2021年党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告9篇.docx

2021年党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告9篇篇一2021年党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告近年来, 市城管局始终把党建作为统领, 认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神, 深刻把握积极适应新常态, 突出主题, 进一步加强和改进党的建设, 推进全面从严治党向纵深发展, 切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证. 一、坚持思想建党, 强化思想建设(一)强化学习教育. 一是坚持局党组中心组学习制度. 制定学习方案、确定学习专题, 学习每月至少在1次以上, 并定期进行交流研讨. 二是加强党员学习培训. 以支部为单位, 严格落实三会一课制度, 坚持每周二五集中学习, 建立党员集中培训、轮训制度, 确保每名党员集中学习不少于1天, 参加教育培训不少于24小时, 党支部班子成员参加教育培训不少于40小时. 三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习, 并定期组织观看专题教育片, 用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员. (二)严格执行三会一课制度. 系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会, 每月召开1次支部委员会和党小组会, 每两个月进行1次党课. 局党组成员带头参加支部学习, 带头讲党课, 各支部书记每年讲党课不少于2次, 每名党员每年进行至少1次微型党课. 局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作, 坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评, 考评结果作为年终评先依据, 并每季度在党员活动室集中展评, 进行学习交流, 促进落实. (三)扎实开展党员思想状况分析. 实行思想状况分析包干制, 即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析, 每名支部委员根据支部党员总数, 平均分包党员, 定期不定期进行交心谈心, 让每名党员在思想上与中央保持一致, 并以台账的形式, 列出所包干党员对象名单和基本情况, 建立档案. 坚持每季度开展1次党员思想状况分析分, 确保及时掌握党员干部职工的思想动态, 及时帮助解决党员实际困难和思想问题, 切实增强了党组织的向心力和凝聚力. 二、加强素能提升, 强化班子队伍(一)强化能力提升. 建立党建业务培训机制, 通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式, 加强党的工作理论和业务知识培训, 进一步强化了班子抓党建、促发展的能力. 结合岗位特点, 每年组织开展1次业务培训和技能比武, 进一步提升了广大党员干事创业的本领, 促进党员先锋作用更好地发挥. (二)强化作风建设. 一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等, 深查实改领导班子和班子成员自身存在问题, 强化党的肌体. 二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理, 促进党员作用的有效发挥, 强化队伍干事创业的责任意识和履职能力. 三是完善作风改进机制. 不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制, 切实形成了马上办抓落实工作推进机制, 进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化. (三)强化典型带动. 积极培树、大力宣传局系统先进党员典型, 运用好例题效应, 使大家学有榜样、做有标杆. 同时, 进一步改进和完善了干部选拔任用机制, 重点培养、提拔、使用先进典型, 提高干事创业的积极性. 三、强化廉政建设, 打造清新党建(一)强化纪律意识. 定期组织两个准则、四个条例专题学习, 对照党规党纪, 以案说法, 开展警示教育, 从违纪违法案件中汲取教训, 切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识. (二)强化责任落实. 