职务说明书_品管部.doc

职务说明书职位名称品管部部长所属课班 所属部门品管部直接上级副总经理所辖人员岗位定员 晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责：在副总经理的直接领导下，对内负责工序检验和最终检验的管理指导，工序不合格品的处理决策，初度品的品质确认，质量体系与统计、公司测量设备器具、产品出库包装等的管理，对外主要负责顾客反应质量问题的解决。同时进行部门之间的协调。工作概述工作工程职责工作工程流程基准备注1、检验工作的管理1）负责各种检验过程异常情况的管理2）检验过程中复杂检验技术问题的解决3）不合格品确实认、决策与处理4）产品质量的控制和指导5）进行产品质量的监控过程，并及时要求有关部门采取纠正/预防措施2、测量设备的管理1）公司测量设备台帐的审核2）公司测量设备周期检定方案的制定和管理3）公司测量设备的验收与更新方案的制定3、质量管理体系的日常管理1）编制内审方案，并按方案组织实施的监督2）体系的日常检查与纠正预防措施的监督实施4、质量统计1）产品不合格情况的统计、分析和决策2）产品质量情况的统计、分析和决策5、出库包装的管理1）根据出库方案安排包装任务2）包装材料的验收及其管理6、顾客管理 1）对顾客反应进行调查后的分析2）组织制定纠正预防措施并反应给客户3）对顾客反应纠正措施的跟踪管理7、重要文件的编制及方案审批1）参与公司程序文件等管理和技术文件的编制2）品质方案、培训及人员配置的批准8、员工管理1）员工技能培训、考核及鼓励措施的监督执行2）员工批假与沟通及其工作描述9、部门间协作事项1）部门间协作，并提供必要的技术支持2）产品品质问题追溯过程的协助10、目标管理1）公司经营目标的分解与实施监督2）公司战略目标的参与制定与适时调整11、作业现场管理1）部门人员的安排与协调2）平安生产的监督与指导3）现场5S管理领导职责1）对部门检验的产品品质负责2）对发出的产品品质负责3）对客户的质量反应的追溯负责任职资格1、教育背景大学专科以上学历，模具或机械专业，从事模具或相关工作10年以上2、培训经历与要求培训经历：受过管理学、组织行为学、质量管理、质量统计技术、质量体系、机械知识、客户管理、检验技术等方面的培训培训要求：加强部门之间沟通效果、团队组织协调、不合格品处理技术、工作管理知识、员工鼓励技巧、有效领导技巧、质量认证 体系培训等方面的培训3、技能技巧1）根本技能熟练掌握计算机办公软件产品图纸的识别、测量仪器的使用和测量方法产品检验方法及不合格品判定2）管理决策能力各项技术问题的决策能力不合格品的处理、判定与决策顾客反应问题的分析决策对各项突发问题的管理决策能力3）解决问题能力对生产过程中出现的质量问题能够有效解决检验中的突发情况及时提出有效方案并进行处理对包装中出现的问题进行有效解决对顾客反应问题进行合理解决能分析解决工序检验中的复杂问题能够通过分析及时发现工序中存在的隐患4）工作协调能力根据部门情况，有效与公司领导进行工作汇报与沟通准确与相关部门对工作相关问题进行协调有条理安排部门内部工作的相互协调5）人际沟通技巧具有与客户需求问题等的沟通能力具有与领导或部门及下属之间较强的沟通能力4、工作态度和品性1）具有较强的工作责任心。2）具有良好的沟通能力和组织能力。3）具有相当的逻辑思维能力和判断能力。5、身心条件身体健康，具有较好的精神面貌6、工作环境办公室 ，无工作危害 职务说明书职位名称QC课课长所属课班QC课所属部门品管部直接上级品管部部长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责：在品管部部长的直接领导下，指导员工进行产品生产过程中的工序检验，并对检验过程的日常事宜进行管理、同时进行工序不合格品的处理、质量体系管理、质量统计管理、公司测量设备器具的管理等。工作概述工作工程职责工作工程流程基准备注1、工作任务的安排1）根据生产任务，合理安排检验组的任务D级考核工程与指标：根本了解所有工作工程内容。 2）合理安排工序检验人员的班次3）安排工程管理员的工作任务 2、工序检验的管理1）负责原材料检验和工序检验的管理2）工序检验中不合格情况的初步处理3）员工检验工作的指导4）品质情况的控制、监督及异常的处理3、不合格品的管理1）指导对不合格品的判定与分析C级考核工程与指标：能够在指导下完成所有工作工程内容。