2023年年会主持演讲稿5篇.docx

2023年年会主持演讲稿5篇 演讲的过程中，也是演讲者个人的自我教化，所以演讲稿的写作是不容忽视的，大家在编写演讲稿的过程中必定要保证思路清楚，我今日就为您带来了年会主持演讲稿5篇，信任肯定会对你有所帮助。 年会主持演讲稿篇1 敬重的各位领导、同事们： 大家上午好！ 20xx即将过去，在这个辞旧迎新的日子，金玉普惠公司全部员工团聚在一起，总结20xx，展望20xx。今日能站在这里发言，我的心情很激烈，感到非常的荣幸。 在繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，因为，这是我们全部人都感到欢乐的年终大会。 很感谢金玉普惠公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。 我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。不同于几年前，今日金玉普惠公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。身处这大变局之中，我们的企业充溢了无限的可能，而我们每一个人，充溢了无限的机遇。 回望刚刚过去的一年，我们的业绩，得到快速发展，尽管这过程中有许多的磨砺与曲折。 我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己须要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受指责，不成长不行，因为不成长总会耽搁项目的进展。摸爬滚打、踉跄前行？这一年的辛苦与劳累、挫败与哀痛、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。 当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业学问还不够专业，销售实力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成状况还不够志向，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我信任在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们金玉普惠公司会有更好的发展，并肯定能够得偿所愿，无论是困难还是成果，我们都心怀感恩， 感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望将来，放飞志向。 对于即将到来的20xx年我们充溢了希望和向往，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把20xx年设定为公司的"目标管理年"。 这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。 最终，我诚心地希望全体员工能够用饱满的热忱主动端正的看法，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们金玉普惠公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚丽。 在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜蜜，家庭华蜜，身体健康，万事如意！ 感谢大家！ 年会主持演讲稿篇2 敬重的董事长，各位董事！敬爱的员工挚友们！ 大家下午好！ 伴随着钦天大酒店新年联欢会上激昂的音乐，我和酒店全体员工怀着无比愉悦的心情，迎来钦天大酒店的第一个新年。 过去的一年，对钦天大酒店来说具有重大而深远意义的一年。在董事会英明坚决的决策下，与时俱进，主动适应市场需求，完成了钦天大酒店的顺当开业。在此，我谨代表钦天大酒店全体同仁，向一年来在工作岗位上静默奉献，为酒店工作付出辛勤劳动的全体员工，表示诚心的感谢和亲切的问候！大家辛苦了！感谢你们！