2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报9篇.docx

2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报9篇第1篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报为认真贯彻落实市委组织部关于对全市软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知（兰组通字20xx11号），进一步提高基层党建工作科学化水平，我局高度重视，按照通知要求，认真组织实施，在去年自查的基础上对我局各党组织再次进行了自查自评，现将自查情况报告如下：一、高度重视，及时进行安排部署我局领导高度重视，周密部署，及时组织学习了市委组织部关于建立整顿软弱涣散基层党组织长效机制的意见（兰组通字20xx1号）和关于对全市20xx年度软弱涣散基层党组织进行集中整顿的通知（兰组通字20xx11号），根据我局实际情况制定了兰州市民政局关于开展软弱涣散党组织集中整顿的实施方案，并印发局属各单位，集中进行摸排软弱涣散党组织工作。二、调查摸底情况我们通过召开会议、走访调查、群众评议等多种形式扎实开展调查摸底工作，结合市委列入软弱涣散基层党组织集中整顿对象的七个方面，统一制定了“软弱涣散基层党组织的认定标准”，重点从六个方面进行了细化，即：班子缺乏凝聚力、号召力和战斗力；班子不健全，领导核心作用发挥不好、结合实际开展工作力度不够；党的组织生活不能正常开展，作风不实；工作措施的针对性不强、对党员缺乏有效的教育和管理；党员的先锋模范作用没有充分发挥、基层党组织规范化、制度化管理水平较差；群众意见大，干群关系紧张。全局系统各级党组织严格对照软弱涣散基层党组织标准，通过查阅资料、走访座谈、发放调查摸底表、广泛征求党员干部群众意见等形式，及时对本单位内的党组织和党员情况，进行了全面深入细致的调查摸底。目前，我局系统不存在软弱涣散基层党组织，27个党（总）支部都能按照组织制度定期开展党组织活动。党组织换届选举严格按照党章规定组织实施，及时在一定范围内向工作人员和服务对象进行公示选举结果，保证选举结果公开、公正、公平。党员干部按照“双联”工作要求，深入联扶点开展驻村工作，在职党员全部完成到社区报到工作，及时参加社区组织的各项活动。三、巩固提高党组织建设水平一是进一步加强班子建设。先后对局系统党组织进行了合理设置，针对各单位人员调整的现状，加强对各支部缺额补选工作。先后对10个基层党支部完成了支部更名、增补、改选工作，尤其针对部分单位党组织书记空缺的实际情况，通过支部大会选举产生了副书记，主抓单位党建工作。进一步促进了支部的班子建设，增强了基层党组织的战斗力，党建工作整体水平明显提高。二是加大班子成员教育培训力度。加强教育培训，重点就政治理论、政策法规、领导方式方法等内容进行培训，不断强化班子思想认识、履职能力和素质的提升，进一步增强党组织凝聚力、创造力和战斗力，增强群众观念、服务意识、大局意识，提高班子对加强基层党组织建设重要性的认识，形成工作合力，全面推动党建工作水平有效提升。去年12月23日，我局组织局系统20余名基层党组织负责人举办了党组织书记培训班。培训班邀请了省委党校和市委党校专家教授，围绕“如何创建社会组织党建示范点，提升基层党建工作水平”，“新时期如何发展党员工作”和“怎样当好新时期党支部书记”等主题，结合党的十八届四中全会精神和社会组织党务工作实际，进行了重点辅导和系统讲解。通过培训，对提高基层党组织负责人的政策理论水平和综合素质、促进基层党组织健康有序发展起到了强有力的推动作用。三是进一步强化责任意识。建立健全党建工作责任制，强化了党建工作的责任意识。我局通过“联述联评联考”活动，把基层党建工作情况作为评价党委（总支）、支部班子和党组织负责人政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的给予充分肯定，并作为选拔任用的重要依据。