2021法治政府建设工作总结3篇.docx

2021法治政府建设工作总结3篇2021法治政府建设工作总结1篇市委依法治市办：2021年, 我局在市委市政府坚强领导下, 在市委依法治市办公室的精心指导下, 坚持以法治思想为指导, 认真贯彻落实中央、省、市关于推进法治政府建设决策部署, 坚持以全面推进法治水利建设为主线, 以推行规范权力运行为根本, 以深入推进水利高质量发展为目标, 全面提高依法行政、依法管理和规范执法的水平, 法治政府建设工作取得良好成效, 现将有关情况报告如下：一、2021年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）提高政治站位, 坚持党对法治建设领导不动摇. 一是强化组织领导. 局党组高度重视法治建设工作, 将法治水利建设工作摆上重要位置,精心谋划部署, 深入广泛推进. 成立了由局主要负责人任组长、党组成员为副组长, 机关处室（单位）负责人为成员的法治建设工作领导小组. 认真落实一把手依法行政第一责任人职责, 统一实施协调指导, 定期听取法治建设工作情况, 形成了局党组统一领导、机关处室（单位）各司其职、协调配合的依法行政工作格局. 二是常态落实学法. 坚持将法律法规和党内法规的学习纳入党组中心组年度学习计划, 坚持在局党组会、党组理论中心组（扩大）学习会集体学习等方式, 全面落实领导干部学法、用法、述法等制度, 全年开展党组、中心组（扩大）法治学习4次, 举办法治水利建设有关培训、讲座2次, 提高了领导干部法治意识和依法执政能力. 三是科学制定措施. 根据中国章程、条例等有关规定, 出台了2021年长沙市水利局法治政府建设工作要点, 进一步规范了局党组议事决策制度, 充分发挥党组的领导核心作用, 进一步提升局党组的决策水平和工作效率, 深入推进水利管理各项工作科学化、规范化、制度化. （二）严格依法行政, 深入推进法治政府建设不放松. 一是规范行政权力运行. 持续执行三重一大行政决策机制、重大决策调查研究制度及法律审查等制度, 加强对权力运行的规范与制约, 进一步提升水利各项决策的科学性、民主性和合规性. 二是加强行政规范性文件监管. 制定下发了关于进一步规范行政监管与行政执法相关文书的通知长沙市水利局规范行政处罚自由裁量权若干规定, 对拟修订的长沙市水土保持管理办法广泛征求意见, 进行全面评估, 梳理修改完善, 申报列入2022年市政府立法出台计划. 对长沙市湘江库区管理办法提出合理化建议进行废除. 三是有效提升依法行政能力. 全面推行三集中三到位改革, 实行行政审批规范化、标准化、便利化, 全局审批事项实现一件事一次办和全程网办, 园区下放事项实行了承诺制审批、容缺审批、极简审批, 审批时限大大压缩. 注重加强事中事后监管, 全面推行双随机、一公开工作, 制定了长沙市水利局2021年双随机抽查工作方案, 明确了检查内容、方法、依据等. 加强水利信用体系建设, 推行互联网+监管改革、信用监管改革, 完善失信联合惩戒机制, 推广运用信用评价成果, 营造良好的法治化营商环境. 四是全面加强行政执法力度. 严格推进行政执法三项制度落实, 规范公正文明执法, 加强水行政执法能力建设, 出台了长沙市水利局规范行政处罚自由裁量权若干规定, 不断加强执法专业培训, 规范执法行为, 提高执法人员业务能力、执法水平和执法服务意识. 2021年, 执法检查累计出动执法人员3500余人次、船（车）1000余艘（台）次, 开展水环境执法检查111余次,检查项目183个, 发现问题28个, 责令整改21起, 立案查处7起, 结案7起, 罚没收入7万元；开展水工程执法检查69次, 检查工程项目61处, 下达执法现场检查表49份, 指出督促整改问题123个, 移交宁乡市安全生产违法线索1起；开展涉河执法检查185余次、开展打击非法采砂专项行动12次, 开展联合执法行动16次, 查处涉水违法案件6起, 其中查处非法采砂案1起, 罚没收入30.7万元. 