2023年新入职迎新活动策划方案.docx

2023年新入职迎新活动策划方案 为了确保活动顺当进行，经常须要提前打算一份详细、具体、针对性强的活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。那么什么样的活动方案才是好的呢?下面是我给大家带来的新入职迎新活动策划方案6篇，以供大家参考! 新入职迎新活动策划方案篇1 一、指导思想： 20_年春节将至，为丰富全校教职工课余文化生活，展示教职工的精神风貌，增加战斗力和凝合力，以崭新的姿态迎接新的一年。学校确定在20_年2月9日实行教职工欢高兴喜迎新年系列活动。本次活动以放松心情、增进感情、鼓舞士气、营造团结和谐的氛围为宗旨。 二、活动时间： 20_年 2 月 9 日 三、领导小组： 组 长： 副组长： 组 员：工会委员 四、活动地点：学校多媒体报告厅 五、活动内容 1、校长致新年贺词 2、文艺表演兼嬉戏节目穿插进行 六、活动要求： 1、本次活动以师德考核分组为单位，选送节目至少一个，多者不限。节目形式要多样，参加率要高，内容要主动健康。要求各单位在2月7日前节目单报工会。 2、要求全体教工主动响应，并勇于参加。 3、试自己的身体状况参与各项活动。 4、参加各项活动时保持良好心态，发扬友情第一，竞赛其次的风格。 5、活动时严格要求自己，遵守纪律，听从裁判。 7、参与活动时必需留意身体平安。 七、工作人员分工： 负责活动调度支配布置： 负责会场布置：负责嬉戏场地用品等：负责活动中的一切文秘材料：负责文艺节目演出主持： 负责纪念品的购置及发放： 八、评比优秀节目小组及优秀节目评比条件： a：组长：评委： b： 1)、体裁新奇，内容丰富。 2)、要主动进步，健康向上。 3)、具有肯定的艺术性。 九、嬉戏项目规则： 1、你做我猜。 规则：在规定2分钟时间内猜出多少来排名次。 2.踩气球。 规则：自愿组8人一组，每人脚上各系5个气球，在指定区域内，各自既要爱护好自己气球不被踩爆，还要设法去踩场内其他队员的气球，规定时间内，谁的气球剩的多，就为胜者。 3、拍三令 人数：每组派两名队员参与 规则：从1-99报数，但有人数到含有3的数字或3的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人接着报数。假如有人报错数或拍错人则被惩处(表演节目)。 4、竹筷夹兵乓球传递： 自愿组6人一组参与。从盆中用竹筷夹起兵乓球依次传递送入1米远的另一个盆中，30秒内，完成多者为胜。取前三名。 十、获奖说明： 1、文艺表演加嬉戏活动总分： 一等奖( );二等奖( );三等奖( ); 2、抽奖:一等奖: ( );二等奖( );三等奖( ); 新入职迎新活动策划方案篇2 一、活动时间：20_年1月22日(周三) 二、活动地点：三圣乡华蜜梅林百合花园 三、参会人员：暂定28人 四、活动方式： 上午开年终总结会，下午搞迎新活动、中午简餐、晚上聚餐。 年终总结会内容有：各项目部经理对各自项目状况发言，总结项目管理的得失和对公司管理的建议;公司主管部门经理及领导对项目部的评价、要求及相关规章制度的讲解;公司领导宣讲公司新一年的工作安排和任务指标。 五、时间支配： 早上9:00统一在公司动身。 开会时间：10:0012:30 午餐时间：12:30-13:30 集体趣味活动：14:0016:00 晚餐时间：18:00 幸运大抽奖：在晚宴进行的同时，我们会有许多抽奖活动贯穿其中，分别设 一、二、三、四等奖，更多惊喜等着大家。 