走基层活动工作总结三篇.docx

走基层活动工作总结三篇在走基层活动期间, 乡党委走基层、送温暖活动领导小组办公室将走基层工作和岁末年初工作相结合, 实现活动与本职工作两促进、两不误. 下面是小编为大家整理的相关的走基层活动工作总结, 供大家参考选择. 走基层活动工作总结按照市委抓基层、强基础, 抓活动、强活力, 抓服务、强作用, 抓创新、强推动, 抓责任、强保障, 深入推进盐都先锋行的总体安排部署, 在市直机关工委的指导下, 我局紧紧围绕一条主线、二个重点、五项工作的党建思路, 突出四强化五结合深入推进基层组织建设年活动, 促进了机关党的建设不断加强, 推进了外事侨务工作和旅游业发展. 现将我局开展基层组织建设年工作情况汇报如下：一、分类定级情况按照市委、市工委的统一安排部署, 我们扎实开展了基层党组织三分类三升级活动, 通过阶段推进, 强化落实. 圆满完成了各项规定动作, 局机关党委自评等级为先进. 一是调查摸底、分类定级. 分类制定了市外事侨务局机关、企业、离退休支部先进、一般、后进党组织的具体标准, 组建6支调查队深入基层对直属6个支部现状开展全面调研, 坚持标准分类定级. 共评出先进党组织3个、一般党组织3个, 没有后进党组织. 二是集中整改、晋位升级. 做到了对照标准找问题, 联系实际定措施, 落实责任抓整改, 不拘形式求实效. 通过对外公示、听取意见和自查分析, 查找自身存在的问题, 研究制定整改措施, 明确了整改时限和责任人员. 按照先进党组织上水平、一般党组织上台阶, 局机关党委和6个基层党支部全部实现晋位升级. 三是分析评估, 巩固成果. 我们专题召开党委扩大会, 分析评估开展基层组织建设年取得的成效, 部署巩固成果的长效措施. 局党委在各基层支部总结的基础上, 认真听取党内外群众的意见, 对活动开展情况进行了认真的总结, 对各基层党支部自查报告情况进行评议, 6个支部均达到了先进的目标等级. 二、主要做法及成效1、强化领导抓落实, 基层组织年工作落实到位一是党组高度重视. 局党组把开展基层组织建设年工作作为重要工作列为机关党建重点工作, 纳入责任目标, 与业务工作同部署、同考核, 做到有计划, 有调度, 有督促, 坚持不定期限听取汇报, 平时加强督促指导, 确保取得工作实效. 党组书记曹影同志先后6次主持召开党组会议研究党建工作、基层组织建设年工作、治理庸懒散效能问责以及联系服务群众工作, 提出了一条主线、二个重点、五项工作的党建工作思路(一条主线：创先争优, 迎十八大. 二个重点：突出基层组织建设年和治理庸懒散效能问责. 五项工作：抓好学习型组织建设、基层组织建设年建设、机关治庸增效工作、机关干部联系服务群众工作以及党建工作制度建设), 党组、机关党委发出12个文件对相关工作作出部署, 明确目标、突出重点、加强督查, 深入推进了创先争优、基层组织建设年和机关党的工作. 二是加强组织领导. 局党组、机关党委按照围绕发展抓党建, 抓好党建促发展的要求, 以创先争优、基层组织年等活动为载体, 把党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓, 成立了以局党组书记、局长曹影同志为组长的领导小组, 局班子全体成员和相关科室人员为成员的党建工作领导小组, 下设办公室在机关党委(监察室), 具体负责创先争优、基层组织建设年、治庸增效、联系服务群众等各项工作, 开展专题调研, 制定活动方案, 局党组、机关党委先后制定了_年党建工作意见、开展基层组织建设年工作意见、基层组织三分类三定级实施方案、开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案、机关干部直接联系服务群众工作安排意见等, 提出了党建工作、基层组织建设年、治庸问责等重点工作的指导思想、工作目标、实施步骤、工作要求, 为开展各项活动提供了有力保障. 三是强化督导落实. 