2022个人工作总结汇报财务10篇.docx

2022个人工作总结汇报财务10篇2022个人工作总结财务1过去的一年来, 在公司领导的正确指导下, 狠抓各项工作落实, 根据年度工作重点, 围绕加强财务管理, 积极主动开展工作, 年底圆满完成了工作任务. 现将_店一年的财务工作总结如下：一、销售部门押金与外欠的及时出库, 对财务来说有一定准确性, 不但能提高我们的产值. 而且容易盘点库存, 在盘点库存的同时也能及时发现盘亏或盘盈. 库存丢失现象减少了, 也就做到了帐实相符. 关于发票的管理是12年重点. 我们能做到支票与发票、划卡与发票, 一笔对应一笔, 小金额的不划卡, 发票几乎能当月消费当月开, 能做到多开发票要有领导同意, 最低25%扣税, 在这一点上财务能够严格遵守集团的规定. 二、售后部门针对20_年与4站对帐新改革的体制. 在实施的过程中发现有不完善的地方, 及时与售后服务经理、集团财务、各4站精品员沟通. 及时反馈意见. 在售后积极的配合下. 通过2个月的沟通与协调. 集团做出一套完善的对帐流程. 制单员打印结算单. 财务认真核实, 将起结算单返回4s站精品员. 精品员找4s站销售顾问和老总签字后由精品各区域财务与4s站财务核对后返回米其林, 方可出库. 这就做到了减少单据堆积. 和单据的真实性. 虽然财务没有做出什么惊天动地的伟大事业, 但是在平凡的岗位上也能做到尽心尽力. 在此真诚的感谢领导对我们财务的关怀, 各部门对财务工作上大力的支持. 总之, 在这一年的工作中, 有成绩和喜悦, 也有不足之处, 但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进. 不断鞭策自己!我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体, 每位成员都能够独挡一面, 我有信心协同_财务部全体人员与_店共同走向辉煌!2022个人工作总结财务220_年的脚步即将结束, 这已是本人在财务部工作的第三年. 在这一年的时间里, 本人认真学习、努力钻研、扎实工作, 以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作, 在财务岗位上也发挥了相应作用, 取得了一定的成绩, 总结如下：一、主要工作1、反映, 是财务工作的基本职能之一. 财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录, 反映在凭证、帐簿和报表中, 以备随时查阅. 我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握, 能做到条理清晰、帐实相符. 从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化. 做到全面、及时、准确的反映. 2、核算, 这也是财务工作的基本职能. 核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等. 在成本核算上能够结合我公司特点, 在生产成本上, 按实际发出原材料计算成本, 按先进先出法进行结转, 比较适合本公司的生产产品. 在工资核算上, 采用计件制, 有效的加快了生产率和员工的工作绩效. 在费用核算上, 采取分部门核算, 随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用, 加强了费用的管理, 节省了开支. 3、监督, 是财务工作的另一项基本职能. 首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督, 保证企业不受不必要的经济损失, 更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围. 在这方面, 财务部严格按有关制度执行, 铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督, 定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等, 以保证公司财产不受侵害. 4、报表, 对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析. 财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价. 5、管理, 是财务工作的一项重要职能. 首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据, 公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策, 对公司存在的不合理现象, 财务部已经提出合理化建议, 大部分已被采纳. 二、其它工作1、通过20_年度一般纳税人年检和工商年检工作. 2、通过20_年度税务汇算清激工作, 无不合理费用列支. 3、清理盘点公司资产, 对原材料报废进行了合理的处理. 