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    2019年中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主(组织)生活会班子及成员个人对照检查材料2篇.docx

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    2019年中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主(组织)生活会班子及成员个人对照检查材料2篇.docx

    中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会班子对照检查材料根据市委关于召开中央脱贫攻坚专项巡视整改专题民主生活会的通知精神,服先镇领导班子在深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,习近平总书记扶贫战略开发思想和习近平总书记扶贫领域重要讲话精神,统一思想认识,在广泛深入调研的基础上,认真对照中央脱贫攻坚专项巡视组反馈脱贫攻坚方面存在的问题,深入查找了班子存在的问题和不足,深刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,逐项提出整改落实的思想和措施,现将对照检查情况报告如下:一、存在的主要问题一、存在的主要问题(一)学习习近平总书记扶贫开发重要论述理解不深不细。镇党委理论中心组产形式单一,为学习而学习。学习效果不明显。领导干部对脱贫攻坚政策掌握不十分全面,与实践结合不十分紧密,个别班子成员因故缺学后未及时补课;应知应会知识测试中对内容知晓率低。(二)抓党建促脱贫工作开展不平衡一是抓党建思路不清、目标不明,没有发挥好以上率下作用,部分村党支部书记对党建工作重视不够,不会抓、不善抓,不敢抓,没有形成工作合力;二是党建引领作用不明显,没有把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来,党建引领作用不明显,党员先锋模范作用不突出,没有真正把基层党组织建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。(三)基层党组织干部队伍力量薄弱,选人用人审核把关不严。一是部分贫困村班子配备不到位;二是村两委班子整体素质较低,年龄结构偏大,村党支部书记选配中存在把关不严的情况;三是软弱涣散基层党组织整顿不扎实。(四)农民党员、村干部模范带头作用发挥不明显。一是农村发展党员能基本完成指标,但还存在矮子里面拔大个情况,二是有的村党支部存在完成任务拖拉的现象。(五)对扶志扶智工作重视不够。扶贫项目资金研究的多,对扶志扶智工作重视不够,谋划不够,谋划不够,未对扶贫扶智工作进行研究规划,加强对政策的宣传和贫困群众教育,挖思想穷根工作开展的还不到位,部分贫困群众缺少自力更生,艰苦奋斗、自我发展的意识。政治站位不高,对扶贫扶智工作缺乏责任感、紧迫感,未能标本解决群众内生动力,提升脱贫能力。(六)部分扶贫项目实施缓慢。一是各项目主管部门未能按时统筹协调扶贫项目中标单位,压实责任,抽调专人负责,倒排时间,加快扶贫项目落实。二是纪检、扶贫等部门未组建监督小组,深入扶贫项目实施现场,对项目实施情况进行监督检查,未能严格按照项目时间节点完成。(七)扶贫涉农资金支出运行迟缓。一是协调力度不强;二是项目实施进度慢,影响资金拨付。(八)部分项目实施不精准。一是确定扶贫养殖项目不精准,对贫困户了解不够,有些不具备养殖能力的贫困户发放了鹅雏、鸡雏;二是一些贫困户自主脱贫意识不强,等靠要思想严重,造成养殖成活率低。(九)纪检部门履行监督责任不够严。对村级精准识别监督存在漏洞,出现错评漏评现象,造成全镇进行了 2 次精准识别“回头看”。在群众中产生一定影响。(十)扶贫领域作风不实问题禁而未绝。一是一些帮扶干部对所帮扶的贫困户基本情况掌握不精准,帮扶送钱送物的多,扶志扶智的少;二是一些帮扶干部业务不精,对扶贫政策理解把握不深不透,有的连六个精准、两不愁三保障具体内容都不洞悉,三是一些干部在填写帮扶手册时应付了事,数字出现偏差。(十一)存在反馈问题整改不到位的情况一是对各类监督检查发现问题整改中,不同程度存在压力层层递减,整改方案不结合实际、不具体,验证材料不全等问题;二是整改方面指导督促作用发挥不明显,简单要求上报整改材料,到实地检查整改效果不够。二、产生问题的原因剖析二、产生问题的原因剖析深入剖析上述问题产生的原因,虽然有客观因素,但主要还是需要从主观因素上深挖根源。1、思想认识还不到位没有从增强“四个意识”的高度来认识脱贫攻坚工作,没有真正把脱贫攻坚工作作为重点工作和重要民生工程来抓。对脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性、形势的严峻性认识不够,没有从思想深处把脱贫攻坚当成一项极为严肃、极其重大的政治任务。