找对自己的位置.ppt

Page 1找对自己的位置 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望Page 2 Find Your Position 找對自己的位置找對自己的位置n在社會這個多姿的舞台，我們都會主動或被動地扮演一些角色，也會主動或被動地被別人安排或自己選擇一個位置。n這些是必須的，也是必要的n我們每個人都希望自己在這個難得而又寶貴的一生中，活得瀟灑如意，活出自己的價值和意義，不白活一回！n活的好或壞？活的成功或失敗？取決於我們在什麼樣的位置，扮演什麼樣的角色？因為什麼樣的角色就會有什麼的價值！n找對自己的位置，那麼位置就是你天堂的宮殿，讓你自信，使你從容。找對自己的位置，那麼這個位置就會讓你淋漓盡致，使你收發自如！Page 3 Find Your Position 找對自己的位置找對自己的位置n找對自己的位置是一門學問，更是一門藝術n即使我們有本事、有才華、有學識，但是如果找不到一個合適的位置，也會只是英雄無用武之地n現在有很多年輕人整日為自己的位置奔波忙碌，從一個位置跳到另一個位置，結果不但跳得眼花撩亂，而且傷痕累累，不知道是這個社會不容自己，還是自己不適合這個社會？n但是如果你很幸運地找到一個適合自己發展的位置，可是又不能適當地給自己一個準確、合理的定位，那還是於己不利，於社會無功Page 4Assessing Yourself 正確評估自己正確評估自己成功的職業人生，始於正確定位。很多人之所以一事無成，是因為不知道自己要做什麼？能做什麼？簡而言之，就是不能根據自己的實際能力與特長來正確定位每個人都各有所長，也都有所短。一個人的能力是多方面的，事業成功的人就在於能夠找到自己的長處，並且充分發揮它。如果你總是拿自己的短拙，去與別人的長處相比，那肯定自然的比不過人，當然也就會信心不足同時，一個人的長短也不見然是絕對的。沒有靜止不變的長，也沒有靜止不變的短。人的長處和短處在一定的條件下會互換，因此要注意不要靜止的看待自己，更要積極地創造把握機會使自己的短處變成長處Page 5一個簡單評估自己的小測驗（左腦 vs 右腦使用者）1.像祈禱一般,將雙手交握起來看看你的雙手!左手拇指被押在右手拇指下的-左腦使用者右手拇指被押在左手拇指下的-右腦使用者2.將你的雙手交叉環在胸前 在看看你的雙手!右手臂壓住左手臂的-左腦使用者左手臂壓住右手臂的-右腦使用者Page 6心理測驗的答案心理測驗的答案結果個性類型特性右左人善於體貼他人的傳統溫婉類型能直覺了解對方的心情,並自然和善對應的右左人。雖然無法主動積極的向前,但卻會後退一步來支持他人,生性穩重且貼心,給人一股凡事都會好好照顧的安心感。不過一旦被拜託過一次,往後就很難再對他人說NO 就是最大的缺點。不管自己有多麼的痛苦也會為他人鞠躬盡瘁.右右人最愛自己的挑戰類型生性勇往直前,一旦認定就是這個時就會馬上採取行動！這就是好奇心旺盛最愛挑戰的右右人。憑著一股氣勢就能夠坦然挑戰危險事物的魯莽一族。但另一方面亦具有被抓住弱點時就很容易被打動的鮮細脆弱一面.。基本上,不聽他人的話,會跳著聽談話的內容,也很容易就以主觀意識說話。不過也因這般充滿個性的緣故而備受眾左左人認真又冷酷的完美主義者是這四種類型中最具有男子氣概！凡事都能條理分明的理論性思考,會憑著一篇大道理迅速打敗他,可說相當具有鋼鐵人的感覺。自尊心極高,正義感也比他人多上一倍。