2023年工作中的心得体会范文6篇.docx

2023年工作中的心得体会范文6篇 写心得体会的过程中小伙伴们必需要紧扣主题，优秀的心得体会是有肯定的格式要求的。以下是我细心为您举荐的工作中的心得体会范文6篇，供大家参考。 工作中的心得体会范文1 看到了许多同学问到各银行的待遇以及IT部门的发展之类的话题，想到了自己银行的状况。 1、加班特别多。机房是24小时开放的，每天都有人值夜班。我所在的地区我们分行只有800人不到，IT部门就只有6、7个人。他们每天除了正常的工作之外还要应对各种培训、学习。银行因为白天要对外营业，所以每次培训之类都是在晚上和周末，而且不是800人一起培训，而是今日这个培训，明天那个培训。这个工作量是特别大的。而且银行加班基本是没有加班工资的。因为国家不允许这种量的加班。 2、薪水问题。大家都说银行薪水好。那是因为大家看到的只是薪水好的部门。我现在在银行做贷款，属于一线营销岗位，薪水自然还不错。但假如你不是做营销而是后台部门比如IT，那你只能拿到基本工资和平均奖金，这个数字看起来就没那么有吸引力了。除非你能当老总。可这个部门不像营业网点，一个地区可以几十个网点，这个IT部门基本上一个地区就一个，也就是说一个地区就一个老总，这个老总又不像别的岗位可以横向调动，在银行里做IT你就只能做IT，不行能调你去做什么公司业务，所以我个人认为升迁的机会也比较小。但假如你是去总行的信息技术部搞些个产品研发之类也就不说了，那确定是特别好的，但这样的部门基本也不行能要一个刚毕业的学生。 3、银行的各项任务是很重的，而且可能看起来都特别不人性。不要以为你在IT部门就不行能有任务。我们讲究的是全民皆兵。 以上只是我个人的一些看法，给一些纯粹是为了拿高薪找安逸的同学一个提示。 当然银行也有银行的好。比如： 1、假如你做的很好，这里指的是营销，比如你能带来大量存款，你有很广的客户资源，那你的薪水会特别高而且不受职务限制。 2、福利待遇特别好。我们银行给我们解决了全部的后顾之忧，你只要好好工作，其他什么都不用你操劳，我们有特别低的行员贷款利率，你买房子就不须要担忧。我们是根据最高比例来购买各种保险、公积金之类。即使你生病了，你住院了，不但医药费都能报销，算下来你每天还能赚几百块钱，可能比上班都高。 总之吧，银行就是个数字说话的地方。想在这做IT可能你恒久都做不到最顶端。但也有他的好。大家各自考虑吧，只是就个人的感受给大家的建议。相比较之下我认为我所在的招商银行是最有潜力的银行，发展特别快，企业文化特别好。工、农、中、建四大行规模特别大，但因为是老行也有许多弊端，国企思想比较严峻，论资排辈。交行的特色在于他是股份制银行中最大的，个人理财比较突出。民生是最变态的，只要你有业绩，其次天就是行长，只要你没有业绩，立刻从行长变成行员。中信是业内口杯最差的，到处乱市场，很受同业鄙视。华夏的最大特点在于他的公司业务。一般越小的行可能待遇越好，机会也越多，因为他在发展。 其实就个人而言，我觉得银行里做IT就像是当年我们来北邮，大家都知道北邮特别好IT业的最高学府。可我们当时因为种种缘由到了北邮的语言学院学外语。并不是说语言学院不好，我们在这里也学到了许多东西。但这里的主流是IT，语言院再发展可能也比不了北京外国语。就是说你是到一个特别好的学校一个非主流的专业，还是到一个一般学校的主流专业，你可以自己考虑。 