2023年企业年会领导致辞实用.docx

2023年企业年会领导致辞实用 大家最不陌生的就是致辞了吧，你有真正了解过致辞吗？被称赞的致辞都是什么样子的呢？下面是我为大家精心整理的企业年会领导致辞实用，希望对大家有所帮助。 企业年会领导致辞实用篇1 各位亲爱的同事： 大家晚上好！ 借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年吉祥！我期望大家都带着喜悦的心境，和公司共同揭开20_年崭新的一页。 下头，我将利用一点时间，跟大家一齐来回顾和总结20_年积累的经验，并就公司20_年工作重点和思路，对大家提出要求： 在过去的一年里，从设备的安装调试，到实现顺利生产，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20_年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。 20_年公司会从总公司导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不一样部门不一样层级的人进行培训，让每个人实现自我价值，找到对_的归属感。 在新的一年里，我期望各级员工必须明确自我肩负的使命，必须为自我制定明确的目标，不达目标不罢休，应对任何困难，都决不动摇。期望大家表现出强烈的职责感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍坚持旺盛的斗志与活力。 各位员工，我相信20_年是_事业发展史上一个重要的转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，必须能够圆满完成20_年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位必须会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的_建设的更加完美而努力。 最终，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。 多谢大家！ 企业年会领导致辞实用篇2 尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事： 大家好！ 20-_年，是我们公司极具挑战的一年，在这一年里，我们经历了太多太多，一切都似乎突如其来又让大家充满无奈。新劳动法的出台，花生原料的忽涨忽跌，全球经济寒流对市场的萧杀都不期而遇，这令许多休闲食品企业顿陷困境。 我们公司在这种形势下顶风冒雨，怀着一股豪情坚定地迈过了20-_年，这一年中我们一路披荆斩棘，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕犯错误，可是我们最怕知错不改，我相信，今日的错误必将成为未来更加辉煌的基础。 沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战优秀的队伍，所以在那里我代表公司向所有兄弟姐妹表示衷心的感激，向我们同甘共苦的经销商朋友表示衷心的感激，向我们雪中送炭的供货商朋友表示衷心的感激。无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！展望新的一年，我们依然是豪情满怀，首先是我们要认真的应对当前愈演愈烈的金融危机，信心尤为重要。中国有巨大的市场潜力、丰富的人力资源和自主创新的本事，有理由相信，在政府的坚强、正确领导下，我们必须能够战胜危机，重振国内经济发展的信心。 人生难免有冬天！“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临，并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，仅有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战、更有机遇。 危机不可怕，但企业没有准备就真的很可怕。在国内大环境不利、低廉劳动力成本优势逐步丧失之际，转型也好、升级也罢，都将带来刻骨铭心的阵痛。我们必须直面这场挑战，向成本控制要效益，向品质保证要市场以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。“成本控制、品质保证是战胜这场风雨的支点”，这决不仅仅是一句口号，更预示着一次壮烈的凤凰涅槃。 20-_年来临了，冬天来临了，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇、战略性转折机会，抓住它并利用它。危机与机遇是同行的，对未来长期的休闲食品消费，我们还是充满信心的，尽管当前休闲食品受到寒流的影响正在逐步展露出来。而经济动荡时期，是对行业企业的一次大洗牌，能够适应这种变化环境，并能够从容应对的企业，能够顶得住压力，经受住考验！ 多谢大家！ 企业年会领导致辞实用篇3 各位同仁： 大家下午好！ 新春伊始，万象更新。我们满载着_年的丰硕成果，迎来了充满生机的_年。值此公司_年度年终总结大会之际，我谨代表集团公司董事会、监事会、经营班子领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。 _年是公司发展史上不平凡的一年。