2020年组织生活会党员个人对照检查材料 党员对照检查材料.docx

2020年组织生活会党员个人对照检查材料党员对照检查材料2020年组织生活会党员个人对照检查材料党员对照检查材料尊敬的各位领导、同志们：按照这次民主生活会的要求, 会前本人结合学习、思想和工作实际, 对照中央、省、州委确定的强化创新理论武装, 树牢四个意识, 坚定四个自信, 勇于担当, 以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处主题, 围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面, 认真查找了自身存在的问题和不足, 深刻分析了问题产生的原因, 制定了整改措施. 现将对照检查情况报告如下：一、践行主题情况今年以来, 本人能够严格按照党章党纪要求, 坚定以新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入学习宣传贯彻党的十九大精神, 认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署, 在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑, 政治立场坚定, 做到令行禁止. 积极开展批评和自我批评, 坚持实事求是, 坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以四个全面战略布局为总揽, 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识, 始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致, 没有违反党的政治纪律, 没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况. 二、存在的问题和不足(一)思想政治方面. 一是政策理论学习不够深入. 理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上, 对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少, 平时, 除了参加中心组学习外, 自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习, 缺乏刻苦钻研的精神, 真正掌握的理论知识不够全面、系统. 二是理论联系实际不够彻底. 在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位, 在运用新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距, 特别是对脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇内容和一干多支、五区协同等战略部署和重大创新观点, 还理解的不够深入、系统、全面, 运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手, 有一定的差距. (二)精神状态方面. 创新意识还不够强, 没有充分发挥主观能动性, 往往是按部就班, 党委政府安排的工作尽力干好, 分管工作全面抓好, 对某些工作也有所思考, 但思想上总有这样那样的顾虑, 怕违规, 怕越位, 怕背包袱. 有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态. 不敢打破原有框框, 求稳怕难, 碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多. 一是求稳怕乱思想较重, 习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情, 不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面. 二是工作缺乏创造性, 不求有功, 但求无过. 对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效, 高效中难以达到优质. (三)为民情怀方面. 一是发动群众内生动力意识不够. 作为一名分管脱贫攻坚的领导, 我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力, 但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因, 在实际工作中过多的注重任务的分解和结果, 而忽略了对群众的思想发动, 没有有效激发农牧民群众的主人翁意识, 没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力, 离省、州委的要求还有差距. 二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考. 在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上, 而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明, 如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考, 缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径. 三是坚持群众路线不够扎实. 