2023年巡察反馈问题整改方案6篇.docx

2023年巡察反馈问题整改方案6篇 整改方案在书写的时候，大家知道有哪些务必要留意的点吗，我们在制订的过程中，肯定要注意格式正确，下面是我为您共享的2023年巡察反馈问题整改方案6篇，感谢您的参阅。 2023年巡察反馈问题整改方案1 根据你办要求，现将涉及县纪委牵头整改的省、市巡察巡察xx县反馈问题自查自纠报告如下：下面是星星阅读网小编为您举荐县纪委关于省、市巡察巡察xx县反馈问题整改状况自查自纠状况报告。 一、市委巡察反馈问题自查自纠状况 （一）关于“两个责任落实不到位 对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度限制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全，对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题。 自查自纠状况：今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡（镇）、县级部门党委（党组）签订了xx县20xx年度党风廉政建设责任书，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡（镇）、县级各部门仔细贯彻党风廉政建设责任制。二是仔细落实述责述廉。制定印发了xx县乡（镇）党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作安排（20xx-20xx年），在年初召开的县纪委全委会上，各乡（镇）党委、政府和县级部门主要负责人就xx年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的状况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推动风险防控。制定印发了xx县深化廉政风险防控工作实施方案，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组（纪委）负责人xx余人次，传导责任压力，督促仔细履行监督责任。 （二）关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分 县委、县政府及部门（乡镇）党委（党组）会议记录要素基本缺失，不能照实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任相识不清，任务不明，措施不实。”的问题。 自查自纠状况：一是由县委组织部牵头组建x个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组（党委）xx年以来本单位党组（党委）会议记录进行了全面清理，限期整改问题xx个。二是进一步健全完善各类制度机制，肃穆党内政治生活。党组条例印发以来，开展检查指导x次，解决问题xx件次，指导全县xx个党委（党组）完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等xx个突出问题，制发了基层党组织换届参考资料汇编，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以一般党员身份参与“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委（党组）设置。组织开展专项培训指导x次。建立完善党委（党组）工作规则xx个，新建党委（党组）x个，调整党委（党组）成员x人，党委（党组）成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立xx县党员教化培训联席会议制度，举办培训班x期，培训基层党务工作者xx余人。 （三）关于“四风问题仍未杜绝 形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在肯定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如xx古城系三边工程，xx镇xx镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题。 自查自纠状况：一是深化思想政治教化。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教化大会和干部任前廉政谈话会，时刻提示干部筑牢思想防线。组织全县xx个村（社区）党支部书记到xx监狱法纪教化基地，xx余名县级重点部门主要负责人旁听xx案庭审，以案学法、以案明纪，不断增加廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查x次，发觉问题x件x人，立案查处x件x人；通报限时整改x件x人；立案查处违反中心八项规定精神案件x件xx人，责任追究x件x人；查处基层干部滥用职权案件x件xx人，责任追究x件x人。 二、省委巡察反馈问题整改状况 （一）关于“县某公司向领导干部派送过购物卡”的问题。 自查自纠状况：xx名干部收受的价值xx元的购物卡充值金额全额退缴现金，并上缴财政专户。鉴于网络曝光的收受购物卡干部涉及市管干部，根据原来的调查方式，统一由市纪委牵头提出处理看法，我县将参照市纪委处理看法对我们所管理的干部依纪依规进行处理。目前，我县严格执行礼品礼金登记上交制度，进一步加强对关键岗位（管钱、管人、管事）和“一把手”的监管，畅通群众监督渠道，对违反党纪国法的行为坚决进行查处。 （二）关于“对领导干部退回的红包礼金与收缴罚没资金共同一个财政专户，没有单独设置廉政账户，管理上不够规范”的问题。 自查自纠状况：我县于xx年x月开通廉政账户，刚好制定了廉政账户管理方法，但根据省纪委要求，我县于xx年已撤销廉政专户，不再设置。目前，我县收缴的罚没资金统一上缴财政专户，严格根据财经纪律和账户资金管理方法对账户资金进行规范管理。 （三）关于“部分干部清退收受的款物后未作进一步处理，监管失之于宽”的问题。 自查自纠状况：xx年x月，xx县教化局局长、副局长等人受贿案件被移送司法机关查处，当时，xx县“x·xx”灾后重建工作正进入攻坚阶段，为教化警醒干部，经报请市委同意，县委于xx年x月xx日召集全县中层以上党员干部召开了全县廉政工作会，会议宣布了“三清”政策（认清形势、讲清问题、退清收款，不作追究）。会后，县纪委监察局共收缴xx人上缴的款项共计人民币xx.xx万元。鉴于当时xx县委已经宣布政策，且这xx名干部在全县廉政工作会后刚好上缴了收受款项，建议不再追究已退款干部的相应责任。目前，我县严格根据相关规定，对干部违规收受款物的行为坚决依纪依法进行查处。 三、“回头看”发觉的新问题整改状况 关于“近年来，xx县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题。 自查自纠状况： （一）进一步压实“两个责任” 制定20xx年党风廉政建设和反腐败工作要点、“两个责任”任务清单，签订党风廉政建设工作责任书，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡（镇）党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组（纪委）负责人xx余人次，传导责任压力，督促仔细履行监督责任。 （二）始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变 严明党的政治纪律和政治规则，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的剧烈信号。仔细落实谈话提示、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，刚好发觉和订正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案xx件xx人，其中乡科级干部xx人，一般干部x人，其他人员xx人，赐予党纪政纪处分xx人，组织处理xx人，移送司法x人。 （三）扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题 集中开展干部作风、侵害群众利益、村（居）务公开三个方面突出问题以及社会评价宣扬不力整治的“x+X”专项整治工作，持之以恒实行中心八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深化开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中心八项规定精神案件xx件xx人；xx年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件xx件xx人；xx年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件x件x人。今年以来，查处违反中心八项规定精神案件x件xx人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题xx件xx人。 （四）持续加强廉政警示教化 加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教化身边人。教化引导党员干部带头执行准则条例，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“平安带”。 （五）强化权力运行监督 开展xx县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡（镇）、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权状况，着力发觉权力运行监督制约机制漏洞，加强探讨分析，找出问题缘由，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。 2023年巡察反馈问题整改方案2 区委巡察工作领导小组： 依据区委统一支配，201x年xx月xx日至xx月xx日区委第xx巡察组对我局进行了巡察，xx月xx日上午，区委第xx巡察组对在区信访局的巡察状况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改看法和建议。会后，局班子高度重视、马上召开专题会议，探讨部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和看法建议，逐条逐项仔细分析，探讨制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和详细完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教化活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的xx大类xx个详细问题和自查自纠的xx个问题共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教化xx人，大会指责xx人，重新制定工作制度xx项，完善相关制度xx项，纠偏相关费用xx万元。现将整改状况报告如下。 一、基本状况 （一）看法坚决、行动快速。收到巡察组反馈看法后，局班子高度重视，马上召开班子会议，就整改工作进行全面支配部署。制定下发了区委第xx巡察组巡察区信访局反馈看法的整改方案（xx号）和关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知（xx号），确保整改工作在局班子统一领导下有序推动，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，比照整改清单逐条探讨整改举措，逐项督促落实。 （二）细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈看法的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导根据职责分工，负责抓好分管业务科（室、中心）的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室（单位）、完成状况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好；三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，刚好向区委第xx巡察组反馈整改落实状况，刚好发觉解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科（室、中心）整改落实状况进行督导检查，确保各项工作有序推动。 （三）以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开5次班子会议，探讨部署巡察整改任务，听取整改工作进展状况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清晰不放过，问题整改不到位不放过。 （四）统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，根据问题性质和整改要求，对能够马上解决的，立行立改；对须要肯定时间解决的，根据既定方案、明确责任，提出详细时限，确保在规定时限内见到明显成效；对须要长期整治的，根据整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成；三是坚持与“两学一做”学习教化结合，以整改促教化提升，以教化促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改订正到位。 （五）建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们刚好制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金运用等xx个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资选购、党支部组织生活、经费运用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科（室、中心）还比照反馈看法，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。 