（鞠躬）同时，我也向酒店全体员工及其家属，向全部曾经在钦天大酒店奋斗过，现在仍奋斗在一线的管理人员和员工们拜个早年！祝大家在新的一年里工作顺当，身体健康，生活华蜜，万事如意！ 20xx年是我们艰苦创业的一年，是我们经受严峻考验的一年。在过去的一年中，在公司领导的正确指导下，酒店上下一心，团结奋战，努力拼搏，使我店能顺当于五月份正是起先对外营业。而自五月份开业以来，各项经营管理工作都能够有序进行，并取得了良好的效果，在20xx年，我们共创营业收入约1208万元（其中客房收入1077万，迷你吧收入63。3万，大堂吧收入9。6万，自助餐厅收入30。8万，会议收入27。5万，其他收入0。52万。从五月份开业以来平均出租率为72。3%，平均房价为327。31。）。这是我们20xx年所取得的良好成果。 值此辞旧迎新之际，我们有必要回顾总结过去一年的工作、成果、阅历及不足，以利于扬长避短，奋勉进取，在20xx年里努力再创佳绩。 一、立足钦天，做好服务 作为高星级酒店，服务是我们的本职工作，我们也始终以此为核心，进行各项工作的开展。 二、与时俱进，提升发展，酒店突显改观 酒店领导班子领先垂范，组织指导各级管理人员及员工，仔细学习酒店学问，外出学习星级酒店的管理和服务流程等等。并结合酒店经营、管理、服务等实际状况，与时俱进，提升素养，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围突显了可喜的改观。主要表现在酒店各区的环境卫生和员工精神状态主动向上。我们大会、小会反复强调，管理人员及员工要有紧迫感，应具上进心，培育“精气神”。酒店的管理服务不是高科技，没有什么深邃的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。各部门还通过组织对部门员工的各项培训沟通，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。同时，部门经理之间相互推诿和相互抵触的现象少了，取而代之的是互通信息、相互信任、相互敬重。在一些大型的接待活动中，在各部门负责人的榜样作用下，部门领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很乏累却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增加了光彩。 三、狠抓经营，促进效益 在今年九月份，酒店就确立了“不断提高酒店经济效益，努力完成经营指标”的目标。效益是我们酒店经营工作的重中之重，只有效益上去了，我们才能够开展其它方面的工作。20xx年，我们努力抓好各方面的经营工作，尤其是狠抓迷你吧、大堂吧和自助餐厅三个收入增长点，全力促进经营业绩勇攀新高。加大营销力度，保证客房出租率。依据酒店资源条件，实行多元化销售政策，敏捷的销售机制，促进业绩增长。 1、酒店在知名度不高的状况下，加大网络订房的销售力度，提高酒店客房销售卖点，通过网络这个平台扩大酒店的知名度，争取更多的商务散客人入住酒店。 2、为了弥补淡季及周日、周一、周二客房销售低谷，销售部专攻会议市场，发放客房实惠券，增加了散客和会议客户的入住率。同时与一些知名的旅行团的合作，特殊是湖南海外旅行社的合作，提前预打款消费50万。 2、试营业5个月后，为了提高酒店平均房价及营业收入，10月份酒店进行全面调价。为了稳定老客户对于调价的心情，酒店加大节假日的促销及会员卡推销。比如：中秋节入住客人赠送月饼，圣诞节入住的客人派发礼品及糖果，情人节入住送玫瑰花等。 通过以上的多元化销售政策，一方面加强市场推广，在维护老客户的基础上不断开发新的客户;另一方面细分客源市场，探讨客源结构，供应有针对性的配套服务，进而稳定客源，确保协议客户市场、会议团队市场、散客市场等几大板块的占有份额，从而提高了客房的出租率。 四、严格管理，打造队伍 队伍建设始终是我们酒店的重要工作之一。20xx年我们接着加强队伍建设，从以下几个方面入手，努力打造强有力的团队： 一 狠抓制度管理，提升队伍形象。酒店要发展，离不开制度的完善。