工作中的心得体会范文2 转瞬在美的小学工作已经一年有余了，一年多路途是坎坷而丰富的，感谢学校让我起先重视读书，学会了要拥抱改变。新的学期，新的挑战。最近我始终都在思索我的工作须要如何完善、革新，以期工作更科学、高效、合理。 反思工作，每学期的工作都是根据安排，一步一个脚印走过来的，但仍有许多的工作没有抓实做牢。 1、班级管理体系还存在漏洞。 班干部的培育力度不够，只给了班干部详细职责，而没有很好地知道他们工作的方法，班级管理显得比较无序。班干部还缺少主动为班级服务的精神。班级凝合力还不够，须要进一步解决。本期改变：注意培育班干部的主动主动性，手把手叫他们如何开展工作。并刚好跟进监督。组织一些团体活动，让大家参加其中，相互协作，渐渐形成默契。擅长利用机会对学生进行思想教化。集体通过可行的班规，班级事务均依照班规来执行。班级新增“班级大事记”，用来记录班上重大事务。好人好事、受到表彰以及严峻违纪。期中家长开放日，将展示给家长。加深家校沟通。利用班级QQ群，组织家长每周三晚19：3020：30一起探讨学生教化管理的问题。每周沟通一个主题，使学校教化与家庭教化更紧密地联系起来。 2、课堂教学。 课前备课依旧不够充分，课堂上各教学环节拖沓，造成课堂授课时间常常不够用。对学问点的层次划分不明确，学生的理解实力没有得到很好的训练，导致学生阅读理解实力始终得不到提升。本期改变：仔细备好课，特殊是讲读课文，课堂上致力于培育学生的阅读理解实力。课堂上把握好老师教和学生自主学的关系，合理做好时间安排，力求高效。 3、写作也是学生面临的重大考验。 当下，教化管理机构对小学生习作实力的要求渐渐在走高，学生的习作不仅要书写工整，字数足量，更看重习作的质量。从今年广东省高考作文状元的作文中不难看出，高分作文内容无一不是博古通今或中外贯穿。作文中涉及到历史朝代的文化、政治、经济等各个领域背景。可见小学阶段对学生习作的教学是任重而道远呀。本期改变：加强对学生课外阅读的要求，带领全班同读曹文轩作品，提倡学生做好摘抄。10月份，日记全部用来摘抄曹文轩的作品，激发学生的共鸣，为孩子的写作拓宽想象的空间。另外，通过批改学生的日记和作文，我发觉培育学生的语感也特别重要。不然读到的东西，不能转化为自己的书面语言，写不出来。上学期学生的日记仅停留在利用多样的评价培育学生的爱好上，本学期会对学生的用词用句上做更详细的要求。 4、自我提升。 上学年虽然读了一些理论性书籍，但仍觉得自己的文学素养欠缺太多，本学期起先，在接着学习理论书籍的基础上，多读一些文学名著，提升自己的文学修养。最近读了陈琴老师的经典即人生一书，才知道陈琴老师虽是朴实如万千众生的小学语文老师，但却有特别深厚的文化底蕴。国学经典手到拈来，古今中外文学佳作无不涉猎。独创的“素读”教化法更是轰动全国，为小学语文教学指明白出路。这本书使我对读书又有了更深的渴求。 还不敢存有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的理想，但时代不停在变，我们的工作也应当与时俱进，拥抱改变。只有改变才会有更新的工作动力，才能真正适应新时期的教化。我最近还在思索体验式教化以及学生语感的培育。那将会是我今后工作的改变。 工作中的心得体会范文3 时间过的好快，不知不觉我们在这已经熬过一个月了，记得刚来的时候，我们有太多的不满接着是听从，既来之则安之，学会了渐渐适应！一个月从不懂到懂，从跟师父到自己独立，现在想想自己都不知不觉的熬过来了！