做為朋友是很值得信賴,但若與之為敵就會很棘手的類型。只不過,因生性認真又是完美主義者,常會讓初次見面的人留下難以相處第一印象左右人喜歡照顧人,領導型具有冷靜的觀察力能看透對方或現場的氣氛,但亦具有能體貼入微照顧對方的一面,這就是兼具冷靜與溫情的左右人。因生性冷靜,頗具男子氣概且責任感強烈,能自然聚集人群並與之俐落相處。只不過,有時也會忍不住太愛照顧他人。相當在意世人如何看待自己,總是保持警覺心。Page 7血型與個性：溫柔節約的血型與個性：溫柔節約的A型型（僅供參考用）（僅供參考用）一般說來，A型的人大都個性溫和，行動規矩，而且會自覺對社會及個人有強烈的使命感，產生一份責任心他們喜歡追求安定平穩的生活方式，順應環境的能力很強，生性穩重踏實，善於和週遭的人相互協調，互相配合A型的人頗有同情心，為人和藹可親。對於任何事物都很認真而且負責，一但做起事來，便有如同工蜂一般戰戰兢兢、忙碌異常A 型也易受現有型態的拘束，常常是處於被動者的地位，他們的感情十分豐富，誠實而且謙虛金錢方面則十分節儉，多半喜歡一點一滴的積存，會很有成就感，不喜歡揮霍無度，或是浪費成性，不過有時候卻常常因過度節省，反而讓人產生小氣的感覺悲觀可說是A型的共同特色！也是最大的缺點，往往在受到打擊後，會因受不了外來環境的壓迫，而想從現實生活中逃避，不願去面對汽車大王 亨利福特盟軍統帥五星上將麥克阿瑟地心引力發現者 Sir Isaac Newton牛頓Page 8血型與個性：生命力強的血型與個性：生命力強的B型型（僅供參考用）（僅供參考用）感覺敏銳、有很強行動力的人是屬於B型的特性。他們生性開放明朗，磊落又灑脫，不拘泥小節，不喜歡受到規則或法律的約束，由於個性浮移不定，喜歡講求變化，意志力不夠堅強，對穿著也不會十分注重，容易被人視為馬虎之人但是他們為人正直，是不會說謊的老實人，個性隨和，且善於交際，態度親切，思想十分曠達，也極富有創意，話題非常豐富，且心思靈活多變，因此只要他的工作富有多重變化，他便會聚精會神地，甚至廢寢忘食地去做，所以那些演員、作家，及企業家都是此一血型的人。由於具有同情心，心地善良，因此很容易為人所感動。B型的人也最容易受到他人的蠱惑、誘騙；而且對於素昧平生的人，也能夠給予十足的信任B型的人非常喜歡熱鬧，尤其會跟人瞎起哄，鬧成一團，在人群中也頗受歡迎與愛戴。但是個性卻反覆無常，做事常會猶疑不定；不愛與人在一定的形式中交往，他們對人沒有偏見，一律平等，和藹可親不會憎恨他人。B型人具有多方面嗜好，對工作很認真，即使偶有小過小錯，也會因他善於工作上的執行，永遠生氣蓬勃而掩飾過去；因此往往在年紀輕輕時，就可以成名名模 林志玲90年代少女偶像酒井法子美國總統歐巴瑪Page 9血型與個性：雙重人格的血型與個性：雙重人格的AB 型型（僅供參考用）（僅供參考用）AB型的人討厭口是心非，具有強烈的批評精神，但是頭腦卻很容易疲倦。不講人情或是AB型最大的特色，對於男女關係，他們覺得是再簡單不過的事了！給予人的感覺多是冷漠而且缺乏人情味，但是又總覺得應該為社會大眾做點有益的事，如此生活才有意義，因此在社會中，AB型的人是頗受重視的。多話是AB型的最大缺點，往往容易因此而使人討厭，做事缺乏一貫努力，再加上做人不太有人情味，易使生活陷入孤獨。AB型的人兼具了A型與B型的特質，因此是個雙重人格的血型。AB型人生性複雜，是個自我表現慾很強的人，外表看起來典雅大方，而且大膽，不過若想和他談戀愛，恐怕比較累，而且也不容易談得來，他們處世積極，只是不太容易與別人融洽地相處。