2022年全国国家电网招聘(人力资源类)考试题库高分预测300题精细答案(河南省专用).docx

国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。A.6个B.8个C.10个D.12个【答案】 ACC9O7O7E2Y9E5F3HN3L2J9M10C10D8D2ZK6Q2B6C7A7I7X92、使用排序法进行岗位评价包括四个步骤，分别是：获取岗位信息、（ ）、选择报酬因素、对岗位进行排序。A.对岗位进行分类B.选择等级参照物并划分等级标准C.确定薪酬评价标准D.收集岗位信息【答案】 BCX4N7D8R9J6X8D8HU4C5V5P7V3L7T2ZL4Q8G2M3W5I5V33、企业从外部获取培训资源的优点包括（ ）。A.培训成本较低B.可提高培训档次C.教师与学员易于交流D.培训易于控制【答案】 BCM3A8I7C10A6I2C8HH6M10Q4P6I9D1J5ZF5I1V5M2K9V9F44、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCW5X3B4F1I7G9R4HF10O1I6H4E7R1V4ZK4P8B3P5F9J8K15、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。A.促进者B.保护者C.调停者D.雇佣者【答案】 BCK7K10W3O6Y4C5D5HB8W4N8I10L6G5K7ZA7E6I8M1L7A2Q16、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCZ2V1O6H1W4Q6Q7HJ3M10V1A6L2F1P1ZW8O6G1L7E7X2A87、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP【答案】 ACR5P2J5K10O8S8Y3HM1U5B10D6B2U5Z4ZM6V1J5D3M7S1B108、恶臭污染物排放标准(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级【答案】 BCT2U10E3J9J9Q6L1HD10A3Q2I7Y4U5G10ZW9I4J2T4P10T5O49、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。A.一级B.二级C.三级D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】 BCR7Y7M2C6U8I7V4HW10I5B2H1L6E1Z2ZK8U4S9R5Z5C4C710、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（ ）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式【答案】 CCF7W9S10W8I7Q1M2HB10O9D7V8Z2I1R4ZG8J5M5R1H10M2Q911、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告【答案】 ACO6L1U3Q2Z2C3G2HS7U10X3R4J6G9S4ZO5R9B10H2B5X2S512、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、cdB.cu、uC.ccu、cdD.ccq、cd【答案】 DCF10K2X4K8O2R2E7HM5M7H5A2U2D1G5ZG4W2G9C4H10Y5R1013、已知第一组数据的均值为5，标准差为1.58；第二组数据均值为125，标准差为2.58，则（ ）。A.第一组数据离散程度小于第二组数据B.第一组数据离散程度等于第二组数据C.第一组数据离散程度大于第二组数据D.以上都不对【答案】 CCJ8D1S2X7Q9Z7M3HV10F8X7C2X8S2X8ZT6F8P8Z4H10W5X514、薪酬管理的公平目标不包括（ ）。A.对内公平B.对外公平C.策略公平D.对员工公平【答案】 CCD2E4M5N10B7L1V2HY9V8Q4G3F10O6N3ZC1O5Q1M9R6S5R915、根据锅炉大气污染物排放标准，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（）。A.氟化物B.二氧化硫C.烟气黑度D.汞及其化合物【答案】 ACK9H5H2L5D2L5D8HF8I2B10D3Z7A10S10ZT1I8N7B7V1X2P816、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人格类型是（ ）A.内向性格的人B.外向性格的人C.A型人D.B型人【答案】 CCF10H4P10I4Y8N8S5HA9L3W7Z1K8F10Y3ZE5V8U5Q9J5G5Z617、以下关于培训评估对象说法不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCY8G4X9G1O1X6U2HB4J4X6S6S3I6B7ZH2O10H7F10M1R4T318、开发区规划方案分析时须将开发区规划方案放在区域发展的层次上进行合理性分析，突出开发区()的合理性。A.能源结构B.总体发展目标C.总体布局D.环境功能区划E:生态适宜性【答案】 BCM1G1N6A9A5A6S2HG6S2C1Q9H6O6G9ZX7X1Q6J7X2B7T219、黏性土的特征之一是（ ）。A.塑性指数Ip10B.孔隙比e0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c0【答案】 ACT4Q2R3F5W6I5P4HF9Q6V10N3G6A6P8ZG1V4A4J1M8J10W1020、下列哪一项是对企业总体框架的设计？（ ）A.组织规划B.战略规划C.人员规划D.岗位规划【答案】 ACC8Y1F7S3B8U9W10HX4G3K3O10I4F6F1ZO7R9H8F4Y1Z2N221、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（ ）。A.学校招聘B.竞争对手与其他单位C.下岗失业者D.