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    中层竞争上岗演讲稿模板.docx

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    中层竞争上岗演讲稿模板.docx

    中层竞争上岗演讲稿模板 中层竞争上岗演讲稿模板1 尊敬的各位领导、各位同志: 大家好,首先,感谢分局党组织给我这一机会参加这次中层职位的竞聘,此时此刻我深感荣幸和自豪,我深深的认识到今天有这样的机会是分局党组织和各级领导及同志们对我的信任,也是对我最大的鞭策。在此,我谨向分局各级领导和同志们对我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。 首先,简单汇报一下我的个人情况 我叫付晓、27岁、本科学历、中共预备党员、20_年2月工作于郑州市金水区北林路街道办事处,20_年4月经过统一考试录取为卫生监督员到北林路街道办事处卫生监督站工作,20_年4月划转到郑州市食品药品监督管理局金水分局综合办公室工作,20_年12月到未来路街道办事处监督站工作至今。 其次,汇报一下我的优势: 一、我年轻,具有强烈的事业心、旺盛的生命力和积极的进取心。这是做好工作的有力保证。 二、我具有较强的业务能力,在基层我对餐饮单位的日常监督检查及检查技巧、思路都轻车熟路,迎接过全区、全市、全国的各项检查,迎检经验丰富。在分局综合办公室我不断的向老同志请教业务知识,学习法律法规,提高自身业务水平及公文写作水平,通过自身的努力,本人在稽查工作方面有了很大的提高,成为了一名全面的食品药品稽查能手。 最后,我谈一下工作思路和方法,如果我竞聘成功,我将做到:一、当好参谋,协助正职做好本科室组织管理工作: 工作中,我一定要摆正位置,正确认识和看待自己,当好配角,胸怀全局,当好参谋,服从领导,当好助手,在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到说真话,办实事,求实效。 二、努力使自己做到严格要求,严密制度,严守纪律。我将以身作则,以大局为重,搞好团结,以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。 各位领导、各位同事,给我一个舞台,我会倾尽全力,再创佳绩,以此回报大家的信任与支持。即使竞职失利,我亦不会气馁,将一如既往,立足本职,干好工作,因为我坚信天道酬勤这四个字。 中层竞争上岗演讲稿模板2 尊敬的各位领导、各位评委、同志们: 大家好,我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受,下面我介绍一下本人的一些基本情况:我叫_,今年43岁,副主任医师。10年前开始任内4科副主任,是本地区呼吸病学科带头人之一,开平市防治非典专家小组成员,全国临床科研协作中心理事会理事。曾先后荣获开平市侨乡建设突击手、开平市先进工作者等光荣称号。20_年,我毕业于广东医学院临床医学专业,当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高理想。这么多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命,兢兢业业热爱本职工作,时时处处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为患者的需要就是我的职责,医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系,当医生最重要是有崇高的医德。 这么多年的实践,使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问题的能力,有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸内科临床工作中起到领导的作用:主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸实验室,开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术,开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭,填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向,接受新知识,推广应用新技能,使呼吸内科的专科建设有较大的发展,诊疗水平有较大的.提高,成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击非典中,作为开平市防治非典专家小组成员之一,我无惧被传染的可能,无私奉献,迎难而上,认真排查非典病人,为开平市防治非典工作取得了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。 我先后主持开展多项地市科研项目,3项填补地区空白并获开平市科技进步奖,5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。今年,我主持开展的江门市科研项目开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查,通过了江门市科技局成果鉴定,达省(地区)先进水平,获专家们一致好评。 中层管理工作是医院管理的关键环节。20_年我任内4科副主任以后,具有开拓和进取精神,坚持以身作则,以科室集体为重,切切实实掌握实际情况,保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣传教育等工作。同时,通过言传身带,着力培养业务骨干,优化技术梯队,不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今天,我参加内4科主任的竞争上岗,我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理能力能胜任此职。 下面是我的工作思路,请各位领导、同事们批评指正。 第一方面:坚持以服务为核心,切实提高医疗服务质量 1、加强医务人员的思想教育,转变服务观念,改善服务态度。开展多层次的职业道德思想教育,让大家认识到,随着医疗市场竞争的日趋激烈,病人对医院和医生的选择自由度将越来越大,病人可以没有你这一间医院,但我们医院却不能没有病人,增强了大家的危机感和竞争意识,转变观念,变病人求我服务为我主动为病人服务。使大家树立起服务至上、病人第一的思想,坚持以病人为中心,真正做到诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个朋友。围绕一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病人的宗旨,想病人之所想,不断推出便民利民为民的措施,千方百计把方便让给病人,把实惠送给病人。 