党史学习教育的收获和不足.docx

党史学习教育的收获和不足 党史学习教育的收获和不足 根据支部的学习安排，我认真学习了学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史。四史的学习旨在持续深化爱国主义教育，厚植爱党、爱国、热爱社会主义的情怀，使自己在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。通过学习和思考对照英雄模范人物认真检视剖析自己查找问题与不足。 一、存在的主要问题和表现 (一)理想信念不够坚定 对共产主义远大理想产生过迷茫，特别是看到东欧巨变，我们很多国有企业股份制改造觉得与理想中的共产主义距离越来越远了，曾经对马克思主义是不是过时了、能不能实现共产主义产生过怀疑。 (二)对国之大者的领会不够深刻 对国之大者有时只是停留在表面的了解，并没有深刻的认识;没能将国之大者真正的放在心上、落到实处。也没有把自己的工作、部门的工作、单位的工作、地区的工作放到国之大者中去思考，找准坐标、选准方位、瞄准靶心，尽力而为、顺势而为、有所作为。 (三)深入群众服务群众不够 一是为读者服务的意识比较强，但为图书馆职工服务的意识较弱。二是群众路线落实不到位，到学院后没能尽快与老师们进行深入交流、了解情况。 (四)主动担当作为的意识不强 一是作为副职，把主要精力放在了工作落实、完成好正职和上级布置的工作上，工作的主动性不够，有等靠的思想。 二是 纪委书记的角色转变不到位。担任学院纪委书记两个月以来，还没有真正进入角色，对二级纪委书记的职责虽然清楚，但还没有落实到工作实际。 二、产生问题的原因分析 (一)学习深度不够，政治素养不高 对政治理论的钻研不够透彻，学习的知识体系不够全面系统。对学习马克思主义原理的重要性认识不足，主要是因为在学原文、悟原理方面做得不到位。对马克思主义原理没有学懂弄通，不能用发展的眼光理解马克思主义，对马克思主义在四史中的指导地位和作用的重要性没有深刻的认识。 (二)眼界不够开阔、缺乏政治远见 虽然能够坚定四个意识，工作上能够以学校大局为重， 但对国之大者认识不够深刻，对国家的大政方针理解不够全面，特别是对当前国际形势多变复杂的情况下，国家的一些应对策略不能深入理解。这些在一定程度上束缚了自己的思想，蒙蔽了视野，缺乏政治远见。 (三)宗旨意识不强、群众路线落实不到位 从思想上总认为图书馆要以读者为本，为读者提供优质服务是图书馆的中心工作，但作为图书馆的领导头脑中忽视了对本馆职工的服务。到学院工作后总是觉得自己对老师们不熟悉、老师们的教学科研任务重不好意思打扰大家。工作时间没有协调好，没能能够深入师生中关心他们的生活、了解他们的需求及对纪检工作的建议和意见，实际还是宗旨意识不强，群众路线落实不到位。 (四)工作不够扎实、担当精神不足 原来作为图书馆副馆长考虑到职责，工作中总是怕越位或错位。现在面对新的工作岗位和新的工作任务还有些不适应，总用过去的思路和方法来做纪委的工作，工作上出现了错位。从而不知所措缩手缩脚，头脑里产生了等待观望的思想。工作激情减退，拼搏劲头减弱。缺乏敢于负责的精神，没有了拼命三郎的雄心壮志，说到底是担当精神下滑的表现。 三、下一步整改措施及今后努力方向 (一)加强四史学习、坚定理想信念 进一步加强自身党性修养，端正学习态度，把四史的学习作为今后一段时期学习的重点。 学习四史有利于汲取历史经验，把握历史大势。四史印刻着中国共产党人的初心使命与艰辛探索。要认识到新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，进一步增强四个意识、坚定四个自信、坚决做到两个维护，切实做到理论上清醒和政治上坚定。要时常回头看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，不断从历史人物和现代人物中学习他们的优秀品质，在现实生活中自觉提高党性修养和政治觉悟，增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉，增强实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。 (二)做到心系国之大者，坚持学以致用 要对国之大者心中有数，强化责任担当，不折不扣抓好各项工作的落实。做到以知促行，以行促知，充分把学习的成效转化为能力的提升，尤其是提高运用分析解决问题以及创造性开展工作的能力。对国之大者，我们要有认知、有敬畏、有担当，做到脑子里装着、心里面想着、手里头抓着，让国之大者贯穿在方方面面工作中。 