2、责任意识还不够强烈没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义,对脱贫攻坚的紧迫性、严峻性、艰巨性、复杂性认识不深刻,主业意识、主体责任意识、一岗双责意识需要强化,真管真严、敢管敢严、长管长严的主观自觉仍有差距,对新形势下管党治党和脱贫攻坚的思路、方法研究不深,思想不够解放,创新精神不强,开拓意识不足,有时还跳不出传统观念和思维定式,工作的主动性自觉性有待进一步提增强。3、纪律规矩意识不强对党规党纪学习掌握运用不到位,脱贫攻坚工作的纪律规矩没有内化于心、外化于行,脱贫攻坚工作的红线底线意识还要强化,以抓党风廉政建设促进脱贫攻坚工作的态度还要更加坚定,抓脱贫攻坚工作制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段,这些问题必然导致“四个意识”弱化,“四个自信”动摇,两个“维护”不坚决,极易影响全面从严格治党和脱贫攻坚工作。三、整改措施三、整改措施按照中央脱贫攻坚专项巡视整改要求,进一步提高政治站位、强化整治担当,坚持目标导向、问题导向相统一,做到即知即改、立行立改,真改实改,全面整改、标本兼治、统筹兼顾,针对发现的问题逐一整改、对号施策、坚决落实,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把全面从严治党主体责任扛起来、把党的纪律规矩严起来、把工作作风建设抓起来,把脱贫攻坚工作干起来,通过整改,建立长效工作机制,促进党的建设、纪律建设和脱贫攻坚工作全面迈上新台阶。1、深化学习,提升政治站位。一是持之以恒,全面深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真学习习近平总书记脱贫攻坚系列重要讲话和在东西部扶贫协作座谈会上的重要讲话精神,将脱贫攻坚作为重要学习内容。对标落实 中央脱贫攻坚专项巡视组提出的各项整改要求,切实把全体党员干部思想统一到上级的脱贫攻坚决策布署上来;二是提升认识水平、充分认识脱贫攻坚工作的严肃性、任务的艰巨性,形势的严峻性,增强“四个意识”,全力以赴抓好问题整改。牢固树立抓扶贫就是抓经济发展、抓扶贫就是抓社会建设、抓扶贫就是抓民生改善的理念;三是增强宗旨意识。牢固树立以为民为中心的发展思想,进一步增加坚决打赢脱贫攻坚战的思想自觉,引导党员干部始终把群众放在心上,主动发现和解决问题。2、全局谋划,全力统筹推进。一是理清思路抓推进。集中时间抓好整改落实,全面摸清底子,找准问题症结,进一下理清推进脱贫攻坚工作的思路和措施;二是突出重点抓推进。定期召开脱贫攻坚工作会议,及时掌握工作动态,确保统筹推进。进一步完善、细化、量化措施。3、建强组织,坚持党建引领。常态研究推动抓党建促脱贫、书记抓党建督导脱贫、班子成员抓党建推动脱贫的机制。明确抓党建促脱贫职责要求和工作规范,认真贯彻落实抓党建促脱贫工作各项目标任务,推动以党的建设全面促进脱贫攻坚工作落地生根。健全党建问责机制,及时发现抓党建促脱贫落实方面的问题,采取党委约谈、纪律追责等方式,以强有力的问责机制倒逼责任落实。4、坚持全面从严治党,层层传导压力。一是强化主体责任意识,严格落实党委抓党建促脱贫主体责任,坚持一岗双责,加强对基层党组织履行抓党建促脱贫责任情况的监督检查,二是持续开展扶贫领域警示教育,改进党风廉政建设教育方式,深入推进开展以案促改活动,边教育边互动边剖析反思,不断提升扶贫领域党风廉政教育效果,筑牢干部思想防线,努力形成能作为、想作为、愿作为、敢作为的思想自觉;三是加大对脱贫攻坚工作重点领域和关键岗位的监督力度,完善制度和防范措施,筑牢反腐倡廉防火墙;四是着力查处侵占群众利益的腐败问题,开展腐败隐患排查,研究制定防范措施。20192019 年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专年中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改专题民主生活会发言提纲题民主生活会发言提纲按照区纪委和区委组织部关于认真开好 2019 年脱贫攻坚巡视巡察反馈意见整改专题民主生活会的通知(X 组发【2019】30 号)要求,我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述,认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神以及习近平总书记在中央政治局听取脱贫攻坚专项巡视汇报时的重要讲话、参加十三届全国人大二次会议 X 代表团审议时的重要讲话精神,主动对照中央、省、市、区巡视巡察中关于脱贫攻坚工作的反馈意见,广泛征求广大干部群众的意见建议,扎实开展谈心谈话,通过领导点、自己提的方式,结合自身工作实际,剖析思想、查摆问题、找准差距,认真归纳梳理,现将有关情况报告如下:一、存在的主要问题(一)“学习领会习近平总书记关于扶贫工作重要论述有差距,脱贫攻坚理论武装不够扎实”方面存在的主要问题。1、学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统,理解上还不够透彻,存在形式化和片面化的现象。比如在学习总书记扶贫工作重要论述时,写了学习笔记,也进行了网络学习,对有些内容是理解了,但有些内容一知半解,有些内容甚至不理解,存在片面化。2、学用结合上还不紧不实。比如,总书记提出“治贫现治愚”,自己虽然学习了,但是在如何解决部分贫困群众上还是办法不多。