2022财务会计年度工作计划10篇.docx

2022财务会计年度工作安排10篇2022财务会计年度工作安排120_年在一如既往地做好日常财务核算工作, 加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育. 做到财务工作长计划, 短安排. 使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用. 特拟订20_年公司财务工作安排：一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育, 但是11月底, 继续教育教材全变, 由于国家财务部最新发布公告：10年财务上将有大的变动, 实行新会计准则新科目新规范制度, 可以说财务部20_年的工作将一切围绕这次改革展开工作, 由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求. 首先参加财务人员继续教育, 了解新准则体系框架, 掌握和领会新准则内容, 要点、和精髓. 全面按新准则的规范要求, 熟练地运用新准则等, 进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制. 参加继续教育后, 汇报学习情况报告. 二、加强规范现金管理, 做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况, 进行业务核算, 做好财务工作. 2、做好本职工作的同时, 处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作. 按照财务制度, 办理现金的收付和银行结算业务, 努力开源结流, 使有限的经费发挥真正的作用, 为公司提供财力上的保证. 加强各种费用开支的核算. 及时进行记帐, 编制出纳日报明细表, 汇总表, 月初前报交总经理留存, 严格支票领用手续, 按规定签发现金以票和转帐支票. 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则, 秉公办事, 做出表率. 5、完成领导临时交办的其他工作. 三、个人见意措施要求财务管理科学化, 核算规范化, 费用控制全理化, 强化监督度, 细化工作, 切实体现财务管理的作用. 使得财务运作趋于更合理化、健康化, 更能符合公司发展的步伐. 总之在新的一年里, 我会借改革契机, 继续加大现金管理力度, 提高自身业务操作能力, 充分发挥财务的职能作用, 积极完成全年的各项工作安排, 以最大限度地报务于公司. 为我公司的稳健发展而做出更大的贡献. 2022财务会计年度工作安排2财务部作为公司的核心部门之一, 肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作安排的配合与工作总结等工作任务, 在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出, 保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支, 从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益. 20_年全球金融危机时刻警示着我们, 在新的一年里, 财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法. 我做财务工作已经好多年, 深知20_年公司财务部财务工作安排对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育, 有着非常重要的作用为了做到财务工作长计划, 短安排. 使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用. 特拟订了20_年财务工作安排. 在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：一、继续开展会计规范化管理工作, 防范和化解操作风险. 在去年会计工作规范管理的基础上, 继续开展会计规范化管理工作, 提高会计核算管理水平, 防范和化解操作风险. 具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理. 特别是会计档案管理历年来有所欠缺, 每年的会计凭证虽然都归了档, 但未按档案管理办法归类整理, 需要进一步规范. 二、继续抓好增收、节支, 进一步提升增盈创利水平. 紧紧抓住增收、节支两个环节, 外抓收入, 内抓管理, 力争全年实现在足额提取应付利息, 提高拨备水平的前提下, 实现利润_x万元, 确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标. 针对目标, 制定出台_县农村信用社20_年增盈创利实施方案, 围绕增收、节支两个环节进行了安排. 外抓信贷质量管理, 积极盘活存量优化增量, 拓宽增收渠道, 千方百计应收尽收. 