面对艰难的经营环境和经营管理工作中的新情况、新问题，在公司领导班子和全体员工的共同努力下，公司上下迎难而上，推动了各项事业的不断发展。公司综合实力明显增强、管理水平明显提升、制度建设明显推进、员工利益明显改善、团队建设明显加强。所有这些成绩的取得都可以说来之不易，它凝结着集团公司全体员工的聪明智慧和辛勤劳动。今天我借此机会，首先衷心地感谢和x一路走来的每一位员工，感谢你们对公司的信任，是你们的努力和坚持，造就了x事业的不断壮大；其次衷心地感谢全体员工家属，感谢你们的无私奉献和理解，才使x员工能够放下包袱，全身心投入工作；再次，衷心的感谢各位朋友，感谢你们的关注和支持，激励我们更加努力地向更高更远的目标奋进。 我知道在我们公司，有许许多多的员工为了工作，主动放弃休息，加班加点；还有许多员工顶着寒风酷暑，常年累月奋战在外围工作现场，还有许多员工风雨兼程，很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我也借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！你们都是好样的，拥有你们是公司最宝贵的财富，我们由衷地感到骄傲和自豪！” 各位同仁，_年的成绩即将成为历史，_年又是充满希望和挑战的一年。出租、销售、按揭、驾校等传统优势项目需要进一步巩固发展，国际汽车城、经济适用房等新的项目更需要稳步推进。可以说，在完成_年目标任务的道路上，还存在着很多内部原因和外部环境带来的困难和风险，怎么办？天有三宝日月星，地有三宝水火风，人有三宝精气神。我想，不管困难有多大，只要我们的精气神在，练好内功，再大的困难也奈何不了我们。 今天我们又站在新的起点上，踏上了_年发展新征程，借此机会，我提出“人、和、力、赢”四字寄语，与大家在新的一年里共勉。 第一个字人。公司宗旨首条就是“以人为本”，其重要性不容质疑。一个公司的发展、长久繁荣昌盛需要我们每个人精心呵护，同心同德，创新进取。大家知道，把公司办成一个受人尊敬的企业，一直以来都是我们的梦想。什么样才叫受人尊敬？就是当你非常自豪地、光荣地告诉你的家人、朋友“我在x集团工作”时，他们会投以你无比羡慕和崇敬的目光。我认为，一个有理想，有追求的人，一定会十分愿意来x公司工作。因为，没有任何一个愿景或是梦想，能比“把一个民营的企业，亲手打造成一个知名的企业”更令人振奋和激动人心的事了。同志们，你们选择了x，我们就责无旁贷地要为你们提供更为宽广的发展舞台，让你们不断进步，让你们为选择x永不后悔。我希望，我们的梦想就是所有x人共同的梦想，并以这个梦想为荣。所以，请大家真正地融入公司，把这个公司当成自己的公司，把公司的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想。 第二个字和。我认为和，就是和睦和谐。诗经说：“谦谦君子，赐我百朋”。“团结就是力量”，这句话至今是许多企业的座右铭。团结就是力量，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜；团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力、出企业活力！一个集体如果不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，企业才会持续快速和谐健康发展。因此，要求我们每一个员工都要有团队合作的精神。同事之间若有良好的关系，是绝对有利于大家的工作和健康。我认为人都有长处，要懂得学习别人；人都有短处，要懂得包容别人；人都有苦处，要懂得谅解别人；人都有难处，要懂得帮助别人；人都有好处，要懂得感恩别人。做到“闲谈莫论人非，静坐常思己过”。同事之间还要互谅互让、互帮互助。目前，我们领导之间、单位之间、部门之间如何更好地合作与沟通是一个需要关注的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个领导、每个单位、每个部门、每个员工在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。 第三个字力。我认为，力是指执行力、思考力。执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。这就对公司领导提出了更高的要求： （1）领导要以身作则，建立影响力。如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。 （2）领导要务实，要深入一红。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作，而是要深入到每一个工作细节，要学会从员工中、从细节中去发现问题。思考力就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。如果领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们员工在做，大部分的服务都是员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。我希望我们各位领导在今后的工作中，多提供给员工参与决策的机会，培养他们的主动性、责任感和使命感。 第四个字赢。我认为赢，是指多赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。