2021度落实全面从严治党主体责任情况报告.docx

2021度落实全面从严治党主体责任情况报告2021度落实全面从严治党主体责任情况报告一年来, 我校党支部认真履行全面从严治党主体责任, 深入学习贯彻党的十九大精神, 认真落实安溪县教育局党组各项部署, 把管党治党工作与办学治校、改革发展、安全稳定等中心工作同部署、同落实、同检查、同考核, 推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬, 推动全面从严治党不断向纵深发展. 现把一年来我校落实全面从严治党主体责任工作情况汇报如下. 一、主要成效1.加强思想建设, 提高政治素质一是明确思路. 年初, 我校组织召开学校支部大会, 及时传达上级关于全面从严治党的部署要求, 分析全面从严治党面临的新形势、新任务, 对落实全面从严治党主题责任任务进行分解细化, 明确责任人, 并研究贯彻落实意见, 对全年工作进行了总体安排、提出了具体要求. 二是推动两学一做学习教育常态化制度化. 制定两学一做学习教育常态化制度化方案, 把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容, 对2020年度学习做出具体安排, 坚持读原著、学原文、悟原理, 联系实际学、带着问题学、不断跟进学, 在深入学习的基础上, 列出四个专题, 深入开展学习讨论. 组织开展两学一做知识竞赛等活动, 深入推进两学一做学习教育活动的常态化、制度化建设. 三是强化廉政教育. 认真组织集中学习关于全面从严治党重要讲话精神, 中央纪委和省、市、县纪委全会精神, 以及廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、党内政治生活若干准则等党内法规, 通过制定学习方案, 采取集中学习与个人自学相结合, 撰写读书笔记等形式, 确保学习效果. 通过支部书记上党课, 观看党的教育影片永远在路上、巡视利剑等内容, 开展党风党纪、廉洁自律教育活动. 四是认真学习宣传贯彻党的十九大精神. 通过制定城厢中学党支部开展学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案, 邀请清溪杏坛宣讲团成员来校宣讲, 组织专题学习讨论, 开辟宣传栏, 参与新福建、新征程学习十九大精神网络答题活动, 撰写心得体会等多种形式学习宣传党的十九大精神, 确保学习教育取得较好效果. 五是深入开展党性体检, 建立党员不合格表现负面清单, 为党员划出底线、亮明红线, 党支部针对党员队伍存在的突出问题, 组织党员深入广泛讨论, 督促党员主动对照、列出负面清单、时时检视, 切实发挥好警示提醒作用, 推动自身查找问题、改进提升. 2.完善制度机制, 净化政治生态一是落实三会一课制度. 首先开好支委会, 践行民主集中制, 发挥党组织的战斗堡垒的作用, 本年度共召开11次支委会, 研究全面从严治党议题, 其会议内容涵盖党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设. 其次开好党员大会, 尊重党员民主权力, 激发党员先锋模范作用. 年初至今共召开党员大会10次, 开展了重温入党誓词、集中部署学习教育工作、进行专题学习研讨等活动. 再者开好党小组会, 增强党员归属感, 提高参与党内生活的积极性. 两个党小组, 全年每组分别召开党小组会议11次, 充分讨论学习党的方针政策、党章党规、十九大精神及时政新闻等, 激发了每一位党员参加党内生活的积极性. 二是制定城厢中学落实全面从严治党主体责任分解表, 进一步细化责任主体, 对落实全面从严治党主体责任进行分解细化, 明确责任人, 推动落实. 三是严格落实民主集中制. 坚持集体领导、充分发扬民主, 严格按程序决策、按规矩办事, 对于三重一大等重大问题全部提交党政联席会集体研究, 全体班子成员集思广益、充分发表意见, 做到科学决策、民主决策、依法决策. 四是严肃党内政治生活. 从班子成员做起, 严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节, 在12月份组织召开了领导班子民主生活会, 严肃认真开展批评与自我批评, 营造出团结批评团结的良好氛围. 3.牢固树立主体意识, 履行组织领导之责一是一把手切实履行全面从严治党第一责任. 