2023年社团下半年工作计划模板.docx

2023年社团下半年工作计划模板 安排通过将组织在肯定时期内的活动任务分解给组织的每一个部门、环节和个人，从而不仅为这些部门、环节和个人在该时期的工作供应了详细的依据。下面是我给大家整理的社团下半年工作安排模板，仅供参考希望能够帮助到大家。 社团下半年工作安排模板篇1 已经成长为一个向大社团发展的社团。为进一步促进社团发展，使更多喜爱唱歌的同学加入社团，真正在各学校树立良好形象。我校领导商讨探讨，初步制定音乐社团工作安排： 一 、继承发展 听取建议社团渐渐发展起来，壮大起来，这与前几任社长的努力是分不开的，所以在下来的工作中我们会广泛听取领导和前任社长的看法和建议，将社团向更好成熟的发展。 二、加强管理 完善社团管理机制与建设工。虽然社团会员相对较少，而且相对分散，在管理，会员联系，活动开展等方面存着这许多的弊端，阻碍了社团的发展，因此，本年度社团将进一步完善社长，副社长，助理集中紧密的管理体制，加以社团管理与建设。 三、注意成效 创新开展社团教学工作社团的创办旨在发扬学校特色，结合学生爱好，促进学员友情，为广阔喜爱唱歌爱好者供应一个良好的学习和沟通平台。所以教学就成为各项工作重中之重。我们将选派音乐类精英，开展教学工作，并依据本校优势选派一乐理老师进行乐理方面的培训和声乐老师上课，社团还要新开一个特别课，就是教会员学少数民族歌曲，以满意学员学有所成，全面发展的愿望。 1：每周坚持上课，本学期从招新工作结束后的一周起先。 2：上课时有主讲一名。 3：为了提起会员的主动性，激励会员随堂展示。 4：加强会员理论与实践的结合发展，尽量给会员更多实践的时间，削减枯燥的理论课。 5：为了突出社团的特色，我们新开了少数民族歌曲课，扩展会员视野。 6:组织歌颂晚会或竞赛，增加会员学习的爱好和主动性。 四、 立足校内，面对社会，全力以赴 举办各种大型的文艺演出如庆十一文艺演出社团举办晚会，提升了社团的影响力，希望能多与其他学校举办联谊活动。提高我校音乐社团的影响力和知名度。 社团下半年工作安排模板篇2 新的学年来临，在新开学之际，泡泡堂工作社会继承和发扬上学期艰苦奋斗的工作精神，主动热忱的工作看法;争取在新的学期中把工作室各项工作做得更好，顺当开展一系列创业活动，将为我社工作再上一个崭新的台阶。 一、社团理念与发展目标 泡泡堂工作室是为了培育学生们对电脑学问的熟识和运用，并通过每次不同的专题展示让同学们了解到更多的学问信息。本学期的发展目标是让工作室的.全部成员都能娴熟驾驭PPT精致制作，并且可以获得展示自己实力的机会。同时还要在课余时间进行专业培训工作，驾驭更多的专业技能。 二、本年度工作安排 本学期工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针。“调整”主要是组织调整，对个别不称职的干部进行调整，另外对于内部成员不主动进行调整。“巩固”即巩固工作室成果和巩固工作室的人员，限制退社现象，严禁社员空明现象。“提高”即提高工作室组长的领导水平，提高社员参加活动的主动性，提高社团经济活动提升个人实力。“创建”即启动星级社团创建工作，从而推动社团争先创优工作。 检查本学期工作室活动安排，进一步完善社团的规范化。制度化建设，本学期工作室必需做到规章制度健全。 创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评比结束，为下学期工作室招新做打算。 推动教研组直属社团的创建工作，本学期必需激发社员的主动性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮他们在本学期内完成各种课件视频的制作。总结上学期室长的工作阅历，召开会议，明确职责，主动。 三、活动项目 1.动员大会，让社员了解工作室，规划工作室一年的走向，展望工作室将来的前景，描绘将来的蓝图。用动员大会来体现整体的精神面貌和内部团结，提高团体的凝合力。 2.部门例会，每个组组长每周在固定的时间召开例会，沟通和总结本周本组的工作状况。 3.校内PPT大赛，通过活动宣扬社团的强项，给大家一次动手制作的机会，择优评比赐予嘉奖。 4.进行学院“logo”大赛，通过大赛，找寻相关人才，并考验同学们的想象和设计实力。 以上就是我对这学期的工作安排，作为工作室一名优秀骨干，我有责任有义务为工作室做出规划和表率。我认为骨干是一切的基础，有一个清楚的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为培育我们自己的实力做出最大的努力。 社团下半年工作安排模板篇3 一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡 在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。 制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多不足。如：部分社团的制度建设严峻不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。 事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还务必得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。 