2023年宿舍管理员的心得体会5篇.docx

2023年宿舍管理员的心得体会5篇 在写体会的时候，我们也在加强对新学问点的理解，通过写体会出了能够抒发我们内心的感受，以下是我细心为您举荐的宿舍管理员的心得体会5篇，供大家参考。 宿舍管理员的心得体会篇1 自从3月24日被支配到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我相识到了学生管理的难处，体会到了做宿舍管理员的味道。虽说是，“工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗位上后，我就间或听到了些争论，说什么“高校生刚刚来就去看宿舍了”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍”等等。的确，这样的工作是谁也不情愿去做的，何况我们学校原来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导支配了，那么我就得把支配的工作做好吧。 事实上，我们的工作很简洁，无非就是给学生们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生状况打分，当然，还得处理突发事务。根据领导的支配，我们重点是要保证学生的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道学生们睡着。其他时间，也就是学生在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有许多的时间自己支配，我就是看看书，间或出去踢踢球。很平淡的生活，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近常常发觉我们在上班期间去玩吧!也可能是，高考就要来了，在增加一下惊慌的生气，让我们再在工作上严厉些!可是那些学生许多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。 比如，学校严禁他们用便利袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的悠然。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当学生拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的干脆就往里冲，我们就严厉禁止，有时候弄得大家都脸红颈项粗的，何必呢!有的，人家聪慧啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再说了，你也不能翻人家书包啊!还有的更经典，干脆就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊! 至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。终归，高三了嘛，还是比较累的。不过，有的学生还是利用睡觉时间看自己喜爱的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。 宿舍管理员的心得体会篇2 新学年里，在两院合并的喜庆气氛中，我们很荣幸能成为宿管会一员。在学院领导和后勤的支持、关切下，在新学期里我们宿管会成立以来，我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作，在院领导和生活辅导员帮助下，努力引导宿管会成员不断学习，给公寓学生做思想工作，得到院领导和生活辅导员的认可，现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下： 一、加强学习，提高自身素养修养 1、作为我们宿管会这一块，首先要各成员学习宿舍管理规度，只有提高自身修养，从自身行为做起，才能有资格去管理学生。 