2）对检验过程中出现的不合格品的处理3）不合格报告书的汇报和管理4、测量设备的管理1）公司测量设备台帐的建立2）测量设备周期检定方案的制定和管理5、质量管理体系的日常管理1）安排内审方案，并按方案组织实施2）质量体系的日常检查B级考核工程与指标：独立完成所有工作工程内容。3）纠正预防措施的监督实施6、质量统计1）工序不合格情况的统计和分析2）产品质量情况的统计和分析7、培训与考核1）对课内人员进行检验知识、质量体系、程序文件等方面的培训及考核2）对员工进行分析评价和存档管理8、考勤管理1）各种假别的审核2）课内加班申请的安排及批准A级考核工程与指标：能够出色完成所有工作工程内容。3）课内出勤情况的检查9、其他工作1）领导安排的临时性事务2）产品质量问题的检查与技术支持3）部门内部质量相关事宜的协调4）测量设备安装配合等问题的解决5）组织相关部门对不合格品的处理6）配合公司、部门进行5S的管理领导职责1）对QC工序过程的产品品质负责2）对质量体系的运行与维护负责3）对QC工序过程不合格品处理措施负责4）对质量统计数据的科学性负责任职资格D级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历接受过机械专业知识、生产流程程序、管理知识和质量管理知识方面的培训。培训要求产品知识、产品识别、产品加工工艺流程、不合格品的判定和识别、检验流程方面的培训。3、技能技巧1）掌握各种不同封装形式产品的识别；2）熟悉产品的生产流程；3）理解ISO9001:2000质量管理体系的要求；4）掌握一般产品和原材料的测量方法和肉眼检查方法；5）了解不合格品处理的一般程序；C级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过机械制图、质量管理专业知识、公司生产流程、产品测量知识和检验流程等培训培训要求还应加强质量管理能力、不合格品处理、质量统计分析方面的培训3、技能技巧1）熟练对各种产品图纸进行识别2）掌握测量仪器的使用和产品测量的方法3）掌握对产品进行肉眼检验的方法4）熟悉产品检验的根本工作流程和不合格品处理的流程5）对生产过程中出现的质量问题根本能够通过协调有效解决B级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过质量管理、质量统计技术、质量体系等培训培训要求还应加强质量体系、过程质量控制等培训3、技能技巧1）熟悉运用电算操作系统2）针对工序不合格情况具有一定的分析能力3）熟练解决工序检验中的日常问题4）能够通过分析发现工序中存在的隐患5）具有对下属指导、培训的能力A级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过过程质量统计技术、质量体系等培训培训要求还应加强非标准检验技术、企业管理等培训识等方面的培训3、技能技巧1）熟悉运用电算操作系统2）针对工序不合格情况能够进行熟练分析3）能分析解决工序检验中的复杂问题4）能够通过分析及时发现工序中存在的隐患5）熟练提供各工序产品相关质量问题的技术支持6）能够对非标准检验问题有效解决工作态度和品性1、具有较强的工作责任心2、具有良好的沟通能力和组织能力3、具有一定的逻辑思维能力身心条件身体健康，具有良好的精神面貌工作环境办公室，但需经常到生产作业现场职务说明书职位名称QC工程管理所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC课课长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责：在课长的直接领导下，担当对工序检验的日常管理、工序不合格品的处理、质量体系管理、质量统计管理、公司测量设备器具的管理，并及时反应以上信息。