2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库评估300题加精品答案(湖北省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/mA.监控点，参照点，0.50B.参照点，监控点，0.15C.参照点，监控点，0.50D.监控点，参照点，0.15【答案】 CCQ6E4V9P7W10U8A5HF6X10S9S6S10O6Q10ZP6W2A10F1H7G5F92、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.能力大小【答案】 BCK10V6D10S2X9T4L10HE3Z6V1C4G1V3P2ZT7H9T8O9U5A6B103、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（ ）A.综合激励理论B.期望理论C.认知评价理论D.公平理论【答案】 DCU3A8W3L9K1J3N8HA5S9W4O2A5E6F5ZP7Y4C6Q5V10N1G54、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCW9N7L3E1S3W3E9HL7P6A5P5P2M4O1ZG4O10E5Q10D2C6G55、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCF10Q3M2U4F8Y5N7HJ2C6S5E10L7U1H3ZP6O9L3R1T7E7S36、赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意B.不满意C.没有不满意D.满意【答案】 ACI10R6S5E6V7V3B8HM7M2D1G2I5H7D7ZM8F2M7W7C5H9X57、（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象【答案】 ACI9U10U5B1L8E2J10HN6U3L5J5A10H2I1ZA5R3P7P3R4L1E108、（2015年）根据声环境质量标准，下列区域中，属于2类声环境功能区的是（）A.康复疗养区B.居民文教区C.物流仓储区D.商业金融区【答案】 DCB10E7T7W10O2L5O7HU7M4O5X8Y4C5X9ZS1O4L9T9Z9Z10Y39、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（ ）A.85%71%B.70%41%C.40%16%D.65%35%【答案】 BCP4E5B3S4L2W1B8HL3G8W7L7P8V1P8ZZ4Z1H10Z4D7I5D510、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（ ）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内【答案】 DCM9J9Q1K10Z10E1Y10HI2S10S5M10M1C6B5ZL7C8N8Q5W4G6H211、以下各项对无领导小组场地选定的表述不正确的是（ ）。A.抽签决定座位B.考桌一般排成圆形或方形C.考场布置要求庄重，使人产生压力感D.环境要满足安静、宽敞、明亮等条件【答案】 CCG1Y1K3Q6M8J1Q1HZ3W5Z6T7J6B1E7ZW7U6C9L1E5H9R812、关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。A.岗位分类以事为标准，品位分类以人为标准B.岗位分类对事不对人，品位分类对人不对事C.事务性强的岗位适用于品位分类，临时性的岗位适用于岗位分类D.品位分类根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级【答案】 CCX9T7B10B9V2U10V5HT9H3W8D7F1O2T8ZL7R4S2Z4X6J10K113、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCT8Y6Q7E2T6W6G1HH10B5U1R7X2L2S6ZX3F5I10O8R3G6F414、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1.00C.1.05D.1.10【答案】 CCE5U7T2R9E6T10Y9HS10J5D5K2O10H9D5ZH3U4M1E10W4R6H615、城市区域环境振动标准(GB100788)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动【答案】 BCH8G10B1C8Q5H10X8HL7E7F8H4K3G3E9ZH7P5X8S4J7O1Y1016、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D.岗位分析法【答案】 ACA5R9Q10H7S8J6M3HJ10T10U10C6H6V9L6ZC10H3A2T9Q2V3C917、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项目所在地环境特征【答案】 ACD6C7Z3C10D6Y9O1HJ4K2G7O10X4E4I7ZQ1F7Z5U4U5Y5N718、企业生产过程的基本要素不包含（ ）。A.劳动对象B.劳动环境C.劳动者D.劳动关系【答案】 DCV7L2D5W3U2Z5C5HC2V8P10S9B6M3X4ZS7V5H1W9F4P7C519、（2015年）根据环境空气质量标准（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACV7E10T6A6X1P4Y9HF6D10H3T5G5R9J3ZR9U8C5Z2P9A6Z320、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACZ6M4K4A1U9M2E9HD3U6B4W1K2Q7Z9ZS7L1H2X10L3B5L721、下列行业的水污染物排放不适用污水综合排放标准的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】 ACI4H7C10Z8I5W6P1HU6T3N4B7D8V7T10ZL9H6B4J10O10H1H822、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型【答案】 BCX7R3P5A2T8C8S5HD3M7P6D1V3D3Z1ZA6L9S6C4W1V10J623、下列场所或设施中，噪声排放适用社会生活环境噪声排放标准的有（）。