退伍军人【答案】 BCZ7H6R4D10C3G7X2HE5F1P5O5J6Q6T3ZW9X4T6S9G6F6T1022、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的？（ ）A.专家访谈B.问卷调查C.抽样调查D.统计分析【答案】 CCZ7H9N1O1U5D6M2HE5N5W5N2F8Y1X7ZQ5S8L9N8I9A8S623、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（ ）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平【答案】 CCU2W8Z7Q6D7V1P3HV6E5R2N2U5Z5R10ZI10D4S10L9J3W3N924、根据规划环境影响评价技术导则总纲，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化【答案】 BCW2L7F2R3Y9E8G2HM7H7D8W7O6Q4N4ZU9K4V4Y8O1J10L825、（ ）是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康，防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。A.工厂安全技术规程B.劳动卫生规程C.劳动安全技术规程D.建筑安装工程安全技术规程【答案】 BCT10C1B6M1O1W10C5HG9K6D9W6M4Z4X1ZY9S10R4D9P6Z2M1026、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCI9X5O8Y7T1T10T3HN5C8G9C4C10R3D6ZP10W1A9R8H2Q1L227、关于“平等待人”，理解或做法正确的是（ ）。A.服务顾客时，不作任何区别B.别人如何待我，我就如何待别人C.多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食D.把尊重人格作为平等待人的核心【答案】 DCM8K8A4Y5O6Q6M10HD5K2W10D6K9Y5R9ZC1I8I10T10L6L1T628、人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】 CCX3G8A6Z10C1E1Y4HZ8L5X2T3C6F6A7ZJ3O8B10F3W9C7F829、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（ ）出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和企业现实生产技术组织形式D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】 DCH6C9B4S4V5J2D1HI2P10P8Q8C10T1K4ZM8Y4K3Q3Y2J10S930、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 CCC2P7Z6Z1F8D3S2HB9E3E1K9A10N5M1ZA3I1R8I6M1L5D631、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。A.全面保护B.偏重保护C.绝对保护D.优先保护【答案】 DCS4E9Z6G9H3Q6L4HG10G10N3J4P3A3L4ZS6L7R2Q3G9Y3X532、管理的最终目的是（ ）。A.实现人与人之间关系的协调B.有效实现预定目标C.以最少的投入获得最大的产出D.制定组织目标【答案】 BCA8G6B10A2M10N9V5HI3U1A4Z1J10R2X8ZC9J8R9Q1H1B7D133、地面水环境现状水质调查，特征水质参数根据()选定。A.建设项目所在地自然环境B.建设项目特点C.水域类别D.评价等级【答案】 BCG2E5B3J2I6V10I10HH2N7K3C1V9N9U6ZJ3R1I7Q5O7L2T334、组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通【答案】 ACL10X8E5T4N2C10P4HK3H5B9F9G5U1P5ZR7I8O5L8W2K9O435、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（ ）。A.链式沟通B.轮式沟通C.Y式沟通D.全通道式沟通【答案】 DCT2P9R3E2J10M6J6HK9A10Q8U1Z5C1T1ZI9Z2Y6I2I3C5L336、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法C.对员工的激励一定会产生直接反应D.通常员工无法迅速对激励做出反应【答案】 CCA3K9V2J4I5P6M10HI2X9X2F7X6K2Q6ZC9P4M9E6U5G5S337、组织市场的类型不包括（ ）。A.产业市场B.垄断者市场C.转卖者市场D.政府市场【答案】 BCG5O5B4T9I1F7R7HY3T3P5Q4W8S6R7ZX7M2M9T1U8L8L1038、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 BCW5L10R9L7U2K2G8HY4S4N10X7M7L6K7ZX10X5Y9Q1E1Z7W439、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（ ）A.社会保障B.社会保险C.社会救济D.薪酬福利【答案】 BCS3N1X6J10R4G8H3HE4E6P3S7D2J4V7ZC4R2B1M7Z2U7M140、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.常设机构【答案】 DCM7X7Q4D7Z7M6P3HH7J3G4X1A6Z8W9ZR10O4M4Z7R2G6C741、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度【答案】 ACM7G1G3V10T9T10D4HY7X8R3S4F4T9E7ZS2D7G9G10D4I6S642、艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的？（ ）A.社会功能B.成员受益程度C.