2020专题民主生活会个人检视剖析情况报告3篇.docx

2020专题民主生活会个人检视剖析情况报告3篇2020专题民主生活会个人检视剖析情况报告1按照不忘初心、牢记使命主题教育领导小组的统一安排和部署, 围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标, 主题教育活动开展以来, 我始终坚持读原著、学原文、悟原理, 进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想的认识理解, 进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养. 在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上, 结合本人思想和工作实际, 查摆了问题、剖析了原因, 制定了改进措施, 明确了今后的努力方向. 现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的突出问题(一)对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署, 检视在增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的差距1.对四个意识四个自信两个维护的深刻内涵理解还不够精准. 具体表现：对新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻, 把握得不够精准, 对其指导工作实践思考得不够全面, 研究得不够彻底, 还存在浅尝辄止的情况, 离学懂弄通做实的要求还存在一定的差距. 2.政治理论学习不够系统、深入, 只停留在通读了解的层面. 具体表现：只满足上级要求, 理论学习还缺乏整体性、系统性, 学习不够深入, 对部分理论文章和政策文件只是泛读, 没有精读, 在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够. (二)对照党章党规, 检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距1.政治敏锐性有待进一步提升, 对网上一些不当言论未能及时引导和制止. 具体表现：对新形势下, 如何更好地维护党的权威形象, 维护公司利益等思考研究不多, 对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止. 2.存在事不关已, 高高挂起的思想, 在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够, 没有积极参与市场开拓、项目建设等. 具体表现：仅限于自己守纪律, 讲规矩就行, 对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少. 对公司生产经营、项目建设等关心不够. 3.工作方法简单, 想事谋事能力有待加强. 具体表现：有时候思想保守, 拘泥于现状, 淡化了工作的主动性和积极性, 存在应付式工作. (三)对照人民群众新期待, 检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距1.深入项目一线较少, 对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够. 具体表现：到项目部调研较少, 和一线员工交流少, 为一线生产经营服务不到位. 2.性子急躁, 修养不够. 具体表现：批评下属不顾情面, 安排的工作没有落实就爱啰嗦, 甚至发脾气. 3.主动到集团汇报思想、交流工作较少. 具体表现：只顾埋头工作, 不顾抬头望路, 怕给领导添麻烦, 怕耽误领导办大事, 担心自己不善言辞反而坏事, 有简单做事的心理, 忽视了磨刀不误砍柴工的道理. (四)对照先进典型、身边榜样, 检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距1.对工作的标准有所降低, 工作创新意识不够, 存在不犯错的思想偏差. 具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识, 认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪. 2.工作魄力不够. 具体表现：凡事亲力亲为, 对员工批评多, 鼓励少, 不善于调动员工的工作积极性和创造性. 工作冲劲不够, 安于现状. 对分管部门和下属要求高, 定位低, 考虑员工成长和部门利益少. 3.局限于做好自己的分内事和分管工作的服务保障职责, 整体管理水平和服务保障能力有待加强. 