2022财务年终工作总结怎么写.docx

2022财务年终工作总结怎么写财务年终工作总结一回顾20_年的工作, 在取得成绩的同时, 更找到了工作中的许多不足和缺憾. 主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探索, 尤其是历年审计都暴漏出来的那些陈腐问题, 每次总在敷衍了事中得过且过. 不过, 这也激励我进一步学习研判相关专业知识, 将其运用到新时期现实业务的处理上去, 攻坚克难、获取更大的成绩. 现将过去一年来的思想、学习和工作情况总结如下：一、业务工作方面过去的一年, 我谨记自己的职责. 严格要求, 坚持原则, 秉公办事, 顾全大局. 以新会计法为依据, 认真履行岗位职责. 一丝不苟, 忠于职守, 圆满完成了20_年的预算编制和20_年的预算执行;合理调配资金, 加强收支管理, 确保单位人员工资全部按卡转账发放;认真做好会计基础工作, 仔细审核原始凭证, 会计资料手续齐备、装订整洁、帐目清晰. 二、思想学习方面我深知作为财务工作人员, 肩负责任的重大. 要更好的履行职责, 就必须不断的学习!学习业务知识和目前新形势下的方针政策. 坚持把学习和积累作为提升自身素质, 提高工作能力的基本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来, 做到学以致用. 一年来, 自己无论是在政治思想上还是业务水平方面, 均有了较大的提高. 三、年度预算的编制、执行方面年度预算编制是一项比较复杂和繁重的工作任务, 主要是根据国家预算法、上级单位预算编制原则和本年度的各项改革重点等, 编制出本单位下一年度的收支预算. 这不仅是反映我单位财务情况、人员情况和资产状况的书面文件, 更是便于领导了解情况、掌握政策后制定我单位下一年度财务收支的重要决策依据. 这一年中, 自己所取得的一点成绩都是和领导支持, 同事们的帮助分不开的. 在此, 表示感谢!雄关漫道真如铁, 而今迈步从头越. 面对新的一年, 我将会更加努力!发扬优势、改正不足、勤奋务实、谨慎创新、廉洁奉献!为我们宛城区林业局的后续发展贡献出自己应尽的力量. 财务年终工作总结二20_年已经过去, 在各位领导和同事的指导和帮助下, 兢兢业业立足本职工作, 在稳定中求创新, 在创新中求发展, 努力将工作做到一流. 现将本学期工作总结如下：一、认真工作, 完成岗位职责在这半年年来, 严格遵守财经法规及各类规章制度, 较好的完成了本年度的工作任务, 期间具体参与的工作主要包括以下几个方面：1、负责保管零余额账户支票、现金. 按规定办理零余额支付, 基本账户支付, 缴纳水、电、天然气及电话费. 核对支付全园职工的个人所得税, 学习个人所得税法, 上传专项附加扣除数据并实现网络申报个人所得税, 缴纳各类非税收入. 2、按照物价局核对标准收取幼儿保育费, 伙食费等其他非税收入, 使用宁财缴费app进行收费、发放电子票据. 使用童邦在线统计考勤, 核对考勤. 3、发放我园招聘职工每月工资, 分摊公积金. 4、核对我园职工社保、医保, 缴纳人员社保. 5、担任我园工会的会计, 实行工会会计记账软件. 审核整理工会各项开支经费, 编制工会预决算. 6、填写各类报表, 统计各项费用明细. 上半年填写教育经费统计报表, 人员供给表, 国有资产土地清查表, 减税降费清查表, 查验公务机票真伪性. 7、整理我园20_和20_年所有水、电、天然气和加油费明细账目以及原始凭证, 整理成册后报送节能办. 8、完成每月资产月报上报工作, 完成每月统计局统计月报工作. 二、创新思路, 完成重点工作结合人工智能发展的新时代, 同时大数据、云计算和人工智能等信息技术的发展, 引领会计工作进入智能化时代. 立足本职工作, 完成以下重点工作：1、结合财政厅的要求, 大力推广宁财缴费app. 学习后台操作相关事项, 实现无现金交易即家长通过支付宝、微信和银联钱包进行支付;无纸化收费即财务通过电子考勤计算收费, 应用宁财缴费发布、通知、催缴收费. 最后通过系统分析收费数据, 为管理者提供决策依据. 家长也可通过电子数据, 方便自己规划. 2、结合税务局的要求, 推行新的个人所得税. 通过宣传个人所得税app, 上报专项抵扣, 实现数据共享传输. 3、学习培训内部控制. 根据财政局要求, 同时借助第三方咨询公司, 学习内部控制各类规章制度, 完善我园各类工作流程, 工作事项, 提高工作的效率以及合规性. 财务年终工作总结三在公司和部门领导的英明指导下, 我在核算、账务处理方面尽了自己的义务, 顺利的完成了今年的财务工作. 