内抓财务管理, 降低经营成本, 特别要加强营业费用的管理, 在确保个人费用的前提下, 压缩公费用, 确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标. 具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制, 严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额, 超支自负”的费用计提开支原则, 将费用控制在核定比例之内. 二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定, 对职工福利费, 工会经费, 养老保险, 待业保险金等按比例准确计提. 对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用. 三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制, 做到了在具体操作中严格按照预算控制支出. 四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法, 无正当理由超出包干限额的社, 其超额部分扣减个人费用. 五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理, 坚持按月监控, 防止以其他名义列支. 三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作, 确保安全无事故. 在重要空白凭证管理上, 今年我们还将继续加大检查力度, 近年来, 通过每年的序时检查, 使得各营业网点对重要凭证使用, 管理达到了加强, 但此项工作不敢懈怠, 07年5月份我们要组织人员对20_年5月至20_年4月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查. 从联社领回开始一直查到各社使用, 逐项逐类凭证跟踪进行检查. 同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次, 每次检查认真登记重要空白凭证检查登记簿, 责任明确. 四、继续规范股金, 大力开展增资扩股工作去年12月份, 市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为_x元, 法人股入股起点为_元, 投资股比例_x%. 入股起点的提高, 给规范股本金带来了巨大困难, 20_年虽然开展了此项工作, 但离票据兑付要求还有差距, 需要进一步规范. 08年底投资股比例_x%,还差_个百分点,需在一季内达到比例. 20_年要大力开展增资扩股工作, 虽然08年底县信用社的资本充足率已达到_x%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响. 五、按标准开展信息披露工作. 信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作, 今年3月份之前, 要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露, 具体对20_年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露, 将信息披露报告和信息披露表放于相关场合, 以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况. 六、配合职能科室, 搞好统一法人工作. 七、开展新财务制度的培训工作. 八、做好其它各项财务工作. 1、搞好会计报表、项目电报的汇总上报工作. 2、做好重要空白凭证订购、保管、分发等管理工作3、认真搞好全年各项财务制度和政策文件的上传下达. 4、做好信用社业务和微机操作的日常指导. 5、保证信用社日常会计核算的正确无误等各项工作. 6、认真编写财务分析和项目电报分析. 7、加强信用社无息资金管理. 8、继续做好信用社帐户、现金、大额支取方面的安全管理工作. 2022财务会计年度工作安排3一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年, 我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际, 结合省联社下发的各项制度文件, 制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程在财务管理和支付结算上, 优化会计、出纳操作的各个环节, 使各项操作统一口径, 统一标准, 让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道, 切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况. 