通过活动的开展进一步加强了党组织负责人认真履行党建第一责任人的职责，明确认识“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”要求，将党建工作落实到民政工作全过程。四是进一步健全制度机制。制度机制是健全和落实党建工作责任制的重中之重，必须在健全和完善工作机制上下大气力。特别是要注重总结党的群众路线教育实践活动以来的好经验和好做法，抓住薄弱环节，完善制度安排，落实整改任务，防止民政业务工作和党建工作两张皮现象，实现效用的最大化。通过建立紧贴实际，务实管用的制度体系，确保责任制的各项要求落实到位。五是进一步严格考核监督。通过采取集中督查、随机抽查、民意测验、目标考核、组织评价等方式，加强对党建工作责任制落实情况检查和基层党组织负责人工作考核力度，帮助解决存在问题，指导开展工作。不断完善党建工作责任考评评价体系，既注重全面考核，又突出工作重点；既注重量化考核，又兼顾定性评价；既实行上级考评，又推行群众测评，建立实行党建工作责任追究制度，同时还要积极创新，认真总结，注重发挥典型示范、带动引领的.作用，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，不断推进基层建设整体水平的提升。第2篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报在镇委镇政府的正确领导下，在宏道村“两委”干部的团结努力下，宏道村的各项工作都取得了一定的成绩。2018下半年，宏道村党支部认真贯切落实镇委镇政府的各项工作部署与要求，以镇委镇政府为中心，坚持从严治党的方针，切实加强学习，开展反腐工作，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐与各项目标及任务同步进行。在具体工作中，宏道村党支部着重完成了以下几点工作：一、宏道村委城乡清洁工程：购买垃圾车4台，其中3台电动垃圾车共16200元，一台翻斗三轮车13200元，垃圾桶60只共1800元，扫把40把共480元，铁铲4把共80元。聘请保洁员3人，每月支出总工资6000元。宏道村委总人口3862人，按每人收取卫生费20元，现共收卫生费77240元。二、党建指导站办公室改建工程：投入资金58600元。交通局捐赠一台五匹空调9000元，公安局捐赠一套实木沙发椅3600元。三、宏道村商铺建设：商铺在10月份顺利建设好及招租完毕，商铺总投资421000元，同时安装6个电表，方便检修。四、宏道村路灯及监控安装：路灯安装工程顺利完工，在8月份宏道环村路灯正式使用。路灯安装总投资322000元，同时路灯安装9个电表，方便检修。安装了16个监控摄像头，投入资金共72000元。五、村庄美化绿化种植风景树：市林业局捐赠了木苗，组织工人种植，种植费用支出共6150元。同庆龙豆至宏道公路两旁需要农户伐果树，经商议给相关的农户适当赔偿金如下：曾耀林3000元、曾宜海200元、曾亚金700元、曾耀平300元、钟金保220元，合计4420元。宏道村党支部的软弱涣散情况已经得到了改善，已经有了初步的整顿成效。第3篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报根据“关于进一步加强软弱涣散基层党组织集中整顿的通知”要求，我镇结合工作实际，制定了村软弱涣散党组织的整改方案，切实把整顿工作作为开展党的群众路线教育实践活动的一项基础性工作，现将整顿工作进展情况汇报如下：一、配强带头人，凝聚合力。抓住领导班子建设这个关键，重点选好配强党支部书记。由镇党委提出书面请示，选派了一名年轻且工作能力强的古珺彪同志担任村党组织负责人，增强班子的能力，使村党支部各项工作顺利开展。二、强化学习教育，广泛征求意见。