他們做事有計劃，但是沒有耐性，容易衝動，不過處世圓滑周到，很能夠把握工作要領，而且速度敏捷，不喜歡墨守成規。有時會表現出多變的個性亞洲巨星劉德華Page 10血型與個性：樂觀自我的血型與個性：樂觀自我的O型型（僅供參考用）（僅供參考用）O型的人可說是人情味頗重的血型，性格上樂觀進取，明朗外向，意志堅定，有自信心，好出風頭，做事情有決斷力。一般來說O型的人是正直、熱情的，而且十分能幹，缺乏謙讓的心，十分講究個人與利己主義，求知慾很強，十分好奇，他們也許自私自利，但是無可否認的是，他們也具有深厚的感情與同情心。不過O型的人可說是個慾望頗重的人，因此為了滿足心中的一股慾望，可以去做壞事，也能夠做好事。這是O型人典型的寫照。實行力強，又具有領導的能力，而且言詞靈活，擅長演說，帶有獨裁者的個性，因此在社會中極易獲得眾人的擁護，取得領導的地位，加上個性開朗，喜歡講究派頭，出手十分大方，又喜歡結交朋友，善於和人稱兄道弟，所以常左右逢源，是各種場合的中心人物。O 型人多數他們生性幽默，對於人、事、物都比較客觀，會用公正公平的心去判斷一切，也愛幫助別人，在處理事物時，往往會提出令人想像不到的好主意世界首富微軟創辦人比爾蓋茲英國伊莉沙白女皇二世Page 11星座與個性星座與個性 Horoscope&PersonalityHoroscope&Personality星座英文日期個性優點魔羯Capricorn12/22-1/19優越、聰明、實際、野心、可靠、不屈不撓、寬大水瓶Aquarius1/20-2/18獨創力、寬容、理想、先見之明、友愛、慈善、獨立雙魚Pisces2/19-3/20自覺、理解力、唯美的、柏拉圖式的愛、幻想、犧牲奉獻牡羊Aries3/21-4/20充滿希望、和藹可親、行動力、活力充沛、誠心誠意、天生長才金牛Taurus4/21-5/20浪漫、決斷能力、邏輯性思考、勤勉、靈巧、熱心、忍耐心雙子Gemini5/21-6/21多樣性、洞察力、開朗、反應機智、演技佳、寬大巨蟹Cancer6/22-7/22第六感、主觀、反應佳、想像力、慎重、重感情、執著獅子Leo7/23-8/22自尊心、慈善、權力、思考、保護他人、忠誠心處女Virgo8/23-9/22一板一眼、服務、鑒賞力、完美主義、謙虛、頭腦清晰、實際天秤Libra9/23-10/22理想主義、公正、高雅、社交手腕強、審美觀、魅力天蠍Scorpion10/23-11/21獨立、直覺、規律、奉獻、觀察力、溫柔、魅力射手Sagittarius11/22-12/21理性、勇敢、細心、發展力、活潑、廉恥心、熱心Page 12心態最重要心態最重要 Knows Your Heart一個人如果能意識到自己是什麼樣的人，那們他就很快地就會知道自己應該成為什麼樣的人。如果他現在心理上覺得自己很重要，很快的在現實生活中他也會覺得自己很重要！一個人的心理狀態足可以影響其一生的成功與幸福。一個人不善於交際，往往並不是缺乏技巧，而是自己被自卑、靦腆羞怯所控制一個有自信的人，極少甘願於平庸，總有強烈的上進心，或者鍥而不捨的個性，這樣的性格絕對不可能畏縮於挑戰，而從老闆的角度來看，他最欣賞這樣的員工！Page 13n不要低估自己的能力！n如果你低估你自己，別人也會輕看你！n低估自己的結果，會使自己變得消極，使你的潛力處於休眠狀態。前進的動力和信心也會因此隨之失去。