五是认真办理专项案件. 根据省纪委、省水利厅督办8.15专案要求, 我局抽调精干力量, 成立专门班子, 扎实推进案件的受理、调查和处罚工作. （三）夯实思想基础, 开展法治宣传教育不走样. 一是利用载体宣传. 按照七五普法规划要求, 通过局门户网站、水利公众号、微信群等载体推送宪法、监察法及水利业务相关的法律法规知识, 为弘扬新时代长沙法治治水、管水营造了良好的社会氛围. 二是专题讲座宣传. 邀请法律专家开展了中华人民共和国民法典、新行政处罚法专题讲座, 组织举办了中华人民共和国长江保护法和湖南省河道采砂管理条例等专题学习, 进一步加强水行政执法人员业务能力, 提升依法行政水平. 三是结合主题日宣传. 利用3月份世界水日中国水周和6月份安全生产月进行专题宣传, 结合12.4国家宪法日等重要普法节点, 开展了形式多样、内容丰富的普法宣传活动. 认真落实学法考法制度, 组织局系统全体人员学法用法考试和集中旁听庭审活动, 增强了法治教育效果, 提高了法治实践能力. （四）强化法治保障, 确保制度保障措施不落空. 一是严格落实法律顾问制度. 按照市司法局统一安排部署, 聘请湖南天润人合律师事务所担任常年法律顾问, 法律顾问积极参与重大行政事决策事项、合同合法性审查、规范性文件审核、法律咨询、重大水行政处罚案件的审查, 协助审查合同107份, 提出审查意见535条, 审议行政规范性文件2件次, 审查行政处罚案件10件次. 二是强化行政权力监督. 2021年, 我局共承办人大建议、政协提案27件, 其中市人大代表建议19件, 市政协委员提案8件, 办结率100%, 满意率100%. 注重畅通群众投诉举报绿色通道, 受理领导信箱6件, 网络问政2起, 市民服务热线共签收工单22件, 件件均落实到位, 电话回访群众满意率100%. 全面推进政务公开, 加大政府信息主动公开、动态信息发布力度, 通过长沙市水利局门户网、水利微信公众号主动公开政务信息. 三是严格落实经费保障. 建立健全法治水利建设的保障机制, 2021年, 安排专项政策法规工作经费30余万元, 用于保障依法行政相关工作需要. 二、2021年度推进法治政府建设存在的不足和原因一是对法治政府建设的认识还不够高, 运用法治思维和依法行政能力有待进一步提升；二是水行政法律法规宣传深度广度仍需加强, 普法宣传有效性有待进一步提升；三是部分行政执法人员学法用法的自觉性、有效性与建设法治政府要求还有一定的差距, 依法办事的综合素质和业务水平有待进一步提高. 三、2021年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责, 加强法治政府建设的有关情况（一）高度重视, 依法全面履职. 局党组始终把法治建设作为一项重要工作来抓, 坚决贯彻落实中央、省、市委关于法治建设的决策部署, 充分发挥党组在推进法治建设工作中的领导核心作用, 统筹推进水利行业法治政府建设. 局党组书记、局长切实履行推进法治建设第一责任人职责, 制定年度法治政府建设工作要点, 明确工作目标任务, 将法治政府建设目标任务纳入水利工作总体部署和年度工作安排, 做到法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办, 局党组会定期研究部署法治建设工作, 解决法治建设重大问题, 决定法治建设重要事项, 按时向市委依法治市办报告年度法治政府建设工作情况, 建立落实用制度管权、按制度办事、靠制度管人的法治建设长效机制, 全面依法履职, 不断提升法治建设工作成效. （二）落实制度, 规范执法行为. 