2021个人述职报告精彩总结1000字.docx

2021个人述职报告精彩总结1000字2021个人述职报告篇一20_年, 区委办公室在区委的正确领导下, 深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神, 立足“三个服务”, 认真落实全区党委办公室系统工作会议精神, 全面落实科学发展观, 紧紧围绕区委提出的“工业立区、农业稳区、三产活区”的整体工作部署, 注重团结实干, 参到点子上, 谋到关键处, 真正履行了“参谋助手、综合协调、督促检查”的工作职责, 工作质量和整体水平不断提高, 受到区委的肯定和市委办公室的好评. 一、围绕中心, 突出重点, 努力提高决策服务的针对性、超前性和实效性1、创新调研方法, 当好决策参谋. 按照“围绕中心、贴近实际、深入调研、多出精品”的思路, 把参谋服务作为办公室工作的重中之重, 着眼于区委决策需要, 开展广泛深入地调查研究. 调研内容上, 紧紧围绕南阳生态工业园区建设、迎宾大道建设、市场建设和、农村“双加”模式工作等, 抓住区委决策的重大问题和关注点, 把握工作中的新情况、新问题, 有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际调查研究, 掌握第一手资料, 准确反映客观真实情况, 敏锐地发现问题, 为区委决策献计献策. 年初, 确定了10项区级重点调研课题和20项乡镇办、区直部门各类调研课题. 一年来, 积极协助区领导完成8个重点调研课题, 督促乡镇办、区直部门完成各类调研报告15篇. 有6篇调研文章在上级各类刊物和媒体上发表. 调研方法上, 围绕全区三大文明建设中的重点、难点、焦点问题, 选好题目, 备好方案, 实现了由被动型调研向主动型、预测型调研转变, 由随机调研向规范化调研转变, 并把信息、调研、督查等工作有机结合起来, 强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识, 增强调研工作的全局性、前瞻性、发展性和对策性. 今年来, 在组织开展经常性调查研究的同时, 还组织人员深入基层, 对南纺集团改制、庄稼金协会、农村“双加”模式、民营经济发展、迎宾大道建设、“村村通”工程等展开调研, 编发18期, 撰拟出30篇高质量的调研文章. 其中等在市级以上报纸、刊物采发. 有3项调研成果转化为政策性文件. 2、树立精品意识, 强化以文辅政. 善于从领导的高度和政治的高度分析、认识、处理问题, 与区委中心工作同频共振. 着力在公文的科学化、规范化、特色化、制度化方面下功夫, 坚持“重要文稿出精品, 一般文稿出优质品, 所有文稿出合格品”的指导思想, 提高对领导意图的理解能力, 对上情下情的把握能力, 对文字运用的驾驭能力, 达到高效率、高质量、高认可度. 文稿起草上, 强化精品意识, 对各类文稿的起草进行分类规范, 坚持与时俱进, 力求立意深远, 富有鲜明的时代气息;思考深入, 分析问题切中要害;思路清晰, 部署工作周密到位;结构合理, 用语用句规范准确, 不断增强文稿的指导性, 努力提高以文辅政的水平. 撰写的区委经济工作会、三届四次全会和区四次党代会等三个, 紧扣_的实际, 集中体现了科学发展观和提高党的执政能力的要求, 成为推动经济社会发展的纲领性文件. 全年共起草各类文稿近200篇, 60余万字. 公文处理上, 严格按照和河南省的要求, 坚持工作人员严格核稿, 分管主任把关, 确保办文质量, 达到了公文制作规范、传阅准确及时、不出差错的要求. 全年共制发区委、区委办文件及会议纪要60份, 内部明电40余份. 文印工作管理严格, 周密细致, 全年实现印制各级各类文件、材料无差错. 3、做好信息服务, 拓宽参谋渠道. 信息是进行科学决策的基本依据. 坚持为同级党委服务为主的原则, 围绕改革、发展、稳定的大局, 开发信息价值, 提高信息水平, 突出抓好区委重大决策、重点工作落实情况信息反馈, 关注热点、难点、焦点问题, 抓住重点、特点, 突出超前性、苗头性、综合性、指导性, 及时、准确、全面地收集、选编各类信息, 信息服务质量有了新提高. 全年向市委办公室报送信息500余条, 被省委办公厅录用4条, 市委办公室录用60条. 