基本工资计算方式,基本工资计算公式,计算公式,基本工资,如何计算.docx
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基本工资计算方式,基本工资计算公式,计算公式,基本工资,如何计算.docx
基本工资计算方式,基本工资计算公式,计算公式,基本工资,如何计算 很多时候,我们领了工资后,有没有想过这笔工资会不会少了?有没有想过工资会不会对的上我们的劳动付出应得的报酬?有没有想过自己去计算一下本月应该得到的工资? 现在我很乐观的告诉你,只要你能看懂本文档,你就能对你的工资收入了如指掌。本文档所述的方法简单易学,值得大家借鉴。 基本工资计算方式导语:很多时候,我们领了工资后,有没有想过这笔工资会不会少了?有没有想过工资会不会对的上我们的劳动付出应得的报酬?有没有想过自己去计算一下本月应该得到的工资?现在我很乐观的告诉你,只要你能看懂本文档,你就能对你的工资收入了如指掌。本文档所述的方法简单易学,值得大家借鉴。我们每月工资的是由基本工资(底薪)和福利构成的,有个别行业会附加提成形式收入。福利:福利是由企业自主决定的员工额外收入。常见福利形式有:盈利分红,奖金,津贴,还有其他福利形式,另外企业会依据法定给员工购买五险一金。下面是重点介绍我们的主要(基本)收入-基本工资(底薪)。一、时间规划:(1)工作日(出勤天数):指你正常工作的一天。例如:你一个月有四天休息,则标准月(30天)-4天休息=26个(天)工作日。(2)公休日:指用人单位规定每月给你休息几天中的一天。例如:用人单位依法规定每月给你休息4天,则这4天就是你4个公休日。依据劳动法第38条劳动者的周休日规定用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。一个月大约有四周,故一月至少保证有4天休息(即4个公休日)。(3)法定节假日:是指法律上规定放假的节日。有:1、元旦节,放假1天(一月一日);2、春节,放假3天农历除夕、正月初一、初二;3、清明节,放假1天(农历清明当日); 4、劳动节,放假1天(5月1日); 5、端午节,放假1天(农历端午当日); 6、中秋节,放假1天(农历中秋当日); 7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 二、怎么样才算加班?(1)依据劳动法第36条标准工作时间和国务院关于职工时间的规定第3条规定我国标准工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时的8小时工作制。(2)依据劳动法第41条延长工作时间和第44条延长工作时间的工资支付规定,用人单位可以因生产经营需要,且经过工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一个小时(1小时之内不记加班),如果超过一个小时则记为加班,用人单位需支付相应的加班费。从依据可以看出我国职工每天的标准工作时长为8小时,每周工作40小时,如果有特殊情况需加班,若加班时间在不足1小时,则不记为加班;如果加班时间超过1小时,则记为加班,且超出多少时间则需支付相应的加班费。加班费计算形式:1、工作日加班,用人单位需支付当日时薪的150%(1.5倍时薪)乘以加班时长。 很多时候,我们领了工资后,有没有想过这笔工资会不会少了?有没有想过工资会不会对的上我们的劳动付出应得的报酬?有没有想过自己去计算一下本月应该得到的工资? 现在我很乐观的告诉你,只要你能看懂本文档,你就能对你的工资收入了如指掌。本文档所述的方法简单易学,值得大家借鉴。 2、公休日加班(一共上班8小时),用人单位需支付工作日日薪的200%(2倍日薪)。3、法定节假日加班(一共上班8小时),用人单位需支付工作日日薪的300%(3倍日薪)。综上所述,以下是以公式形式向大家介绍如何去计算工资:请在阅读公式之前先记住以下字母的代表性:A=本月基本工资(底薪); B=工作日基本工资(日薪); C=工作时基本工资(时薪); Y=法定工作日标准时长(8小时); X=当日上班时长;P=该日加班时数(单位:时)P=X-Y大于1小时 ; D=本月应该出勤的日数(工作日); W=本月最少应得的工资(一)基本工资计算公式:公式一:W=A+福利。(释义:本月应得最少工资=基本工资+企业规定的福利)。公式二:B=A/D(释义:基本日薪=“基本月薪”除以“本月应该出勤的天数”)。公式三:C=A/(D*Y)(释义:基本时薪=“基本月薪”除以(“本月应该出勤天数”乘以“法定每日标准时长8小时”)。(二)加班费计算公式:公式四:P平=C*P1*150% (1.5倍日薪)释义:平时(工作日延长)加班=“基本时薪”乘以“平时加班时长”乘以150%。公式五:P公=B*200% (2倍日薪)释义:公休日标准加班时长(8小时)=“基本日薪”乘以200%。公式六:P公延=C*(X公-Y)*200%释义:公休日延长加班(大于1小时)=“基本时薪”乘以(“公休日所上班总时长”减去“法定标准时长8小时”)乘以200%。公式七:P节=B*300% (3倍日薪)释义:节假日标准加班时长(8小时)=“基本日薪”乘以300%。公式八:P节延=C*(X节-Y)*300%释义:节假日延长加班时长(大于1小时)=“基本时薪乘以(“节假日所上班总时长”减去“法定标准时长8小时”)乘以300%。小编寄语:本文到此结束,谢谢阅读。希望通过本文可以让你更好的了解到自己的工资是如何计算的。备注:本文有Word(电脑使用)和txt(移动设备使用)两种文档格式,欢迎下载。网址:/ 第 4 页 共 4 页