2023年恒大入职培训心得体会范文.docx

2023年恒大入职培训心得体会范文2023恒大入职培训心得体会范文 我们在一些事情上受到启发后，写心得体会是一个不错的选择，这样能够培育人思索的习惯。但是心得体会有什么要求呢?下面是我给你带来的恒大入职培训心得体会，欢迎大家阅读! 2023恒大入职培训心得体会范文一 来到恒大公司快两个月的时间里，在公司的组织下，我参与了新一期的新员工入职培训。培训的主要课程包括企业文化统一宣贯、职能管理制度培训等内容，通过几天的培训，让我对恒大各方面都有了更深的了解和相识，下面简洁谈谈自己的心得体会。 我们恒大集团从一个名不见经传的房地产公司，快速成为了中国房地产行业的一根标杆，一面旗帜。胜利来之不易的同时也离不开恒大集团拥有中国一流的领导管理团队，拥有一流企业经营管理模式。这正是恒大始终把企业精神放在首位，传承和谐，超越价值的企业核心价值观，以高效进取的企业文化激发着每位员工的人生价值，同时协作一流的管理体系，有效的超越和自我超越激励机制，形成自上而下的刻苦工作作风和主动向上的看法。永争一流的企业作风使得恒大事业蒸蒸日上，永保行业领先是我们恒大人不懈努力和恒久的追求。 恒大集团从广州起步，承着改革开放大潮，一路腾飞，截至2023年底，恒大总资产3481.5亿元，员工48000多人，在广州、北京、上海、天津、重庆、深圳、合肥、济南、沈阳、长沙、南昌、南京、太原、郑州、成都、海口、哈尔滨、武汉、石家庄、长春、兰州、南宁、福州、贵阳、呼和浩特、西安、昆明、乌鲁木齐、银川、西宁、大连、桂林等4个直辖市、29个省会及重要城市设立分公司(地区公司)，在全国147个主要城市拥有大型项目291个。2023年，公司销售1004亿元，向国家纳税134亿元，创建就业岗位60万个。在这 我们不禁在想恒大的发展不愧堪称业界的奇迹。在创建一个又一个奇迹的同时，也做出了名气，让恒大的品牌家喻户晓。也让每一个中国人能拥有恒大，或成为恒大的一员而感到傲慢骄傲。在成果面前恒大人不骄不燥，不懈努力。在荣誉面前恒大人不断的提高企业管理实力和标准化的运营模式上下功夫。恒大这几年的高速发展证明白公司的管理模式是先进的，科学的，具有前瞻性的，符合公司的发展，也为以后指明白方向。 我喜爱恒大企业文化，一个企业的文化如同一个公司的灵魂，事关公司的发展。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力。具有真正意义上的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。企业文化是反应现代化生活和市场经济的推动新的管理理念，是在管理科学和行为科学基础上逐步演化产生的一种现代管理理念，是在科学技术快速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日须激烈条件下发展起来的。追求一个利润最大化的企业，想要具有良好、持续的经济效益，就要不断增加对本企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信任，树立良好的品牌形象。 在这次的培训中，我还了解到。虽然作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时恒大也不忘回馈社会，主动参加中国的文化产业，体育事业和慈善事业，不断提升恒大的企业形象，塑造恒大的永久品牌，彰显恒大的企业实力，最终将恒大的品牌打造成一 个享誉海内外，消费者信得过，老百姓口碑相传的全球知名品牌，顺当的实现恒大品牌一流的良好形象。 虽然我现在是恒大的一般一员，我也情愿为恒大辉煌事业添砖加瓦，做好本职工作。从小事做起，从细微环节做起，我们要时刻紧密围绕在许主席领导四周，接着朝着规模一流、品牌一流、团队一流的雄伟发展目标奋勇前进，就像爱惜我们的眼睛一样爱惜我们的品牌和恒大一起进入很多个三年安排，心有多大、舞台就有多大我愿同恒大的辉煌明天共同进步，共创辉煌。 2023恒大入职培训心得体会范文二 恒大地产集团2023年第五期新员工入职培训 从高校进入社会磨练了3年并拥有肯定的工作阅历之后，我抱着尝试的心理参与了恒大地产合肥公司组织的面试，很荣幸被这家中国十佳品牌开发公司录用。怀着美妙的希望和从新起先的心情，我翻开了人生崭新的一页。 为了让我们更快地了解公司、相识公司，公司特地从8月18日起先对我们进行了为期四天的新员工入职视频培训，是由恒大地产集团人力资源中心的副总及其他相关领导全面阐述了恒大的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。四天充溢的学习使我对恒大集团有了进一步的了解，使我们新员工尽快地实现角色的转变，尽快地适应新的工作环境和工作岗位;并坚决了我们作为一名新恒大员工的骄傲感与归属感，坚决了我们对恒大的信念。 能够拥有这次培训的机会，我第一感受就是公司的'确是遵循以人为主、重视人的全面发展的基本路途，情愿花时间和精力来培育我们这批对公司还很生疏的新员工，帮助我们尽快了解公司、熟识制度、尽快地投入工作当中去、为公司的持续旺盛发展施加一些微薄之力。 通过这次培训，经归纳概括有如下几点体会。 一、在入职培训中让我感受最深的是恒大的企业文化，企业文化是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能许久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而恒大的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和细心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是恒大先进的企业文化，是恒大得以高速发展的主要动力。 