2023年工会工作总结优质8篇.docx

2023年工会工作总结优质8篇 时间匆忙在工作顺当结束后，信任大家肯定都有刚好做好工作总结，通过写工作总结，促使大家发觉自身存在的不足之处并改正，我今日就为您带来了2023年工会工作总结优质8篇，信任肯定会对你有所帮助。 2023年工会工作总结篇1 时间飞逝，转瞬间即过一年。过去的一年里，在校领导的正确领导和工会主席的详细指导下，工会的各项工作任务取得了肯定的成果。我作为工会的一分子，能为学校的发展贡献一点微薄的力气，心里感到无比的欣慰。 一年多来，我时时到处严格要求自己，拥护党的方针政策，仔细学习政治理论，领悟十七大精神，利用电视、电脑、报纸、等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐；遵守学校各项规章制度和工会工作职责，仔细学习工会相关学问，学习工会法及相关的政策法规、工作原则，主动向工会的领导干部请教学习，不断加强自身的道德修养和综合素养。身为工会一员，我清晰的相识到和谐的同事关系、和谐的干群关系、学校乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护全校老师和学校利益，做好学校和老师之间的桥梁，当好学校和谐发展的“维护员”。 在工作中，爱岗敬业，创新工作，时刻以“敢于负责、长于协作、擅长学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益听从集体利益，做到执行无折扣；对待任务，我敢于担当、敢于挑战、勇往直前；对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失；主动沟通、耐性说明、热心帮助。 主动策划并组织开展各种形式的文化体育活动，丰富全校教职工的业余文化生活，既增加了职工的体质，又培育了职工坚韧拼搏、主动向上的作风。成立了周五老师俱乐部，今年11月组织实行了全校老师羽毛球竞赛并组建老师羽毛球队，参与了全区教职工羽毛球大赛。使之成为为广阔员工传递“欢乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列文体活动，减轻了老师的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为学校营造了一个主动向上、团结协作、温馨和谐的氛围。 开展“送暖和”活动：主动为教职工办实事办好事、实施送暖和活动。关切教职工身心健康，教职工家中的红白喜事及教职工生病等，都尽量做到上门探望、慰问，并将慰问退休老老师作为工会的固定活动。在各种节日，教职工生日期间，开展慰问活动，竭尽所能的为教职工搞好福利，帮助教职工排忧解难，使教职工全力工作无后顾之忧。通过这些活动的开展使教职工和谐相处、团结友爱，充分体现了大家庭的暖和。 最终，感谢校领导给了我这个平台，感谢学校老师对我的信任和激励，感谢工会这个团队赐予我的关切、帮助和支持，使我能够圆满的完成各项任务，我将在不断的总结中成长和完善，为全校老师服好务，脚踏实地地做好工会工作。 2023年工会工作总结篇2 本年度，我园工会在教化局工会的正确指导下，围围着幼儿园的总体目标，找准工会位置，主动发挥作用，同心协力，真抓实干，取得了显著的成果，也促进了幼儿园的整体发展。 一、参加幼儿园管理，维护教工利益 1、20xx年x月x号我园召开了20xx年的表彰大会，对先进集体和先进个人进行了表彰，颁发了奖状和奖品，优秀老师代表介绍了阅历。 2、学期初工会组织召开全体教职工大会，激励教职工为幼儿园的建设提合理化建议30多条，其中对工会方面的建议x条。听取职工看法，让职工畅所欲言并参加幼儿园的建设，这就大大激发了教职工的主子翁意识，使广阔教工把工会真正值成了自己的家，老师们有心事、难事都情愿到工会倾诉。 3、x月初，在进行民主评先活动时我工会召开了职代会，充分让教职工发表看法，使评先工作在公开、公正、透亮中进行。评先结束后刚好将评先结果进行公示，选出的优秀老师参与了老师节新华区老师表彰大会。 二、提高教职工素养，促进保教质量的提高 1、园工会主动支持教工们提高科研实力，增加探讨意识，今年我园在省优化师幼互动关系的探讨中征集了大量的教学案例和教化随笔，并选出优秀篇章整理成册，为以后的工作留下了珍贵的资料，并受到了课题组专家的好评。 2、x月份在全市幼儿老师素养赛中我园xx等x名老师参与均取得了优异成果；x月份在x省幼儿老师优秀教化活动展评活动中我园老师周伟玲获省一等奖；在x月份区里组织的主题活动评优中我园x等8x名老师面对全区进行了展示，其中有x人获一等奖、x人获二等奖。 3、为了做好幼小连接工作，我园的大班老师组织了一系列的主题活动如：参观小学、体验小学的学习生活、与小学生沟通、设计课程表等；x月底细心设计组织毕业典礼，并把活动制作成光盘送给了每一个孩子，为孩子留下美妙的回忆。 