在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创建出社团文化核心，透过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的专心性，主动性，创建性限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，构成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒(如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏)和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。 二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我 干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大发展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下方三个方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力气，预示着新的成长;新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远发展，我们将大力注意新干部的发觉和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，专心开展选拔活动，培育新干部队伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作潜力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一齐定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟潜力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的基础上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团能够组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一齐为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部带给机会，激励和激发干部的工作专心性和主观能动性，在实践中发挥干部，可能地做到人尽其才。 3、重视社联、社团的换届工作 换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、明白、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。 三、转变职能，坚持以服务广阔同学为工作方向 许久以来，我们一向关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团带给服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的高校生活，为广阔同学带给一个平台，激励同学们培育课余爱好爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广阔同学，为同学们营造一个简洁和谐的文化与消遣共存的校内环境。也将必需把服务坚持究竟!这是我们的信念! 社团下半年工作安排模板篇4 20_年是我们模型科技社发展尤为重要的一年, 模型科技社作为我校第一个科技类社团，今年将第一次参与学校社团巡演，我们模型科技社的每一个会员都感受到了压力之大，任务之重，当然，压力就是动力，我们有信念办好这个社团，并在今年的社团巡演中鹤立鸡群。 今年的主要工作有以下几点： 1.招新。今年将有两次社团招新活动，在去年的招新活动中，我们由于各方面的缘由，很多问题都一一暴露了出来，有问题就想方法去解决，所以，吸取第一次招新的阅历后，今年的我们肯定会更加的成熟。 2.加强合作。合作是开展工作的前提，加强与我校其他社团合作的同时再与南京航空航天高校合作，加强校际间的沟通，使得理论学问不荒废、手上技术部落后。 3.社团巡演。今年4月的社团巡演将是宣扬我们这个新生子的一个关键性机会，此次机会我们能否把握的住，命运确定在我们手中。 4.培育人才。社团要想持续发展下去，就必需要培育下一代人才，下一代人才的培育关系着整个社团可持续发展。因此，要想可持续发展，就必需培育下一代人才。 5.独立部门。今年，高达部将独立成单独部门进行招新。作为模型科技社的一个分枝，我们同样有信念让其强壮成长。 社团下半年工作安排模板篇5 新的学期即将到临，社团部将本着更好的为同学服务的看法，丰富校内文化生活为宗旨，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，更好地发挥社团部的作用，展示出我们的新风貌。 目前我校社团有街舞社、飞羽社、跆拳道社、漫画社、音乐社、影剧社、手语社、话剧社、魔益社、文学社共10个社团。为使青岛卫校社团工作有更新的发展，下学期我们将从以下两个方面入手： 1. 加强学生社团管理，使社团日常管理步入制度化和规范化，对校级大型社团活动赐予大力支持。 (1)对各学生社团的负责人工作进行规范，学生会社团部成员各分管一个社团并驾驭每次训练的时间，定时向社员询问对社长的满足度及建议，对社长做评定，以及他们应当改进的地方。这样可以使社团部完善制度，规范管理。 (2)制定一个加减分制度，每月一公布，期末我们将进行汇总，依据总分进行优秀社长的评比。通过监督、评比、表彰，使各社团有竞争心，从而变更各团的懒散的状况。 2. 组织开展丰富多彩的校内活动，满意学生的精神文化需求，服务校内文明建设。 下学期主要活动： (1)国庆文艺演出社团参加部分 (2)社团纳新暨社团风采展示。新生的加入，也为社团的发展注入新的血液。