严格落实公众参与、合法性审查、集体讨论决定等作为重大行政决策必经程序, 确保决策科学公开. 推进行政执法监督规范化建设, 加强行政执法案卷评查. 全面贯彻落实行政执法三项制度和谁执法谁普法制度, 进一步提高水利执法公正文明行为. （三）强化职能, 扎实推进工作. 深入学习领会全面依法治国新理念新思想新战略, 加强对水利系统法治政府建设工作的统筹领导, 健全完善法治政府建设工作机制, 带头贯彻执行党内法规和国家法律, 全面落实尊法学法守法用法制度, 不断提高自觉运用法治思维和法治方式解决问题的能力, 促进水利系统法治建设得到全面提升. 四、2022年度推进法治政府建设主要安排一是明确指导思想. 坚持以法治思想为指导, 把深入学习贯彻法治思想同业务统一起来, 切实加强和改进党对法治工作的领导,健全工作机制,把党的领导贯穿于全面推进法治建设的全过程. 二是加强目标管理. 以长沙创建全国法治政府建设示范市为目标任务, 结合工作实际, 制定2022年度法治建设工作要点, 加强领导, 明确任务, 确保完成年度法治建设目标. 三是加大宣教力度. 持续开展宣传普法教育活动, 大力推进七五普法工作, 不断加强水法水土保持法长沙市水资源管理条例等法律法规宣传, 增强局系统全体干部职工法制观念, 提高学法用法的能力与水平. 四是规范行政执法行为. 严格按照双随机一公开工作要求, 严格落实行政执法三项制度, 规范行政执法, 做好重大行政决定、规范性文件等行政行为合法性审查, 切实开展好水利行业监督管理工作. 五是做好执法换证考试工作. 认真开展好执法人员执法证到期后的换证考试工作, 确保执法人员稳定、执法水平过硬、执法工作顺利开展. 六是强化制度保障措施. 加强队伍建设, 建立法律知识学习培训长效机制, 完善领导干部带头学法制度, 提升自身业务能力, 推进法治政府进程. 全面落实法律顾问制度, 充分发挥顾问作用. 加强法治经费保障, 确保法治建设工作顺利开展. 2021法治政府建设工作总结2篇2021年, 在市全面依法治市委员会的指导下, 我委严格贯彻落实宜兴市2021年法治政府建设工作安排, 坚持系统观念、法治思维和强基导向, 强化责任落实, 做好谋划宣传, 持续推进发展改革各项工作法制化、规范化、程序化, 不断提升发改系统法治政府建设工作水平. 现将相关工作情况汇报如下：一、2021年推进法治政府建设的主要举措和成效（一）深入学习法治思想, 强化法治能力建设. 一是加强理论中心组学习. 将法治思想作为理论中心组学习的重要内容, 要求领导干部必须带头尊法学法守法用法, 切实增强法治意识、培养法治习惯, 不断提高运用法治思维和法治方式的能力和水平, 自觉将党中央关于全面依法治国的重大决策部署转化为法治发改建设的生动实践. 二是加强法治教育培训. 大力加强社会主义法治理念教育, 深入开展法治思想学习宣传研讨实践活动, 将法治思想作为机关理论学习和教育培训的必修课, 通过举办青年干部培训班、法律知识答题活动等方式, 将法治宣传教育与法治实践相结合, 使法治教育更为生动直观、内涵丰富. 三是加强普法宣传工作. 重点围绕产业政策、粮食收购政策、价格调控政策等群众关注的热点问题, 广泛利用微信、门户网站、政风行风热线、12345平台等多种渠道, 通过图解政策、线上答疑、细则解读等多种方式, 让群众对发展改革相关法律法规与政策有更深刻的了解. 严格落实谁执法谁普法责任制, 不断创新法治宣传教育方式方法, 培塑社会主义法治文化, 形成浓厚的法治氛围. （二）突出行政权力监督, 积极推进依法行政. 一是规范重大行政决策程序. 严格按照市发改委重大行政决策程序规定推进重大行政决策目录公开, 促进决策程序启动和运行规范化. 落实法律顾问与公职律师制度, 加强对政策文件、重大决策的合法合规性审查. 二是落实集体讨论决定制度. 