六、会议议程： 1、主持人陈总致开场白; 2、安徽项目部、台嘉成都项目部、台玻咸阳二期项目部依次发言，公司领导作评价及提要求(项目部发言内容按项目总结大纲，附后); 3、赵总对过去一年公司的经营状况作总结，并对来年的工作做部署; 4、员工自由发言; 5、主持人作总结发言、毕会。 七、集体趣味活动 1.人员支配：参加人数共 31 人。工作组：裁判1人，计分员2人，主持人1人。 2.(1)集合整理队形，点名，(2)主持人致开场白，(3)介绍工作人员及裁判， (4)介绍奖品，(5)竞赛起先。 3.活动内容： 活动形式：分三个队，按成果进行积分，得分最高的队获得一等奖，依次为二等奖、三等奖。 每个队要取个洪亮的队名。 1) 跳大绳 嬉戏规则：每队派8人参与竞赛，抽签确定竞赛依次。两人甩绳，6人跳。在2分钟内跳的次数最多的队获胜。第一名积5分，其次名积3分，第三名积2分。 2) 比划猜词嬉戏 嬉戏规则 一个人用语言描述或者形体比划，另一个人猜，台下的观众不能提示。 用语言描述不能说出要猜词语中的字，假如说出则无效跳过。 假如遇到不会描述的词可以干脆跳过，(但不能超过3次，否则结束竞赛) 每组时间为1.5分钟，最终答题最多的队获胜。第一名积3分，其次名积2分，第三名积1分。 每个队选四人参与嬉戏，两人1组，共6组。抽签确定竞赛依次。 裁判管理竞赛秩序，一名工作人员计时、数数;一名工作人员拿题板。 3)指指引点：每队选6人，赛制6场。每场3人。队长抽签确定竞赛依次。其中一人蒙上眼睛，手拿饼干送到另一人口中，第三个人手拿饼干盒子(每盒20个饼干)指挥蒙眼者方向。吃的人不能说话。以2分钟为限，吃得最多的获胜。(饼干定量20个，掉地上的则自动失效)第一名积3分，其次名积2分，第三名积1分。 道具：蒙眼睛布两条，饼干6盒，每盒20个。 4) 踩气球：每队选4人，每场6人，分两场竞赛。每个参加者的脚上各绑上3个气球;代主持人发令后，要想尽一切方法踩爆其他人的气球，爱护好自己和队员的不要被踩，最终看哪队气球还有剩余，谁就是赢家，时间为2分钟。留意：只准踩气球，不得有意踩对方的脚。不得有意用手推对方。被踩爆气球者马上退出竞赛。跑出规定区域者视为气球已破，不得再加入竞赛。在嬉戏过程中，假如气球不当心漏气或是跑掉，一律当作被踩爆。 道具：气球80个，绳子，剪刀。 5)衔纸杯传水 嬉戏规则： 共3支队伍参与竞赛，每队5人，竞赛起先前每位队员都要将纸杯衔至口中。竞赛时第一名的队员将纸杯内的水倒在其次名队员的纸杯中，依次传递下去，最终一人的纸杯内的水倒入一个小水缸内，时间规定为3分钟。3分钟之后看哪一队缸内的水最多，即为获胜队。 道具：纸杯30个，矿泉水、水缸2个。 6)链接加速 场地要求：一片空旷的大场地 竞赛赛距：30米 嬉戏规则：参与嬉戏者6人一组，共3组。后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最终一名队员也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为30米，嬉戏起先时，各队从起跑线动身，跳步前进，最先到达终点的为胜。按时间记名次，按名次积分，第一名积3分，其次名积2分，第三名积1分。 留意： (1)嬉戏过程中队员必需跳步前进，不允许松手(始终保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必需重新组织好，从起点重新起先嬉戏。