工作概述工作工程职责工作工程流程基准备注1、工作任务的安排1）根据领导旨意，合理分配检验组任务D级考核工程与指标：根本了解所有工作工程的内容.2）安排工序检验人员的班次3）协调各工序检验生产任务2、工序及初度品检验的相关管理1）熟悉图纸，根据图纸做检验报告 2）对初度品进行编程并进行技术指导 3）员工检验工作的指导4）工序品质情况的巡视、跟踪和判定C级考核工程与指标：能够在指导下完成所有工作工程的内容.5）按照日、月等周期汇总情况并报告3、测量设备的协助管理1）进行公司测量设备台帐的建立和管理2）对测量仪器的日常维护管理3）测量仪器的申购B级考核工程与指标：独立完成所有工作工程的内容.4、相关检验技术工作1）工序检验规格的制定2）工序检验记录的检查3）检验测量设备测量程序的编制4）利用OGP对检验、试验方法的编制5、不合格品处理1）工序不合格情况确实认2）工序不合格报告的复核3）工序不合格品处理的监督4）协助不合格品的报废A级考核工程与指标：能够出色完成所有工作工程的内容并能够培训他人工作.6、配合工序质量统计1）参与工序不合格情况的统计和分析2）配合产品质量异常的分析7、培训、考核工作1）新检测设备的使用指导2）新进员工的技能教育3）协助课长对课内人员的考核4）培训结果的具体存档工作8、其他工作1）协助课长做好质量管理体系的工作2）领导安排的临时性事务3）产品质量问题的检验与技术支持4）部门内部质量相关事宜的担当5）各工序检验的电算管理的指导6）课内人员工作汇总分析7）配合公司、部门进行5S的管理任职资格D级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过机械制图、产品测量知识、公司生产流程和检验流程等培训。培训要求还应加强质量体系、不良品判定、工序管理等培训3、技能技巧1）掌握机械识图方面的技能2）掌握产品测量知识3）掌握产品的肉眼检查方面的技能和判别方法4）了解ISO9001:2000质量体系标准5）掌握测量仪器的一般使用，和产品测量的根本方法6）了解不合格品处理的一般程序7）根本掌握QC检验的工作流程和工作技能C级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过质量体系知识、质量管理专业知识、公司生产流程、产品测量知识和检验流程等培训。培训要求还应加强质量管理能力、不合格品处理等培训3、技能技巧1）产品图纸的识别2）掌握测量仪器的使用，熟悉产品测量的方法3）掌握产品肉眼检验的根本方法4）了解产品生产的根本流程5）熟悉产品检验的根本工作流程和不合格品处理的根本方法6）对工序检验出现问题根本能够通过协调有效解决7）能够对检验中出现一般问题提出有效方案进行处理B级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过质量管理、质量统计技术、质量体系等培训培训要求还应加强质量体系、过程质量控制等培训3、技能技巧1）熟悉测量仪器的使用和要求2）针对工序不合格情况具有一定的分析能力3）熟悉产品的技术指标4）能解决工序检验中的日常问题5）熟练完成初度品的全尺寸检查6）具有一定的沟通与组织能力A级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过过程质量管理、质量统计技术、质量体系等培训培训要求还应加强复杂检验问题解决方法、企业管理等培训3、技能技巧熟悉运用电算操作系统针对工序不合格情况能够进行熟练分析能分析解决工序检验中的复杂问题能够通过分析及时发现工序中存在的隐患能够培训其他人员相关技术技能工作态度和品性1、具有较强的工作责任心2、具有良好的沟通能力和细致的工作作风身心条件身体健康，具有良好的工作面貌，能够完成上级要求的加班工作环境办公室，但需经常到冲压、电镀生产作业现场职务说明书职位名称QA工程管理所属课班QA课所属部门品管部直接上级品管部部长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责：在品管部部长的直接领导下,负责并协助上级对最终检验、肉眼检验的日常管理、最终检验不合格品处理确实认、出库包装的管理、包装材料的管理、顾客投诉的管理，并进行有效信息的汇报。