坚持民主集中制原则, 单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用, 均通过召开会议集体讨论决定, 同时注重与相关政策、法律法规的对照检查, 确保重大行政决策科学、依法、民主. 三是依法依规制定行政规范性文件. 严格依照法定程序制发行政规范性文件, 对重要的行政规范性文件严格执行评估论证、公开征求意见、合法性审核、集体审议决定、向社会公开发布等程序, 并及时做好行政规范性文件的备案工作, 做到有件必备、有备必审、有错必纠. （三）全面落实三项制度, 规范公正文明执法. 一是完善工作机制. 成立了推行三项制度工作领导小组, 由办公室负责统筹协调工作, 坚持把推动三项制度工作与双随机一公开、法治政府建设等重点任务相结合, 督促三项制度得到有效实施, 实现以制度管人、管事. 二是加强队伍建设. 增加行政执法人员配备, 充实人员力量, 实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度, 强化执法队伍的正规化、专业化和职业化建设. 加强对执法人员相关法律知识的培训, 细化完善各类执法事项的执法标准与程序, 编制形成具有指导意义的实施细则, 使具体执法工作有章可循. 三是规范执法行为. 严格按照我委三项制度的要求, 主动开展执法职责和权限公示, 及时公开我委行政执法事项清单、权力清单和执法人员信息等, 强化事前、事中、事后公开. 根据执法人员数量按比例配齐执法记录仪、录像机等执法装备, 规范行政执法文书制作, 严格案卷、音像资料、记录设备管理. 严格按照审核流程对全委做出的重大行政执法决定进行全面审查, 必要时提请集体决策. 二、存在的不足和原因今年我委的法治政府建设工作中存在以下问题：一是整体的法治意识与法治思维有待强化, 部分科室对专业相关的法律法规学习不够深入. 二是法治队伍力量较为薄弱, 一人多岗、一岗多责的现象仍然存在, 执法人员整体素质有待加强. 三是法治宣传教育活动缺乏创新性与多样性. 下一步工作中, 我们会重点针对这些方面, 进一步理顺制度机制、抓好重点领域关键环节, 深入落实各项政策, 不断把全面依法治市引向深入, 为我市经济社会和谐稳定、加快推动高质量发展营造良好的法治环境. 三、2021年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责, 加强法治政府建设的有关情况我委主要负责人严格贯彻党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定精神, 多次主持召开工作会议梳理我委法治建设工作, 制定年度工作安排, 听取法治工作总结汇报, 并及时研究解决法治政府建设有关重大问题, 为推进法治建设提供保障、创造条件. 同时注重加强党组中心组法治理论学习, 带领班子成员深入学习贯彻法治思想与关于法治建设的重要指示精神, 贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署, 不断强化法治思维与法治意识, 坚定不移推进法治发改建设. 四、2022年推进法治政府建设的主要安排（一）进一步加强法制宣传工作. 2022年是八五普法的第二年, 要严格落实谁执法, 谁普法工作责任制, 开拓利用现代新媒体如微信、微博等平台, 运用群众喜闻乐见的形式进行普法宣传. 丰富宣传载体, 结合各项执法行动、专项整治行动, 向企业宣传安全生产、粮食购销等相关法律法规, 不断增强企业依法经营、依法管理、诚实守信的意识. （二）进一步规范行政执法行为. 深化落实行政执法三项制度, 从执法权力来源、执法过程、执法结果三个关键环节来规范行政执法. 深入推行行政执法公示制度, 通过建立以信息公示平台、门户网站公示专栏为主的多渠道执法信息公示载体, 提高执法能见度和透明度. 