一年以来, 虽有领导的褒奖和同事的赞誉, 但也存有失误和不足之处. 为了总结经验, 克服不足, 现将一年来的工作做如下汇报：一、强化自身修养, 做懂规矩守底线的明白人作为计划财务部副部长兼主管会计, 我的主要工作是协助杨部长做好部门管理工作及公司财务工作, 首先我对自己要求做到三个“正确对待”：一是正确对待权力, 我始终树立权力就是服务的意识, 权力就是责任的理念, 做到恪尽职守、以身作则, 珍惜权力、管好权力, 努力为公司服务. 二是正确对待利益, 我坚持正确的利益观, 保持一颗平常心, 不见利忘义, 不见富思迁, 杜绝一切不正之风和腐败行为. 三是正确对待自己, 我对自己高标准、严要求, 严格遵守廉洁从业规定, 做到“自省、自警、自励”, “慎独、慎微、慎欲”, 做一名道德高尚、清正廉洁的好员工. 我深知作为财务工作人员肩负责任的重大. 要更好的履行职责, 就必须坚持把学习和积累作为提升自身素质, 提高工作能力的基本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来, 做到学以致用. 在工作中, 我坚持每天记录工作笔记, 把重要事项用小红星标记, 月底结账时, 在处理事项的小红星旁做“已处理”标记, 如此按月循环, 这样既可以确保工作质量, 同时养成了良好的工作习惯. 在生活中, 我利用空余时间, 积极参加公司组织的各种文体活动, 加强兴趣培养, 锻炼健康体魄, 时刻让自己充满活力和战斗力. 一年来, 通过自身努力, 无论是在政治思想上还是业务水平方面, 均有了较大的提高. 二、坚持专业引领, 做公司决策和实施的保障者作为一名财务部工作人员, 我深知须严格遵守国家财务会计制度、税收法规, 认真履行职责. 从出纳各项原始收支的操作到现金银行日记账的记录;从审核原始凭证、录入记账凭证, 到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从合同文件的收发到编号归类;从提供银行授信资料到签订借款合同、发放银行贷款;从会计凭证的装订到年终总分类账目的归档;从资金计划的安排, 到各项资金的统筹调拨、支付等等, 我都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作, 实现了会计信息收集、整理和反馈的及时性、准确性. 在和上市指导小组的几次沟通中, 我深刻的意识到成本核算的至关重要. 从成本数据的采集到成本资料的层层流转, 我都跟杨部长路部长细心请教, 和生产部门的同事沟通交流, 多方了解事实情况. 后续实践中我总结出了一些简单且有效的工作方法. 比如, 生产队伍的待发工资, 首先将工资全额计入成本, 再将待发部分计入“人力资源部”归集, 等到发放时减少“人力资源部”应付工资即可. 不仅简化改进了工作方法, 又合理体现出成本观念, 省时省力. 再比如开具的工程款发票, 附件中没有合同履行审查审批表就不知道合同编号, 没有劳务结算单就不知道预留质保金, 没有工程结算清单就不知道结算哪几口井, 我极力要求在签收发票时一并签收这些附件, 截止20_年末经我手80%的发票均附上了清单, 给我的工作创造便捷的同时, 也规范了公司的相关流程. 三、创建一流业务, 做提质增效的倡导者增强工作责任感和工作紧迫感, 全面规范财务管理和会计核算工作, 使自己在公司的领导下, 做到既“当家”又“理财”, 认真搞好各项财务工作, 促进公司整体工作发展, 提高企业经营效益. 根据工作主次和难易程度, 我常常按照先主后次、先易后难的工作思路, 合理安排、穿插进行, 明显提高了工作效率. 在20_年11月中旬, 我前往_分别办理三家银行业务, 首先是_银行贷款置换, 接着是_银行开具银行承兑汇票, 最后是_银行归还贷款. 我做好_银行资金周转计划, 并安排出纳按时按路径回笼资金, 在贷款发放且转账后的时间内, 我就赶往_银行办理银承手续, 一旦资金再次回笼, 我又赶回_银行继续置换工作, 一来一往, 总算在两个星期的时间内顺利完成了三项业务. 四、增进团结协作, 做合作共赢的参与者财务工作与公司各个部门工作都有紧密的联系, 我切实加强与各个部门的配合, 从人与人、部门内、部门间三个方面出发, 深度了解, 使大家能够按照公司的工作精神与工作要求开展工作, 完成工作任务, 提高工作质量. 不仅在部门内营造团结协作、互帮互助的工作氛围, 更在与生产运行部的协作中, 完善材料领用清单及固定资产验收手续等;与企业管理部的协同中, 建议改进合同格式条款(例如明确规定明珠公司归还利息日期)等;在招标工作中, 及时提供相关资料等. 