今年我们结合酒店自身发展的实际状况，不断改进和完善各方面制度，做到与时俱进，理论与实际相结合，制度与工作相协调，从而促进各项工作的发展和进步。一方面对制度进行修订和补充完善，使酒店的管理更加科学合理，另一方面，加强制度落实，强化制度效力。通过制度学习和教化、行为规范引导、礼仪礼节监督、仪容仪表检查等举措，对员工行为规范和劳动纪律进行系统教化，提高员工工作主动性和工作效率，进一步提高全体员工的个人综合素养，塑造良好的个人形象和酒店形象。 二 加强员工培训，提升服务质量。为了进一步提高服务质量，酒店对员工进行了各项业务技能及学问的培训。酒店主动实行各种培训课程，如：酒店共性的应知应会、礼貌礼节、消防演习的实践和消防学问的培训等，同时，各部门也自行组织服务技巧、各项专业学问培训，提高了员工的整体素养，使微笑服务、微小服务和特性化服务成为每位员工的良好职业习惯。 五、以“安生生产”为内容，抓好安保工作 1。制订预案：在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保安部都主动制定安保方案和应急预案。按时组织酒店进行平安检查，平安工作做到责任明确、落实到人、各负其责。 2。加强培训：组织员工学习消防学问，增加员工的消防意识，并于10月份组织了“消防四个实力”学问学习，营造了全酒店深厚的宣扬学习氛围。 3。严格检查：严格检查消防设备设施，提前对烟感系统进行全面测试，对断线故障、报警点不精确进行修复，保障线路畅通、正常运用;对酒店应急疏散灯、平安出入口进行补装和更换等。 六、以降耗为核心，抓好维保工作 1。在全酒店范围推广“降耗节能”，为提高酒店员工的工作效率，降低内耗。酒店探讨确定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全体员工提出“降耗节能”的要求。 2。抢修修理：工程部的7名同志担当着酒店各个部门设备设施的修理保养工作，常常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理支配，如在入冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。 3。财务把关：财务部在工作中努力做到节约开支，降低成本。而我们的.选购人员也是主动走访市场询问商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的选购安排，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，限制选购费用的支出。 七、以精干为原则，抓好人事工作 1。合理定编：依据酒店行政例会精神，以精干、高效为用人原则，人力资源部在全店人员编制的基础上，由酒店领导出面，找相关部门协调，要求各部门做到科学定岗，以岗定编。 2。员工聘请：依据酒店经营须要，限制人事费用支出，调整人员结构。通过登报聘请、现场聘请和网上聘请等各种渠道，共计聘请300人次。 八、存在的问题 1、员工流淌性大，服务质量不稳定，酒店意识时有些淡薄，客人投诉时有发生，离高星级酒店还有肯定的差距。 2、规章制度落实的不够坚决，有随意性和照看面子的现象。未能真正做到奖勤罚懒。管理制度还有待于进一步完善和细化。 3、成本高：管理费用和营业外费用仍旧偏高，成本费用也还有压缩的空间。须要进一步加强成本核算，节支增效。 通过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增加自信，激昂精神，发扬成果，整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作安排，以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和详细实施。 二、20xx年的工作部署 20xx年我们所面临的市场竞争将更加激烈，万家丽路将新开三家高星级酒店，这对我们是有肯定压力的。客观形势要求我们将进一步提高效益。我们20xx年的任务指标为2200万，而我的期望是能完成更高。我希望我们能化压力为动力，努力做好服务，我们肯定能战胜一切挑战。 