具体表现：认为做好本职工作就是履职尽责, 忽视了分内事以外的工作, 对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求, 整体管理水平有待提高. 4.综合管理能力有待加强, 工作效率有待提升. 具体表现：分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象. 5.专业知识较弱, 学习上存在专业的人做专业的事的思想. 具体表现：专业知识不够精, 缺少开拓市场的经验、施工的经验. 二、问题产生的根源对于上述存在的问题和不足, 我进行了深刻的党性分析, 虽然存在一定的客观原因, 但主要还是主观原因造成的, 从根子深处来讲, 主要有以下五个方面：(一)在思想方面, 理论学习不够深入1.自己投入工作精力较多, 对学习的精力相对较少, 没有很好的处理工学矛盾, 同时对新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准, 有时还停留在一知半解的层面. 2.对理论学习指导工作实践不够. 在新形势下, 如何将提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来, 在进一步提升部门管理水平, 提升工作效率等方面, 研究的不够深入, 成效不够明显. 3.偶尔存在交差式工作. 工作遇到较大阻力时, 存在依靠主要领导决策的思想, 工作求稳怕乱. (二)在政治方面, 放松了理想信念追求本人是军转干部, 深受部队和党的教育多年, 始终坚持对党和人民忠诚. 但是作为一名老党员, 我深刻认识到自己在坚定理想信念方面, 做得还不够. 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气, 而忽视了对周边同事的教育和引导, 没有充分认识到加强政治思想建设的重要性, 先锋模范作用发挥得不够充分. 2.政治敏锐性有待加强, 缺少较真碰硬的韧劲. 对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳, 没有第一时间抨击, 而是认为自己不传不信就得了, 没必要争论. (三)在作风方面, 淡化了服务保障意识1.深入司属企业和项目部较少, 调研少, 听领导讲得多, 听一线员工讲得少, 工作中还存在一定的形式主义和走过场的现象. 对司属企业和项目部的指导不多, 帮助他们解决实际问题少. 2.对自己的分管工作关心得多, 对市场开发、生产经营等工作关注较少. 为公司生产经营工作, 项目部服务的意识有待进一步加强, 服务水平有待进一步提升. 3.有时候对员工恨铁不成钢, 容易上火, 批评员工不注意场合, 没有注意方式、方法, 没有顾及他人的感受. (四)在能力方面, 参谋作用不够突出1.工作标准有所降低, 进取意识不强, 偶尔有多做多错, 少做少错的想法. 工作凭经验, 吃老本, 认为只要按规矩、按制度办事, 不出乱子, 就问心无愧, 没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆. 2.面对新情况、新问题, 有时思想顾虑多, 参谋作用不够突出. 解放思想不够全面, 缺少开拓创新的思想和勇气. 工作魄力不足, 认为很多事情亲力亲为才放心. 3.对工程、施工等方面的知识掌握较少, 觉得专业知识难学, 是件费力不讨好的事, 认为专业的人做专业的事, 对自己分管的工作作用不大. (五)在廉政方面, 引导教育不够深远自己能主动遵守党纪廉规, 认为只要自己不越雷池, 不碰红线, 就站得直、行得正, 而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众. 三、下一步改进措施1.在政治上求强. 深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则, 自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表, 进一步树牢四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护. 坚决改变形而下的思维方式, 不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力. 2.在思想上求新. 自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践, 增加工作的全局性、前瞻性. 积极认真参加党委中心组学习和民主生活会, 自觉提高思想认识, 做到理论联系实际, 将所学的新知识和新理论运用于实际工作. 科学处理工学矛盾, 合理利用微信、微党课等新媒体, 弘扬正能量. 3.在工作上求实. 