共编发96期, 75期, 6期, 为区委领导全面真实地掌握情况、正确决策和各级各单位相互借鉴先进经验, 提供了大量有价值的参考信息. 4、加强督促检查, 推动各项工作落实. 紧紧围绕区委的中心工作, 在制度化建设和狠抓落实上下功夫, 突出规范性、实效性、性. 制定下发了, 建立健全工作台帐制度, 对全区重点工作进行分解立项, 跟踪问效, 督促进度, 进一步完善了督查工作机制. 今年以来, 先后组织开展大型专项督查活动10余次, 对“对外开放推动年”活动、项目建设和招商引资、“十件实事”落实情况、林业高级达标等工作进行了大型督查, 文章版权归文秘114网作者所有!有力推动了区委、政府确定的重点工作的落实. 特别是根据省委、省政府关于办好20_年“十件实事”的要求, 区委督查室组成四个督查组, 对我区“十件实事”落实情况进行了先期督查, 并代表市委、市政府接受了省督检组的验收, 得到了省、市领导的充分肯定. 加大临时性工作的督查力度, 配合市委、市政府对城区臭味源治理活动中, 多次带领有关部门组成联合执法队, 真督实查, 在极短时间内, 有效制止了臭味源的扩散, 受到市领导的肯定和辖区群众一致好评. 在批示件的办理上, 做到了快批、快办、快报, 并明确专人负责, 做到准确无误. 全年共办理市区领导批示件6件, 结案率达到100. 紧贴中心工作开展督查调研, 把决策督查和督查调研有机结合, 并注意实际效果, 充分发挥了督查决策落实的作用. 全年共编发14期, 18期, 市级采用4篇, 其中、等先后被上级期刊和采发. 5、强化目标监控, 提高经济运行质量. 紧密结合区委经济工作会议和区四次党代会的精神, 突出经济建设, 突出开放带动, 制定了科学合理、符合_发展实际的目标管理考评机制. 围绕招商引资和项目建设、工业立区、“双加”模式、城镇建设与管理、党的建设和社会稳定等项重点工作, 强化目标监控, 适时为区委和区委领导提供了好的决策方案. 尤其在今年项目建设上, 先后制订下发了、等, 对区直单位和各乡镇办招商引资任务进行分解、量化, 推动了南阳生态工业园区和项目建设. 同时, 对招商引资做出突出贡献的单位和个人进行了奖励. 认真落实了目标管理分析、自查、通报等项工作制度, 并注意从目标管理运行中发现全区经济和社会发展存在的问题, 不断改进工作措施和方法, 保证了各项目标的健康运行. 坚持调查研究, 客观评价目标运行态势, 提高目标考评的真实性, 真正体现凭工作看政绩, 靠发展定位次, 把广大干部的注意力凝聚到干事创业上来, 切实发挥了目标管理在推动全区重点工作运行中的作用. 二、严谨细致, 规范运作, 努力为区委总揽全局和高效运行提供综合服务1、始终坚持改进作风与优化服务有机结合. 一年来, 办公室全体人员端正服务态度, 改进工作作风, 牢固树立公仆意识和服务观念, 热情细致, 高度负责, 步调一致, 配合默契, 齐心协力地完成了领导交办的任务. 在办事上, 强化“办公室工作无小事”的观念, 注重超前谋划, 周密安排, 全方位跟踪协调, 逐项检查落实. 严格落实值班制度, 对领导交办的事情做到一丝不苟, 确保了全年值班无事故, 基本达到了领导满意. 在办会上, 加强了预见性和计划性, 细致周密地做好了筹备和服务工作, 做到了各环节联系紧密细致, 无疏漏, 会议紧凑, 秩序好, 效果佳, 保证了会议顺利召开. 全年共组织各种会务50余次, 大型庆典活动20余次, 做到会议(活动)通知、台布置、座次安排、会标悬挂、灯光音响、材料分发无差错. 尤其是省市主要领导先后到我区检查指导工作、“两节一会”、项目奠基等, 领导多, 规模高, 活动多, 会务组织难度大, 但办公室从制定预案、研究日程安排、行车路线、情况介绍到整个会务活动, 每个环节都组织得非常圆满, 受到省市领导和与会人员的充分肯定, 为区里争了光, 为办公室添了彩. 2、始终坚持日常沟通与综合协调有机结合. 在沟通与协调过程中, 树立全局观念和整体意识, 坚持有利于团结的原则, 有利于全局的原则, 严格按领导意图办事的原则, 平等公正的的原则, 与上下左右积极联系, 加强沟通了解, 加大协调力度. 坚持与全局工作合拍, 与区委整体要求一致, 力求原则性与灵活性相统一. 