以全面从严治党主体责任深化年为抓手, 压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任, 建立清单和台账, 深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责, 确保党风廉政建设责任落实到位. (三)强化源头防控. 规范权力运行和廉政风险防控机制, 列出权力运行三项清单和廉政风险点, 明确职责权限、风险等级, 建立防控措施, 完善制度体系, 做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前. (四)严格责任追究. 加强纪检监察队伍建设, 严厉查处各类违纪违法案件, 强化了制度的执行力和责任追究的严肃性. 四、坚持全局覆盖, 强化组织建设(一)加强基层党的组织建设. 坚持党组织建设全覆盖, 目前市城管局共有基层党委2个、党支部_个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织). 对各支部强化管理, 分类指导, 严格程序组织换届, 确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥. (二)加强机制建设. 完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度, 形成一套行之有效的党建机制, 提高党内生活质量, 充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用. (三)做实党组织规范化建设. 按照基层组织建设的总体要求, 实施规范基层党组织建设520计划, 即：5有标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设, 随后, 在全系统支部学习推广, 全面实现规范化建设;0死角要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖, 切实把组织建设规范起来. (四)配齐配强专职党务干部. 按照中国党和国家机关基层组织工作条例的要求, 健全和完善支部班子, 配备专职党务工作人员, 定期对机关党务干部进行教育培训, 提升党建业务水平. 五、突出城管特色, 丰富推进载体(一)建立党建信息平台. 采取互联网+党建模式, 建立市城管局党务工作微信群, 各支部书记和党务干部全部加入这一平台, 加强各支部之间的沟通联系和经验交流, 随时查看平台信息, 临时性和紧急性信息做到及时回复, 极大地提升党建工作效率. (二)为切实做好党员先锋工程. 利用七一建党节、党员活动日、三五基层工作日, 开展在职党员进社区志愿服务活动, 积极为群众解难题, 紧密党群干群关系. 定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动, 实现党员活动经常化、机制化、规范化. (三)开展红色读书会活动. 组织系统党员每月开展1次红色读书会, 诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等), 让党员们在感悟信念力量的同时, 进一步提升文化素质. (四)强力开展形象建设. 成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动, 以点带面, 用先进典型带动城管队伍整体形象提升, 彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状, 展示了城管系统新形象. 城市管理工作就是一场考试, 最终的分数就是群众满意度. 党组织和党员干部作为这场考试的主力军, 要坚持全面从严治党, 持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用, 才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破. 篇二2021年党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告我于2019年1月任镇党委书记, 主持镇党委全面工作. 根据上级安排, 现将本人落实全面从严治党主体责任和个人廉洁从政情况报告如下：一、落实全面从严治党主体责任情况落细落实党委主体责任, 切实履行第一责任人责任, 把全面从严治党与党委中心工作同部署、同落实, 努力提升全镇全面从严治党水平. 一是抓好思想教育这个源头. 带头认真学习新时代中国特色社会主义思想, 不断增强党组织的凝聚力和战斗力. 定时组织党委理论中心组集中学习, 通过点滴式教育, 实现革新式提升. 二是抓实管党治党这个关键. 制定镇关于2021年度全面从严治党主体责任任务分工及责任清单, 认真落实全镇领导班子全面从严治党一岗双责, 严格执行三会一课、谈心谈话、组织生活会等制度, 加强和规范机关、村居党内政治生活. 三是抓牢执纪监督这个抓手. 每季度听取党风廉政建设专题工作报告1次、班子成员履行一岗双责工作情况汇报1次. 