一把手坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调, 主动承担起牵头抓总、统筹推进的职责. 二是强化班子成员和党员的一岗双责, 一把手与各处室负责人和全体党员签订责任书, 经常性深入师生当中, 针对全面从严治党责任落实、日常工作开展情况进行督促检查和指导推动, 并针对存在问题, 研究部署解决办法. 三是校长、书记带头上廉政党课. 围绕党章党规、党风廉政建设校长、书记全年共上4次党课, 同时对全面从严治党工作逢会必讲, 带领校级领导到华侨职业中专学校党风廉政建设展馆参观学习, 对全校9名行政干部和2名重要岗位人员进行了面对面的廉政教育谈话, 随时警示提醒, 做到警钟长鸣. 4.严格监督管理, 增强干部队伍免疫力严管就是关心, 监督就是爱护. 一是查纠四风问题. 紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点, 召开行政会、教师会传达文件精神, 通过微信群向教职工打招呼、提要求, 宣传和教育引导教职工自觉筑牢拒腐防变的思想防线, 增强廉洁自律的自觉性, 杜绝节日腐败, 营造崇廉尚俭、风清气正、健康文明的节日氛围. 二是利用校会班会、学校微信公众号、班级微信群、电话访问等多种形式宣传国家相关政策法规, 积极开展教育扶贫领域腐败和民生领域资金专项自查, 杜绝违纪违规问题滋生；开展移风易俗、扫黑除恶等专项治理, 严肃查处各种违规行为和各种损害师生利益的问题. 三是通过学习培训、明察暗访、个别谈话等方式, 教育和督促党员特别是新党员干部严守党的政治纪律和政治规矩, 要求全体教职工要心存畏惧, 坚决不踩红线, 不越雷池. 一年来, 我校领导干部和教职工无违规违纪现象. 5.开展自查自纠, 狠抓工作落实一是深化作风建设. 把贯彻落实中央八项规定精神作为一项经常性工作抓紧抓细抓深, 常态化开展自查自纠, 一年来共开展4次专项排查. 严格执行公务接待、因公出国（境）、会议差旅、婚丧喜庆等方面的规定, 要求教职工子女结婚, 要按规定进行报备. 严肃规范津贴补贴纪律, 抓紧抓细抓深八项规定落实. 二是公开述责述廉, 报告当年执行全面从严治党责任制及廉洁自律各项规定情况, 自觉接受组织、民主评议和群众监督. 三是落实党员领导干部挂钩班级、帮扶学困生制度, 每位党员挂钩一个班级, 帮扶2-3名学困生, 努力发挥党的思想政治工作优势, 在教育教学中充分发挥党员的先锋模范作用. 四是落实校级领导接访制度, 校长、书记信箱制度, 一年来校领导共接访30多人次, 及时有效解决教职工、家长反映强烈的突出问题. 二、存在问题我校虽然在落实全面从严治党主体责任方面取得了一些成绩, 但也存在一些差距和问题, 主要表现在：一是落实主体责任方面. 部分同志对党风廉政建设责任制的思想认识不足, 认为廉政建设是支部书记的事, 没有真正做到守土有责、守土负责、守土尽责. 党风廉政责任制的监督检查力度需要进一步加强. 如在日常监管方面, 亲力亲为不足, 自己不介入具体事务, 存在重程序而轻监管的现象. 二是党性修养方面. 个别党员的表率意识不强, 先锋模范作用发挥得还不够好. 部分同志存在一定庸、懒、散现象, 学习上走走过场, 工作上得过且过, 对教育教学质量要求不够高, 存在完成任务以求过关的想法, 创新能力不足, 工作想得多, 具体落实少, 缺乏咬定青山不放松的思想定力. 攻坚克难意识不足, 怕担责, 怕出事, 缺乏担当意识. 班子成员间有效沟通不够, 考虑不周全, 导致有些工作出现问题. 三是党建工作方面. 创新力度不够, 党建工作的方法及形式比较陈旧, 个别工作存在实效性不足的问题. 学校党支部履行主体责任作用的发挥还不够全面, 个别干部在落实一岗双责方面还需加强. 四是作风建设方面. 加强作风建设的思路招法还不够多、不够实, 与职工之间思想沟通交流的途径不够多, 只停留在一些座谈会和部分的一对一谈心, 面不够广. 在调动教职工积极性方面还有很多工作要做, 特别是如何在党员教师中进行树立典型、榜样引领, 创建一支师德好、素质高的师资队伍, 这个工作做得不够好. 五是服务群众方面. 部分同志宗旨意识淡薄, 为民服务思想还不够牢固. 为学生、家长服务做得还不够, 存在一定的形式主义现象, 对待群众反映的问题反应迟钝, 在解决上缺乏紧迫感, 时有拖一拖、看一看的现象. 比如党员领导干部挂钩班级、帮扶学困生制度没有落实到位, 每位党员名义上是有挂钩一个班级, 帮扶2-3名学困生, 但是做得不够好. 