另外, 我们还着重抓一个试范点, 由我们财务科牵头, 现场指导, 及时解决信用社在运行过程中的实际问题, 待规范化之后, 再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流, 从而, 彻底统一会计、出纳操作流程, 使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展. 2、建立信用社业务操作考核办法, 完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度, 提高内勤员工业务操作能力, 切实促进员工按操作规程办理业务, 今年, 我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法, 将日常业务和微机处理充分结合, 加强内勤员工在制度落实上的考核力度, 制定出详细的奖罚办法, 以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识, 确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故, 促进我县年底各项财务管理制度的全面落实. 3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确, 今年, 我们财务科将依照市办精神, 制定出县农村信用社内勤员工岗位职责, 职责中, 对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围, 规定出各岗位的业务范围, 同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求, 以此, 进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟, 指导员工按权操作、按规定办理业务, 提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定, 继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理, 直接关系到信用社全年目标计划的完成. 今年, 我们将按照上级行和联社办公会要求, 认真测定、科学核算各项财务费用指标. 为此, 我们财务科将着重从三方面入手：(1)以年终决算报表数字为基础, 认真分析上年财务数据, 合理核定当年各单位费用支出. (2)组织信用社进行一次全年经营情况预测, 并结合有关金融. 2022财务会计年度工作安排4由于国家宏观调控的力度越来越大, 市场变化不好预测, 我们将面临更加繁重的工作任务. 财部作为公司的核心部门之一, 肩负着对成本的计划控制、各部门的费用支出、以及对销售工作的配合与总结等工作任务, 在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支出, 保证财务物资的安全;服务于公司、服务于员工、服务于客户, 以促进公司开拓市场、增收节支, 从而谋取利润最大化, 以最优的人力配置谋取最大的经济效益. _年全球金融危机时刻警示着我们. 财务部工作人员应在厂领导的正确领导下制定对全厂其他部门的考核制度或者相关办法. 我做财务工作已经好多年, 深知_年财务工作安排对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育, 有着非常重要的作用. 为了做到财务工作长计划, 短安排. 使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用. 特拟订了20_月财务工作安排. 在国家各项财务法律、法规的监督下制定如下考核制度：95、你的美丽我只能用植物人来形容：脸是瓜子;腰是杨柳;眉毛是柳叶;眼睛是桂圆;嘴是樱桃;手是莲藕. 一、继续开展会计规范化管理工作, 防范和化解操作风险. 在去年会计工作规范管理的基础上, 继续开展会计规范化管理工作, 提高会计核算管理水平, 防范和化解操作风险. 具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理. 特别是会计档案管理历年来有所欠缺, 每年的会计凭证虽然都归了档, 但未按档案管理办法归类整理, 需要进一步规范. 二、继续抓好增收、节支, 进一步提升增盈创利水平. 紧紧抓住增收、节支两个环节, 外抓收入, 内抓管理, 力争全年实现在足额提取应付利息, 提高拨备水平的前提下, 实现利润_x万元, 确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标. 针对目标, 制定出台_县农村信用社_年增盈创利实施方案, 围绕增收、节支两个环节进行了安排. 外抓信贷质量管理, 积极盘活存量优化增量, 拓宽增收渠道, 千方百计应收尽收. 内抓财务管理, 降低经营成本, 特别要加强营业费用的管理, 在确保个人费用的前提下, 压缩公费用, 确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标. 具体抓好五项操作：一是财务开支操作：对营业费用实行费用额和费用率控制, 严格实行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定额, 超支自负”的费用计提开支原则, 将费用控制在核定比例之内. 