总经理财务人员必备书-财务总监CFO《成本费用控制精细化管理全案》.doc

总经理/财务人员必备书财务总监CFO?本钱费用控制精细化管理全案?、目 录第1章 企业本钱费用的构成411 人力资源本钱4111 人力资源本钱构成分析方案4112 人力资源本钱预算管理制度612 生产本钱9121 生产本钱管理控制制度9122 生产本钱核算管理方法1313 采购本钱构成分析方案1814 物流本钱构成分析方案2015 质量本钱构成分析方案2216 销售费用24161 销售费用构成分析方案24162 销售费用管理控制方法2617 管理费用31171 管理费用构成分析方案31172 管理费用支出审批规定3218 财务费用构成分析方案34第2章 人力资源本钱费用控制3521 取得本钱35211 招聘本钱控制方案35212 人才测评费用预算流程4222 开发本钱42221 培训费用管理控制方法42222 员工教育经费使用规定4823 使用本钱50231 员工加班费用管控方法50232 员工福利费用控制方法53第3章 生产本钱费用控制5631 直接材料本钱56311 材料消耗定额管理流程56312 原材料消耗控制方案5732劳动定员定额管理方法5933 生产用水节约管理方法6134 保护用品管控制度63第4章 采购本钱费用控制6841 订购本钱68411 采购询价控制流程68412 订购本钱控制方案6942 存货持有本钱控制方案75第5章 物流本钱费用控制7851 运输本钱78511 物流行业运输本钱控制方案78512 销售企业运输费用管理标准8052 装卸工作控制流程83第6章 质量本钱费用控制8461 质量培训费控制方案8462 废品损失费控制方案8863 修费控制方案90第7章 销售费用控制9271 销售人员薪资控制方案9272 业务费用93721 销售人员差旅费控制制度93722 销售业务招待费控制方法9873 广告费用控制管理规定9974 公关礼品管理控制方法102第8章 管理费用控制10481 办公费支出控制方案10482 招待费管控实施方法10683 通信费管控实施方法10984 差旅费报销控制细那么11285 工会经费控制方法11486 绿化环境维护管理规定116第9章 财务费用控制11791 利息支出控制方案117第1章 企业本钱费用的构成11 人力资源本钱111 人力资源本钱构成分析方案方案名称人力资源本钱构成分析方案受控状态编 号执行部门监督部门考证部门一、人力资源本钱的定义所谓企业人力资源本钱以下简称为HR本钱，是指为了获得日常经营管理所需的人力资源，并于使用过程中及人员离职后所产生的所有费用支出，具体包括招聘、录用、培训、使用、管理、医疗、保健和福利等各项费用。二、人力资源本钱的构成根据人员从进入企业到离开企业整个过程中所发生的人力资源工作事项，可将HR本钱分为取得本钱、开发本钱、使用本钱与离职本钱四个方面，具体明细如表1-1所示。表1-1 HR本钱一览表一级科目二级科目三级科目人力资源本钱1取得本钱1招聘本钱2选择本钱3录用本钱4安置本钱2开发本钱1岗前培训本钱2岗位培训本钱3脱产培训本钱3使用本钱1维持本钱2奖励本钱3调剂本钱4劳动事故保障本钱5健康保障本钱4离职本钱1离职补偿本钱2离职前低效本钱3空职本钱三、人力资源本钱各级科目说明一取得本钱取得本钱是指企业在招募和录取员工的过程中发生的本钱，主要包括招聘、选择、录用和安置等各个环节所发生的费用。1招聘本钱，指为吸引和确定企业所需内外人力资源而发生的费用，主要包括招聘人员的直接劳动费用、直接业务费用如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等和间接费用如行政管理费、临时场地及设备使用费等。