三、存在问题1、有关制度和规定执行力度不够. 2、财务各人员综合素质和业务水平一般. 3、财务部的管理职能没有充分发挥. 4、管理高层对财务知识比较欠缺. 四、解决方法1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性, 如有障碍, 向执行部门提出, 然后坚决执行到底. 2、财务人员设定学习目标, 通过考试取得职称和学历, 并与绩效挂钩, 逐步提高自我. 3、参与管理, 参与公司的重大经营决策, 来充分发挥财务部的管理职能. 五、几点感想1、工作方法及工作效率至关重要, 充分体验到事半功倍和事倍功半的差距. 2、凡事都要付诸热心, 相信耐力无所不能. 3、团队协作精神非常重要. 总之, 在这一年的工作中, 有成绩和喜悦, 也有不足之处, 但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进. 我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体, 每位成员都能够独挡一面, 我有信心协同财务部全体人员与公司共同走向辉煌. 2022个人工作总结财务3工作总结, 是对个人工作情况的回顾和评价. 现提供财务工作总结范文, 仅供参考, 为你写好工作总结, 从中有所启迪, 看到工作中的有点和不足, 从而进一步明确今后前进的方向. 光阴如梭, 半年的工作转瞬又将成为历史, 今天站在这个发言席上, 我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获, 我没有辜负领导的期望”. 然而, 近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果, 让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处, 作为财务部的主要责任领导, 我负有不可推卸的责任. 让我认识到企业财务管理工作安排的重要性. “务实、求实、抓落实”, 对照公司的精益管理高标准严要求, 唯有先调整自己的理念, 彻底转变观念, 从全新的角度审视和重整自身工作, 才能让各项工作真正落实到实处, 下面本人查找问题如下：其一、年初至今, 财务部整个条线人员一直没有得到过稳定, 大事小事, 压在身上, 往往重视了这头却忽视了那头, 有点头轻脚重没能全方位地进行管理;其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态, 恶性循环, 导致工作思路不清晰, 忽略了管理员的业务培训. 其三、主观上思想有过动摇, 未给自己加压, 没有真正进入角色;其四、忽略了团队管理, 与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;其五、工作思路上没有创新意识, 比如目标管理思路上不清晰, 绩效管理上力度不够, 出现问题后处理力度不够;以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源, 财务部门作为公司的一个主要职能监督部门, “当好家、理好财, 更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责. 在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任. 只有不断的反省与总结, 管理工作才能得到提高!“查找不足赶先进, 立足根本争先进”, 时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业, “鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天, 作为个人我们要实现体现自已的人身价值, 企业的兴衰直接关系到个人的荣辱, 作为财务管理部门, 为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦, 学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神. 我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去, 下半年工作作为财务部的主要责任领导, 对于“如何提高自我, 服务于企业”这门必修课, 我将不断地加强学习, 完善自我, 把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去, 重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块, 下面就工作安排与思路向大会作一汇报：一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责, 加强责任考核;内部管理制度通过将近一年多来的实施, 仍然有许多不合理的地方, 为使企业的管理制度更趋于完善, 财务部将结合公司管理的要求, 与有关部门进行修正. 