做到缜密周到, 减少矛盾, 避免失误. 同级多协调. 强化综合协调职能, 全力理顺各种关系. 在尽职尽责, 不越权越位的前提下, 及时与区委各部门、政府各部门以及人大、政协办公室等部门的联系, 以诚恳的态度, 得到他们对区委办公室工作的理解、支持、配合和帮助. 在具体工作中, 凡是需要两家以上共同处理的事务, 区委办公室都积极完成属于自己的工作, 并为对方工作提供尽可能的方便. 其他部门同志来办公室办事, 工作人员都以热情的态度, 积极予以配合. 对上多汇报. 经常向市四大家办公室和市直部门加强沟通和联系, 反映问题和建议, 主动询问和了解市委的工作重点和工作动向, 全力为区委提供超前服务. 对下多指导. 组织召开了全区党委办公室系统工作会议, 加强了对乡镇办党委办公室和区直部门办公室的指导, 进一步密切了区委办公室和全区党委办公室系统的联系, 提高了全区党委办公室系统服务全区经济社会建设的水平. 三、强化素质, 提升能力, 切实加强办公室干部队伍建设1、重视理论学习, 坚定政治信念. 工作中, 做到“三学”：一是学政治. 二是学业务. 重视业务知识的学习. 积极利用参加办公室和其它单位组织的业务学习和培训的机会, 提高自己的业务能力. 紧紧围绕本职工作的重点, 努力学习有关经济、政治、科技、法律、文书处理等知识, 努力做到融汇贯通. 三是会学习. 坚持“学中干, 干中学, 学干结合”, 做到理论联系实际. 围绕区委的工作重心, 拿出时间, 腾出精力, 潜下心来, 钻研区情, 努力提高构建和谐社会立场、观点、方法的运用能力, 为区委领导决策提供参谋助手作用. 2、以身作则, 打造一个好班子. 着力加强领导班子的自身建设, 按照“工作、团结、正派、高效”要求和“求真务实、团结协作、清正廉洁”标准, 着眼于增强班子整体效能, 不断提高凝聚力和战斗力. 在日常工作中, 坚持民主集中制原则, 定期召开主任办公会, 班子成员讲团结、顾大局, 大事讲原则, 小事讲风格, 重大事项集体研究, 民主决策. 班子成员模范带头, 勇挑重担. 除了完成联系、分管的大量工作, 还主动深入综合调研、目标督查、信息服务、办文办会等具体环节. 在自身要求上, 班子成员严以律己, 秉公办事, 认真执行廉洁自律的各项规定, 个个勤政务实, 处处率先垂范, 带动办公室全体干部思想上合拍, 感情上和谐, 工作上合力, 相互尊重、相互信任、相互支持, 圆满完成了各项工作任务. 在组织建设上, 班子成员都积极支持、组织、参加机关党支部开展的各项活动, 进一步促进了党的思想、组织、作风和精神文明建设, 极大地激发了大家干事创业的积极性. 办公室党支部被评为“先进基层党组织”. 3、培养人才, 带出一支强队伍. 按照“班长抓班子, 班子带队伍, 队伍促发展”的思路, 在人才队伍建设上, 办公室狠抓了思想政治、业务提高、结构优化三项建设. 一是思想政治工作重实际、求实效. 加强了办公室全体同志的理论学习、党性锻炼和人格修养, 教育同志们树立正确的世界观点、人生观、价值观, 又积极创造条件, 主动帮助解决实际困难和问题, 限度地发挥了机关工作人员的主观能动性. 二是提高工作能力和业务水平. 有针对性地培养实际工作能力和综合协调能力, 做到全面提高. 经常开展调研文章评比、业务知识考核、写作能力测试等活动, 有效地推动了各项工作开展. 三是注重优化干部队伍结构. 今年, 根据组织上的安排, 办公室由一名同志被区委重用, 到乡镇办任主要领导职务. 同时, 为弥补人员不足的状况, 又从基层单位抽调了5名年轻、学历高、素质高、业务能力强的同志充实到办公室队伍, 确保办公室整体工作活力和能力不断得到加强. 购置微机等办公室设备, 基础设施建设不断完善. 回顾区委办公室一年来的工作, 全体人员都付出了辛勤的劳动, 一次又一次出色地完成了上级和区委领导交办的任务, 取得了较好的成绩. 但是, 我们也清醒地看到了工作中存在的问题和不足. 如工作创新还不够, 工作方法和工作作风与新形势的要求还不尽适应;服务的水平和工作效率还需进一步提高;办公条件和设施还需进一步改善等. 这些都需要在今后的工作中逐步加以改进和克服, 更好地服从和服务于区委工作, 为建设富强美好和谐的新_做出新的更大的贡献. 