2选择本钱，指企业为选择合格的员工而发生的费用，包括在各个选拔环节如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程中发生的一切与决定录取或不录取有关的费用。3录用本钱，指企业为取得已确定聘任员工的合法使用权而发生的费用，包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费等由录用引起的有关费用。4安置本钱，指企业将被录取的员工安排在某一岗位上的各种行政管理费用，包括录用部门为安置人员所损失的时间本钱和录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。二开发本钱开发本钱是指为提高员工的能力、工作效率及综合素质而发生的费用或付出的代价，主要包括岗前培训本钱、岗位培训本钱和脱产培训本钱。1岗前培训本钱，指企业对上岗前的新员工在思想政治、规章制度、根本知识和根本技能等方面进行培训所发生的费用，具体包括培训者与受培训者的工资、培训者与受培训者离岗的人工损失费用、培训管理费、资料费用和培训设备折旧费用等。2岗位培训本钱，指企业为使员工到达岗位要求而对其进行培训所发生的费用，包括上岗培训本钱和岗位再培训本钱。3脱产培训本钱，指企业根据生产和工作的需要，允许员工脱离工作岗位接受短期一年内或长期一年以上培训而发生的本钱，其目的是为企业培养高层次的管理人员或专门的技术人员。三使用本钱使用本钱是指企业在使用员工的过程中发生的费用，主要包括工资、奖金、津贴、补贴、社会保险费用、福利费用、劳动保护费用、住房费用、工会费、存档费和残疾人保障金等。1维持本钱，指企业保持人力资源的劳动力生产和再生产所需要的费用，主要指付出员工的劳动报酬，包括工资、津贴、年终分红等。2奖励本钱，指企业为了鼓励员工发挥更大的作用，而对其超额劳动或其他特别奉献所支付的奖金，包括各种超额奖励、创新奖励、建议奖励或其他表彰支出等。3调剂本钱，指企业为了调剂员工的工作和生活节奏，使其消除疲劳、稳定员工队伍所支出的费用，包括员工疗养费用、文体活动费用、员工定期休假费用、节假日开支费用、改善企业工作环境的费用等。4劳动事故保障本钱，指员工因工受伤和因工患职业病的时候，企业应该给予员工的经济补偿费用，包括工伤和患职业病的工资、医药费、残废补贴、丧葬费、遗属补贴、缺勤损失、最终补贴等。5健康保障本钱，指企业承当的因工作以外的原因如疾病、伤害、生育等引起员工健康欠佳不能坚持工作而需要给予的经济补偿费用，包括医药费、缺勤工资、产假工资和补贴等。四离职本钱离职本钱是指企业在员工离职时可能支付给员工的离职津贴、一定时期的生活费、离职交通费等费用，主要包括解聘、辞退费用及因工作暂停而造成的损失等。1离职补偿本钱，指企业辞退员工或员工自动辞职时，企业所应补偿给员工的费用，包括至离职时间止应付给员工的工资、一次性付给员工的离职金、必要的离职人员安置费用等支出。2离职前低效本钱，指员工即将离开企业时造成的工作或生产低效率损失的费用。3空职本钱，指员工离职后职位空缺的损失费用。某职位出现空缺后可能会使某项工作或任务的完成受到不良影响，从而造成企业的损失。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期112 人力资源本钱预算管理制度制度名称人力资源本钱预算管理制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总那么第1条 目的为合理安排人力资源管理活动资金，标准人力资源管理活动的费用使用，在遵循企业战略目标和人力资源战略规划目标的前提下，依据公司预算制度，特制定此制度。第2条 预算职责分工1人力资源部是人力资源本钱以下简称HR本钱预算的主要执行部门及本制度的制定部门。2公司预算委员会负责审查、核准HR本钱预算，并提出修正意见。