有效实施行政执法全过程记录制度, 规范文字记录、推行音像记录, 实现执法全过程留痕和可回溯管理. 健全重大执法决定法制审核机制, 编制法制审核流程和重大执法决定目录清单, 确保重大执法决定合法, 实现行政复议、行政诉讼被纠错率明显下降. （三）进一步加强执法队伍建设. 注重行政执法人员的法律知识和业务培训, 制定学法用法年度计划与考评机制, 在领导带头讲法、带头学法的基础上, 鼓励开展小组讨论, 线上知识竞赛, 专题征文等形式多样的法治文化活动, 增强全体机关工作人员依法行政的意识, 提高运用法治思维和法治方法解决问题的能力, 为百姓营造良好的政务办事环境. 2021法治政府建设工作总结3篇我局负责执行人力资源、劳动保障、社会保险等法律法规. 一年来, 我局认真贯彻落实中央、省、市、区关于依法治国的精神, 法治人社建设不断加强. 按照相关文件要求, 现将有关工作报告如下：一、2021年度推进法治政府建设的主要举措和成效（一）强化宣传教育, 营造法治氛围一是加强依法行政学习贯彻. 局中心组每季度组织不少于1次的集中学习, 将法治思想、中华人民共和国民法典行政处罚法优化营商环境条例保障农民工工资支付条例等作为学习重点, 着力提升领导干部的法治思维和法治能力. 组织对全局行政执法人员、行政执法辅助人员及其他干部职工进行法律法规政策学习, 按时按质完成普法学习和考试, 参与率、合格率均达到100%. 选派局精干业务力量参加上级人社部门等各类依法行政、法律法规、政策文件业务培训. 二是加强社会法治宣传教育. 进一步落实谁执法谁普法责任制, 制定普法责任清单, 并在局官网公布. 大力开展送法进企业劳动法律大课堂等活动, 举办建筑工地劳动法律法规等培训, 大力宣传培训劳动关系法律政策、保障农民工工资支付条例等内容, 同时在局官网、电子显示屏等宣传创建法治政府建设示范市区人社局执法依据等内容, 营造了浓厚的法治氛围, 稳定了辖区劳动关系. 在全区45个重点企业建立劳动关系监测点, 针对湖南晓光模具有限公司等重点企业建立一对一（VIP）指导服务模式, 开展对辖区16家制造业重点企业用工部门负责人用工风险规避培训交流会, 运用法律法规政策帮助用人单位整章建制, 优化辖区营商环境. 雨花区人社局开展重点企业一对一服务指导活动精准普法为企业赋能助力劳动纠纷源头化解被上级媒体采用. （二）规范决策行为, 推进依法行政一是落实重大行政决策程序决定. 根据长沙市雨花区人力资源和社会保障局重大行政决策程序规定, 严格履行重大决策过程中公众参与、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序性规定,做到了依法、民主、科学、公开决策. 二是落实法律顾问制度. 法律顾问为我局重大事项、重大决策、政府合同、涉法信访、行政争议等提供法律意见和建议, 推进我局各项重大决策部署合法合规. 今年以来, 我局所有重大行政执法决定均实行法律顾问和局政策法规科双审核机制, 确保执法决定合法合规. 三是落实信息公开制度. 严格落实主动发布、依申请公开工作等机制, 通过局官网等网络平台, 利用广播电视等传统媒介, 主动、及时、全面、准确地发布各类与人民群众利益密切相关等各类法规政策, 回应社会关切, 提升政府公信力. （三）规范执法行为, 严格依法履职一是落实完善三项制度. 进一步提出更加规范的要求, 认真落实执法全过程记录制度, 为办案需要采购了一批包括执法记录仪等在内的执法装备. 进一步完善执法决定法制审核机制, 对重大行政执法决定实行法制审核, 对重大疑难复杂案件开展集体讨论, 各办理环节依据各自职责承担责任. 行政执法公示制度依规定进行, 在局官网、信用雨花等平台公布了执法人员信息、执法决定等. 通过劳动保障监察书面检查、例行检查等, 按照双随机工作实施方案等要求, 认真落实相关工作. 