2021个人述职报告篇二尊敬的领导, 各位老师大家好!我们学校在中心校娄_校长的引领下, 自201_年7月我们与“新教育”结缘, 已历三年, 三年的坚守, 三年的执着, 一路走来, _二中师生体验到了“新教育”的魅力, 感受到了“新教育”带来的生命的感动. 回顾一年的工作, 我从以下两点向领导和老师汇报. 第一、根据“新教育”的“四大改变”、“六大行动”, 结合我校实际, 进行了我校的“六大行动”. 1、“用阅读点亮梦想”从201_年, 就开始大力推进“书香教室”活动, 每周两节, 风雨无阻. 以经典为伴, 与大师对话, 为学生的发展夯实基础, 为学生的成长打底色. 使学生养成多读书, 会读书的好习惯. 每班200本书, 放在图书角, 有详实的借阅情况记录, 每班每周两节读书课, 由班主任负责, 进行阅读指导, 由教学口检查落实, 并通报检查结果. 2、“聆听窗外”12月12日, 在中心校娄校长带领下, 我们学校六九两个级段36位老师早上5：30出发, 驱车百里之外到扶沟县第一初中学习参观, 早上7：30到达扶沟县第一初中, 先听取了扶沟一初领导的相关介绍, 然后30多位老师根据自己所教的学科分头深入班级认真听课, 课后与执教老师认真交流. 一天的学习, 老师收获满满, 开阔了我们的视野, 增加了我们工作热情, 改进和提高我们自己的教育教学水平. 3、“师生共写”要求学生每周写五篇日记, 并且每周每班上交三篇优秀习作, 上传学校“新教育”主题帖上, 通过写让学生学会观察生活, 感受生活, 写真事, 说真话, 抒真情. 老师学期末写出工作总结, 存入教师个人档案. 4、“四育并举”每学期初, 学校进行“四育并举”活动, 重点加强了“礼仪”、“感恩”、“责任”、“卫生”教育, “四育并举”全面提升学生思想道德和文明礼仪素养, 营造向上、向善、文明的校园文化. 并通过“四育并举”安排“学生四个一”活动. 由纪律口负责检查、评比, 在校领导的落实和班主任的明确具体要求下, 强调了习惯, 抓出了实效, 这项活动得到师生和家长的一致认可. 5、“每期一事”我们根据“新教育”的“每月一事”, 结合我校实际进行“每期一事”活动. 学校党支部、团委在12月23日, 组织了全校教师“同心向前”趣味活动. 12月15日, 举办“学会感恩, 我们在行动”感恩演讲会, 12月17日, 举办了第四届校园集体舞比赛, 在班主任的认真组织下, 学生积极练习, 热情高涨, 培养了学生的班级集体意识. “每期一事”是孩子们生命拔节的舞台, 是孩子难忘的经历, 用活动擦亮他们, 使学校生活不再平淡, 让学生毕业后, 不会忘记在这所学校度过的那激动人心的时刻, 曾激动过他灵魂的元素. 6、“周周成长课”根据学生行为习惯较差, 我校通过借鉴并结合我校实际开发的一门“周周成长课”, 来进一步打造德育课堂, 真正为学生搭建成长的平台, 每周一升国旗后20分钟, 单独设课, 用主题引领, 以话题切入, 每月一个大主题, 每周一个小主题、小话题, 配套有写本. 各班有自己的成长口号, 由学生主持, 课前全班学生高喊三遍, 每班由专人做好每节的成长课记录, 每月班主任整理一个成长课优秀案例. 并学校制定了“周周成长课”方案, 配有成长课话题, 由党支部负责检查评比, 并通报结果. 让学生在思与悟、写与说的过程中历练思想、内化品质、锻炼口才, 做的自己. “周周成长课”既是德育课, 又是智育课, 更是素质养成课, 小舞台, 大精彩!周周成长课, 丰富孩子们的生命成长内容, 唤醒孩子们的生命尊严. 学校每学期从“四育并举”的(感恩教育、责任教育、礼仪教育、卫生教育)到“国旗下讲话”、“用阅读点亮梦想”、“聆听窗外”、“师生共写”、“每期一事”“六大行动”, 再到今年根据学生行为习惯养成偏差, 新开发的一门校本课程“周周成长课”, 我们用这些教育行为践行“新教育”的思想灵魂, 并取得了显著效果. 我们群策群力, 集思广益, 走符合学校发展的特色之路. 在全体老师的努力下, 近四年连续获县“中招质量”先进学校, 201_年5月获县“师德建设先进单位”, 学校也得到家长的一致认可, 使得我校的生源有增无减. 第二、作为校长, 我一定尽心尽力, 尽职尽责做好学校的各项工作. 