2、因为我们宿管会工作时间比较特别，不像团委以及学生会是利用白天时间工作，我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作，工作比较辛苦，宿管会成员在工作中难免出现心情波动，这就让我们生活辅导员以及棠委副主任不断的给大家做思想工作。 3、在宿管会成立以来，我们常务副主任不断深化办公室和领导探讨工作上的细微环节问题，也和宿舍学生相互沟通，逐步了解学生的生活问题以及思想动态，有利于宿管会在今后开展工作。 4、我们平常以高标准严格要求自己，工作学习主动进取，提倡求实精神，不要认为个别学生捉住我们平常工作出现管理的错误，不要为了受到影响就对工作的不主动性，要用实际状况地协调心理压力，做好个人思想问题。 二、踏实仔细工作，主动努力创新 1、在工作中，难免会遇到这样那样的问题，有时还会得罪人，受到学生的威逼。但是只要我们踏实仔细工作，有理可说，渐渐做好学生思想工作，这样我们的工作才能顺当进行。 2、在宿管会成立以来，我们坚持执行值班制度以及考勤制度，做到责任到位。也坚持每周给各部门部长开例会，每两周全体成员开例会，探讨工作中所遇到问题，以及工作安排出现的漏洞，也能得到刚好解决，不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”，从细微环节上做到分工明确，让每位成员在工作当中得到熬炼。 3、注意实践工作，在工作中，我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作沟通，同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作安排。同时，我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作沟通，学习别人的工作阅历。以提高宿管会的工作质量，让大家拓展视野，增长才能，达到熬炼自己的目的，为以后工作做好打算 4、经过一个多月的辛苦工作，现在宿管会基本走向正规化，利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动，通过这样的活动，大大增加集体的凝合力。 三、正视工作不足，努力迎头赶上 同时，在缩管会成立以来也存在不少问题，工作上的失误和不足，主要是我们对一些问题的相识不够明确，阅历不足。对外宣扬，工作力度不够。遇到困难事情时，没有找到正确的处理方法。 以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结。如有不足，希望各位领导能刚好的提示与指导。 宿舍管理员的心得体会篇3 本阶段学习了众多的寄宿生管理模式后，结合自身学校的状况制定了 平安、有序、优质的管理目标。培育学生严格遵守纪律，和日常行为规范的思想作风和独立生活的自理实力;团结互助、相互关切的道德风尚;文明、卫生、整齐、美观的生活习惯和卫生习惯。确保学生的身体健康，提高素养教化质量。 一、组织管理学校领导亲自抓，常常督促检查工作，寄宿生管理员详细负责，与班主任，后勤人员，值日行政领导、老师，学生家长紧密协作，全员参加。共同管理好学生。培育学生骨干，发挥小助手的作用。建立各寝室的寝室长、组长、班长、各班联络员的管理网络。随时汇报，信息刚好反馈，共同参加管理。 二、平安工作责任重于泰山，不行丝毫放松。寄宿生回校回家路上主要是强调交通平安，学习交通平安学问，遵守交通规则。学生发病，甚至重病，刚好护送医院，并与班主任、家长取得联系，管理员晚上坚持值班制度，确保平安。常常检查寝室、床铺等住宿设施，用电设施，以及火灾等，刚好彻底消退一切平安隐患。 三、学生能自觉遵守离校请假制度。晚间就寝时各寝室各组的寝室长，组长负责检查，校对就寝状况，若有不在寝室就寝刚好报告给管理员。 四、培育学生的生活自理实力。老师多加指导，发动学生相互帮助，高年级，帮助低年级开展一帮一活动，主要是折叠衣被，整理床铺，生活用品的摆放要求整齐美观。 五、管理员的工作内容和工作职责都很分明。