坚持知行合一，着力把抓好学习与研究、解决实际问题紧密结合起来。未来工作中，仅仅学习理论和解决理论是不够的，我们不能仅仅成为语言上的巨人却变成行动上的侏儒。我自己需要做的是不断去实践学到的理论，强化将宏观理论转化为具体的微观实践，只有这样，才能体现理论的价值。同时，也要学会用自己的工作实践、深入研究我党的最新理论并以之为武器去批判西方理论的局限性。 (三)保持奋发有为的良好精神状态和开拓进取的工作作风，不断增强服务意识 要勇于担当、奉献，勇于冲破传统观念的束缚，要有敢想敢干的勇气和胆略，理论结合实践，真正把学习落到实处。要协调好工作时间，倾听师生对纪检监察工作的意见和建议，为师生提供好服务。在积极抓好政治理论学习、与工作相关党规党纪国家法律和纪检业务知识学习的同时，大力拓宽知识面，提高综合素养，提升业务能力，讲实效，不断提升有作为敢担当的能力，努力践行初心使命，为学院的发展贡献力量。 党史学习教育的收获和不足 自开展保持共产党员先进性训练活动以来，我仔细学习了等有关文件及其他必读内容，对比，我熟悉到本人存在着以下几个主要突出问题： 一、日常学习不够，理论水平、素养力量还不能适应形势进展的需要。总是在单位统一组织学习时，才被动仔细学习一下，对学问学习理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少;业务学问学习只停留在学过、看过，学习不深不透，特殊是在理解和实践上都有肯定的差距。 二、对自己要求不够严格。工作作风上有时比较散漫、松懈、不够严谨;在工作标准上有时不够严格。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。 三、工作的标准要求不够高。满意于领导叫干啥就干啥，乐观主动性不够强，缺乏创新意识，满意于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，没有把自己的工作与党性标准紧密联系起来，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的 工作热忱，缺乏敏捷机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。完成工作任务，就有满意感。 存在问题的缘由 一是放松了理论学习。政治理论水平不高，总觉得自己是一个一般的党员，能够依法做好本职工作就是讲政治了。 二是进取精神不强，满意于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下人大工作消失的新状况、新问题讨论不够，使自己在某些方面的力量、水平不适应形势进展和工作的要求。 三是在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强。 下一步整改措施 加强理论和业务学问的学习，提高素养。把有关党的路线、方针、政策学深学透，学习本职业务，不断用新学问、新理念武装自己的头脑，增长自己的才能，提高驾驭工作的力量。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思索，在理性思索中活化思维，提升境界。 学用结合，不断增加为人民服务的本事。 定期开展自我批判。常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例 ，做到防微杜渐。不断增加纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。 强化服务意识，时刻牢记党的宗旨。把全心全意为人民服务和人民的需要放在第一位，把人民情愿不情愿、兴奋不兴奋，作为工作的动身点和落脚点。要把实现党的最高纲领与日常工作融合贯穿起来，把为人民服务落实到详细工作的每一个程序中。 充分发挥共产党员的先锋模范作用。要把学习摆在更重要的位置，深刻领悟学习党的相关精神，用以指导自己的思想和行动。面对新形势新任务，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界，把握新理论、新学问，提高业务力量， 党史学习教育的收获和不足 通过上级点、群众提、自己查方式，围绕学习教育，结合党史学习教育的收获，认真剖析了问题及其产生的原因，共查摆问题9条，并制定了整改措施，对照检查如下： 一、学习收获 通过党史学习教育活动，公司领导班子有以下三点收获：一是在党史学习教育活动中铸就了信仰之魂。