适时听取镇纪委办案汇报, 做好指导. 四是抓严选人用人这个标准. 为激发干部进取心和事业心, 本着德才兼备、以德为先的原则, 合理安排了班子成员分工. 依据镇机关干部双百绩效考核及农村干部考核管理方法研究并调整了4名工作区书记、12名部门负责人和4名自然村负责人, 进一步激发了脱产干部和两委干部进取心和事业心. 五是抓紧作风建设这个保障. 持之以恒落实中央八项规定精神, 紧盯四风动向, 坚决防止四风问题反弹回潮, 警惕四风变异. 规范公车用车, 严防车轮上的腐败. 严把招待标准关, 切实履行接待函制度, 杜绝人情招待、迎来送往. 六是抓稳坚决惩治这个威慑. 做到反腐倡廉常抓不懈、拒腐防变警钟长鸣, 全力支持镇纪委三转, 聚焦主业. 目前, 镇纪委立案11起, 处分党员15人. 灵活运用四种形态, 让红红脸、出出汗成为常态, 今年共了结线索11起, 批评教育9人, 通报批评2人. 二、落实上级巡视巡察反馈意见情况自履职以来镇共接受市委、县委专项巡察各一次, 回头看各一次. 针对反馈的问题, 我镇坚持实事求是、务求实效, 立说立行、即知即改, 完善机制、长期坚持的原则, 对照反馈的问题, 研究制定整改落实方案, 细化分解整改任务, 逐项列出清单, 明确具体的责任领导、责任单位、整改效果和完成时限, 建立工作台帐, 逐项对帐销号. 目前整改已取得阶段性成效. 真正把巡察反馈问题的整改作为推动工作、促进发展的重要动力, 进一步解放思想, 更新观念, 确保整改提高取得新成效, 推动全镇经济社会发展取得新业绩. 三、重点工作部署开展情况一是聚焦发展重点、难点. 根据镇的实际情况, 从短板处发力, 把上级工作安排, 摆在更加突出的位置. 坚持稳中求进, 把阶段性目标和长期目标有机统一起来, 既树立打持久战的思想, 又下定打攻坚战的决心. 二是制定专项整治方案. 密切关注群众反映强烈的、涉及群众切身利益的腐败问题. 由我本人任组长, 各行业部门、镇纪委为成员单位, 结合实际找准切入点、着力点, 进行集中治理, 维护人民群众切身利益, 密切党同人民群众的血肉联系, 不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感. 三是举一反三以点带面. 在抓好工作的同时, 更加注重思考, 着眼管全局、管长远, 着眼于用新制度管人管事, 把落实工作与推进制度建设紧密结合, 形成可检查、可量化、可落实的工作成果. 四、廉洁自律情况1、遵守党的政治纪律是非分明、立场坚定. 贯彻两准则三条例, 维护党规党纪；牢固树立四个意识, 坚决贯彻党的理论路线方针, 积极开展脱贫攻坚、扫黑除恶等重点工作, 自觉做政治上的明白人. 2、遵守党的组织纪律襟怀坦白、忠诚笃实. 严格执行民主集中制、落实四个服从, 坚持重大问题及时请示汇报, 并提交相关会议研究决策, 如实报告个人有关事项. 没有接受组织谈话、函询情况. 3、遵守党的廉洁纪律筑牢防线、严守底线. 严格执行中央八项规定精神和省市县委实施办法, 贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例及配套制度, 严以修身、严以用权、严以律己. 4、遵守党的群众纪律坐言起行、永葆本色. 一是认真做好公开接访. 今年以来, 共集中接访7次, 6起15人次；包案1件, 化解1起. 二是带头开展基层调研. 开展招商引资专题调研10次, 开展民生工程专题调研8次, 扶贫调研2次. 5、遵守党的工作纪律守土有责、守土尽责. 认真履职尽责, 聚焦发展重点、难点, 补齐民生短板、筑牢发展根基, 扎实做好控疫情、稳增长、惠民生、防风险等各项工作. 6、遵守党的生活纪律静以修身、俭以养德. 一是自律修身为本. 在实际工作生活中, 带头以勤、细、慎三字自勉. 二是廉洁齐家为要. 把家风建设当作自己的必修课, 从严要求家属、子女和身边工作人员, 没有利用职权或者职务上的影响为亲属谋取利益. 五、其他有关方面的情况存在问题和薄弱环节：一是全面从严治党重视程度不高. 虽然本人在思想上、认识上对全面从严治党有着清醒的认识, 但对下在压力传导上总感觉尚未到位. 二是结合实际不够. 思想解放不够, 开展一岗双责工作缺乏开拓性, 对新常态下如何更好地开展党风廉政建设工作, 主动研究不够, 缺少弯道超车、前路搭车的科学研判、科学施策. 三是监管日常纪律有欠缺. 对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差, 对分管部门有些同志在日常小事和生活细节上仍存在小节无害的想法, 相对放松了八小时以外的管理, 提醒不及时, 对小节管不住、大节必失守的认识不足, 没有主动承担起监督、提醒的义务. 今后改进措施和努力方向：一是牵住党风廉政建设牛鼻子. 加大精力投入, 落实全面从严治党主体责任和一岗双责责任, 加强对分管同志的党风廉政教育, 坚持廉政党课和廉政谈话制度, 提升分管同志廉政素养, 确保主体责任落地有响. 