部门责任领导之间明确分工职责, 按照年初签定的责任合同, 组织落实强化到位, 领导之间相互信任, 遇事不推诿, 搞好通力协助, 对分管内容加强责任考核力度, 做到奖罚分明;二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试, 合理调整组合人力资源, 继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;今年以来, 人事方面至今一直未得到稳定, 财务部门的力量相对比较薄弱, 通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试, 我们将根据库房各位管理人员的特点, 一方面将对人员重新组合搭配, 进行高效有序的组织, 另一方面继续加强培训, 让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉, 真正做到驾熟就轻, 文化素质与业务管理水平都要有质的提高, 今年3月电脑真正联网, 管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高, 我们将在这方面加强培训, 使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作, 扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平, 会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理, 确定目标, 达成目标, 加强考核监督力度, 与工资挂勾, 真正做到奖罚分明. 四、加强团队建设, 充分发挥财务职能部门的作用：作为财务部的责任领导, 既是一名财务工作人员, 也是财务管理制度的组织者, 要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度, 对条线人员要积极引导, 做到上行下效, 帮助条线人员解决问题, 充分发挥团队的合作精神, 学先进、赶先进、超先进, 在条线中展开竞赛活动, 发挥团队的力量, 拧成一股绳, 劲往一处使;在坚持原则的同时, 我们坚持“三个满意二个放心”, 三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”, 二个放心是“让集团公司领导放心, 让公司的老总与各级领导放心”五、加大各项费用控制力度, 充分发挥财务的核算与监督职能;今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年, 我们将继续加强各项费用的控制, 行使财务监督职能, 审核控制好各项开支, 在财务核算工作中尽心尽职, 认真处理审核每一笔业务;六、搞好财务分析, 为领导提供有效的参考依据;我知道合理高效的财务分析思路与方法, 是企业管理和决策水平提高的重要途径, 并将使我们的工作事半功倍, 在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习, 为企业的生产经营销售, 做好保本点与规模效益、销售定价分析等等, 量化分析具体的财务数据, 并结合企业总体战略, 为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;七、加强应收款催收管理力度, 控制好库存材料与产品, 提高资金的运行质量, 合理控制资金的使用：公司发展至今, 生产资金的筹集, 一直是个头痛的问题, 大家都知道资金就跟人体的血液一样重要, 我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大, 筹集资金是财务的一个主要职能, 良好的银企关系, 是企业融资的一根纽带, 目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制, 压缩库存, 合理生产, 控制资金的流向, 使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线, 在资金尤为紧张的情况下, 财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;八、继续做好各部门工资奖金的核算工作：今年公司对各部门都签订了责任合同, 我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资, 并组织资金确保工资的发放;以上工作是我财务部下半年的主要工作, 还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作, “查找不足赶先进, 立足根本争先进”, 这不是句空话, 号角之声响起我们就要付诸与行动, 利用团队精神集思广益, 财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新, 如何在实施成本控制上做文章!