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党组织作用发挥和主体责任落实情况3篇 党组织作用发挥和主体责任落实情况1篇 一、工作开展情况 （一）履行组织领导职责。我校领导班子牢固树立主体意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作内容，列入领导班子、领导干部目标管理体系，明确领导班子成员党风廉政建设岗位职责，多次召开专题会议研究部署党风廉政建设，层层签订党风廉政建设责任书，细化、量化工作责任。班子成员严格按照岗位职责，切实履行一岗双责，认真落实党风廉政建设主体责任。组建工作机构，明确责任分工，研究制定工作方案。 （二）严格党内政治生活。结合实际学习贯彻关于新形势下党内政治生活的若干准则；领导班子至少召开两次专题民主生活会；持续开展三联三问三提升，承诺践诺作表率、走访慰问、党员1+2帮扶等活动。 （三）党组织规范化建设情况。开展六好党支部创建活动，实施党员星级管理；落实三会一课、主题党日制度；加强班子建设，党组织书记按要求参加网络培训；落实发展党员细则，做好发展党员工作；加强党员服务工作，按照上级要求组织党员志愿者服务队活动，开展学雷锋、七一党员志愿服务周。 （四）推进基层党建工作重点任务。开展党员组织关系集中排查，妥善做好失联党员处置工作；开展党费收缴工作集中清理和专项检查；完善党组织活动场所；严格按照规定流程参加局机关党组织换届的程序；加强整风肃纪工作，结合巡查工作真抓整风肃纪工作，巩固深化落实中央八项规定精神成果，强化关于厉行节约、职务消费等规定执行情况的监督检查。 （五）开展两学一做学习教育。深入开展两学一做学习教育，组织全体干部职工认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、十九大精神等系列报告，加强廉政建设，开展警示教育活动，教育和督促党员干部严格遵守四个服从、牢固树立四个意识。落实好党务、政务公开，促进权力公开透明运行。党支部分别按4个专题开展学习讨论，组织上好4次党课，召开1次组织生活会。 （六）坚持报告工作制度。严格执行三重一大事项报告制度，及时向区教育局按要求报告日常工作开展情况和重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用情况等三重一大事项，确保各项工作在纪委的监督下有序开展。党组织定期研究党建工作，每季度至少召开一次支委会议。 （七）发挥带头垂范作用。领导班子认真学习贯彻两项法规，带头学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，严格执行中央八项规定，依法依规行使权力。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，自觉接受监督。 二、存在主要问题 1开展创新性工作不够，党建品牌的创建工作没有进展。 2履行监督责任不到位。对落实情况研究调度少，具体措施少，监督检查少。 3党组织党员作用发挥不够好，突出事迹没有。 三、下步工作打算 1加强理想信念和党性教育。以主题教育为契机，抓常抓长，持续深入抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，做好互联网+党建工作，强化数据运用，用好学习强国APP学习，不断提升政治站位和理论素养，确保党员学习力度不减、尺度不松、标准不降。 2严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日等政治生活制度，带头开展民主评议活动，过好双重组织生活，抓好党建工作述职制度。 3努力完善党建品牌建设工作，把党员的先锋带头作用发挥出最大值。 党组织作用发挥和主体责任落实情况2篇 为加强党支部党风廉政建设，支部扎实推进两学一做学习教育活动，积极贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神，在集团党委的坚强领导下，党支部认真履行党建工作主体责任，团结带领全体党员干部，抓基层、打基础，带队伍、谋发展，积极发挥工作职能，大力促进了党建工作的和谐发展，现将主体责任落实情况报告如下： 一、履行职责情况 （一）落实主体责任，把党的政治建设摆在首位 一是统一思想，提高认识。我集团党支部以党的精神为指导，认真开展不忘初心，牢记使命主题教育，牢固树立四个意识，不断增强四个自信，坚决维护党中央和集中统一领导。切实抓好党风廉政建设工作，把党风廉政建设与业务工作深度融合，一起部署，一起落实，一起检查,一起考核，形成党支部统一领导，各科室各司其职的工作格局。 二是明确责任，抓好落实。认真研究制定全年班子党风廉政建设责任制，党支部履行主体责任，明确班子成员和各部门负责人在党风廉政建设工作中的主要任务和职责，推动全面从严治党责任落到实处。 三是严格纪律，准确运用四种形态。