结合当前群众路线教育实践活动的开展，积极组织开展各类教育培训活动，学习中央、省、市、县、镇党委各级会议精神，学习龚全珍、焦裕禄等先进人物，观看红色教育和警示教育片，重温入党誓词等进一步提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责和要求，争做“龚全珍”式好党员、好干部，积极开展“我身边的好党员”评选活动，抓好各项工作具体落实；通过设立征求意见箱、召开座谈会、走村串户征求意见和建议、与群众膝足谈心等形式，广泛听取村民群众的意见和建议，着力摸清找准存在的突出问题。通过群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”第一环节的开展，村两委干部思想认识明显提升，为民服务意识和带富能力明显提高。三、强化自身建设，夯实基础。积极落实党务村务公开制度、民主评议支部制度等相关制度。特别是在落实“四议两公开”工作上，重点解决老百姓关心的热点、难点问题和影响农村发展、农民致富的突出问题。大力从返乡优秀青年、产业致富带头人、妇女中发展党员，不断改善党员结构，壮大党员队伍，增强党组织的战斗力。四、落实整顿责任，加强督导检查。集中整顿工作由镇党委牵头具体组织实施，村党支部为整顿责任主体，党委书记为整改工作“第一责任人”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。另外，镇党委班子成立了督导检查组，定期、不定期地对村整顿工作进行监督检查，及时了解掌握整顿工作进展情况，并督促指导村党支部开展党的群众路线教育实践活动。第4篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报自XX社区党组织被确定为软弱涣散党组织以来，整顿工作组在区委组织部和镇委的正确领导下，紧紧围绕“稳中求进”工作基调，严格按照上级关于整顿软弱涣散社区党组织工作的要求和部署，精心组织，周密部署，着力推进整顿整改工作落实，实现了整体社会面大局稳定，社区工作正常有序推进，各项工作均取得了预期成效。现有关工作汇报如下：一、存在突出问题（一）存在主要问题一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不明显，现任个别“两委”干部班子成员缺乏事业心和责任感，工作主动性不强，带头、带动、带领能力不足。二是社区办公场所办公环境比较简陋，受限于经济问题，目前村办公活动场所尚且设在老祠堂，办公设备配套不够完善，无法满足当前工作需要，影响工作有效开展。三是社区群众房界家族观念较强，时常出现角力现象，内耗比较严重，造成社区不稳定因素存在，土地问题上访偶有发生。（二）问题产生的原因一是社区原没有支部书记，是由镇党委选派干部担任第一书记。2021年，经村（社区）换届选举后，调整后的干部班子尚未有效融合，班子自身建设还存在较大问题，新任社区支部书记缺乏基层工作经验，带头、带动、带领能力有待提高，党建基础工作落实不规范，民主议事、集体决策制度执行不位，党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，加之个别干部工作热情消退，工作的方法简单，造成整体战斗力不高。二是受限于集体经济薄弱，村办公基础设施落后，一定程度阻碍工作的正常开展，影响办事效率，导致干部积极性消退，班子整体战斗力不强。三是因班子战斗力、凝聚力不强，化解矛盾能力不足，加之一些遗留问题多年没能得到有效解决，土地存量的日益减少与社员发展对建设用地需求的形成突出矛盾等众多因素，引起群众不满上访。四是群众反映强烈的突出问题还未能得到有效解决，住房难问题突出。二、问题整顿情况1、强化队伍建设。通过不断强化干部教育培训，深化拓展党史学习教育主题活动，切实提升党员干部工作能力水平，努力增强“八项本领”（学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）；同时，严格落实抓干部队伍建设的主体责任，从严加强干部队伍建设，切实提高干部队伍战斗力，进一步发挥党组织战斗堡垒作用。2、优化帮扶队伍。鉴于部分软弱涣散整顿工作组人员变动，认真结合实际，及时对软弱涣散整顿工作组及驻村工作组成员予以调整，抽调镇基层经验丰富、业务能力强的副镇长XX同志担任整顿工作组成员及驻村领导，指导、督促社区开展各项工作，全力抓好社区软弱涣散整顿工作，并通过“传、帮、带”，抓好班子建设。