总之, 今后的工作中, 还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省, 不断地鞭策自己并充实能量, 提高自身素质与业务水平, 以适应时代和企业的发展, 与各位共同进步, 与公司共同成长. 最后祝公司兴旺发达, 蒸蒸日上!2022个人工作总结财务4上半年, 在州委的正确领导和省总工会的有力指导下, 我州工会财务工作以科学发展为主题, 文章对一年的工作进行了两方面总结, 详细内容请看下文工会会计个人年终工作总结. 牢牢把握“乘势而进、加快发展”的工作基调, 努力做好新形势下工会经费的收、管、用和工会资产的保值增值工作, 不断强化预算管理, 健全工会财务制度, 理顺和畅通各种渠道, 在继承中创新, 在改革中发展. 上半年, 我州工会仍把经费收缴作为财务工作的重点, 分析新情况, 解决新问题, 目标明确、措施有力, 经费收缴较快平稳增长, 上半年共收缴经费537万元. 1、强化巩固财政划拨经费工作. 为扎实推进财政划拨工会经费工作, 州总工会进一步加强与财政局相关部门加强工作协调, 得到财政局的大力支持, 继续将财政拨款的行政、事业单位工会经费年初纳入财政预算, 实行国库集中支付. 财务部已于7月份将委托统一划拨经费的相关文件和收款收据送至财政局预算预算科、国库科、支付中心等相关部门, 取得相关部门的大力支持, 此项工作已在七月份全面开展, 各财政拨款的行政、事业单位的工会经费已陆续上交至我单位帐上. 2.规范完善地税代征经费工作. 为规范、完善我州地税代征工作, 确保经费足额收缴, 上半年主要作了以下工作：一是州总工会多次与同级地税部门召开座谈会、协调会, 共同研究地税有关制度改革对代征经费工作带来的影响及对策, 及时解决实际运作中存在的具体问题;二是进一步加大了筹备金的收缴力度, 不断扩大收缴面;三是认真做好与地税在经费征收工作中的对账、分成和划拨工会经费(筹备金)等工作;四是与地税部门签订了全年收缴经费的目标责任书. 2022个人工作总结财务5转眼之间, 三个月的试用期就要过去, 回首展望, 虽没有轰轰烈烈的战果, 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺. 一下是我对三个月来的工作总结：实习期的工作能够分以下三个方面：一、费用成本、客户往来方面的管理1. 规范了低值易耗品的核算管理, 全面建立低值易耗品台帐, 从易耗品的购买、领用全面跟踪, 方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布状况, 加强管理. 2. 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理, 明确了成本费用的分类, 重新整理了科目, 为加强了项目管理, 分门别类的计算实际消耗的费用项目, 真实反映当期的成本. 为绩效管理带给参考依据. 3.规范商业公司财务帐套布局设置, 根据商业公司特点, 设置相应帐套, 透过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用, 能够及时有效的反映财务数据, 满足未来经营管理的需要. 二、会计基础工作(1)认真执行会计法, 进一步加强财务基础工作的指导, 规范记账凭证的编制, 严格对原始凭证的合理性进行审核, 强化会计档案的管理等. (2)根据集团的指示, 对华品公司会计电算化状况进行了备案, 使财务工作贴合财政部的需要, 更加规范化, 为不断提高财务工作质量而努力. (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表, 及时申报各项税金. 三、财务核算与管理工作(1)按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、分析, 对各项收入监督、审核, 制定相应的财务制度. 统一核算口径, 日常工作中, 及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见, 与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系. (2)正确计算各项税款及个人所得税, 及时、足额地缴纳税款, 用心配合税务部门新的税收申报要求, 及时发现违背税务法规的问题并予以改正, 持续与税务部门的沟通与联系, 取得他们的支持与指导. (3)在紧张的工作之余, 加强财务部团队建设, 打造一个业务全面, 工作热情高涨的团队. 作为一个基层财务工作管理者, 注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作用心性. 提高团队的整体素质, 树立起开拓创新、务实高效的部门新形象. (4)作为基层管理者, 我充分认识到自我既是一个管理者, 更是一个执行者, 是集团财务管理部对外的一个窗口. 