4、利用多种形式为幼儿供应呈现自我的平台，今年我园组织了春季运动会、六一建园十周年庆典、庆十一绘画展、我为祖国妈妈唱赞歌歌咏竞赛、诗歌朗诵会、拍球跳绳竞赛、集体舞竞赛等活动。在平常的一日主题活动中把孩子采集到的信息及一些绘画作品加以整理、装饰到走廊、活动室内等进行艺术教化环境创设；在区角活动中供应各种便于孩子探究、创建的材料；在周一升旗时实行幼儿歌表演、小小礼仪员等活动，这些活动充分体现了“以幼儿为本”的教化理念，受到了各界领导和国内闻名幼教专家x博士的高度评价。 5、工会激励老师业务进修，重视师资队伍建设，今年有两名新老师参与了一般话水平培训和测试，有x名老师参与了本科在职学习。 2023年工会工作总结篇3 20xx年度，我校工会在县教化工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将20xx年工会工作总结 一、努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是教化教学，培育新时期的人才是初级中学的主要职责。要提高学校教化教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 二、坚持校务公开，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的主子，是学校物质文明和精神文明的创建者和建设者。学校工会长期以来，始终关切职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的主子翁精神，参加学校的民主管理。 1、实施民主管理。 学校让老师以主子翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，探讨绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作打算。 2、坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、教化局、教化工会关于“校务公开”的看法精神，主动协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的主动性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 三、开展各项活动，关切教职工；献爱心，回报社会。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关切老师，切实帮助老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。 其次，关切教职工的实际困难。在xx月份富乐镇组织的“献爱心”活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如：和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会；段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在20xx年xx月罗平县教化局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。 总之，20xx年，我校工会在县教化工会和学校的领导下，创建条件为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 2023年工会工作总结篇4 xx年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。xx年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举 产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会主席根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，××村设了专职工会主席。10个村有8个村的主席为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣扬、部署，并结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣扬了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步激励广阔工会工作者与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新发展，镇工会组织了xx-xx年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面 1、抓了工资协议签订的早落实、广覆盖。