第3条 范围HR本钱预算的编制、执行与调整均须遵循本制度的相关规定。第4条 工作期间规定人力资源部应于每月28日前编妥下个月的各项HR本钱支出预计表，并于次月15日前编妥上月份实际与预计比拟的费用比拟表，呈总经理核阅后一式三份，一份自存，一份送总经理办公室，一份送财务部。第5条 制定依据1董事会确定的经营开展规划及人力资源战略规划。2历年人力资源管理活动的实际费用情况及本年度预计的内外部变化因素。第2章 HR本钱预算的编制第6条 HR本钱所包含的内容具体如表1-4所示。表1-4 HR本钱构成一览表费用工程费用内容构成工资本钱根本工资、奖金、津贴、职务工资、加班工资、补贴福利与保险费用福利费、员工教育经费、住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等招聘招聘广告费、招聘会会务费、高校奖学金人才测评测评费培训教材费、讲师劳务费、培训费、差旅费调研专题研究会议费、协会会员费辞退补偿费劳动纠纷法律咨询费办公业务办公用品与设备费残疾人安置残疾人就业保证金薪酬水平市场调查调研费第7条 HR本钱预算编制流程如图1-1所示。上一年度HR本钱预算结算比拟当年HR本钱预算与已发生费用结算进行比拟分析HR本钱的使用趋势公司生产经营状况分析HR本钱影响因素的分析预测预测下一年度公司生产经营状况编制HR本钱各工程预算，并汇总编写下一年度HR本钱预算报告开始结束图1-1 HR本钱预算编制流程示意图第8条 人力资源部在制定预算时，应考虑各项可能变化的因素，留出预备费，以备发生预算外支出。第9条 人力资源部做好年度预算后，编制?年度预算书?，并于三个工作日内上报预算委员会进行核准、审批。第3章 HR本钱预算的执行与控制第10条 HR本钱预算的执行1人力资源部在收到预算委员会批复的年度预算后，应按照方案实施。2人力资源部应建立全面预算管理簿，按时填写?预算执行表?，按预算工程详细记录预算额、实际发生额、差异额、累计预算额、累计实际发生额和累计差异额。第11条 HR本钱预算执行控制1在预算管理过程中，对预算内的工程由总经理、人力资源部经理进行控制，预算委员会、财务部进行监督，预算外支出由总经理和财务部经理直接控制。2下达的预算目标是与业绩考核挂钩的硬性指标，一般来说不得超出预算。根据预算执行的情况对责任人进行奖惩。3费用预算如遇特殊情况确需突破时，必须提出申请，说明原因，经财务部经理及总经理的核准后纳入预算外支出。如支出金额超过预备费，必须由预算委员会审核批准。4假设HR本钱的预算有剩余，可以跨月转入使用，但不能跨年度。5预算执行中由于市场变化或其他特殊原因如已制定的预算缺乏科学性或欠准确、国家政策出现变化等时，要及时对预算进行修正。第4章 HR本钱预算修正的权限与程序第12条 预算的修正权属于预算委员会和公司董事会。第13条 当遇到特殊情况需要修正预算时，人力资源部必须提出?预算修正分析报告?，详细说明修正原因以及针对今后开展趋势的预测，提交预算委员会审核并报董事会批准，然后执行。第5章 HR本钱预算的考核与鼓励第14条 HR本钱预算考核对象与作用HR本钱预算考核主要是对预算执行者的考核评价。预算考核是发挥预算约束与鼓励作用的必要措施，通过预算目标的细化分解与鼓励措施的付诸实施，以到达引导公司每一位员工向公司战略目标方向努力的效果。第15条 HR本钱预算考核原那么预算考核是对预算执行效果的一个认可过程，具体应遵循如下原那么。1目标原那么：以预算目标为基准，按预算完成情况评价预算执行者的业绩。2鼓励原那么：预算目标是对预算执行者业绩评价的主要依据，考核必须与鼓励制度相配合。3时效原那么：预算考核是动态考核，每期预算执行完毕应立即进行。4例外原那么：对一些阻碍预算执行的重大因素，如市场的变化、重大意外灾害等，考核时应作为特殊情况处理。第16条 公司要通过季度、年度考核保证HR本钱预算得到准确执行。