機會與成功便會與你失之交臂n一個人內心的想法往往會不經易地透過外在行為表現出來。我們說，行為是內心想法綻放的花朵就是這個道理！從內心看輕自己，那麼表現出來的也就是自卑n長久地低估自己的能力，一個人就會逐漸形成一種難以拋棄的自卑性格。進而喪失進取心，最後自甘於平庸不要低估自己不要低估自己 Never Underestimate YourselfPage 14確定目標確定目標-1 Lock In Your Targetn人的一生，目標對於自我的定位，就像空氣對於生命一樣重要，目標不但是你追求理想的最終結果，而且在你整個人生旅途中有著非常重要的引導作用n目標是你奮鬥的依據，另一方面，也是讓你不斷進取的動力泉源科學家曾經這樣試驗過，把一隻蚱蜢放到一個沒有蓋子的杯中，它一下就能夠跳出來，然後科學家在杯口中蓋上一個透明蓋子，這時候，蚱蜢仍會試著跳出來，只是經過了幾次碰到蓋子後，牠就再也不跳那麼高了。這時候即使把杯蓋拿走，卻發現那隻蚱蜢已經永遠跳不出那個杯子了，因為它已經把目標定到了不及蓋子的高度了Page 15確定目標確定目標-2 Lock In Your Targetn人通常是在現實世界裡，往往透過努力來實現自己的目標n而每一個偉大目標的達成，都是透過一連串小目標和小步驟的實現所累積得到的結果n但是要注意！短期目標如果定的太低，在實現目標的過程中你就不會發揮所有的實力，也不具任何激勵的作用n如果能夠對這些短期目標有明確、具體的實現，並且充分的瞭解自己在達到目標前要做出的努力，提醒自己。這時候，潛意識的力量就會進來，產生一種尺度感，於是你就會集中精力，發揮潛力，為實現自己的目標展開奮鬥！Page 16文憑只是努力的開始文憑只是努力的開始文憑並不能代表你學到了很多的東西，它僅僅是你完成學校規定的課程學習任務的證明學校的教育與實際商業社會所需要的存在著不少落差與不足。學校所注重的多是理論、思辨能力和考試，但是職場所需要的實踐執行能力、勤奮精神以及積極主動的工作態度就不一定被重視了.在學校裡，老師們所能夠教你最好的技能是如何學習，而如何能夠找到真正滿足自己的定位，那就要靠書本以外的知識與歷練了Page 17生命中最重要的決定生命中最重要的決定 The Most Important Decisionsn人的一生必須要做出三項重要的決定：n你將以什麼方式謀生？n農夫、公務員、創業家、上班族？n你將朝什麼方向發展？為自己找到立足點？n你將以什麼方式或態度工作？n積極主動、忠誠敬業、追求卓越？n投機取巧、馬虎輕率、拖延怠工？Page 18選擇正確的工作選擇正確的工作n不要僅僅因為自己家人的願望，而勉強從事某一行業；也不要貿然決定從事某一行業n避免選擇那些已經人滿為患的職業；因為競爭激烈的職業會容易染上強烈的不安全感與不必要的焦慮n避免只有十分之一維生機會的行業n閱讀並試圖研究、收集、瞭解有關你有所興趣的職業Page 19選擇自己感興趣的工作選擇自己感興趣的工作 Find a Fun Jobn一個不稱心、不快樂的職業最容易糟蹋人的身心、原動力與精神，使人無法發揮自己的才能n你的職業必須與你自己的志向、興趣相同，如此你就不會陷於失敗的境地。因為一旦選擇了你所喜歡或感興趣的工作，不知不覺中你的工作會充滿精力、自動自發，感覺愉快、自信地勝任。這些其實是影響成功的長期關鍵n只有找到自己最擅長職業的人，才能夠徹底掌握自己的命運。