二是比例操作：即在费用开支方面针对国家有关政策规定, 对职工福利费, 工会经费, 养老保险, 待业保险金等按比例准确计提. 对招待费、宣传费等要在规定比例之内节约使用. 三是预算操作：对培训费、会议费、修理费、电子设备费购置及运转费实行了预算制, 做到了在具体操作中严格按照预算控制支出. 四是包干操作：对差旅费、邮电费、水电费、公杂费等我们结合区域实际和市场物价情况合理制定包干使用办法, 无正当理由超出包干限额的社, 其超额部分扣减个人费用. 五是成本操作：严格加强了其他成本项目和营业外支出的管理, 坚持按月监控, 防止以其他名义列支. 2022财务会计年度工作安排5在过去的一年中, 我系按照学院工作部署, 圆满的完成了北迁大学城, 人才培养水平评估, 常规教学, 学生管理等各项工作任务, 全系教师发扬艰苦奋斗, 团结协作的精神, 取得了显著的工作业绩和效果.展望20_年, 我系将严格按照学院的工作安排和要求, 根据新的一年学院提出的发展目标以及我系的实际情况, 继续发扬艰苦奋斗, 团结协作的工作作风, 努力做好以下各项工作：一, 指导思想和工作重点(一)指导思想以十六大精神为指导, 解放思想, 实事求是, 开拓创新, 围绕学院20_年总体工作思路, 在认真落实教学管理工作和学生管理工作的基础上, 抓好专业建设, 师资队伍建设和毕业生就业工作, 继续加强实践教学, 突出课程建设工作, 努力实现各专业的培养目标.(二)工作重点1, 教学管理工作2, 专业建设特别是课程建设工作3, 加强各项规章制度建设4, 师资队伍建设工作5, 毕业生就业工作6, 学生管理工作二, 加强常规教学管理, 完成各项常规教学任务完善的常规教学管理是实现专业培养目标的重要保证.我系的常规教学管理工作运行良好, 但在评估工作过程中仍然暴露出一些问题, 为此, 在新的一年, 我们将一方面坚持计划, 规划的规范性, 制度性, 减少弹性;同时, 加强教学管理工作中检查, 督促的经常性, 持续性, 有效性.1, 要求各任课教师根据所任教课程的特点, 认真完成好各教学环节, 做好课前, 课中和课后的各项相关工作.2, 吸取迎评工作中的经验教训, 建立, 健全相关教学文件, 加强档案建设与档案管理工作.齐全, 完整, 高质量的教学文件是保证教学质量的关键.我们在新的一年将大力加强相关教学文件的建立, 健全工作.如理论教学中的教学大纲, 考试大纲, 教学档案, 教案, 教学日志, 听课记录, 点名册, 作业及作业批改纪录等;实践教学涉及到的基本教学文件如实践教学大纲, 实践教学任务书, 计划书, 审批表, 总结, 实习/实训报告(含报告批改记录, 报告成绩), 实习/实训指导记录等都要建立健全, 并在教学检查和期末评定中作为考核项目.3, 各任课教师应在遵循教学规律, 坚持教学原则的前提下, 围绕专业培养目标积极探索高职高专的教学模式和教学方法.教学过程中必须充分考虑到学生的文化素质及专业特点, 做到因材施教, 实现教与学的有机结合, 杜绝照本宣科.三, 加强专业建设, 突出课程建设1, 办学模式的探索财务会计专业已经有了四届毕业生, 在办学上有了一些成熟的经验, 力争在20_年形成关于高职财会专业的示范性办学模式;投资理财专业属于新兴专业, 目前各高职院校尚未形成成熟的办学模式, 我们应在此领域抓紧探索, 尽早摸索出一套可行的适应地方经济发展需要具有地方特色的人才培养方案.我们对会计电算化专业也进行了有益的尝试和探索, 积累了一些经验, 今后要继续加强该专业课程体系的改革与建设, 争取尽快办出鲜明的专业特色.2, 20_年上半年做人才需求状况调查, 论证涉外会计, 金融与保险, 房地产经营与管理三个专业设置的必要性, 可行性, 并通过人才需求状况调查, 对投资理财专业人才培养目标定位, 素质能力结构和教学计划等进行调整与修订.3, 课程建设课程建设是专业建设的基础, 是实现专业人才培养目标的关键.我们要首先抓好核心专业课程的建设, 带动其他课程的建设, 进而推动专业建设的步伐.在20_年, 我系各专业课程建设的重心是根据各专业人才培养目标, 加强教学计划和教学大纲的修订, 力争尽快建立起科学的, 完善的理论和实践课程(教学)体系.4, 加强教学方法改革先进的教学方法能够提高教学质量, 促进学生理论水平与实践技能的提高.在新的一年, 我们鼓励教师加强教学方法改革, 推广案例教学等先进教学方法, 培养学生运用所学专业知识独立思考问题, 分析问题和解决问题的能力.使学生在探讨, 解决问题的过程中培养敢于解放思想, 勇于创新的精神.在实践实训环节教学中, 探利用多媒体教学方法和现场教学方法等, 提高学生的动手操作能力.5, 加强实践教学认真落实各专业的实践教学环节, 切实提高学生的实践能力.我系财务会计和会计电算话专业实践教学大纲和已编写完成, 明年进行各专业的编写工作, 在编写实习/实训指导书过程中要以教研室为单位认真讨论, 反复修订, 以使制定后的指导书能够真正对实习/实训起到应有的支持作用.继续加强校外实习基地建设, 充分利用社会资源来完成我们的若干实践环节.