A.农贸市场B.地铁风亭C.学校锅炉房D.酒店配套冷却塔【答案】 ACD2J6V2N9G3Y10P2HA7G1H5G8M3B6G7ZV4W9Y2V3A10T8V524、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】 DCB1A8I8F10Z1D5E6HE5G4U1T3B10U5I8ZC4L9M10V5X7T6W325、无领导小组讨论法可测评被评价者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的任知能力和自信心C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力【答案】 CCJ8G2C5U9E9X2E8HU2I6Z3Q5V7L8P8ZS7K7D10T5E10E5H126、产品质量跟踪控制体现的是控制工作的（ ）特点。A.人本性B.整体性C.目的性D.动态性【答案】 DCF5O3H7L6U6H1Z4HO4H8S9U8V5P9O10ZN7F9S9K10D9R7P927、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织战略促进者【答案】 ACA9M3V10D6B8J10K8HV7C1W5S1O5V4R3ZN1S10I7Z3R2I9R1028、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCB8E2D2W5G10D9X7HA5B7U6S7U4E7S9ZG7Q3G7G3F7P6I529、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCI5S2F1F10W10K3I2HT3J10Y2V10B7A9N1ZW7A10H10U7F1A4N330、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCQ10P10V10P2C6O2E1HO4F4W7J4B9W10D4ZW7Q4R7H2F10C8A631、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCZ5S10N6K9A6J5I1HD6E1W7P2G8H10O5ZR2G10T9C10X2D2M732、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（ ）A.网络型B.多维立体型C.事业部型D.矩阵型【答案】 ACM3T8F7O9C7O6E3HH6W4V8T7E4C4N6ZC1O1N4G3M4J10G533、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCZ10G2J2X9L1J2D5HF6E8T10P6C9A1B3ZW8A7Z2F2R8O2U834、根据建设工程质量管理条例的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在( )。A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测【答案】 DCF3O5V5Z6B5H10U4HO7H5K5S5Q8T9X5ZG3T9H8G1R8K10R1035、一般认为冲突大约要经历的阶段是（ ）A.三个B.四个C.五个D.六个【答案】 CCC7G9N9T9Q1V3H6HO3D6R6M1K8H2Z1ZS5C9P9Y3B7R6C1036、在土体三相指标中，质量与体积之比表示的是（ ）。A.饱和度SrB.含水量（率）C.孔隙比eD.密度【答案】 DCW4Y3Y4T10X1T2I2HK1M6P10E6G8C9V9ZS3W1C5N2E8T1W1037、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（ ）。A.劳动总量B.劳动时间C.劳动力总量D.劳动力程度【答案】 BCG4C8W8T9C4J4I9HR9Y8C7C6X2N5L9ZV6J8Y8G3I8R4G738、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCO2O9J6P5O2M5K8HZ5K1S2Y5R10B9K9ZQ2G10A6P6Z9X8A539、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（ ）。A.洪峰流量大，峰现时间晚B.洪峰流量小，峰现时间早C.洪峰流量大，峰现时间早D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】 CCF6U7J2R9J8C2O5HB7I10C8H3X1S7W7ZG4F6T2Y2O9O1X940、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整【答案】 CCC6V5F7V9P3A4R4HS9S1Z1P7R4E3L3ZL2H7N5Z6C1I4C1041、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACY3P8E1W10O6A5S3HL10Y2D4P5P10H2S4ZN3B6W4V10I1M10F1042、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCK5X7Y5I6L6P7G9HR6G4Y2S1L7K5L1ZS8O7N2W3G10T5F143、应急预案中的事故应急救援关闭程序与恢复措施的内容包括()。