根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就起先协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。 2、抓了xx-xx年工资协议执行状况的检查。我镇工资协商从xx年全面推开，逐步突现了全覆盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了xx-xx年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，xx年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个，高10-20的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.2-1.5万元的28个，1-1.2万元的83个，0.8-1万元的222个，0.6-0.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当部分小企业的安排水平还在市政府颁布的最低工资线旁边，有待进一步引导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“酷爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立88周年学问竞赛答题活动。 6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。 2023年工会工作总结篇5 工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，根据年初确定的工作安排和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作： 一、以职工民主管理为导向，努力推动工会维权工作 维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都刚好签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都刚好进行续订，真正做到了集体合同工作常常化。二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必需签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对改变的项目刚好进行调整，更加完善协议的规范化，以后将接着扩面来推动工资协商工作的全面开展。三是推动企业民主管理。镇工会主动指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份特地召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，刚好举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对全部企业工会根据下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。 二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用 一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，依据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，主动主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创建，有力地推动了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛19次，参与职工达1300人次，创经济效益83万元，共提出合理化建议211条，接受实施125条，创经济效益66万元。完成技术攻关和革新项目9项，创经济效益63万元。二是镇工会主动开展学习培训，努力提高职工素养素养。首先主动推广企业建立职工业余文化技术夜校做法，为职工学习科学文化学问供应平台。在学习内容上做到“五个结合”：一是学习理论与本企业岗位工作创新相结合，重点解决观念问题，适应时代须要；二是学习管理技术专业学问与企业须要相结合，不断提高技术业务素养，成为复合型人才；三是学习文化学问与社会进步相结合，拓宽学问面；四是学习科学与现代化、信息化相结合，学习新学问，驾驭新技能，积蓄自身发展“能量”；五是学习法律与普法教化相结合，做到知法、懂法、遵守法律。其次通过定期举办培训班形式，对基层工会干部及职工进行轮训。据统计，全镇各基层工会共举办各类培训班103期，受训职工达到2500人次。今年还在企业中开展了“创建学习型组织，争做学问型职工”活动和争创“五一文明岗” 活动。 