今日下午人事部总监与经理还有经理助理召集我们实习生开会，谈我们的工作感受与生活问题，坐在那里我就在回想我的这一个月，以前在学校早上八点上课，下午四点五十放学，吃饭逛街玩，而如今工作了，生活也成定性的了，除过休息，早上八点上班，六点半起床，半个小时装扮的时间，七点去吃员工餐，之后开会，接着一天的工作就起先了，下午四点半下班，吃过饭就回宿舍休息，不累的状况下出去逛街！每天都是重复的生活，原来这就是所谓的社会人！我们也由学生变成了职业人的角色！ 一切都有不习惯变成了习惯，好多同事望见我们几个都说脱去工装看着你们好小！有一个领班开玩笑的对我说:你好年轻哦！我们还是一个单纯的小女孩，我们不会与人玩心眼，所以吃亏的总是我们！ 一个月来我单单是工作，可以说是混日子吧！还是没有从我的工作中找到乐趣，发觉我好机械化！经理有一次给我谈话问我懊悔不懊悔我的选择，我说懊悔过，但是那是在学校的时候我懊悔我的选择，现在走进工作岗位，去实践过之后我不懊悔了。记得他第一次就教育我们几个要摆正心态，从学习中成长，从小事做起！那次很令我感动，我有一个工作没有做到位，他就亲自教我，尤其他那句话说的很好:细微环节做不到何来管理！他还激励我接着学习英语，坚持做下去总有胜利的那一天！我们几个在谈的时候当轮到我时，当我把我的感受说出来时，说实话我心里是很不平衡，成天工作的很压抑、没有激情，然而孟助理针对我的感受又谈了她的见解，她的一席话瞬时点亮了我，当你无法变更这个环境的时候你就变更你自己，我们是堂堂高校生是不错，是社会就不承认你是高校生怎么着，你是高校生那来的阅历让人家用你，你不还得从零做起，所以心态很重要，我们的总监也是洗马桶出身，有时你必需向社会低头！孟助理期盼其次个月之后我们再见面我有新的感受，然而这个月每天的工作都是一个新挑战，信任我会以崭新的姿态迎接工作上的挑战，但愿我能学会更多！ 工作中的心得体会范文4 今年以来，公司根据市局的支配部署，以科学发展观统领全局，紧紧围绕盐业发展大局和年初提出的工作目标，理清思路，加大措施，强化管理，创新机制，扎实工作，有力地推动了各项工作的顺当开展。1-6月份公司共购进各类盐5318吨，比去年同期削减213吨，完成全年安排的57%;销售各类盐5022吨，比去年同期削减273吨，完成全年安排的54%，其中销售小包装食盐1665吨，比去年同削减410吨，完成全年安排的43%。1-6月份实现主营业务收入665万元，同比削减30万元，上缴各项税金38万元，实现报表利润1万元。截止6月底，公司资产总额1802万元，全部者权益525万元，费用比去年同期增加9万元。 一、今年以来的主要工作措施 (一)创新思维、创新方法、扎实工作、盐政管理水平进一步提高。今年初，我们结合行业当前面临的新形式，切实转变执法模式，以宣扬服务促进盐政执法、推动食盐专营。在日常工作中，坚持宣扬服务与行政执法相结合，逐步建立起市场管理长效机制，最终实现标本兼治的目的。同时，坚持抓市场监管一刻不放松的原则，大力整顿和规范食盐市场秩序，突出重点区域的整治，切实把城乡农贸市场、运输沿线、辖区边界、城乡结合部、养殖场、食品加工户、腌制用盐大户作为整治重点，突出农村市场整治，落实食盐零售许可证制度，依法取缔无证经营，规范盐业市场秩序，维护良好的食盐市场秩序和来之不易的食盐平安。1-6月份我们共出动盐政稽查人员1574人次，公安局经侦大队协作出警33人次，共查处盐业违法案件10起，查获私盐0.32吨，上缴财政罚没款4100元，有力地打击了涉盐违法犯罪行为。 (二)巩固食盐专营工作，优化网络服务，主营业务盈利实力不断拓展。一是仔细执行“五统一”管理规定，克服资金困难，1-6月份共结算盐款总额466万元，结算率达到 100%，维护了全省盐业上下一盘棋的大局。二是全面加强食盐营销网络规范化管理，进一步完善网络的整体功能，充分发挥全市15xx年以来，我们重点加大多品种盐特殊是绿色食品盐的宣扬和销售工作，借鉴兄弟单位的先进阅历，进一步优化经营品种结构，狠抓小包装食盐尤其是高档食盐的销售，增加食盐品种，满意不同消费群体需求，提高多品种盐销量，提高产品附加值，实现效益最大化。1-6月份销售多品种养分盐7吨，绿色食品盐711吨，海晶盐28吨。 (四)不断调整经营结构，大力发展非盐产业，实现经济增长新突破。根据市局坚持主营业务与非盐业务两手抓两手都要硬的工作要求，为适应盐业发展的新形势，我们在巩固食盐专营工作的基础上，主动探究新的经营发展渠道。利用资产优势，做大做强房屋租赁业务，并进一步优化产权结构，合理运用现有资产。目前，公司年收房屋租赁费149.73万元。其次，合理运用食盐配送网络在非盐经济中的作用，大力发展多种经营，截止6月底，雷剑系列杀虫剂销售23.4万元，泸州老乡酒、添福酒销售5万元，奇强系列洗涤用品销售2.2万元，茶叶等销售41.6万元，1-6月份非盐产业实现销售收入总计72.2万元，创建利润9.2万元，完成全年销售安排的27.8%。初步实现了企业增加新的经济增长点和增加职工工资收入的工作目标，企业发展后劲不断增加。 (五)强化内部管理，扎实开展“基层建设年”活动。一是进一步加强财务管理，完善预算管理体系，仔细落实全面预算管理，规范各项开支行为。二是坚持“勤俭办企业”，不讲排场摆阔气，不以各种名义用公款大吃大喝和参加高消费消遣健身活动。水电费、业务款待费、车辆修理和燃油费等实行专人管理，并与责任人签订了责任书，明确责任，严格内限制度。三是打造“阳光财务”，仔细落实省局制定的资金“收支两条线”管理制度，严格执行费用支出实行事前审批和事后会签制，定期对财务管理费用公开，真正达到支出有安排，成本有限制的目的。四是细化全员考核，强化绩效管理。年初公司分别与盐政稽查队、非盐业务经营部、工业盐供应站和3个食盐经营片区负责人签订了经营承包责任书，非盐业务销售指标安排到在岗全部干部职工，坚持做到人人肩上有指标，为完成全年任务指标打好基础，供应保障。 (六)主动围绕当地政府的工作部署，搞好机关效能建设，切实抓好各项工作的实行。今年以来，我们在做好本职业务工作的同时，根据邹城市委、市政府的支配部署，主动开展了“创优争先”活动和党务、政务公开活动，以开展活动为契机，建立健全了学习制度，完善了规章管理制度。此外，我们还根据当地政府要求，主动开展绿化包村、驻村调研、帮扶企业和联创村等工作，坚持做到让政府满足，让群众满足，取得较好效果。 二、存在的主要问题 (一)思想还不够解放，有些干部职工的相识水平还有待于提高。 (二)经营目标责任制还须要进一步健全完善，奖惩机制有待进一步落实。 (三)改革的力度还不够强，存在人浮于事，吃大锅饭现象，企业还存在管理上的漏洞，规章制度还有待进一步健全。 因此，在今后的工作中，我们要正视存在的差距和问题，找出解决方法和措施，在管理上下功夫，树立克服困难的志气，坚决必胜的信念。 三、下步工作措施 (一)强化制度建设，规范工作行为。注意加强完善制度建设，提高工作效率。