财务会计专业和会计电算化专业在充分利用现有实验设施和校外实习基地的同时, 力争在财务制度建设规范的工业企业建实习基地两处;投资理财专业是新上专业, 争取建立两处校外实训基地(金融或保险企业一处, 房地产企业一处), 以满足实践教学需要.2022财务会计年度工作安排620年公司财务工作要重点抓好以下工作一、以电价为突破口, 解决经营中的主要矛盾电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题, 合理的电价是保证电网实现经营效益的前提, 是公司发展的生命线. 二、继续强化预算管理, 确保资产经营目标的实现全面预算管理贯穿企业经营工作的始终, 是实现企业经营目标最主要和最有效的控制机制. 不但要抓发展更要考虑经济效益, 要开源节流, 挖掘内部潜力, 控制投资和生产成本. 公司系统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓, 牢固树立成本管理理念, 从严控制生产经营、项目建设和融资成本. 1、降低生产经营成本. 要求各单位20年的成本费用必须控制在预算内, 确保资产经营目标实现. 2、建立项目财务评价体系, 防范投资风险. 要建立健全投资项目(包括基建、技改、大修等)评价制度, 包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度, 提高项目投资经济效益. 3、加强资金管理, 降低融资成本. 进一步加强项目资金的监管力度, 完善资金流动计划管理, 提高项目融资计划的准确性和可靠性, 争取贷款优惠利率, 优化债务结构, 降低融资成本. 三、加强资金管理和资本运作, 提高资金效益, 为电网建设提供财务支持进一步发挥电网公司现金流量的优势, 优化资金调度, 在保证生产经营资金需求的.前提下, 加大资本运作力度, 充分发挥中国电力财务公司广西业务部的融资理财功能, 提高资金的效益. 继续保持良好的银企合作关系, 充分利用银行授信, 选择灵活多样的融资方式, 为电网建设提供财务支持. 四、积极参与电力体制改革方案的实施, 确保各项财务工作顺利进行认真研究财政部关于电力企业重组工作中有关资产财务划分问题的通知和其他国家有关政策, 做好厂网分开过程中发电企业资产财务划分及资产交接工作, 理顺财务关系. 对资产划转和交接中出现的财务问题, 提出解决办法. 要积极参与主辅分离研究, 解决主辅分离过程中的相关财务问题. 五、大力推进财务经营管理信息系统建设, 推动财务管理现代化20年项目计划要完成软件开发、系统初始数据的整理与录入、系统试运行等, 并争取实现在线运行. 公司各部门和南宁供电局(试点单位)及各相关单位在今后的工作阶段中要配合项目实施, 确保项目顺利完成. 六、做好城农网工程的竣工决算工作今年将农网工程的竣工决算工作列入对供电局内部经营责任制的考核, 我们要求各供电局采取措施, 切实将城农网项目竣工决算工作抓紧做好. 七、规范代管县供电企业的财务管理, 提高管理水平我们要继续开展对代管供电企业财务调查, 进一步摸清代管供电企业的财务情况以及存在问题, 制定相应的管理办法, 规范代管供电企业的财务管理行为. 八、进一步加强财务监督, 做好迎审工作今年, 受中央组织部委托, 国家审计署将在电力系统进行20年财务收支和领导人任期经济责任审计. 为了配合审计部门检查, 公司对迎审工作进行了布置, 各单位要认真配合审计部门做好检查工作. 九、进一步加强制度建设, 实施财务人才工程, 适应公司的发展要求积极实施财务人才工程, 进一步完善各级财会人员知识结构, 选拔培养一专多能、德才兼备富有创新精神和进取意识的复合型财会人才, 为我公司实现现代化管理培养高素质的财务管理队伍. 2022财务会计年度工作安排7为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务, 加强财务管理, 完善各项财务制度, 做到财务工作长计划、短安排, 使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用. 特拟定_年财务工作安排. 一、指导思想坚持党的各项方针政策, 遵守财经纪律和各项规章制度. 根据本单位的实际, 不断完善各项管理制度, 加强财务管理, 努力开源节流, 使有限的经费发挥真正的作用, 为统计工作提供财力物力上的保证. 二、目标任务认真贯彻省统计局_年财务工作要点, 并将精神在全市统计系统的财务工作中认真贯彻执行. 1、按省财基处和市财政局的要求, 按时上报全市统计系统和行政经费财务月、季度财务报表, 作到账表一致. 2、按省统计局、市财政局的要求, 认真搞好_年地方经费和统计事业费的年度预决算工作. 3、深化基层指导县区统计局中心统计事业费的财务管理工作, 开展内审及离任审计. 4、加强财务管理、完善财务管理制度, 努力开源节流, 为统计工作和普查工作的正常开展提供财务保证. 5、管好用好全市各项普查工作经费, 做到专款专用, 不挤占挪用. 6、加强财务基础工作, 认真学习会计法和财务电算化知识, 做到会计业务精、电算化处理帐务技术纯熟. 7、加强对各种费用开支的核算, 按机关管理制度的规定, 按月落实到科室, 定期公布. 8、积极为领导出谋划策, 在财务管理工作中起到助手和参谋的作用. 