三、以“三级联创”活动为抓手，不断促进工会组织建设 首先加强对“三级联创”活动的领导，仔细制订切实可行的创建活动方案，刚好召开“三级联创”活动动员暨工作现场会，确定10家创建重点单位，刚好进行工作指导，并多次组织创建单位相互沟通研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍改变恒久处于动态，所以依据“哪里有职工，哪里就要有工会”的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，歼灭“空白点”，在去年完成对销售500万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会状况进行调查摸底，对15家规模企业应建未建单位通过不同途径，实行不同的方式，经过努力，已组建9家，有4家企业工会正在组建中。新增会员1850人，职代会建制数新增10家，厂务公开增加12家。最终深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，详细做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目标、任务、组织、职责、制度”五上墙；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活动、有阵地；“五同步”即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动爱护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进一步规范了基层工会工作，增加了基层工会的活力，全镇已有38家工会组织达到了市级“规范化工会”的要求，今年还重点组织开展了“星级规范化工会”创建活动。 四、以开展形式多样的文化活动为牵引 ，逐步增加工会工作的活力和吸引力 我们紧紧抓住“五一”国际劳动节等重大纪念和庆祝活动的有利时机，充分发挥工会阵地作用。依据我镇的实际和各企业的特点，各基层工会因企制宜组织开展了每年至少2-3次的一些职工喜闻乐见的消遣文体活动，使之创建一个职工受企业，企业受职工的良好氛围。慈一棉春节期间的留厂职工系列活动：包水饺，舞会 ，暑期文化系列活动：“夏之约”纳凉晚会、广场舞蹈、声乐学问培训（请职工子女四川音乐学院的蒋薇给音乐爱好者上课）。镇工会于“五一节”前结合掌起镇首届文化艺术节隆重举办了企业文艺汇演，参加企业17家，起到了弘扬企业精神，展示职工风采的较好作用。镇工会在“五一”前后组织文艺小分队到各基层工会巡回演出，扩大了工会的影响力。亚达公司工会注意文化活动与企业生产经有机结合，根据创建市企业“规范化文化中心”的标准与要求不断满意职工的精神文化需求。 2023年工会工作总结篇6 一、组织建设方面 领导重视，网络健全。三北镇现有工会组织49家，共有会员3678人。其中：女职工20xx人，外来职工1850人。今年五月戚通海同志光荣退休后有我来分管工会工作。五月份来依据上级工会下达到三北镇xx年度新建工会组织20家，经调查核实后其中有3家企业属一套班子二户厂名同一厂址同批职工的企业，一家企业是申贝塑料有限公司更名为宁波贝克照明电器有限公司，马上向市总工会作了请示，核定新建工会企业17家。我们采纳逐户上门座谈，个个击破的方法。然后再采纳集中学习培训，到目前为止已全部上交各类登记表，签订了集体合同和工资协议。同时我们还建立了镇职工维权服务中心，由镇经发办、综治办、妇联等部门组成，政工副书记作为职工维权中心的主任，有利于各办的协调，群众来反映问题能得到刚好答复和调处，同时基层工会分别成立了劳动争议调解组织网络，去年镇维权中心方立峰同志还被评为xx市维权工作先进工作者。 二、队伍建设方面 强化教化培训，提高员工素养，增加队伍凝合力。为提高员工队伍的整体素养，我镇有近20家企业工会重视再教学活动，为便于职工学习培训有的企业还特地设立“职工之家”活动室、乒乓活动室等。如宁波远东照明有限公司安排每年拨出10万元，用于职工教化经费，分别邀请杭州、宁波等高校学者和知名企业管理顾问有针对性地分别为企业中层和一线员工进行、等课程的培训，每年还组织一次全镇性大型的“远东杯”乒乓赛。目前远东公司把企业员工再教化的学习经费列入了企业财务安排之中，每年投入不少于企业利润的3%用于企业员工再教化经费。神鹰轴承有限公司、华星公司、伟依特照明公司，远东照明公司等企业还分别成立企业职工学校，神鹰轴承公司每年拨出20万元职工培训费，去年还拿出3万元，用于参与培训并取得技能证书的员工赐予嘉奖。驾城绣品有限公司特地聘请了一位专职管理工会工作的人员，针对企业女职工多现状，在“三八节”全厂放假开展丰富多彩的文体活动，还特地邀请剧团在镇文体中心演出，参与人数达500余人。通过活动，职工与老板的沟通全厂员工的凝合力大大增加了，该企业还正在建立“职工之家”等场地。明辉枕业有限公司采纳职工技术比武、消防平安演习，野外旅游活动等形式增加全厂职工凝合力。