20xx年是酒店拓展的一年，是面临新挑战、开创新局面的关键之年，在新的一年中，我们要苦炼酒店内功，争创钦天大酒店品牌！在新的市场形势下，以“产品、销售、创新、成本”为方针，全方位提升产品质量、加大销售力度、严格限制成本、提高经济效益，创新体制、创新产品、创新营销手段，牢牢抓住创新这一酒店发展的永恒主题，进一步实现酒店质的飞跃。 一 提升产品质量，强化队伍建设 我们将以五星级酒店作为发展的新起点、新机遇、新动力，内创优质服务质量，外树酒店品牌形象，坚持不懈地抓好服务标准的实行，科学定位，精细管理，突出特色，诚信服务，坚固树立剧烈的 忧患意识、效率意识、创新意识和服务意识，进一步强化内部管理，不断改善服务环境，努力提高服务水平，竭诚为来宾供应满足的服务。在硬件设施设备上，酒店将在20xx年改造的基础上，进一步细化产品改造工作，全面提升硬件产品质量;在软件上，进一步完善各类规章制度，加大人员培训及人力资源开发力度，成立人才库，以人才库为依托，为一线经营部门源源不断地输送优秀人才，以特性化、人性化的服务争创一流的服务环境。 二 加大促销力度，强化市场拓展 在新的一年中，要加大促销力度，进一步打造、树立、坚决钦天大酒店之品牌，充分拓展市场空间，特殊是利用各节假日开展一些主题促销活动，如、端午节、中秋节、情人节、圣诞节等，为酒店的发展与巩固打下坚实的基础。 三 培育创新意识，加大创新举措 创新是酒店生存的动力和灵魂，有创新才有活力和朝气，有创新才能感受到酒店成长的乐趣，20xx年，我们对酒店产品、营销手段进行了大胆创新，并取得了相当不错的效果。在新的市场形势下，必需要大力培育创新意识，加大创新举措，对陈旧落后的体制要进行创新，对硬件及软件产品要进行创新，对营销方式、目标市场的选择也要创新，在20xx年的基础上，进一步开展创新活动，让酒店在创新中得到不断的进步与发展。 四 严格成本限制，量化部门成本 限制各项成本支出，就是增收创收，因此，今年酒店将加强成本限制力度，对各部门的各项成本支出进行量化，超支的即从部门工资中扣除，从而强化员工的成本限制意识，真正做好酒店各项成本限制工作。 综观全局，加快发展的机遇难得，只要集中全体员工的才智和力气，调动广阔员工的主动性、主观能动性和创建性，就肯定能够克服种种困难，把钦天大酒店的建设更快更好地向前推动。回顾过去，我们倍感骄傲;展望将来，我们信念满怀！在新的一年里，我们将以 “产品、销售、创新、成本”为方针，同努力、共奋斗、创佳绩！ 真正实现个人与酒店“双赢”，共同谱写钦天大酒店发展的新乐章，共同描绘钦天大酒店美妙的明天！ 20xx年的成果，倾注了大家的心血和汗水，是大家共同努力的结果;20xx年要开创各项工作的新局面，有待酒店上下接着团结进取、拼搏奋斗。我诚心地希望，大家务必接着保持虚心谨慎、不骄不躁的作风，进一步增加大局意识、团结意识，增进理解、以诚相待，形成强大合力，在新的一年里，干出新的业绩，做出新的贡献。同时，我也诚心地希望大家在节日期间切实做到“两个不忘”，即：过节不忘平安，切实加强平安防范，坚决防止各类事故特殊是重特大事故发生;过节不忘工作，要仔细支配好节日期间的值班工作，确保上下联系畅通，在尽情欢庆传统佳节的同时，要仔细筹划和组织支配好工作，争取实现经济效益发展的“开门红”和各项业绩的“好开局”。 让我们更加紧密地团结起来，根据我们既定的工作要求，以饱满的热忱、必胜的信念、创新的精神、求实的作风，乘势而上，排难而进，共同创建钦天大酒店美妙将来！ 最终，祝我们酒店承前启后、继往开来，再创佳绩。祝大家在新的一年工作顺当，身体健康、全家华蜜，新年欢乐！ 感谢大家！ 年会主持演讲稿篇3 敬重的*，敬爱的挚友们： 大家下午好！笙歌辞旧岁，鞭炮迎新年！伴随着努力拼搏的快乐与艰辛，我们走过了不平凡的20xx年，迎来了充溢希望和挑战的20xx年。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店的领导班子，向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美妙的祝愿！ 