为保障党建工作和创先争优、基层组织建设年活动的有效开展, 我局建立了党员领导干部联系指导党建工作制度, 全局5名局级党员领导分别定点联系1个基层党组织, 坚持经常到联系点联系指导, 帮助解决党建工作和创先争优、基层组织建设年活动的困难和问题, 促进了基层党组织工作的开展. 狠抓党建制度建设, 结合机关机构改革后新组建机关党委、重新调整设置直属支部的实际, 先后制定了局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理以及流动党员管理办法, 要求各基层组织切实履行职责, 创新党组织生活形式和内容, 切实提高党建工作新水平. 2、强化宣传抓发动, 基层组织年活动氛围到位一是积极开展建设学习型组织活动. 以中心组学习为主体, 在机关干部中开展五个一学习活动(即：领导干部每人每年至少读一本好书、交流一次读书心得、开展一次调研、撰写一篇论文、承担一次专题演讲), 在职工中开展四学活动(即：学理论、学电脑、学新知识、学普通话), 以学习贯彻_届六中全会、十八大精神以及贯彻落实省、市党代会精神作为深化学习活动的有效载体, 组织党员干部强化学习, 为两化互动和五个自贡建设提供强有力的思想理论支撑. 二是开展学习讨论活动. 党的十八大、市委开展基层组织年工作会、全面加强党的建设会、治理庸懒散实施效能问责动员大会召开后, 局党组、机关党委都有高度重视会议的传达学习, 及时召开机关党员大会、各支部负责人参加的工作会, 对深入学习贯彻十八大精神、全局机关党的建设、基层组织年、治庸增效等工作进行安排部署, 特别是学习贯彻十八大精神、基层组织年和治庸增效等重大活动的动员会议均由党组书记主持并作讲话, 机关党委书记、纪检组长分别作专题部署, 实行动员一竿子插到底, 组织全体党员干部、职工认真学习了党的十八大精神、雷洪金书记在全市党建会、基层组织年工作会、治庸增效动员大会、组织建设年推进工作会上的讲话精神, 组织广大党员、职工开展学习讨论, 提高认识, 统一思想, 积极行动, 在市委、市政府的领导下, 认真开展好基层组织年工作, 提高了全体党员参与员组织年活动的自觉性. 三是积极推进党务公开. 以组织建设和思想建设、党风廉政建设和创先争优活动为主要板块, 将党务公开与政务公开有机衔接、协调, 充分发挥党内民主对部门管理民主的引领作用, 通过公开栏、会议、文件和网站对局党组领导干部分工、议事规则、基层组织年工作安排、三分类三定级标准、党员星级评定标准、民主评议党员情况、党组和行政作的工作部署、重大人事调整、职工考核评优以及各级党代表的推荐等进行公开, 自觉接受社会和群众的监督, 畅通了党组织与党员信息互通渠道, 拓展了党员参与民主决策的途径, 保障了党员的主体地位和民主权利, 增强了广大党员对加强对基层组织年活动的了解与认识. 四是加强党建宣传工作. 我们结合实际, 充分利用网络、手机报、宣传栏等载体, 大力宣传党建、基层组织年、治庸增效工作. 目前, 已在网络上载资料21份、旅游局手机报上发送信息6000余条次, 编发工作简报5期, 自贡日报旅游专版党建专版2期, 及时向干部职工通报了全市基层组织建设年活动情况, 得到了广大职工的肯定和欢迎, 营造了人人知晓、个个参与基层组织建设年活动、治庸增效工作的浓厚氛围, 覆盖面达到100%, 全系统形成了创先争优迎接十八大的工作氛围. 做到了基层组织年活动氛围到位. 3、强化载体抓特色, 基层组织年活动内涵丰富一是与夯实组织基础相结合. 加强机关党委组织建设, 结合机构改革机关科室调整实际, 选举了机关党委、纪委, 配齐了党委组织人员(其中专职2名), 确保党建工作有机构、有人员, 工作落实. 调整基层党支部设置, 撤并整合组建了下属6个基层党支部, 按照守信念、讲奉献、有本领、重品行要求, 配齐配强了党支部书记, 其中机关支部由局党委副书记(监察室主任)兼任, 离退休支部由一名县级退休干部担任, 各企业支部由企业总经理兼任, 党组织的凝聚力、战斗力得到不断提高. 加强党建制度建设. 