自己下基层调研的次数不少, 也多次深入乡村和部门开展调研, 但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求, 直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多, 很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研, 缺少解剖麻雀的钻劲和韧劲. 三、产生问题原因分析针对上述问题, 我进行了深入细致的思考, 从表面上看, 这些问题虽然出现在日常工作中, 但根源却在思想上, 主要表现在四个方面：(一)理想信念有所弱化. 尽管很重视理论武装, 但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少, 领会中央精神多、联系个人实际少, 结合分管工作多、开展党性剖析少. 缺乏自我审视, 忽视换位思考, 总是觉得自己这么多年就是这么走过来的, 经验比较丰富, 导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够, 造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够. (二)党性锤炼不够. 在日常工作中, 认为推动经济社会发展, 促进民生改善, 确保社会稳定是自己的重要职责, 有时以推动工作替代党性锻炼, 没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作, 逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善, 对世界观、人生观、价值观抓得不够紧, 对权力观、地位观、利益观检视不够, 干事创业的内生动力停滞不前. (三)宗旨意识有所弱化. 工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡, 很少深入基层与老百姓直接打交道, 在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离. 同时, 一定程度上存在求稳怕乱的心态, 往往担心越界冒进, 在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求. (四)担当意识还不够强. 虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实, 但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时, 存在视而不见、听而不闻的现象. 工作中有时也有懈怠, 不够勤奋, 求稳, 求不出事, 求过得去的现象, 没有用更高的标准、更严的要求, 创新性的开展工作. 工作上担责意识不强, 工作缺乏主动性, 怕伤和气, 怕影响同志间的感情, 批评自己怕丢面子, 批评别人拉不开面子. 四、整改目标和措施针对自身存在的问题和不足, 在今后的工作学习和生活中, 我将在县委、政府的正确领导下, 切实抓好整改落实, 不断提高工作水平. (一)强化理论学习, 切实做到对党绝对忠诚. 要增强政治自觉, 树牢四个意识, 始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以同志为核心的党中央保持高度一致, 坚决维护党中央权威和集中统一领导. 要增强学习的系统性、连贯性、整体性, 原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章, 真正做到入脑入心、融会贯通. 要结合实际学、带着问题学, 把学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想作为根本, 贯穿实践, 指导工作, 做到政治过硬. (二)增强党性锻炼, 做政治上的明白人. 党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石. 要不断强化党的意识, 牢记自己的第一身份是员, 第一职责是为党工作, 忠诚党的组织, 始终在政治上、思想上、行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致. 要深入落实三会一课、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度, 按照新时期保持员先进性和纯洁性的要求, 善于拿起批评与自我批评的武器, 及时发现和清除政治上的微生物, 纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性. (三)密切联系群众, 践行全心全意为人民服务的宗旨. 一切为了人民, 是员为人处事最基本的思维底线和行动底线. 要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本, 真正把群众摆到衣食父母的位置. 要经常走进群众, 深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度, 更加主动走出机关、走近群众, 拉近与群众的距离. 要在促进全面深化改革上敢于担当, 大胆破除体制机制障碍, 催生发展的活力和动力. (四)严守纪律规矩, 树立党员干部的良好形象. 要正确对待公与私. 正确处理自身利益与党和人民利益的关系, 一心为公、甘于奉献, 始终保持人的政治本色. 从严约束自己, 持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神, 自觉远离各种低级趣味和不良嗜好. 