六遵章守纪方面. 部分同志政治敏锐性不足, 为维护班子团结而存在好人主义倾向；有的同志说起党纪党规头头是道, 但没有将自己摆正, 严于律人, 宽于待已. 廉洁自律的自觉性有待加强. 七是学习教育方面. 组织学习教育形式不够多样, 内容不够丰富, 重形式轻实效. 比如学党章党规、学系列讲话, 一些党员只是听听而已, 学习内容没有入心入脑, 不能把理论学习和实际行动结合起来. 三、今后努力方向1.创新学习教育方式, 加强思想建设, 不断提高党员的思想道德水平. 积极参加上级组织的各种进修培训, 增强工作创新意识, 提高研究解决问题的能力. 2.严格落实主体责任. 认真履行全面从严治党主体责任第一责任人职责, 加强党内监督, 严格落实民主集中制；深入推进学习型党组织建设, 切合实际落实好三会一课制度和一岗双责制度, 规范党员干部的行为, 促进党员干部作风转变, 努力提高党员干部的素质和服务师生的意识. 3.加强队伍建设. 坚持围绕教育教学工作, 做好教职工的思想政治工作, 虚心倾听教职工的意见和建议, 不断改进自己的工作. 加强师德考核, 树师德典范, 发挥榜样示范作用, 宣传师德方面突出的党员教师, 对涌现出来的师德方面的先进典型大力予以表扬. 开展理想信念教育, 开展述职述廉工作, 及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况, 对党员干部纪律作风上的问题早发现, 早提醒, 早纠正, 早查处. 今后, 学校党支部将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神, 以新时代中国特色社会主义思想为指导, 深入落实新时代党的建设总要求, 找差距, 抓重点, 补短板, 强弱项, 不忘初心, 牢记使命, 认真履行管党治党责任, 推动全面从严治党向纵深发展, 为学校改革发展稳定提供坚强保证. 2021度落实全面从严治党主体责任情况报告根据集团公司全面从严治党主体责任和党建工作考核的有关要求, *公司领导小组认真总结年度工作, 客观发现全面从严治党的不足, 深入分析原因, 明确努力方向. 以下汇报公司2021年全面从严治党主体责任落实情况：一、主要工作(一)落实从严治党责任, 增强治党意识深入学习贯彻建设有中国特色社会主义新时代和中国第十九次全国代表大会精神, 以各种形式宣传党的十九届三中、四中、五中全会精神和在十九届三中、四中全会上的重要讲话精神, 及时传达贯彻中央、市委、国有党委和集团党委的指示精神, 确保公司支部工作的正确政治方向, 始终与党中央保持高度一致. 进一步坚定信念, 净化思想, 强化立党为公、从严治党的理念. 全年开展专题党课宣传2次, 组织中心组集中学习18次, 自学20次以上, 规定自学课题8个, 形成3份调查报告. 通过严格的要求和监督检查, 有效提高了学习质量, 形成了创新的思路和措施, 为改善主营业务管理提供了智力支持. (二)坚持严格管理干部, 增强责任感坚决落实上级党委要求, 积极推进三项制度改革. 公司团队成员全面完成聘任制改革, 转变身份, 设定任期目标, 在压力下成长. 落实集团管理思路, 重新招聘中层岗位. 四名原中层人员全部解除职务参加竞争. 广大干部职工积极参与, 对企业管理提出规划和设想, 实现良性竞争, 形成奋斗氛围. 改革后的管理团队年龄结构更加合理, 创业热情高涨, 为企业注入了新的动力. 推进风险控制质量工程. 组织全体干部职工对各岗位存在的风险点进行全面调查分析, 发现管理漏洞. 修订完善了印章管理制度等4项行政管理制度、资金支付动账提醒制度等2项财务管理制度、安全管理岗位责任制等28项安全管理制度, 修订了防洪应急预案等12项预案措施和工作流程. 用健全的制度约束管理行为, 把权力放在制度的笼子里. 肃党内政治生活, 全面落实各项规定认真贯彻党内法规制度, 完善党员信息资料库和组织关系转接制度, 促进党员管理规范化、制度化, 所有党员信息资料上传党统平台, 覆盖率100%. 严格落实党费使用和管理规定, 10名正式党员按时足额缴纳党费, 账目清楚, 符合规定. 加强党的组织体系建设, 推行六大红色工程. 规范开展党员教育培训, 落实党员岗位承诺, 完成党建活动阵地建设, 规范进行党务公开, 严格执行组织生活会制度和党员活动阵地管理制度. 