二、问题整改状况 （一）关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改状况 缘由分析：探讨部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深化，局班子的整体合力有待增加。 整改方法：每年刚好探讨制度年度党建工作要点，明确工作任务；坚固树立作风建设恒久在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。 整改措施： （1）加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处； （2）坚固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处； （3）仔细贯彻中心八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝合力和战斗力； （4）加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规则意识，营造风清气正的干事环境。 （二）关于“开拓创新意识不够强”问题的整改状况 缘由分析：信访工作“其次探讨室”作用发挥不明显；贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密；基层信访工作工作责任不够压实； 整改方法：加大信访工作新状况新问题的调查探讨；增加服务指导基层力度；科学制定信访工作年度目标管理考核方法，压实工作责任； 整改措施： （1）仔细根据习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、凝合民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。 （2）仔细学习信访工作先进集体的工作阅历，取长补短，推动工作上新台阶； （3）从2023年起，每年确定信访工作探讨课题不少于2个，分析研判、总结提炼，完善机制；（4）科学制定考核方法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。 （三）关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改状况 原困分析：会议探讨临时动议偏多，有肯定的随意性；落实“三重一大”议事规则不够严谨；局班子会议记录不够完整。 整改方法：加强民主集中制建设，增加领导班子的凝合力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。 整改措施： （1）加强民主集中制建设，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则，增进班子成员间相互支持、相互协作的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。 （2）修订完善“三重一大”议事规则，做好调查探讨、公众参加、民主探讨、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。 （3）重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心谈话工作，发扬民主，增进合力。 （4）对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教化。 （四）关于“党的组织生活不够规范”问题的整改状况 缘由分析：固定主题党日活动落实不够坚决；学习教化效果不够强；党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足，“红脸”不够； 整改方法：仔细落实“三会一课”制度，增加学习教化效果。深化“两学一做”学习教化活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教化的成效检查力度，做到入脑入心。 整改措施： （1）严格执行党员固定主题党日活动时间支配，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。 （2）仔细抓好党支部组织生活制度，提高指责与自我指责效果，起到相互监督，相互帮助，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。 （3）抓好学习教化的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教化工作入脑入心。 （4）对巡察中指出的不驾驭“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行肃穆指责。对支部组织委员进行谈话教化。 （五）关于“主体责任落实不够有力”问题的整改状况 缘由分析：对党风廉政建设重要性的站位和相识不够；工作责任不够明确详细；廉洁纪律还有待加强； 整改方法：仔细落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任；加大相关政策法规纪律的学习教化，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，刚好提示，相互协作。 整改措施： （1）以学习党章、党规政纪教化为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部坚固树立科学的世界观、健康的价值观和主动的人生观。 （2）找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书； （3）强化廉政谈话教化。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发觉、早解决苗头性、倾向性问题。 （4）自觉增加政治意识、责随意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取2次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作状况汇报。 （5）局班子成员（含已调离单位的原班子成员）带头退出了2023年、2023年节日发放的超市卡价值的现金共计1.8万元。 （六）关于“管理不严，铺张奢侈现象依旧存在”问题的整改状况 缘由分析：局机关日常管理制度不够规范细致；党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓；各项经费运用不够规范； 整改方法：加高校习教化，坚固树立过“苦日子、紧日子”的意识；从严财务经费的审批程序，不乱开支； 整改措施： （1）定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大探讨，切实增加干部职工听党话、守规则意识。 （2）建立局机关物资选购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张奢侈，自觉做到勤俭节约。 （3）完善局机关物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 （七）关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改状况 缘由分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，驾驭不深。 