二是结合实际完善工作钉钉子. 拓宽民主监督渠道, 多角度收集勤政廉政气象行情, 发扬锲而不舍、一抓到底的钉钉子精神, 结合实际, 完善工作, 提档升级. 三是强化规矩纪律监督打板子. 严格执行准则、条例相关规定, 强化过程控制和细节管理；强化监督执纪, 把问责的板子打到具体责任人身上, 真正让纪律成为带电的高压线. 篇三2021年党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告党组牢固树立四个意识, 深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和对工作提出的三个着力重要要求, 贯彻落实党中央和市委关于加强政治生态建设的部署要求, 坚决落实管党治党主体责任, 坚定不移推进全面从严治党工作, 各项工作取得新成效. 一、把政治建设摆在首位, 落实全面从严治党主体责任党组对全面从严治党工作进行总体筹划、全面部署. 召开有关全面从严治党工作议题的党组会27次, 始终将全面从严治党主体责任抓在手上, 扛在肩上. 制定市妇联党组、党组书记、党组成员落实全面从严治党主体责任清单任务清单. 召开年度党的工作会议暨纪检工作会议, 传达十九届中央纪委二次全会、市纪委十一届三次全会精神, 部署全面从严治党工作. 党组成员向党组书记、各党支部书记向党组成员、党员向各党支部书记层层递交年度全面从严治党主体责任责任书、党风廉政建设责任书. 各党支部书记向机关党委书记递交年度党建工作责任书. 全体党员干部签订党风廉政建设承诺书, 组织好机关副处级以上干部述责述廉会. 党组书记、戴蕴同志认真履行全面从严治党工作第一责任人职责, 带领领导班子成员认真参加双重组织生活会, 带头为全体党员讲党课, 在工作中加强对各支部的监督指导. 党组成员带队对分管党支部落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核. 在全面从严治党主体责任落实过程中, 党组始终把党的政治建设放在首位. 将政治教育纳入党组理论学习中心组、党支部和每一名党员干部的重点学习内容. 一年以来, 党组理论学习中心组开展集中学习20次, 党组成员搞好自学. 党组书记带头讲党课、做宣讲, 机关举办系列培训34班次, 千人次接受教育. 通过开展四个一活动, 推动各支部落实加强政治建设思路举措. 深入开展维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践活动, 扎实推进两学一做学习教育常态化制度化, 召开用新时代中国特色社会主义思想指引妇女儿童工作实践专题研讨会. 在广大妇女群众中深入开展巾帼心向党建功新时代主题活动, 开展百千万巾帼大宣讲1175场, 覆盖6.5万人, 引导广大妇女群众听党话、跟党走. 党组注重加强纪检干部队伍建设, 不断提高纪检干部政治素养、业务素质和履职能力. 完成机关党委、机关纪委换届工作, 选出新一届两委班子并认真开展廉政集体谈话. 二、严明党的纪律, 加强党内监督, 深入开展全面从严治党宣传教育为全体党员干部购买、订阅谈治国理政第一卷第二卷、新时代中国特色社会主义思想三十讲中国纪检监察中国纪检监察报新时代中国特色社会主义思想专辑等书籍和报刊. 请市纪委有关室主任、市委党校教授做深化运用监督执纪四种形态认真履行全面从严治党主体责任坚定不移全面从严治党, 自觉增强管党治党能力水平中国纪律处分条例学习贯彻党内法规做合格员等专题辅导讲座. 把中国支部工作条例(试行)中国廉洁自律准则中国纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国党内监督条例等纳入党组理论学习中心组和党员干部学习计划. 制定关于进一步加强市妇联党风廉政警示教育工作的实施方案. 开展以案为警为鉴、忠诚干净担当廉政警示教育活动月活动, 以各党支部为单位征集廉政格言. 在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要时间节点, 通过机关大厅宣传屏、微信群、QQ工作群等发布警示教育提醒, 教育引导党员干部廉洁过节. 组织各党支部认真学习关于市级机关4起违反中央八项规定精神典型案例的通报及关于组织学习5起典型问题通报的通知精神, 集中收看廉政警示教育专题片为了政治生态的海晏河清铁纪强军. 各党支部开展好运用掌上廉政教育平台有关工作, 通过宣传栏、机关大屏、征集廉政格言等形式加强机关廉政文化建设. 通过学习和教育, 使全体党员深刻领会新时代党的纪律建设新要求, 增强全体党员用纪律为尺子来规范自己言行的高度自觉, 让纪律红线变成每一名党员的言行底线. 严格党内监督, 在女性网、妇女微信公众号设立举报窗口, 公布举报电话, 在机关大厅设立意见箱及时处理群众反映的问题. 