对成员的控制方式D.成员人数【答案】 CCY9U8C6H8V1N9Q5HY5A1D3I2B2O9L4ZB6K8D6F10R6M6K743、关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行【答案】 DCL9P8R10W6N2C2R9HC5R1Q7W10P7R6H7ZF4K10A6D5E2A7B244、在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A.效标参照性标准B.能力考核性标准C.素质考核性标准D.常模参照性标准【答案】 DCA6F8P8F8Y1M3K7HI7V5L9T8R7H9J4ZE10V7F9N7Y6R9D345、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）A.考核性测评B.选拔性测评C.开发性测评D.诊断性测评【答案】 BCP5G6A8F9C5F5K5HY10Y3A7G6Y10I2B1ZE5D10J10I2P7Z4S946、以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。A.组织人力资源自然减员B.组织业务的调整的需要C.人力资源部的决策D.现有人员的不合理配置【答案】 CCD8E6N8G6N6I10D1HA7L3B1L2G4N2G10ZB8F6Q1L10F1E7T347、市场按买方的类型可分为消费者市场和（ ）。A.组织市场B.信息市场C.服务市场D.产品市场【答案】 ACC2W5L2L6B8E6X8HD8Y4X9F2A1H6N2ZN5N4G6Q10Z2L3U1048、某二级评价项目，需调查河口水质，一般情况下，应调查()。A.丰水期和平水期B.丰水期和枯水期C.平水期和丰水期D.平水期和枯水期【答案】 DCV4K5F2E3B1H3L7HS5A4Q3X5T3M1R2ZE9P6J3L4U9D3P1049、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACJ5I6F1K2Y9M9L9HB5R5D9Z7M10D5M3ZH4O8A8B9L7H8B950、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论【答案】 BCP3T3V6W5U6V5A6HV7Z10C2B4X4F4A6ZD7R6I9R2O5C6D151、职务与职位的主要区别不包括（ ）。A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结D.职务反映了员工所承担的工作性质【答案】 CCV5W10H2A10Z6U2R4HE3Z5W9V9M3Q7K10ZO9L3M4Q10S5E2H552、劳动者患病，（ ）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。A.病愈后B.休假3个月后C.休假6个月后D.医疗期满后【答案】 DCL9O9G8D3K5T3R10HO10L3B1M7R10P1H4ZY9Z3J9T3K8X3F853、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（ ）的相对贡献最大。A.人格魅力B.信息沟通C.社交联络D.实干业绩【答案】 BCT2P2C3N9Y4J7F7HR4G8C5S5A5R7Y9ZN2K4B1S6O6S8H354、按照招标投标法实施条例的规定，投标人对开标有异议的，应当在( )提出。A.开标前B.提交投标书时C.开标现场D.确定招标人前【答案】 CCV2F4G8R10E4S2X5HC4R10T5D6Q7E1D1ZS1Z10J3X5W6C1T955、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.收入-成长【答案】 BCV7N2J10Q9Q8O6M7HT7Y4E10M2A3O1G5ZO1F7R3V2I9S7E556、（ ）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。A.复杂人B.社会人C.经纪人D.经济人【答案】 ACL5A5G4M3J7Y6W4HW9H9R7R7P2C10J10ZD7Z9I9N5H2W6I357、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCJ2I6A3Z2D4B2D1HV4I6B7J2A2U1C8ZY9A6K6G7P2O6T458、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引进与培养D.员工的技能开发【答案】 CCF1S3F2C6I9P6Q10HQ5J3K6N2B7L4O9ZY2Q6J10F5E8U8E359、泰勒制是（ ）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。A.复杂人假设B.经济人假设C.社会人假设D.自我实现人假设【答案】 BCS5N6V1I2H1I8Y6HS7T1U5P6I2M6P3ZU3T10L2Q2P10E3N460、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D.奖励惩罚一刀切【答案】 CCW2D9F7D6H5C3I9HJ2I7A8Q3I9B5Q10ZP4I2O1M3J10R4R861、剪、扭构件承载力计算公式中、t的含义是（ ）。A.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，11.7，值小时，箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0B.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0.5t1.0C.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值小时，抗扭箍筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0D.剪扭构件的纵向钢筋与箍筋的配筋强度比，0.61.7，值大时，抗扭纵筋配置较多；t剪扭构件混凝土受扭承载力降低系数，0t1.0【答案】 BCO4V3G1U4G7J9U8HT9B9C9P7V2F6V5ZC5K9P5G1J8A2V1062、下列各项中，哪项是培训规划的重点？