金控集团党支部强化主责意识，坚持惩前毖后，坚持严管和厚爱相结合，坚持把红脸出汗作为经常性手段，对思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，采取谈话提醒等形式，做到抓早抓小、防微杜渐。 （二）重视廉政宣传教育，增强防腐能力 一是加大宣传，营造廉政氛围。金控集团党支部利用传播渠道和阵地，及时宣传廉政文件精神和廉政文化有关内容。结合不忘初心、牢记使命主题教育，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。 二是加强学习，筑牢思想防线。金控集团党支部牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习与自主学习相结合的制度，有针对性地活动，定期专题学习中央、自治区、市关于党风廉政建设的相关文件精神;加大警示教育力度，对廉政警示片、革命教育片组织集中观看，对相关案例进行深入剖析;开展党支部书记讲党课，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，结合实际，进一步增强了党员干部廉洁的意识和决心。 （三）完善制度建设，规范自律行为 不断完善廉政建设制度。2020年，我支部继续研究新情况，总结新经验，明确领导班子和干部职工的党风廉政建设工作职责;完善日常工作管理制度，进一步规范工作程序和监督机制，从制度上预腐败问题和不正当行为的发生，切实提高反腐倡廉的自觉性。 四、打好作风建设持久战。 加强工作作风整治。一是落实相关规定，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，带头转变作风，为干部职工树立良好榜样;严格执行上级作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工的言行。重点督查上班迟到、早退，上班时间空岗、串岗、溜岗，网上购物、聊天、玩游戏、等违反工作纪律的行为，重点督查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规行为，促进集团工作作风进一步转变。 二、存在主要问题 金控集团党支部在落实主体责任方面取得了一定的成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与集团党委提出的新要求相比，还存在一些问题问题： （一）领导思想上认识不到位，主体责任需加强。落实党风廉政建设责任制，领导班子、及部门主要负责人是关键。目前，部分领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作;有的不真抓，被动应付了事;有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考。 （二）党风廉政建设停留在表面，执行和落实不够。当前依旧存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完成了，没有行动的具体化，重制度执行，执行不严，落实不实。 （三）缺乏日常监督。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。 三、下一步工作打算 (一)健全党建工作责任制。党支部将牵头研究制定党建工作制度，进一步明确分工，强化责任，建立和完善党建工作领导机制，加强对各项工作的督导检查力度，狠抓工作目标落实，推动责任制落实。坚持抓班子、带队伍，对干部严格要求、严格管理、严格监督，按制度办事、靠制度管人，转变作风，提升效能，不断把党建工作提高到一个新水平，推动党建工作各项任务的落实。 (二)扎实开展创建学习型党组织活动，切实抓好党员干部的学习教育。深入开展学习型党组织活动，制定学习计划和学习制度,改进学习方法和形式，认真组织实施，通过自学、集中学习、实地调研等多种形式，做到理论学习经常化、制度化、规范化。加强党的理论知识的学习，重点突出党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例的学习，进一步筑牢思想基础，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，着力提高党员干部理论素养、知识水平和领导能力。 （三）扎实做好党建规范化建设。按照集团党委相关的要求，不断完善学习制度,坚持民主集中制、认真落民主集中制、认真落实三会一课、民主评议党员等组织生活制度;健全和落实支部成员、入党积极分子备案管理、党员经常受教育机制;积极推进党务公开，保障党员民主权利;拓宽党员服务群众渠道;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员对党组织的归属感。 (四)重廉政、抓作风，促进良好工作作风的形成。