2、提高法律意识,规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强,医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的颁布,使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此,必须教育医务人员增强法律意识,严守职业道德。做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程,避免医疗差错事故、减少医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制,强化内部管理,实行医德监督以身作则,言传身教,起表率作用。严格落实医院的规章制度,做到职责明确,责任到位。采取有效措施,保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理,作为考核评选、评聘职称、奖金分配的硬指标。 设立投诉电话、医德医风意见箱,使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励 第二方面:加强重点学科建设创建技术一流科室 1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。呼吸内科经过多年的建设,专科诊治水平得到不断提高,治疗手段、设备不断增多,技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系,慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究,呼吸衰竭氧动力监测及治疗,心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。在此基础上,我们还要积极学习,大胆探索,不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科发展方向: 临床工作方面:加强呼吸重症监护病房的建设,重点针对呼吸衰竭治疗,尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。 科研工作方面:重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。 (1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究:针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用,开展内皮素受体拮抗剂的研究,为临床治疗肺心病寻找出新的药物,课题预期能达到国内先进水平。 (2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究:一氧化氮作为内皮舒张因子,直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用,在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用,通过吸入一氧化氮和静脉或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究,为临床治疗肺动脉高压提供新的手段,预期研究达到国内领先水平。 (3)肺循环结构重建的研究:肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用,通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理,为肺心病的防治寻求新手段。 (4)呼吸道感染系列研究:开展肺部细菌感染的快速诊断为重点,进行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。 (5)急性肺损伤的机理和防治措施研究:开展急性肺损伤的研究,促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、6542对急性肺损伤的防治作用。 2、合理布局,优化结构,加强学科建设 把握合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展的原则,注重多学科结合,坚持只有大协作,才能大突破的发展思路,尝试以呼吸内科、icu为骨干,急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托,组成全院急危重病救治中心,形成接力式、全方位、高水平的急危重病救治体系。加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合,成立呼吸病诊疗中心。 第三方面、更新管理理念,全面推行成本管理和量化管理。 大胆解放思想,理念先行,更新观念,自觉摒弃陈旧落后的东西,确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系,贯彻医院党委、领导意图,下决心在科内全面推行成本、量化管理,建立和完善奖励机制,着眼鼓励杰出人才,激励创新人才,扶掖后备人才,坚决打破吃大蛋糕、平均主义的思想。 中层竞争上岗演讲稿模板3 尊敬的各位领导、各位同志: 我校实行中层干部竞争上岗,本着锻炼、提高的目的,参与了这次活动。如果我成功的应聘,我会努力;如果我没有成功,我仍旧会努力,我在乎的只是和各位资深老师同台的机会。 1、作为一名教师,在思想上本人积极参加政治学习,关心国家大事,服从工作需要,严格遵守学校各项规章制度,待人诚恳,做事扎实,有较高的政治思想觉悟。 2、在业务方面:本人重视自身业务素质的提高。在工作同时,坚持参加教育部门组织的各类培训。经过自身努力和领导同事的热心帮助,本人的业务能力有较大的提高。任教期间能较出色地完成教育、教学任务。 假如我有幸竞聘成功,我将不负众望,不辱使命,做到以为竞位,以位促为。我要以我的能力和成绩来参加中层职位竞聘;而这一职位,又会促使我专业成长更快,能力提升更多,工作做得更勤,思想觉悟更高。我准备从以下四个方面开展工作: 第一、不断充实自己,提高自身的业务能力和专业素养,把自己推销出去,把学校宣传出去。服从领导安排,服务全体教师。 第二、多种形式组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论,进一步提高我镇教师的理论水平和科研水平。 第三、开展多种形式的说课、赛课活动,不断提高教师实施新课程的能力。组织市区镇各级学科带头人、骨干教师教师上研究课、示范课,举办青年教师说课竞赛或评优课。 第三、加强课题研究和教育教学反思的力度。要以各级研究课题为先导,进行教学研究,科研兴教,科研兴校。要重视课题的研究,要在教学中研究,在研究中教学,通过反思、研究,改进课堂教学,提高课堂教学效率。 让我们一起为我校的教育教学努力奋斗,开拓创新。谢谢大家! 第 10 页 共 10 页

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