工作概述工作工程职责工作工程流程基准备注1、工作任务的安排1）根据上级旨意，合理分配检验组的任务D级考核工程与指标:根本了解所有工作工程内容.2）安排工序检验人员的班次3）协调各工序检验、包装及出库的任务2、检验工作的 相关管理1）肉眼检验和最终检验的管理2）检验不合格情况确实认和复核3）员工检验工作的指导4）担当班组检验情况的巡视、跟踪和判定C级考核工程与指标：能够在指导下,完成所有工作工程的内容.5）按照日、月等周期汇总情况并报告3、相关检验技术工作1）最终检验规格的制定及记录的检查2）产品包装规格的管理4、不合格品处理1）检验不合格情况确实认2）检验不合格报告的复核3）检验不合格品处理的监督B级考核工程与指标：独立完成所有工作工程的内容.4）协助不合格品的报废5、包装管理1）包装人员工作情况确实认2）出库检验文件的制作3）出库检验文件的管理6、顾客投诉的处理1）对顾客投诉的情况进行调查和了解2）协助上级和生产、技术部门对原因进行分析，并制定纠正和预防措施A级考核工程与指标：出色完成所有工作工程的内容并能够培训他人.3）将纠正措施报告及时反应顾客4）对纠正措施的实施情况进行监督7、质量统计1）最终检验不合格情况的统计和分析2）顾客投诉问题的统计分析3）将以上有效性信息汇报给上级8、工作指导1）新进员工的技能教育2）担当员工工作绩效的检查9、其他工作1）领导安排的临时性事务2）各工序检验的电算管理的指导3）产品质量问题的检验与技术支持4）部门内部质量相关事宜的担当5）配合公司、部门的5S管理 任职资格D级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过机械制图、产品测量知识、公司生产流程和检验流程等培训。培训要求还应加强质量体系方面知识、不良品的识别判定、以及工序管理方面的培训。3、技能技巧1）掌握机械识图方面的技能2）掌握产品测量知识3）掌握产品的肉眼检查方面的技能和判别方法4）了解ISO9001:2000质量体系标准5） 掌握测量仪器的一般使用，和产品测量的根本方法6）了解不合格品处理的一般程序7根本掌握QA检验和包装的日常工作流程和工作技能C级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过机械制图、质量管理专业知识、公司生产流程、产品测量知识和检验流程等培训培训要求还应加强质量管理能力、不合格品处理等培训3、技能技巧1）掌握产品图纸的识别2） 掌握测量仪器的使用，熟悉产品测量的方法3）掌握对产品进行肉眼检验的根本方法4）了解产品生产的根本流程和包装作业流程5）熟悉产品检验、不合格品处理、顾客反应的处理流程6）对检验出现问题根本能够通过协调有效解决7）能够对顾客反应的一般不良的原因进行查找和分析B级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过质量管理、质量统计技术、质量体系等培训培训要求还应加强过程质量控制、顾客投诉等培训3、技能技巧1）熟悉运用电算操作系统2）针对不合格情况具有一定的分析能力3）能解决最终检验和肉眼检验中的日常问题4）能够独立对顾客反应的不良情况进行调查分析5）具有良好的沟通能力和组织能力A级1、教育背景具有大学专科以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过质量统计技术、质量体系等培训培训要求还应加强复杂技术问题、企业管理知识等培训3、技能技巧1）熟悉运用电算操作系统；2）针对工序不合格情况能够进行熟练分析；3）能够完成8D报告的制作；4）能够通过走访顾客调查解决有关质量问题；5）能够对他人进行技能培训。工作态度和品性1、具有较强的工作责任心；2、具有良好的沟通能力和一定的逻辑思维能力。身心条件身体健康，具有良好的精神面貌，能够完成上级要求的出差和加班工作环境办公室，但需经常到生产作业现场职务说明书职位名称信息统计员所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC课课长所辖人员岗位定员晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责：在上级的指导下，对每周、每月的产品不合格率进行统计，同时进行文件的发放及内勤管理等。工作概述工作工程职责职责工作工程职责职责流程基准备注1、产品相关知识1）看懂各种引线框架的产品图纸D级考核工程与指标：根本了解所有工作工程的内容。2）了解产品的生产流程3）识别产品类型2、统计工作1）质量数据的收集2）做好每周、每月产品不合格率统计3）对质量数据进行记录4）汇报上级进行分析C级考核工程与指标：在指导下，能够完成所有工作工程内容。3、文件的发放1）做好产品图纸的发放2）做好不合格报告书的发放3）质量反应文件的发放4）通知等文书的发放4、内勤1）计量器具周检方案的发放B级考核工程与指标：独立完成所有工作工程内容。