2023年幼儿园教师师德述职报告范文最新5篇.docx

2023年幼儿园教师师德述职报告范文最新5篇 通过写述职报告，我们对工作中发觉的问题做到刚好改正，写述职报告的同时，大家就像是遇到一个新的机遇和挑战，我今日就为您带来了幼儿园老师师德述职报告范文最新5篇，信任肯定会对你有所帮助。 幼儿园老师师德述职报告范文1 作为一名党员老师兼管理人员，我深知师德的重要意义。一年来，我严格按中小学老师职业道德规范进行教化教学活动。依法执教，学习宣扬党的教化方针和基本路途，自觉遵守老师法与党和国家的方针保持高度一样，没有发表任何对党对国家没有利的言论。 爱岗敬业，酷爱教化和学校，仔细备课上课，仔细批改作业，没有敷衍塞责，没有传播有害于学生身心健康的思想。尽职尽责搞好管理工作。力所能及地为老师供应服务。 为人师表是师德的灵魂。除了父母，老师是学生相处时间最多，对学生影响最大的人。老师在教化中的示范作用是巨大的，学生总是以老师做为仿照效法的对象，老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深处留下烙印，对学生的成长起着潜移默化的作用。我能够关切全体学生，敬重学生的人格同等公正对待学生，对学生严格要求，耐性教育，没有讽刺，挖苦，卑视学生，没有体罚和变相体罚学生，爱护学生合法权益。 严谨治学，树立优良学风，刻苦钻研业余，没有断学习新学问，探究教化教学科规律，改进教化教学方法，提高教化，教学和科研水平。本年度主持的一项市级教化科研课题立项，参加的一项结题，在CN刊物发表三篇论文，七月被授予市教化科研特约探讨员。 团结协作，敬重老师，虚心学习，关切集体，维护学校荣誉，共创文明校风。 敬重家长，仔细听取家长看法和建议，取得支持和协作，没有指责训斥家长。 廉洁从教，发扬奉献精神，自觉抵制社会没有良风气影响，没有向学生家长举荐教辅，没有进行有偿家教。 为人师表，遵守社会公德，衣着整齐得体，语言健康得体，举止文明礼貌礼貌，作风正派，以身作则，注意身教。时时到处对自己严格要求，查找不足，刚好订正，对别人的缺点，则尽量宽容。 遵守学校的各项制度和纪律，按时出勤。总之，在教化教学中，严格要求自己，无任何有悖于教化法规的行为和言论，完全符合人民老师的光荣称号。 幼儿园老师师德述职报告范文2 自我园开展师德师风的学习专题教化活动以来，通过培训学习我园深刻相识到在师德师风教化中，存在些许不足，分析如下： 一：存在的问题 1、老师们平常教学工作中虽爱岗敬业，但是在教化工作中面对有特性的幼儿还是缺乏多一点的耐性。 2、在教化教学理论方面学习不够坚持。应多学习新课程理念，专心参加实践活动，常常与本组老师探讨相关的问题。 3、在关切幼儿，酷爱幼儿方面再耐性些，民主一些。同等民主对待幼儿是做好教学工作的一个关键。 4、在教学方面不敢勇于创新。我园老师虽然能运用新理念来指导教学实践工作，探究科学的教学方法，提高自我的教学潜力。但是，目前我园教学思想和方法还是没有完全跟进，集体教学时有时还是不能完成教学进度，而忽视对幼儿各方面的发展训练和培育，没能真正的“放手”让幼儿自己操作。 二：存在以上问题的思想根源 1、思想相识不太高，对幼儿教化教学理论不够深化、坚持、对理论指导实践的好处相识不太足。还有理论学习不能够与实践紧密结合。 2、爱岗敬业精神不够，缺乏刻苦钻研精神和看法，工作中不擅长总结阅历和反思，服务意识不高缺乏耐性和职责心，思想懒散，缺少时代的使命感和高度的职责感。 3、缺少探讨精神，满意现状，常以自我潜力有限维借口，不思进取或喜爱让人牵着鼻子走，没有探究教学新理论的热忱。 三：整改措施 1、定期组织我园老师多读教化方面的书籍，多进行反思，积累阅历，以多样的方法和自我良好的心态来教化、帮忙学生。 2、要丰富老师自我的课余生活，多与家长和幼儿沟通，多看教化名家的课程。 3、要多思索，多动脑，从教学实践入手，在细微环节中找问题，在问题中找方法，从而奠定教学探讨的基础。 