守纪明礼, 坚守无私奉献和努力打拼的精神, 克服消极思想、破除急躁情绪, 加强领导班子间的沟通协作, 争当团结共事的模范;抓好制度建设, 当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理, 做好分管部门领头雁, 调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力, 进一步推动工作落实, 优质高效做好服务. 4.在作风上求严. 守正创新, 坚持问题导向, 以新时代中国特色社会主义思想为引领, 正确立三观, 强化理想信念, 树立正确的人生观事业观, 全面履行党建责任;发挥双带作用, 深入项目一线调研, 倾听基层呼声, 优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工, 注重传承, 勤政廉洁. 严格执行八项规定, 标记红线, 不搞任何形式的小圈子, 严格落实个人有关事项报告制度. 2020专题民主生活会个人检视剖析情况报告2按照xx党委不忘初心、牢记使命专题民主生活会的安排部署, 我于会前认真研读方案, 扎实做好各项准备工作, 通过集中学习与研讨, 个人自学, 观看专题片, 接受红色革命传统教育、生态文明教育和廉政警示教育等方式, 扎实抓好政治理论学习, 认真做好学习笔记, 撰写心得体会, 并于7月22日为所在支部党员进行了主题教育授课. 同时我聚焦会议主题, 针对确定的产业发展研究课题, 深入基层单位开展调研, 形成了调研成果. 并对照关于四个对照四个找一找的要求, 与班子其他成员、分管部门主要负责人、所在支部党员代表以及基层包片单位党员职工群众开展了谈心谈话活动, 深入查摆自身存在的突出问题, 深挖病灶、剖析根源、精准发力、对症下药. 按时完成了规定动作、取得了预期效果, 进一步增强了查摆和解决问题的针对性. 现将有关情况对照检查如下：一、主题教育活动取得的成效通过开展不忘初心、牢记使命主题教育民活动, 使我进一步提高了政治站位、深化了思想认识、强化了责任担当, 为下一步高质量开展各项分管工作奠定了坚实基础. 一是强化了党的作风修养. 我严格按照新党章党规的各项规定, 坚决执行党的路线、方针和政策, 严格按照各项廉政纪律规定, 严抠细抓, 坚决落实. 不断加强了党的作风修养, 增强了防腐拒变的能力, 锤炼了党性. 二是加强了履职尽责的能力. 我平时注重学习新知识, 研究xx改革转型过程中的新职能、新定位、新方向、新任务、新环境带来的工作特点和规律, 始终保持胜任本职工作的能力要求, 始终保持集体荣誉感和全局观念, 在工作中能够本着为林区、为职工群众、为组织负责的原则, 积极做好本职工作, 认真履行岗位职责, 踏实做好各项服务, 努力做到了让组织放心、让群众满意. 三是强化了党的宗旨意识. 我始终坚持全心全意为人民服务的宗旨, 不忘初心、牢记使命, 不忘组织重托, 不忘领导和群众的期待, 始终按照新党章党规的标准衡量自己、约束自己、激励自己, 在国有林区改革发展中积极研究争取惠民政策, 最大限度地保障林区广大职工群众的根本利益. 二、检视查摆出的主要问题1、问题情况说明. 在学习研讨中查摆的问题1条, 对照党章党规找出的问题17条, 开展调研发现的问题2条, 开门纳谏群众反映的问题3条, 座谈交流征求到的问题2条, 谈心谈话指出的问题2条, 上年度民主生活会提出问题3条, 巡视整改提出问题3条. 对以上31个问题进行梳理合并, 共检视查找出问题17条. 目前已整改完成问题6条, 剩余11条问题正在整改过程中. 经将未完成整改的问题进行归纳总结, 共分为以下几方面. 在理论学习方面. 能够深入理解不忘初心、牢记使命主题教育活动的内涵, 坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务, 积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及视察xx重要指示批示精神, 但大多数情况都是按照上级要求机械性地开展学习, 对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读, 仅满足于学习了、理解了, 对其涵盖的精神实质和核心要义的理解只浮于表面, 没有做到学深、吃透. 以至于在把学习成果转化为推动工作强大动力的作用发挥上还存在不足. 在思想政治方面. 能够坚定不移贯彻党的基本路线, 牢固树立四个意识、坚定四个自信, 做到两个维护, 在大是大非面前够站稳政治立场, 敢于发声、勇于亮剑, 旗帜鲜明地与错误思想、错误行为作斗争, 坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致. 但严格对照要求, 还存在一定差距. 一是对执行党的纪律极端重要性认识不够. 具体表现在：对有的同志三会一课制度落实不彻底、不按时参加党内组织生活、不按时上班、工作纪律松散、未按规定履行请假手续等现象督促得不严, 对分管领域同志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题提醒得不够. 