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    岗位主要职责及任职基本要求(共5页).doc

    • 资源ID:6530516       资源大小:50KB        全文页数:5页
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    岗位主要职责及任职基本要求(共5页).doc

    精选优质文档-倾情为你奉上岗位主要职责及任职基本要求(征求意见稿)经营部组织关系图经营部经理岗 造价工程师岗成本管理岗土建工程师岗投标文员岗一、 部门经理岗位(一)岗位主要职责1. 在公司分管领导的领导下,主持经营部日常各项工作。2. 认真贯彻执行国家招投标行业规定,组织日常招投标信息的收集,及时反馈有效信息,组织各地区工程招投标电子备案等工作。3.负责建设工程日常投标工作,组织各专业工程师按时完成的制作及中涉及到的相应工作。负责投标文件的审核,处理投标过程中的单价、总价计算问题,调整最终投标价,审定资格预审文件、技术标文件和商务标文件,确保施工技术方案合理可行,报价准确合理,投标文件具较强的竞争性。4. 负责招投标的工程项目成本测算,为公司领导决策提供依据。对中标项目进行交底,协助项目部签署施工合同及相关经济合同,参加工程合同、协议的谈判工作,解释合同条款,监督合同的执行,组织审查、处理合同的争端、违约、索赔等。5.负责组织编制工程建设造价控制计划与实施方案,计划方案经批准后,负责监督实施,组织重大施工技术方案和重大工程变更方案的审查。6.指导项目经理部所有变更的工程费用测算,及时向主持项目的领导提出初步意见。变更方案确定后,编制工程预算,并核增(减)原项目的工程费用;7. 指导项目经理部二次经营、结算、变更索赔等谈判等工作,收集、汇总谈判的文件,指导项目竣工结算活动,提供建议帮助与业务支持。8.指导、激励和培养下属业务员工提升个人素质、提高工作效能。并对其进行绩效评价。9.严格遵守项目公司的各项规定,做好本职范围内的保密工作;10.完成领导交办的其他工作。 (二)任职基本要求1.具有较强的组织和管理能力,熟悉招投标(含电子招投标)操作流程等。2.具有较强的工程造价编制、项目成本测算和变更索赔发掘能力。3.具有丰富工程施工经验,重大施工技术方案编制水平。 二、造价工程师岗(二)岗位主要职责1.认真贯彻国家、有关造价管理的法规和文件,掌握国家及地方颁布的相关行业定额和费用文件。2.熟悉设计图纸,审核招标文件工程量清单、施工图预算,编制或核实的工程量清单,并提出审查意见;3.负责编制投标文件报价部分,分析标底价的合理性并提出合理标价。4.根据工程变更合同条款和已审定的工程变更文件,核查、核定工程变更造价; 5.参与审查主要的分项工程施工方案,技术方案、工程变更方案和复核工程量;定期到现场了解计划执行情况; 6.负责工程结算与项目竣工决算工作,负责各类合同费用的审查。 7.完成领导交办的其它工作。(二)任职基本要求1.熟悉国家造价文件、掌握工程预算定额和费用文件。2.熟练应用广联达计价、土建算量和钢筋算量或同望预算等造价软件。3.具有较强的工程造价编制水平和能力。三、土建工程师岗(一)岗位主要职责1.认真贯彻国家、行业有关施工技术的法规和规范等。2.负责编制投标文件技术标部分,编制施工技术方案和初步施工技术组织设计等,复核设计图纸数量复核、梳理。3.负责审查施工图纸,掌握施工现场进展情况,参加图纸会审和技术交底。3.落实执行工程建设强制性标准、施工技术规范、安全技术规定、验收标准等。4.指导项目部施工技术管理、方案编制和测量网布设和施工放养等工作。(二)任职基本要求1.熟悉设计图纸、施工规范、安全技术要求等相关,具有丰富的现场施工技术管理经验。2.具有一定专项施工方案、施工组织设计编写能力,熟练掌握平面布置图的布置、横道图、工程管理曲线和网络进度计划等编制水平。四、成本管理岗(一)岗位主要职责1.全面负责公司的招投标、合约及动态成本管理工作。 2.负责建立和完善公司工程建设成本、合同、招投标管理制度和流程,实现成本合约管理系统规范运作。3.负责编制项目各阶段的成本分析,进行成本测算,提供项目投标、设计变更和成本建议。4开展工程成本计算工作,确保成本计算准确;审核新承揽工程项目施工图预算、项目责任成本测算及工、料、机械等成本预算工作。5.负责管理公司施工合同,工程建设过程成本资料、档案的搜集管理,负责建立成本数据库。6.参与制定项目经营目标,下达项目成本责任书。负责成本预警,改善下一阶段的成本管控工作。7.负责提出成本预控方案管理措施,提出工程增效措施及降低成本措施;进行动态成本的分析、测算等管理。8.以合同为依据,定期监督、检查项目部各种合同执行情况,以及验工、签证的规范性。对发现的问题及时向部门经理及时汇报,提出整改措施,对整改措施督查落实。9. 完成工程成本的经济分析,及时完成工程成本资料的归档。(二)任职基本要求 1.熟悉掌握工程管理、成本管理专业知识,了解工程行业相关管理知识。 2.具有丰富的项目成本合约管理经验。五、投标文员岗(一)岗位主要职责1.负责招投标信息搜集、统计分析、定期报告制作工作及进度,以及招投标档案管理工作。2.跟踪潜在工程项目信息,准备资格预(后)审所需的各类资料,办理投标报名、领取资审/招标文件、递交投标保证金/保函、投标文件等手续,确保资料满足投标要求,手续办理及时,确保投标文件按时投递。3.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作。 4.及时办理各地区工程招投标电子备案、电子投标系统的信息维护等工作。5.负责公司营业执照、资质证书、安全许可证等各经营类证照的日常使用、管理工作,投标所需证件管理和信息维护等。6.实施本部门文件资料的收集、归档、保管、检索、使用工作,保证资料完整、管理规范。(二)任职基本要求:1.具有较好文字处理功底,有较好的文字组织能力; 2.熟练应用office、PS等办公软件。专心-专注-专业

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