要想做好财务工作, 除了熟悉业务外, 还需要负责具体的工作及业务, 首先要以身作则, 这样才能保证在目前的状况下, 大家都能够主动承担工作. 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战, 本人决心再接再厉, 更上一层楼. 在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军, 精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等, 这样, 就足以对公司的财务管理做精做细. 要以“细”为起点, 做到细致入微, 对每一岗位、部门的每一项具体的业务, 都建立起一套相应的成本归集. 并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域, 透过行使财务监督职能, 拓展财务管理与服务职能, 实现财务管理“零”死角, 挖掘财务活动的潜在价值. 2022个人工作总结财务6时光不知不觉得流逝, _年已经过去了一半了, 在单位各部门的领导和负责人的配合下, 财务科认真的完成了所有财务的核算及收支的工作, 对单位的各部门财务的指标进行了考核, 分析及监督, 对各种报表的上报, 帐务的处理等都已完成了. 在编制预算、资金安排上做到了量入为出, 以下是我所总结的_年上半年财务工作总结, 敬请各位领导提出宝贵的意见. 一、以人为本抓管理, 夯实基础促工作1、坚持的学习, 不断的提高工作的能力. 年初我们制定了科室的学习计划, 坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式, 组织科室人员学习政治的理论知识和财经的专业知识, 树立终身学习的理念, 营造浓厚的学习氛围, 努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室. 不断吸收新知识, 与时俱进, 适应工作需要, 提升整体工作能力. 引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人, 踏实工作、加强品性修养, 做一个高尚而有品位的人, 树立良好形象. 2、明确分工, 落实工作责任制. 根据省局党组提出的三化管理的要求, 紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务, 积极进取、扎实工作成效显著, 为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务, 财务科制定工作岗位责任, 明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求, 月月有工作安排, 周周有科务会, 强化了人员的责任感, 加强了内部核算监督, 同时促进了财务人员合作与团结, 从制度上奠定了完成年度目标任务的基础. 二、围绕目标抓落实, 扎实工作出成效. 1、上半年财务收支情况全系统实现收入103万元, 占年度预算26%, 比上年增长-44%;其中：市局收入40.5万元, 占年度预算21.3%, 比上年增长-80.2%;全系统实现支出593.2万元, 占年度预算的60.5%, 比上年同期增长38.2%;其中:市局支出220.9万元, 占年度预算61.3%, 比上年同期上升41.4%;县级局支出272.3万元, 占年度预算43.2%, 比上年同期上升29.6%;2、规范财务管理, 年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准, 认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算, 为规范财务管理提供了制度保证, 今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查, 检查中没有发现大的违反财经纪律的问题, 都是按财务制度的规定执行. 3、加强报账员队伍建设, 组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训, 下基层指导工作, 提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力. 4、合理调度资金, 保证全系统事业发展的需要. 根据年度预算和全系统事业发展需要, 及时调度资金, 保证了全系统日常工作的正常运转. 5、对全系统固定资产进行了核查登记, 组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试, 使全系统的办公条件又上了新的台阶, 对全系统往来款进行了清查, 为迎接省局的检查做好了准备. 完善了固定资产台账, 为下一步全面资产清查打下了基础. 6、积极整理会计档案, 规范会计档案管理. 我们克服了时间紧、任务重的困难, 组织全科室人员对20_年的会计档案进行整理归档, 经过一个多月的努力, 完成了会计档案归档工作. 