新时代的劳动者４.ppt
新时代的劳动者新时代的劳动者20042004年华工专场招聘会农民工在焦急地等待工资农民工在焦急地等待工资就业和维权是关系劳动者切身利就业和维权是关系劳动者切身利益的两个十分重要的问题益的两个十分重要的问题为投一份简历排队一小时为投一份简历排队一小时发现的眼睛发现的眼睛我们学校里有哪些类型的劳动者？他们各为学校和社会作出了哪些贡献？什么是劳动？劳动的意义何在？20042004年年我我国国城城镇镇新新增增劳劳动动力力10001000万万人人，国国有有和和集集体体企企业业下下岗岗职职工工600600万万人人，登登记记失失业业人人员员近近800800万万人人。三三项项合合计计，全全国城镇需要安排就业的劳动力总量达国城镇需要安排就业的劳动力总量达24002400万人。万人。高级技工中级技工初级技工技术构成大专及以上高中及技校初中及以下文化构成.据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构在着非法中介机构,采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善动力市场不完善这样的现实这样的现实.还有不少人对就业政策不知或略还有不少人对就业政策不知或略知。知。我国的就业形势我国的就业形势（必要性）必要性）A我国人口总量和劳动力总量我国人口总量和劳动力总量比较大比较大B劳动力素质与社会经济发展劳动力素质与社会经济发展的需要不完全的需要不完全适应适应C劳动力市场不完善，就业信劳动力市场不完善，就业信息不畅通。息不畅通。面对严峻的就业形势面对严峻的就业形势,如何解决呢如何解决呢?靠政靠政府解府解决决靠劳靠劳动者动者自己自己解决解决从根本上要大力从根本上要大力发展经济。发展经济。实施积极的实施积极的就业政策，就业政策，鼓励、支持人们鼓励、支持人们就业和再就业。就业和再就业。完善完善市场就业机制市场就业机制，扩大就业规模，改，扩大就业规模，改善就业结构。善就业结构。（过渡：个人如何解决就业问题？）（过渡：个人如何解决就业问题？）第一，对党和政府来说第一，对党和政府来说第二，劳动者要树立正确的择业观第二，劳动者要树立正确的择业观树立自主择业观树立竞争就业观树立职业平等观树立多种方式就业观随着信息技术发展随着信息技术发展,出现了许多新的职业出现了许多新的职业:品牌注册经理；品牌管理经理；品牌推广主管；物品牌注册经理；品牌管理经理；品牌推广主管；物流经理；信息经理；质保经理；法务经理；网络安全专流经理；信息经理；质保经理；法务经理；网络安全专家；加密专家；内联网管理员；网上主持人；网上销售家；加密专家；内联网管理员；网上主持人；网上销售经理；虚拟现实传播主管；企业探测主管；旧雇员关系经理；虚拟现实传播主管；企业探测主管；旧雇员关系主管；员工事业发展主管；首席知识官；商业道德主管；主管；员工事业发展主管；首席知识官；商业道德主管；企业团队主管；市场观潮员；猎头企业团队主管；市场观潮员；猎头 就业方式多样化就业方式多样化如何维护劳动者的合法权益1，自觉地履行劳动者地义务 基础。2，依法签订劳动合同 依据。3，当自己的合法权益受到损害 途径4，要增强权利意识和法律意识 意识劳动合同劳动合同是指劳动者与用人单位之间发是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方权利和义务的协议。生劳动关系并确立双方权利和义务的协议。中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法第二条中华人民共和国境内的第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。申请仲裁申请仲裁申请调申请调解解投诉投诉可向人民可向人民法院起诉法院起诉协商协商劳动者与用劳动者与用人单位化解人单位化解企业的劳动争企业的劳动争议调解委员会议调解委员会各级工会、各级工会、新闻媒体、新闻媒体、监察机关监察机关政府的劳动争政府的劳动争议仲裁委员会议仲裁委员会不成不成结论：结论：维护劳动者的合法权益是一个复杂的系维护劳动者的合法权益是一个复杂的系统工程，需要党和政府、用人单位、社统工程，需要党和政府、用人单位、社会各界和劳动者的共同努力。会各界和劳动者的共同努力。知识结构新新时时代代的的劳劳动动者者劳动的含义及其重要性劳动的含义及其重要性就业的原因和措施就业的原因和措施原因（原因（为什么为什么）劳动劳动与与就业就业依法依法维护维护劳动者劳动者权益权益内容（内容（是什么是什么）措施（怎么办）措施（怎么办）