2）办公用品的申请、领用、发放3）人员加班的电算申报5、跟踪管理1）内部质量纠正措施的跟踪2）相关部门检验问题的跟踪3）各项技术措施实施的跟踪汇报6、其他工作1）领导安排的临时性事务A级考核工程与指标：出色完成所有工作工程内容并能够指导他人。2）部门间文件等的相关协调3）部门内部质量相关事宜的汇报4）人员补报加班问题或出勤检查问题的汇报 5）程序文件的相关工作执行6）配合公司、部门进行5S的管理任职资格D级1、教育背景具有中专或中技以上学历2、培训经历与要求培训经历受过简单产品知识、统计知识、电子文档制作等方面培训培训要求还应加强电算知识、产品知识等方面的培训3、技能技巧1） 一般产品图纸的识别2了解公司产品的生产流程3）能够进行日常勤务工作4熟练运用WORD和EXCEL等 文档制作5熟悉文件处理的工作流程C级1、教育背景具有中专或中技以上学历2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程、统计知识、内勤管理等培训培训要求还应加强统计知识、内勤技能等方面的培训3、技能技巧1）产品图纸的识别2）了解产品工作流程3）能够对不合格率进行一般性统计4）根本能够妥善处理内勤工作5）掌握一般文书写作知识B级1、教育背景具有中专或中技以上学历2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程、统计知识、内勤管理等方面的培训培训要求还应加强统计知识、内勤技能、质量体系辅助工作等方面的培训3、技能技巧1能够熟练进行产品图纸的识别2）熟悉产品生产流程3）能够对不合格率进行准确统计4）能够熟练处理内勤工作5）掌握一般文书写作知识A级1、教育背景具有大专以上学历专业2、培训经历与要求培训经历受过生产流程、产品知识、生产流程、统计知识等方面的培训培训要求还应加强质量管理知识、质量统计知识及分析等方面的培训3、技能技巧熟练对产品图纸进行识别并熟悉产品生产流程能够独立对产品质量情况进行统计能够从统计中发现不良趋势，并协助解决问题。有效解决内勤事务掌握文书的写作知识能够对本岗位的其他人员进行指导工作态度和品性1、工作认真、仔细，责任心强2、具有一定的沟通能力身心条件身体健康，具有良好的精神面貌工作环境 办公室，无工作危害职务说明书职位名称冲压检验员所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC工程管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责：正确使用各种测量仪器对生产流程中冲压工序的半成品、原材料进行肉眼、尺寸等方面的检验，正确进行产品的合格判定，合理处理不良品问题，并协助产品生产过程的电算管理，保证工序产品质量。 工作概述工作工程职责工作工程流程基准备注1、设备操作及管理1）使用显微镜、投影仪对产品进行测量D级考核工程与指标：能够进行30脚以下SOP、DIP及一般的QFP产品的常规测量，掌握原材料测量的技能,测量误差小于5m。2）根据设备显示误差修正操作方法3）对各项设备进行根本维护2、测量指标的熟悉化根据产品的不同，对PROGRESSION、SYMMETRY、FRAME WIDTH、STRIP LENGTH、LEAD TWIST、PAD TILT、COIL SET等各项工程的测量方法准确掌握 C级考核工程与指标：能够进行30脚以下SOP、DIP及一般的QFP产品的常规测量，掌握原材料测量的技能,测量误差小于5m3、图纸的识别1）能够对产品图纸有效分类2）识别并理解产品图纸的测量工程3）使用图纸并进行有效判定考前须知4、检验工作1）掌握片、卷式产品的抽样及检验标准2）冲压过程的LEAD FRAME产品进行抽样B级考核工程与指标：能够进行TSSOP、TQFP等复杂产品的测量，测量误差小于3m，掌握维氏硬度计的测量方法3）对产品进行肉眼、尺寸等方面的检验4）判断产品合格与否 5）填写检验记录并将产品留样6）定期对留样进行检验处理5、不合格品处理1）对不良品进行隔离、标识并进行追溯2）按要求放置各项不良品3）对冲压产品问题及时与相关人员联系4）填写不合格报告书并报告于上级6、原材料检验1）识别原材料材质2）对原材料进行检验并将核对质保书A级考核工程与指标：了解产品制造过程，能够初步判断工序中发现不良的产生原因，并指导作业者进行修正。