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案, 现正在办理有关手续, 预计今年年底能动工新建. 财务科在领导的关心指引下, 兄弟部门的大力协助下, 完成了新旧标准的顺利更替, 我们深知以前的工作不能说明什么, 还有很多的挑战与我们同行, 请领导放心, 财务科一定会一如既往、排除万难, 与其他兄弟部门一起帮领导分忧, 做好财务部_年下半年工作安排, 尽全力完成领导交付的各种任务, 为单位的发展贡献自己应尽的力量!2022个人工作总结财务7过去的一年, 对我而言, 是非常特殊而又有意义的一年, 在这一年我迈进人生一个新的里程碑, 在这一年我率领计财部的各位同仁, 在行领导的关心、爱护、支持下, 以高度的责任感, 恪守职责, 务实开拓, 将支行的发展推上了一个新的台阶. 以下是我在20_年个人工作总结报告：一、从基础入手, 着力于人员素质培养, 保障支行的稳健经营. 1、建立健全各项规章制度, 奠定会计出纳工作的基础. 今年我根据业务发展变化和管理的要求, 对责任、制度修旧补新, 明确责任、目标, 并按照缺什么补什么的原则, 补充建立了上些新的制度,对支行强化内控、防范风险起到了积极的作用. 特别是针对七、八月差错率高居不下, 及时组织、制订、出台了, 有效地遏制了风险的蔓延. 2、加强监督检查, 做好会计出纳工作的保证. 年内一方面加强考核, 实行工效挂钩的机制, 按月考核差错率, 并督促整改问题, 及时消除事故隐患, 解决问题. 另一方面, 加大检查力度, 改变会计检查方式, 采取定期、不定期, 常规与专项检查相结合的方式, 及时发现工作中的难点、重点, 再对症下药, 解决问题, 有效地防范了经营风险. 3、以人为本, 加强会计、出纳专业人员的素质培训, 进一步实现了会计、出纳工作的规范化管理. 年内主要做了以下七点工作：1.主动、积极地抓好服务工作, 坚持不懈地搞好优质文明服务, 树立服务意识;2.坚持业务学习制度, 统一学习新文件, 从实际操作出发, 将遇到的问题及难点列举出来, 通过研究讨论, 寻求解决途径;3.坚持考核与经济效益指标挂钩. 4、成立了以骨干为主的结算小组;5、积极地组织柜员上岗考试. 6、培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯. 7、开展不定期的技能比武、知识竞赛, 加强对员工综合能力的培养, 提高结算工作质量和效率. 二、做好财务工作安排, 强化成本意识, 规范财务管理, 努力提高经济效益. 1、更好的完成年度财务工作, 我严格按照财务制度等规定, 认真编制财务收支计划, 及时完整准确的进行各项财务资料的报送, 并于每季、年末进行详细地财务分析;在资产购置上做到了先审批后购置, 在固定费用上, 全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等, 并按照营业费用子目规范列支. 2022个人工作总结财务820_年很快要过去了, 一年来财务工作在局领导的正确指导和各职能部门的精城合作及全体财务人员的共同努力, 紧紧围绕全局工作, 与上级业务部门密切配合下, 回顾一年来本部门所做的工作;大量资金收付业务, 繁杂的日常报销工作, 日常财务, 会计记账审核工作, 食堂, 洗衣房成本核算, 各种财务票据的规范使用, 内部与部门间的协调, 会计人员的业务学习和指导等等. 20_年我局财务人员共一十二人, 除局财会四人以外, 其余八人分别在食堂六人(仓库保管员3人, 收款、发卡3人), 行政仓库保管员一人, 洗衣房收款一人. 由于我们部门人员对财务方便的知识都不是十分熟练, 她们有的刚刚从学校毕业的, 有的从其他行业调转来的, 来到本局以后才从事此方便的业务, 为此, 财务方便的知识对于她们都是新生事务做起工作困难重重, 而我本人做为负责人也是今年下半年刚刚上任, 虽然本人从事过多年的会计工作, 也具备了相关方便的职称, 但从事的是企业会计, 虽然会计原理都相同, 但实务处理中, 行政, 企事业科目都不同. 新的人员, 新的工作环境, 以及新的工作内容给财务工作带来了很大的挑战, 尤其是本局正在筹建中, 还没有和行署办脱离关系, 财务方便的大量业务还是行署办掌控中;对于本年度的预算的执行情况, 日常零余额资金的运行, 以及政府采购等等. 本局财会一律不掌握. 在这种情况下, 我们财务人员没有畏缩, 在局长的指导与帮助下, 凭着责任心和敬业精神, 团结一致, 在工作中学习, 学习中工作, 相互间取长补短, 克服了种种压力与困难, 在较短的时间内掌握了一定财务方便的基础知识, 逐步完善财务管理, 使财务工作平稳运行, 完成了年度部门工作任务. 现将20_年财务工作总结如下, 不足之处望领导和相关人士多多包涵的基础上不吝指正. 一、会计基础工作方面为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥准确的指导作用, 我们在遵守财务制度的前提下, 认真履行财务工作要求, 正确地发挥会计工作的重要性. 