假如不重新组织，接着前进，则成果视为无效，记为0分; (2)以各队最终一名同学通过终点线为准; (3)竞赛过程中，参赛队必需在规定的赛道进行竞赛，不许乱道，犯规一次扣时2秒，依次累加。 7)搭桥过河 场地要求：一片空旷的大场地，竞赛赛距：30米，须要道具：小地毯(快递信封代替) 4块 竞赛方法：每队派6人上场，共3个队，抽签确定竞赛依次。每队分两组，赛道两头各一组，每组分三人自由组合，起点组手持四块小地毯，由第一名队员向前搭放小地毯，第三个队员不断地把身后的小地毯传给第一个队员，三人踩着小地毯前进30米，要求脚不能触地，待三人全部过界后另一组将接过地毯以同样的方式往回走，最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记分。 竞赛规则： (1)、参赛队队员在起点线外打算。待一组队员全部到达终点时另一组才能起先接力。 (2)、竞赛过程中只要有脚触地的状况，均视为犯规。并按触地次数对竞赛用时给与增加。 8)双人背夹气球 嬉戏规则： 每队派6人，共3个队。 每队3对人 ，两人背靠背夹好气球，起先跑步，气球不能破不能掉，破了掉了回原点重跑，第一对跑到终点后两人夹破气球，听见声音其次对起先跑 到最终一对，最终看哪个组用时最短，就获胜。 9)托乒乓球接力 每队派3人，竞赛起先前，参赛队员站于起跑线后。裁判发令后，队员站立式起跑且必需单手持乒乓球拍后端把手处，将乒乓球置于球拍上，托球向前跑，跑完一个折返后交给下一个人，依次跑3个折返结束。以参赛队员身体随意部位触及终点线所在垂直平面为计时停止，用时少者名次列前。 竞赛器材：乒乓球拍、乒乓球 (3支球拍，6个乒乓球)，秒表计时器3个。 竞赛规则： (1)竞赛时，持球拍手不得超出把手，不得用手夹球。否则，成果无效。 (2)队员行进中，只允许用单手持拍托球，不得用另一只手做任何扶助持球动作。否则，成果无效。 (3)途中若球落地，需捡起球置于球拍上，并从落球处接着跑。捡球时不得影响其他选手竞赛。否则，成果无效。 (4)过终点时，球必需在球拍上才可记为有效成果。人和球必需同时过终点，不行用球拍将球抛过终点。否则，成果无效。 10)筷子夹弹珠 每队派1人，用筷子夹弹珠，在一分钟内谁夹得最多的名次列前。 道具：弹珠150只，一次性筷子、盘子。 11)吹乒乓球 每队派一人，在4个杯子里装满水，把乒乓球从第一个杯子吹到最终一个。用时少者名次列前。 道具：茶杯4个，乒乓球3个 八、自由活动：喝茶、打麻将、赏花等 九、晚餐 新入职迎新活动策划方案篇3 20_年，学生定会拥有很多幻想，家长会拥有很多期望，学校会拥有很多畅想。在新年到来之际，我们将以“人文欢乐”为宗旨，以“迎新年、送祝愿、齐快乐”为主题，让每一位少先队员在体验中回味，在欢乐中收获，在温情中展望，让新的一年拥有盎然的朝气、蓬勃的朝气。 一、活动目标 在除旧迎新之际开展丰富多彩的少先队活动，给队员供应展示的舞台、体验的机会，通过活动提高队员的实践实力，在活动中自我教化、自我管理，培育少先队员的全面素养，体现勤奋学习、欢乐生活、全面发展的要求。做事总要有目标，迎新活动也要有目标：一是要平安，活动要当心;二是要欢乐，大家都兴奋; 三是要清洁，活动好环境; 四是有秩序，活动有规律。 二、活动时间： 20_年12月3日上午 四、活动地点：各班教室 五、活动内容： 三(1)班： 1、让我说声“感谢你” 2、双人同足 3、猜猜我是谁 4、成语接龙 三(2)班：1、顶气球 2、踩气球 3、传话 三(3)班：1、纸拔河竞赛 2、坐气球3、唱歌 三(4)班：1、童谣大家唱;2、互赠贺卡;3、嬉戏快乐行 三(5)班：1、四季同话;2、南水北调 四、留意事项： 1、平安：听从负责 老师的支配，按要求活动。