Page 20選擇自己感興趣的工作選擇自己感興趣的工作 Find a Fun Jobn一旦你決定從事某種職業時，就要立即打起精神，不斷勉勵自己、訓練自己、控制自己，在你的工作中自動自發，這樣才有成功的希望！n其實對於某件事情有這特別的熱情與興趣是每一個人都會有的特質。如果一個人一生沒有一件令他感覺有興趣或牽掛的事情，那他的生活就會沒有了意義n況且，近年來隨著社會的多元化與經濟活動的活絡，幾乎所有嗜好、熱誠、興趣都能夠轉為有價值的商業活動，給你對於興趣的努力也帶來不錯的報酬，不是嗎？Page 21掌握必要的工作機能掌握必要的工作機能n在公司職場中，如果你能夠掌握必要的工作技能，你就能獲得同事、客戶的依賴，進而提升自己在老闆的地位n無論你目前從事哪一項工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能。而這些工作技能不僅是在上班時間的工作中因為熟練、正確而培養出來。更多的工作機能是倚賴你在下班之後的自我學習與提升！雖然短期不見得會有任何的報酬或承諾Page 22找對位置前的心理建設 The Right Attitude如果你能找對自己的位置，那麼你所從事的任何工作都是非常有價值的！同時也意味著你的職場人生成功了一半！不要只是以社會的地位、威望、體面、辛不辛苦等這些因素決定你選擇職業的標準。因為這些因素會蒙蔽你的心智，使你看不清自我許多人也喜歡與別人比較，總是對自己抱有不切實際的期望，而不願意從基層做起，打好基礎一旦看不清自我，就很難找到適合自己的位置與工作Page 23根治猶豫不決：當機立斷 Be Decisive!n找對自己位置的一個關鍵是：要什麼選擇？要什麼放棄？n人生就像是一場與時間的競賽，一旦我們猶豫不決，我們就會空耗時間、浪費青春n而這種猶豫不決的惡習，對於想要在事業上衝刺的人來說，是最具破壞性與危險性人們常說一心不能二用。而在猶豫不決的情況下，你自然地無法集中精神做好你的事，也是同樣的道理！一個人想要在工作中有所作為，最明智的方法就是選擇一份即使薪水一般，也願意做下去的工作。當你一直熱衷於自己所從事的工作時，你就很容易登上事業的高峰，金錢報酬的回饋也會自然地隨之而來Page 24我們模具注塑業堅決、果斷的老前輩台灣首富 富士康集團總裁：郭台銘n1970年時期的鴻海富士康，是台灣一家瀕臨週轉不靈的模具廠兼電視按鈕注塑代工，但是隨著郭台銘堅決、果斷的個性，專注於公司的優勢競爭力，最後開闢了電子專業代工EMS的領域，今天的富士康集團在全球擁有90萬的員工，橫跨3C電子、汽車零配件、連接器、電腦、通訊與數為內容等六大領域。模具注塑出身的郭台銘，也從工廠黑手成為令人尊敬的台灣首富，令人尊敬的企業家模範Page 25螺母的價值n假設工廠或公司是那台機器，把員工比喻成為螺母的話，員工只有在自己的位置上充分地發揮自己的才能，才能構成工廠這台機器的螺母，如果這個員工在這個位置不能夠為公司創造價值的時候，他只能做一個不合格的螺母，更多的時候，則只能頂多被稱之為一塊廢鐵而已n避免自己成為不合格螺母，就是要隨時檢視自己的能力與貢獻，並且加以提升對一台機器而言，只有那個能夠與螺絲吻合得天衣無縫的零件，才能叫做螺母，亦才能發揮鎖緊的作用。其他不能配合的，只能叫做.廢鐵Page 26最佳位置就是最適合你的最佳的位置不一定是最高的，而是最適合你的！如果你找到了適合自己的位置，就算是平凡，你也有可能成為一位出類拔萃的人，反之，如果你沒有找對自己的位置或行業，終將是一無是處一個人在選擇自己的位置時，應該先不要問這個職位可以帶來多少財富？