整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。 整改措施： （1）制定年度党员干部年度活动安排支配，明确活动内容、活动行程； （2）严格根据相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。 （八）关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改状况 缘由分析：主要领导外出审批是严格根据规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程支配临时有调整的缘由。 整改方法：仔细按区委区政府相关规定要求执行。 整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。 （九）关于“专项资金运用把关不严”问题的整改状况 缘由分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。 整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金运用效能。 整改措施： 1、重新制定下发xx市xx区信访稳定工作专项资金运用管理方法（修订稿）加强信访稳定工作专项资金的规范运用，从严专项资金补助开支。 2、严格根据xx市xx区信访稳定工作专项资金运用管理方法（修订稿）有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。 （十）关于“未按规定执行选购程序”问题的整改状况 缘由分析：主要是对政府选购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观状况。 整改方法：仔细落实政府选购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。 整改措施：完善物资选购报批制度，严格根据规定落实政府选购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观缘由而简化程序，违规操作。 （十一）关于“执行财政纪律不严”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨；工作责任分工不够明确。 整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务学问的学习，提高专业素养。 整改措施： （1）严格根据中心八项规定精神，严格审查财务报销票据，根据规定做好处置； （2）强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格根据公务接待和差旅费报销标准执行。 （3）已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。 （4）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 （十二）关于“未按规定结算费用”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。 整改措施： （1）在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求； （2）严格根据相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。 （3）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 （十三）关于“报销交通费和教化培训费”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。 整改措施： （1）严格根据公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。 （2）规范个人接着教化培训费的报销制度，确保开支合理、合规。 （3）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 （十四）关于“干部体检超标”问题的整改状况 缘由分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特别性偏多。 整改方法：仔细落实区纪委等6部门下发的规范相关支出的规定要求。 整改措施：201x年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格根据经费标准执行。 （十五）关于“公务接待不规范”问题的整改状况 缘由分析：执行中心八项规定和区委区政府相关要求不够坚决到位，工作中还有较大随意性的问题。 整改方法：严格贯彻执行中心八项规定和区委区政府相关要求。 整改措施： （1）坚持经费限制、联审联签、公开透亮、科目单列、节约简朴原则。 （2）实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。 （3）对xx区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。（4）公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。 （5）公务接待严格限制人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。 （6）对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 （十六）关于“报销费用不规范”问题的整改状况 缘由分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务学问不够娴熟。领导审批把关不够严。 整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。严格相关票据和资料的审核把关。 整改措施： （1）公款到消遣场所消费问题，实际是在2023年10月单位组织工会活动时的经费开支，此后未出现公款到消遣场所消费。 （2）发票与附件不相符问题，是接待xx市市长公开电话受理中心组织的全市13个县（市区）参与工作会议，单位财务在报销操作失误。 （3）外出沟通工作无相关附件问题，主要是局领导参与xx市信访局组织的相关局长会议所用费用支出，但因会议通知等保管不妥遗失，无法随票据一并附上附件。 （4）经与驻京干部当事人了解，主要是用于我区人员赴京上访时的应急劝返时租用，现当事人已对租车事宜的相关详细事宜和状况作了书面说明。 （5）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提示，要求根据工作职责仔细做好财政纪律和经费开支等工作。 （十七）关于“公务用车运用不规范”问题的整改状况 缘由分析：对公务用车管理不够规范，公车加强员的管理教化不够严格。 整改方法：健全完善相关制度，用制度来规范公车运用。 整改措施：（1）局班子分管领导对公车驾驶员进行谈话教化，重申相关要求；（2）重新制定下发xx区区长公开电话受理中心公车运用管理工作规定，对车辆派遣、定点修理制度，公车驾驶人员的教化管理等方面作出规定和要求，确保单位公务用车管理规范、运行正常、监督有力。 