能够根据图纸初步编制SPEC工程。能够使用OGP SMART SCOPE程序进行测量，并编制一般测量程序。3）填写原材料检验记录7、配合电算管理1）产品的检验结果做出判定并录入电算2）记录输入数据日期及检验员,以备查询8、其他工作1）生产期间的部内人员的协调2）上级交办的临时事务3）配合进行测量仪器的保养和维护4）部门间相关产品的质量问题的处理5）按要求填写交接班次的记录及看板6）配合公司、部门的5S管理。任职资格D级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业。2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程和识图方面的初步培训。培训要求还应加强产品测量方法、肉眼检查方法以及不良品的判别知识等培训3、技能技巧1）产品种类的识别2）了解各种测量仪器的使用方法3）了解产品各尺寸的主要测量方法4）掌握肉眼检查的根本方法，能够初步识别主要肉眼不良5）了解产品抽样的根本方法C级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程、测量知识、检验流程、图纸识别等方面的培训。培训要求还应加强测量能力、不合格品判定、检验精度等培训3、技能技巧1）掌握一般产品图纸的识别2）掌握测量仪器的一般使用原理3）掌握产品测量的根本方法4）掌握对产品进行肉眼检验的根本方法5）了解产品检验的根本工作流程6）掌握定时抽样的根本方法B级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业。2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程、测量知识、检验流程、不合格品判定知识等方面的培训。培训要求还应加强测量精度、不合格品判定、检验基准等方面的培训。3、技能技巧1）能够熟练进行产品图纸的识别2）熟练掌握测量仪器的使用和日常保养方法3）能够熟练进行常规产品测量和肉眼检验4）掌握产品检验的根本工作流程5）能够对不合格品进行判定，并出具不合格报告6）熟练掌握定时抽样的根本方法A级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过生产与检验流程、不合格品判定知识等培训。培训要求还应加强不合格品分析、不合格品原因确实认等方面的培训。3、技能技巧1）能够胜任复杂产品的检验工作；2）能够指导其他检验人员；3）能够发现产品生产中出现的不良趋势，并协助生产人员解决问题；4）能够协助技术人员对不合格品的原因进行调查和判定；5）能够准确分析冲压不合格产品的原因。工作态度和品性1、工作认真负责，有较强的责任感；2、工作细心、耐心、具有一定的沟通能力。身心条件身体健康，视力良好，能够完成上级要求的加班。工作环境车间，恒温，有一定的作业噪音。 职务说明书职位名称电镀检验员所属课班QC课所属部门品管部直接上级QC工程管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责：正确使用各种测量仪器对生产流程中RTR、STS电镀工序、DOWNSET、TAPING和CUTTING工序进行肉眼、尺寸等方面的检验，合理处理不良品问题，并协助产品生产过程的电算管理，确保完成产品质量指标。工作概述工作工程职责工作工程流程基准备注1、设备操作及管理1）使用显微镜、投影仪、X射线测厚仪初级考核工程与指标：能够进行30脚以下SOP、DIP及一般的QFP产品的CUTTING和DOWNSET常规测量，掌握常规技能,测量误差小于5m,掌握X射线测厚仪的单点测量方法、BAKE TEST方法和CU PEELING等试验方法。2）根据设备显示误差修正操作方法3）对各项设备进行根本维护2、测量指标的熟悉化根据产品的不同，对PROGRESSION、SYMMETRY、FRAME WIDTH、STRIP LENGTH、LEAD TWIST、PAD TILT、COIL SET等各项工程的测量方法准确掌握 3、图纸的识别1）能够对产品图纸有效分类2）识别并理解对产品图纸的测量工程3）使用图纸并进行有效判定考前须知4、检验工作1）对送样、抽样产品进行检验中级考核工程与指标：能够进行TSSOP、TQFP及贴膜产品等复杂产品的测量，测量误差小于3m，掌握X射线测厚仪的多点测量方法。