新媒体运营总监基本职责描述8篇.docx
新媒体运营总监基本职责描述8篇新媒体运营总监基本职责描述篇1职责：1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。任职要求：1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;2、五年以上相关工作，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。新媒体运营总监基本职责描述篇2职责：1、研究社区网站以及社会化媒体、移动互联网行业发展趋势,结合媒体产品特点,营销优势和客户需求,不断参与推进创新营销;2、为公司项目提供专业的互联网品牌策划及互联网营销规划建议,并最终形成完整的方案;3、设计和管理整合营销传播(开发有效传播,包括确定目标受众,确定传播目标,设计信息,选择传播,管理和协调整合营销传播)。任职要求：大专以上学历,、新闻、运营等相关专业,两年以上同岗位工作经验;2.擅长整合营销传播,熟悉各类媒体传播,了解媒体传播及品牌营销基本原理;3.熟悉各类社会化媒体传播渠道,如微信、微博、抖音等;4.具有良好的活动创意、文案能力、方案策划能力;5.执行力强,有良好的多任务处理能力、协调能力和人际沟通能力。新媒体运营总监基本职责描述篇31、熟悉短视频与直播运营，能实现活动策划与用户周期管理，为项目目标完成全链路转化模型。2、熟悉微信、微博、小红书、知乎等平台规则，能完成为项目转化从策划、搭建、采量、转化的链路设计与搭建，并熟悉引入私域后的运营与变现;3、熟悉短视频等平台规则，搭建为项目服务的矩阵体系，建立项目品牌与新媒体曝光，能实现从冷启动、付费投放，到变现转化的链路操作。4、愿意创新、探索，有自我驱动能力。新媒体运营总监基本职责描述篇4职责：1、负责主播、抖音公众号的日常运营维护指导和维护工作，增加粉丝粘性，提高关注度及品牌知名度，公众账号功能、内容编辑、更新、及微信推广等管理工作;2、负责淘宝电销运营，淘宝店内产品在淘宝直播内的操盘，达成运营目标(销售额);3、不定期挖掘和分析主播、抖音用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，即时掌握当下热门话题;4、策划相关市场推广活动，制定推广方案，提高影响力、关注度，跟踪自媒体推广效果;任职要求：1、广告、公关、市场营销相关专业者优先，本科学历，3年以上微信、主播、抖音运营经验;2、对网络新媒体领域的工作富有激情和浓烈兴趣，有成功的网络、媒体运营策划案例;3、具备突出文案策划功底，讯息捕捉能力与文字转化能力强，能够指导文案编辑人员写出创意新颖、耐人寻味且大众乐意接受的文案;新媒体运营总监基本职责描述篇5职责：1.根据公司产品特点及匹配人群，以微信、微博、头条、直播平台为媒体矩阵，策划并执行社会化营销活动，并对活动效果负责;2.负责公司微信公众号、微博的运营，提升粉丝数量，增加用户粘性，对内容质量和传播度负责;3.开拓线上线下合作资源，提升品牌的传播度和影响力。岗位任职要求：1.大专及本科上学历，新闻、广告、营销等相关专业优先;2.需3年以上社会化营销工作经验，有成功的社会化营销案例，负责过百万以上粉丝的公众号运营;3.有很强的执行力和抗压能力，能够高频度的策划和执行社会化营销活动;4.思维活跃，富有创意，对于用户焦点以及如何触达用户有着敏锐的判断力;5.优秀的文案能力，能够带领团队完成营销内容的文案创作;6.协调能力强，能够完成公司内部资源和外部资源的整合，具备一定的商务谈判能力。7、可发布年度综合收入水平幅度新媒体运营总监基本职责描述篇61，负责MCN旗下账号的全平台发展工作。2，从各大自媒体平台获取扶持资源。3，指导运营人员做好内容分发工作，提高各账号在全平台的影响力。4，与各平台沟通,争取商业变现项目。新媒体运营总监基本职责描述篇71.公司新媒体矩阵建设及运营，建立高效运作的新媒体推广体系、内容运营规则等，新媒体渠道主要指抖音号、B站等;了解用户增长及转化模式，敏感度高，善于捕捉网络热点话题并独立生产内容;3.了解行业知识、产品特点&卖点、竞争环境等，洞察并挖掘消费者需求，通过新媒体渠道和活动，进行引流拉新，完成既定的拉新目标;4.不断优化提升新媒体体系，不断提升项目的整体收益。新媒体运营总监基本职责描述篇81、负责公司与运营商整体业务合作，当前主要为线上拉新业务的拓展和运营管理;2、负责运营商关系的维护和渠道的管理，实现与电信各运营商多层次、多种业务的合作，协调公司内、外部资源，保障项目顺利推进;3、制定、分解、落实项目发展规划和年度经营计划，把控项目成本收支，提升项目营收能力;4、负责项目的整体业务规划，体系完善，修订制定、完善优化部门的管理制度及运营流程，不断提升团队整体运作效率;5、团队人员管理与能力建设，人员引进，培养、考核、激励等工作;6、对投放项目整体把控，通过进行分析，指导优化工作开展，使广告投放效果达到理想化;7、完成领导交办的其他工作事项。
