985、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（ ）。A.自愿原则B.协商一致原则C.全面履行原则D.合法原则【答案】 BCJ6F6D2N3I3G5J1HL8W4S7A6F10P9D6ZG10X9B1B10D9H3W786、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（ ）。A.产品B.人C.过程D.结果【答案】 BCW9R9A8Y4D5T10E4HR6N1O9P4E7G6A2ZK9Y9J6D9C9P1J787、当今管理的新趋势是，由传统的物力、财力竞争转向企业对（ ）的竞争。A.市场瓜分能力B.科技C.人才D.管理手段【答案】 ACA3P10K10J6W1Q7L8HW6M4J2P2W8L6D1ZO2X1K5W4M5D7N288、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCE7U7K3O5N7J8T1HN5W7C3K10W6Q4Z7ZX5A9L4X2R3E3H389、不属于结构混凝土设计计算基本参数的是（ ）A.单位水泥用量B.水灰比C.砂率D.单位用水量【答案】 ACH8Q8U4J9S4V3I4HE8X4L4Z7J1W4Z7ZX5G8L2H5K9A1O1090、（2015年）根据危险废物焚烧污染控制标准，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。A.商业区B.工业园区C.风景名胜区D.水源保护区【答案】 BCX10C5V7W9O4Z9L5HV10Y8S8P8G5E2L3ZF4I8V6M8Q7P2Q891、女职工劳动保护制度不包括（ ）。A.确定女职工近期从事的劳动范围B.怀孕、生育、哺乳期的保护C.产假保护D.生病住院期间保护【答案】 DCH5F1P10F3W4C2P8HT2A5Z8A2Q6R4X9ZS3J10N1R7N3C7I592、我国劳动法规定，用人单位依法在法定休假节日时安排员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。A.100%B.150%C.200%D.300%【答案】 DCL2E6T7O5W5J9J8HY1L2H7W7S5S6N4ZR2Y4T1F10I4Z7N1093、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（ ）A.战略层B.计划层C.业务层D.作业层【答案】 DCK1V2P2H4P4V3S5HX3A9W3G7R8T3L3ZE8G1D5S10O3T6K894、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。A.规划概述B.规划的协调性分析C.规划的开发强度分析D.规划的不确定性分析【答案】 CCK10M4V4T4D1Q5B10HH3D10L1I9O10E1Z2ZB7N9Y5I10M1A10Q795、从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行为方式的（ ）A.规定B.看法C.期望D.依赖【答案】 CCO6Y10Y2Y4W3S5W6HH1X10Y1X1V5A4L1ZJ9H1H8Q2W6I3A696、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（ ）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】 DCN1D1P10W1U2S8S6HH7M1U1W3J6J5F1ZM7C6E5O1N3A10T597、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列措施中，不属于环境修复补救措施的是（）。A.生态补偿B.生态修复与建设C.清洁能源资源替代D.建立环境风险防范与应急预案【答案】 DCK8M1A5N8A2I8C9HH1U5D3K4Q6F3J10ZC6D10Q5J2P9F1T398、企业防范培训风险，应根据下列哪一个原则考虑培训成本的分摊？（ ）A.利益补偿B.利益获得C.利益均沾D.利益均等【答案】 BCL4K4G3F7R4D4W7HF1V1Z9Q6J6A9S4ZV7Z3M2W8D4P7W499、在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数B.算数平均数和标准差C.几何平均数和标准差D.算数平均数和中位数【答案】 DCX2X10B6D8K9X3I3HV4F4P3Y9W4F8A8ZH4N2T10U10O9Q5R7100、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.个人所感受到的满意程度【答案】 DCX6Y2Z9L9R9I9H2HB1