第17条 季度、年度预算考核是对前一季度、年度预算目标的完成情况进行考核，及时发现可能存在的潜在问题，或者在必要时修正预算，以适应外部环境的变化。第6章 附那么第18条 本制度由人力资源部拟定并负责解释，经预算委员会批准后实施。第19条 本制度自期 年 月 日生效执行。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期12 生产本钱121 生产本钱管理控制制度制度名称生产本钱管理控制制度受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总那么第1条 为加强生产本钱的管理控制，确保生产效益不断提高，特制定本制度。第2条 本制度适用于涉及生产本钱管理控制的部门和个人。第3条 生产本钱主要由直接材料费用、直接人工费用和制造费用三局部费用构成，其中制造费用包括间接材料、间接人工和其他制造费用等。第4条 生产本钱管理控制是指在产品的生产制造过程中，对本钱形成的各种因素，按照事先拟定的标准严加监督，发现偏差就要及时采取措施加以纠正，从而使生产过程中的各项资源消耗和费用开支限制在标准规定的范围之内。第5条 生产本钱控制权责规定1生产部负责对直接材料的消耗指标、领用流程、投料程序、标准工时和加工单价等做出明确规定。2财务部负责对制造费用分摊做出标准，并核算生产本钱及呈报生产本钱绩效。第2章 生产本钱控制的一般性规定第6条 生产本钱控制程序如图1-2所示。生产部：物耗标准、领料程序、标准工时和加工单价等财务部：费用报支、费用分摊等依?领料单?统计、估算?材料耗用汇总表?依工时卡、计工单统计、估算?人工费用汇总表?财务部依核算情况形成相关财务报表及生产本钱绩效报告制定本钱标准与费用分摊准那么汇总、统计、核算本钱报表本钱绩效报告监督本钱形成图1-2 生产本钱控制程序图第7条 直接材料费用主要通过?领料单?来统计、估算，据此编制?材料耗用汇总表?，如表1-10所示。表1-10 材料耗用汇总表日期： 年 月 日 共 页 第 页材料名称规格料号单价制造单号日期生产车间方案生产数实际生产数标准用量领用量退库量实际用量超用量超耗率%合计合计超耗金额单价×合计超耗量 经理： 主管： 制表：第8条 直接人工费用主要通过?工时卡?、?计工单?来统计、估算，并据以编制?人工费用汇总表?，如表1-11所示。表1-11 人工费用汇总表编号： 日期： 年 月 日 部门别工程用人数本期上期差异期间差异目标差异产量本期上期差异期间差异目标差异每人平均产量本期上期差异期间差异目标差异说明第9条 制造费用采用预定分摊率，各项实际制造费用发生的金额与已分摊制造费用有差异时，那么以多、少分摊处理，并视状况转入本钱或损益。第10条 假设采用分步本钱制时，月底必须估算在制品的完工程序，以核算产品的产量，在此根底上统计、估算产品生产本钱，并编制?产品生产本钱比拟表?，如表1-12所示。表1-12 产品生产本钱比拟表产品别单位产量A直接材料直接人工制造费用合计总本钱差异C=/B本月上月差异本月上月差异本月上月差异本月上月差异B 经理： 主管： 制表： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日第3章 制定本钱标准与费用分摊准那么第11条 产品生产本钱的控制，可采用标准本钱控制法，其主要特点是把本钱的事前方案、事中控制和事后分析考核结合起来。第12条 标准本钱是在一定条件下制定的直接材料费用、直接人工费用和制造费用的控制标准，是进行生产本钱控制的准绳，它应包括本钱方案中规定的各项指标。第13条 在确定生产本钱控制标准时，必须先进行充分地调查、研究和科学的计算。第14条 应选择适宜的方法确定生产本钱控制标准。企业常用的方法主要包括方案指标分解法、预算法和定额法三种。