（ ）A.培训需求分析，从而确定培训的方向B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施C.培训对象的确定及要提高的人员D.找出培训效果评估的正确方法，以控制、改进培训效果【答案】 BCX9D2G5U2N8R3C8HH6Z6N10Z10C8W3C3ZO2L8H5Z4O1R10A463、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。A.应急救援设施B.应急救援通道C.应急疏散D.应急避难所【答案】 ACF1X6N8G8H1F1W10HD4K1L1Y3U3B10Z6ZU8O7P5K5D2Z1R664、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（ ）A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.科技手段【答案】 DCB6T7S5O6O8B3U5HS1M10Y9U5U1J5W5ZA5Y3H6T3O4J7U165、企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（ ）。A.劳动力市场发育情况B.社会保障体系健全程度C.人力资源流动情况D.劳动法律法规、政策、制度【答案】 CCW1O5M6V3S8N10V8HT9U1V6K7R1L2Q2ZY5Z8T6P3O4J7C866、根据环境影响评价技术导则生态影响，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】 DCO1T9L9G9M2W9C4HX6T9Z7R5H6P2M4ZY9Z10F3L7P1O3F567、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为稳态声源C.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为稳态声源D.在测量时间内，被测声源的声级起伏大于3dB的噪声为非稳态声源【答案】 BCT5C9F4K2H10Z5Z7HM9A10E2R10Y1Y7P9ZE2V4N10X1W6D3Q468、进行设计洪水或设计径流频率分析时，减少抽样误差是很重要的工作。减少抽样误差的途径主要是（ ）。A.增大样本容量B.提高观测精度和密度C.改进测验仪器D.提高资料的一致性【答案】 ACQ4M1C8A7Z9N10V5HD1I9R1W10C10K6A7ZL7O2P6X8X5M2O1069、在监理服务顾客满意度测量模型中，( )属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚【答案】 BCZ6Y2A2N4R10X7T10HP9X8W5V8Q5G9R7ZV9N9W8G9Z8H10V170、满足dEs/dh0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 CCY7X4Q3H2Z1N6U10HS9V8V1M7G10U2U1ZG7X7M1Z2Q2C6N671、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（ ）A.劳动保障行政部门B.劳动保障监察大队C.人民法院D.劳动争议种裁委员会【答案】 CCK5P1J9E4G7N10D4HR8X2V3V5V6U7L9ZZ4U10C10X4K5H4H172、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是( )。A.中标人为甲，合同价为950万元B.中标人为甲，合同价为1000万元C.中标人为丙，合同价为950万元D.中标人为乙，合同价为980万元【答案】 BCO6C8Q2E4Y8T6J6HV1Y3L2U4H8E10M8ZA3R2S5X4K10J5C173、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 ACK8K2C1I1Z3U4A7HC2D10X4C6Q2M9Z7ZV4W5X3V9X7N6T974、如果新员工（ ），会被视为愿意加入组织。A.要求加薪B.希望获得更高职位C.接受不合意的职位D.较少关注外部招聘信息【答案】 CCT10C8A7V5Q2E4J9HE10R2O10G4T4Z3B7ZH1T1V7E9R7P8E475、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCQ1P10D3O6U10I10F4HH7U2Z10Q9C9V5V9ZR7C6I5Q2K2O8K976、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。A.收集资料B.类比调查法C.矩阵分析法D.类比分析法【答案】 BCH10O4N10M10G8U6K8HK6W8A1V9A3A3K6ZN1E8K3H4W7J1P977、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是（ ）。A.公司股东会B.全体员工C.公司董事会D.经理本身【答案】 CCA6V9E7V1W2L10X2HT2M6W7V10R6A10J2ZU2Q1Y6E10N3I4O378、计划工作中强调抓关键问题的原理是（ ）。A.灵活性原理B.许诺原理C.改变航道原理D.限定因素原理【答案】 DCY9L1P10B2Y6W10N10HN1F9K10H5L2M8M8ZY5Z5U10A2B1X2P779、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ）A.培训制度B.工资制度C.工作说明书D.任务计划表【答案】 CCE6L10O4B4J7L8F7HQ2B3X4B9K5M10B3ZJ1O3H1Z5O8Z8B1080、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段D.职业生涯后期阶段【答案】 BCZ10J10P10B6V7W7I7HV10J10J8O9I7M1X8ZC7K1X9U3W4Z3D381、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACB8Y5E1T9O1A4M6HD7S9O3L2J4E2E8ZO3K8R10T1B7U5M182、短期企业唯一可变的生产要素是（ ）。