积极开展批评与自我批评, 按要求召开民主生活会, 广泛开展谈心谈话积极征求意见, 认真进行自查剖析, 敞开心扉开展相互批评, 领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会, 平等交流面对面交换意见, 让党内政治生活成为党员干部的思想加油站. (四)严格执行党的纪律, 确保思想行动一致深入落实全面从严治党主体责任和监督责任, 从严加强自我约束, 持之以恒贯彻中央八项规定精神, 坚决反四风. 坚持廉政教育常态化. 逢年过节利用微信网络发送提示信息, 开展专项检查;组织公司全体党员参观全面从严治党主题教育展, 观看警示教育专题片, 强化担当作为意识;落实廉政谈话提醒制度. 监督关口前移, 从源头做好预防, 增强纪律和规矩意识, 把廉洁意识贯穿到日常的经营、安全、服务等工作之中;逐级落实廉政责任. 班子成员经常性开展批评与自我批评, 与群众谈心谈话, 做到早提醒、早制止、早纠正, 防微杜渐. 积极开展廉洁防控. 做好全岗位廉洁风险排查, 针对性制定防控措施;对中层以上人员开展专项排查, 杜绝利用特定关系人经商办企和谋取私利. 全年开展日常提醒谈话和履职谈话15人次, 组织干部职工观看廉政教育片20人次, 公司全体干部职工认真履行职责, 未出现违规违纪问题. 二、存在问题(一)教育引导入心明责方面还需进一步加强注重开展全覆盖式学习教育, 但是宣教内容多, 研讨比例小, 对党员干部灵魂深处的触动不够, 在理论宣传、主题党日、学习先进典型的工作中与日常工作结合度不够. 落实全面从严治党主体责任, 基础在全面, 关键在严, 要害在治, 重点在落实, 难点在明确责任. 领导班子成员对工作有热情, 但方法还比较单一, 召开会议做宣讲, 注重灌输而缺少反馈. 领导班子人员的理论水平还不足以为直击群众内心深处, 引发强烈的共鸣. (二)细化清单扎实履责方面还需进一步加强全面从严治党任务清单细化落实不够, 坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足, 在党建工作系统性思考和与业务工作的有机融合方面还应做更加深入的研究. 主体责任工作与业务管理工作一起部署、一起落实、一起检查, 坚持问题导向, 推动全面从严治党向纵深发展方法不够有效. 全面从严治党的思路举措的科学性、严密性、有效性还有待进一步提升. (三)建管结合严肃问责方面还需进一步加强建立健全各项管理制度, 强化班子成员、各部门负责人履行一岗双责, 督促党员干部制定个人主体责任, 划分责任抓履责的力度不够, 对党风廉政建设还存在痕迹化管理的误区, 对存在的问题研究制定整改措施较为笼统. 三、下一步工作思路和措施(一)持之以恒加强政治理论学习坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 将重要指示批示作为必学内容, 做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学, 准确把握精神实质和实践要求, 进一步深化思想领悟、思想认同, 强化头脑武装, 指导工作实践, 着力提高自身的理论素养、决策水平和工作本领, 坚决做到两个维护. (二)推动党的建设和生产经营深度融合, 实现企业高质量发展坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导, 以推动企业高质量发展为主线, 把党的领导、党的建设融入企业改革发展全过程、各方面, 充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用, 推动置业公司党的建设与生产经营深度融合. 结合企业实际, 修订完善1+3权责表, 厘清管理边界, 把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党支部工作的出发点和落脚点, 以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力, 从根本上落实党对国有企业的领导, 发挥好党组织的把关定向作用, 为实现国有资产保值增值, 提供坚强有力的政治保障. (三)坚持党管干部原则, 加强干部使用管理作为党支部书记, 我要在加强中层干部队伍建设上, 坚持党管干部的原则, 按照三项制度改革的目标任务和公司整体推进安排, 让中层干部能上能下. 