发展壮大村级集体经济工作会议发言、党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因（廉政微党课讲稿）2篇.docx

发展壮大村级集体经济工作会议发言、党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因（廉政微党课讲稿）2篇党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因（廉政微党课讲稿）虽然全党在党风廉政建设和反腐败斗争上取得新成效新进展，但我们必须清醒认识到，全面从严治党仍然任重道远。结合我们自身实际，十九大以来，公司累计给予党纪政纪处分x人，我们应该清醒地看到，在现实中部分同志还不同程度地存在着这样那样的问题，需要引起我们的高度重视和深刻反思：一是认识不深的问题。在当前正本清源、整风整改的大背景下，有的党员干部思想认识还是跟不上党中央、习近平总书记正风肃纪的新形势、新要求，思维理念和工作方式还不能同频共振。有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违反党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争，甚至随声附和、随波逐流；有的对中央有关规定和决策部署搞选择性执行，在贯彻执行中打折扣，甚至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素；有的党员干部做事从本部门的利益出发，缺乏全局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至上交矛盾；有的对待敏感问题，总是拿以前就是这么办为借口，继续延用老办法、按照老套路行事，简化程序，打“擦边球”；有的认为抓党风廉政建设是公司党委、纪委的事，改进作风是公司领导的事，与自己关系不大，把自己当局外人，积极参与的行动不够自觉。二是用心不专的问题。有的同志对遵守党纪法规的重要性认识不足，导致对公司全面从严治党缺乏高度负责的精神，在位不履职、不尽责、不用心，不思进取，守摊度日，工作能推则推，能拖则拖，能躲则躲；有的凭个人喜好和心情办事，不愿动脑，不愿动手，工作无动力，不求有功，但求无过，满足于应付差事，得过且过；有的本位主义严重，协调配合意识差，遇事推诿扯皮，缺乏“一盘棋”思想；有的考虑个人问题比较多，对名利得失看得过重，总喜欢拿自己与地方的朋友、同学比，与兄弟单位的环境、条件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇，用职工群众的话说就是学习不刻苦，工作怕吃苦，“脑子空空、本子空空、书柜空空”；有的同志在与群众相处中，常以一名干部自居，高高在上，人为地造成了内部关系的紧张。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。三是动机不纯的问题。有的党员干部创新理论学习不深入，世界观、人生观的“总开关”把得不牢、政治敏感性不强、头脑不够清醒，对党纪法规不熟悉，导致党的意识、党章意识、党员意识不够强；有的组织纪律观念淡化，对涉及党的理论和路线方针政策等重大政治问题口无遮拦当大嘴巴，不讲“正能量”，传播“负能量”；有的存在“两面人” 问题，表里不一、 欺上瞒下， 说一套、做一套，台上一套、台下一套；有的在会议上、文章中对中央的大政方针表示“坚决拥护”，但是饭桌上、私底下说的却是另外一套；有的习惯于对同事评头论足，说三道四，讲一些不负责任的话。捕风捉影乱发小道消息，乱告状，捕风捉影，混淆视听。这些歪风，最容易扰乱人心，挫伤一些同志的工作热情，危害极大。一个单位如果出现这样的人，风气难好，事业难成。四是律己不严的问题。现在个别同志、少数同志身上出现了一些“庸、懒、散、推、拖、浮”的不良现象：少数干部以加强党风廉政建设为由头，工作不在状态，无激情、无热情，对于安排的任务不能及时有效地完成，计较干多干少，甚至推诿扯皮、贻误工作；工作不负责，敷衍了事，甚至出现不作为、乱作为；工作时间迟到早退，做与工作无关的事；个人去向不及时报告，不及时履行请销假手续，想找个人找不到，不知道去哪儿了虽然这只是极个别现象，我们的主流是好的，风气是正的，老老实实做人、兢兢业业干事的是绝大部分同志，但不刹住这种歪风，就有可能会蔓延，会极大地影响我们工作的开展和单位的形象。五是作风不实的问题。有的基层党组织缺乏原则性、战斗性，开展批评与自我批评讲成绩多、讲问题少，批评自己少、批评别人多，达不到咬耳扯袖、红脸出汗的效果；有的基层党支部落实“三重一大”决策制度不严格，以主管碰头代替组织决定，遇有迎检任务时，补本子、补记录；少数党员干部只记得自己是这个“总”、那个“长”，把“主体责任”“监督责任”“一岗双责”挂在嘴上，忙于日常事务，参加双重组织生活不经常，模范带头作用发挥不够；有的党组织纪律不严明，“三会一课”写在纸上、挂在墙上，不够经常，流于形式。以上问题，虽然出现在少数人身上，但影响极大，如不及时解决，就会严重腐蚀单位风气，破坏企业整体形象。以上种种问题，既有客观原因，也有纪律约束不够的原因，但更主要的是我们的党员干部心态上出了问题，认识上出了偏差。一是习以为常、见怪不怪的惯性思维。主要是有的同志平时不注重学习，思想跟不上形势发展，头脑不清醒。十八大以后，从中央到地方，从集团公司党委到公司党委，各级组织都在反复抓正风肃纪，讲了那么多、处理了那么多人，但一些人还停留在十八大以前的老思维、老习惯、老做法上，好像那样的行为是很正常、很正当，看不清中央、集团公司、公司“作风建设一抓到底”的决心意志，看不清“越往后执扏纪越严、处分越重、监管越紧”的大趋势，思想麻木、行动迟缓。