在做好部门本职工作的同时, 我坚持“公司工作一盘棋”, 积极配合相关部门的工作, 为公司的发展做出应尽的努力. 五、工作中的不足俗话说：“成绩不讲跑不了, 问题不找不得了”. 工作之中再细也难免会出错, 在今后的工作中还有待改进的地方：1、财务知识饱经革新, 应向专业前辈多请教学习;2、工作中有时会马虎, 值得去改进;3、在部门协作中, 应加强沟通与协调. 六、结语总的说来, 这一年是充实的一年, 忙碌的一年, 我对会计工作也有了比较深刻而具体的认识. 在新的一年里, 我会更加珍惜自身工作, 踏踏实实向其他部门, 其他公司同事请教, 取长补短, 学习他们好的工作经验. 放宽视野, 目光不能只限于自身周围的小圈子, 要着眼于大局, 着眼于今后的发展. 未来, 我将以更加饱满的工作热情, 更加积极的工作态度, 更加严谨的工作作风, 与公司同仁共同进步, 争取更好的工作成绩. 1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中, 我们坚持原则、严格遵照公司的财务管理制度, 把一些不合理的借款和费用报销拒之门外. 2、在凭证审核环节中, 我们认真审核每一张凭证, 坚决杜绝不符合要求的票据, 不把问题带到下个环节. 总之, 随着公司业务的不断扩大, _年度财务部工作量越来越大, 财务人员的人数并没有相应增加. 但我们能够分清轻重缓急, 有序地开展各项工作. 一年来, 我们完成了财务部的日常核算工作, 并及时提供了各项准确有效的财务数据, 基本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求. 一年中, 财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作, 比如在资产实物性管理的建章建卡方面, 在各项管理费用的控制上, 在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面, 在更及时准确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面. 在财务工作中我们也发现公司的一些基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;这些应是_年财务管理要着重思考和解决的问题. 作为财务人员, 我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力. 我们将不断地总结和反省, 不断地鞭策自己, 加强学习, 以适应时代和企业的发展, 与各位共同进步, 与公司共同成长. 财务年终工作总结四20_公司的生产经营工作遇到了一些困难, 我们财务部也不例外. 但是通过部门全体同事的努力以及各部门大力支持和积极配合下, 我们逐步走出困境, 各项工作开始正常化. 我们财务部根据领导班子的工作意见, 围绕公司的中心目标, 结合本部门的实际情况和工作重点, 群策群力, 充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性, 精心安排, 通力合作, 基本完成了20_的财务工作, 取得了一定的工作成绩. 现将财务部的工作情况具体总结如下：一、认真细致做好财务日常工作. 公司取得品牌代理, 返利及价保的跟进, 以及批发业务的启动, 都对我们公司财务人员提出了新的要求. 为了适应市场经济的要求, 实现公司全年目标工作任务, 我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作, 充分发挥预算管理的功能, 进一步加强财务核算和财务监督功能, 使财务人员做到既当家又理财, 认真搞好各项财务工作. 二、制订计划, 严格控制成本费用. 我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划, 严格控制成本费用, 为增加公司经济效益, 从产量、成本和收入三者的关系来控制成本. 同时, 把成本控制贯穿于公司生产经营全过程, 让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动. 通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起, 从点滴抓起, 力求走好每一步, 抓好每件事, 让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用, 都为公司创造价值. 