今后，我园会定期进行自查、反思、努力塑造良好的老师形象，一心一意做好教化教学各项工作。 幼儿园老师师德述职报告范文3 依据我园平常的教化教学工作，对我园老师的师德师风进行自查自纠，现将其结果报告如下： 一、思想方面： 我园全体老师能够贯彻执行国家教化方针，自觉遵守教化法律法规，规范言行，坚持科学的看法和求是精神做好教化工作，仔细听取家长的看法和建议，为了一切孩子，为了孩子的一切，一心一意做好幼教工作。 二、教化方面： 仔细根据3至6岁幼儿学习指南的要求，力求备好每一节课，努为从整体上优化课堂教学，提高教学效率，在教学过程中尽量从孩子的爱好和主动性着手，以各种嬉戏贯穿整节课，在课堂中力争发挥老师的主导作用和孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩孑，努力形成一种和谐的课堂氛围。但由于我们有的老师阅历不够丰富、工作上胆子也不够大，在实际工作中很难做到位，为此，我们还需加强对年轻老师教化培训工作。 三、为人师表方面： 作为幼儿老师，我们在日常教学中要留意自己的言行举止，到处为孩子作表率，要以高尚的人格去染孩子，以博大的胸怀去包涵孩子，让孩子“亲其师，信其道”。我们身为幼师就肯定要管控好自己问心情，不要将不良心情带到幼儿园，更不能带到工作中。 四、业务方面： 我们要自觉、主动地钻研业务，深化学习教学的专业理论学问，坚固驾驭教化教学的技术技能，敏捷运用合理的方法和措施，力争使我们每位老师都成为学问丰富、技术全面的优秀幼师。 五、努力方向： 1、要努力学习教化理论学问，驾驭幼儿的生理和心理发展规律，正确引导和教化幼儿。用科学的教化理论武装自己，自觉端正不良的教化行为。 2、相互学习，主动参与各种业务培训学习，丰富自己的教学阅历，主动参与同事间的教学反思和探研，找到新的教学方向。 3、工作中要解放思想，放下包袱，调整心态，主动面对，大胆细致地开展本职工作。 为了塑造教化诚信形象，树立爱岗敬业精神，做一名师德高尚，业务精良，作风过硬的优秀幼师，严格遵守老师职业道德规范和教化局的相关视定，我园各班老师教签定了幼儿老师师德师风承诺书。 幼儿园老师师德述职报告范文4 在幼儿园组织的师德师风教化月活动中，我通过学习，使自己在师德师风的相识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了详细内容和明确目标。 伴随着孩子们阳光般的笑脸，惊慌而又充溢的一个学期又要过去，看到孩子们天真可爱的笑脸，我做为老师倍感欣慰。我爱我的职业，也更爱我的孩子们。比照老师职业道德规范，以及对优秀老师的要求，我相识到，老师职业道德是指老师在其职业生活中，调整和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这个基础上所表现出来的观念意识和行为品质。联系自己平日的教化教学工作，我仔细进行了反思，把自己在思想、工作和学习等各方面的状况作了深化的剖析，并提出了今后的努力方向。现自查整改如下： 1、作为幼儿老师，我酷爱幼教事业，具有职业志向，关爱幼儿，敬重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐性和细心，自尊自律，做幼儿的表率，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。 2、多与老师们沟通教书育人中遇到的一些麻烦问题，共同探讨共同解决。 3、在生活和学习中，敬重幼儿权益，能够做到以幼儿为主体，充分调动和发挥幼儿的主动性，遵循幼儿身心发展特点和保教活动规律，供应适合的教化，保障幼儿欢乐健康成长。 4、工作从不拖拉、讲效率，从不敷衍塞责、推诿扯皮，做事兢兢业业、任劳任怨，只要是力所能及的事，一律照办，自己能做的事，想法子，请同事帮帮忙，也肯定要按要求办好。 