今年5月三北镇组织成立了体肓分会，同时绽开镇全民运动会，参赛单位14个，参赛人员310人。今年6月底为迎“七一”镇工会与镇组织办绽开了学习和社会主义荣辱观学问竞赛，参与人数达300人。8月2627日利用双休日组织全镇第九届“蓬莱杯”象棋赛，已落实了报名工作，参赛14个队42人。9月份伟依特照明公司将分批组织企业员工进行和教化培训。神鹰、龙华、徐福工会还参与了市有关部门组织的龙舟、雄鼓、舞龙等竞赛。通过组织培训活动平台，帮助员工驾驭科学文化学问，练就过硬本事，为企业打造出高素养的员工队伍，增加企业凝合力和竟争力。 三、维权建设方面 1、完善机制，健全制度，刚好协调。三北镇现有400余家企业，主要生产毛皮、灯具、橡胶、绣品等主产业，从业人员10000余人，大部分是外来打工者。维权组织相对比较齐全，如神鹰轴承、红润电器、宏大毛绒、会丰球阀、驾城绣品等公司都设立专职维权的人员，建立和健全比较完善的保障体系，在管理上有维护职工合法权益的规章制度。今年以来全镇共调处有工伤级别事故的25起，劳资纠纷50余起，简易工伤201起，调处胜利率达95%以上。全镇原建工会集体合同、工资协议签订率达95%以上，新建17家工会组织全部签订集体合同和工资协议。同时推行厂务公开制度，增加了办事透亮度。 2、关切职工疾苦，保章职工权益。为员工排忧解难，做职工的贴心人是工会工作不行缺少的一个职责，如会丰球阀公司工会对困难员工黄利康、华宏成和生病住院老员工陈启鹏进行上门慰问送暖和活动。疗养息是职工的权益，也是增加企业员工凝合力的重要组成部门，明辉枕业、愉发毛绒等工会组织员工疗养息、体检等活动。使员工能真正感受到工会是我家，暖和送回家。 3、加强学习培训，增加维权意识。加强员工的学习培训，提高员工的业务素养和平安意识是维权工作重要组成部分。如远东、神鹰等公司常年不定期地对员工进行业务与平安学问培训，伟依特公司已按排在9月份聘请专家学者，分层次组织、等业务培训。通过培训员工的业务素养得到提高，平安意识得到增加，取得明显成效。总之工会维权工作做到“三勤”即：口勤、手勤、脚勤。 四、财务管理方面 抓征收，促管理。为刚好足额完成市总工会下达的工会经费收激任务，我们正常与国税部门取得联系，供应有关信息资料，目前征收工作已在顺当进行。对基层工会所返还的工会经费做到单独开户，单一建账，专人审批。如江南化纤、会丰球阀等工会已在实行工会经费由工会主席财务审批制度，工会工作的主动性、主动性有了明显增加。目前全镇正在推行工会财务自主管理的做法。 五、今后工作准备 上述所取得的工作成果，根据党委、政府和上级总工会的要求还差许多距离，今后本人准备刻苦学习工会业务学问，尽快适应工会工作环境，立足基层，创新机制。一是在现有工作的基础上，抓几家创星级规范化工会组织。二是针对联合工会薄弱环节抓组织学习与平安防范工作。三是引导企业组建项业工会。四是组织基层工会开展丰富多彩的文体活动及各类业务学问的培训。努力提高工会工作管理水平和整体素养，为构建和谐三北作出自己应有贡献。 2023年工会工作总结篇7 今年以来我局依据和的文件精神以及xx年开展各项工作的指导思想，制定了全年的工作安排和实现目标，在市委和市工委的领导和支持下，紧紧围绕中心工作，进一步完善我局工会的自身建设，制定了工会维权机制建设项目年工作方案、建立健全了各项制度。切实履行工会的各项基本职能，主动开展各项活动，为深化改革，加快发展，推动两个文明建设，顺当完成市里给我们下达的各项工作指标做了大量的工作，也取得了很好的成果。现将xx年工作汇报如下： 一、加强政治学习、狠抓业务教化，提高干部职工综合素养 充分发挥工会的自身优势，主动协作行政工作，开展具有特色的干部职工教化工作，进一步提高干部职工的思想素养。 xx年我们多次组织干部职工仔细学习党的十六大有关文件，深化领悟十六大精神，加强职工队伍的志向、信念、形势、任务教化，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足规划和国土资源事业，为我市规划和国土资源事业发展多作贡献。 注意干部职工业务学问的培训，提高干部职工专业技能水平。狠抓干部职工的业务培训，有安排有目的地开展多种形式的业务培训活动，在活动中发觉人才，培育人才。xx年我们共举办各类培训班5期，培训总人数达350人次。 大力表彰和宣扬先进，充分发挥先进典型的示范作用。我们仔细做好了各项总结评比的牵头工作，共评出先进个人5名，工作主动分子10名。通过大力宣扬先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神，在全局范围内营造了一个学先进，赶先进的良好氛围。 二、增加民办法识，维护干部职工权益 充分调动广阔干部职工的主动性和创建性，让广阔干部职工以主子翁的精神献身于事业，妥当处理好集体利益与个人利益之间的关系，以保障工会“维护”和“参加”职能的履行是工会工作的一个重要内容。 