二是大局观念还不强. 主要表现在局长办公会上, 对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分, 发表意见随大流, 多数时候没意见, 缺乏整体观念, 在一定程度上影响了集体决策的质量和效果. 三是开展批评与自我批评上态度不够严厉. 多以优点代替缺点, 以建议代替批评, 没有直接指出班子成员存在的要害问题, 怕批评太重会让人觉得心里不舒服, 影响团结. 在干事创业方面. 能够以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉深入学习贯彻生态文明思想, 切实做到守土有责、守土负责、守土尽责. 但对照优秀员的标准, 仍存在不足. 一是在党员干部履职尽责必要性和重要性的认识上存在差距. 对分管领域同志偶尔由于工作量大、需要解决的事情多而产生负面情绪、一致出现效率质量不符要求等批评偏少、严厉不足, 认为大家平时工作很辛苦, 有时发发牢骚也是人之常情, 某种程度上放松了对下属的严格约束, 降低了对分管工作的高标准要求, 存在得过且过的思想. 同时在对自己的工作质量、效率的严格要求上也存在自我放宽标准的问题. 二是对扫黑除恶的责任心还不够大. 虽然在工作领域内不存在为黑恶势力充当保护伞, 损害群众利益的行为. 但在学习贯彻对扫黑除恶专项斗争重要讲话重要指示精神上仍然不深不透不到位, 平时在包片单位检查指导工作时疏于对扫黑除恶工作重要性的着重强调, 组织发动群众与黑恶势力作斗争还不够充分, 对分管领域内是否存在恶势力掌握的仍不够全面. 三是破解发展难题的能力不足. 面对国有林区改革存在的新问题, 转变思想、更新观念、创新方式的思路还不够开阔, 优化资源、提升产业发展的举措还不够多, 化解发展矛盾的手段相对匮乏. 如：虽然加强了购买服务资金拨付、检查验收等关键节点的监督管理, 但对购买服务还没有形成规范的财务制度, 规范的核算办法, 影响了工作的规范性;虽然制定出台了预算资金绩效评价管理办法, 强化了预算的刚性约束. 但对财务预算全程跟踪问效方面执行得仍不到位, 导致基层会计核算业务报表不精准、政策执行不到位、项目资金管理不严格等问题时有发生, 影响了财务工作质量. 此外, 在内控制度建立上, 由于本人调研次数不够多、基础工作开展不够扎实、国内经济因素分析不全面、对上级文件理解不深入, 造成内控制度不健全、不完善、不科学, 不能很好地指导林区财务工作. 在产业发展上尽管开展了大量调研工作, 推进了国土绿化行动和营造沙棘、榛子经济林的有效结合. 但在推进产业新旧动能转换上仍存在左顾右盼、心存顾虑的思想, 担心产业不算主业, 如果抓得过紧会被其他人批评分不清主次. 同时, 就基层单位对产业重视不够、积极性不高、信心不足等现象的严重性认识不足, 引导不多. 自己平时对新产业、新业态、新模式学习思路不宽、研究不深, 对林区绿色发展模式、体系建立、平台搭建、品牌打造、市场对接等缺少系统性认知、务实性探索, 从而造成产业发展推进缓慢, 对产业顶层设计不足, 在新产业开发上没有形成短中长期规划和工作实施方案等问题的产生. 在为民服务方面. 能够坚持党的群众路线, 把群众的愿望作为自己的奋斗目标, 多渠道为职工群众创收致富. 但在具体工作开展上仍存在不足. 一是调查研究不深入. 主要表现在深入基层开展工作时安排时间紧、走点多、蹲点少, 与干部见面多、与职工群众见面少, 听取汇报多、实地考察少, 对群众反映的困难和问题收集得多、落实得少, 了解面上情况多、找深层次原因少, 要求分管部门与基层单位解决多、直面群众解决少的现象, 造成对基层单位存在的问题、职工的诉求情况了解不深不透, 处理问题时因循守旧、方法简单, 解决问题力度欠缺, 在围绕中心服务大局上做得还不够好. 二是方式方法有待改进. 有时为尽快解决基层实际困难, 会不分时间(如：选择周六日, 或是利用节假日期间)深入基层开展调研, 并且会议时间经常拖延, 无形中为基层同志增添了麻烦. 在清正廉洁方面. 作为一名党员干部, 我能够能严格执行廉洁自律准则, 带头落实中央八项规定和实施办法精神. 但经认真对照查摆还存在以下突出问题. 一是一岗双责落实仍不到位. 虽然平时能够认真履行一岗双责责任, 经常对分管领域内党风廉政建设工作进行安排部署, 但在具体工作落实上缺乏督促指导与跟踪问效, 无形中降低了工作效率. 二是对自己和下属约束不严. 对一些亲属、朋友、同学8小时以外的饭局、聚会有时还是难以推辞;有时在接待上级部门的过程中, 抹不开情面, 存在用餐未按公务接待标准处理的问题;对于分管领域党员干部贯彻落实中央八项规定和实施细则叮嘱不紧、重视不足、要求不高, 未能详细了解他们廉洁自律的实际情况, 没有完全尽到监督和预防的责任;对分管领域党员干部偶尔犯错, 觉得没有涉及原则性问题, 没有做到理直气壮批评和依法依纪处理, 抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大. 2、个人重大事项报告. 