每天早上按时督促学生起床做早操后，一人负责到操场清点做操学生的人数，一人带领值日学生打扫宿舍卫生并考评各个房间的内务摆设，检查房间关灯状况;上午，学生进教室后，专职干事召集管理员开工作例会，了解上一天宿舍管理状况，解决疑难问题并强调有关事项;会议结束后，管理员集中对每个房间一一检查考评，对内务整理，门窗关锁，卫生保持，被子折叠，公物爱惜等状况量化打分;十点钟以后，在每座公寓的公示栏里公布检查结果。中午和下午学生用膳时间，宿舍大门口有管理员站岗守住学生不能端饭菜进宿舍;下午上课铃声一响，管理员吹哨子督促学生起床进教室;下了晚自习以后，宿舍的灯光立刻亮起来，管理员维护学生洗刷纪律;到了就寝时间，全部公寓立刻关灯，管理员带领学生自律部成员一起检查就寝纪律，收集寝室长清点本房间的学生就寝人数的报告单。这样，学生公寓时时刻刻都在管理员的有效管理和考评之中，宿舍的平安和文明有了管理上的牢靠保证。 六、学校通过行政领导会议，多方面结合制订了常坟中学公学生寓管理制度，张贴在每个房间门的反面，便于学生每天看到，从而更好地比照执行。管理制度要求各房间物品摆放毛巾统一挂在规定的地方，鞋子按床沿一线摆好，被子折叠成豆腐方块放在床头的南向，折叠口朝房间门，桶子两个一组，全部平放在每个床位朝房门的床头地面，刷牙用具全部摆放在简易桌子上，牙刷把统一朝下，牙膏和牙刷按一个方向摆放。管理员每天要比照这些要求一一检查，并纳入宿舍考评。这样，保证了公寓内务整理得干净和美观。为了大家做的规范，每年新生军训都有公寓内务整理的训练内容和要求。 七、依据制度的要求，管理员每天对各房间检查状况爱惜公物，节约水电，内务整理，就寝纪律，早操效果，卫生打扫，卫生爱惜，平安文明的量化得分结果进行公布，每周累计一次各房间的得分总分，寄宿生的违纪扣分干脆与该班班主任津贴挂钩;依据每周的得分累计，每月评一个文明房间，张挂文明房间流淌红旗。评比到文明房间的班级，在学校对班主任的总体考评里加分，也干脆与班主任津贴挂钩。这样，班主任对寄宿生的管理成了班级管理的主要内容之一，大大激发了班主任参加公寓管理的工作热忱。 仔细总结阅历，多学习寄宿生管理多样化模式，消退平安隐患和管理上的漏洞，消退卫生死角。争取在下学期寄宿管理规范化、制度化，更上一层楼。 宿舍管理员的心得体会篇4 学生宿舍的管理，始终是一个困扰我校学生管理的的重点工作，而宿舍卫生工作的管理，更是重中之重。今日我就把自己对学生宿舍管理的一些详细想法和做法，和在座的各位领导和各位班主任作一下简要的汇报，以期达到抛砖引玉，促进我校宿舍管理的进一步发展，不足之处，恳请指责指正。 一、治标治本，要从思想根源上引起学生的重视。 一个人有什么样的思想，就确定会付出什么样的行动。所以一些学生的不良习惯，就要治标治本，先从思想入手，刨根寻源，对症下药。 中学生，正处于思想的成型期。考虑问题不成熟，简单形成懒散、拖拉、不为别人着想的的坏习惯。而这些坏习惯正是制约着我们学生管理和宿舍管理的症结所在。但每一个学生的内心深处，更渴望自己的被承认和自我价值的体现，他们也想做得好些，获得别人的表扬。于是，结合学生的实际，我适时开展以下教化： 1.做人教化，常抓不懈 从思想教化起先，大讲特讲如何在今日做一个好学生、如何在今日做一个让家长放心的好孩子，如何加强自己的思想水准，建立正确的道德观和价值观。我告知他们：“今日你做好了，就有许多同龄人，也就是你明天的竞争对手就被远远的甩在了身后，你也就增加了胜利的几率。只有打造过硬的个人素养才能在将来的社会竞争中立于不败之地。”这里的个人素养，除了思想不落后，不行缺少的另一部分就是养成良好的个人学习、生活习惯。对于成果好的学生，我要求先成人、再做双优秀生;对于成果差的，我启示他们：学习方面，由于种种缘由，有差距，那么生活习惯等非智力的方面，我们还要再甘心落后吗? 对于学生的思想疑问，如卫生和成果的关系上，我细心的赐予了说明，这是互补的两个方面。通过卫生活动，培育了自己的细心和仔细的看法，体现在学习上，不也可以获益吗?由于打扫得好，就不怕各种检查，甚至不用再花时间去应付各种检查，学习的时间不也节约出来了吗。对学习负责了，把对学习的看法拿出来，卫生的打扫和保持也会做得更好，最至少不会拖拉，能少用时间做好，获得效率的提高不更好吗。 所以，抓一抓做人教化，我们可能会有意想不到的收获。 2.尽可能熟识每一个学生的生活习惯，刚好有针对性地提出改进看法。 