1、学校均衡发展检查后, 局领导又来我校实地调研, 知道我校学校建筑面积缺少5236平米, 我一定积极协调新建教学楼、寝楼、教学辅助用房. 2、努力带领学校践行“新教育”理念, 让全体师生过一种“幸福完整的教育生活”. 2021个人述职报告篇三各位领导、各位同志：你们好20_年, 是学校认真迎接教育部本科教学评估的一年. 我的主要岗位和职责仍然是主持教育学院全面工作, 分工负责学科专业建设、科研、人事、财务、幼儿园工作. 按照学校党委关于中层干部年终考核的要求, 现将我20_年的行政工作成效和存在的不足报告于后, 请学校和学院考核、批评、指正. 一、作为全面负责行政工作的院长, 全力保证行政运行正常严格按照学校布置参加政治理论学习. 按照学校统一安排, 继续逐步推进双联工作. 精简会议活动、严控经费开支、禁止公款旅游、控制办公资源. 坚持民主集中制度, 坚持党政联席会议制度, 召开党政联席会议13次, 院长办公会议21次. 遵守党纪国法、遵守校纪院规, 遵守中央八项规定, 遵守反对四风规定, 无接受宴请行为、无收取礼品行为、无公车私用行为、无违反纪律行为、无公款旅_为. 严格执行学校财务制度, 签字报销各类办公用品费、教学业务费、评建项目费、科研课题费、实验用品费、咨询辅导费、教学津贴费、工资福利费、奖助学金费、学生活动费、实习实践费、学术讲座费、幼儿园经费500万元. 调整成立了学院新一届教学工作委员会、教学督导委员会、学位评定分委员会、教授委员会分委员会、学术委员会分委员会, 制定了工作章程. 调整了学前教育系的机构设置和专业系主任, 理顺了工作关系. 按照学校规定, 认真核查, 执行干部、教师请假、销假、进修、转正制度. 认真执行学校职称晋升制度, 做好各级职称评定推荐工作. 充分发挥研究所的作用, 以科研机构为平台, 开展教育科学研究与实验学校建设工作. 二、作为学院评建领导小组组长, 主持了教学评建全面工作严格按照学校评建任务分解表组织开展工作, 独立完成了32000字的自评报告和4000字的院长汇报稿. 组织有关干部编印了学院文件汇编, 独立整理编辑了所有图书资料目录. 编印向全院发放, 组织开展了征文活动, 编印了第二集. 编印了评估专家文集. 寒假暑假期间, 整理了全部教师的全部信息, 改版完善补充了学院4个网络的信息资料. 组织了评建知识考试. 认真组织完成了幼儿园迎接评估的资料整理工作, 受到专家好评. 评估期间, 带领学院干部教师, 接受访谈9次, 接受观测6次, 参加大会4次, 记录反馈意见2000字. 根据专家组的意见和学校要求, 即时提出了整改意见, 制定了整改方案. 起草了, 积极准备开展卓越教师培养计划项目申报和实施. 及时收集信息做好规划, 专题研究教育专业学位硕士点建设工作. 支持夏艳萍副院长, 组织教学科研管理干部全面完成了学校评建专项60万元建设任务, 包括学前教育专业特色建设项目中的专业建设成果展览室、美术教室、美术作品展览室, 受到教育部评估专家肯定. 支持王小卫副院长, 全力建设心理健康教育特色建设项目, 新建成音乐康复室、情绪宣泄室、沙盘游戏室、团体辅导室建设, 受到评估专家的关注. 全面完成心理与教育实验中心基础心理学实验室、人力资源管理心理学实验室搬迁工作. 有效完成了学校遴选的实习基地观测点各类材料准备工作, 受到教育部专家的肯定. 支持王晓丽副院长及书记、副书记、副院长, 组织管理干部和教师, 召开评建大会3次, 各类小型会议19次, 完成了39个观测点800万字的综述材料, 组织教师修订了2012版5个专业方向人才培养方案和210门课程教学大纲, 编制了2014版7个专业方向人才培养方案和292门课程教学大纲. 认真督促专业系、课程群教研室整理各类资料, 做好听课、教研室活动记录, 暑假全员加班开展2010级2014届学生300余本试卷检查验收、410余本毕业论文整改装订等工作. 填报了400万字的数据库资料. 全年接受学校督察9次, 接受学校严厉批评3次, 提出整改意见170多条. 两个假期无休息, 组织全体干部教师整理校对各类资料30000条. 评估期间, 带领评建办公室干部教师, 三天三夜无休息, 完成了各类资料提交任务. 支持_书记、_副书记, 完成了学生工作19个观测点的资料整理. 