要认真履行一岗双责, 教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部明纪畏矩、推动党内生活遵规守纪, 推动责任部门违纪必究, 使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯, 促进全县政治生态的不断净化. 以上对照检查, 问题、原因、措施不一定深刻准确, 恳请大家多提批评意见, 我一定虚心接受、认真整改. 2020年组织生活会党员个人对照检查材料党员对照检查材料按照组织生活会的统一部署和要求, 我认真对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题. 现将个人对照检查情况汇报如下. 一、存在的突出问题(一)形式主义方面存在的问题1.学习效果不够显著. 偏重于自己业务知识的学习, 对政治学习感到枯燥, 学习效果不显著, 由于多年来养成坐不住的习惯, 对学习上抓的有时紧、有时松懈, 懒得下苦功夫研究新情况、解决新问题. 2.工作大局意识不强. 主要是对全局的工作大局意识不强, 把自己分管的工作与全局的工作没有紧密结合, 在不同程度上存在事不关己, 高高挂起的思想. 3.工作结合实际不够. 有时想问题、做决策, 抓工作认真领会会议精神, 不了解基层实际, 研究情况不了解问题, 有的工作不讲实效, 不下功夫解决存在的矛盾和问题, 用会议落实会议. (二)官僚主义方面存在的问题1.不能及时开展批评与自我批评. 未能自觉开展自我批评, 没有敢于亮丑揭短、触及问题实质, 工作中总是爱做老好人, 怕得罪人, 对干部职工不能及时批评教育, 对一些干部职工存在的庸、懒、散、慢等作风问题缺乏有效的解决办法. 2.联系群众不紧密. 平时忙于日常事务, 习惯于在办公室想事做事, 深入基层群众调查了解情况、解决群众具体困难和问题的情况少. 有时待在机关, 远离基层, 只做上级精神的二传手, 对下面情况若明若暗, 没有真正帮助基层和群众解决实际问题. 3.深入一线调研不够. 深入基层, 与群众见面, 出于目的性、针对性的多, 真正与群众沟通思想的少;听汇报的多, 直接倾听群众意见的少;了解面上情况多, 发现深层次问题少;对重点工作研究多, 对群众身边的一些小问题关心少、关心不够. (三)享乐主义方面存在的问题把工作精神、工作效率、工作能力、工作形象, 喊在嘴上, 写在纸上、挂在墙上, 就是落不到实际工作上, 缺乏全心全意、求真务实干工作的精神. 有时办事拖拉, 推诿扯皮, 久拖不办. 有时对管理、服务不愿意作为, 导致实际工作效能不高. (四)奢靡之风方面存在的问题在自己生活当中, 有铺张浪费现象存在, 认为朴素一点有时是丢人的事, 或多或少地在思想上存在讲排场, 比阔气, 在消费上攀比的现代病, 缺乏艰苦朴素的精神. 二、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定. 有时认为学习是软任务, 抓好工作才是硬指标, 学不学无关紧要. 现在看来, 恰恰是这些思想障碍和错误认识, 导致自己放松了学习, 导致了理论功底的肤浅和党性锻炼的疏忽, 造成了理想信念的淡薄. (二)党性修养重视不够. 实际工作中, 存在着重视客观世界改造轻视主观世界改造, 以事务工作代替政治和党性锻炼, 使自己的党性修养减弱了, 对自己的要求放松了. 对党的理论学习、党性锻炼和党性修养重视不够, 对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善有所放松, 马克思主义的世界观、人生观和价值观树立不牢固, 对新时期加强党性修养的重要性认识不足. (三)宗旨意识不强. 在想问题、办事情、作决策时, 与基层群众接触比较少, 对群众的意愿、群众的期盼、群众的要求、群众的呼声考虑较少. 对于马克思主义的群众观点, 在理论上缺乏全面而深刻的理解, 行动上更不能做到一以贯之, 还没有真正懂得和掌握一切依靠群众、一切相信群众、从群众中来、到群众中去的思维方式和工作方法. (四)纪律观念要求不严. 自认为自己受党的培养教育多年, 坚持党的政治纪律是比较好的. 但是, 这次活动让自己发现, 在坚持党的思想路线上还是有一定差距. 同时, 自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章, 按党章规定办事也做得不够好. 三、今后努力的方向和整改措施(一)进一步加强学习, 增加思想认识. 把学习作为一种精神追求、一种政治责任, 切实加强理论学习, 以理论上的清醒和坚定, 始终保持思想上、政治上的清醒和坚定. 进一步增强学习的自觉性和系统性, 牢固树立正确的世界观、人生观、价值观. 努力做为人民服务的带头人, 做人民群众信赖的贴心人. (二)进一步强化宗旨意识. 牢固树立为人民服务的宗旨意识和群众利益无小事的理念, 为群众解难事、办实事. 时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨. (三)严格自律, 加强作风建设. 要以身作则, 严以律已, 在工作生活中带头讲大局、讲团结, 带头遵纪守法, 带头宏扬正气, 传递正能量. 认真执行有关厉行节约、反对铺张浪费的规定, 带头抵制享乐主义和奢靡之风. 2020年组织生活会党员个人对照检查材料党员对照检查材料一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓, 学习的深度和宽度需延伸. 突出表现在机关支部委员忙于业务, 理论学习的自觉性、主动性不足, 存在着实用主义的倾向, 用什么才学什么, 与工作关系密切的学得多, 与工作关系不大的学的少, 尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深, 撰写学习心得体会少. 2、工作创新不够强. 