或者是多大地位？相反的應該問，那個位置可以最充分發揮自己的才能？最能夠實現自我的價值？Page 27最佳位置就是最適合你的一個人在選擇自己的職業時，一定要以自己的能力、性格特點、心理等因素為依據，而不能不切實際的憑空想像。如果你是一直處於不切實際的幻覺當中，你會往往一事無成如果你找到了適合自己的位置，工作本身就會充分調動與利用你所有的才能與特質，自然就能夠實現自我的價值！做一個自信的清潔工，也要比一個其他二流的角色要來的強，因為真正的成功在於出色地履行自己的職責，扮好自己的角色在適合你的位置上做你喜歡的事情，雖不意味著生活會過得輕鬆，但是覺得可以活得精彩，帶來生活得幸福Page 28鞏固自己的位置 Secure Your Positionn在任何公司組織裡，無論這個位置上的人員如何更替，也無論其更替的頻率有多大，有一點是永恆的，這個位置不會處於空缺的狀態，因為總是會有人很快地替補上來！任何一個位置都有其存在的必要性，而且也有其相對的價值！但是老闆看中的，是這個位置對於組織的貢獻，而不見得是這個位置上的人老闆設立位置時，也是考慮到組織發展與拓展的需要性，而不是針對某一個人而設計出一個職位。所以理論上，任何人都有資格佔據這個位置，只要你能夠替這個位置帶來價值！Page 29鞏固自己的位置 Secure Your Position不要天真地認為自己是不可替代的，更不要愚蠢地以為公司沒了你就會週轉失靈而失敗、倒閉你的位置並非非你莫屬，其實有很多人都時刻地想證明給老闆，他們自己比你更適合這個位置。一旦他們其中的某一位獲得老闆的認可或青睞，你可能就會出局！從理論上來看，其實任何人都有資格佔據你的位置，而且佔據這個位置的機率是有均等性的。你之所以能夠在這個位置上，是因為主、客觀的各種因素再加上可能一些些的幸運與緣分使你捷足先登！所以你要隨時地保持著一個危機感努力提昇自己，提醒自己，在老闆的眼裡沒有空缺的位置Page 30忠實地對待自己的工作n只有忠實地對待自己的工作，滿懷著忠誠的責任心來對待，使自己所在的位置發揮其應有的作用，才能與自己的位置保持一種長期性的關係：鞏固自己的地位公司面對著市場的壓力，必須迅速地推出新的產品、服務與科技。而缺乏這種能力的公司就沒有辦法生存而公司又依賴在對的位置上的員工貢獻價值。如果任何員工在其位，而不謀其事，都會直接削減公司或企業的競爭力與生命力！而這些位置的問題，都會殃及這個組織要想鞏固自己在公司的位置，只有在自己的職位上全心全意的盡職去做，不斷精益求精追求作得更好。你的回報（嘉獎、晉升、加薪）自然地就會協助鞏固你在組織的地位Page 31自動自發的工作 Be Pro-Active!主動 本身是一種特殊的行動、一種美德那些積極主動去做好本職工作的人，不管在哪裡都會很吃香，他們的位置也就會獲得鞏固成就大業之人，和凡事得過且過的人，他們之間最大區別在於，前者多數是主動積極的去做事，並懂得為自己的行為負責和承擔責任。成就大業之人，和凡事得過且過的人，他們之間最大區別在於，前者多數是主動積極的去做事，並懂得為自己的行為負責和承擔責任。l沒有主動積極的人分兩類（1）總以為自己很聰明（2）不懂得該用什麼方法有效地去完成任務這是一個大家都懂得道理：老闆喜歡主動有積極的員工，欣賞有進取心的職員，而偷懶被動的心理，只會讓人腐化、失敗Page 32自律Disciplinen n有位老闆有個別出心裁的面試方式，有位老闆有個別出心裁的面試方式，他會讓面試者在市中心隨意遊覽，他會讓面試者在市中心隨意遊覽，自己安靜觀察。