3、办好民生实事。通过把“顺民意、解民忧、谋民利”作为工作的出发点，顺应群众期待，以环境整治为抓手，紧紧围绕乡村振兴、三清三拆、创文等工作部署，积极响应，迅速行动，真抓实干，促使农村整体人居环境得到了明显改善，并顺利完成XX沿溪违章建筑首期拆除等重难点。同时，坚持“以服务群众为目标”的工作思路，认真统筹社区民生工作，切实抓好新农保、医保、军人残疾、教育事业、低保五保申办等各项工作，建设社区综合文化活动中心及大舞台，完善乐器、图书、教学玩具等相关功能室配套设施，进一步丰富村民精神生活。4、抓好信访维稳。以维护社会稳定为根本，继续坚持“预防为主、打防并举、标本兼治、重在治本”工作思路，坚持做实做细群众工作，实现好、维护好、发展好农民群众的利益；同时，针对近年来社区一些不稳定因素，按照“依法依规、尊重历史、依情依理”的原则，逐步理顺、化解历史遗留问题，促进社会的和谐稳定。同时，进一步强化社区“两委”干部工作责任意识，对无视组织和工作纪律，不服从镇和社区的工作安排的两委成员坚决予以处理。四、下一步工作打算整顿工作组将在巩固、强化党组织建设、干部队伍建设。办好民生实事等前期基础上，着力优化办公环境，强化综治维稳、建章立制等方面下工作，逐步推进XX党组织软弱涣散存在突出问题整顿、化解工作。1、加强党组织建设。全力推动基层党建全面过硬、全面进步。严格落实基层党建主体责任，社区党总支书记为第一责任人，以上率下、身体力行，严格履行抓班子带队伍职责，其他两委班子根据各自职能主动担责，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。同时，切实加强服务型基层党组织建设，深入开展直接联系群众工作，认真抓好党建品牌、党员活动日等党建工作。2、狠抓队伍建设。要把“为人民服务”作为工作的出发点，狠抓两委干部作风建设，自觉践行党的群众路线，发扬艰苦奋斗精神，顺应群众期待，化解矛盾、站稳群众立场，增进与群众的感情，增强做群众工作的本领。同时，坚持把学习宣传贯彻习近平同志系列重要讲话精神为工作指引，扎实推进“XXX”学习教育常态化制度化，加强党员管理，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。3、优化办公环境。要着力改善、优化办公环境，通过多渠道，积极筹集资金，并充分、合理使用上级下拨的村级办公经费，进一步配备、更新办公设备，为干部班子提供一个良好的办公环境，推动各项工作的有效开展。4、强化综治维稳。群众反映强烈的突出问题长期得不到解决是软弱涣散村级党组织难以转化的一个重要原因。要不断加强社会不稳定因素化解工作。着力做好正面的宣传教育引导工作，认真引导村民依法有序反应诉求，及时解决村民合理诉求；对村民不合理诉求，要坚持耐心做实做细做通群众思想工作，减少矛盾上行，从源头上防止和减少上访，并逐步解决历史遗留问题，化解不稳定因素。5、注重民生实事。认真打好规划牌，对拆除后的空地进行规划、设计，推进启动社区小公园建设，进一步完善社区文化基础设施，丰富村民群众精神文化生活。同时，以节约集约用地为原则，以满足农民住房需求为目标，积极向上级争取用地指标，科学规划使用土地，探索推进集资楼建设，化解村民住房难问题。6、抓好建章立制。帮助社区党组织建立健全规章制度，严格落实“三会一课”、民主管理制度、民主评议党员等制度，促使基层组织建设逐步向制度化、规范化发展；加强对镇属社区居务的指导、监督，及时公开社区党务、居委、财务有关信息，切实做到阳光、公开、透明；不断规范村级财务管理，严格执行民主理财制度，强化业务人员的教育培训，规范财务行为，维护集体资产安全。第5篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报根据上级有关文件精神，针对xx、xx两个村党总支的服务意识差、服务能力弱、群众意见大这一问题。大寨镇党委认真开展了软弱涣散基层党组织整顿工作，有效地促进了村级党组织的建设和发展。