在革命战争年代，坚如磬石的理想信念支撑着共产党人视死如归、革命到底。无论是写下砍头不要紧，只要主义真后英勇就义的夏明翰，还是断肠明志的陈树湘，他们献出宝贵生命的感人故事都启迪着我们，走好新时代的长征路，更需要筑牢信仰之基、把稳思想之舵，补足精神之钙，不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。二是在党史学习教育活动中践行为民的初心。历史充分证明，江山就是人民，人民就是江山，人心向背关系到党的生死存亡，搞清楚国有企业的性质，要和民营资本家拉开差距，公司党支部要把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、应尽的社会义务放在首位。三是在党史学习教育活动中涵养清廉之风。从苏区时期出台党的第一个反腐败法令，到党的十八大以来得罪千百人，不负十三亿的反腐决心，百年党史见证了共产党人敢于刀刃向内、勇于自我革新的历史自觉和勇毅担当，公司党支部深刻吸取经验教训，深入推进全面从严治党，坚持自省自警自律自重，永葆清正廉洁的政治本色。 二、检视问题 (一)落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实方法不得当。表现在：对于怎样学党史、怎样悟思想理解不透，没有搞清楚也没有搞懂国有企业的根本是什么，对党史学习教育活动在思想层面上有些偏差。 (二)大局意识不强，凝聚力不够。表现在： (三)抓我为群众办实事活动落实不到位。表现在：开展我为群众办实事活动不细致，抓工作落实与预期有偏差，班子从思想上没有转变，依旧是将公司经济效益放在首位，没有把如何确保职工收入逐年递增，改善工作环境等问题看的很重。 (四)工作责任心不强。表现在：市场分析调研不到位，固步自封，把国有企业的身份看的很高，没有从根本上分析公司产品的优势， (五)销售、财务工作管理不到位。表现在： (六)安全意识不强，贯彻落实还有差距。表现在：学习不认真， (七)设备管理维护不到位，责任心不强，执行力差。表现在： (八)环保工作落实不到位。表现在： (九)原材料把控不严，工艺指标落实不到位，产品质量差。表现在： 三、原因分析 (一)政治站位不高。重生产经营轻党建工作，政治的觉悟性不高，忽视了党建工作在国有企业发展中的重要作用。 (二)宗旨意识淡化。思想上的转变，经营方式的不灵活，对大客户看的很重要，忽视了产品零售工作。 (三)开拓创新能力不足。忧患意识不强，依靠老办法指导工艺配比，质量和成本是一个企业产品的优势，长期考虑外部市场环境的因素，忘记了如何提升自身产品的优势，如何的提升质量和管控成本。 (四)抓落实能力不强。没有认真学习和领会习近平总书记关于安全生产的重要论述。不以牺牲人的生命安全为代价，牢牢守住安全生产的红线。没有加强主体责任，管生产必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全。 四、下一步整改措施 (一)从思想和行动上跟上。加强党史学习，通过学党史有所领悟、有所提升。加强学习培训和职工的沟通，发现问题及时解决问题，全心全意为职工服务，把公司的持续发展和如何确保提高职均收入、改变职工的生活水平放在首位。 (二)转变思想观念，深化企业改革。充分利用党员干部学习日、班前班后会等，抓好员工日常教育和引导，加强职工的思想教育和培训，引导和带动职工的思想意识，逐步提高职工的素质，增强企业的凝聚力。创新管理模式，加强企业管理，引进优化使用私营企业的薪酬分配方案优势，优化公司薪酬分配方案，推进企业改革深入，提升企业竞争优势。 (三)以钉钉子精神提高服务能力。一是加强销售的管理制度，严格按流程执行，完善收款流程，规范销售合同签订，同时提高零售的服务工作，实行全民销售，扩大销售市场。二是完善质量管理体系，提升质量意识，杜绝用惯性思维和经验指导原料配比，严格按照精准投料设备或化验结果进行配料调整，有效提高产品质量。 (四)强化责任落实，加强作风建设。改变总经理办公会的方法。由原来的汇报上周工作完成情况和安排下周工作计划变更为安排本周的工作有时间节点。即：工作内容-完成的时间-完成工作的情况(明确检查人)。汇报工作改变为上周完成工作的情况、未完成的原因、措施及下周的工作计划，同时将此项工作纳入当月考核中，提高中层干部的执行力和责任心。加强责任和担当，充分发挥自己岗位的作用，走进市场，走进职工，实实在在的解决问题，改变企业的面貌，改变职工的精神面貌，提高经济效益，聚精会神发展企业，全心全意造福职工，实实在在回报股东，使建材公司得到可持续发展。 第11页