A.生产资料B.劳动资料C.劳动投入D.资本投入【答案】 CCZ9K7K8E4E4U8D8HF10I10J3L2O9X4L4ZO10L1O1U9Z4T6H683、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 BCX2I6Z6O1R10A1T9HA2G6Q5Z9W7T3P2ZJ3R3G6T10E9P10B984、下列属于地面水环境影响评价中点源调查内容的是()。A.点源的排放情况B.排放的有关数据C.用排水状况D.厂矿企业、事业单位的废、污水处理状况【答案】 ACA3L10J8S9S4W3K5HO10A5J5B2S9N7L8ZV3D2Y2Z3Y8Q6S985、人们的价值观一部分是遗传的，其余则受到（ ）因素的影响。A.教育因素B.家庭因素C.社会环境D.自然环境【答案】 CCI4Z1Z8P8N10J4T4HF8C1K10S4P9B4F6ZR5H5B3E3E4B5B886、在用条分法分析土坡稳定时，下列说法正确的是（ ）。A.简单条分法考虑了两侧条间作用力的不同B.简单条分法考虑了条间水平力C.简化毕肖普法考虑了条间水平力D.简化毕肖普法考虑了条间竖向力【答案】 CCM5Z10E8W2D3M5M8HB7S9A8J3M10N6Y8ZG4O5I2J1S5C1N187、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（ ）。A.从C15至C60B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定【答案】 DCG3P9K8P3S7E1E4HL10D5H2H6P10D10A6ZM10J2C6O7R2A5D488、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（ ）A.0B.0.5C.0.6D.1【答案】 ACT10Q2S4T2J8M3F4HV2U1R10X5X2G5C5ZK2C2S1F9A3W2V789、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有( )。A.能够提供合理报价B.具有完善的质量保证体系C.具有独立订立合同的权利D.具有良好的银行资信和商誉E.提供了足够的担保【答案】 BCM8R9B8E7R9C10J4HJ9Z2S5P6A5Y10U2ZE3C7E2Y7U5Q6C690、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业技术教育【答案】 DCE5I5W6W10O7Y6G8HV10Z6M7J7D8A2G2ZV8B6R8N5F9R10J591、从决策的基本属性来看，决策是（ ）。A.不以人的意志为转移的活动B.以人的意志为转移的活动C.客观规律的真实描述D.客观规律的真实反映【答案】 BCV6N5D8B7U7N2V6HX5C8A5X6C2R4P3ZI3O2A6Z3S10N7C592、根据规划环境影响评价技术导则总纲，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议【答案】 DCH6H6Q1S6U5J1M4HX2P9U6T4G9C7T3ZZ6L3W6A2C10Q8E893、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。A.激励因子B.保健因子C.满足较低级层次需要的因素D.成就需要【答案】 ACJ2L5P6P4X5X4E10HW10E9E4G4Z3L10T2ZZ9Q10N3W4U4P4H394、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满意【答案】 CCZ4L7T6T3A6C1P1HK3Z7X4D8O9I5I8ZG4T5J1L2M7Z9V395、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）A.正式群体B.任务群体C.命令群体D.非正式群体【答案】 DCC5X3N8D5I7I3O1HD7K5B5Z3Y4J3B7ZM2Z1T9B10G10A1P196、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 BCB1P1F10J5J1W9N7HJ1M2Q4Y2L7G4A7ZL8H5S8J10P3N2M1097、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（ ）。A.企业战略活动B.支持活动C.最终产品的活动D.企业行业活动【答案】 BCW7A5C2B3K1D3F7HE4B6N8Y1N4R3V8ZC8J2M1Z2M3K3G698、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（ ）A.因人定岗与能力大小B.按能配岗与能力组合C.能力大小与按能配岗D.能岗配置与能力组合【答案】 DCJ5G4O10V2N6K1J10HR8G7Y1S7W6V9H6ZS3T8Z8E4U3K10Z599、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）A.事业生涯管理B.事业生涯设计C.事业生涯开发D.事业生涯发展【答案】 BCA3D5G4G3T3T3M4HN8J10V3N4M4E6X5ZS4A9C3U1C5X9H10100、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（ ）A.顺序式相互依赖关系B.互惠式相互依赖关系C.协作式相互依赖关系D.联营式相互依赖关系【答案】 DCH1Q6I9W4P8F2Q10HI6T3T10I2O10Y7V8ZT10L7K4C1K7S2V8101、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（ ）。A.1表示自重应力，2表示附加应力B.压力从1MPa增加到2MPaC.压力从100kPa到200kPaD.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】 CCY10N1Z4L2T10W5G9HT5Q8N1U1T10J5X9ZK2Y2K1H2E3L1A11