目前，整顿工作已全部结束，现将软弱涣散基层党组织整顿工作汇报如下:一、主要做法1、加大整软宣传力度。组织召开了整顿软弱涣散基层党组织动员大会、党组织负责人座谈会、摸底排查工作培训会、分类定级专题会等，广泛宣传整顿软弱涣散基层党组织的目的、意义、方法和步骤。各基层党组织切实通过“三会一课”、组织生活会、党员活动日等将相关会议精神传达到每位党员。2、加强班子建设。一是加强教育培训，提高党组织负责人在处理日常工作和急难险重情况下的能力，充分利用农村远程教育平台、举办村干部培训班、组织村干部参加省、市、县举办的培训班、组织农民讲师进村(社区)宣讲等方式，加强对村干部的教育培训;二是采取新农村指导员中的党员担任常务副书记的形式，协助软弱涣散党组织开展工作。3、加强制度建设。进一步健全和完善各类工作制度，促进软弱涣散村各项工作规范化开展。重点建立和完善限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等制度，建立和完善“三会一课”制度、民主评议支部制度、民主管理制度等相关制度，着力解决“服务不优、战斗力不强”的问题。4、从解决突出问题入手。要求软弱涣散党组织要将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，重点解决影响形象、群众反映集中的突出问题;影响农村发展、农民致富的突出问题;影响社区工作、居民生活的突出问题。解决存在的突出问题要量力而行、尽力而为，对一些涉及面广、群众迫切要求解决的问题，成立专项工作小组，明确责任人，上下联动，综合治理。对应当解决但一时又解决不了的问题，向群众说明情况，并积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改解决。二、取得的成效经过整顿，我镇农村基层组织建设取得了明显的成效，整顿村的面貌明显改观，整顿工作也深受干部群众的欢迎。1、村级组织规范化运转，村党支部的领导核心地位明显增强。村级组织规范化管理的推行，使村级各类组织职责得到了进一步明确，工作中能做到相互配合，共同协作。村党支部认真执行民主集中制原则，有效地实施了对其它村级组织的领导。村党支部的工作方法、方式也从直接管理村务中解脱出来，统揽全局，却不大包大揽，通过从方向性、政策性、全局性、重要问题上实施领导，进一步明确了村党支部的核心领导地位。2、解决了一大批群众反映强烈的热点、难点问题，促进了农村社会的稳定。整顿中，坚持从群众反映强烈的热点、难点问题入手，不回避矛盾，不草率决断，有效地促进了矛盾的解决，群众心平了，气顺了，上访的少了，平时有意找岔的人没有了。3、锤炼了一批党员干部，推动了工作作风的改变，进一步密切了党群干群关系。过去有些村干部在工作方法上习惯于对群众发号施令，作风粗暴，方法简单，脱离群众。通过整顿，加深了与群众的感情，学会了走群众路线，现在工作中遇事能主动同群众商量，深入细致地做群众的思想政治工作。第6篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报根据省、市、区有关文件的精神和要求，为深入推进扫黑除恶专项斗争，进一步加强农村集成组织建设，持续整顿软弱涣散村党组织，整顿工作组成员进驻鲁村，现将鲁村的村情、软弱涣散基层党组织整顿等工作汇报如下：一、村的基本情况村设党委1个，下辖16个村党支部，共有党员142名党员，男党员97名，占68%；女党员45名，占32%；大专及以上学历的党员有44名,占31%，党员平均年龄58岁。村“两委”干部共9人（女干部2人），党委委员7人，村委委员7人，交叉任职5人，交叉率为71%，平均年龄44岁，大专及以上学历3人，占30%。二、整顿工作情况整顿工作组于2018年7月10日正式进驻鲁村，在市、区、街道领导的帮助及与村党委自查后，工作组深刻地认识到，鲁村发展为今日的软弱涣散村，主要原因在于对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显、“禁养”之后在引领村集体经济进一步发展上能力不足以及个别村民反复上访等。