A.规定应急状态终止程序B.事故现场控制和清除污染措施C.事故现场善后处理，恢复措施D.邻近区域解除事故警戒及善后恢复措施E:事故现场解除事故警戒及善后恢复措施【答案】 ACN4N5O8S3D1F1I7HI2N10E5F2H7D5Q9ZD5C6B9M7N7L8G544、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（ ）。A.10%B.7%C.7.1%D.11%【答案】 CCL9Q3Y6E5X5O2Q2HF2B7M7W7N1N7X3ZY3E8M9C10L1Q6F345、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（ ）。A.前景性问题B.知识性问题C.压力性问题D.思维性问题【答案】 DCU5U1S10M3N6J8S2HD6J2W9M8T4H2T6ZI3K7Z8Y2G7B10P946、 根据环境影响评价技术导则地下水环境，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（）。A.线性工程项目B.地下水环境影响行业分类为类的项目C.地质条件较好的含水层储油等形式的地下储油库项目D.位于热水、矿泉水、温泉水等特殊地下水资源保护区的项目【答案】 CCW3M1F1G7X1B10E8HZ4O2R9W7Q6D2E6ZR2X7I6G4Y3M4I747、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（ ）。A.2%B.4%C.5%D.6%【答案】 ACE10T7G1D5O5D3C7HK7I10T7J7X7G6X7ZN4C3A7P7R4V9V248、对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是（ ）。A.面试B.心理测验C.智力测验D.情境测验【答案】 BCR1S8B4G3G4C9Y1HP9T1O9I1Q1K7C9ZU6B3E10J1A9M2Z1049、环境影响评价技术导则大气环境(HJ2.22008)是()的标准。A.推荐型B.强制型C.试用型D.标准型【答案】 BCS8C9V1V6Z2R9R9HQ10A7H6E6O5V6V6ZM1D2Z1U6K7E10T1050、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（ ）。A.描述数据B.实验数据C.推断数据D.分析数据【答案】 BCZ6S3T1S9E1D8Y10HC1Z4O1J5T1A3K4ZG2N8Q1E7G2W4K151、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】 BCW4M8N2K4A5W7Z6HQ3O9O8A10L1Q3F6ZI10W2G1M10H6O9S252、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（ ）A.是什么B.怎么样C.本质D.应该是什么【答案】 DCM1B4S7Y3K6J3D8HU1O3T2F1M1N4Q3ZI7J9J2U4O4H9E353、根据规划环境影响评价技术导则（试行），规划环境影响评价的基本内容有（）。A.拟定监测计划B.开展公众参与C.拟定跟踪评价计划D.环境影响分析与评价【答案】 ACM8Z9E3Z7A4G5H1HP10W2E2I7U6Y3M10ZU2M7L2E4D8W7W854、创造性行为产生的内在主观特征是（ ）A.创造性思维B.创造性需要C.创造性动机D.创造性能力【答案】 DCN4Z3P10Q7G8K1B6HE5S9N7F4P9P2R8ZS4B8W6U6W3W5L155、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到( )的审查认可。A.业主B.承包商C.设备监理工程师D.总监理工程师【答案】 ACY2S7E10G7E2A6D6HZ4E5W1N7Y1E1J2ZE9V2B9Q1C3C2P356、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论【答案】 CCB10C6M4E4D5I1P1HD5I5E5N7T7R8Y3ZV1Y6C7W7G1E10B257、人们平时讲的态度主要指（ ）情感成分。A.认知B.意识C.意向D.情感【答案】 DCS7J10G3X10A10O9J1HY4V8X9I9Y2R9X5ZX6Q1S8Z6C1C9J158、人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识C.让学员掌握更多的理论知识D.提高处理问题的能力【答案】 DCO7A3H8U4D3S8N7HM8F8S6Y2O8U6K3ZO6D3P9A8O7V1Q259、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCG7L9A1S8N10D4S7HD5V8S5A4Y1D1U10ZK4M5G5Q3F5C10R760、假设从两个正态总体抽取两个独立的随机样本，则两个样本方差比的抽样分布为（ ）。A.正态分布B.F分布C.t分布D.x2分布【答案】 BCZ3T8I3A2Q5M6B6HY9P3L5U4G2K2K5ZN1I10U1D7Z10Y9U961、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊型分布曲线，这是因为（ ）。A.已从理论上证明它符合水文统计规律B.已制成该线型的值表供查用，使用方便C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好【答案】 DCV4I9D1S6C6S1W1HP10G10X8S4G7P6N7ZY4S9Z6D1Z8C3C262、动机具有三种机能：一是始发机能、二是导向和选择机能、三是（ ）机能。A.矫正B.提升C.过滤D.