严格执行干部监督一报告两评议, 认真落实领导干部报告个人有关事项规定和领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法, 做好年度集中报告随机抽查和机关党委、机关纪委换届重点查核, 督促做好变化事项30日即时报告. 4名局级领导、机关和所属事业单位31名处级干部按时填报了个人事项, 3名处级干部进行了即时报告. 对机关干部和所属事业单位领导班子进行年度考核, 将落实全面从严治党主体责任、十九大精神学习、两学一做等内容列入考核内容, 确保考核的全面性、完整性. 审核干部人事档案35份, 随机抽查干部个人事项4人次, 向市纪委监委派驻纪检监察组征求廉政意见29人次, 停止晋升职级2人次, 取消机关党委委员、机关纪委委员候选人提名人选资格4人次. 积极配合市纪委监委派驻纪检监察组的工作, 紧盯重点问题线索、重点部门、重点岗位, 加强信访举报、线索处置、纪律审查等工作, 进一步加大违纪违法案例查处和通报曝光力度. 把用好四种形态作为履行主体责任的重要任务, 有步骤、有计划地开展监督执纪问责等工作. 对4人进行了诫勉谈话, 以批评教育、警示提醒、组织生活会、书面检查等方式教育党员干部37人次. 组织各党支部召开组织生活会, 以市委巡视九组进行专项巡视及市委落实全面从严治党主体责任第十九检查考核组考核反馈市妇联存在廉政风险和警示教育针对性还不够强, 一些干部认为妇联是群团组织, 属于无钱无权的弱势群体, 不存在廉政风险问题为重点展开专题讨论. 持续抓好巡视整改, 研究市委巡视组对市妇联党组开展专项巡视提出存在问题的整改落实工作. 及时上报市妇联关于中央第三巡视组开展巡视回头看反馈意见整改落实情况自查自纠工作情况报告, 扎实落实整改任务, 截止目前, 18项整改内容已基本整改完毕. 三、深入贯彻落实中央八项规定精神, 持之以恒正风肃纪深入开展不作为不担当专项治理. 制定市妇联关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案, 成立领导小组, 在市专项治理三年行动方案中所列10个重点治理问题的基础上, 结合市妇联实际, 梳理了机关党员干部在不作为不担当方面的一些表现和现象, 在全会范围开展调查问卷, 将大家认为市妇联存在的十个比较集中的问题表现, 列入市妇联专项治理三年行动方案治理重点, 使得治理工作开展的更有针对性. 各部室各单位查找问题, 制定整改措施和整改台账. 针对查找的不作为不担当问题开展整改, 各党支部共查找存在问题67条, 出台措施89条, 其中部分和妇女群众切身利益密切相关的问题整改取得阶段性成效. 认真学习贯彻落实重要批示精神, 加强作风建设, 认真查找四风突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现. 党组会专题部署集中整治形式主义和官僚主义工作, 制定市妇联集中整治形式主义官僚主义工作方案, 各党支部召开专题组织生活会, 开展调研排查, 查找存在问题并逐条提出整改举措. 制定市妇联落实中央八项规定精神、坚决防止四风问题反弹宣传教育方案关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施细则. 严控三公经费, 2020年1-10月份三公经费7.48万元, 同比减少61.7%, 会议数量28次, 同比减少3.6%, 以市妇联名义制发文件25件, 同比减少35.9%. 四、严肃党内政治生活, 持续净化政治生态彻底肃清黄兴国恶劣影响, 将净化政治生态工作纳入推进两学一做学习教育常态化制度化实施方案, 纳入深入开展不作为不担当问题专项治理工作实施方案, 纳入巡视整改工作. 开展专题民主生活会、组织生活会和多种形式的教育活动, 组织反对好人主义圈子文化专题讨论, 引导党员干部认真查摆政治生态建设方面存在的问题, 铲除好人主义圈子文化滋生土壤. 向市纪委上报市妇联政治生态报告. 以培育健康党内政治文化为目标, 深入开展机关文化大讨论, 大力表彰五好党支部和先进个人. 开展为革命烈士献花篮、学雷锋活动, 赴红旗渠开展革命传统教育, 弘扬正能量. 严肃党内政治生活. 落实好市妇联机关党委关于严格党内组织生活的若干规定, 落实民主集中制、党组议事规则、双重组织生活、民主评议党员、党务公开等制度, 党组成员以普通党员身份参加基层党支部会议和活动. 利用党建云平台对各党支部组织生活落实情况实施管理监督, 在党建云平台上发布信息600余篇. 三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的生活制度得到了较好的落实. 坚持党员活动日制度, 通过组织党员集中学习、交流研讨, 支部书记讲党课、谈心谈话, 开展特色党日活动等, 不断严肃规范党内政治生活, 提高组织生活质量和效果. 党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性切实得到增强. 持续改进作风. 制定大兴学习之风、深入调研之风、亲民之风、尚能之风活动方案, 积极营造干事创业氛围. 