为此，在驻村的近半年时间里，工作组根据省、市、区、街道的相关文件精神，在区、街道党委书记的领导下、在村两委干部的大力支持下，结合存在问题、分析原因，工作队切实履行职责，全面开展整顿工作。（一）在党组织建设方面：一是针对村党委、各村党支部党建工作存在的对党员教育管理不到位、党员的先锋模范作用发挥不明显的问题，高标准、严要求规范村党组织生活，切实抓好“三会一课”工作制度，进驻期间，召开村两委班子会议9次、村民小组支部书记大会5次，组织讲党课6次，组织外出学习3次，通过多样化的学习方式，提高党员思想高度。引导村党组织站在更高的层次，认识党建工作的重要性，发挥党组织的先锋模范作用。同时在村委配备专职党建工作人员1名，帮助引导各自然村村民小组党组织做好党建工作，发挥村委党组织的先锋模范作用。二是发挥党组织和党员的作用，积极推动三兴村、老寮村村民小组选举，组织村内党员谈话，让其认识到依法依规地选出村长的重要性，并发动村内党员一起动员村民积极参与到选举活动中来，最终三兴村、老寮村分别于2018年7月25日和8月19日顺利举行的村长选举活动，并各自产生新一任村长，改变了自然村村民无村长的被动局面，加快村务工作早日恢复正轨；三是积极参与到红色驿站的筹建以及推进工作当中，争取早日将红色驿站覆盖全鲁村，充分发挥红色驿站的宣传阵地作用，为村中党员提供党员活动场所，打通党的最新知识和理论传播到党员的“最后一公里”，现已经建立完成的红色驿站有7间，进一步扩大党员活动阵地；四是抓住“七一”期间的困难党员慰问以及结合当前全街道正在开展的“千名党员直通车”全面调研工作的机会，代表组织与村委干部一同慰问村中退休老党员以及现役军人家属，通过谈心谈话倾听党员、村民的心声，了解党员对党组织工作的意见和建议，现收集相关建议5条，包括希望支部会议内容更联系实际、支部活动更接地气、组织外出学习活动以及希望在提升村中经济发展水平方面，政府能够予以政策和财政倾斜。五是与农行三水支行党支部开展支部共建定期到村镇进行开展金融知识、保险理财、防诈骗、非法集资等讲座，开展党建新形式。（二）在振兴乡村发展方面：坚持以党建带动村建，帮助提高村收入。一是改造提升鲁村市场。该市场占地面积约2000平方米，由原鲁村联队管理。今年，在整顿工作组大力推动下，村“两委”干部加强与联队及村民的沟通，通过三资平台公开投标、发包的方式，引入外来资本，对市场进行升级改造，使市场租金由原来的25万元/年，提升至41万元/年；二是盘活山边村村道旁10多亩的荒地，使地租从原来的年租金800元/亩提升至4000元/亩；三是将原鲁村中学的租金由原来的4万元/年提升至10万元/年。四是追回“禁养”后个别村9户鱼塘主近50万元的拖欠租金；追回鲁村联队管辖的位于民营开发区一处21亩工业厂房，拖欠2年共计8万多元的租金，并重新发包，使租金由原来的4.2万元/年大幅提升至48万元/年，并结合“禁养”工作，引入占地面积50多亩的高值水产养殖场，拟成立合作社建立养殖基地，直接带动村民增收致富。第7篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报市坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为重要任务，结合村“两委”换届选举，开展全市组织工作“大调研、大整改、大提升”，打好整顿提升“组合拳”，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化等问题，努力取得强基固本的实际成效。一、压紧压实整顿工作责任。强化责任担当，以市委常委、组织部部长名义印发给旗县（市、区）委书记的一封信，推动盟旗党委提高政治站位、增强政治自觉，担负起整顿工作主体责任，出重拳、用实招。健全整顿工作机制，进一步明确市县乡党委职责，落实组织、纪委监委机关、统战、政法、民政等部门联审职责，综合运用巡视巡察、专项督查、部门联审等成果，构建上下联动、左右协同、齐抓共管工作格局。强化跟踪问效，先后派出10个暗访工作组开展暗访督查，及时发现和纠正存在问题，对基层党建主体责任缺失、整顿工作搞形式走过场的，严肃追责问责。