5、在教化教学活动中，为幼儿创设良好条件，供应足够的材料，从来没有向幼儿收取任何费用，也没有要求家长为幼儿买任何课外读物和教辅材料，更没有举办任何专业训练的爱好班。 6、做好家校沟通工作，主动亲切与家长沟通。我充分利用早晚接待时间与家进步行沟通，使得家长了解幼儿在园状况。 努力方向。我觉得自己在工作中也存在着很多不足。如自身方面，在和孩子沟通时，肯定要提高语言的示范性、直观性、富有情趣，是孩子一听就能明白的，语速要相对慢一点。在以后的工作中，我更应当关爱每个幼儿，促使他们都能够健康欢乐的成长。在业务上要更努力进取，提高自我的业务水平，多与阅历丰富的老师探讨幼教工作。 今后还要从各种不同的途径获得专业学问，主动思索，不断充溢自己，做到边学边工作，边工作边成长，边成长边收获。努力使自己成为一名让领导放心，让家长安心，让幼儿快乐的优秀幼儿老师！为幼教事业贡献一份自己的力气。 幼儿园老师师德述职报告范文5 对于幼儿园而言，师德师风建设是一项特别重要的思想政治工作，为了落实幼儿园“师德师风”建设专项教化活动实施方案精神，建设高水平老师队伍，办人民满足幼儿园，近日，我们高度重视，刚好召开会议，成立了专项检查小组，严格开展了自查工作，对每位老师的师德师风状况进行了全面的检查，收到了较为志向的效果，现将自查状况报告如下： 一、领导重视，狠抓思想教化不放松 开园以来，我园高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了幼儿园工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议。建立了由园长任组长、班子成员为成员的师德师风领导小组。每周我们利用政治学习，组织老师学习相关师德工作的相关文件，学习老师法、教化法、义务教化法等相关法律等。通过学习，使我园老师养成了爱岗敬业、团结协作、遵纪遵守法律、乐于奉献的职业习惯。 二、抓住重点，自查自纠 针对本次师德师风建设的重点，我们主要实行了以下措施开展自查自纠。 1、召开学校领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁、勤政务实、公开办事制度、依法办园、依法执教、规范办园秩序等方面进行自查自省。 2、召开教职工会。要求我园教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率及体罚或变相体罚幼儿等状况进行自查自纠。 3、建立师德师风投诉制度，向幼儿家长公开幼儿园投诉方式，接受幼儿家长对师德师风的监督，幼儿园对收到投诉要刚好进行自查自纠。 4、开展师德师风家长问卷调查，对调查中发觉的问题，学校刚好赐予了处理、整改。 5、幼儿园将师德师风建设与老师年度考核、晋职晋升、教化教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来，有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。我们每期都对老师师德师风状况组织幼儿家长问卷调查，以家长的满足率作为评先、评优的首要依据。 三、自查自纠状况 1.通过开展师德师风自查自纠，我园不存在乱收费、乱订资料、体罚和变相体罚幼儿的现象。 2.存在的问题有： （1）缺乏主动的政治理论学习和业务学习。 （2）工作主动意识不强，爱岗敬业不够突出。 （3）个别老师节约意识不强，有奢侈现象。 总之，师德建设是一项系统工程，是我园老师队伍建设的一项长期历史任务，不行能一蹴而就、一劳永逸，必需长抓不懈， 坚持可持续发展的思路，不断总结阅历教训，勇于实践，大胆创新，才能不断提高师德水平。 在今后的工作中，我园将以模范老师为榜样，努力学习，主动工作，加强修养，提升教化品质，努力使教职工成为为人民服务的老师，让人民群众满足的老师。