开展调研服务月活动, 党组书记与党组成员分别带队深入16个区调研, 选派7名干部赴街道蹲点调研3个月. 启动包括20个课题的女性民生调查, 详细了解妇女群众需求. 基层调研坚持轻车简从、不打招呼. 及时将妇女需求转化为人大、政协的提案议案, 通过主动申报实施市民心工程、实施服务妇女儿童实事等方式, 为妇女群众解难事、办实事, 满足群众需求. 各支部党员全部去社区报到, 与社区进行联学共建, 组织党员到社区和帮扶村开展共建活动, 加深机关党员对帮扶农村和社区工作的认识, 了解基层工作情况, 机关党员的作风得到锤炼. 树立正确选人用人导向, 坚持从严管理干部. 认真学习全国组织工作会议精神, 严格执行新时期党的组织路线, 贯彻党政领导干部选拔任用工作条例, 落实新时期好干部标准. 在组织推选全国妇女十二大代表和筹备召开我市妇女十四大、组织干部职务职级晋升过程中, 严格把好代表和人选的政治关, 树立正确用人导向. 落实公务员职务与职级并行制度试点工作, 择优为37人次晋升职级, 向全体干部公开职级晋升纪律要求和监督平台、监督电话. 严格干部日常管理考核, 1人被评为基本称职. 从严抓好干部因私出国(境), 落实出国(境)前承诺、征求廉政意见(处级)、领导审批、请销假、情况报告等规定. 制定内部绩效管理实施方案, 修订机关考勤管理规定, 从严规范干部请销假和考勤制度, 对19人次按照相关规定扣发年终奖、未休假补贴和绩效奖. 对买官卖官、带病提拔、任职回避、瞒报个人有关事项、对企业违规兼职取酬等五类重点问题进行了重新甄别、全面自查和逐人排查. 2020年, 党组在落实全面从严治党主体责任方面做了很多工作, 但在工作中还存在以下问题：认真学习深刻领会新时代中国特色社会主义思想还缺乏有效监督激励手段, 党员干部的学习成效参差不齐;落实主体责任压力传导逐级递减, 上热中温下冷、水流不到头的现象仍然存在;履行全面从严治党职责制度化体系建设还需进一步加强. 篇四2021年党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告根据集团公司全面从严治党主体责任暨党建工作考核的相关要求, *公司领导班子认真总结全年工作, 客观查找在落实全面从严治党中存在的不足, 深入分析原因, 明确努力方向. 下面就公司2021年度全面从严治党主体责任落实情况进行汇报：一、主要工作（一）落实从严治党责任, 增强管党治党意识深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 利用多种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和在十九届中央纪委三次、四次全会上的重要讲话精神, 及时传达贯彻中央、市委、国资党委和集团党委的指示精神, 确保公司支部工作正确的政治方向, 始终做到与党中央保持高度一致. 进一步坚定信念, 净化思想, 强化立党为公, 从严治党理念. 全年开展专题党课宣讲2次, 组织中心组集中学习18次, 自学20余次, 规定自学课题8个, 形成调研报告3篇. 通过严格要求和监督检查, 切实提高了学习质量, 形成了创新思路和举措, 为提升主业管理提供了智力支持. （二）坚持从严管理干部, 增强担当守正意识坚决落实上级党委要求, 积极推进三项制度改革. 公司班子成员全面完成聘任制改革, 转变身份, 设定任期目标, 在压力中成长. 贯彻集团管理思路, 对中层岗位实施重新招聘. 原有的四名中层人员全部解除职务参与竞争. 广大干部职工积极参与, 提出对企业管理的规划和设想, 实现了良性竞争, 形成了拼搏向上的氛围. 改革后的管理团队年龄结构更加合理, 干事创业热情高涨, 为企业注入新的动力. 扎实推进风险管控质量工程. 组织全体干部职工针对各岗位工作中存在的风险点进行全面排查分析, 查找管理漏洞. 通过梳理, 重新修订完善了印章管理制度等行政管理制度4项、资金支付动账提醒制度等财务管理制度2项、安全管理岗位责任制等安全管理制度28项, 修订防汛应急预案等各类预案措施和工作流程12项. 用健全的制度约束管理行为, 将权力关进制度的笼子. （三）严肃党内政治生活, 全面落实各项规定认真贯彻党内法规制度, 完善党员信息资料库和组织关系转接制度, 促进党员管理规范化、制度化, 所有党员信息资料上传党统平台, 覆盖率100%. 严格落实党费使用和管理规定, 10名正式党员按时足额缴纳党费, 账目清楚, 符合规定. 加强党的组织体系建设, 推行六大红色工程. 规范开展党员教育培训, 落实党员岗位承诺, 完成党建活动阵地建设, 规范进行党务公开, 严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度. 