有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求, 对新时期粮食工作的发展定位不够准, 眼界不宽, 考虑处理问题就事论事, 在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺, 缺乏开拓创新精神, 难题的办法、手段不多. 3、全心全意为民服务热情不够. 深入基层调研不够, 习惯于听取汇报, 干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究, 虽然开展了在职党员进社区活动, 但真正参与到社区志愿者活动的不多, 参与的次数也达不到上级要求, 奉献精神不够. 4、支部党员干部队伍思想建设薄弱. 部分党员干部团体意识、大局意识不强, 个人主义和自我意识时有表现, 在团结方面, 存在说得多, 做得少, 言行不一的问题, 支部队伍缺乏活力5、主动担当意识不够强. 坚持原则、敢于担当不够, 不敢触及敏感问题, 有时甚至回避矛盾. 6、改革创新精神不强. 在工作中锐意进取和开拓精神不够, 工作有时求稳怕乱, 瞻前顾后, 有时凭经验办事, 创新意识不强, 干事动力不足. 8、工作落实力度不够. 有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际, 深入检查、狠抓落实的少, 跟踪服务, 监督检查方面做的不实. 9、坚持原则不够. 管理制度虽然有了, 但存在挂在墙上, 喊在口上的现象, 执行起来紧一阵松一阵. 存在重业务轻管理的现象, 只强调业务工作搞好, 而忽视其他方面的教育和管理. 还存在着对出现问题的同志教育不够, 迁就照顾思想. 二、存在问题的原因分析机关支部在不严不实方面存在着上述问题, 通过集体研究, 认真剖析, 认为主要是由以下几方面原因造成的：1、理想信念有所淡化. 机关支部对党的政治理论学习, 不够深入, 理解不深不透, 放松了世界观、人生观、价值观的改造. 总认为长期接受思想教育, 人生价值取向没有问题, 这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱, 理想信念不够坚定. 2、宗旨意识有所弱化. 在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上, 主观上不同程度淡化了对群众的感情. 深入实际、联系群众的机会少, 尽管内心是真心想为群众多办些实事好事, 但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面, 在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切, 设身处地解决群众的困难做得还不够自觉, 履职为民的思想树得不牢固. 3、缺乏进取精神和责任意识. 对工作的热情有所减退, 缺乏干劲、只求过得去, 不求过得硬. 在思想上, 自满松懈的想法多了, 认为把自己的事做好, 把自己管好就对得起组织了, 不愿意严格要求下属, 怕得罪人. 在工作中, 好人主义思想多, 维持现状的想法多, 开拓进取、勇于创新的意识弱了. 这些问题的存在, 归根到底是缺乏担当意识. 4、党性修养不够. 机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员, 党性修养锻炼这么多年, 已经足够成熟和坚定, 因而放松了党性修养. 这些问题的存在, 导致出现个人主义, 以自我为中心, 更多的是考虑自己, 而对党的事业, 对群众需要解决的问题则考虑得少. 三、整改措施(一)强化理论学习, 坚定理想信念进一步深化学习, 把学习作为支部建设的重要内容. 一要着力解决学习深度不够的问题, 重点学习党的政治理论, 用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式. 解决学习形式单一, 满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容, 解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动, 进一步坚定共产主义理想信念, 进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力, 增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性, 树立正确的世界观、人生观和价值观, 筑牢思想防线, 勇于创新. (二)提高党性修养, 强化宗旨意识要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终. 一要学习党章. 带头贯彻落实系列讲话精神, 进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生总开关问题. 二要在实践中增强党性修养. 要深入基层、深入群众, 真心实意为基层职工群众解决困难和问题. 三要深入调查研究. 深入基层、深入实际, 掌握真实情况, 真正做到科学决策、民主决策, 推动粮食工作的持续发展. (三)密切联系群众, 切实转变作风要与时俱进, 把群众观点贯穿到整个工作当中. 牢固树立为人民服务宗旨意识和群众利益无小事的理念, 时刻注意摆正自己的位置, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 千方百计为群众解难题、办实事, 把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点, 切实维护群众合法权益. 严格按照三严三实的要求和近期开展的三专项以提升活动, 进一步转变作风, 切实履行好为党分忧、为民解难的神圣职责. 第 18 页 共 18 页