结合新组建机关党委的实际, 先后制定了自贡市外事侨务和旅游局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理的通知以及加强流动党员管理办法, 要求各基层组织切实履行职责, 充分发挥党组织的政治核心作用和员的先锋模范作用, 不断创新党组织生活形式和内容, 切实把我局党建和思想政治工作提高到一个新水平. 二是与创先争优活动相结合. 立足行业实际, 突出实践特色, 紧扣加快旅游发展中心工作, 以践行科学发展观, 建设旅游目的地为主题, 以强化管理、务实执行、岗位建功、服务群众、提升素质五大行动为着力点, 落实五抓五强一深入, 扎实开展创先争优基层组织年活动, 深入开展了以争先锋、兴盐都为主题的盐都先锋行动、以强组织、增活力为核心, 强化机关基层党组织建设, 开展了争当加快两化互动、建设五个自贡的排头兵活动, 在全体在岗党员中, 建立了创先争优活动员示范岗, 组织党员开展公开承诺, 推出承诺事项近50项, 形成了创先争优基层组织年全员参与、逐步深入的良好局面. 三是与治庸增效活动相结合. 认真开展强化管理、务实执行大讨论和加强机关行政效能治理庸懒散实施问责行动, 分析查找出5方面的21个工作整改内容, 制定了26条整改举措, 逐项加以整改. 积极组织开展了六个不让公开承诺活动, 努力提高执行力, 确保政令畅通、服务优良、纪律严明, 我局治理庸懒散实施效能问责工作受到市相关部门的肯定. 按照执政为民、服务发展的工作要求, 加强旅游质监执法工作, 以展风采、树形象、促服务、增效益为宗旨, 开展旅游服务质量提升年活动, 提高服务质量. 加强机关日常管理和制度化建设, 制定并完善了机关工作守则、创建五型机关建设管理制度、治理庸懒散问责实施细则等规章制度, (其中, 机关工作守则共有7章38条150多项, 对机关守则、工作制度、管理制度、学习制度、廉洁制度作出规范), 以治庸提能力, 治懒增效率, 治散正风气为重点, 切实加强机关建设, 推动了外事侨务工作和旅游大发展. 四是与深入实施惠民服务工作相结合深入开展走基层、访民情、办实事、抓落实活动, 深入区县、深入农村、深入企业、深入基层, 调查研究, 协助抓好自贡市旅游商品开发等调研工作, 协助抓好一批旅游会节活动, 组织为企业困难群众、特困党员捐款、捐物共计8600元, 为基层、为企业、为群众服好务, 办实事. 五是与联系群众服务基层相结合全局各级党组织积极行动, 开展城乡对接, 推进城乡党组织互助共建. 局主要领导坚持每年亲自带队到挂职点单位雷音乡和定点包村单位雷音乡桅杆坳村, 与乡党委、政府、村两委会具体研究落实帮扶工作措施. 近两年时间落实5万元资金, 帮助完善村级党员活动阵地基础设施建设. 5名局领导共联村(社区、企业)6个, 19机关干部共联系帮扶9户困难群众, 及时了解贫困户家庭状况, 为其提供必要的帮助, 重点帮助这些困难户参加农村新合就医、孩子就学以及家庭经济发展, 并在节假日为贫困家庭送去慰问金和物资进行慰问. 组织党员干部开展献爱心活动, 动员党员干部捐款3600元帮助身患重病的困难职工子女就医, 有效推动了机关干部直接联系服务群众, 密切了党群干群关系. 六是与构建和谐机关相结合. 完善和落实党员职工参与民主管理制度, 以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点, 进一步提高党员对党内事务的参与度, 充分发挥党员在党内生活中的主体地位. 注重发挥机关党建推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用, 加强和改进思想政治工作, 倡导和谐理念, 培育和谐精神, 注意在机关营造政治坚定、民主团结、互相协作、心和气顺的良好环境, 进一步加强机关职业道德教育, 建设诚信文化, 强化服务意识, 培育和谐精神, 积极打造和谐机关, 在政治上、精神上、生活上关心和爱护党员干部, 关心机关干部成长进步, 为机关干部职工发展创造机会、搭建平台增强机关、企业的凝聚力和向心力, 扎实推进和谐机关建设. 