积极开展批评与自我批评, 按要求召开民主生活会, 广泛开展谈心谈话积极征求意见, 认真进行自查剖析, 敞开心扉开展相互批评, 领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会, 平等交流面对面交换意见, 让党内政治生活成为党员干部的思想加油站. （四）严格执行党的纪律, 确保思想行动一致深入落实全面从严治党主体责任和监督责任, 从严加强自我约束, 持之以恒贯彻中央八项规定精神, 坚决反四风. 坚持廉政教育常态化. 逢年过节利用微信网络发送提示信息, 开展专项检查；组织公司全体党员参观全面从严治党主题教育展, 观看警示教育专题片, 强化担当作为意识；落实廉政谈话提醒制度. 监督关口前移, 从源头做好预防, 增强纪律和规矩意识, 把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中；逐级落实廉政责任. 班子成员经常性开展批评与自我批评, 与群众谈心谈话, 做到早提醒、早制止、早纠正, 防微杜渐. 积极开展廉洁防控. 做好全岗位廉洁风险排查, 针对性制定防控措施；对中层以上人员开展专项排查, 杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利. 全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次, 组织干部职工观看廉政教育片20人次, 公司全体干部职工认真履行职责, 未出现违规违纪问题. 二、存在问题（一）教育引导入心明责方面还需进一步加强注重开展全覆盖式学习教育, 但是宣教内容多, 研讨比例小, 对党员干部灵魂深处的触动不够, 在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够. 落实全面从严治党主体责任, 基础在全面, 关键在严, 要害在治, 重点在落实, 难点在明确责任. 领导班子成员对工作有热情, 但方法还比较单一, 召开会议做宣讲, 注重灌输而缺少反馈. 领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处, 引发强烈的共鸣. （二）细化清单扎实履责方面还需进一步加强全面从严治党任务清单细化落实不够, 坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足, 在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究. 主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查, 坚持问题导向, 推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效. 全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升. （三）建管结合严肃问责方面还需进一步加强建立健全各项管理制度, 强化班子成员、各部门负责人履行一岗双责, 督促党员干部制定个人主体责任, 划分责任抓履责的力度不够, 对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区, 对存在的问题研究制定整改措施较为笼统. 三、下一步工作思路和措施（一）持之以恒加强政治理论学习坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 将重要指示批示作为必学内容, 做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学, 准确把握精神实质和实践要求, 进一步深化思想领悟、思想认同, 强化头脑武装, 指导工作实践, 着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领, 坚决做到两个维护. （二）推动党的建设和生产经营深度融合, 实现企业高质量发展坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 以推动企业高质量发展为主线, 把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面, 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 推动置业公司党的建设与生产经营深度融合. 结合企业实际, 修订完善1+3权责表, 厘清管理边界, 把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点, 以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力, 从根本上落实党对国有企业的领导, 发挥好党组织的把关定向作用, 为实现国有资产保值增值, 提供坚强有力的政治保障. （三）坚持党管干部原则, 加强干部使用管理作为党支部书记, 我要在加强中层干部队伍建设上, 坚持党管干部的原则, 按照三项制度改革的目标任务和公司整体推进安排, 让中层干部能上能下. 