总结各方面工作的特点, 制定岗位责任制, 扎实地做好财务基础工作, 一年来, 我们把会计基础学习及各项计划、制度相结合, 真实有效地把会计核算、会计档案管理等几项重要基础工作放到了重要工作日程上来, 并按照每月份工作安排, 组织本部门人员按月对会计凭证进行了装订归档, 按时完成了凭证的装订工作. 严格按照会计基础工作达标的要求, 认真登记各类账簿及台帐, 部门内部、部门之间及时对帐, 做到帐帐相符、帐实相符. 二、财务核算和管理工作食堂的成本核算, 食堂是本年五月份正式开始运行, 我是六月下旬来的, 根据本单位工作性质, 该单位属于财政补贴单位, 而领导为了更好的经营与管理食堂的运行, 专设食堂会计, 进行成本核算, 所以, 我很快进入工作角色, 与食堂会计马桂芳协同合作, 开始理顺食堂账目, 我来之前马会计已经统计好了食堂原材料购入与出库数据, 做的非常准确细致, 但与会计规范要求还有一定的差距, 为了按着会计制度建立建全食堂的账目. 从今年五月份做起, 由于本人在从事会计工作中从未接触过餐饮方面的账, 再加上合做伙伴都是业务新手, 提供相关数据难度很大, 白天和相关人员收集、整理资料、处理日常的工作, 晚上自己学习有关业务方便的书, 或是在网上查找相关方便的资料. 就这样收集食堂的固定资产、低值易耗品购入凭证, 合同及所有的原始票据. 按着会计制度设置, 审核原始票据、填制记账凭证、登记账薄、装订凭证、食堂成本核算、员工工资核算、资产负责表的填制等一系列工作, 用两个多月的时间放弃节假日的休息加班加点, 把五至八月共四个月的账, 到八月末全部做完, 到目前共审核原始凭证5千多笔, 填制记账凭证530多张, 装订凭证25册. 建立了总账, 各类明细分类帐, 如：固定资产、收入、成本、应收、应付等10多个账薄. 食堂的账已经进入了会计核算正规化, 并做到了帐目健全, 帐目清楚, 帐帐相符, 为领导决策提供了真实的决策信息. 为此, 在建账过程中我要感谢的人有马桂芳、李晓波, 张志刚等等相关人员的鼎力相助, 尤其是马桂芳同志虽然不是专业会计出身, 但刻苦钻研会计工作, 不怕苦, 不怕累. 在较短的时间内掌握了一定的会计基础工作. 1、食堂截止到十一月末收支情况：收入631, 370元, 总支出1, 878, 310元, 其中, 原材料899, 369. 89元, 物料用品与低值易耗品42, 564.43元, 累计折旧228, 693.15元, 水电费86, 319、53元, 人员工资591, 563元, 洗涤费29, 845元, 结余1, 249, 940元. 2、洗衣房是从本年九月分开始单独核算的, 到目前收支情况：收入32, 568元, 其中100元是对外洗涤收入(现金)其余的是内部洗涤费, 支出20, 583、_元, 其中物料用品1, 301.50元, 人员工资13, 090元, 累计折旧6, 919、67元, 结余2, 723元. 3、行政库房运行情况, 本年四月至十一月份购入日用品41, 343、50元, 已领用34, 464. 75元, 库存6, 878、75元;办公用品购入_, 411.30元, 已领用11, 861.05元, 结余5, 550.25元, 洗涤用品购入93, 407.70元, 已领用71, 915.45元, 结余21, 4920.25元, 购入水茶23, 956元, 已领用19, 639元, 结余4, 3_元. 还有部分没有单价无法统计. 4、固定资产的登记情况, 为了加强固定资产的管理, 督足经办人员及时进行固定资产登记, 并与固定资产管理人员核对, 确保帐实相符. 现已登记入册：洗涤设备6项74, 300元;食堂107项335, 010元;音响146项2, 019, 316.32元. 其他资产正在核实登记中. 三、加强业务学习, 提高业务水平和工作能力古人云：读政治书, 以养大气;读业务书, 以养才气：读文学书, 以陶冶情操. . 授人以鱼, 莫如授人以渔. 人的能力不是与生俱来的而是学来的, 财务人员不断加强业务学习, 培养学习型的财务队伍. 为了确保财务管理更好的服务于本局日常工作, 财务部门组织财务人员进行业务学习, 特制定了学习计划, 从十一月份起每周五下午时间学习, 学习内容：会计法、事业单位会计制度、事业单位会计准则、会计档案管理、固定资产管理制度、会计基础知识等. 通过学习有所收获, 掌握了解了财务方便的相关知识, 财务人员的学习极积性很高. 四、20_年工作设想及需要改进方便过去的一年是紧张而繁忙的一年, 20_年做了很多工作, 但成绩也存在着不足, 现结合20_年财务工作, 将财务工作设想如下：1、进一步加强财务、会计核算工作, 将财务基础工作进一步做实做细. 2、增强财务计划管理, 加强计划执行情况的分析与控制, 加强财务事先参与决策工作, 从源头做好财务管理工作, 为领导决策提供有用的决策信息3、进一步加强财务日常监督工作, 从每笔收支入手严格执行国家相关的财经政策和局的规章制度4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作, 严格按着部门职责做好本部门的工作, 发挥财务部门应有的作用, 为领导分忧, 解难. 5、加强财务人员业务学习和培训, 全面提升业务水平. 