不過凡是有闖紅自己安靜觀察。不過凡是有闖紅燈的面試者，即使符合招聘要求，燈的面試者，即使符合招聘要求，他也會讓他出局！他也會讓他出局！n n他的理由是：交通行為是一面鏡他的理由是：交通行為是一面鏡子，這個鏡子映照著一個人的子，這個鏡子映照著一個人的素質素質與自律與自律。因為不認真遵守規章制度。因為不認真遵守規章制度的行為，往往會導致一個人形成對的行為，往往會導致一個人形成對任何事都無所謂、或偷機取巧的不任何事都無所謂、或偷機取巧的不良心態！良心態！n n如果沒有警察監督他趕闖紅燈，如果沒有警察監督他趕闖紅燈，那麼同理，老闆不在的時候，。那麼同理，老闆不在的時候，。他又會如何呢？他又會如何呢？Page 33別帶著情緒工作 n世界上什麼最開心？n做好工作最開心！開心地工作更開心！有一個類型的人，他們總是有這樣的傾向，把高興的事情拋在腦後，心中總是看到矛盾與沒有解決的問題。他們會把周圍環境中每件美中不足的事情放在心上，被周圍事情的指責和消極的念頭綁住了手腳，因此很難體會到快樂也由於工作中屢屢犯錯，因而又導致了更多不順心的事情等著他，以致於受到老闆的批評等等由於帶著情緒工作，使得感覺上所有抱怨的倒楣事都連連的實現了，因此陷入了一個背著情緒包袱的惡性循環裡這樣的精神狀態下工作，不難想像，犯錯誤的機率肯定比心態平和時要高很多，更容易失敗。Page 34別帶著情緒工作n生活與工作中，非理性或計畫以外的因素很多。那些不會駕馭自己情緒的人，往往會因為這些因素而使得自己的情緒失控，愈是這種類型的人時常帶著情緒工作，在抱怨、不滿中消耗自己的生命與時間其實世界上並沒有什麼是情勢不可以改變的，美好、快樂、痛苦、悲傷、困難也都會改變。你曾經認為不可改變的事，過幾年後，往往會發現，其實很多都改變了！對很多人來說，工作不見得只是填飽肚子而必須要的付出。工作會帶給我們歡樂，自我實現。並組成生命鏈中真實、可靠的一環，如同空氣對我們一樣重要當你以豁達、樂觀向上的心情來面對工作與變化時，眼前自然地就會出現光明，你也會發現工作是最開心的事！Page 35事情做過了頭就會導致愚蠢n無論你從事什麼職業，無論你處在什麼位置上，一定要遵守行業的行規，嚴守職業道德，在什麼職位，做什麼事、說什麼話n做為員工，一定要遵守職業道德、盡忠職守、維護工作崗位及公司的權益，千萬別為了展示自己的能力而秀過了頭，結果適得其反n這是因為往往你本著為了要顯示自己能力的意念去工作，此時，你的注意力聚焦於如何顯示自己的才能，而不是工作本身，如何地圓滿達成工作，因此造成了你精力錯誤的投射而本末倒置在工作中，主動與積極是種不可缺少的美德，但是遇到自己拿不出準則的事，千萬不要自做主張，否則很容易暴露出自己的無知、愚蠢與缺點一個不知道嚴守職場倫理、職業道德的員工，是不可能在組織裡生存下來，獲得老闆的欣賞Page 36職業道德職業道德 Work Ethicsn任何職業都有其工作的職業道德n這些職業道德都是人類社會經過長期的摸索而找出的倫理、原則、行規，如果你違反了它，就會給自己帶來麻煩職業應該要遵守的職業道德醫師不透露和討論病人隱私律師即使委託人告知犯罪事實，也要保密銀行不隨便透露顧客財務狀況餐旅業不該問或不該說與工作不相關的事情秘書、總機、公司同事間不可以任意或沒有判斷下洩漏老闆、同事往來的秘密、個人手機電話與行蹤Page 37提昇自己的位置 1n一般人認為，作為一名員工，忠實可靠、盡職盡責地完成老闆分配的任務就可以了，其實這還不夠，又其對於想要提昇自己位置的員工來說，更是如此！