强化【答案】 DCF8S5H5S2Q6P3Q2HR7W5N9P3J4D4E8ZK5V8R6H10M7U6H363、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确【答案】 ACQ6I2A1Y2Z10S1O2HL9I4P7P9Z2E5D3ZM8H7Y3X2A4M5K264、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCG6A7T9U6E9P10B2HN5A4O8Z5Z1B1D3ZO10Z2N6K3D8F7H865、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCV9V9Y3S2Z10J2E3HG3O8C4I3S10N7T4ZV6E4X5C6D10P6S266、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACZ9C7T2Q2D4Y2E6HU5S5S1L7M9T1S10ZS6M1P4M9I10C3S967、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方案D.零方案【答案】 DCX5D7G10M10L6R5H4HC3K1K5T8I9Q6V6ZE4X4B1H3D3K8W968、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出辙，它们共同构成（ ）的理论基础。A.人力资源学派B.人群关系学派C.渐进主义学派D.权变学派【答案】 DCW1W6R8K6D4I2A8HG8U7W9V2E4U3N10ZE4T7V7X1C9F10A769、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACP5Y2P8R7N10J10J2HG2M5N1U7I7K10H6ZH4F5L3Q5G6P5Y570、具有相似性的对象易被知觉为组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】 CCM10B2R2L5V6B1H2HT4M6M1K6C9Z4B1ZU4A1N9Z5E3Q5H671、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【答案】 DCB5H1A2V7E9P7C10HI9L10U5S9U3O9Z10ZA4Q8S1V7D3Q2P572、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（ ）。A.高强混凝土、和易性好的混凝土B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】 BCO5I10L7Q10B3W3W5HC3R7F2U8X7P2J5ZO10C8H7W8H5N8I773、组织结构中的纵向结构指的是（ ）。A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构【答案】 BCH2I4T7U9M3Y2Y10HB3L5K5C7L3A9O10ZC7L4A1H7B9K1X274、对伪造、涂改、冒用、转让、买卖就业证和许可证书的外国人和用人单位，由劳动行政部门收缴就业证和许可证书，没收其非法所得，并处以（ ）罚款。A.5000元以下B.5000元以上1万元以下C.l万元以上10万元以下D.10万元以上【答案】 CCF10G8M7H10G6J3R3HI10C10H6P2N6Q6J5ZU3W2X7E10J1I1T975、不属于学习与成长绩效指标的是（ ）。A.评价员工能力的指标B.评价员工培训成绩的指标C.评价企业信息能力的指标D.评价激励、授权与协作的指标【答案】 BCV5J6G2A9N9Y2R8HI3G10C3G6E10E6Q3ZO4E9W5P6M5T3E1076、下列冲突中，属于群体冲突的是（ ）A.厂长同科长之间的冲突B.直线管理人员同职能专家之间的冲突C.工会与管理层之间的冲突D.科长同科员之间的冲突【答案】 CCI8H10L3S2C3S4F4HD7J9A5P2X6W2L5ZG8L5F2V10W2P6G177、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCL5L4A9I10L8I2D3HI6L8V7B4P4C9S10ZV5R3S7B3O7D6M378、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACC2G9X9P3F9X10B2HX9Y7F7Y9U5V10X8ZJ6B2D7Q1F2O6F779、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（ ）。A.更高B.无变化C.不确定D.更低【答案】 DCJ8Z9O9E3R1E2H3HC5Y10V8J9H4E8Y7ZG9N7V6J3F8O3L280、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期【答案】 BCU4L8Y5K4S2Y5D3HM10B6L1X8I5E10L1ZB5Y10U10Q8O10F6U881、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。A.5dB.10dBC.15dBD.20dB【答案】 CCI6Q3C10O4S2H3H8HA4G1S6K2E9T9P4ZA8E10D5U6E7D2F482、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D.坚持性【答案】 ACL6C9H2S4Z4D2T9HC10T4J3F2C10P4Q8ZU4W10O7R10U5E9O183、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（ ）。A.环比发展速度B.平均发展速度C.定基发展速度D.环比增长速度【答案】 CCE9T8S3K10A9K5F10HQ5N1I9K9D6M1D4ZQ2Y1H6B4C10L6O484、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（ ）。