路是我们专心走出来的，在没有向导的摸索前行中，不管是谁都会走弯路。在过去的一年里，我们面临过外部市场竞争激烈等困难，有喜悦，也有徘徊，有失败，也有胜利。但面临困难时，大家能够心往一处想，劲往一处使，为酒店健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。我知道，大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，有时是超出我的估计和想象的。在此，我真诚感谢与我一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持赢得了酒店经营业绩稳步上升，品牌和影响力的显著提高。 回首过去，我们健康的走出了20xx年，这就是我们的成功;展望将来，我们必需在总结中不断的稳步前行。 新的一年孕育着新的希望，隐藏着新的辉煌！我希望我们每一位员工对工作都充溢激情。这种激情，首先源自对这份工作的酷爱。对工作充溢激情的人，会自发地产生责任感，这种责任感会使我们把工作看成是一种熬炼，把困难看成是机会，是挑战。其次，我们要接着发扬团队合作的精神，希望我们团队中每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思索和解决问题，以宽容和相互理解之心对待合作中的不同看法，携手共进。最终，希望在激烈的市场竞争中大家能够主动培育执行力，这是必需是贯彻到点点滴滴的细微环节上，贯彻到执行的速度上。只有这样才能让我们更加紧密的团结起来，开拓创新、以更昂扬的斗志，更主动的姿态，更坚实的步伐，续写新的篇章，共铸新的辉煌。 祝福*的明天更加美妙！ 最终，预祝大家春节开心，合家快乐，万事如意！感谢！ 年会主持演讲稿篇4 女：敬重的各位领导，各位来宾，各位同事 男：女士们 先生们！ 合：大家好！ 男：欢迎来到20xx年的现场。我是主持人xxx 女：今日的聚会，既是迎接新春晚会，又是慰劳大家一年来的辛苦和付出，让大家调整好心情，更好的迎接新的一年，为过去的一年画上一个完备的句号，为到来的新的一年勾画出一个良好的开端。那么接下来掌声有请x总致词。 致词结束 女：感谢x总的致词，x总的这番话也让我们更加有信念在公司领导者的带领下会取得更好的成果！ 男：今日在我们的.现场还有一些特别的应邀嘉宾，他们是来自xxx的xxxxxxxxx，让我们以热情的掌声欢迎他们。（带动大家鼓掌） 女：20xx年一首小苹果胜利将全民洗脑，深受大家宠爱，整首音乐清爽光明，歌词朗朗上口，颇有复古神曲的风范，有请销售部全体员工为大家带来舞蹈小苹果，为今日的年会拉开序幕。 节目结束 男：（边走上台边说）感谢销售部给我们带来的精彩的表演，休息一下，我们会在18点50分现场进行一次抽奖。 男：接下就进行今日的第一轮抽奖，有请李总为大家抽取3名幸运观众。（抽奖并颁奖） 好感谢李总，没有获奖的也不要气垒，还有大奖在后面呢！机会还有有的。 女：接下来让我们进行一轮嬉戏，嬉戏选12名选手分为两组，每组一个人划其余 的人猜。划的那个人看完题目之后，象鼻子转三圈，再起先划，每人限时1分钟，然后大家猜猜中了就换人，完成最快的一组获胜。 嬉戏中主持人自由发挥，结束后颁奖，嬉戏颁奖可视当天嘉宾状况，主持人可自由确定嘉宾颁奖还是三个总监副总。 女：喧闹的嬉戏结束，下面有我们办公室的员工给大家带来清爽的女声合唱，有请。 男：有奖品拿大家自认都不会嫌多，接下来是我们本次年会的其次轮抽奖环节，有请沈 总和郁总为大家抽取3名为幸运观众作为我们今日二等奖和一等奖的得主。感谢沈总、郁总。 其次轮嬉戏 抱抱团 男生5毛，女生1块，放音乐，音乐一停根据人数抱在一起，抱团价格由三位领导随机确定，共三轮。留到最终的一组人获胜。 19：35舞蹈 no bady 19：45最终一轮嬉戏 夹气球 2人背对背夹气球，气球始终不能落地也不能夹破，气球保持时间最久的那组获胜。 结束语 男：欢乐的时间总是让人感觉短暂的、欢乐的时间总是让人感觉难忘的！在这个 奇妙的夜晚我们欢乐过、我们感动过！我们正在翱翔着、我们深信会飞得更高，飞的更远。我们博观国际会更好。 女：挚友们再见。 