学校整治不作为乱作为自查报告范文.docx

学校整治不作为乱作为自查报告范文学校整治不作为乱作为自查报告1根据xx学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案，从x月1日起，学校仔细组织人员依据岗位职责，实行深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，仔细查摆存在的问题，深入剖析缘由，找准问题根源。并且公布特地的举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉，通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见，对问题比较集中，反映剧烈的，立即建立台账，明确专人负责，限时进行整改。规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。始终把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会，组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作,现就我校自查自纠状况汇报如下。一、成立工作小组，加强领导不放松学校成立了;规范办学行为，治理教育乱收费;工作领导小组，与全体教师签定了禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书，并对比相关文件要求，开展自查自纠工作。二、贯彻文件精神，统一思想不掉队治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续进展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的剧烈不满。，我校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严厉了纪律，提高了认识，增添了社会责任感，坚决贯彻执行;廉洁从政，廉洁从教;的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的;三乱;行为。三、张贴收费标准，公开透亮不隐瞒每学期开学之初，学校都准时在惹眼的宣扬橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透亮不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收费的行为：一是严格根据县教育局文件精神收费，严禁擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围;二是加大收费公开力度，做到收费公开透亮;三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制;四是加强监督检查，加大惩罚力度。四、撰写自查报告，自我剖析不留情学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等状况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并马上纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。五、深入学生当中，明查暗访不遗漏学校对全体学生采纳不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：1.未发觉擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的乱收费现象。2.未发觉乱订教辅资料、强制学生统一购置教辅资料或要求学生到指定地点购置教辅资料的现象。3.未发觉教师在讲课、辅导、考试过程中，实行主观有意的做法，特地选取一种或几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购置使用这些资料，从中谋取利益的现象。4.未发觉教师利用国家法定节假日、寒暑假、双休日或上课前、放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教、收费补课和违规办班的现象。5.未发觉教师利用职务之便，动员、诱导、示意或强制所任教班级学生参与校内外举办的各类有偿办班补课的现象。6.未发觉以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。六、明确责任制度，加大惩罚不手软对参加有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批判;全额退回违规收取的费用;当年年度考核为不合格，扣发12个月绩效工资;取消三年评先评优。学校整治不作为乱作为自查报告1为进一步加强作风建设，促进依法行政，提高办事效率，改良服务水平，优化进展环境，推动我市经济社会又好又快进展，依据市政府办公室关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知(宜政办秘20××84号)精神，结合我所实际，马上开展了自查活动，对白蚁预防、灭治、受理、审批、收费各环节进行了系统规范和检查，现将我所开展行政不作为、乱作为专项整治活动自查状况报告如下：一、加强组织领导，确保专项行动取得实效我局高度重视自查自纠工作，准时召开会议、学习传达精神，成立了以局长任组长，各科室负责人为成员的专项行动治理小组，并在全局上下快速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各科室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和缺乏。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推动，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。二、整治重点自查自纠状况(一)精细组织。一是组织全体干部职工仔细学习了关于整治;不作为、慢作为、乱作为;问题专项行动的实施方案，明确活动的指导思想，对比方案列举的8条突出问题，仔细查找和纠正我局存在的;庸、懒、散;和;不作为、乱作为、慢作为;等影响机关形象和工作效率等问题，努力到达提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了粮食局关于开展;不作为、慢作为、慢作为;问题专项整治工作方案，依据市纪委、监察局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。(二)宣扬发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习执行中央;八项规定;、省委;双十条;、衡水市委;十二条;和市委;双八条;特殊是重点学习党中央提出方面的文件件精神，进行宣扬发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。(三)突出重点。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严厉查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒，查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织安排，不仔细履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散，查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严厉查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。(四)党支部履行党风廉政建设主体责任，对党员干部，特殊是领导干部教育、监管和管理方面，我局严格落实党风廉政建设主体责任制，年初领导签了廉政承诺书，确保党风廉政建设落实到实处。三、强化内部管理，加强制度建设(一)强化内部管理。严格落实各项规章制度，进一步明确了全体干部职工职责分工，做到按时上下班、外出办事告知、有事请假。对上班迟到、早退、中途离岗、旷工等行为做出了惩罚规定，严厉了工作纪律，使机关内部管理逐步走向规定花、科学化、制度化。(二)签订干部职工目标责任书。为了更好的管理干部职工，结合实际，对每个干部职工的工作做了具体分工，形成了各个头上有担子的良好局面，并根据工作完成状况对比责任书年底进行考核，做到了有据可依、有章可循。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页