在专家组入校前粉刷了19间教室, 美化了两个校区办公教学楼道, 制作了橱窗和宣传牌, 宣传了学校、学院办学理念、办学定位、校训、校风、教风、学风, 宣传了学院教授、博士以及各类获奖信息, 增强了师生自豪感和自信心. 积极督察教师课堂教学、宿舍卫生、教学秩序、学习纪律. 三、作为学科建设主管院长, 策划组织了项目申报和学术活动积极倡导组织, 支持教师申请各类科研项目, 获得国家社会科学基金项目1个, 甘肃省教育科学规划项目2个, _省教育厅科研项目2个, _城市学院教学研究项目4个, 获得直接经费和配套经费合计19万元. 全年发表正规刊物论文52篇, 出版专著、教材10部. _、_完成的2项成果获得_省高校社会科学成果二、三等奖. 全校教学质量月、学术月活动和心理健康文化节、心理保健周期间, 邀请_师范大学、_农业大学、_大学等单位专家作报告14场次, 活跃了学术气氛, 交流了学术动态, 其中教育部长江学者计划特聘教授_的报告受到广泛好评. 举办了年终学术交流月期间教授、博士以及科研课题主持人、科研成果获奖人系列报告会. 策划协调组织与甘肃农业大学人文学院签定了合作发展协议, 正在逐步扩展学科建设与研究生导师聘任以及学生专业发展合作关系. 策划协调组织了学前教育专业学位授予仪式, _书记、_副校长、_处长、_院长为196名获得教育学学士学位的学生颁发证书, 正冠拔苏. 学前教育专业论文导师代表_教授、_教授、_教授、_教授;办公室主任冉前_副教授、学工办主任_副教授, 学前教育系主任_博士副教授、学前艺术系主任_副教授, 家长代表_博士、_女士等陪同领导在台就坐. 教育学院东校区40多名教职工、970名学生参加典礼. _副校长介绍了出席仪式的领导, 并宣布开幕. 教务处处长兼学位办主任张社平教授宣读了学位授予文件. _、_、_、_、_等指导教师代表分别引领学前教育专业5个班同学上台领取证书. 随后, 毕业生_、在校生代表_、教师代表_分别致辞. 四、作为师资队伍建设主管院长, 积极开展学术梯队建设工作经过激烈的角逐、复杂的争论、重叠的程序, 20_年有1名教师获得教授职称, 教授总量达到11名(含退休2名), 排列全校第四名. 2名教师获得副教授职称. 1名博士毕业, 新考博士2名, 博士和在读博士达到7名, 博士总量达到全校第6名. 2名教师继续担任外校硕士导师. 组织干部教师配合人事处完成新教师招聘工作, 引进2名新教师. 教师队伍职称、学历、学位、年龄、学缘结构进一步优化. 全面组织40多名教师分批参加国内外学术会议和培训, 资助经费25万元. 开阔学术视野, 调整工作心态. 实施青年教师与教授配对学习制度, 为14名80后青年教师安排了教学与科研导师. 继续研究完善青年教师到中小学挂职制度, 坚持推进新教师到中小学幼儿园见习一年制度. 继续加强重点学科和特色专业建设, 学前教育学、教育学原理、社会心理学三个学术梯队逐步成熟, 为教育硕士学位点建设打下基础. 推荐1名教师获推为全国宋庆龄基金会优秀奖候选人. 6名青年教师主持申报的课题获得省厅级立项资助. 支持多名艺术课程教师自发组织合唱团、艺术团为甘肃省文化发展服务, 支持多名教授应邀社会各界举办讲学、培训活动, 受到社会好评. 五、作为校心理教育办公室主任, 宏观指导心理健康教育工作策划组织了10.25心理保健周系列活动及座谈会, 校长王汝锋研究员和领导小组成员出席开幕式和颁奖仪式. 修订了心理健康教育工作优秀奖评定办法, 申请了心理辅导员培训经费, 召开了全校心理辅导员会议, 正在协调二级学院心理健康教育工作活动激励方案. 支持王小卫副院长完成常例工作. 六、作为附属实验幼儿园主管院长, 保证了幼儿园的稳步发展及时与园长沟通, 支持附属实验幼儿园利用有限场地资源, 采取腾空活动室各类设备, 扩大规模的办法, 全力解决教职工子女转学入园的新问题. 积极开展家园共育活动, 创造条件晋升示范幼儿园. 按照要求, 配备了园医、保安. 选派10余名教师外出学习, 有效提高了教育能力. 着力改造幼儿园教育设施, 改善教育条件. 成功举办亲子绘本剧场活动. 策划督促支持幼儿园园长, 积极配合学院接受教师见习和学生实习. 与办公室共同实施每周每个班级一半学生见习、一半学生值班劳动的制度. 