(二)“纪检监察机关履行监督责任有欠缺,个别地方问责广泛化”方面存在的主要问题。3、开展谈心谈话不经常不到位。比如与班子成员和一般干部谈话是谈思想较多,但是讲问题较少。4、履行“一岗双责”不到位,协助镇党委抓党风廉政建设力度不够。比如年初就与各单位签订了党风廉政建设目标管理责任书,但是在督查管理上还存在督查次数少和不到位的情况。5、履行监督责任不主动、不严格,存在不敢监督和不愿监督的现象。比如有时发现有些镇上的干部有不在岗的情况,但没有对其提出批评,只是要求今后注意就行了。6、监督问责不够有力,警示震慑作用不强。比如在有干部违纪时,想做能轻处分就尽量轻一些,在从重从严处分上还不够有力。(三)干部队伍作风、素质与脱贫攻坚任务不相适应,有的扶贫干部作风不实,脱贫攻坚过多依赖上交支持,“等靠要”的思想较重,有的乡镇负责人对脱贫攻坚政策不求甚解,工作被动应付等方面存在的问题。7、有时作风还不够扎实。比如在帮扶贫困户的过程中,有时给自己的帮扶户打个电话就行,没有必要那么远跑一趟,没有履行好 “每月两次深入贫困户家中” 的要求。二、产生问题的原因针对自身存在的问题,我通过深刻的反省,总结产生问题的根源有以下几个方面。(一)学习上不够扎实,有时流于形式。常常只是在领导安排学习时才学习,或者在“党委中心组学习”、“主题党日”等固定时间才学习,学习的主动性不强,针对性也不强,没有对照自身的工作需要和业务要求去深入细致的学习,学习只注重形式,在学习过程中习惯于动手却不动脑。(二)思想认识有所淡化,党性修养标准不高。有时抱着“只求过得去”的思想开展工作,对上级要求急需完成的工作抓的紧,对没有明确时限要求的抱着等待观望的思想,统筹开展工作不够,导致有时工作进展不平衡,出现前松动后紧张或者虎头蛇尾的现象。有时工作起点不高,要求不严,致使对有些工作在认识上有时比较模糊,导致在政策执行方面存在打折扣的现象。(三)履职不力,责任心不强。履行责任还不够积极主动,抱着观望、等待的态度,不能主动出击,缺乏“逢山开路”,“遇水架桥”的魄力。对监督问责顾虑多,怕出乱子,担心对工作的促进产生负面效应。(四)纪律观念松懈,工作标准不高。自身修养还有待有待提高,对自己的要求还不够高,要求别人做到的自己还没有做到。有时时间观念比较淡薄,没有做到严格要求自己,思想上有等、靠的想法,工作激情不太高,领导安排的工作有时不能按时完成,工作思路不宽。三、今后努力方向和改进措施一是进一步加强学习,不断提高自身素质。我将针对“学习习近平总书记关于扶贫工作重要论述还不够深入、不够系统,理解上还不够透彻,存在形式化和片面化的现象”和“学用结合上还不紧不实”问题,结合“镇党委中心组学习”和“主题党日”学习教育,制定切实可行的学习计划,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”精神,系统学习党章党纪党规、扎实学习业务知识,坚持集中学习和主动自学相结合,做到学有所思、学有所用,努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新要求的需要。始终保持坚定的理想信念和正确的政治方向,不断增强服务群众的能力和水平。二是加强党性修养,强化纪律约束。进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,时刻用“四大危险”来警醒自己。严格落实准则和条例,突出党性锻炼,加强思想交流;认真落实好各项纪律约束,争做遵纪守规的模范;自己抵制各种错误思想和消极言论,切实加强和改进作风,狠杀“形式主义和官僚主义”,积极作为,转变工作方式,提升工作效能。三是认真履行“一岗双责”,切实担起“两种责任”。按照“一岗双责”要求,结合分管工作,认真落实好自己责任;坚持把党风廉政建设摆在突出位置,加大督促检查力度,按照年初签订的目标管理责任书,采取经常性督查和不定期督查相结合、半年督查和年终考核项结合的方式,督促各单位负责人认真履行主体责任;加强党风廉政建设教育,坚持每年召开两次全镇党员干部警示教育大会;加强干部日常监督和管理,主动进行谈心谈话、工作约谈、提醒约谈、告诫约谈、责令纠错;加强信访线索的分类处置,对党员干部的思想、工作和廉洁自律等方面一般性问题,按照程序进行初核看,对发现苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、告诫约谈,防止“小错”酿成“大祸”。四是强化监督执纪责任,提升监督执纪问责能力。认真履行好党章赋予的监督执纪问责和监察法赋予的监督调查处置职能,主动监督、敢于监督;坚决扛起管党治党的政治责任,把纪律和规矩挺在前面,对苗头性、倾向性的问题及时咬耳扯袖、红脸出汗;加大对不担当不作为慢作为问题的查处力度,充分运用好监督执纪“四种形态”,对懒政怠政和不担当不作为慢作为的问题发现一起起、查处一起、问责一起,真正以问责唤醒责任意识,以问责激发担当精神;对问题较多、造成不良影响的,严格执行“一案双查”,在追究直接责任的同时,还要追究包片领导、联系村领导责任,形成震慑和警示效应,以问责倒逼责任落实,让失责必问、问责必严成为常态。

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