1方案指标分解法，即通过将大指标分解为小指标的方法来确定。分解时，可以按部门、单位分解，也可以按不同产品和各种产品的工艺阶段、零部件或工序进行分解。2预算法，即用编制预算的方法来确定本钱控制标准，如根据季度的生产销售方案来确定较短期的如月份的费用开支预算，并将其作为本钱控制的标准。3定额法，即确定定额和费用开支限额，并将这些定额和限额作为控制标准来进行控制，如材料消耗定额、工时定额等。第15条 在确定生产本钱标准时，需要正确处理本钱指标与其他技术经济指标的关系如和质量、生产效率等的关系，从完成企业的总体目标出发进行综合平衡，防止片面性。第4章 生产本钱形成过程中的监控第16条 监督生产本钱的形成过程，即根据生产本钱控制标准，在生产作业过程中，对本钱形成的各个环节、本钱指标的执行情况、影响指标值的各项条件如设备、工艺、工具、工人技术水平和工作环境等，进行经常性的检查、评比和监督。第17条 材料费用的日常控制1材料费用的控制重点1查核直接材料本钱、间接材料本钱的计算，必须符合公司及国家有关本钱核算规定。2查核当期直接材料本钱、间接材料耗用数量及单位用量。3查核领用、退库程序及计价方法，必须符合公司及国家有关规定。2材料费用监督、控制的职责划分1车间质量检查员要按图纸、工艺、工装要求进行操作，实行首件检查，防止成批报废。2车间设备员要按工艺规程规定的要求监督设备维修和使用情况，不符合要求的设备不能开工生产。3仓储部材料员要按规定的品种、规格、材质实行限额发料，监督领料、补料、退料等制度的执行情况。4生产调度人员要控制生产批量，保证合理下料、合理投料，监督期量标准的执行情况。5生产车间材料费的日常控制，一般由车间材料核算员负责，具体职责包括经常收集材料消耗资料文件，分析比照，追踪原因，并会同有关部门和人员提出改良措施。第18条 人工费用的日常控制1人工费用的控制重点1外包人工必须符合相关的规定。2当期直接人工、间接人工记录及其工作内容。2人工费用控制职责划分1车间劳资员或定额员对生产现场的工时定额、出勤率、工时利用率、劳动组织的调整、奖金、津贴等进行监督和控制，并负责对上述有关指标进行控制和核算，分析偏差，寻找原因。2生产调度人员要监督车间内部作业方案的合理安排，要合理投产、合理派工，控制窝工、停工、加班、加点等。第19条 间接制造费用的日常控制1核查生产部的各项管理费用、车间经费等，设有定额的按定额控制，未设定额的按各项费用预算进行控制。2核查生产及非生产部门制造费用发生数是否在预算范围内，有无超支情形。3核查制造费用报支，应依财务管理规定及范围报支。4各个部门、车间、班组分别由有关人员负责控制和监督，并提出改良意见。第5章 附那么第20条 本制度由财务部指导生产部进行制定，其修订、补充、废止事宜均应由生产部提出。第21条 本制度报财务总监审核，经总经理审批后，自2010年1月1日起生效实施。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期122 生产本钱核算管理方法制度名称生产本钱核算管理方法受控状态编 号执行部门监督部门考证部门第1章 总那么第1条 为了标准生产本钱核算，到达生产本钱管理与控制的目的，特制定本方法。第2条 在抓好生产过程本钱管理与控制的同时，建立健全企业内部本钱核算制度，全面提高生产本钱的会计核算水平，是公司领导特别是公司财务工作人员的重要职责。第3条 公司财务工作人员必须认真贯彻执行国家会计制度、会计准那么对生产本钱的列支范围、核算的程序方法等进行的强制性标准，以保证生产本钱核算成果的质量。第2章 产品生产本钱核算根底工作第4条 为了准确、真实地核算产品本钱，公司各部门、各生产车间和仓库管理部门必须建立健全本钱管理根底工作。第5条 公司各部门根据公司下达的指标，结合自身实际情况对费用开支实行分口管理、层层落实的管理方法。