三、剖析问题产生的根源根据在不忘初心、牢记使命主题教育工作会议上的要求, 我对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署, 对照党章党规, 对照人民群众新期待, 对照先进典型、身边榜样, 从思想根源上进行了深刻反省和剖析, 归纳起来主要有以下几个方面. (一)思想政治理论学习不够多. 由于对思想政治建设重要性的认识没有上升到一定高度, 导致工作中错误地将行政工作当成硬任务, 理论学习当成软指标, 在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深, 存在重实践轻理论倾向. 造成理论学习不够系统, 对党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及视察xx重要指示批示精神的学习和理解不够深刻, 精神篱笆扎得不牢. (二)政治纪律和政治规矩观念不够强. 纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否, 关系到对党的先进性的认同感. 通过问题查摆反映出本人对执行党的纪律极端重要性认识不够, 对民主集中制学习理解不深, 缺乏强烈的政治纪律意识和法纪观念, 执行纪律时缺少踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头. (三)作风建设不够实. 对作风改进的长期性和艰巨性认识不足, 工作中不自觉放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求. 有时在思想上也会时不时地产生松懈心理、放松思想, 虽然没有影响工作, 但是持之以恒抓工作创新的劲头不如以前足了. 从而造成工作中对自己和下属约束不严、进取意识不强、干事创业激情减弱、宗旨意识不牢、密切联系职工群众落实不够、推动扫黑除恶工作力度不大、思想观念和作风状态进步不明显的现象. (四)创新能力不够足. 认为作为副职完成好主要领导交办的任务, 处理好分管的事情就行, 缺少了身在兵位, 胸为将谋的闯劲. 由于这些不健康的思想作祟, 导致服务决策缺乏全局性、超前性, 指导工作缺少主动性、针对性, 这充分说明自己运用政策理论水平与现实工作还有差距, 开拓精神欠缺, 创新意识不足. (五)廉政自律不够严. 由于自身在加强党性锤炼的紧迫感和自觉性有所弱化, 造成工作中没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界, 对分管领域内存在的四风苗头和倾向性问题没有引起足够警觉, 不能时时处处以党员标准严格要求自己及下属, 对四风问题抵制不力, 没有及时采取有效措施加以防范, 存在只要不碰高压线、不越雷池就安全的思想. 四、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题, 我将以真诚接纳的姿态, 立说立改的勇气, 不留后患的决心, 着重从以下几个方面加以改进提升：一是提高政治站位, 抓好理论武装. 认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想, 学习领会党章党规、党史、新中国史, 关于新形势下党内政治生活的若干准则中国纪律处分条例, 以及在中央政治局第十五次政治学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在xx考察并指导开展不忘初心、牢记使命主题教育时的重要讲话精神, 加强党性锤炼, 提升政治觉悟, 真正把新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行, 把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推进工作上来. 二是增强纪律约束, 加强作风建设. 带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律, 坚持按法纪、按规矩、按程序办事, 真正把纪律和规矩挺在前面;严格落实党风廉政建设两个责任, 切实加强对分管领域内党风廉政建设的组织领导和监督检查, 做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实, 营造干净干事的良好氛围. 坚持把监督关口前移, 把重心放在平时, 充分运用好执纪监督四种形态, 自觉抵制四风的侵蚀, 以坚定的政治定力和政治立场, 自觉抵制歪风邪气, 坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线. 三是树牢宗旨意识, 提高服务水平. 