可能无论我们怎样要求，总有学生不能按时完成任务，或做得不尽如人意。这时，我们不能只顾劈头盖脸的指责，要和他细致分析产生这种状况的缘由，如因贪玩，应付心理还是特别缘由。然后抽丝剥茧，分清利害关系，让他们自己觉得做好每一件事情尤其是宿舍卫生工作的重要性。 3.开展“你就是别人的环境”主题活动。 对于学生生活环境的重要组成部分，宿舍环境的建设，也是特别重要的。可能学生无意识的一些动作，就影响了整个宿舍的大环境的卫生。我和学生说：换位思索吧，你，就是别人的环境。你要打扫卫生，为别人服务，须要别人的珍惜与维护;别人也要打扫卫生，为你服务，你也要学会维护和珍惜。这样，就可以节约许多的“其次遍打扫”的时间。环境好了，心情愉悦，又保证了正常的休息，进一步就会在学习上产生良好的效率。活动开展以来，宿舍的卫生环境发生了很大的改变。 二、多进行纵横的比较，激发学生争强好胜的意识。 学生的这个年龄阶段，完全可以通过和本班宿舍或其他班级的对比，确定特长，指出不足，提出期望，激发他们争强好胜的意识。有时，个别宿舍整理的不尽人意，我就让舍长领着其他同学参观整理的很好的宿舍，并告知他们，一样是学生，一样的集体宿舍，为什么别人可以做好我们就不行呢?我们应当做得更好！参观回来，不用我再多说什么，学生自己的要求与进步就非常明显了。 三、对学生作好的一方面，要刚好赐予确定和表扬。 “好学生是夸出来的”，对于做得好的学生、宿舍要刚好赐予充分的表扬和确定，最好还要适当的指出不足，也就是今后努力的方向。让学生即受到激励，乐于付出努力，又不会轻易产生傲慢的心情。几个适合表扬的时间：早操结束，课间操集合，准自习之前，班会，查午晚休的时候详细到个别宿舍，个别床铺等等。真的，你可以看出，被表扬过的学生数天之内无论学习、精神、自我要求都会上一个层次;被表扬过的宿舍能达到整个月都做得非常好。 四、我和学生所做的一些详细工作。 1.明确打扫依次，防止短时间的重复打扫。 由上到下，由阳台到门口，先床铺后地面的依次。 2.支配值日，分工明确 舍长全权负责，我指导具体公允的进行分工，值日生对当天的宿舍工作要尽职尽责。 3.加强相互监督、相互帮助 结合：你就是别人的环境主题教化，形成良好的舆论环境，做好相互监督工作，刚好提示;或针对一些特别的状况，让其他同学刚好对值日生赐予帮助。树立良好的整体意识，加强了集体荣誉感的培育。 4.从严要求，重在落实 5.不定期抽查 如：早饭后下午第一节课时间抽查结果要刚好分状况面对全体或单独对个人通知，让学生知道你很负责。并责令他们限期整改。 6.加大精神和物质投入 让学生感到你实实在在的是为了他们好如举例：早饭空，你去了，和他们一起整理，就是很简洁的整整床铺，也会给他们动力的。 另外，做的工作要让他们知道，如被锁在学生宿舍，我开玩笑似的说过以后，学生就记住了，“以后不能再让老师被锁在里面了。”刚好打扫做得越来越好。再如用坏的物品，自备了修理包，以便刚好修理等。 此次打扫，为学生打算好刷厕所的必需品等，学生自己就刷的非常干净了。要让学生感觉：“我们的确非常重视”他们自然也就非常重视了，一重视，就会出效果。 五、非常重要的接着保持活动 在此次学校治理的大环境下，我们的宿舍卫生工作上了一个新台阶，可以说，面貌一新。那么，如何把这种局面维持下去呢?须要我们每一个人，尤其是班主任来思索、安排、付诸实施。最重要的，仍旧是重视。 六、宿舍管理工作的几点建议 1.接着提倡生活环境对于学习的重要性。 2.刚好修理宿舍损坏部位，上报了，修理的不刚好，学生、领导会对班主任产生误会。 3.解决宿舍晾晒衣服的难题。 总之，通过对各宿舍的参观学习，我们更看到了很多宿舍的优点，这些正是我们以后所要学习的地方。我们也信任，只要我们思想重视、付出努力、常抓不懈，我们四中的宿舍管理工作会再上一个新台阶，我们四中的学生管理的各项工作，也会因此次活动的胜利开展而做得更好。信任四中的明天会更好！ 在高一当了一年的寝室长，这一年的工作让我感受最深的是两个字：责任。在这份沉甸甸的责任的磨练下，我也收获了很多：责任心更强了，管理实力提高了，自制力更好了。这其中有辛苦，但更多的是一种自我充溢的喜悦，这也是我的一种成长。 当好一个寝室长也不是一件轻松地事，作为寝室长，管好寝室的纪律，卫生，这都是身为寝室长的责任。