医院述职报告2022最新完整版.docx

医院述职报告2022最新完整版职员在工作一段时间后，常常会被要求做述职报告，当我们需要完成任务时，该怎么写出一份规律清楚的述职报告呢？下面是由我为大家整理的“医院述职报告2022最新完好版，仅供参考，欢迎大家阅读。医院述职报告2022最新完好版一各位领导、各位同志：大家好！如今我主要就任护士长一职x年来，对护士长这一职务进行述职报告：护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位进展，要想做一名称职的护士长，我认为应当做到：一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应当能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。就我们儿科而言，首先要擅长发觉科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成果，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成果，而是要让患者满意。3、逐步探究工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作主动性，变“被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正表达了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。二、护士长应具备肯定的职业素养1、加强自身学习，不断提高自身理论学问和技术水平，帅先接受新学问新技术，做专业技术的带头人。2、在日常工作中热情、恳切、宽容，常常树立好典范，向别人看齐，只有这样才能到达下属全身心的投入与支持。3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理支配好人力、物力，使科室护理工作正常运转。4、与科室护士之间建立起互相信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得的心理效益。5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作气氛。总而言之，护士长是个艰辛的工作，我肯定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培育医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的奉献。感谢大家！此致敬礼！述职人：xx2022年x月x日医院述职报告2022最新完好版二各位领导、各位同志：大家好！2022年上半年是我工作的第一个半年，在各位上级领导及护士长的悉心指导下，我发扬团结协作精神，努力完成护理工作任务，现述职如下：一、政治思想方面仔细学习，主动开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会进展的新形势，主动参与一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。二、增添法律意识仔细学习医疗事故处理条例及其法律法规，两次参与学习班，并主动参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增添，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因此丰富法律学问，增添安全爱护意识，使护理人员懂法、用法，依法削减医疗事故的发生。三、规范护理工作制度深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因此护理部仔细组织学习新条例，学习护士管理方法，严格执行非注册护士执业，依据xx卫生中心，xx人民医院、xx人民医院等阅历，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度x项，明确各级各班护士岗位职责x种，规范护理操作规程x项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。四、加强业务学习，努力提高护理队伍素养1、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装干净、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法和气、语言规范，举办了精神科护士学习班，x月份又举办了护士礼仪培训班，请xx酒店老师指导，并从中选拔了x名护士刻苦训练参与了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成果，呈现x院护士的风采，同时为x院争了光。2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了整体护士素养及应急能力，全年的病人满意度提高到97.6%。3、加强业务学习，护理部每月组织业务讲座共计x学时，护士长主动仔细授课，获得了满意的效果，科室坚持每月x次业务学习，每周x晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织x次技术操作考试，均取得优异的成果，合格率达100%。4、选派护理人员外出进修共x人，护士长x次参与学习班共计x人次。5、鼓舞在职护理人员参与护理大专学习，现专科毕业x人，本科学习的x人，提高了整体水平。6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断总结阅历，主动撰写论文，不完全统计，共撰写论文x篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上沟通x篇。五、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因此护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。各科室护士长严格的管理，到处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家。充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的奉献。1、加强质量掌握，严格落实制度，仔细检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不定期检查、督导各科工作质量，同质检科亲密协作，每月一次护理工作全面检查，并准时反馈信息，护士长每周x次科室工作质量检查并记录。2、加强危重病人的管理，护理人员做到娴熟把握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救胜利率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定、“三准时急救药械完好率达100%。3、加强病房管理，做到护理单元的干净，在外环境较差的状况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、清静、舒适的疗养环境。4、严格执行查对制度及护理操作规程，削减过失事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0。5、深入开展整体的护理，主动发挥责任护士的主观能动性，仔细检查并组织全院护士长共同查房，特殊加强入院介绍、出院指导、护理打算、护理措施落实，病人对责任护士的满意度调查等工作，从而大大增添了护士的责任心。