n有的人很努力，但是他卻把努力放在很主觀的我要做什麼？的想法，而不是以更深層的思考老闆要我做什麼？導致工作方針與方向出現失誤，因此導出的結果是經常做無用之事，甚至工作凌亂。此時所具有敬業精神、忠誠反而成為減分n這是最常見到於經常抱怨我那麼努力的工作，老闆卻這樣對我的員工類型Page 38提昇自己的位置 2n長期的聚焦於自己是多麼的努力工作的員工，往往不是本著老闆或公司需要我做什麼？的工作原則，而是以如何在工作中展現自己很能幹，以此博得他人喝采為前提目的，這樣工作起來往往很容易劍走偏鋒。n要在職場成功，提昇自己的地位，首先要讓老闆獲益，滿足老闆的需要，然後在這樣的前提下獲得自己想要的實現自身的價值，而不是反其道而行之，以自己的需求為工作主軸的方針，這樣反而會兩者盡失Page 39提昇自己的位置 3 團隊合作n我們的社會具有群體性，這意味著任何一個人單靠單打獨鬥所能獲得的成就與結果是有限的，所以，特別是在於企業組織裡，不但忠誠、職業道德要被要求以外，團隊合作的重要性更被重視到n在做好本職工作的時候，如果可以主動地去幫助同事解決問題與困難，這樣可以使得所有與你共事的人對你做出良好的評價。而良好的聲譽，是使你獲得工作晉升必須的關鍵因素，增加別人對你服務的依賴與需求！Page 40與老闆風雨同舟從事物的發展規律來看，任何一個公司都會遇到高低的起伏，如果你不僅能夠在公司起飛成長時大力貢獻；在公司步入低谷時，也能夠與老闆同舟共濟，繼續在自己的位置上踏踏實實地工作。如果你做到了，你必然會受到老闆的賞識，一旦公司出現轉機，你就會得到豐厚的回報而自以為聰明，被短期利益蒙蔽心智，在公司需要你的時候因為擔心自己收益，就趕緊跳槽，這種不力於專業經驗和技能累積，根本不能為自己的職業生涯加分，一旦被其他公司錄用，也還是被當新手看待。而跳槽次數越多，往往累積的工作經樣就會貶值的更厲害。在這種情況下，輕易跳槽的員工永遠會被勞動市場中的次品Page 41良好的教養n良好的教養本身就是一筆無形的財富，一個人有了文明的舉止就像是有了通行證一樣，會受到社會與大家的歡迎，因為他給周圍的人帶來的是光明與歡樂。即使這種類型的人所擁有的身家或許不多，也會隨時受到周圍人們熱情周到的接待n良好的舉止會一定程度上彌補你其他方面的不足，更可以與誠實、敬業這樣的品質加分！n有了良好的教養，就等於為自己打開了通往人生成功的大門，很多進升的機會，往往就可以不必花太大的力氣就可以輕易獲得，甚至主動找上你！Page 42為老闆，也為自己工作n除此之外，你還獲得了個人成長的機會與經驗的累積，接受到了良好的訓練，培養了優秀的品質，這些都是薪水以外，可以令你終身受益的無形資產！可見工作付出最終的受益者是你自己！n不管你現在的薪水是否讓你滿意？或是你覺得是否有獲得應該有的器重？這些都不重要！只要你能夠盡職盡責，全心全意地做好本職的工作，將你的熱忱與精力融入工作中，你將會發現，工作是人生的使命所在！能夠工作是一件幸運和快樂的事！我們每個人都在工作，但是為誰在工作？從表面上是為公司、為老闆而工作，實際上換個角度來看，你盡職盡責的工作，固然為老闆創造的價值與利潤，但是在此同時，你也實現了你自我的價與肯定所以為老闆工作，也就是為自己在工作！所以為老闆工作，也就是為自己在工作！