4、强化发展抓重点, 促进中心工作快速发展通过加强基层组织年工作, 抓党建促发展, 促进了中心工作快速发展. 一是旅游项目建设取得重大突破. 卧龙湖国际旅游区启动暨国际盐泉生态城正式开工建设. 二是建成了荣县大佛4a级景区、5a级川南皮革购物商城、四星级英祥锦江国际大酒店以及江姐故里、七星湖等旅游景区, 启动了檀木林城市名人酒店创建五星级工作, 城市旅游形象有效提升, 实现了全年全市外事侨务工作和旅游业的新发展. 三是加大旅游招商引资力度, 固定资产投资实现新突破. 全年完成定资产投资总额5.1亿元, 提前3个月超额完成全年任务, 占目标任务的170%, 旅游招商引资到位资金2亿元, 实现旅游招商新突破. 四是加快乡村旅游发展. 加大乡村旅游示范区和旅游生态园建设, 加大对高星级乡村旅游企业的培育和指导, 协调政策给予重点扶持和帮助. 加强对乡村旅游星级农家乐/乡村酒店的等级评定和服务指导, 新评星级农家乐/乡村酒店14家, 积极推进城乡统筹发展. 五是开展了旅游行业沿釜溪河流域弃废排液整治工作, 旅游环境更加优美. 在全省开展的游客满意度测评中, 自贡旅游的游客满意度多个指标高于其他市州. 六是旅游标准化建设有效提升, 全市1个景区评为全国旅游行业先进单位, 1家酒店荣获中国优秀品质酒店, 1家酒店荣获四川省优秀旅游星级酒店, 9家旅行社被评为四川省诚信旅游企业. 我市顺利通过省级第二批旅游标准化示范创建中期评估. 七是旅游经济保持了高位增长态势. 预计全年实现旅游收入135亿元, 比上年增长21.62%;接待游人1547.84万人次, 比上年增长12%. 三、下一步工作打算开展基层组织年工作以来, 我们虽然做了一些工作, 但与中央、省市委的要求仍有一定差距. 下一步, 我们将认真学习宣传贯彻好党的十八大精神, 以科学发展观为指导, 进一步增强责任感, 树立紧迫感, 以更高的标准、更严的要求、更实的作风, 深化基层组织建设年活动, 推进基层党建工作, 围绕明年全市外事侨务和旅游发展实现一个目标、建设两大园区、完善三项规划、推进八个项目的工作重点提供坚强组织保障, 努力促进外事侨务工作创新开展, 促进旅游产业加快发展, 推进中国独具特色的文化旅游目的地建设. 走基层活动工作总结按照市委、市政府统一部署, 遂宁市环保局认真落实走基层、解难题、办实事、惠民生活动要求, 精心组织, 细化方案, 责任到人, 目标明确. 现将自该活动开展以来的情况报告如下. 一、强化组织领导, 夯实走基层活动基础为切实将走基层、解难题、办实事、惠民生活动抓好抓出特色, 确保取得的成效, 把各项工作落到实处, 我局成立了以局党组书记、局长昝中国为组长, 党组成员为副组长, 各科室、下属事业单位负责人为成员的走基层、解难题、办实事、惠民生活动工作领导小组, 设立了专职办公室和工作人员, 具体负责走基层活动的日常工作, 建立起了全员参与、整体联动的领导体制和工作机制, 形成了一把手抓总体, 班子成员各司其职, 各负其责, 中层干部、科室单位全面参与, 全力推动走基层、解难题、办实事、惠民生活动开展的工作格局. 二、精心谋划方案, 丰富走基层活动内容要求全体党员干部要以思想上为民利民、工作上便民惠民、作风上亲民爱民, 进一步加强党性锻炼, 改进作风, 推动全市环境保护工作持续发展为总体要求, 以推进农村连片环境综合治理为抓手, 以改善生产生活条件, 提升发展水平为目标, 全面落实深入基层听民意、宣传培训强民智、落实项目惠民生、化解矛盾促民和、勤送温暖聚民心、建强班子带民富和转变作风顺民愿等七项任务. 三、践行活动要求, 落实走基层活动安排根据遂宁市环境保护局开展走基层、解难题、办实事、惠民生活动实施方案, 1月16日, 局党组书记、局长昝中国率领市环保局党组成员、局机关中层干部、下属事业单位负责人深入到联系的大英县回马镇文武村、芦林沟村慰问了20户贫困户(党员), 给他们分别送上了大米、食用油和现金, 价值2.6万元, 并祝福村民春节愉快、身体健康, 早日走上小康道路. 