着力加强干部使用和考核考评, 把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场, 强化教育监督, 完善考核制度, 严格激励问责, 通过定期抓好履职考核, 增强中层管理人员的责任意识和担当精神, 做到令行禁止, 政令畅通, 高效开展工作. （四）夯实基础, 完善制度建设把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施. 年内, 要结合公司现有党建各项工作制度, 进行认真细致梳理, 重新进行修订和完善, 不断加强对各项制度的宣传教育. 从领导干部带头做起, 强化制度意识, 维护制度严肃性, 做执行制度的表率, 切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能. 增强制度执行力, 强化制度落实检查, 提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性. 篇五2021年党委书记落实全面从严治党主体责任情况报告公路处党委始终把落实全面从严治党主体责任作为首责, 紧密结合两学一做常态化制度化、巡视反馈整改、两个专项治理等重点工作, 深入推进两级党组织领导班子全面领导责任、党组织负责人第一领导责任、班子其他成员和机关部门负责人主要领导责任的落实, 保障了全面从严治党工作向基层延伸, 向纵深发展, 为完成全处各项工作提供了坚强有力的政治保证. 现将具体情况报告如下：一、主要做法和成效（一）时刻强化政治建设, 充分发挥统领作用. 一是紧盯党的十九大学习宣传贯彻不放松. 处党委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全处头等大事和首要政治任务, 在学懂弄通做实上狠下功夫, 确保十九大精神成为公路之为的生动实践. 先后召开党委会、处长办公会和党组织书记例会, 确保第一时间传达学习贯彻党的十九大精神和全市领导干部会议精神, 专题研究部署学习任务, 以会议导学. 组织中心组专题学习9次、研讨2次, 印发参阅材料15期, 以研讨深学；举办专题培训班, 对全处两级领导干部轮训一遍. 组建处党委宣讲团深入一线开展宣讲11场, 党组织书记讲党课11人次, 形成了宣讲的多形式、分层次、全覆盖、无空白, 以宣讲引学；充分利用微博微信等网络载体发放应知应会知识, 做到随身学随时学, 不断强化对党的十九大知识的巩固掌握, 以网络促学；坚持逢学必考制度, 组织专题测试7次, 不断深化学习成果, 以测试督学, 确保了十九大精神在全处落地生根. 同时, 认真落实交委党委的专项任务, 圆满完成机场站大型主题宣传牌的建设任务, 积极参加迎庆十九大系列活动, 取得优异成绩. 二是紧盯落实巡视整改任务不放松. 处党委围绕市委两轮巡视、市交委党委两次巡察反馈意见, 认真制定专项整改方案, 分别查找出48个整改事项, 制定出7个专项整改方案和115项具体措施；梳理出43项整改内容, 制定出5个专项整改方案和93项具体措施, 同时明确整改内容、完成时限、专人负责, 坚持做到即知即改、立行立改. 截至目前, 已全部完成并取得阶段性成效. 三是紧盯净化政治生态不放松. 深入开展准则、条例、党章学习, 严肃认真重新召开了民主生活会；制定并修改完善公路处净化政治生态实施方案, 形成全处28个整改问题, 组织开展了肃清黄兴国恶劣影响、净化党内政治生态专题讨论, 认真查摆了问题和表现, 以三清单方式推进整改；制定建立防范圈子文化和好人主义长效机制的意见和严格党内政治生活的若干规定, 从理论学习、政治纪律、双重组织生活、个人事项报告等方面立规立矩, 确保了全处政治生态的健康. （二）层层压实工作责任, 确保压力传递到位. 公路处党委把主体责任当作政治责任, 扛在肩上、抓在手上, 牢固树立主责主业意识, 将全面从严治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核, 形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系. 一是明确责任细化到人. 结合公路实际, 处党委制定并印发落实全面从严治党主体责任实施方案, 量化了任务清单和责任清单, 每一项任务都明确到各个部门, 具体到每个班子成员. 处党委书记认真履行第一责任人责任, 做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办, 对基层党政主要领导干部进行主体责任人谈话31人次. 处领导班子成员和机关各部门认真落实一岗双责, 对分管部门和联系点单位党风廉政建设工作及时部署、及时督促, 对职责内的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效, 确保主体责任