始终把增进民生改善作为一切工作的出发点和落脚点, 积极引导支持职工参与旅游、经济林与中草药种植、特色养殖、绿化种苗等转型产业发展, 为职工创业增收指路搭台;坚持从群众中来, 到群众中去, 时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨, 不断提高民生工作水平, 着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;坚持执政为民, 自觉接受职工群众监督, 做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利, 永做人民利益的忠实维护者. 四是强化责任担当, 推动创新发展. 彻底屏除陈旧僵化的思维方式和思想意识, 用发展眼光看待新事物, 自觉适应新常态、学习新思想、贯彻新理念, 不断增强改革创新和科学发展本领, 坚持以创新的思维、创新的方法从全局大局判形势、看问题, 从实际实情谋思路、定举措, 从民声民意办实事、解难题, 敢闯敢试、敢为人先, 在创新中寻找解决问题的金钥匙;认真贯彻不忘初心、牢记使命主题教育活动要求, 紧紧围绕发展现代林业、建设美丽林区的目标, 积极谋划、主动创新, 恪尽职守、事不避难, 做好强化财务管理各项工作. 积极探索产业发展新模式、培育产业发展新动能, 切实下好产业发展先手棋, 确保在产业结构、基地建设、产业扶贫上实现根本性突破;努力带领林区广大党员干部职工群众将坚守绿水青山, 变绿水青山为金山银山的信念转化为推动林业改革、促进林区发展的具体行动, 为林区生态事业发展做出新的突出贡献. 2020专题民主生活会个人检视剖析情况报告3围绕民主生活会主题要求,加强学习,开展谈心谈话,认真盘点开展主题教育以来的收获,重点查找自身存在的突出问题,深刻剖析产生这些问题的原因,并制定整改措施和今后努力方向. 现就个人有关情况检视剖析如下：一、开展主题教育以来的收获这次主题教育, 是自己入党以来参加党的集中教育学习最系统、对照最深入、思想淬炼最深刻的一次. 三个月来, 紧紧围绕xxx总要求, 牢牢把握目标任务, 坚持做到思想、学习、工作、作风全方位检视整改提升, 取得了比较扎实的成效. 一是坚定了忠诚笃行的信念. 坚持把理论学习贯穿始终, 紧紧围绕学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想这条主线, 读原著、学原文、悟原理, 学习党的十九届四中全会精神, 通过系统学习, 思想上更加清醒, 政治上更加坚定, 对xxx新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识, 更坚定了拥护、忠诚和捍卫党中央领导核心的信念. 二是树立了担当尽责的信心. 把尽职尽责, 实事求是作为学习贯彻党的创新理论和推动工作的有效举措, 聚焦教育教学工作领域短板不足, 深入教学一线, 听取教师、学员、班主任意见;对标先进省市学校经验, 进一步清晰了提升教学工作科学化水平的有效路径, 增强了扩容转型、做大做强的信心. 三是坚定了以人为本的诚心. 强化了全心全意为人民服务的宗旨意识, 聚焦教学中心任务, 谋划和推进工作. 紧紧抓住教师队伍建设、教学规范化管理这两个软核心, 以全面谋划做好2020年招生工作为抓手, 解决真正关心关注的问题. 四是锤炼了自律守法的决心. 学习领悟xxx关于全面从严治党的重要论述, 更加坚定了保持清正廉洁党员形象、自觉同腐朽、特权思想做斗争的信念, 强化了把新时代党的作风建设要求落到实处的政治、思想和行动自觉. 二、个人存在的主要问题通过深刻检视剖析, 自己在思想、政治、作风、能力等方面仍存在较大差距. 一是理论学习武装头脑有差距, 学用结合不紧密. 对xxx新时代中国特色社会主义思想和党章的学习缺乏主动性, 满足于参加集中学习, 个人学习体会不深入, 不专注, 不系统. 政治理论学习的自觉性不强, 思想锤炼上有所放松;对个人要求时松时紧, 行为标准时高时低. 作为分管教学工作的副校长, 还存在对党的基本理论学习不经常、不深入;对新时代新发展理念、新时期新形势下老年教育工作规律把握不准;学用结合、学以致用上不能融会贯通等问题. 二是争先创优勇于创新意识不强, 思想站位不高由于有时日常工作事务琐碎, 存在遇到难点重点工作推进力度不够的问题;在工作力量摆布上, 着眼于当下、点上出彩的工作会有, 打基础抓长远的工作抓得相对少(如教研教改提升、教师队伍建设管理、班级管理规范等方面). 在工作中有时会出现畏难心理, 担当担责方面有待加强;需要在思想上进一步筑牢四个意识、四个自信, 并切实落实到行动上. 信念、情怀、修养还有待提升. 三是坚持原则、实事求是的工作作风不扎实, 担当意识不够自己觉得从事教育教学工作多年, 有时会出现凭经验办事、靠主观判断的问题, 到教学一线听课调研不够, 座谈听取教师学员意见建议不够, 导致对工作创新挖掘的不多、研究的不透. 