经常性邀请学院老师开展幼儿园教师培训和科研活动. 全力培养两名音乐、美术专业新教师的实践能力. 开展以“拥抱自然, 放飞梦想, 绘我童年, 快乐成长”为主题的庆祝六一儿童节活动. 七、20_年工作中的问题和20_年的基本思路随着市场调查的深入和社会需求的变化, 专业方向设置有待进一步论证. 教师教育课程改革步履维艰. 卓越教师培养计划需要认真编制实施, 应用心理学专业实习形式和内容问题需要进一步研究完善. 学科建设与硕士点申报需要抓住机遇, 积极进取. 幼儿园的基础设施建设需要高度重视. 两个校区教师之间的融合问题再度凸显. 全校各学院的心理健康教育基层组织建设需要进一步深化和扩展;教学过程精细化管理面临教师的心理阻力;学生的学习动机问题仍然是质量提高的巨大障碍;就业问题继续成为困扰学院整体工作的瓶颈;职称评定的限额问题成为影响学院稳定的重要因素. 教师的身体状况整体下降令人担忧. 教师的科研发展陷入困境, 项目和成果数量质量继续明显下滑. 20_年的三项重大任务是：1、坚持三个有利于, 认真配合学校做好机构调整和干部换届工作, 第一是有利于学科建设和专业发展, 第二是有利于全体干部进步和教师专业成长, 第三是有利于团结稳定、融合进步;2、积极准备发展硕士研究生教育, 按照学校党代会精神, 做好转型发展的思想解放工作;3、认真调研、广泛讨论. 总而言之, 20_年是一个特殊的年份, 在学校党委、行政特别是联系领导、主管领导的督导下, 全院教职工奋力拼搏、克服困难, 完成了各项评建任务和日常教学科研任务, 在实验学校建设、学院与中小学合作发展、幼儿园建设、专业特色建设等方面受到教育部专家的肯定, 在专业方向设置、教师教育课程改革等方面得到教育部专家的指正. 我们相信, 教育学院的未来会更加美好. 2021个人述职报告篇四各位领导、各位同事：大家好!作为一名骨科医生, 我的工作职责是投身医学事业, 为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力. 参加工作至今的实践工作, 我对自己工作有很多的思考和感受, 下面是我本年度的述职报告：一、努力学习, 不断提高政治理论水平和素质在政治思想方面, 始终坚持党的路线、方针、政策, 认真学习在党的十九大上的报告, 并把它作为思想的纲领, 行动的指南. 充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势, 努力学习各种科学理论知识, 学习各种法律、法规和党政策, 领会上级部门重大会议精神, 在政治上、思想上始终同党同领导保持一致, 保证在实践工作上不偏离正确的轨道, 始终坚持全心全意为人民服务的主导思想, 坚持改革、发展和不断进取, 不断提高自己的政治理论水平, 积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动. 二、恪尽职守, 重视自身道德修养在工作中, 本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质, 要做一名好医生, 首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风, 同时要对病人有高度的同情心, 术前多与病人沟通, 多细致询问病情, 术后多察看病情变化并及时处理. 三、勤学苦练, 不断提高专业技术工作以来, 本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外, 丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提. 注重临床科研工作, 积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩, 并能坚持理论结合实际, 总结临床资料积极撰写论文, 同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作, 并能以身作则, 积极指导下一级医生完成学习诊治工作, 并负责教学三基培训、讲课等, 进一步提高自身基本理论知识. 