三、加强制度建设, 提高财务信息质量. 我们财务部加强财务会计制度建设, 用制度规范财务工作, 严格落实到实际财务工作中. 同时切实提高会计信息的质量, 要求会计报表报送时间必须及时, 做到数据准确、报表格式规范、完整, 提高了会计信息的质量, 为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息. 四、明确职责, 提高财务人员责任心. 虽然我们财务部的工作人员不多, 但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求, 从而认真做好工作. 同时要求他们进行总结, 岗位评述和认定, 对各自的工作提出建议、作出打算. 这样, 强化了各岗位会计人员的责任感, 加强了内部核算监督, 促进了各岗位的交流、合作与团结. 五、加强团队建设, 做好服务工作. 搞好财务工作, 团队建设是根本. 我们财务部要求每个会计人员牢固确立“以人为本”的管理理念, 认真听取职工的意见与建议, 与职工同呼吸, 共命运, 加快各项工作发展. 每个会计人员要辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素, 提高自己的综合素质, 充分调动工作积极性, 团结一致, 齐心协力, 把各项财务工作搞好. 同时要在财务工作岗位上, 做好服务工作, 把自己看作是公司的普通一兵, 要开动脑筋, 想方设法, 搞好服务, 获得职工群众的满意, 一心一意搞好工作, 全面提升财务工作质量. 六、新一年的工作打算. 我们财务部要在公司的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下, 在现有工作的基础上, 再接再厉, 继续发挥整个财务群体的整体作用, 不断学习新的业务知识, 克服实际工作中出现的具体困难, 使公司的整体财务工作再上新台阶. 1、继续做好日常的会计凭证审核、报销工作, 每月的工资发放工作, 按时进行会计凭证的装订、归档工作及相关的会计核算、监督工作, 争取做到工作认真、仔细, 无差错. 按时完成有关会计核算和相关会计管理报表的编报工作, 及时提交给相关的部门和有关领导, 确保准确无误. 2、加强资金管理, 做好资金调拨工作. 要根据公司生产经营与日常开支需要制定资金使用计划, 严格按计划执行, 确保公司生产经营工作能正常开展. 3、做好公司经济活动分析工作, 及时提出为实现公司生产经营计划的财务控制可行性措施或建议. 配合公司进行收入、成本、费用的专项检查, 加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度, 不能超支的绝不超支. 4、继续与财政、物价、税务等部门沟通、联系, 处理好与公司相关的财政、物价、税务事宜. 继续与银行等金融部门沟通, 争取在全国银行资金相对较紧的情况下, 争取银行对公司的资金支持有新的再投入, 为公司的发展和生产经营工作筹措需要的资金, 确保公司发展与建设资金的需求. 5、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度, 清理、完善公司的财务核算, 财务管理制度, 使财务工作做到照章办事. 我们财务部在公司的领导下, 认真努力工作, 虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高, 基本完成了工作任务, 取得一定的成绩, 但是与公司领导的要求相比, 还是存在一些不足与差距, 需要努力提高和改进. 今后, 我们财务部要继续加强学习, 提高自身综合素质, 围绕公司生产经营的工作目标任务, 以求真务实的工作作风, 以创新发展的工作思路, 奋发努力, 攻坚破难, 把各项财务工作提高到一个新的水平, 为公司的发展做出应有的努力与贡献. 财务年终工作总结五在竞争激烈的市场中, 在公司领导的正确指导下, 我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升, 也是公司突飞猛进的阶段, 从而也确定了我公司在西南同行业中的地位. 现将我公司_年上半年财务工作总结如下：一、公司的销售业绩稳居西南地区第一在两位老总的领导下, 作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商, 各类产品的销量始终保持稳中有升, 今年总计销售万元, 与去年相比上升%, 从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位, 为明年的销售起了一个好的开端. 