三、措施加强对财务工作的领导, 坚持局队领导的开支由局长审批, 其余开支由协助局长分管财务的领导审批, 大额开支由集体讨论决定, 做到民主理财、财务公开. 1、财务人员必须按岗位责任制, 坚持原则, 秉公办事, 做出表率. 2、充实完善的财务管理制度, 在反复征求职工意见的基础上, 由局党组决定后, 坚决执行, 不能走样. 3、财务人员必须认真学习财务管理的有关规定, 在财务活动中认真执行. 4、搞好财务基础工作, 做到帐目明白, 帐证、帐实、帐表、帐帐相符. 使财务基础工作规范化并达标晋级. 5、搞好县区电算化培训, 今年举办一期培训班, 争取年底能计算机处理年报. 6、加强党风廉政建设, 有良好的职业道德, 发扬勤俭节约的精神, 当好家理好财. 四、考核方法(一)市局财务人员年度考核严格按局机关管理办法执行. (二)对县区的财务工作, 按以下考核方法执行. 每季度报送财务报表作好记录, 定期公布. 1、年报必须在规定的工夫内报送, 凡不在规定工夫报送的一律视为迟报, 并按考核方法扣分. 2、在内审、财务检查中, 发现财务基础工作不扎实, 帐务处理不规范的县区, 按考核方法扣分. 2022财务会计年度工作安排8搞好会计核算是做好学校财务工作的基础, 因此, 必须在巩固会计核算改革的基础上, 进一步规范会计基础工作, 提高会计核算的水平. 1、完善财务制度建设我们将在_年制度建设的基础上, 进一步制定和完善一些校内财务规章制度, 诸如：_大学非贸易非经营性外汇财务管理办法、_大学二级核算单位会计工作制度等, 使会计工作有一个更加完善的制度环境. 2、进一步加强财务系统信息化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用;进一步加强财务处网页建设, 做好财务信息的日常发布工作, 方便教师查询, 提高办公效率;完善内部报表制度, 开发财务分析系统, 为决策提供科学依据. 3、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真总结_年后勤改革的经验, 修订和完善后勤单位的经济管理办法, 使其在自我发展的轨道上实现良性循环;设立后勤专管员了解后勤财务状况, 帮助主管校长进行后勤理财;扩大后勤改革的范围, 制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法, 配合后勤部门把后勤改革推向深入. 4、加强会计人员的业务培训, 提高会计人员的整体核算水平20_年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训. 结合_年的决算和总复核中发现的问题, 有针对地对一些重点科目进行讲解. 5、拓宽、完善天财软件在管理上的应用_年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统. 6、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作. 掌握985经费的使用计划(规划), 加强平日管理、检查、分析和控制工作. 7、清理会计档案库, 开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类, 开发票据管理软件, 加强票据的管理和监督. 8、完成助学金一级核算工作. 2022财务会计年度工作安排9一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育. 首先参加财务人员继续教育, 了解新准则体系框架, 掌握和领会新准则内容, 要点、和精髓. 全面按新准则的规范要求, 熟练地运用新准则等, 进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制. 参加继续教育后, 汇报学习情况报告. 二、加强规范现金管理, 做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况, 进行业务核算, 做好财务工作. 2、做好本职工作的同时, 处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作. 按照财务制度, 办理现金的收付和银行结算业务, 努力开源结流, 使有限的经费发挥真正的作用, 为公司提供财力上的保证. 加强各种费用开支的核算. 及时进行记帐, 编制出纳日报明细表, 汇总表, 月初前报交总经理留存, 严格支票领用手续, 按规定签发现金以票和转帐支票. 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则, 秉公办事, 做出表率. 5、完成领导临时交办的其他工作. 三、个人见意措施要求财务管理科学化, 核算规范化, 费用控制全理化, 强化监督度, 细化工作, 切实体现财务管理的作用. 使得财务运作趋于更合理化、健康化, 更能符合公司发展的步伐. 总之在20_年里, 继续加大现金管理力度, 提高公司财务人员操作能力, 充分发挥财务的职能作用, 积极完成20_年工作安排的各项任务, 为_公司的稳健发展做出更大的贡献. 