第6条 各生产车间要加强对产品本钱核算的根底管理工作，具体工作主要从以下六个方面进行。1对生产耗用的原材料、辅助材料、燃料、动力、工具、备件以及主要低值易耗品等实行定额管理。2准确统计每批产品的原材料耗用，并在各产品之间进行合理分摊。3根据本公司水平对各种产成品、在产品制定合理的工时定额，使其成为工资费用分配、个人考核、班组工时利用情况的依据，并把经过准确统计的产品生产所耗工时上报给财务部。4设立专门的领料员，对每种产品的原材料进行准确记录和分摊。5区分原材料的定额和无定额，有定额的应按定额领、发料，无定额的应编制领用料方案，实行限额发料，不准以领代耗。6对月末结存的材料等物资实施盘点，如需继续使用的应办理结转手续，转入下月继续使用；不需要继续使用的应及时退回供给仓库。第7条 仓库管理1加强仓库登记管理，对领用的生产所需的原材料及备品备件进行全面、准确登记。2严格物资的验收计量，对生产经营活动中的原材料、备件、产品等物资的入库、出库和水、电、气的消耗，都要经过严格的检验和计量。3强化物资的盘点管理，建立?物资盘点表?，实行定期盘点和不定期盘点相结合的方法。第8条 建立健全原始记录管理制度1对生产中耗用的各种原材料、备件、工具和动力，工时、设备利用情况，内部转移，成品交库、出库和数量，质量检验，各项财产、物资的毁损等建立原始记录。2采用统一的原始记录格式的填制方法。3严格签署、审查、传递、聚集、保管程序，保证数字完整、清晰、真实可靠。第9条 财务部应对本钱核算及管理工作按月进行严格考核，尤其对生产产品所耗工时、生产批次产品领用的原材料进行严格控制，如有超标或浪费现象应给予相应处分。第3章 产品生产本钱核算要求第10条 公司按照权责发生制原那么进行核算，凡不属于本期产品承当的费用，无论款项是否已经支付，也不能计入本期产品生产本钱，要严格划清本钱开支的界限。第11条 生产本钱核算必须划清以下界限，不得相互混淆。1正确划分应计入本钱与不应计入本钱的界限。2正确划分各月的费用界限。3正确划分产品费用和期间费用的界限。4正确划分各种产品的费用界限。5正确划分产成品和在产品的费用界限。第12条 以下支出应当计入产品生产本钱1直接材料，包括生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、直接燃料和动力、包装物以及其他直接材料。2直接工资，包括公司直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。3其他直接支出，包括直接从事产品生产人员的福利费等。4返回废品损失，因质量原因由质检部门判定由下步工序转回的，应由本工序承当费用损失。5制造费用，包括公司各个生产车间为组织和管理生产所发生的生产车间管理人员工资、员工福利费、修理费、办公费、水电费、加工费、机物料消耗、劳动保护费、低值易耗品摊销、差旅费、折旧费、运杂费、托运保管费、交通费、 费、保险费、检定费、计量费、维护费、工装费以及其他制造费用。第13条 以下支出不得列入生产本钱1为购置和建造固定资产、购入无形资产和其他资产的支出。2对外投资的支出。3被没收的财物。4各项罚款、赞助、捐赠支出。5国家规定不得列入本钱、费用的其他支出。第14条 以下收入不得冲减生产本钱1规定应列入营业外收入的各项收入。2固定资产变价收入。3外销材料、废次品等发生的收入。4按规定应直接上交财政的各种罚款收入。5按规定不应该冲减生产本钱的其他收入。第4章 产品生产本钱核算方法第15条 公司产品按生产作业方案归集生产本钱，生产本钱核算采用“逐步结转分步法，根据工序特点，按品种分步结转半成品、产成品本钱。产品本钱的核算期为月份。第16条 直接材料的归集与分配1生产管理部门按订单或?生产任务通知单?编制?领料单?，仓库按?领料单?