工商局党支部开展“对标找差距赶超争先进”活动实施方案.docx

工商局党支部开展“对标找差距赶超争先进”活动实施方案 工商局党支部开展对标找差距赶超争先进活动实施方案 为全面贯彻落实关于在县直机关单位开展创特色、争先进活动的意见的部署要求，确定紧密型医共体建设健康促进管理工作为2021年卫健委特色工作项目，现就开展推进医防融合打造健康共同体活动项目制定如下实施方案。 一、总体思路 推动健康关口前移，加强健康干预管理，强化医防融合，规范医保基金使用，建立健全基于价值的健康促进管理和以效果为导向的医保基金绩效考核机制，激励乡村两级医疗机构服务方式由治病向防病转变，推进我县紧密型医共体建设向纵深发展。 二、工作步骤 （一）结合健康行动计划，及时制定县紧密型医共体健康促进管理及城乡居民医保基金包干使用考核激励办法，探索实施用以奖代补的形式鼓励基层医务人员创新健康服务模式（2021年5月底）。 （二）医共体集团依据县紧密型医共体健康促进管理及城乡居民医保基金包干使用考核激励办法，重点结合县域内就诊率、基层就诊率、慢病（高血压、糖尿病、脑梗）发病率等健康促进指标制定对乡、村两级医疗机构的具体考核细则，报县医管办备案后实施（2021年6月底）。 （三）县卫健、财政、人社、医保等部门成立联合考核小组，于次年初对两个医共体集团进行考核。在考核结束后30日内给予兑现资金，考核及资金使用情况在县政府网站予以公示（2021年2月底）。 三、工作要求 （一）提高认识，强化保障措施。建立健全基于价值的健康促进管理和以效果为导向的医保基金绩效考核机制，是深化医共体改革的重要举措，做好制度设计、资金落实是活动项目顺利完成的前提保障。 （二）创新思维，落实改革任务。委班子成员及机关股室要结合自身工作职责，认真研究，开拓创新。在机关创特色、争先进活动中主动服务，积极工作，切实推动医共体改革任务落细落实。 （三）严格评估，确保活动效果。把特色项目推进情况纳入卫生健康年度考核，与单位综合项目评先评优挂钩，实行一票优先。 第 3 页 共 3 页