这些行为与党章要求，与全面从严治党的趋势是格格不入的。二是法不责众、随波逐流的从众思维。有的同志盲目攀比、盲目跟从，不向自我要求严、觉悟高、素质好的同志看齐，而是效仿那些不守规矩的人。常听有的同志说“某某单位喝酒就没事”“人家地方一些单位福利还照发”等等。好像看到别人占了便宜，自己没沾到就吃亏了；别人做了违规违纪的事没被抓着，自己去做也不会有事。比如前面说的违规喝酒问题，我们已经有了深刻的教训，没有被抓住不等于不违规。人多了是不是就没事啊？人多了事更大！因此，大家千万别去碰那个“高压线”，谁碰谁触电。三是不会出事、出不了事的侥幸思维。从警示教育片和各种案例我们也可以看到，所有被查处的违法违纪人员，悔过书中都有这一条。越是觉得“没事”越会“有事”，违反纪律，今天没事，后天没事，好多次都没被发现，但迟早是会被发现的。总之，只要做了违纪违规的事，总有一天会被追究。四是不以为然、这不算啥的小事思维。任何事物都有个由量变到质变的过程，少数同志自律不严，拿小事不当事，拿小的违纪不当违纪，觉得小打小闹算不了什么，甚至认为，基层单位党员干部没啥权，利用工作之便吃点、喝点、收点、捞点，顶多算“占个小便宜”，久而久之就会由小错变成大错，由违规违纪变成违法犯罪，这样的案例比比皆是。这正是党员意识淡漠、党的纪律松弛、党的组织涣散所产生的深层原因，需要我们引起高度重视。可供参考发展壮大村级集体经济工作会议发言供借鉴一、强化党建引领，夯实发展根基。坚持党建引领，着力固本强基，进一步激活集体经济发展“新引擎”。一是筑牢“发展堡垒”。成立扶持村级集体经济发展工作领导小组，建立健全县级领导牵头推进、重点工作协调调度和督考合一工作落实机制，强化县级统筹、乡级组织、村级实施，并将村级集体经济发展纳入基层党组织书记抓党建述职评议重要内容，通过“书记抓”“抓书记”，有力推进村级集体经济发展。二是绘制“发展蓝图”。制定*县发展壮大村级集体经济实施方案，明确发展目标任务和工作举措，推动形成上下联动、集中发力、互利共赢的发展格局。到2023年底，实现全县100%的村（社区）集体经济年经营性收入达到16万元以上、集体经济收益达到4万元以上；到2025年底，实现全县100%的村（社区）集体经济年经营性收入达到32万元以上、集体经济收益达到8万元以上。三是配强“发展头雁”。全面推进村（社区）党组织书记担任村级集体经济合作社法人，其他村干部和村级集体经济组织管理人员“双向进入、交叉任职”，将带头致富、带动致富能力强的党员群众纳入后备库，实行动态管理，着力建好后备力量“蓄水池”。目前，全县123名村（社区）党组织书记带头领办集体经济或专业合作社，101名村（社区）“两委”人员到村集体合作社任职。二、强化多元发展，拓宽发展渠道。立足村情实际，因地制宜，多形式、多渠道发展壮大村级集体经济。一是组织联建促发展。坚持“强村”带“弱村”，在全县优先选择3个思想理念新、村级班子强、产业发展好、管理制度规范的“强村”，帮带3个“弱村”，解决思想观念旧、基层组织弱、产业发展差、人才队伍缺、管理制度乱等问题，推动村级集体经济扩规模、提质量，助力全县村级集体经济“齐步走”。二是村企联建促壮大。探索“企业+合作社+农户”发展模式，通过土地资源入股、引进项目落地、发展特色产业等方式，促进企业做大、集体增收、群众致富，实现“三方共赢”。*镇*村和*有限公司以党组织联建为契机，以土地资源为载体，以协同发展肉牛养殖为纽带，将群众分散的土地进行流转，采取“反包倒租”承包给*有限公司统一经营、管理，发展肉牛养殖、饲草种植。目前，养殖基地存栏肉牛1000余头，带动周边群众养殖肉牛200余头，30余名群众实现家门口就近就业，群众增收20余万元，村集体创收30余万元。三是成果联享促增收。创新利益联结机制，探索“党组织+合作社+脱贫户”工作方法，采取“28”利益分配模式，帮助脱贫户稳定获得土地流转收益、劳动务工收入、产业分红收益。*乡平安村村级集体经济联合社购买肉牛投养到养殖大户合作社，村集体与合作社共同参与肉牛养殖，发展所得利益按“28”模式，即按照村级集体经济联合社占20%、合作社占80%比例进行分配，每年带动村级集体经济创收12万余元。三、强化要素保障，增强发展动能。聚焦组织、资金、项目等要素，细化服务保障，切实增强农村集体经济发展动能。一是示范引领规范组织建设。以“六共”机制示范点村级集体经济组织规范化建设为契机，按照“先易后难”原则，优先选择5个基础条件好、产业发展好、群众热情高、组织建设强的“六共”机制示范点村作为样本点进行打造，完善村级集体经济阵地建设、组织设置等13项重点内容，使村级集体经济组织运行更加规范。二是创新服务破除资金瓶颈。统筹整合惠农项目、扶持资金等，按需精准投放，创新金融产品，着力解决村级集体经济发展缺资金的问题。*镇党委与*农商银行党委深化合作，共同打造“*·云上*党旗红”特色党建品牌，撬动银行授信1300万元用于发展肉牛养殖，解决缺资金“瓶颈”。三是强化激励增强干事激情。制定关于进一步做好全县村（社区）干部报酬待遇的工作方案*县村（社区）干部管理考核办法（试行）等文件，推出“待遇保障+政策激励+培育表彰+关心关爱”激励套餐，充分调动村（社区）干部发展村级集体经济的积极性。积极开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动，通过党委“搭台”，书记“共话”等方式，选树典型，“晾晒”实绩，全县22个乡镇（街道）推出观摩点56个，20余名村（社区）党组织书记脱颖而出，发展壮大村级集体经济动能进一步增强。 可供参考