正副班主任加强责任心，确保无事故。 2、文明：自觉排队，不乱挤，礼貌谦让，不在走廊奔跑，不喧哗，不打闹。 3、讲卫生：不乱丢果壳、纸屑、包装袋等废弃物，活动结束后能主动整理身边垃圾，打扫干净活动场所。 4、打算：各班要提前做好充分的打算，如活动的器具，环境的美化，买好奖品，确保活动顺当进行。 新入职迎新活动策划方案篇4 一、活动目的 为了答谢优秀员工家属背后的支持，犒劳全体员工一年的辛勤工作，同时为了丰富员工文化生活，为员工展示才华供应舞台，特举办_公司20_年度家属答谢会暨20_年度员工元旦迎新活动。 二、活动主题：“伴随公司快成长，感恩身边你我他” 三、活动时间：12月30日15:00-18:00四、活动地点：四楼报告厅 五、参与人员：预料170人，其中优秀员工家属18人。参与人员为职能制员工、车间班长和优秀员工。详细名单，请详阅附件一迎新活动参与人员。 六、活动形式 1、节目表演：由员工自编自演;2、幸运抽奖;3、互动嬉戏;4、家属答谢。 (1)公司报到：活动当天上午14:00优秀员工家属抵达公司，到二楼会议室签到; (2)厂区参观; (3)参与联欢：15:00到四楼报告厅，参与公司迎新联欢会。 (4)晚餐答谢：元旦结束后在公司小餐厅就餐(公司领导：鲁总、郭总、代红、陈威、熊海燕;优秀员工及其家属36人)。 七、活动议程 1、主持人开场白; 2、总经理致辞; 3、表演节目、幸运抽奖与互动嬉戏穿插进行。 4、_总致辞; 5、为优秀员工家属赠送礼品酒。 6、全部参赛演员和公司领导合影留念。 7、总体时间安排：节目表演80分钟，嬉戏3个30分钟，穿插抽奖30分钟，总经理致辞10分钟。 八、组织方式 办公室成立元旦迎新联欢活动工作小组，由小组统一组织、执行。详细分工支配，请阅附件二元旦迎新联欢活动工作小组及分工支配。 九、主要工作安排 1、节目提报时间：20_年12月10日; 2、嬉戏搜集：于12月17日完成; 3、彩排：首次彩排于12月15-18日进行，主要筛选节目;其次次安排于12月28日进行。 十、预算 1、晚会奖品设臵：(演员参加奖在直销部领取;优秀节目奖品在春节前一期早会上颁奖;其他现场颁奖。)对于优秀节目的评定，由专家评审团(由公司领导及各部门经理组成)和观众评审确定，在节目起先前将分发一张节目表单专家评审团，节目结束后观众通过OA邮件在一周内投票评比。办公室于1月15日前公布结果。(详细由_制定评审表格并统计、公布) 2、晚会物料：预算1600元，详细项目如下： 3、其他：本次联欢会与年终沟通聚餐活动分开，12月30日的工作餐标准提高2元/人。 妥否，请批示。 办公室20_年12月11日 新入职迎新活动策划方案篇5 一、活动背景 为进一步贯彻和落实_年企文字第_号关于开展_活动的通知精神，指导各部门开展员工活动，结合公司活动场所现有条件，并依据当前日常生产工作实际，制定本活动实施方案。 二、活动时间 _年_月_年_月(为期_个月) 全部活动必需在不影响日常生产工作的前提下开展。 三、活动项目及说明 1、素养教化类 员工素养培训讲座(视频讲座、学习心得) 优秀电影展播(感受电影、励志人生) 特点：时间周期短，寓教于乐、便于组织。 目的：激发团队学习充电的热忱、树立团队整体形象、提升团队整体素养。 