做到用制度来管理人，用制度来约束人，进一步提高干部职工的工作效率。 (二)仔细落实岗位目标责任制，明确岗位职责，细化考核措施，严格考核奖惩。年底完不成任务指标的，部门负责人坚决予以诫勉;对非盐工作消极被动，任务指标一点不开展的，包括班子成员在内年底扣发全年奖金;对车辆修理、用油、费用支出等实行目标管理有令不行，有禁不止，不听从管理的，不评先进、不汲取入党、不提拔。 (三)仔细抓好大包盐的管理工作，严禁销售“人情盐”，大包食盐一律凭证供应，核定用户用量，根据需求合理供应，销售实行审批制和售后跟踪制，严格限制大包食盐投放市场，在主营业务上挖潜，在提高入口食盐率上做文章，确保全年小包装任务指标的完成。 (四)做好增收节支工作，坚持实行省局制定的资金“收支两条线”管理制度，严格执行费用支出实行事前审批和事后会签制，真正达到支出有安排，成本有限制的目的。不断完善内控管理制度，仔细落实全面预算管理和责任制管理，年底要坚决实现费用支出在xx年的可控费用基础上下降3个百分点的工作目标。 (五)在巩固食盐专营工作的基础上，主动探究新的经营发展渠道。利用邹城资产优势，做大做强房屋租赁业务，并再进一步优化产权结构，合理运用现有资产。借鉴兄弟单位先进非盐业务阅历，因地制宜开展适销对路商品的总代理、总经销，大力开展多种经营业务，不断提高经济效益。 (六)加强队伍建设，进一步增加干部职工的事业心和责任感、使命感。我们要根据市局的要求，实行工作重心下移，领导成员深化经营管理第一线，了解实际状况，主动发挥好模范带头作用。在工作中团结协作，实行民主集中制，形成工作合力。充分发挥党组织的政治核心作用，主动开展企业党建主题活动，丰富活动载体。进一步改进干部职工的工作作风，进一步提升干部职工的执行力、创新力，为进一步推动盐业管理创新，推动行业转型升级供应坚毅保障。全面推动社会治安综合治理、安排生育、平安、信访等项工作，同盐业经营和管理工作同布置、同检查、同落实，有力地推动各项事业的全面协调发展。 工作中的心得体会范文5 对于竞赛，可以用两个词来形容，一曰炼狱，二曰天堂。 自工作以来，就始终经验着竞赛。刚起先的时候，是自己参加竞赛；随着年岁渐增，变成了备赛的一份子。竞赛的各种酸甜苦辣也成为了人生的一笔财宝。 竞赛很苦，那段时间仿佛没有了私人的时间，全部的时间都围围着竞赛而进行。从教材分析入手，发掘教材特点；然后到教案的细心设计，要渗透学科的特点，要有亮点；再到课件的制作，调配字体、颜色、图片；最终到试课，视察预设和生成的效果；假如试课效果不好，那么，又要重新钻研教材，起先那一轮漫长的磨练。这须要执教者的虚心，好学，也须要智囊团的慧眼，刚好发觉缺点，指明方向。两者之间假如缺乏沟通，那么更好的设计就如纸上谈兵。 竞赛很辣，每个镇场的选手都是独挡一面的，有各自的特点，要想脱颖而出，就必需苦练自己的基本功。在观赏别人课例的同时，自己的心也随时亦喜亦忧。有时候，会为自己的教学设计比别人优胜而暗生高兴；有时候，会为别人的谈笑自若，镇静发挥而心生艳羡。为自己能否超越他人，发挥自己的特长而忐忑担心。 竞赛很酸，当付出了自己的全部努力的时候，所获得的奖项不是自己心中渴望追求的那个时，会为自己没有处理好小细微环节而难过；会为自己的临场发挥而恼火；也会埋怨命运的不公当执教者不能得偿所愿的时候，我们可以做的，也只能是尽量宽慰她们受伤的心灵，让她们不要过于自责。同时，自己也背负了一份沉甸甸的责任，这个结果，何尝不是自己的指导方向有误呢？