当寝室里有公务损坏时，要刚好向宿管反映，当寝室谁有麻烦时，要帮助解决，这都是寝室长的责任，所以说当好一个寝室长也不比当好一个班长简单。要管好寝室，作为寝室长，那就要多付出一份耐性，一份关切，一份坚持。这一年的熬炼下来，对于寝室管理，我有自己的一些方式。 首先，内务整理。每天的内务整理，一不当心就被扣了分，所以我每天晚早都会提示其次天打扫的室友，记得明天值日，然后其次天早上离开寝室时，我还会提示：记得擦窗户，离开时要管好水和灯，床上别留衣物。中午我每天尽量第一个回寝室开门，因为有的同学没有配钥匙;然后离开时再提示一遍：最终离开的人要记得关水、灯和锁门。有时寝室会突然停水，我会提示最终一个离开的人要把水的两个总闸关掉。 因为四栋寝室时最新建的，设施、环境也是四栋寝室中最好的，自然要求达到的标准也是最高的，要求必需是牙杯统一放橱柜下层，牙刷、牙膏头朝右;上层放洗发露;上铺的鞋子放右，下铺的放左，统一鞋跟压蓝线;棉被呈方状，放超向阳台的这一头;桶子统一放在阳台等等。这些要求没达到的都要扣分，所以当寝室长都必需对这些特殊的留心。 其次，抓得最紧的是熄灯后的纪律。每天熄灯后，我都会喊室友们快点睡觉，熄灯。有人讲话时，我总是会喊着：不要说了。总是不厌其烦地喊，喊到没人讲话为止。身为寝室长，必需肩负起这个责任。 管理方式方面，我是选择民主的方式。先听取寝室里成员的看法，让室友们各自发表自己的看法，和认为合适的方式，然后把它们进行归纳，再通过室友的同意，执行。因为这样的做法有有利于每个人，是公允的，并且无论是我们中谁犯了错，这个措施都是适用的。比如说：打扫卫生的结果假如是达标，那么当天的这个值日生其次天要一起和其次天打扫的值日生一起打扫;是扣分，则其次天再打扫一天;假如还是无法达到优，则始终如此，直到打到优为止。但是，假如是因为纪律方面被扣分，那么对当事人则跟进跟严厉的措施。 还有星期六和星期天的轮值。因为这两天是两个礼拜才有。所以我们寝室内部民主探讨之后，确定，每天都不按星期几谁打扫，只是按表上排列的人的依次轮值下去。这样虽然和值日表上当天打扫的人对不上，但有利于每天的内务整理，有利于寝室内部成员和谐，不会为此时闹冲突，甚至是扣分。 假如想要得到温馨寝室，那寝室长更要负责。得期末的温馨寝室的基础是必需每个月寝室不扣分，每天打优，达标都不能出现太多，得到每个月的文明寝室，这样年终才能被评为温馨寝室，被评为温馨寝室有，学校会有肯定的嘉奖，所以，只要每个寝室成员，团结一心，共同努力，那肯定是会有回报的。 其实回头想想，当个寝室长也是的是件很华蜜的事情，因为你可以为别人供应你力所能及的帮助，在帮助别人是，自己也得到了很多平常学不到的东西，尤其是被评为文明寝室甚至是温馨寝室时，你那时的成就感和喜悦感世无法用言语能够概括的。辛苦与欢乐并存，值! 宿舍管理员的心得体会篇5 我校平安保卫工作仔细贯彻上级的有关指示精神，在区教委、公安六科、黄桷坪街道的指导下，在校党委坚毅领导下，坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的平安工作营造出党委、校长全面抓，分管校长督促抓，部门领导亲自抓，保卫部门重点抓，各班主任每天抓的良好氛围，维护了学校正常的教化教学秩序，保证了广阔师生及学校的财产平安。现将保卫科上半年平安保卫工作总结如下: 一、健全组织，明确分工，抓好基础性平安工作 仔细贯彻学校年初的平安工作会议精神，成立了平安领导小组:由校长为组长，副校长为副组长，以各处室主任和保卫科长为成员的平安领导小组，负责对全校平安工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的平安职责。各处室、年级成立平安小组，负责本处室、本年级的平安管理工作;设各班班主任为本班平安员，负责对本班学生的平安教化和管理工作。保卫科为学校的平安监管部门，负责全校的平安教化安排、平安检查及巡查,督促平安隐患的整改,调查处理各类平安事务等，保证各项平安工作的实行。 