能够迅速发现水迹、STRIPING MARK等不良。2） 掌握片、卷式产品的抽样和检验标准3）判断产品合格与否4）填写检验记录并将产品留样5）定期对留样进行检验处理5、不合格品处理1）对不良品进行隔离、标识并进行追溯2）按要求放置各项不良品3）对电镀不合格品及时与相关人员联系4）填写不合格报告书并报告于上级6、产品试验1）对电镀线上的产品进行抽样2）进行烘烤、铜剥离试验高级考核工程与指标：了解产品生产工艺过程，能够初步判断工序中发现不良的产生原因，并指导作业者进行修正。能够根据图纸初步编制SPEC工程。能够编制X射线测厚仪测量程序。7、配合电算管理1）对产品的检验结果做出判定：PASS/TAG，并准时进行电算录入2）记录输入数据的具体日期3）准确输入检验人员的员工号以备查询8、其他工作1）生产期间的部内人员的协调；2）上级交办的临时事务；3）配合进行测量仪器保养和维护；4）相关产品的质量检验问题的处理；5）按要求填写交接班记录及看板；6）配合公司、部门的5S管理。任职资格D级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业。2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程和识图方面的初步培训。培训要求逐步掌握产品测量方法、肉眼检查方法以及不良品的判别知识。3、技能技巧1）产品种类的识别2）了解各种测量仪器的使用方法3）了解产品各尺寸的主要测量方法4）掌握肉眼检查的根本方法，能够初步识别主要肉眼不良5）了解产品抽样的根本方法C级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程、测量知识和检验流程、检验基准等培训培训要求还应加强测量能力、不合格品判定、检验基准等培训3、技能技巧1）一般产品图纸的识别2）掌握测量仪器的一般使用3）掌握产品测量的根本方法4）掌握对产品进行肉眼检验的根本方法5）了解产品检验的根本工作流程6）掌握产品抽样的一般方法B级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程、测量和检验流程等培训培训要求还应加强测量能力、不合格品判定方面的培训。3、技能技巧1）能够熟练进行产品图纸的识别2）掌握熟练进行测量仪器的使用和进行日常保养3）能够熟练进行常规产品测量和肉眼检验4）掌握产品检验的根本工作流程5）能够对不合格品进行判定，并出具不合格报告6）熟练掌握产品的抽样方法A级1、教育背景具有中专或中技以上学历，机械类相关专业2、培训经历与要求培训经历受过产品知识、生产流程、测量知识、检验流程、检验基准、复杂问题解决等方面的培训。培训要求还应加强不合格品判定，不合格品原因确实认及分析等方面的培训。3、技能技巧1）能够胜任复杂产品的检验工作2）能够指导其他检验人员3）能够发现产品生产中出现的不良趋势，并协助生产人员解决问题4）能够协助技术人员对不合格品的原因进行调查和判定工作态度和品性1、工作认真负责，有较强的责任感2、工作细心、耐心、具有一定的沟通能力 身心条件身心条件身体健康，视力良好，能够完成上级要求的加班工作环境 检验室为恒温，经常到作业现场 职务说明书职位名称最终检验员所属课班QA课所属部门品管部直接上级QA工程管理员所辖人员岗位定员晋升方向工资等级 轮转岗位岗位简述： 主要负责:正确使用各种测量仪器对LEAD FRAME进行最终结果的检验，并合理处理不良品问题，协助产品生产过程的电算管理，确保完成产品质量指标。工作概述工作工程职责工作工程流程基准备注1、设备操作及管理1）使用工具显微镜、投影仪、X射线测厚仪等测量仪器D级考核工程与指标：根本了解所有工作工程的内容。2）进行产品的尺寸的测量3）能够对测量设备进行日常保养2、测量指标的熟悉化根据产品的不同，对PROGRESSION、SYMMETRY、FRAME WIDTH、STRIP LENGTH、LEAD TWIST、PAD TILT、COIL SET等各项工程的测量方法准确掌握 C级考核工程与指标：能够进行30脚以下SOP、DIP及一般的QFP产品的常规测量，掌握常规的技能,测量误差小于5m,掌握X射线测厚仪的单点测量方法、BAKE TEST方法和CU PEELI