如企业与客户双赢。让客户满意，我们才能产生效益。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，也不是董事长发的，是谁发的呢？是客户创造的效益！我们的客户越多，由此产生的效益也将越多。如企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。我们开办企业的目的，是创造更多的效益的同时，增加社会就业，让更多的人都有工作。只有大家齐心协力，努力工作，我们才能为企业为员工创造更大的财富。如企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不可缺。企业要对社会发展献一份力，要热心公益事业，树立良好的社会形象。最终使更多的人帮助我们、支持我们。 各位同仁，_年是大势看好、大有作为的一年。让我们紧紧围绕_年工作目标，共同努力，真抓实干、迎难而上，牢记“人、和、力、赢”四个字，做到事事有目标、有计划、有实施、有检查、有监督、有结果。我坚信_年的愿望和目标一定能实现！ 各位同仁，公司正因为有你们，才得以健康良性发展；公司正因为有你们，将会更加强大和辉煌！更因为有你们，我深信我们的梦想在不久的将来一定会成为现实！ 最后，衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！ 谢谢大家！ 企业年会领导致辞实用篇4 尊敬的各位来宾、各位同仁： 大家晚上好！ 在这个举国同庆的日子里，我谨代表公司，向到来的集团公司全体领导及其家属致以诚挚的节日慰问！ 向多年来为公司事业作出贡献的新、老员工及其家属致以崇高的敬意！向今天受表彰的“优秀团队”、“优秀员工”表示最热烈的祝贺！ 向_项目工作组全体工作人员表示最衷心的感谢！ 向此时此刻因工作需要仍坚守在岗位的员工表示亲切的慰问！ 过去的20_年，是公司高速发展的一年。在集团公司_总的领导下，本着“以诚信为根本、服务为依托、市场为载体、视质量为生命”的理念，竭诚为广大顾客提供健康、美味食品和优质、贴心服务。公司上下同心协力、爱岗敬业，在各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩。_集团品牌对外形象都得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。公司基本实现直营实体连锁门店_家的战略目标，成为名符其实的_领军品牌，正在朝_第一连锁品牌迈进着，引领_行业的食尚方向，备受社会各界的广泛认可和好评。 机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。20_年也是我们_人创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密围绕在集团公司_总领导下，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20_事业辉煌！ 再次向大家送上美好祝愿，祝_全体同仁：家庭幸福美满，身体健康，万事如意，心想事成！ 谢谢大家！ 企业年会领导致辞实用篇5 尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位代表： 大家上午好！ _集团20-年度年会今天在这里举行，借此机会，我谨代表集团公司领导向参加会议的各位嘉宾、公司主管以上领导、员工代表，并通过你们向你们的家属拜个早年，衷心地祝愿大家新年快乐！身体健康！阖家幸福！万事如意！ _集团年会已经连续开了9年，这是公司每年一次的盛会，也是公司的一个传统。年会既是一个总结经验、表彰先进的大会，也是一个找准问题、展望未来、共谋发展的大会，又是一个相互交流、共同祝愿新年新气象的大会。今年年会的主要任务：总结20-年集团公司发展情况和部署20-年公司主要工作，会议将表彰奖励20-年度的先进个人并进行迎新春抽奖活动、_员工自编自演的文艺节目演出活动。我相信，经过大家的共同努力，年会必将开成一个共话互勉、生动活泼、团结鼓劲和持续发展的会议。 回顾过去的一年，我们_集团又有了很大的发展，一年来捷报频传。首先，公司董事长兼总经理_被评为全国商业优秀企业家、全国农村产业融合发展典型人物等荣誉称号。这不仅是对吴总个人创业创新的肯定，也是对_集团的肯定，为_集团立足_、发展_、走向全国提高了知名度。 其次，公司的各项业务发展也在20-年度取得了明显的成绩：保安公司取得一级资质；物业公司、保安公司双双通过了环境体系/职业健康安全体系认证；_实业公司荣获“第十一届_市和谐商业企业”荣誉称号、获得市商务委颁发的“20-年度社区智慧微菜场品牌企业”荣誉称号、并被全国乡镇企业协会评为“全国农村产业融合发展典型企业”荣誉称号；_生态农庄被入选“我喜爱的长三角休闲农业（农家乐）乡村旅游景点”；_庄园入选国家科技部首批星创天地备案名单，并被入选_公益基地。这一系列高档次的证书和荣誉，是_集团做大做强做精的具体体现。 然而，我们还应该看到：集团公司发展过程中还存在着许多不如人意的地方，公司内部管理和持续发展的基础还不够扎实，后劲不足，管理的规范化、制度化、信息化还有不少差距。通过今天的会议，我们要总结经验、找准差距、统一认识、共谋发展。我们相信，在全体与会人员的共同努力下，我们完全有能力把年会开成一次团结、鼓劲、发展的大会，开成一次求真务实、开拓奋进的大会。 最后，预祝集团公司年会圆满成功！