6、加强财务人员既当家又理财的财务意识, 推动整体财务工作再上新的台阶. 时光飞逝, 今年的工作转瞬即逝为历史, 一年中, 财务工作有很多成绩和不足, 这些应该是20_年财务管理重点思考和解决的主题, 作为财务人员, 我们要加强管理, 规范经济行为, 我们将不断地总结和反省, 不断地鞭策自己, 不断的提高单位的管理水平和经济效益. 建立建全良好的工作机制而努力奋斗. 2022个人工作总结财务9一、职能发展过去的一年, 财务部在职能管理上向前迈出了一大步. 1、建立了成本费用明细分类目录, 使成本费用核算、预算合同管理, 有了统一归口的依据. 2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整, 制订了会计报表管理办法. 使会计报表更趋于管理的需要. 3、修改完善了会计结算单, 推出了会计凭证管理办法, 为加强内部管理做好前期工作. 4、设置了资金预算管理表式及办法, 为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金, 铺下了良好的基础. 二、财务合同管理月总结公司推出“财务、合同管理月活动”, 说明公司领导对财务、合同管理工作的重视, 同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求. 为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活动”的重要性, 财务总监姚总亲自给财务部员工作动员, 会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感, 看问题、做事情缺少前瞻性, 进行了一一剖析, 同时提出财务部不是核算部, 仅仅做好核算是不够的, 管理上不去, 核算的再细也没用, 核算是基础, 管理是目的, 所以, 做好基础工作的同时要提高管理意识, 要求财务人员在思想上要高度重视财务管理. 如对每一笔经济业务的核算, 在考虑核算要求的同时, 还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题, 现在考虑不充分, 以后出现纰漏就难以弥补. 针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置. 1、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理, 并对明细科目作简要说明, 目的, 一是统一核算口径, 保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容. 这项工作本月已完成, 并经姚总审核. 目前进入贯彻实施阶段. 2、配合目标责任制, 对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整, 目的, 一是要符合财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求. 财务内部管理报表已经多次调整修改, 建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证, 并于明确, 作为一定时期内相对稳定的表式. 3、针对外地公司远离集团公司, 财务又独立设立核算机构, 为加强集团公司对外地公司的管理, 保证核算的统一性、信息反馈的及时性, 提出了与驻外地公司财务工作联系要求. _月份与宁波公司财务进行交流, 将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确. 4、对各公司进行一次内部审计, 目的, 是对各公司经营状况进行一次全面地了解, 为今后财务管理做好基础工作. 5、根据公司的要求对部门职责进行了修改, 并制订了部门考核标准. 为了使会计核算工作规范化, 重新提出财务工作要求, 要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出, 目的是打好基础. 内部开展规范化工作, 从会计核算到档案管理, 从小处着手, 全面开展, 逐步完善财务的管理工作. 6、会计知识的培训, 我们从三方面考虑培训内容, 一是会计法, 要了解会计知识, 首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识, 非专业人员学习这方面知识的目的要明确, 目的是为了看懂会计报表, 为了能看懂报表, 就要了解一些基础的东西;三是如何看报表, 这是会计知识培训的重点. 经过调研、沟通、设计, 于20_年_月推出成本费用明细分类目录及说明;于20_年_月_日推出会计报表管理试行办法;20_年_月_日推出会计凭证管理试行办法. 会计报表推出执行_个月后, 从会计报表格式设置上看, 报表格式设置还是比较科学, 能比较清晰地反映会计的有关信息. 但房地产行业的特殊性