着力加强干部使用和考核考评, 把确保完成全年任务作为培养、锻炼、识别和使用干部的考场, 强化教育监督, 完善考核制度, 严格激励问责, 通过定期抓好履职考核, 增强中层管理人员的责任意识和担当精神, 做到令行禁止, 政令畅通, 高效开展工作. (四)夯实基础, 完善制度建设把坚持和完善公司党建各项工作制度作为推动党建工作落实的有效措施. 年内, 要结合公司现有党建各项工作制度, 进行认真细致梳理, 重新进行修订和完善, 不断加强对各项制度的宣传教育. 从领导干部带头做起, 强化制度意识, 维护制度严肃性, 做执行制度的表率, 切实把公司各项制度优势转化为提升党建工作水平的效能. 增强制度执行力, 强化制度落实检查, 提升广大干部职工积极高效完成工作任务的主动性和自觉性. 2021度落实全面从严治党主体责任情况报告近年来, 市城管局始终把党建作为统领, 认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神, 深刻把握积极适应新常态, 突出主题, 进一步加强和改进党的建设, 推进全面从严治党向纵深发展, 切实为实现城管工作路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象十二字目标提供坚强保证. 一、坚持思想建党, 强化思想建设(一)强化学习教育. 一是坚持局党组中心组学习制度. 制定学习方案、确定学习专题, 学习每月至少在1次以上, 并定期进行交流研讨. 二是加强党员学习培训. 以支部为单位, 严格落实三会一课制度, 坚持每周二五集中学习, 建立党员集中培训、轮训制度, 确保每名党员集中学习不少于1天, 参加教育培训不少于24小时, 党支部班子成员参加教育培训不少于40小时. 三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习, 并定期组织观看专题教育片, 用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员. (二)严格执行三会一课制度. 系统各支部要坚持每季度召开1次支部党员大会, 每月召开1次支部委员会和党小组会, 每两个月进行1次党课. 局党组成员带头参加支部学习, 带头讲党课, 各支部书记每年讲党课不少于2次, 每名党员每年进行至少1次微型党课. 局机关党委要不断加强对各支部落实三会一课制度的督导和考核工作, 坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评, 考评结果作为年终评先依据, 并每季度在党员活动室集中展评, 进行学习交流, 促进落实. (三)扎实开展党员思想状况分析. 实行思想状况分析包干制, 即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析, 每名支部委员根据支部党员总数, 平均分包党员, 定期不定期进行交心谈心, 让每名党员在思想上与中央保持一致, 并以台账的形式, 列出所包干党员对象名单和基本情况, 建立档案. 坚持每季度开展1次党员思想状况分析分, 确保及时掌握党员干部职工的思想动态, 及时帮助解决党员实际困难和思想问题, 切实增强了党组织的向心力和凝聚力. 二、加强素能提升, 强化班子队伍(一)强化能力提升. 建立党建业务培训机制, 通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等形式, 加强党的工作理论和业务知识培训, 进一步强化了班子抓党建、促发展的能力. 结合岗位特点, 每年组织开展1次业务培训和技能比武, 进一步提升了广大党员干事创业的本领, 促进党员先锋作用更好地发挥. (二)强化作风建设. 一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等, 深查实改领导班子和班子成员自身存在问题, 强化党的肌体. 二是深入开展持续深化两学一做学习教育和四个不为专项治理, 促进党员作用的有效发挥, 强化队伍干事创业的责任意识和履职能力. 三是完善作风改进机制. 不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制, 切实形成了马上办抓落实工作推进机制, 进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作精细化. (三)强化典型带动. 