在文武村, 我局党员干部还以个人名义分别对结对帮扶的20户村民给予了现金慰问, 共计1.1万元. 1月9日-10日, 局领导班子成员杨永生、沈剑飞、付小斌、张凯分别带领相关科室单位人员, 深入到蓬溪县环保局、射洪县环保局、安居区环保局、船山区天兴社区开展调研活动, 收集到了总量减排核算、农村环境连片整治、环境信访投诉处理、生态文明建设、核与辐射安全管理、环境监管能力建设以及联系村、社区的发展, 困难群众的帮扶等方面的意见和建议50条, 指导基层环保局建立民生诉求台账、联系村(社区)的困难群众台账、不稳定因素台账. 目前, 我局已建立起联系村的困难群众台账. 下一步, 我局将下派党员干部到村、社区, 进一步听取群众意见, 了解民生诉求, 摸清不稳定因素, 深入开展走基层工作. 走基层活动工作总结今年是基层组织建设年, 按照组织部的相关要求, 结合北海街道的实际情况, 认真开展了基层组织建设年的相关活动, 有效的发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用, 基层组织的凝聚力和战斗力明显提高, 收到了很好的效果, 现将基层组织建设年活动作以总结. 一、精心部署, 广泛发动. 按照区组织部的相关要求, 我们及时传达了区里的相关文件, 并制定了基层组织建设年中分类定级、整改提高晋位升级的工作方案, 成立了街道基层组织建设年的工作领导小组, 召集辖区的各级基层党组织会议, 集中布置基层组织建设年的工作要求, 深刻认识开展活动的重要意义, 明确开展活动的总体要求、工作目标和方法步骤、工作任务, 为开展好活动奠定良好的思想基础. 二、主要做法(一)认真做好分类定级工作. 街道采取召开党员大会、问卷调查、自查等方式, 对辖区65个基层党组织进行一次深入细致的调查摸底. 重点围绕基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩以及群众反映等七个方面内容进行摸底, 掌握情况, 找准问题. 支部开展自查, 街道党工委根据各支部自查的情况, 按照分类定级的量化指标, 村级党组织29个, 评定为好的3个, 较好的22个, 一般的3个, 较差的1个. 机关事业党组织5个, 评定为好的1个, 较好的3个, 一般的1个. 新经济组织党组织31个, 评定为好的1个, 较好的15个, 一般的15个. (二)扎实开展整改提高, 晋为升级工作. 完成分类定级工作后, 街道根据各个支部在分类定级阶段的自查报告, 按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求, 扎实做好整改提高工作, 努力使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高, 普遍实现晋位升级, 共开展了以下几个方面的活动：1、创新党建载体, 突出特色强服务, 提高党组织创新力.一是推行群众事务党员干部代理制度. 针对群众干部难找、事情难办、问题难诉等问题, 街道党工委大力推行群众事务党员干部代理制度, 在街道设立了党员服务中心, 各村设立党员服务站, 建立党员、村党总支、街道党工委三位一体的全方位服务群众的网络, 通过代言、代办、代理的方式, 引导广大党员干部积极争做群众的代言人、代办人、代理人, 探索党员干部联系群众、服务群众的新平台. 二是选派机关后备干部到村挂职第一书记. 为增强干部服务基层、服务群众、服务发展的能力, 我们将5位机关区后备干部和优秀青年干部挂职任5个村的第一书记. 挂职时间一年, 每月到村不少于10天, 主要任务是帮助各村建一个好班子、带一支好队伍、制定一个好规划、上一个好项目、建一套好制度、创一个好环境、抓一个好民风. 三是设村官热线. 各村将村党总支书记、副书记、村委会主任、副主任的电话号码在村务公开栏中公开, 24小时开机, 保持在线服务. 四是写民情日记. 街道统一制定民情日记, 要求村两委成员人手一册. 民情日记主要记录两委成员在与群众接触中所反映的问题、困难和希望. 