四、医疗安全工作医务科针对医院发生的医疗纠纷制定了, 继续加强对医务人员的职业道德、业务技术能力培训;特别是的学习;举办急诊系列知识培训, 加强医务人员的业务技能的培训;举办的专场讲座, 结合身边的或本院发生的典型案例进行剖析, 教育广大医务人员如何有效地防范医疗纠纷, 保护患者和医疗机构及其医务人员合法权益. 组织全院医务人员学习、等卫生专业法律法规, 在全院上下掀起学法懂法守法的热潮. 通过我们的努力, 有效扼制医疗纠纷发生的势头. 五、个人总结通过全科同志的共同努力, 较好地完成了科室各项工作任务, 但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距, 思路还需要更加宽阔. 在新的一年里, 要加大政治学习力度, 提高工作质量, 团结一致, 扎实工作, 高标准完成本科的工作任务和领导交办的各项临时指令性工作任务. 在过去的1年里, 我取得了一定的成绩, 但离我自己及组织的要求还有一定的差距. 我将继续踏实工作, 不断提高自身素质, 在平凡的工作岗位上尽自己的努力, 做好本职工作, 不辜负组织上对我的培养和期望. 2021个人述职报告篇五尊敬的领导、同志们：您好!在医院的正确领导下, 我按照医院的工作精神, 结合自己内科医生职责, 刻苦勤奋、兢兢业业工作, 努力为广大部队官兵和老干部看病服务, 完成了全部工作任务, 取得良好的成绩. 下面, 根据上级领导的安排和要求, 就自己的工作情况向领导和同志们做如下述职汇报, 如有不当, 请批评指正：一、认真努力学习, 提高思想觉悟和业务水平我认真学习医院工作精神和医疗知识, 切实提高自己的思想觉悟和业务水平, 以充分履行工作职责, 认真努力工作, 全面完成工作任务, 取得良好成绩. 我培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风, 坚持“精益求精, 一丝不苟”的原则, 认真对待每一项工作, 坚持把工作做完做好, 力争工作的完美与高效. 二、刻苦勤奋工作, 完成全部工作任务我是一名内科医生, 主要为部队官兵和老干部看病. 我增强工作责任心和工作紧迫感, 认真努力工作, 按时完成任务, 为部队官兵和老干部提供优良看病服务. 一是在工作中不断丰富自己的临床经验, 努力提高自己综合分析问题和解决问题能力. 二是在看病过程中, 严格按照医疗操作常规进行, 严密观察病情, 及时准确记录病情, 正确处理病情, 尽快让部队官兵和老干部康复. 三是严格要求自己, 认真细致看病, 提高医疗质量, 确保不出差错, 获得病人的满意. 三、严格要求自己, 培育良好工作作风我严格要求自己, 培育良好工作作风, 一是加强医德医风建设, 培养自己良好的思想情操与职业道德, 牢记“以病人为中心”的宗旨, 争做“服务好、质量好、医德好, 群众满意”的“三好一满意”医生. 二是在实际医疗工作中, 我以良好的工作态度对待病人, 做到和气、关心、体贴、温暖. 工作中承担自己的责任, 认真对待每一个病人, 认真对待每一项工作, 切实负责到底, 确保做好全部工作. 三是要求自己做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献, 爱岗敬业, 全心全意为病人服务, 把医务人员的爱和真情奉献给病人, 不断提高部队官兵和老干部对我工作的满意度. 四、存在不足问题和今后工作打算20_年, 我认真努力工作, 虽然完成了任务, 取得良好成绩, 但还是存在一定的不足问题, 主要是工作规范化不够, 工作成绩不够大, 工作特色和亮点不多, 这些不足问题需要在今后工作中切实加以改进和提高. 今后, 我要按照医院的工作精神和自己职责范围, 刻苦勤奋、认真努力工作, 完成全部工作, 取得优异成绩. 一是加强学习, 提高自己的医疗业务水平, 进一步做好自己的本职工作. 二是勤奋工作, 全面完成工作任务, 提高工作效率和工作质量, 努力为部队官兵和老干部服务. 三是加强思想道德和组织纪律建设, 严格执行医院制度规定和工作纪律, 确保自己清正廉洁, 推进医疗工作发展, 取得更大成绩. 我的述职报告完了, 谢谢大家!此致敬礼!本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 32 页 共 32 页