在新生军训结束后可以组织进行大规模的社团纳新工作，就目前所成立的这些社团是远远不够的。因此，我们将广纳贤才，在完善现有社团的基础上再组建一些新社团。 (3)校内吉尼斯 我们还可以开展篮球赛和三人四足活动，组织以级部为单位的篮球赛，分为护理组和混合组。在竞赛之前，可以进行本队的队员选拔赛，选拔自己的队员。三人四足参赛队员以三人一组参赛，可男女混合。竞赛均请体育组的老师、体育部帮助此次活动的举办。获胜的级部和个人有相应的嘉奖。 本学期我们将扩大宣扬范围，以往我们举办活动更多的是在校内内摆放张贴宣扬板。在新的一年里，我们可以通过网络来扩大宣扬范围及加深程度。如：贴图及文字传播，以及博客上发帖等进行宣扬，这都是很快速，传播面很广的方式。让更多的同学加入我们。 以上的安排尚不尽完善，有待补充。总体目标已经较为明确，在社团部的工作中我会主动努力，把各项工作仔细完成，创建最优秀、最精彩的部门。社团部所绽开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创建社团工作的新佳绩! 社团下半年工作安排模板篇6 为适应基础教化课程改革的须要，活跃校内文化活动，搞好校内文化和学生社团组织的建设，经学校探讨同意，我班成立多学生社团组织、爱好小组，以丰富学生的课余生活，让不同的学生在不同的领域有不同的发展，让每个学生获得胜利的体验，培育创新精神、实践实力为重点，促进学生全面发展，真正实现“自主发展”。 一、主要目标与活动原则 丰富校内文化生活，培育学生的创新精神和实践实力及合作意识,提高学生的综合素养。本着“有所作为、有所进步、有所攀登”的要求，完善学生社团的开展，保证学生的自主性，提高学生的主动性，激励学生的创建性，力求活动的成效性，使社团活动的开设与开展成为学校打造品牌的亮丽的窗口。 学生社团是学校群众性团体，它是学科教学内容的延长和拓展，它为学生创新意识形成和文化修养的提高创建了有利的条件，为学生创建事迹活动、施展创建才能供应了舞台、同时也能形成良好的校风、学风，成为学生欢乐成长的乐园。 二、健全组织机构 1、领导机构：校长室、教育处、教科组、团委等。 2、分设机构： 春雨风文学社(语文组)、朝阳读书社(语文组)、墨渊书法社(语文组)、数学爱好社团(数学组)、英语园地(英语组)、环境设爱护社(生物组) (以上各机构依据实情可增设或合并) 3、社团管理：社长(会长)1人、副社长(副会长)1-2人、指导老师若干名，成员自定。 三、社团活动详细要求 1、做到“三化” (1)社团管理规范化，学生社团作为学生自己的组织，当然有其敏捷性和自治性的特点，但是也应受到相关制度的约束; (2)社团运作社会化，激励社团走出去、引进来，向社会宣扬自己，寻求合作伙伴，获得社会支持，形成了多种合作形式; (3)社团活动品牌化，社团是学生以相同或相近的爱好爱好、特长、信念或自身须要为基础自愿结成的群众性组织。遵循“抓质量、重质量、出精品、创特色”的工作思路，学生社团活动内容丰富、形式多样，渐渐办成有影响的星级社团。 2、做到“三定”： (1)定人(人员固定)：在学生自愿的前提下，有指导老师选择并组织学生开展活动，指导老师要作好学生的点名工作，保证学生的出勤率; (2)定时(活动时间固定)：每部门每学期活动至少三次，每次活动时间为40分钟，详细时间由辅导老师依据实际状况确定后报教务管理处批准、备案; (3)定点(活动地点固定)：充分利用学校内的教室资源，固定上课地点，爱惜学校的设施、设备，并作好卫生保洁和平安工作。 3、做好家长的工作，争取家长的支持和协作。 4、做好宣扬工作，利用各种渠道宣扬各项活动，扩大知名度。 5、各协会或俱乐部起草本社团的管理制度及活动安排与时间支配表。 6、每次活动应拍摄图片以作保存。期末，学校组织有关专家和专业老师对各爱好班的成果进行检测评估，写出评估报告，进行评比和表彰。 7、活动口号：“扬起青春之帆，呈现少年风采”。 四、社团活动详细支配 1、活动时间：每周开1节爱好活动课，也可利用双休日中的一个半天实行一些课外活动。一般支配每周二、三、四的第四节课进行。 2、活动场地：学校为每个爱好班供应一间特地的教室用于培训沟通。3、活动方式：学生自主探究沟通为主，集中培训学习为辅;老师讲授为主，专家讲座为辅;开展丰富多彩形式多样的活动。 社团下半年工作安排模板篇7 经过一个学期的活动与尝试，社团正一步步走向为学生发展服务的正轨，我们将接着将社团及选修课程正规化，为孩子搭建自主、宽敞的平台。本学期一共19周，第2周起先活动，16周结束，共进行7次活动。 一、社团理事会改选，开展有效管理 社团理事会经验了2届改选已经越加成熟，理事会的小理事们逐步建立起了主子翁意识，与团长一起组织好每次的社团活动以及大型的参观接待任务。 今年的理事会成员主要在四五年级中选拔，评委是社团指导老师、团长、原理事会理事。 二、细化制度，社团评价逐步实行学分制 通过三年多的摸索，社团的发展势在必行。现在我们缺少的是一体制的管理，有的社团每年都会有社员的更换，而有的社团社员相对集中稳定，这就在肯定程度上造成了社团的不均衡发展，使得有些孩子无法参与各个社团的特色活动。 本学期，我们将把选修课程与社团一起探讨出台“学分制”，让每个孩子在六年中参与的活动都能在学分中体现出来。 三、抓住参观契机，凸显社团特色 本学期，我们将紧紧抓住整改委会议的契机，让每个社团的活动更加凸显特色，让孩子们有新的体验，深层次的学习和提高。 各种参观各社团已经经验过许多次了，我们要再次考虑“社团要展示什么?”争取在本次会议中能有所突破，能更全面的展示社团孩子的风采。 四、纳新大会提前进行 每学年社团的纳新工作都会占用近一个月的时间，新社团的活动时间都在国庆节以后。为了在整改委会议中顺当展示社团风采，我们将把月底的纳新大会提前到本学期进行，让新的社员在下学期一开学便投入到社团活动之中。