A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】 DCL3Q1C9S2W10C5D7HI6D5V6A2S9U6F3ZJ8D2Q7K8K5L3J485、以（ ）为主的员工则会花一些时间考虑完成这项工作能在多大程度偿还“债务”，即在多大程度上回报组织曾给予的恩惠。A.连续承诺B.上司承诺C.规范承诺D.情感承诺【答案】 CCG8J6W5S1R6H10J3HJ4P3D2R1M4C9N2ZN7R5H8T2D8Q1X1086、关于劳动合同的续订与变更，说法错误的是（ ）。A.提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方B.劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同样续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同C.订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容D.提出劳动合同变更的一方应书面通知对方【答案】 ACP10N2T8L7T8E9J6HJ6V10G2I3C8Z4F9ZS1R7C1W2M5M5D287、下列各项属于内部培训师开发途径的是（ ）。A.从大中专院校聘请教师B.从顾问公司聘请培训顾问C.从集团公司总部聘请教师D.在网络上寻找并联系培训教师【答案】 CCO9C1S4Y8I2P10Y8HK8D3P5Q6E1Y10Y6ZW9S3Z3B10B9I1U788、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】 DCQ4H1P1T6D3R2D4HQ7I8D6F2N2A8N2ZG3V10Q6J6F2P6S189、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度应用C.资源的最优配置和最优利用D.资金的合理流动【答案】 CCA10U8M8H5J8H8F6HY1S10M3C8S2I10Z3ZY9F6S2Z10H7A5Q390、与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心？（ ）A.目标B.战略C.控制D.激励【答案】 CCV5H2R6Z2P1H3N8HX1F1Q9U8Z3S4G8ZT10U5V5S8Y7I10C691、在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）A.领导者自身的特点B.被领导者的特点C.领导的情景D.领导者与被领导者之间互动关系【答案】 CCM9O4W6N2F3F4F2HJ5G9S2O10I5M6K8ZV7R3H6F7M5B10E392、理想的行政组织体系理论的提出者是（ ）A.亨利·甘特B.马科思·韦伯C.玛丽·福莱特D.亨利·法约尔【答案】 BCV3A1N2G4Y10Q4C6HE2Z5I1S4K7B6G9ZQ4X4F1Q4G4L10B1093、（ ）不具有法律效力。A.立法解释B.任意解释C.司法解释D.行政解释【答案】 BCE2J2L2G8V6O7U1HC10M8Q1L3N5E2C2ZO2M7K4N8S2U7R994、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。A.面源初始排放高度B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度C.主要污染物及毒性较大物质排放量D.排气筒出口处烟气温度【答案】 ACI5H9J2B4U2J1A6HU10U8R1S1O10V3F3ZX9J9G5O8B5T7M295、产品的外观和包装属于组织文化的（ ）。A.观念层B.制度行为层C.器物层D.外显层次【答案】 BCQ9V5W3P5L3K7N1HN2R4L8Z5F3H10I6ZW10W4T1O4N4P2R796、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCV7I10Q5X6C2K1F4HB9H7Z10P8C1D8I7ZD2R8F3L10S10A10R197、（ ）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。A.经验估工法B.统计分析法C.类推比较法D.技术定额法【答案】 DCR9H2X2G8I3I6D8HV8O3K5Q8B6F4J8ZT1U4L10S1O9I1Z998、（2015年）根据地下水质量标准，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大肠菌群D.高锰酸盐指数【答案】 ACR10P9V7K6U6T2F2HK6B4L10J10S2U9E9ZV5S8K1C10B7T9D1099、对于建设项目包含多个呈现点声源性质的情况下，环境噪声现状监测点布置在()，靠近声源测量点密度应()距离声源源点远的测点密度。A.整个评价范围高于B.声源周围高于C.整个评价范围低于D.声源周围低于【答案】 BCR3D9E4D1E9H10U10HP4M7Z4X2S1G6U10ZU6Y1X2N6E1X6Y8100、詹姆斯·柯林斯在（ ）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。A.从优秀到卓越B.从卓越到优秀C.理解组织行为D.组织中的人性【答案】 ACO3N6E4O1F3P7T7HB9L10O10Z8D6T4O6ZZ1D8B1A10Y6U4U9101、以下战略中，依据规模经济原则的是（ ）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】 CCG3V1M7U4D3S8D1HI2C10W2B10E9L3U9ZD9J1L1Q10L4S4B7102、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】 ACW8Y3F4K5M3E5S1HY6X6E4U7J2K3W1ZN2F1J8E10H1F8G8103、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？（ ）A.这样的管理者一定不拥有公司的股票B.这样的管理者