2022财务会计年度工作安排10根据我行20_年这一年来会计结算工作中的实际情况, 我们在20_年的工作主要从三个方面着手：抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力. 现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20_年的工作安排：一、加强内控制度建设, 防范风险的发生. 随着近年来金融犯罪案件的增多, 促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求：1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议, 提出业务处理中出现的问题并解决, 同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实. 2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理. 组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理. 负责人民币结算中间业务的收入. 负责综合业务系统参数表的统一管理. 负责全行会计凭证的统一管理, 包括领取、分发、保管与销毁的管理. 负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作. 负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理. 这些业务的每一个环节都存在着风险点, 要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制. 3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作, 并落实专人负责, 发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况, 定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实, 杜绝同样问题在网点的二次发生. 二、加强会计核算工作, 提高工作质量. 因我行的前台临柜人员的流动性较大, 而且我行的新业务新办法变化较快, 对我行的会计核算质量一直都是个挑战：1、继续执行柜员绩效考核机制, 经过20_年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用. 20_年我们将更好地利用这一个考核机制, 让更多的柜员参加到这个考核中来, 以提高柜员的工作主动性与责任性. 2、对在我们检查中发现的问题除进行通报处理外, 我们将继续执行对临柜人员的经济处罚手段, 以及差错人员的业务学习与考试. 促使柜员重视业务差错的发生, 努力减少差错. 3、有罚有奖, 按照全行临柜人员的差错考核情况, 对全年无差错及工作表现好的柜员进行奖励, 以促进柜员的工作积极性. 4、定期、准确、及时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表. 三、加强业务培训, 提高临柜人员的业务处理能力, 从而提高她们的业务素质. 员工的素质如何是银行能否发展的根本, 在目前人员流动频繁的情况下我们需要有一支高素质的队伍. 1、制定出培训计划, 在20_年我们准备对我行股改上市后的会计制度、支付结算办法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务知识以及各种新兴业务进行培训. 及时让柜员吸收新的业务知识, 帮助她们跟上我行的变革速度. 2、加强与其他各部门之间的联系, 在业务培训上做好互通有无, 通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课, 或讲业务知识, 或讲自己的工作经验, 以加深相互之间的了解, 从而相互学习, 以提高柜员的业务素质, 更好地做好服务. 3、做好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作, 如版本升级、测试验证、帐户管理、计划任务等各项工作安排, 并及时将业务信息向下辖网点传达, 以更好地完成市分行的工作任务. 4、加强对营业经理的考核与考评工作, 使营业经理能发挥潜力, 履行好职责, 提高我行的会计核算质量. 四、做好与企业之间的联系. 召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式, 加强与客户的沟通, 获取各种结算需求信息, 更好地为客户解决结算上的难题. 作为会计结算部, 还起着与市分行及支行下辖网点的上承下接工作, 20_年我们将加强与市分行之间的工作衔接, 及时将各项工作任务落实下辖各网点, 努力完成市分行下达的各项任务. 同时, 加强与各部门之间的工作配合, 共同为工行发展努力. 本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 37 页 共 37 页