2、岗位评比类 每周之星(个人，以周为单位评比) 每月先进(团队，以月为单位评比) 特点：时间周期较长，但可与日常生产实际相结合，生产与活动两不误。 目的：树立人物标杆和先进集体，以点带面，提升车间“比、学、赶、超”主动向上的工作氛围。 3、消遣竞技类 台球联赛 羽毛球联赛(女单、男单、混合双打) 特点：参加性、消遣性强，易于开展。 目的：熬炼身体、愉悦心情、增进了解和友情、增进沟通与合作。 4、员工关怀类 新进员工联欢会(小型联欢会，以部门或班组为单位) 新老员工座谈会(小型座谈会，以部门或班组为单位) 特点：时间周期短，氛围轻松、易于开展。 目的：增加凝合力，促进有效沟通，同时表达对员工的关怀与问候，宣扬公司政策，呈现公司美妙将来，充分调动员工主动性、主动性，构建和谐园区。 注：各部门可举荐其他活动项目。 四、适用范围 1、以上活动项目可由各部门申请独立开展或联合开展; 2、公司企划部亦可依据实际状况适时开展以上活动项目。 五、活动启动及审批流程 1、活动申请填报： 由申请部门在活动举办前一周填写员工活动申请表(见附件1);并附申请活动的详细方案; 2、活动方案制定： 由公司企划部制定活动方案，申请部门指定相关负责人进行协作、沟通，确定最终方案。 3、活动审批流程： 申请部门/人资部企划部报备 六、活动经费申请及报销 1、每位员工每年度活动经费为_元，不得重复申请，超过部分自行解决; 2、以各部门为单位核销，列入改部门年度员工活动总开支预算; 3、经审批后的审批表必需作为现金借款及活动费用报销时的附件，否则公司及财务有权对其活动经费不予借款或报销。 七、活动效果评估及总结 为总结活动阅历，活动结束1周内相关活动负责人应对开展的活动进行简要的活动效果评估(优点和不足)，并上报公司企划部进行存档。 新入职迎新活动策划方案篇6 为了发扬企业优良传统，充分发挥优秀员工模范带头作用，全面提高车间员工整体素养，促进车间工作稳步提高，确定开展“老员工带动新员工”活动，实施方案如下： 一、指导思想 努力践行传帮带的重要思想，以提高车间整体战斗力为着力点，通过新老员工互动模式，加强骨干员工的培育，努力建设一支思想素养过硬、操作技能强，具有现代企业发展素养和创新意识的职工队伍，进而推动车间各项工作全面提高。 二、原则 1、优秀员工相互学习，取长补短，夯实骨干力气; 2、车间员工树立“标杆”进行学习，找差改进，进行自我超越; 3、新老员工进行结对帮学，结合个人学问结构、工作经验和专长，确定若干帮扶小组; 4、帮带促学，老员工以自己的视察、新员工的愿望和实际工作状态为依据，与新员工共同制定传帮带安排，通过定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问答及探讨等形式开展活动; 5、学习资源共享，加强团队学习; 三、基本职责 (一)老员工职责 1、老员工做到三带：带精神爱岗敬业，无私奉献;带技能娴熟驾驭岗位操作技能;带素养各方面全面发展; 2、做到仔细传授，耐性细致，有问必答，毫不保留; 3、针对帮扶对象弱项，有针对性的进行指导; 4、敬重新员工，不得有羞辱行为; 5、严于律己，做到模范带头。 (二)新员工职责 1、敬重老员工，虚心谨慎，接受指责、指正; 2、虚心接受老员工对技能、阅历、思想等各方面的指导、教授、检查; 3、仔细学习，主动求教，刚好反思; 4、学习中做好笔记，注意实践; 5、做个有心人，注意积累阅历。 四、考评 定期实行评比，通过不定期抽查活动、组织相关考试、召开阅历共享座谈会，进行综合考评，评出“传帮之星”和“成长之星”进行嘉奖。