xx年7月2日，我们召开了职工代表大会，会议在完成各项议程的过程中，代表们进一步相识到完善职代会制度，进一步提高会议质量，是增加职工参政议政意识，提高职工参政议政实力的一个重要手段，对保证我局稳定发展是非常重要和必要的。 主动营造维权的氛围，一方面加强干部职工对、等一些与职工权益有关的法规的学习和了解，进一步增加干部职工的维权意识；另一方面仔细、主动地拓宽维权渠道，使全局干部职工能切实感受到工会维权职能的重要性。 三、抓好基础工作，加强内部管理 一是接着抓好工会的基础工作。进一步完善和健全工会的各种工会档案和台帐系统管理，使工会档案管理真正达到规范化、系统化、制度化要求，更好地为工会工作服务。 二是主动协作行政加强我局内部管理是工会的一项重要工作。今年我们主动与有关职能部门合作，定期召开“干部职工行为动态分析会”，为加强内部管理、加强风险防范意识出谋献策。协作文明检查小组对全局的文明服务状况进行了检查，对检查中发觉的问题刚好提出自己的看法并落实改进措施。 三是组织开展了“安康杯”竞赛活动。开展了平安生产大检查3次，查找问题，解除了存在的平安隐患。主动开展“平安生产宣扬月活动”，在全年的平安保卫工作中无任何事故发生。 四、加强妇女工作，争创巾帼建功 我局女职工占全部员工的一半，是我局不行缺少的中坚力气。我们重视女职工工作，充分发挥她们的作用，充分调动她们的主动性，激励她们主动投身到我局的改革和发展中去。主动做好女职工庆“三·八”活动，组织了全局女职工的庆“三·八”茶话会，组织全局女职工会餐，为女职工购买了记念品。我们主动响应市总工会“关于开展女职工健康教化活动”的号召，特殊请专家举办了健康学问讲座。由于我们在工作中重视女女职工的生活，极大的调动了广阔女职工的主动性，她们争先进夺红旗。政府综合服务大厅我局的两名女同志深化一线，和男同志一样顶风冒雨，到现场调查探讨，为群众建房防线验收，立下丰功伟绩。我局服务大厅实行一站式办公，为群众办理各项审批手续，五名女同志以热忱周到的服务做到让办事群众满足。特殊是8月11日我局对胡台南山村等违章建筑拆除时，女同志们全部上阵，不怕苦、不怕累，始终坚持到最终。体现了女同志的巾帼风貌。 五、体现组织关怀，关切职工生活 春节期间，我们组织全局离退休人员召开了新春茶话会，会上由局领导向离退休人员发放了慰问金和慰问品；并对年老体弱的同志进行了走访慰问。我局还主动开展“帮困扶贫”和“送暖和”活动，资助结对扶贫户6户，每户扶贫3000元；帮助*村扶贫捐款50000元。坚持探访制度，在干部职工生病住院、家庭发生困难的时候探望，给他们以组织和集体的暖和和鼓舞。特殊是我局与几名同志身体不好，须要常年打针吃药，在医疗保险机构报销有难度的状况下，我局尽量给他们核消，解决职工的实际困难。当职工遇到困难时，用车、用人、用钱，我们也全力以赴，从不误事，这样一来调动了广阔职工的主动性，使他们的心顺了，蹩足了劲做好各项工作，使我局每项工作都走在了同行业前列。 xx年，我局的工会工作虽然取得了一些成果，也得到了有关部门的充分确定，但与其他先进单位相比，还存在着很多不足。如何将工会工作更好地溶入到业务中去，为一线干部职工供应更好的服务是我们面临的新课题与新要求。今后我们将更好地代表和维护职工的详细利益，切实把维护职工合法权益放到突出位置，使我局的工会真正成为“职工之家”。 2023年工会工作总结篇8 *厂工会在分厂党委和上级工会的领导下，在分厂行政的大力支持下,坚持以人为本，听从服务于我厂生产改革发展的大局，坚持开展以“敬业、求知、关爱”为主题的职工之家创建活动，充分调动员工的主动性和创建性,全面履行四项基本职能，创建性的开展工作，为促进企业生产建设，改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织应有的作用。 一、加强组织建设，深化建家工作，推动基础工作规范化。 1、抓好政治理论学习，提高工会干部的综合素养。 分厂两级工会结合新形势下工会实际，根据企业改革发展和努力提高素养的须要，组织工会干部学习了党的十六届四中、五中全会和工会十四大会的精神，努力提高工会干部的政治素养和理论素养。同时厂工会购买了基层工会主席岗位适应性培训、职工民主管理工作、工会劳动爱护工作、工会经济技术创新工作等教材。实行授课、电教、阅历沟通等多种形式相结合，共同学习、探讨新时期企业工会工作开展的新思路、新方法，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识和服务意识，努力提高工会干部综合素养，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。 2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。 分厂工会深化车间、班组了解工会组织状况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组工会组织体系健全，工作制度化和规范化。