对整顿工作不力的3名旗县（市、区）党委组织部部长进行约谈，对2名旗县（市、区）党委组织部部长、1名乡镇党委书记作出组织调整。二、分类施策推动整顿转化。全面排查摸底，组织开展3轮排查，确定软弱涣散村党组织XXX个、社区党组织XXX个、非公企业和社会组织党组织XXX个、国有企业党组织XX个、高校党组织X个。靶向施策整治，列出问题清单、建立整顿台账、制定“一村一策”整顿方案，有力有序抓好集中整顿工作。目前，已整顿提升软弱涣散嘎查村党组织XXXX个、社区党组织XXX个、非公企业和社会组织党组织XX个、国有企业党组织X个，其他基层党组织整顿工作正抓紧进行。严格评估验收，按照镇初验、旗县复检、盟市抽检、市抽查的流程，采取基层党组织自评、群众测评、上级党组织点评相结合方式，对整顿情况逐个评估、认真验收。三、选优配强带头人队伍。坚持严格标准，拓宽选人视野，积极吸引企事业单位干部和退休人员、第一书记、包村驻村干部、致富带头人等优秀人才到村任职。推动农村党组织书记通过法定程序担任村委会主任和村级集体经济组织负责人，截至今年X月底，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”XXX人，占到总数的XX%。加强教育培训，采取市级示范培训、盟市重点培训和旗县普遍轮训方式，对换届以来新当选的XXX名村党组织书记进行全员培训。加大后备力量储备力度，通过培养帮带、实践锻炼等方式，对XXXX名35岁以下后备人才重点培养。强化管理监督，结合扫黑除恶专项斗争，对新当选的村“两委”班子成员进行“二次体检”和资格再审查，清理不符合条件村干部XXX人，有效净化基层政治生态。四、着力强化基层基础保障。健全以财政投入为主的基层组织运转经费保障制度，每3年对村干部基本报酬最低保障标准调整一次，提高村党组织书记待遇保障水平。街道社区实行“基础报酬+岗位报酬+年限报酬+津贴”待遇保障机制，社区办公和活动经费、社区工作者工资报酬得到提高。从今年开始，每年列支党组织建设补助资金，引导和支持非公企业党组织发展。注重发展壮大集体经济，实施集体经济薄弱村“清零达标”专项行动，XXX个村实现达标，达标率96.8%。健全完善长效机制，全面实施嘎查村党组织和农牧民党员“星级管理”，推行目标化、规范化、经常化管理，充分发挥基层党组织和农牧民党员在乡村振兴中的战斗堡垒和先锋模范作用。第8篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报自全县软弱涣散基层党组织集中整顿工作启动以来，县农工委按照县委统一安排，把整建工作作为践行“不忘初心、牢记使命”的一项重要内容来抓，扎实开展工作，确保取得实效。一是高度重视，加强组织领导。为确保整建工作取得成效，达到预期效果，县农工委专门召开委员会议研究部署，对xx技术指导站后进党支部的整建工作进行研究，并选派熟悉基层组织工作、能力强的干部协助xx技术指导站党支部开展工作。并按要求每月至少2次深入果业站开展工作，落实工作任务、推动工作进程，并在月底前将工作进展情况及时汇报县级包抓领导及县委组织部。二是深入调查研究，及时制定方案。县农工委在深入调查研究、充分听取党员干部群众意见的基础上，制定了中共城固xx技术指导站支部委员会软弱涣散基层党组织整顿方案和中共城固xx技术指导站支部委员会软弱涣散基层党组织问题整改方案，明确了指导思想、整顿原因、整顿目标、整顿步骤、工作机制和工作要求，分3个阶段开展工作，并将每个阶段开展工作的具体起止时间、工作任务、责任人做了明确。三是广泛宣传动员,征询意见建议。工作组在xx站召开了软弱涣散党支部整顿动员大会，学习县委办、县农工委印发的软弱涣散基层党组织整顿的通知和方案，并就在xx站开展整建的原因，目标任务，方法步骤等情况进行了讲解，要求广大党员干部职工认真领会动员会精神。工作组通过开展与全体党员干部职工开展谈心谈话、发放意见征询表，共征集意见建议13条，通过梳理归纳4类6条。四是及时采取措施，确保取得实效。