二、落实制度,责任到人,使各项平安保卫工作有条不紊 平安工作重在预防，仔细落实规章制度是做好平安工作的基础，为了使各种平安事故苗头歼灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作: (一)坚持教化先行，落实宣扬教化制度 一是常规教化。开学前，保卫科制订了全校平安教化安排，在开学后逐步进行落实。先后进行了校纪教化、遵纪遵守法律教化、平安常识教化等。使学生了解一般的法律常识和常用的平安学问，让学生树立法制意识和平安意识。二是个别教化。对稍微违犯纪律的学生，实行个别教化的原则。主要是查找违纪的缘由，订正思想上的偏差。三是跟踪教化。主要是真对多次违纪或严峻违纪学生的教化，本着处理与教化并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力气，共同对其进行教化，并指定专人进行帮带。保卫科定期了解其思想转变状况，直到转化为止，对预防学生违纪起到了主动作用。 (二)坚持平安隐患排查及整改制度，做到早发觉早预防 预防学生违纪是加强对学生管理的主动手段，是消退平安隐患的重要措施。为此，我校保卫科着重做了以下几个方面的工作:一是多渠道搜集有关学生的活动信息，刚好驾驭重点学生的思想动态。二是常常对信息进行分析和整理，当发觉有担心定的事故苗头时，实行主动手段进行预防，限制事态的发展。三是查明事实真相，化解当事人之间的冲突，把问题解决在萌芽状态。今年以来，由于我们预防工作做得扎实有效，避开了多起群殴事务的发生。 (三)坚持事故处置制度，刚好处理突发事务 当学生发生违纪时，我们本着“教化为主，处理为辅”的原则，做到“三不放过”，达到“三个满足”，不留隐患。一是缘由不明不放过。仔细调查事情经过，弄清事实真相，分清责任。二是当事人不受到教化不放过。做好耐性细致的思想工作，让当事人充分相识自己的错误行为，并恳切的接受指责与自我指责。三是大家不受到教化不放过。通过违纪事务教化大家要举一反三，使大家受到教化，预防类似事务的再次发生。当学生受到纪律处分时，在处分宣布前刚好与学生家长取得联系。向学生家长讲明学生违纪的经过、缘由、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长协作学校共同做好学生的转变工作。使处理结果让当事人满足，家长满足，广阔师生满足，不留隐患。 (四)坚持24小时值班和巡查制度，确保校内平安不失控 学校每天由校领导、中层干部、各年级老师轮番担当值班。保卫部门坚持24小时在位，并有专人对校内进行巡查，随时处理各种突发事务，确保了我校平安工作不失控。 (五)坚持责任追究，落实奖惩制度，增加大家的责任心 根据谁主管谁负责的原则，年初签订平安承诺责任书，形成平安工作事事有人管，层层抓落实的局面。对工作责任心强，平安工作突出的赐予适当的嘉奖，对责任心较差，没有尽到责任而发生问题的扣除相应的奖金，情节严峻的还要追究相应的责任。由于责任清晰，目标明确，学校平安事故的发生率进一步下降。 三、加强“三防”建设，不断提高学校的平安防范实力 在人防方面，首先是坚持保卫干部24小时值班和夜间巡查制度，确保校内平安不失控。二是加强对门卫的管理，严格门卫值班制度，严格限制无关人员进入校内，并加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。 在技防方面，利用学习现有设备，加强对重点目标、重要部位的平安监控。上半年，对红外监控报警系统、自动摄像监控系统和指纹考勤管理系统等进行了维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的平安。 在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备相应数量的平安器材。上半年，对学校部分围墙进行了加高，削减了学生翻越围墙的现象，并对部分老化失效的消防器材进行了更换，在学生食堂锅炉房等重点要害部位还增设了大容量的灭火器，对预防事故案件起到了主动的作用。 四、建立区域平安网络 达到群防群治的目的依据我校的周边环境和社会综合治理的有关要求，由保卫科牵头与当地派出所、街、社区及友邻单位，建立了治安联防，并发展了部分隐私力气;同时与上述单位互通信息，资源共享，群防群治，效果显著。