2023年就业年度个人总结范文通用.docx

2023年就业年度个人总结范文通用 在公司优秀的环境中，自己肯定要特别向前奔跑，我们要和环境适应并且成就我们自己。那么关于相关的总结该怎么写呢，下面是我为大家整理的就业年度个人总结范文三篇，供大家参考。 就业年度个人总结1 一、我校就业工作的基本状况 （一）毕业生基本状况 XX年我校共有毕业生4500余人，来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区，其中探讨生100多人人，本科毕业生近3000人，专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类，各专业各具特色、各有优势。 （二）毕业生就业指导教化工作 为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势，正确地相识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题，我们刚好开展大量的就业指导教化工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座，及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导询问等多种形式，在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导，同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导；我们通过印发就业手册、编制成才指导、建立就业专栏、不断更新就业网站等，帮助毕业生刚好了解就业形势和就业政策，引导毕业生树立正确的择业观念，降低就业期望值，主动做好就业前的思想打算和心理打算。 （三）需求信息收集工作，举办毕业生供需见面会 一方面，为了供应更多的“双向选择”机会，我们重视各方面信息的收集、整理工作，及早开展毕业生市场调查，收集需求信息，主动拓宽就业市场。另一方面，我们常常性的有组织有保障的举办各种供需见面会，主动为用人单位和毕业生供应全方位服务，做好桥梁工作。 xx月十二日，在学校党政领导的大力支持下，在全体毕业生就业工作人员共同努力之下，由我校主办的XX年青岛三高校毕业生及华东地区探讨生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场胜利召开。本次聘请会创建了几个新的特点： 1、形式创新 这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会，我校与青岛市人事局、中国海洋高校、青岛科技高校联手人才市场举办就业供需见面会，是完善就业工作运行机制的新探究，多方面合作优势互补，资源共享，扩大了我校毕业生在就业市场的影响力，为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。 2、内涵丰富，学历层次提高 本次聘请会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市探讨生1080余人，我校和中国海洋高校、青岛科技高校涉及理学、工学、农（水产）学、文学、医（药）学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生12万余人。共有28000余人入场参与此次聘请会，创下了近年来青岛市人才沟通大会参会人数新高。 3、聘请单位层次提高 本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函，其中参与的单位包括，海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的很多大型企业参会。 4、新闻、实际效应加大 由于本次聘请会涉及面广，参会人员层次高，组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道，给我校带来了较高的社会声誉，给毕业生带来了更多的就业宣扬机会，为今年的就业工作奏响了号角。 （四）制度建设和创新工作 我校就业指导中心在统筹支配就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时，实行“三三工作制”，即：三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进阅历的学习调研；三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培育献计献策；三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生供应就业测评、就业指导、询问服务和校内就业市场建设。三年来，就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位，对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息，保持了我校连续几年的高就业率，同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业安排的编制提出了几十条合理化的建议。 （五）学生职业生涯发展规划辅导工作 我们坚固树立“以人为本”的思想，以科学的理论和人才测评技术作指导，以专业队伍作支撑，以系统的辅导为途径，分阶段、分层次帮助学生进行特性化职业涯发展规划辅导工作。 二、明年我校就业工作思路支配 （一）、加强我校就业工作与市有关部门的亲密协作 我校的就业工作，离不开市有关部门的指导教化。希望有关领导在对我校就业工作确定的同时，给我们以指导，提出珍贵看法和建议。在今后的工作中，我们将不断完善就业体制，进一步突出服务职能，以树立品牌意识，提高就业层次，努力实现充分就业目标为方向，全面推动我校就业工作实现新的突破！ （二）、加强对学生服务意识的教化，让学生立足青岛，服务社会 当前我市正处于全方位高速发展时期，更须要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛，立足青岛，服务社会，为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。 （三）、加强对学生的思想教化和就业指导，激励学生到基层和艰苦的地方去工作 目前尽管就业形势比较严峻，但毕业生的就业期望仍旧比较高。一方面是毕业生就业难，另一方面是又有不少单位要不到毕业生，“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作，抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教化，摆脱传统就业观念影响。要引导学生相识到，到基层、到西部、到祖国最须要的地方，既是国家建设的须要，也是个人熬炼成长的须要。要实行多种形式，通过生动、扎实、细致的工作，帮助学生树立自主创业观念、敏捷就业观念、竞争就业观念等，帮助学生迈好走向社会的第一步。 （四）、实施创业教化，加强创业指导，开拓就业新渠道 高校生不仅是现有岗位的占有者，而且应当成为就业岗位的创建者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大，但其意义重大。因此，我们应当不断改革传统的教化和人才培育模式，变更以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教化，实施以创建性就业和创建新的就业岗位为目的的创业教化，培育学生的事业心、进取心，培育学生的创业技能与主动精神，使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一，让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。 三、对我市毕业生就业工作的建议 1、建议为自主创业的高校生供应更加实惠的条件； 2、多组织宣讲团到高校宣扬青岛的发展和环境，从社会角度对高校生进行就业指导、礼仪培训等； 3、对志愿服务西部的供应实惠政策。 就业年度个人总结2 为了实行县农训办关于加强农夫培训工作看法文件精神，全面完XX县下达我乡的目标任务，充分发挥农夫培训的主动作用，在乡党委、政府的支持下，相关职能部门亲密协作，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切主动因素开展多种形式的农夫引导培训和职业技能培训工作。现将我乡今年农夫培训工作状况总结如下： 一、取得的成效 我乡农夫技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕我乡经济社会发展和产业结构调整升级须要，主动整合各类培训资源，大力开展农夫职业技能培训。今年，我乡共完成农夫培训360人，完成年初安排的122%。其中：农村好用人才培训135人，完成安排培训的102%。留守农夫技能培训193人，完成安排培训137%。转移农夫技能培训32人，完成安排培训139%。新型职业农夫培育认定12人。完成通过加强技能培训，提升农夫就业实力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农夫工作的一项重要基础。通过加强农夫技能培训、工作实践，增加了农夫就业实力；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。 二、主要工作措施 1、加强组织领导，强化目标管理。 建立了强有力的农夫培训转移就业领导体系，将农村劳动力的培训转移和就业工作列入全乡工作的重要议事日程，由党政主要领导亲自挂帅，探讨解决工作中遇到的困难和问题。制定农村劳动力培训转移工作目标责任制,与住村干部、村干部层层签订责任状，深化村联系领导和驻村干部劳动力转移专项考核制度。并把这项工作的考核结果作为年度政绩考核、创优评先的主要依据。 2、细心组织。 注意实效的开展农村劳动力培训为了搞好片区培训工作，为培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的主动性和学习实力。 培训内容主要为农业专业技术培训、劳动权益爱护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采纳理论讲解并描述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。 3、突出培训重点，提升培训层次。 着重为农村劳动力供应短期的基础学问和简洁技能培训；重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培育好用人才，着力提高就业率。通过培训，将其培育成规模化生产经营的“专业户”和农夫企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农夫的就业需求。依据劳动力资源状况劳动力市场的需求状况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，实行集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，刚好整理完善资料，进行状况分析汇报，总结阅历，查缺补漏，并提出下一步工作的准备。 4、重点培训，发展特色产业。 在搞好新型农夫培训的同时，今年我们还依据本地的产业特点组织了中药材培训班，通过培训使种植农户的生产技能、法律学问和道德素养等方面都有了很大的提高。 三、存在的困难和问题。 虽然我乡农村劳动力转移培训工作取得了肯定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下几个个方面： 1、农夫培训意识不强。多数农夫比较“务实”只追求眼前利益，没有长远准备，培训人员难以组织，很多应当参与培训的农夫没有参与培训。 2、师资力气缺乏。农夫培训须要大量的有专业技术、懂得现代学问的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严峻不足。尤其是专业老师更为突出。 3、培训就业连接不紧密。 今后，我乡将接着加强对农村劳动力的培训工作，进一步提高劳动力素养，提高就业技能。政府将进一步提高服务意识，加强对转移外出人员的联系和指导，主动维护我乡外出农夫工的合法权益，使他们能够安心就业、创业，早日实现脱贫致富奔小康。 就业年度个人总结3 时间飞逝，一学期已经结束，而这学期我部的工作也在全部成员的努力下尽善尽美的完成。 这学期我们组成新的团队，新成员在部长、副部长的帮助下，顺当融入这个集体中，为同学服务，帮助同学们即时定位自我，选择合适自己的职业。 常规工作是我部的基础工作，我们主动搜寻相关就业信息，细心设计、制作成易于阅读的版式，张贴到就业信息栏，便利同学们刚好精确地了解就业信息。同时我们也始终保持与校就业处的联系，为毕业生供应便利，帮助他们送就业合同并取回报到证。 在职业生涯教化上，我部组织了多场生涯教化讲座，受到同学们的一样好评。我们还举办了“缤纷求职季，模拟面试竞赛”、“职业生涯规划书设计”、“我的高校生活演讲竞赛”等一系列符合我部特色的活动。让同学们在毕业生人数增加、社会对人才的要求较高的严峻的就业形势中，熬炼自己的求职技能，增加自己的竞争力。 我部也主动参与学生会组织的活动，譬如我部负责迎新晚会的后台工作，帮助布置会场。参与部门联合的聚餐，以加强学生会各部门间的沟通与合作。在十六届国际高校生节期间，我部协调其他门办好整个活动。为响应学生会号召，和燎原科技协会联合举办“叶脉书签制作活动”。这些活动都推动我院的精神文明建设、加大了我部在生科院的影响力。 为调整同学们的学习节奏，丰富他们的课余文化生活，我部还举办了“秀自我，剪风采创意剪纸竞赛”，“蜡果制作竞赛”。熬炼同学们的动手实力，加强我院的文化建设。 回顾这一学期所经验的风风雨雨，失去与所得，就业部各位成员都从中学会了很多，感悟了很多。干事们从刚刚起先的稍有几分成熟稳重到现在的多方面思索问。我们在过去的一年里团结奋进，为生科院作出了自己应有的努力。 在新的一年里，我们肯定会以昂扬的激情投入到工作中，热忱大方、服务周到，为每一位同学服务，努力做一名合格的学生干部，促进就业部的发展，为生科院的绚丽辉煌做出贡献。