配送原材料，生产制造部门按?领料单?领用原材料。2生产车间统计人员依据直接材料的原始消耗记录，分类别按品种汇总，编制?原材料耗用明细表?，月末财务人员将仓库转出的原料领用数量与统计人员上报数据核对，并分配计入产品生产本钱。3车间统计人员还要按产品品种明细编制?返回产品回收明细表?，作为直接材料的减项，同时计入产品原料本钱，并计算出产品单耗。第17条 步骤费用的归集与分配与生产产品相关，但不能直接归属某个产品的费用，按照一定的系数归集分配计入产品生产本钱，并计算出产品单耗。1直接人工费的归集与分配1生产车间设专人负责生产车间的考勤工作，以便于归集为生产批次产品所负担的人工费用。2财务部月末根据生产部门上报的考勤簿编制?工资及福利费明细表?，列示于“生产本钱直接人工与“制造费用车间管理人员工资及福利费的借方。将计入“生产本钱直接人工借方的人工费按一定的系数分配计入产品本钱，并计算出产品单耗。2工艺用辅助材料的归集与分配与生产直接相关的辅料、耐火材料、冶金辅具、其他材料等按工程归集，按一定的系数分配计入产品生产本钱，并计算出产品单耗。3工艺用燃料及动力的归集与分配与生产直接相关的水、电、风、气汽等燃料动力按工程归集，按一定的系数分配计入产品生产本钱，并计算出产品单耗。4制造费用的归集与分配制造费用是指生产部门为组织管理生产而发生的各项间接费用，包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳保费、租赁费、保险费、存货盘亏费减盘盈及其他制造费用。制造费用也要按一定的系数分配计入产品生产本钱，并计算出产品单耗。1车间管理人员的工资及福利费，根据该部门所设考勤簿及?工资及福利费明细表?进行归集。2生产部门发生的固定资产折旧费，应通过编制?固定资产折旧计算明细表?进行归集与分配。3其他制造费用应通过编制?其他制造费用明细表?进行归集。第18条 返回废品损失的归集与分配因质量原因由质检部门判定由下步工序转回的，应由本工序承当费用损失，直接冲减本期生产合格量，发生的费用损失直接计入产品生产本钱。第19条 当产品完工后，按照工序要求，编制?产品生产本钱计算单?。同时，编制?可比产品生产本钱计算单?，与同期或基期比拟。第5章 产品生产本钱核算根本程序第20条 公司产品生产本钱核算的根本程序1对所发生的费用进行审核，确定这些费用是否符合规定的开支范围，并在此根底上确定应计入产品生产本钱的费用和应计入各项期间费用的数额。2应计入产品生产本钱的各项费用，区分为哪些应当计入本月的产品生产本钱，哪些应当由其他月份的产品生产本钱负担。3每个月应计入产品生产本钱的生产费用，在各种产品之间进行分配和归集，计算各种产品生产本钱。4既有完工产品又有在产品的本钱，在完工产品和期末在产品之间进行分配与归集，并计算出完工产品的总本钱和单位本钱。5完工产品的生产本钱结转至产成品科目。6结转期间费用。第21条 生产费用计入本钱的方法1各种原料及主要材料按各种产品实际投料或原始记录的实际耗用量直接计入。2各种辅助材料费用、燃料动力费、工资、固定资产折旧费、车间经费等，但凡为生产单一产品发生的，应直接计入该产品的生产本钱；但凡为生产多种产品、由多种产品共同耗用而不能直接计入的，按一定系数进行分配。第22条 其他几个特殊问题核算的处理方法1原材料、燃料、备品备件、半成品等发生的盈亏处理必须查明原因，按照规定的审批权限，报经有关部门审核批准，扣除责任者赔偿后的余额，按公司内部管理权责的划分，分别计入和冲减公司管理费用及车间经费，或按规定调整消耗量或产量。发生毁损的，应领先将处置收入扣除账面价值和相关税费，最后将剩下的金额计入公司管理费和车间经费。2具有待摊性质和预提性质的费用处理1具有待摊性质的费用，在其发生时一次性计提，然后将其纳入到有关本钱工程当中。