学校保安队长个人工作计划.docx

学校保安队长个人工作计划身为一名队长，责任重大，因此制定工作打算十分重要，这可以保障工作有序进行。下面是由我为大家整理的“学校保安队长个人工作打算，欢迎大家阅读，仅供大家参考，盼望对您有所关心!为给我校全体师生创造一个舒适的工作和学习环境，确保全校师生的人身安全和财产安全，使学校更加繁华兴盛、辉煌腾达，创建中国一流的名校，形成品牌，在新的一年里保卫安全工作再上一个台阶，我保安队在本期特定如下打算一、我们门卫必需贯彻执行党的教育方针，紧密团结在学校领导四周，为社会培育和造就“四有人才真正做到社会效益第一，经济效益第二，育人于学校，服务于社会。二、建立一支军事过硬、业务素养过硬、服从指令、听从指挥、团结务实的保安队伍。众所周知我们xx学校是全国全省的优秀民办学校，在籍学生达四千余人，要挑起这么大规模学校的安全保卫工作的担子，实在是任重道远，任务是特别艰难的，我们门卫人员要完成校领导交给的任务，首先是要建立一支军事化的、团结务实的保安队伍，再就是仔细学习“三个代表的理论思想，学习法律法规，树立为师生服务，为学校服务，为xx学校的事业勇于奉献的精神，为到达此目的，我们全部保卫人员在每星期内训一次，每月军事集训不得少于12次，从而提高门卫人员遇到突发性事件及紧急状况，快速反应的能力，每星期六除值班人员外，必需参与学校的会议及培训，对学校领导的指示精神准时传达和领会。严格要求保卫人员着装整齐，形象威武、思想品德高尚，生活上大家相互关心，工作上互相鼓舞，培育大家奋发向上、工作兢兢业业的团队精神。三、规范管理制度，严格执勤制度。我们门卫队实行二班制，值班时间白班(早上7：30至晚上19：30)，夜班(晚19：30至早上7：30)，12小时制，并每班在下班前半小时(白班19：00，夜班7：00)巡、逻校内一周后方能交班，在保卫人员执勤时，我们保安队制定了保卫人员工作管理制度、门卫管理制度、来访人员登记制度、车辆登记制度，凡是来我校人员及车辆都要按规定进行登记和盘查，否则不许进入校内，保安人员必需有严格的交接班记录，实行军事化交接班制度，交接班人员互相敬礼、交接班动作规范整齐、执勤有值班记录，并有严格的作息时间，为了应付紧急突发事件的能力，提高保安人员的身体素养，制订了保安、消防军(体)训练考核标准及实施方法，并签订责任状，真正做到上班时有考勤记录，考核时有考核标准，值班时用制度来约束，管理保安人员，提高全体保安人员的工作主动性和各项素养。四、把学校消防安全保卫工作放在首位，确保本学期不出现任何刑事案件和无拐卖案件，安全事故为0。针对学校学生多，而且学生的素养较差，性格上、风俗上的差异，加上客观环境比较重杂，为了使学校师生人身、财产得到保证，学校实行封闭式管理方法。1、严格请假制度。学生请假必需按请假通告使用全校统一的请假条，班主任同意后，政教部签字，门岗验收、押校牌、登记清晰后方可出校门，如遇到特别状况必需由班主任带着到门岗登记清晰后方可外出，特别状况除外。2、双休日保安队派一名保卫人员及部分护校队员到城东市场巡逻、范围覆盖到校门口，到省三建公司大门外及怀化学院门口为重点查网吧、录像厅、游戏室、溜冰场等公共场所，避开本校学生与社会青年发生冲突，及打架斗殴事件和被社会青年敲诈勒索的行为。3、学校放、收假期间，门卫在校门口处设点布岗，接送学生，确保学生能够高高兴兴回家，安安全全返校。4、加强重点部位防火防盗工作，制定火灾疏散预案，增添防火意识，每天对全校的消防器材进行检查，并在值班中有记录，每周对消防器材进行统计，发觉问题准时解决，不能解决的准时汇报，组建男义务消防队员，每周进行消防教育，让他们每时每刻都有消防意识，发觉问题，准时向保安队汇报，在本学期把消防工作放在首位，对重点部位每天都要检查和记录，绝不能出现火灾事故。5、提高学生的法律意识。本期针对学生素养差、法律意识淡薄这以状况，政教部每期举办二期法制教育课，从而做到我校每个学生人人懂法，个个守法，在校是个合格的学生，在企业是个合格的员工。六、做好违纪违规学生的备档及教育，建立一支军事化、高素养的护校队。1、为了使学校校风正，校保安队对那些违纪违规决不手软，该处分的整理好材料，该开除的备档案，在会议上商量，严格按制度办事，对于屡教不改的违纪违规学生，利用做课间操期间，拉到台上亮相，从而给其他学生敲警钟。2、门卫在本学期建立一支有组织、有纪律、有战斗力的后备力量，每天对护校队进行严格的军事训练，在学校树立良好的形象，遇到突发事件能召之即来，来之能战，协作好保安队完成学校交给各项任务。七、帮助后勤部及各部门搞好对学生进行素养教育，要求学生爱惜学校的公共财产，对破坏学校设施及公共财产的从严惩罚，使学生养成良好的习惯。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页