6、加强护理表格书写质量管理，护士长仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率到达97.19%。7、护理部仔细组织护理安全工作会议，对全院各科出现的缺点、过失，仔细总结、分析、查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。六、努力作好医院感染管理工作在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培育一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、燃烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。此致敬礼！述职人：xx2022年x月x日医院述职报告2022最新完好版三各位领导、各位同志：大家好！在2022年上半年的工作支配中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将2022年上半年来的工作状况述职报告如下：一、 深入学习实践科学进展观，仔细谋划制订医院进展规划通过深入开展学习实践科学进展观活动，在很短的时间内，开展调查讨论，尽快了解和熟识了医院的状况，进一步坚决办院方向，确定进展目标，理清进展思路，组织制订了医院中长期进展规划，并制订了年医院工作打算，提出了十个方面的具体任务和措施。做到年有打算、月有重点、周有支配，层层分解，分工负责，仔细落实。二、 强化管理队伍和制度化建设，进一步提高医院管理水平健全管理职能部门，注重管理队伍建设，充实管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。主动运用中医药防控甲流。三、加大人才培育和引进力度，进一步提高专业技术队伍素养医院近期聘请了院士等名国内知名针灸专家和学者作为医院特聘学术顾问和特聘专家，指导和关心医院医疗、教学、科研、人才培育和基地建设等工作。为实施“名医工程，拟定了 “医院名医、优秀中青年学科带头人、特色专家、学科带头人培育对象评选和管理方法并于近期实施。今年新引进了一批以硕士讨论生、本科护士为主的医务人员，鼓舞专业技术人员学习深造、外出进修和学术沟通，加强青年医务人员“三基、“三严培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理，开通“好医生继教网络专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。主动运用中医药防控甲流。四、重视临床教学管理，提高临床科研水平组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充实临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，鼓舞临床医师从事临床教学工作，争取增加了打算内本科和硕士讨论生教学任务，增加了硕士讨论生导师数量，规范实习带教，严格临床技能培训和考核。建立万元院内科研基金，鼓舞申报高层次科研课题和教学讨论项目，年内共获得学校和省卫生厅科研项目项，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订“两个基地的建设方案，确定建设目标、建设内容和具体措施。成为中国针灸学会针灸讨论标准化示范基地。主动协作支持学校申报博士点建设单位、专业认证和校庆等工作。五、 强化医疗质量安全管理，提高医疗服务水平行健康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育娱乐活动。增加保安力量，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。恢复职工误餐补贴和卫生津贴，提高夜班、节假日值班补助标准。完善医院财务预决算制度和奖金安排方法，坚持效益领先、兼顾公平的原则，在提高业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。此致敬礼！述职人：xx2022年x月x日医院述职报告2022最新完好版四敬重的领导：大家好！今日，根据医院年度履职考核工作的支配，我在这里向大家汇报半年来个人的学习、思想、工作和廉洁自律的述职报告。一、关于学习和思想状况半年来，主动注重自身学习和思想政治建设，在思想上、行动上自觉与医院保持高度一致，工作中，加班加点、不计得失，始终保持了仔细负责、踏实办事的精神状态，使自己的政治理论素养、组织协调能力有了进一步提高，增添了办公室的凝聚力、创造力和执行力。二、关于主要工作状况仔细做好组织协调工作。为确保医院各项工作有效运转，主动与各职能部门、临床和医技科室加强沟通联系，仔细梳理各种工作关系，摆正位置，仔细思索相关问题，充分发挥院办公室应有的桥梁和纽带作用。仔细落实领导批示和交办任务。仔细负责地做好全院工作打算、总结以及各种请示、报告等文稿材料的起草和审核工作；仔细做好院长办公会、院务会、院领导行政查房的支配和组织服务工作；仔细支配医院领导各项活动，提前预备有关材料；仔细落实院领导批示和厅办等上级部门交办任务，按时反馈落实状况。加强院办公室的制度建设和内部管理。进一步明确了工作人员分工，加强了团结协作，加强了制度建设，加强了对新同志的传、帮、带工作，通过加强日常管理，强化工作落实，使院办公室的工作进一步规范化、制度化。对上级发文准时呈批、准时运转处理；对各科室草拟的发文仔细审核，准时送签；对一些内容模糊的文稿，主动找有关科室商讨，力争做到审核的文稿准时、精确；对涉密文件严格管理、按时清退。通过努力，医院整体行文质量有了更进一步的提高。半年来，尽管工作难度大、协调难度大、工作压力大，但我个人还是尽努力去平衡和协调把握好医院各个层面的工作关系，办公室全体同志也较好地发挥了工作主动性和能动性，大家始终做到自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，只要是工作需要，大家都是加班加点、不计得失、开心接受，团结协作，以实际行动保证了医院整体工作和办公室工作的顺利开展，较好地完成了卫生厅及院领导交给的各项任务。三、关于廉洁自律状况半年来，仔细根据廉政责任制和医院的廉政要求管好自己，做到了思想上重视、行动上严谨、落实上到位，遵守保密纪律，坚持原则，正确行使权力，慎重对待办公室必需的业务往来，切实做到自警、自律、自重。四、关于存在缺乏及今后的努力方向半年来，在院领导和同志们的关心、支持下，我仔细履行了自己的岗位职责，努力团结医院各科室、各个层面的同事，以发挥大家的整体合力。尽管如此，工作中也还存在着很多缺乏：一是对领导的参谋取助手作用发挥不够，工作中解决问题的方法不多，还有顾此失彼的现象；二是由于更多时间忙于繁杂的事务性工作中，到临床一线了解实际工作状况不够，了解职工的思想状况也不够；三是对领导班子确定事项落实状况的监督不够大胆，对有的科室反映的问题，协调解决还不够准时有力；四是工作忙起来就性情急躁、有时对同事开展同志式的批判过于严峻、有存在调查讨论不深入就批判人的现象，方式方法还欠科学、简单得罪人。今后的工作中，我将进一步加强学习，保持成果，改正缺点，克服急躁心情，正视存在问题，进一步提高管理能力、组织协调能力和服务能力，为医院的建设进展做出应有奉献。在此，诚心地感谢院办公室全体同事的主动努力和辛勤劳动，感谢院领导和各科室半年来对院办公室工作、对我本人工作的理解和大力支持，也恳切地盼望在座的各位领导、各位同事对我工作中的缺乏之处给予批判关心，我将虚心吸取大家的意见和建议，更加严格地要求自己，一如既往地努力工作。此致敬礼！述职人：xx2022年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 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