2具有预提性质的费用，根据其具体使用工程在其预先提取时分别计入“应付账款、“其他应付款或“应付利息当中。3“废品损失的处理1但凡生产中的废品，将废品扣除可回收的价值后，在原本钱工程中反映。2但凡销售后用户退回的废品，均应退回原生产车间，冲减该产品当月产量。其废品损失应计入该产品的生产本钱，并将废品的销售量及销售本钱以红字按原数冲回产成品账户，冲减当月的销售量及销售本钱。如果废品修复后入库，应增加车间的当月产量。如系上一年度销售退回的废品，只冲减当年的销售量，不冲减生产量。第6章 附那么第23条 本方法由财务部负责编制、修订与解释，报总会计师审批。第24条 本方法自公布之日起生效实施。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期13 采购本钱构成分析方案方案名称采购本钱构成分析方案受控状态编 号执行部门监督部门考证部门一、采购本钱的相关定义采购本钱是指企业为经营开展需要，组织相关人员开展采购活动而发生的各项费用，具体包括订购本钱、维持本钱、缺料或缺货本钱三大局部。一订购本钱订购本钱是指企业为了完成某次采购而进行的各种活动的费用，如采购人员的办公费、差旅费、邮资和通信费等各项支出。二维持本钱维持本钱是指为保有物料或货物而开展一系列活动所发生的费用。三缺料或缺货本钱缺料或缺货本钱是指因采购不及时而造成物料或货物供给中断所引起的损失，包括停工待料损失、延迟发货损失和丧失销售时机损失还应包括商誉损失等。二、采购本钱明细科目及相关说明具体费用明细及其说明如表1-13所示。表1-13 采购本钱构成明细表采购本钱明细科目相关说明订购本钱1请购手续费用指因请购活动发生的人工费、办公用品费以及存货检查、请购审查等活动所发生的费用2采购询议价费用指因供给商调查、询价、比价、议价、谈判等活动所发生的通信费、办公用品费、人工费等3采购验收费用指负责采购事项的采购专员参与物料或货物验收所花的人工费、差旅费、通信费，检验仪器、计量器具等所花的费用，以及采购结算发生的费用等4采购入库费用指入库前的整理挑选费，包括挑选整理过程中发生的工费支出和必要的损耗损失5其他订购本钱指发生在订购阶段的其他费用，如结算采购款项所发生的费用维持本钱1存货资金本钱指因存货占用了资金而使这笔资金丧失使用时机所产生的本钱2仓储保管费用指物料或货物存放在仓库而发生的仓库租金、仓库内配套设施费用，以及因仓库日常管理、盘点等活动发生的人工费等3装卸搬运费指因仓库存有大量物料或货物而增加的装卸、搬运活动所发生的人工费、搬运设备费等4存货折旧与陈腐本钱指存货在维持保管过程中因发生质量变异、破损、报废等情形而发生的费用5其他维持本钱指发生在维持阶段的其他费用，如存货的保险费用等缺料或缺货本钱1平安库存及其本钱指企业因预防需求或提前期方面的不确定性而保持一定数量的平安库存所发生的费用2延期交货及其损失指因缺料或缺货而延期交货所发生的特殊订单处理费、额外的装卸搬运费、运输费及相应的人工费等3失销损失指因缺货致使客户转向购置其他产品而导致企业所受的直接损失4失去客户的损失指因缺货而失去客户，也就是说，客户永久地转向另一家企业备注：1在订购本钱中，有一局部与订购次数无关，如常设的采购部的根本开支等，称为订购的固定本钱；另一局部与订购次数有关，如差旅费、通信费等，称为订购的变动本钱。2与订购本钱相似，维持本钱也可分为固定本钱和变动本钱。维持的固定本钱与存货数量的多少无关，如仓库折旧、仓库员工的固定月工资等；维持的变动本钱与持有存货数量有关，如存货资金、物料的破损和变质损失、物料的保险费用等。3表1-13中的订购本钱和维持本钱随着订购次数或订购规模的变化而呈反方向变化。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期14 物流本钱构成分析方案方案名称物流本钱构成分析方案