积极培树、大力宣传局系统先进党员典型, 运用好例题效应, 使大家学有榜样、做有标杆. 同时, 进一步改进和完善了干部选拔任用机制, 重点培养、提拔、使用先进典型, 提高干事创业的积极性. 三、强化廉政建设, 打造清新党建(一)强化纪律意识. 定期组织两个准则、四个条例专题学习, 对照党规党纪, 以案说法, 开展警示教育, 从违纪违法案件中汲取教训, 切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识. (二)强化责任落实. 以全面从严治党主体责任深化年为抓手, 压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任, 建立清单和台账, 深入落实从严治党两个责任和党风廉政建设一岗双责, 确保党风廉政建设责任落实到位. (三)强化源头防控. 规范权力运行和廉政风险防控机制, 列出权力运行三项清单和廉政风险点, 明确职责权限、风险等级, 建立防控措施, 完善制度体系, 做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前. (四)严格责任追究. 加强纪检监察队伍建设, 严厉查处各类违纪违法案件, 强化了制度的执行力和责任追究的严肃性. 四、坚持全局覆盖, 强化组织建设(一)加强基层党的组织建设. 坚持党组织建设全覆盖, 目前市城管局共有基层党委2个、党支部_个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织). 对各支部强化管理, 分类指导, 严格程序组织换届, 确保各级党组织的核心作用得到了充分发挥. (二)加强机制建设. 完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建制度, 形成一套行之有效的党建机制, 提高党内生活质量, 充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用. (三)做实党组织规范化建设. 按照基层组织建设的总体要求, 实施规范基层党组织建设520计划, 即：5有标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有三会一课和党员活动记录、有党建经费保障;2步走实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设, 随后, 在全系统支部学习推广, 全面实现规范化建设;0死角要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖, 切实把组织建设规范起来. (四)配齐配强专职党务干部. 按照中国党和国家机关基层组织工作条例的要求, 健全和完善支部班子, 配备专职党务工作人员, 定期对机关党务干部进行教育培训, 提升党建业务水平. 五、突出城管特色, 丰富推进载体(一)建立党建信息平台. 采取互联网+党建模式, 建立市城管局党务工作微信群, 各支部书记和党务干部全部加入这一平台, 加强各支部之间的沟通联系和经验交流, 随时查看平台信息, 临时性和紧急性信息做到及时回复, 极大地提升党建工作效率. (二)为切实做好党员先锋工程. 利用七一建党节、党员活动日、三五基层工作日, 开展在职党员进社区志愿服务活动, 积极为群众解难题, 紧密党群干群关系. 定期开展佩戴党徽、重温誓词、党章知识竞赛和测试等系列党性教育活动, 实现党员活动经常化、机制化、规范化. (三)开展红色读书会活动. 组织系统党员每月开展1次红色读书会, 诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等), 让党员们在感悟信念力量的同时, 进一步提升文化素质. (四)强力开展形象建设. 成立先进事迹宣讲团进行先进典型事迹宣讲活动, 以点带面, 用先进典型带动城管队伍整体形象提升, 彻底扭转了城管形象被妖魔化的现状, 展示了城管系统新形象. 城市管理工作就是一场考试, 最终的分数就是群众满意度. 党组织和党员干部作为这场考试的主力军, 要坚持全面从严治党, 持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用, 才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破.