针对果业站党政班子不健全，支部未按期换届的问题，县农工委及时与xx局党组沟通，严格按照有关程序为果业站考察配备了1名党支部副书记和1名副站长，解决了领导班子不健全、未按期换届的问题。针对党建引领作用发挥不够好，党建工作和业务工作结合不紧密的问题，指导果业站党支部印发了深入开展评星定级活动的实施方案，实行党员设岗定责管理，并组织党员干部举办柑桔猕猴桃提质增效栽培技术培训班10余期，培训服务果农1000余人次，激发党员先锋模范作用，提高党建与业务融合度。针对基本制度落实不够严格，党建工作压力传导不够到位问题，督促支部严格执行“三会一课”、“主题党日+”等基本制度，强化党员教育管理，严肃党内政治生活，将党建工作压力传导至每一名党员。第9篇:2022年软弱涣散村党组织整顿情况汇报乡村自今年3月被确定为后进基层党组织以来，我村立即制定整顿工作方案，围绕创建“五个好”村党组织，加强村“两委”班子建设，针对存在的问题，细化，采取切实有效的措施，推动村迅速转化升级，目前各项工作进展顺利，现总结如下：一、整顿内容村成为后进基层党组织的主要原因是干部队伍管理不严，缺乏凝聚力、战斗力；邻里关系不和谐，群众矛盾较多；交通、饮水等基础设施条件差，经济发展滞后，群众增收难等，因而导致了村不能很好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。因此我村把上述内容作为整顿的重点内容，积极采取多种措施和争取上级部门的政策支持，推动整顿工作有力开展。二、进展情况（一）加大项目和政策支持力度。积极争取上级项目资金支持，尤其是扶贫项目和基础设施项目的支持，目前争取到200万元的扶贫项目已动工实施，通过项目的实施硬化村与沙坪镇连通公路，同时利用公共服务运行资金新建错车道8个，彻底解决交通建设方面服务群众最后1公里的问题，解决群众林竹运输难的问题。在1、2组改扩建饮水工程，更换饮水管道，让每家每户吃上干净卫生的自来水，解决群众饮水难的问题，这项工作即将动工。（二）加强党员干部队伍管理，增强责任意识。村结合党的群众路线教育实践活动，通过集中学习、个人自学，召开村组干部会、党员会等方式，加强党员干部队伍管理，增强其责任意识。村党支部书记为了提高自己的知识面和政策理论水平，自费几万元，在农业大学温江校区进修学习，村党支部还结合实际制定了村组党员干部管理规定，并严格按照规定实施，从而加强了党员干部管理。（三）规范事务管理、加强制度建设。针对村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，努力形成一套好机制。一是抓决策机制。帮助村制定系统规范的决策议事规则，深入落实村级重大事务公开制，认真执行村级财务管理试行办法，进一步规范村级资金、资产、资源的管理。二是抓监督机制。深入落实村级财务“村财乡管”制，注重把村级财务、农村低保、救灾款物发放等群众反映突出的内容纳入村务公开范围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。三是提升党员素质、增强党员示范带头作用。根据整顿转化工作需要，完善工作机制、规范组织生活，坚持“三会一课”制度，组织党员一对一结对帮扶，帮助重建农户协调地基、建筑用材，帮助调解邻里纠纷，充分发挥党员先锋骨干和示范带动作用。（四）采取措施解决村的社会稳定问题。村为有效解决维稳工作服务群众最后一公里的问题，成立了维稳工作领导小组，下设矛盾纠纷调解组，调解组成员除村组干部外，还有2个德高望重的老同志参加，大大提高了调解效率，今年4月至6月已成功调解邻里矛盾纠纷5起，化解群体矛盾1起，有效维护社会稳定。（五）建好村活动室，解决活动阵地。村活动室在4。20芦山强烈地震中严重受损，无法使用，影响了村党组织的正常工作，现在活动室的新建工作已启动，乡村两级正加大协调力度，确保施工队于近日进场施工，加快施工进度，早日建好活动阵地，夯实基层基础。三、存在问题思考1、村组干部和党员队伍管理还不够，还存在一些薄弱环节，如干部党员的积极性还未完全发挥，主动参与全村工作的意识差，个别党员的先锋模范作用未体现。