同时, 为加强执法监督, 在市、区案卷评查前, 组织局法律顾问、执法监督人员、执法骨干力量对所涉案卷进行自评. 二是创新相关工作模式. 在劳动维权案件中推行大调解体系建设, 在原区改革最高成果奖劳动争议一站式调解工作室的基础上, 联合区法院、区检察院、区司法局、区总工会、区工商联、区城投集团、省律协等部门升级首创长沙市雨花区劳动纠纷一站式调处中心, 实行一站服务, 多元化解调处模式, 实现劳动纠纷化解一窗式办理、一站式管理、一条龙处理. 该中心被省人社厅推荐全国金牌调解组织, 被市优化营商环境办在全市推荐. 人社部仲裁调解管理司、省人社厅等上级部门领导专题调研, 给予了高度评价. 该中心工作经验被学习强国、湖南日报、湖南经视、省人才就业信息报、长沙电视台等多家媒体宣传推荐. 进一步畅通举报投诉热线, 12345热线受理相关劳动保障维权等事件实行全天候模式, 积极解决涉法难题, 做到了件件有落实, 事事有回音, 办结率、满意率得到了群众的广泛认可. （四）强化政风行风建设, 自觉接受监督通过支部书记上党课、观看警示教育宣传片、组织学习典型案件、学习交流活动会等形式, 提高干部职工理论修养和综合素质,用纪律来约束、用制度来规范从政行为. 全面做好工作范围内的建议提案办理、信访、复议、应诉、案卷检查等工作, 主动接受人民群众、人大政协、司法和上级行政机关的监督, 认真配合监察、审计等机关的专门监督. 二、2021年推进法治政府建设存在的不足和原因存在的不足. 一是依法行政的工作水平、依法办案的程序意识有待进一步提高, 运用法治思维解决问题的能力仍需要进一步提高；二是行政决策合法性审查机制有待进一步完善, 行政执法决定法制审核机制和案卷自评机制有待进一步完善. 存在不足的原因. 一是案多人少, 重实体、轻程序的观念在少数执法人员或执法辅助人员仍然存在；二是法治队伍建设仍较为薄弱. 三、2021年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责, 加强法治政府建设的有关情况我局成立了由局主要领导为组长（第一责任人）、分管领导为副组长、各科室、二级机构负责人为成员的推进法治政府建设工作的领导小组. 今年以来, 局主要领导多次强调法治政府建设工作, 召开局党组会议, 及时研究解决法治政府建设有关重大问题, 进一步完善行政执法决定法制审核制度, 部署法治政府建设迎接督察等工作, 确保组织领导有力. 我们将法治政府建设的各项要求落实到日常工作中, 与中心工作、部门工作同部署、同研究、同落实, 形成了统一领导、分工负责、各司其职的工作机制. 四、2022年度推进法治政府建设的主要安排坚守第一责任职责. 加强组织领导, 将召集领导小组定期召开会议研究部署, 对实践中的存在的问题提出解决的办法. 对局重大法律事项, 实行集体讨论, 全方位提高我局法治工作水平, 使法治人社建设更上一步台阶. 坚持学习培训为先. 进一步组织领导干部、全局干部职工学习法治思想, 学习中央依法治国委员会会议精神, 学习上级人社部门的法治工作部署, 学习区依法治区办的文件精神. 在全局进一步丰富学习内容, 除了认真落实上级规定的学法任务, 制定干部职工劳动法律法规知识学习计划, 通过学习打牢法治思维桩基. 进一步健全工作制度. 对执法机构职责、执法人员责任、错案责任倒查和追究、监督检查及考核奖励等方面进一步做出规范. 完善首问责任制度、案件登记制度、错案追究制度等相关制度. 着力改进机关作风. 针对干部职工在工作作风、服务意识、办事效率等方面存在的问题进行自查. 加强内部监督考核, 确保了群众所办事项件件清楚、事事办结. 对劳动保障监察、行政许可等行政执法工作依法高效推进. 五、其他需要报告的情况无第 20 页 共 20 页