二、恒大的发展战略、规模+品牌的发展模式、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的教化了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争实力和忧患意识，让我们相识到了恒大公司的胜利不是偶然的，是因为有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有信念。 三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个确保，就像培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化胜利地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速发展的基础，是实施规模+品牌发展战略模式的一大创举。 四、公司发展的过程离不开集团公司最高领导的英明决策。可以说，恒大地产公司的发展离不开许主席。恒大地产是由许主席一手创办起来的，是白手起家的。冒着97年金融危机的风险，顶风作浪，逆流而上，创建了恒大地产公司。走着与万科等其他房地产公司不同的发展模式，没有阅历可借鉴，其中的困难有多大，压力有多大，也只有许主席知道。 五、艰苦奋斗精神，从许主席身上以及公司高速发展的过程，体现的很明显。课上培训老师为我们具体解说了许主席从小所吃的苦，并不断拼搏，熬炼出坚韧不拔的精神，以及创办企业之前所走的路以及之后所走的路，充分体现了这种精神。 六、恒大公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事。中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应当有它的礼仪。我在以前工作的单位，对礼仪一事体验的不是很明显。而到了恒大这家很正规的公司，就体会的很明显。驾驭住礼仪规则对我们个人修养的提高很有好处。所以我和其他同事都听得很仔细。 到现在为止我已经在公司工作2个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标。水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中、生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。细心策划、狠抓落实、办事高效的恒大工作作风，我作为公司的一员，必需严格要求自己，把自己熬炼成一名擅长运筹帷幄、办事大张旗鼓并严把落实关。 这次培训我学到了许多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、再学习。这是个学问大爆炸的时代，不学习很快就会被落下的。进入新的公司许多都要学习，才能很快胜任本职工作，才能够给企业出一份力，而不是起到负作用。 我很荣幸能够融入到这个充溢朝气、充溢挑战的大家庭中。这次的新员工入职培训让我对恒大地产集团有了深化的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标。水不流则腐，人不进则退，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的素养。为适应集团公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 信任自己能行，证明自己真行! 2023恒大入职培训心得体会范文三 2023年3月，我正式加入了恒大公司在新的环境中起先新的工作，并于4月下旬参与了新员工培训，此次培训内容包括公司的发展历程与企业文化。员工基本素养与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等管理制度，让我感受颇多收获很大，在此谈谈我的感想和心得。 首先对公司企业文化有了深刻相识，企业文化是恒大的无形资产是员工的向导，能激发员工的骄傲感和责任感，给企业整体效益，又上了一个台阶，恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及细心策划、狠抓落实、办事高效的作风，公司从零起先，发展到中国房地产10强，恒大产品，代表了中国房地产的精品标杆，恒大的产品品牌已成为中国房地产业的领先品牌，短短的一个月时间，我感受到每一位同事都将企业文化记在心里，到处体现恒大人的精神和风格。 其次，恒大对员工个人修养的要求，让我印象深刻，公司对全体员工提出三十六条修身要求，为员工们指引着前进的方向，不会迷失前途，使我们每个人都成为一名优秀的恒大人。其中，勤俭节约作为恒大人，我们要有主子翁的精神，把企业当做自己的家，为公司节约不必要的开支，在工作中，强化成本意识，在生活中节约每一滴水、一度电、杜绝奢侈。擅长学习我们正处于学问时代，学问更新极快。假如我们不学习，不给自己充电，就会被时代淘汰， 我们应当取人之长，补己之短，不断充溢和提高自己。我们要时时刻刻牢记三十六条和 十六字方针真正理解集团的紧密型集团化管理模式，做到严于律己，对自己高标准、严要求。 恒大公司的行为礼仪，教会了我们如何学会待人处事，中国是一个礼仪之邦，作为一个企业，也应当有它的礼仪，在以前单位，对礼仪一事体验不是很明显，而到了恒大通过学习，体会很明显。驾驭信礼仪规范，对我们个人修养的搞高很有好处。 在四天充溢的入职培训中，恒大精神深深感染到我，我很兴奋，成为这个充溢朝气和挑战的大家庭中，我为恒大人而骄傲。在今后的工作中，我肯定尽快适应新的工作环境和工作岗位， 熟识公司各项规章制度，了解本部门工作流程，严格要求自己，努力丰富专业技能学问。在工作学习中擅长归纳总结将学习和工作实践结合。提升自身业务及管理水平，不断完善自己，成为一位合格的恒大员工。用优秀的工作业绩为公司的发展，作出自己的的贡献!