二、公司的内部管理较往年有进一步的提升在内部管理上, 公司的人员结构作了合理的调整和增加, 为各部门工作的开展提供了充足的马力, 使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务;在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训, 经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升, 从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象;在办公设备上, 不断的更新设施设备, 切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境, 这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障. 三、财务管理工作上做好财务工作安排, 加强财务管理, 杜绝一切不合理的开支, 增收节支, 开源节流. 在公司规模不断扩大的这一年, 门市的开张, 产品的增多, 在无形中增加了财务的工作量, 对财务工作提出了更高的要求. 在应收款、费用及各项开支不断增大的同时, 我部门在加强财务管理上制定了一些措施, 主要措施有：(1)严格执行财务制度, 规范财务行为, 坚持收支两条线, 加强财务核算和财务监督, 杜绝不合理开支, 加强应收款项的回收, 尽量减少不必要的损失, 为公司增收节支. 在实际工作中做到每周出应收报表, 各类流水帐目做到日清月结, 与产品部人员紧密配合, 积极有效的回收资金, 为订单的执行作好配合工作, 使各类产品的存储趋于合理化, 为销售人员搭建起一个好的供货平台. (2)各项收支做到帐帐相符, 帐实相符, 支出要考虑合理性, 做到出有凭, 入有据, 费用报销具有实效性, 做到监督有力. 在实际工作中, 大额报销实行提前早通知, 报销金额与票据符合, 对于不合理的开支完全杜绝. (3)公司的利益高于一切, 增强员工的主人翁责任感, 人人为增收节支, 开源节流做贡献. 明白一个简单的道理, 公司与员工是同呼吸共命运的, 公司的发展离不开大家的支持, 大家的利益是通过公司的成长来体现的. 在销售旺季, 大家的努力也得到了回报, 这是有目共睹的, 事实胜于雄辩, 这是一个不争的事实. 四. 坚持以人为本, 加强经营管理公司在今年的销售过程中, 虽然取得了良好的成绩, 但是随着人员的增加, 各类费用与开支也在增大, 使得公司的利润得不到体现, 而且还出现了一系列的问题, 那么在市场经济条件下, 怎样才能提高公司效益, 提高员工的收益, 是今年一直以来在探讨的一个问题. 从内部来看, 员工的积极性不高, 出现了相互攀比工资高低的心理, 工作不专心、不敬业, 使得部门之间的协调性降低;从外部条件来看, 不管是客户资源还是供方给予的支持, 公司是具备获得更大利润这个条件的;怎样才能解决员工的问题, 1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制, “奖勤者, 罚懒者”, 做到奖罚分明, 激励机制健全, 才能调动起大家的积极性, 但是这是一个渐进的过程, 必须要依靠公司骨干分子起带头作用. 2、加强管理, 要以实际行动树立榜样, 要做到上梁正下梁才不歪, 加强管理的重点是实行岗位责任制, 岗位责任制的优点是责, 权、利的统一原则, 这样有利于调动员工的积极性, 但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间, 切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报, 总之, 老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程. 大家的干劲有了, 公司的效益才会增长, 正所谓有了大家才有小家, 最终员工有了利益, 这才是公司与员工最满意的结果. 这是我的个人看法和一点小小的建议, 如有不足之处, 肯请领导与各位同事的指正与批评. 下半年中我部门一定继往开来, 做好下半年工作安排, 切实做好后勤保障工作, 为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力. 本文来源：网络收集与整理, 如有不慎侵权, 请联系作者删除, 谢谢！第 21 页 共 21 页