一是进一步健全完善内部管理各方面规章制度，强化集团日常管理，建立勤俭节约的长效机制。二是全面治理慵、懒、散现象，自觉接受监督检查,重大事项及时报告，对于纪检监察范围内的三重一大事项，主动接受监督检查。三是提高干部职工工作水平和效率，增强党员的党性意识，保持党的先进性。 党组织作用发挥和主体责任落实情况3篇 我们能够取得这样的好成绩，关键是有一个能够发挥战斗堡垒的党支部。我们的基本做法是： 一、抓班子建设，增强战斗能力 我校党支部把班子建设摆在重要位置，一是明确分工，责权统一，进一步明确了班子成员、中层干部各自的职责范围，力求责权统一，由此调动每一位班子成员和中层干部的积极性。二是坚持民主治校，坚持并完善了班子例会制度、大要事广泛征求意见制度、重大财务开支事先研究制度，避免工作中的决策失误。三是发挥班子成员的示范带动作用。学校班子成员带头兼课，要求教师做的事情班子成员首先做好。四是全面关爱教职工。班子的号召力与战斗力来自于教职工的认同，为此，我们倡导关爱每一名教职员工，无论是一线教师还是后勤教辅人员，每一名同志家中遇到困难，学校班子都尽心尽力予以照顾，并帮助解决。 二、抓师德建设，增强堡垒作用 我校党支部在工作实践中深知：提高教育质量的关键在于提高教师素质，而教师素质的提高又往往由干部、党员的素质来决定。因此，我校党支部始终把建立一支高素质的党员教师队伍作为实现学校可持续发展战略的重要方面。以师德教育为根本，全面提高师德水平，我校从抓学习入手，认真贯彻落实三个代表的重要思想，弘扬共产党员先进性教育的亮点，组织全体党员认真学习中小学教师职业道德规范、关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见以及省教厅双八条规定等一系列文件和教育法规，引导党员教师联系自己的思想和工作表现进行有的放矢的讨论，要求党员教师定期撰写阶段性学习心得体会。 三、抓思想教育，增强感召魅力 我校党支部在思想政治工作中坚持做好三个结合，一是思想政治工作与学校的中心工作相结合；二是思想政治工作与谈心交心活动相结合；三是思想政治工作与党政一班人的身教言教相结合。发挥了党员队伍的阵地作用、熔炉作用、智囊作用，形成了党风正、人心齐、事业兴的良好局面。 我校党支部坚持利用党课、党小组会、支部党员大会、党内民主生活会对党员进行广泛深入地思想教育，党员中涌现出了一批思想活跃、开拓进取精神强的优秀分子，为全校教师作出了表率。实践证明，通过抓思想教育，明显地增强了党支部和党员的感召力，理顺了党群干群关系和干群，有效地促进了各项工作的开展。 四、抓组织发展，增强支部活力 我校党支部在组织发展上，始终坚持从培养积极分子入手，注重质量，重点考核是否具备能够带领其他教师向前走的本领，坚持成熟一个发展一个，努力把那些思路开阔、事业心强、有一技之长的优秀青年吸收到党内来，把精兵强将推上教育教学的第一线。一名党员一面旗，是党建工作保持生机活力的出发点和立足点。通过培养、吸收新鲜血液，增强了党支部的生机和活力。在此基础上，我校还完善和落实了支部班子议事制度、党建目标管理责任制、支部民主生活会制度、党员民主评议制度、党员教育管理制度、千名党员进万家家访活动制度，从而使学校党支部和党员的面貌涣然一新。 五、抓团结协调，增强凝聚能力 我校党支部始终把团结协调作为党建工作的一个重要环节来抓。首先是搞好班子成员内部的团结协调，党支部所有成员对具体工作都作了明确分工，做到了具体工作专人抓，专项工作配合抓，中心工作协调抓，重大事项由集体研究解决，使每个班子成员都能够集中精力抓经济，不折不扣地执行上级党委和党支部的决定。其次是加强和上级党委之间的团结协调。一方面，按照和上级党委签定的目标管理责任书，认真开展工作，经常进行自查和对照检查，发现疑难问题，及时向上级汇报，请求解决。另一方面，党支部认真执行和落实各级党委的各项决定，富有创造性地开展工作，提出合理化建议，形成上下结合、运转有序的工作程序。再次是搞好党员和群众之间的团结协调。立党为公，执政为民，权为民用，利为民谋，情为民所系，贴近教师、贴近生活、贴近实际，这正是我校党支部对全体教职工的承诺。 六、抓素质教育，增强质量意识 我校党支部在实施素质教育中深知，素质最重要的落脚点和标志是学校各项工作的扎实开展并卓有成效，其中教育教学工作又是学校的中心工作，在广大教职员工特别是党员教师的辛勤努力下，我校教育教学成绩逐年提高。 首先学校始终紧紧抓住爱国主义教育和基础道德教育两条主线不放，抓主题教育，培养学生文明习惯。 其次，提高教育教学质量是学校工作的生命线，是学校生存与发展的基础，我校党支部始终把教学质量放在突出位置。学校从严格教学质量考评机制、科学安排教学活动、为教师发展搭建平台等方面入手，狠抓学校教育教学质量，在广大师生的共同努力下，我校教育教学质量逐年提高。 总之，我校能找准党建工作与行政工作的切入点，以增强党的活力为重点，以党员目标管理为载体，以干一流，作表率、创佳绩为目标，不断探索基层党建新路子，使我校党建工作能一年一个新台阶。 第12页