今年厂工会汇编了工会工作制度××项，使工会工作向制度化，规范化迈进一大步。 3、强化以“敬业、求知、关爱”为主题的小家建设活动。 我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流淌红旗竞赛活动，夯实车间小家建设，增加工会工作活力，提高工会干部注意实效、致力创新的意识和维权实力。截止20××年11月份，我厂有车间级模范职工小家*个，车间级先进职工小家*个，车间级合格职工小家*个。班组模范职工小家*个，班组先进职工小家*个，合格职工小家*个。 4、强化检查监督，严格执行财经纪律。 全厂两级工会组织仔细执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务审批制度，坚持根据工会经费开支范围管好、用好经费。健全工会财产、物资台帐，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、运用制度，精打细算，量入为出，最大限度地发挥了经费作用。 二、大力开展“建设节约型职工小家、争做节约降本标兵”活动。 1、挖掘内部潜力，全员参加技术创新。 厂工会充分调动广阔一线员工主动投入到技术创新活动中，实施了“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止20××年11月，共收到技术改进成果*项，创经济效益*万元，共收集合理建议*条，其中实施*条，创可计算价值*余万余元。 2、开展修旧利废，人人参加降本增效。 随着设备管理和巡察点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为刚好修复，从年初至今，共修复各类备件*件，创经济效益*余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了主动的贡献。 三、打造平安企业，平安生产大督察。 接着根据全总三个条例要求，发动职工查找平安隐患，参加平安事故调查处理、跟踪、监督、整改方案的落实，进一步维护了员工身体健康和生命平安。仔细组织开展以“建设和谐××打造平安企业”为主题的安康杯系列活动，年初分厂工会实行平安互保对子和工会平安责任书签订，工会平安责任书做到层层签订（厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工）。全厂员工签订率达100%。分厂工会在平安月活动中开展了“平安专刊黑板报评比，一场平安学问竞赛，一次平安大检查，平安金点子，平安书画摄影展”为主要内容的“五个一”活动。20××年1-11月份，三级工会组织共开展检查活动×××次，查出隐患×××项，已责成行政整改××项，有两项正在整改过程中。在活动开展的同时，分厂工会注意对活动中的好方法、新途径进行总结，并在全厂范围内推广和实施。 四、突出维护职能，深化民主管理，推动依靠方针的落实。 1、完善民主管理制度，充分发挥职代会作用。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会、班组每月一次民管会制度。凡应当由职代会审议、通过、确定、监督的事项，都已提交职代会。职代会四个特地工作委员会，定期不定期开展活动，按规定行使职权，仔细履行职责，切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落，件件有答复。 2、巩固厂务公开成果，加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“驾驭一条原则（应当公开的必需公开），围绕三大主题（生产经营、员工切身利益、党风廉政），突出一个重点（员工安排）”，保证职工对重大问题的知情权和监督权。全厂各车间都制定了厂务公开实施方法，建立了事务公开专栏，*个班组建立了厂务公开台帐，除坚持以职代会为主要公开形式以外，还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议进行车间、班组事务公开，对职工关切的热点问题进行了定期或不定期公开，分厂工会还坚持了每季度对厂务公开状况进行监督检查指导。 3、暖和工程暖人心，切实代表和维护职工利益。 一是建立健全困难员工档案。健全了全厂*户困难员工家庭档案，明确了帮扶联系人，定期走访和慰问困难户，切实发挥了“第一责任人”的作用。截至20××年10月止，办理职工困难补助*人次，金额*元，困难职工子女助学*人，金额*元，慰问生病和住院职工及工亡职工家属*人次，慰问金额*元。 二是开展了对困难职工家庭“一帮一”的帮扶联系制度，做到了刚好驾驭状况，帮困到家庭。分厂工会在知道××车间职工×××因肾病加重而无力治疗时，主动联系总厂医院进行转院治疗，并在全厂员工中发出了献爱心的捐助活动，共收到捐款*元，并刚好把捐款送到了病人手中，解决了该职工的燃眉之急。 三是履行社会责任，组织员工献爱心。