三、须要说明的问题 （一）自查自纠问题整改状况 1、关于“亲力亲为不够，只交待工作，跟踪督办不够”问题的整改状况 缘由分析：服务意识不够强，工作落实与实际工作结合不够紧。 整改方法：建立相关工作制度，增加工作人员服务意识。 整改措施： （1）进一步转变工作作风，每年初制定赴乡镇、部门调研工作安排，确保局班子成员对xx个乡镇（街道）和xx个重点机关部门调研指导一次。 （2）抓好群众反映剧烈的热点难点信访问题的督查化解力度，每年梳理相关案件，局班子成员分工负责包督查调处化解。 （3）抓好每年重点敏感时期的督查督办工作，沉下心、扑下身赴基层指导帮带，齐心协办做好信访工作。 2、关于“有好人思想存在”问题的整改状况 缘由分析：担当意识不够，怕得罪人，怕影响团结和开展工作。 整改方法：比照“三严三实”要求，站在区委区政府工作大局，主动主动开展好信访工作。 整改措施： （1）树立正确的“权和观”，想方设法为群众调处化解信访诉求； （2）增加担当意识，削减对领导“服务意识”，敢于将疑难信访问题推给领导调处化解，工作结果多向基层、对群众负责。 （3）克服信访工作的“畏难”、“畏烦”心情，加强教化引导，增加干部的干事热忱。 3、关于“日常办公用品选购管理不够规范”问题的整改状况 缘由分析：机关管理工作的规范意识不够强，管理还较粗放，不够细致。 整改方法：建立工作制度，明确工作职责，加强落实过程中的监督管理。 整改措施：重新制定下发xx区信访局机关办公用品领用管理工作规定，对机关办公用品的审批选购、入库管理、领用手续等环节作出了规定，确保办公用品管理规范，保证质量，节约开支，降低成本。 2、下步准备 巡察工作整改以来，全局上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全局干部职工深切感受到了巡察监督是对单位党风廉政建设的一次政治体检和廉政体检，是对每名干部职工的真实关切和爱惜。同时，也使全局各项工作制度执行更严格、经费管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，仔细自觉抓好党风廉政建设各项工作。 （1）持续整改，确保整改落实效果。接着严格比照巡察看法，紧紧盯住整改重点，接着抓好整改工作，着力在推动建章立制、构建长效机制上下功夫，以“严”的精神、“实”的作风和久久为功、驰而不息的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。 （2）落实责任，营造风清气正氛围。1、强化主体责随意识，根据党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求，自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。2、筑牢思想防线，以党的志向信念教化、从政道德教化、党纪国法教化、优良传统教化等为重点，强化思想教化，使广阔干部做到自重、自省、自警、自励。3、扎紧制度笼子。坚持关口前移，不断完善权力阳光运行机制、腐败风险预警机制、职务犯罪预防机制等建设，切实扎紧制度笼子。4、强化监督制约。落实民主议事会制度、“三重一大”集体探讨制度，加强重大事项决策监督；加强党务、政务公开，主动接受监督；完善权力、责任清单，规范行政行为。 （3）聚焦主业，深化责任担当意识。仔细学习贯彻习近平总书记对信访工作关于“了解民情、集中民智、维护民利、凝合民心的一项重要工作”的重要指示，坚持“源头防范、压实责任、限制增量、攻坚存量、规范秩序”的20字工作内容，全力打造“阳光信访”、“精准信访”和“法治信访”，切实维护群众合法权益，有效促进社会和谐稳定；紧紧围绕区委区政府工作大局，充分发挥信访工作的职能作用，为创新社会治理工作履好职，尽好责。 2023年巡察反馈问题整改方案3 依据【】号党委实行省委第六巡察组第三巡查组巡查反馈看法整改方案的通知要求，为实行巡察巡察组整改要求，仔细做好反馈看法整改落实工作,依据巡察巡察组关于对党委巡察状况的反馈看法整改要求，结合公园实际，特制定整改方案。 一、指导思想 以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，仔细落实巡察巡察整改要求，提高政治站位，强化政治担当，坚持即知即改、立行立改、边整边改、仔细整改，从严从细从实抓好整改落实工作。通过整改，确保巡察巡察整改任务圆满完成，确保党的领导和党的建设得到加强，确保全面从严治党落到实处，不断提升党员干部的凝合力和战斗力，着力营造风清气正的良好政治生态，全面推动各项工作再上新台阶。 二、整改原则 (一)提高相识，高度重视。坚持把整改工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务，以高度的政治责任和剧烈的政治担当，深化思想相识，聚焦反馈问题，逐条归纳、逐项盘点，确保组织到位、措施到位、整改到位。 (二)依纪依规，动真碰硬。坚持立足当前、着眼长远，始终坚持问题导向，抓住共性问题，突出特性问题，深挖根源问题，有什么问题就整改什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，以最坚决的政治看法抓好整改落实。 (三)上下联动，全面整改。在党总支的领导下，制定整改方案、建立整改台账，有序组织整改。各支部要比照省委巡察巡察反馈的问题仔细开展自查，找准存在的问题，根据要求刚好整改。坚持层层联动、同步进行，确保做到“条条有整改，件件有着落”。 (四)统筹兼顾，促进工作。把巡察巡察反馈看法整改纳入组织工作全局之中，与“两学一做”学习教化常态化制度化结合起来，做好党建重点任务，与全面提升组织工作科学化水平结合起来，做到有机连接，相互促进，与推动党内政治文化建设和抓党建促工作结合起来，着力在“长”“常”上下功夫，巩固扩大整改落实成果，以整改落实推动各项工作再上新台阶。 三、组织领导 为了加强对整改工作的领导，明确整改责任，确保整改取得实效，成立大峪公园落实巡察巡察反馈看法整改工作领导小组。 组长： 副组长： 成员： 领导小组职责：组织党建提升全面工作，定期召开领导小组会议，听取党建提升工作推动状况，部署相关工作发展形势，确定党建工作重要事项。领导小组下设在党群工作部，负责日常工作事务。 四、整改步骤 整改时限为两个月，即2023年4月10日至6月9日，分三个阶段完成。 (一)制定方案、宣扬发动阶段(2023年4月10日至19日)：制定整改方案，成立巡察巡察反馈看法整改落实领导小组，探讨整改措施，召开专题会议支配部署，层层实施宣扬发动。 (二)落实任务、全面整改阶段(2023年4月20日至5月31日)：比照问题抓好自查，落实整改措施，建立完善各项规章制度，确保整改取得实效。 (三)检查验收、报告状况阶段(2023年6月1日至6月9日)：对公园自查整改落实状况进行全面检查验收，并进行全面总结，向省委巡察巡察组和党委报告巡察巡察问题整改落实状况，接受局党委验收。 五、整改任务及主要措施 (一)党的领导弱化方面的问题 1、针对“政治理论学习质量不高”的问题。 整改措施：严格根据党总支制定学习安排，实行学习笔记签阅制度。对敷衍了事、弄虚作假、未完成学习任务的党员及支部书记进行通报指责教化，责令限期整改，通过集中学习与个人自学相结合方式，党组织要监督引导党员干部深化学习党章宪法和习近平总书记系列讲话以及业务学问，坚持以党章党规规范基层党组织和广阔党员的行为，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。