自己的功夫不够高深呢？ 竞赛很甜，不论最终的结果是怎么样，我们都收获着课堂教学的才智，我们都收获着团队的友情，我们都增长了自己的见闻，开阔了自己的视野。在县的音乐、美术、体育优质课，最终落下帷幕。我校的美女也优异的成果交了一份答卷，各个镇场的选手在发表感言的时候，无一例外地多谢自己的智囊团，那一刹那，你会感觉到，在帮助别人的同时，你也在提升着自己。 走出赛场，突然听到背后，有人大喊一声：清敏姐。回首望去，原来是以前的同事，她在热忱地向我挥手，说想我了。晚上，回到家里上网，发觉她给我的留言：清敏姐，想您了！我保姆式的指导老师！四年前的今日是你陪我渡过了华蜜而艰辛的日子！真的很感谢您！这是无法用言语就可以表达的！ 那一年，我刚做教育处副主任不久，自己也是摸着石头过河的时候，遇上了这种大型的竞赛，也没有发挥好团队的力气，所以竞赛的结果不如人意。但是，想不到，在我离开四年以后，这位老师还对我的指导点滴在心头。 赠人玫瑰，手留余香。 工作中的心得体会范文6 警察这个职业，对我而言生疏且又熟识. 生疏的是，作为一个政法院校的非公安非法学专业学生，监狱就是一个很生疏的地方，在没有来到工作单位之前，监狱就是一个我知道的名词。我认为的监狱，那都是从电影中，想象中而来的。甚至对于警察这个身份，也是从生的二十多年来，从来没有想过的一份职业。从来没有想过，一个学新闻相关专业的人，能有一天成为一名监狱警察。能够来到这里，面对这个新环境，首先是生疏的、未知的。其次是新颖的、充溢挑战的。虽然有这些生疏和未知，但是我坚信我能够通过努力学习，来使我从生疏转向熟识。 熟识的是，我的家庭可以算是一个警察世家。从外公到父亲再到舅舅，他们都是警察。外公和舅舅在公安工作，父亲在法院工作。他们对我而言，是我一生的榜样也是我一生的傲慢。我也立志要成为警察队伍中的一员，继承他们的精神，让我们警察世家能够接着持续下去。对于许多同志而言，警服可能是他们第一次接触，许多同志拿到警服时，是欣喜。而我拿到警服时，更多的是一份亲切。看到的更是一份责任和这些年来父亲的训诲。曾经和父亲打趣说:现在我们家也算是把公检法司这四个里占了三个了，以后我也要让我的儿子加入到警察队伍里来，争取来把公检法司凑齐!面对警察职业的这种熟识，我信任我能担起大任、扛起大旗，接着英勇的走下去。 虽说和父亲打趣时说要把公检法司凑齐，但是对于监狱警察这个特别的职业，我也有着自己的理解和选择的初衷。我认为监狱警察有着除过执法权力外的更加神圣的义务，有着特别的教化使命。我认为是有两重身份的，一个是警察身份，另一个就是老师的身份。这可能就是区分于其他警种的地方，而也就是这个多出来的特别地方，也成为了我选择监狱警察职业的动力。人的一生，师者为尊。在社会中，我们有从幼儿园到高校的教化体制，能够把人规范在社会中生活。但是总有一些人在进入到社会中会迷失自己，犯错误。那么这时，监狱警察这个特别的老师就担负上了把他们再教化、再重塑的义务。想到这里，总是在内心有一团热忱，献身于这份事业，一方面是人生的另一个挑战，另一方面，自身也会得到更多的心灵启迪。 面对着这个生疏且又熟识的职业，面对着这个前所未有的挑战。我自己信念百倍，我也愿用我毕生的努力，来为我自己的警队生涯添上多彩的一笔，来为我们的警察世家做好薪火相传的持续一步。我也会通过工作，把我自身学习到的学问教给这群特别的学生，让他们在再次进入社会时，能有一个全新的人生!