年会主持演讲稿篇5 主持人讲稿“奔跑吧，智城人，20xx扬帆起航”广佛智城年会 主持人进场： 敬重的各位来宾、各位领导、敬爱的各位同事，大家晚上好!我是xxx，很荣幸担当今晚“20xx奔跑吧，智城人！20xx扬帆起航“广佛智城年会的主持人。 首先特别感谢各位尊贵的来宾于百忙之中抽空参加今晚的年会。今夜广佛智城人齐聚一堂，共同回首过去，展望将来。劳碌工作了一整年，我们不知不觉就迎来了崭新的20xx年，今夜让我们在今晚好好放松一下自己，体会智城这个大家庭的暖和。在这样一个特殊的日子里，作为我们的大家长，黄董是不是该向大家说点什么呀？ 下面，有请广佛智城董事长黄河先生给我们讲讲话。掌声欢迎。 感谢黄董感人肺腑而充溢激情的致辞，这番话给我们广阔智城人注入了前行的志气和动力。的确，在过去的一年里，智城上下同心协力，以“开拓进取、合作共赢”的精神克服了一个又一个的挑战，攀登了一个又一个的高峰。接下来，让我们欢迎肖建芳总经理为我们做年会致辞，掌声欢迎。 感谢肖总。智城的这一份业绩答卷离不开每一位员工的才智与奋力奔跑的精神，同样也离不开合作伙伴的一路相伴前行。接下来，请黄董再次上台为我们公布智城20xx年优秀员工名单和优秀单位名单，有请。 让我们以热情的掌声恭喜各位获奖的同事，感谢你们在过去一年的对智城一如既往的付出。同样热情的掌声也送给我们的优秀合作单位，感谢你们过去一年对智城的信任与支持。 借此机会，广佛智城的领导班子将向全体同仁以及合作伙伴传达最真挚的感谢与最美妙的祝福。 ?领导上台祝酒】 各位来宾、各位同事，让我们高举酒杯，共同饮下这杯饱含真情与感谢的美酒。喝了这杯酒，来年我们还要一起向前奔跑，扬帆起航。 我们现在饭也吃了，酒也喝了，接下来，是不是该看表演了呀？ 看来我们各部门的同事都已经打算充分，跃跃欲试了哈？今晚的节目要是表演的好，那也是有奖品的哦！【宣读评定方案】 现在，让我们进入期盼已久的表演环节，第一个为我们带来表演的是智城的好伙伴中润文化，掌声有请！ 感谢中润为我们带来的精彩演出。惋惜营销部的几位同事没有机会好好观赏，因为他们刚刚就在后台为我们打算开场秀呢！让我们用掌声，把他们请出来好不好？ 感谢精彩的贝斯弹奏，接下来就是开发部的丰收锣鼓 丰收的锣鼓声刚落，我们就有同事要丰收咯！接下来就是大家最喜爱的抽奖环节。有请肖总上台，为我们抽取今晚三等奖的获得者! 恭喜各位中奖的同事。信任这份奖品将会把好运传递到接下来的20xx年。 还没中奖的同事也别灰心，往这边看过了，说不定，下一个中奖的就是你。请观赏由客服部、财务部、工程部联合为我们带来的对面的女孩看过来 感谢来自客服部、财务部、工程部的同事。最吸引人眼球的不外乎是爆点，让我们接着观赏由招商部带来的燃烧的蔬菜 感谢招商部的同事的精彩表演。 接下来也是大家很喜爱的嬉戏环节，我们的嬉戏规则是这样的：【嬉戏规则】 嬉戏过后，我们接着观赏由设计本和成本部同事带来的笨小孩 感谢几位同事精彩的表演。今年我们招商部很给力啊，下面是招商部带来的歌曲变更自己 又来到了大家最期盼的环节，再次有请肖总上台，为我们抽取今晚的二等奖。 恭喜各位拿到奖品的同事。 青春是年轻、活力的代名词，正如我们朝气蓬勃的智城人，请观赏由营销部的同事为我们带来的致青春 感谢营销部的同事动人的歌声，接下来请观赏电商事业部和行政部带来的感恩的心 怀着感恩的心，我们勤恳劳动，在感恩的心的余音里，我们又来到了抽奖环节。接下来，我们请黄董上台为我们抽取一等奖的获得者。 恭喜三位同事获得了今晚的大奖！ 看了那么多节目，大家最喜爱哪一个呀？信任每个人都有自己的选择。请每个队的队长上台来，接受第三方公司的投票。 年会接近尾声，也意味着，今晚年会的最大赢家即将诞生。再次有请黄董上台，为我们抽取20xx年广佛智城年会的特等奖获得者。 ?奖金加码】 今晚，我们年会的主题是“奔跑吧，智城人，20xx扬帆起航”，在机遇与挑战并存的20xx年，全体智城人还要手拉着手，心连着心，奋力奔跑，扬帆起航。在此，我真诚邀请在场的各位领导和全体同事一起合唱歌曲奔跑。 “奔跑吧，智城人！20xx扬帆起航广佛智城年会到此结束。最终祝愿大家新年欢乐，羊年将到喜洋洋，智城大吉迎瑞祥 ！