在学校集体决策过程中, 面对多数人的意见, 有时候不愿直抒己见, 尤其对自己分管范围之外的工作, 不愿过多参与. 主观原因是老好人思想作祟, 没有从讲政治的高度去认识把握工作;对自己放松了要求, 缺乏坚持原则、实事求是的工作态度. 四存在问题恐慌和能力不足问题, 与新时代要求有差距对教育前沿消息、专业知识学得不多, 对新发展形势研究不够, 对整合资源服务创新发展缺乏有效思路和实践. 比如, 对课程体系建设、对课程创新管理、对教师引进机制探究、对树立特色品牌课程、对教学管理队伍建构开发等方面都有待改进和提升. 攻坚克难的狠劲韧劲不够足. 对安排的工作抓得不狠、盯得不死、督导不力, 以致短板时有出现. 五是批评和自我批评不深刻, 慎独慎微有差距. 没有认识到批评和自我批评是党员干部加强党性修养、发扬党的优良传统、营造风清气正政治生态的重要内容, 是践行党的宗旨、密切联系群众的重要手段, 从而缺乏了开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉. 在讲纪律、守规矩方面, 就事论事多, 由事讲法讲规、不到位. 在大是大非上能做到公私分明、克己奉公, 但在小事小节上会有所松懈. 双重组织生活没有落实到位, 有时会因为工作安排不开, 不能参加党委组织的参观、看警示片等学习活动;日常听取分管处室人员意见做的还不够, 有时只满足于听取工作汇报, 对大家的思想情况了解得还不够经常和深入, 工作谋划、分工、调度能力有待加强. 三、产生问题的原因剖析以上问题的存在, 有着深刻的思想根源. 主要是没有深入学习、体会、贯彻思想, 没有用新思想及时改造和武装自己, 确立正确的世界观、人生观、价值观. 主要原因有以下几点：一是理论学习不够深入. 作为受党培养多年的党员, 对党怀有深厚的感情, 能够带着感情、带着责任、带着使命认真学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想. 但是表现在理论学习上的懒、浅、散, 从根本上讲, 还是没有真正认识到理论学习的重要性, 缺乏深学细悟、身体力行的坚持精神, 很大程度上影响了学习质量, 缺乏往深里走、往心里走、往实里走的劲头和决心. 二是政治能力不够过硬. 政治站位不够高、政治敏感性不够强, 对错误言行进行抵制和斗争做得不够. 政治能力不足, 对一些问题没能从讲政治的高度来分析和辨别, 三是宗旨意识不够牢固. 以人为本, 为人民服务的宗旨意识树得不牢, 问需、问计于服务主体做得不好, 听课制度、教研督导制度没有严格执行. 究其根源, 主要是主动服务的意识有所弱化, 没能踏下心躬下身, 真正离倾听师生心声, 对教学情况掌握不全面、不准确, 解决问题不及时、不彻底. 四是担当作为不够主动. 对教学工作服务大局的使命认识不到位, 担当精神和担当本领上有所欠缺. 存有杂念, 怕说多了越位、管多了越权. 再加上平时限于琐务, 对教育新形势新知识学得不多, 也影响了担当作为的魄力和智慧. 五是作风建设不够扎实. 克服形式主义、官僚主义态度不够坚决, 纪律意识和底线思维不够强, 在一定程度上缺乏对组织、对人民、对法纪的敬畏之心. 四、下步整改措施一是深学理论, 厚植思想根基. 坚持读原著学原文悟原理, 认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想, 认真参加党支部组织的学习活动, 认真坚持自学, 以学思想筑根基、强信念. 把深入学习与推动工作相结合, 结合工作实际、工作需要, 做到学用融通、知行合一. 二是锤炼党性, 提高政治能力. 自觉经受思想淬炼、政治历练、实践锻炼, 提高政治鉴别力, 旗帜鲜明反对和抵制一切错误言行. 强化纪律意识, 经常征求领导、同事和师生代表的意见, 进行批评和自我批评. 三是牢记宗旨, 提升业务水平. 牢固树立以人为本的教育理念, 想他们所想, 急他们所急, 用真心真情, 用科学的方法, 过硬的业务能力去抓工作, 以教育教学的实际成效取信于师生, 取信于社会. 四是提升站位, 认真履职尽责. 把主题教育整改作为勇于担当的动力, 对标先进, 提高站位, 促进教学科学化水平, 促进教师队伍建设, 促进教学规范化管理, 促进教研教改开展, 提升大学的优质示范引领作用. 五是树立形象, 改进工作作风. 认真贯彻落实党章准则和条例, 从内心深处树牢纪律规矩意识, 自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈. 坚定维护团结大局, 构建清清爽爽的同志关系. 在今后的工作中, 我将进一步整改落实, 不断提高素质, 提升能力. 真诚欢迎领导和同志们提出批评意见, 帮助我更好的找准问题, 改进提高. 本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 29 页 共 29 页