村两委成员坚持与群众零距离接触, 倾听、征求群众意见并及时做记录. 每半月两委成员集中对征求的意见进行汇总, 提出解决办法. 街道把民情日记开展情况纳入对村班子考核的项目, 每季度组织一次检查考核. 五是建连心卡. 各村统一制定两委成员联系群众的连心卡. 连心卡标明两委成员的姓名、职务、职责和联系方式, 发放到本村居民手中, 随时接受群众呼应, 积极为群众办实事、解难题. 六是建村两委成员去向指示牌. 在各村村委会大厅统一制作村两委成员去向指示牌, 标明当天、当时村每个成员在岗、开会、下村、外出等具体去向, 方便老百姓办事, 接受老百姓监督. 2、强化保障机制建设, 提升水平上台阶, 增强党组织活力. 一是继续推行村党组织书记履行基层党建工作责任双向述职活动. 村书记制定年度的党建工作计划和为民服务承诺书, 强化书记抓党建意识. 街道加强村书记抓党建工作的考核, 年末组织村书记村书记党建述职和党员测评. 二是加强党员教育管理. 建立一册一诺一评议三位一体党员管理机制,按照发展党员五项制度要求, 规范发展党员程序, 确保发展党员质量. 探索发挥农村党员参与基层组织建设年各项活动的热情, 建立了李家沟党员志愿者队伍, 发挥好农村党员的带头作用. 三是继续深化四议一审两公开制度. _年7月, 我们在全区也是在全市率先推行四议一审两公开制度改革, 村级重大事项按照党支部提议、村两委联席会议商议、街道党工委审查、党员大会审议和村民代表会议决议五个步骤进行, 整个议事过程全程公开, 结果公开. 今年在深化这项工作的过程中, 我们在党务村务公开栏、意见箱之外, 又建立了党务村务公开新闻发言人制度, 规定各村党组织副书记为党务村务公开新闻发言人, 在党务公开日和村民代表大会上既要负责发布党务村务公开的内容, 又要现场解答党员群众提出的各种疑问, 变呆板的单向公开为更有针对性的双向互动答疑, 增强了与党员群众的沟通. 3、解民忧、办实事, 服务民生促和谐, 提高党组织的凝聚力. 我们把服务民生作为发挥党组织和党员先锋作用的主攻方向, 重点围绕农民增收、和谐稳定、全域城市化三个方面, 解民忧、办实事, 提高群众满意度. 一是引项目谋发展, 提高农民生活水平. 沙包村整理荒地100亩改造为工业用地, 招大型石材商建大连市最大的大理装饰批发市场, 用土地出让金为村民建设动迁楼. 北海村党总支积极招商引资, 经过努力上半年已签定全村整体开发, 村民整体动迁协议. 李家沟村在石门山温泉项目、开氏熙郡项目的牵动下, 年内实现动迁上楼. 二是加大民生投入, 提高群众幸福指数. 建立5个农家书屋, 切实解决了广大农民买书难, 借书难, 看书难的问题. 投资100万元为各村建立了文化广场和文化活动室, 并配齐文化设施. 组织举办了秧歌舞、健身操、门球赛, 邀请大连市歌舞团来北海未农民演出. 丰富多彩的文化活动吸引了广大村民的热情参与, 现在农村聚集在一起打麻将的少了, 广大农民群众养成了文明的生活习惯, 在党组织引导下, 村民团结和谐稳定, 奋发进取, 努力奔向小康生活. 加强基础设施建设, 改善群众生活条件. 投入4000多万元将袁家沟村建设成为大连市社会主义新农村示范村. 投资5000万元的一根管工程, 实现了自来水入户, 保障了辖区居民安全饮水;投资5000万元的兴海路改扩建工程顺利实施, 5月1日正式通车, 方便了居民出行;66千伏变电所工程年内将竣工运行, 污水集中处理项目也纳入了街道的发展规划中. 北海农村垃圾全部外运, 并配备专人负责清扫村内道路, 实现了道路净化;5个行政村全部安装路灯, 解决了百姓出行走黑路的问题, 实现了道路亮化;今年在原有基础上投资500万元对农村道路和村级公路行道树进行了补栽, 实现了道路绿化;上半年年各村又投入200万元铺设村巷内水泥、沥青路面, 有些硬化路面直通田间地头, 实现了村巷路面的道路硬化. 丰硕的党建成果是基层组织建设年活动的集中体现, 赢得了北海群众的广泛认可, 干群、党群关系空前团结, 呈现出同心同德谋发展, 凝心聚力促和谐的良好政治氛围.